坚持“以人为本”理念,转变机关工作作风
改进作风工作汇报
改进作风工作汇报改进作风工作汇报我代表镇党委政府向各位领导汇报一下**镇改进工作作风方面的工作情况，不当之处，请各位领导提出意见和建议。
一、强化理论学习，明确工作任务镇党委把切实改进工作作风、密切联系群众作为当前一项首要政治任务来抓，与当前工作紧密结合，进一步强化理论学习，明确工作任务。
一是召开会议，统一思想。
镇党委及时召开镇党委会、党委中心组学习、机关全体工作人员会、全镇XX年度工作综合表彰大会等，对改进工作作风进行了认真部署，在全镇广大党员干部中进一步统一思想、提高认识，形成工作合力，确保全镇改进工作作风取得实效，并全面掀起了切实改进工作作风、密切联系群众工作的新高潮。
二是结合实际，健全制度。
根据中央、省市区纪委要求，认真贯彻落实中央新“八项规定”，由镇机关党支部牵头，镇纪委协同配合，制定出台**镇各项机关工作制度，为改进工作作风提供了制度保障。
三是夯实责任，明确任务。
把改进工作作风与加强党风廉政建设工作紧密结合起来，成立了由镇党委书记任组长，镇长、副书记任副组长的党风廉政建设工作领导小组，并对工作目标进行层层分解、落实到岗到人，确保改进工作作风落到实处、取得实效。
二、强化服务意识，树立以人为本理念一是明确分工，深入群众。
严格实行镇党政成员、机关工作人员包村、包重点农业龙头企业工作制度，深入开展“大排查、大走访”活动，要求机关干部深入基层、贴近群众，接地气、解民忧，征求意见、帮助群众解决实际问题。
同时，以特困户、贫困老党员、五保户、伤残军人、低保户、计生困难户、残疾人等困难群众为重点，于春节、七一、国庆等重大节日开展走访慰问活动，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，广泛征求各类意见建议，与他们交心交流交朋友，并最大能力的帮助他们解决生产生活中遇到的困难和问题。
二是坚持实行首问责任制。
在机关办公楼前每天安排专人进行值班，对来访人员及时作好登记，对来访人员开展以“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶解渴、一个答复满意”为主要内容的“四个一”活动，提高工作效率、密切干群关系。
【最新推荐】乡镇领导干部转变作风表态发言-推荐word版 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==乡镇领导干部转变作风表态发言篇一：转变作风服务基层表态发言表态发言各位领导、同志们：这次***开展选派各级干部赴基层转变作风，服务群众活动，既是根据***统一部署开展的一项重要工作，也是各级干部深入基层宣传政策，了解民情，体察民意，增长本领的难得机遇，更是***党委、地委提出的坚持民生优先、群众第一、基层重要工作方针的具体体现。
作为第一批赴基层的党员领导干部，我感到非常荣幸，更感觉肩负的责任重大。
在此，我郑重表态：第一，求真务实，大胆工作，发挥“宣传员”作用。
作为下派干部，我们将学习了解政策法规，及时向基层各族干部群众宣传党的惠民政策和民生工程，宣传维护稳定的具体要求，宣传***历史和民族发展史，宗教演变史。
结合自身工作生活经历，畅谈***各项事业发展取得的成果，畅谈改革开放取得的辉煌成就，引导广大干部、各族群众统一思想和行为，形成建设繁荣富裕和谐***，共创幸福美好未来的热潮。
第二，转变作风，改善服务，发挥“服务员”作用。
作为下派干部，我们将把自己当成基层群众中的一员，树立以人为本、执政为民理念，把关注和解决民生问题作为做好群众工作的重要切入点，想群众所想，急群众所急，为基层分忧，为发展出力献策，力所能及地多干实事、多办好事，不断推动惠民利民政策措施贯彻落实，加快民生工程建设，切实当好民生利益“服务员”，确保各族群众共享经济社会发展成果。
第三，端正态度，倾听民意，发挥“联络员”作用。
作为下派干部，我们将注重调查研究，多听民声、广知民意、多集民智，作党和群众的“连心桥”。
通过疏通民意民愿渠道，了解民意诉求，为民纾困解忧，找准各项工作的着力点，教育和引导广大基层干部，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，使各项决策更加符合客观实际和规律，更加符合人民群众的利益和愿望，以实际行动实践好党的群众路线，当好社情民意“联络员”。
镇领导班子述职报告
大竹镇领导班子述职报告2006年以来，大竹镇在市委、市政府的领导下，紧紧围绕“打造富美和谐新大竹”总体目标，紧扣“发展、民生、和谐、生态”主题，把贯彻落实转变发展方式、调结构作为统筹全镇经济发展的核心来抓，开拓创新，与时俱进，攻坚克难，全力做好项目开发、农民增收、新农村建设等工作，促进了全镇经济社会又好又快发展。
2010年全镇实现生产总值1.8亿元，年均增长12%，农民人均纯收入7020元，年均增长11%，镇财政收入380万元，完成固定资产投资1.16亿元。
全镇农民储蓄达4800万元，比2006年的2200万元增加了2600万元；财政收入380万元，比2006年增长200万元。
五年来，我们着力做了以下工作：一、着力项目带动，推进经济转型五年来，我镇克服镇区没有工业平台的限制，始终坚持以项目开发为抓手,落实项目开发领导责任、奖励措施、优惠政策和服务机制，积极发展“飞地项目”，引进项目落户市工业园区，累计引进500万元产生型项目6个，每年均完成市委、市政府下达的项目工作任务。
主要有：即福松综合木竹有限公司、东升木业有限公司，中原木业有限公司、凤翔竹制品有限公司、嘉欣炭业有限公司等项目。
2010年，我镇积极转变发展思路，从招商引资向择商选资转变，走绿色生态发展之路，引进投资1500万元的祥照竹业有限公司落户市香林工业园区。
引进了绿化大苗种植项目，计划在镇区新建绿化大苗交易市场，第一期市场建设规模为300亩，基地建设规模为800亩，苗木市场和基地建成后，将极大推动我镇农业产业结构调整，促进农民增收。
二、着力调整结构，促进农民增收我们始终做到真抓实干，围绕“生态经济”发展战略，重点发展烟叶、林业、食用菌、优质稻等产业，促进农民增收。
2010年农业总产值8500万元，增长9%。
一是积极发展烟叶生产。
五年来，我镇烟叶种植面积经历了由过去跌宕起伏到目前相对平稳，得益于培育了一批稳定的烟叶大户和基本户，同时通过大面积烤房改造和技术支持，确保了烟叶增产农民增收。
思想政治工作要始终贯彻科学发展观
２ ０ 年 第 ３期 ０６ （ 第 １ ９期 ） 总 ９
国防大学学报 （ 队政治 工作研 究） 军
Ｎ ｏ． ３ ２００６
Ｊ ＯＵＲＮＡＬ ＯＦ ＮＡＴ ＯＮＡ Ｌ ＤＥＦＥＮＣＥ ＵＮＩ Ｉ ＶＥＲＳ ＴＹ Ｇ ｅｎｅ ａ ｏ．１ Ｉ ｒ ｌＮ ９９
・
利， 维护官兵的尊严 ， 关心官兵的感情需要 ， 满足
官兵的自我实现 。各级党委和机关要把维护好 、 发展好官 兵的切身利益作为检验工作的根本标 准， 在于部职务晋升 、 战士考学 、 士官选取等涉及 官兵切身利益的敏感问题上 ， 要制定切实可行 的 措施 ， 为官兵的全面发展营造 良好氛 围。 。 二 、落实 协调 全面 可持续 的 发展 观 。 把科 学
一
可能地提高官兵 的物质待遇 ，增强官兵的荣誉 感， 提升部队的凝聚力 ， 提高部队对优秀人才的 吸引力。要努力解除官兵的后顾之忧 ， 在家属就 业、 子女入学、 家庭遇到重大困难等各种情况时 ， 都要拿出切实有效的解决办法 ， 特别是对退 出现 役的官兵 ，要 给予较好的安置或较好 的物质待 遇， 真正体现以人为本的理念 ， 促使广大官兵安 心部队 ，献身国防。要力求改善官兵的文化生
、
发 展作 为思想 政 治工作 的 出发点
部 队思想政治工作 的主要 任务是培养人 、 塑造人。做好部 队思想政治工作 ， 必须坚持以人 为本的理念 ，把维护官兵 的利益作为一切工作 的出发点 ， 不断满足官兵的多方面需求 ， 促进官
兵 的全 面发展 。
一
活， 加大部队军营文化建设的投入， 改善文化生
的政治品格。历史上 我军之所以能够始终立 于 不败之地 ， 正是由于坚持了实事求是 、 求真务实 的科学态度 。在新世纪新阶段 ， 面对新的形势和 任务 ， 加强思想政治工作 ， 仍然要弘扬实事求是 、 求真务实的精神 ， 切实增强工作的 自 觉性。
狠抓四个结合,实现四个统一
狠抓四个结合，实现四个统一将贯彻落实科学发展观作为“创先争优”首要任务科学发展观是十七大精神的灵魂，是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点，是对党的一系列重要思想和理论观点的高度概括，是一个内在逻辑严密、思想内涵丰富的完整的理论体系。
当前，开展创先争优活动的首要任务，就是要继续全面贯彻科学发展观、全面落实科学发展观，切实将这个科学的理论体系根植于每一名党员干部心中，并将其作为指导自身工作和实践的根本方法。
在实践中我们清醒地认识到，学习和掌握科学发展观的目标决不仅仅只是为了会熟读、熟记或背诵它的理论知识和基本观点，而是要真正地学会正确运用科学发展观的科学内涵来指导生产实践，推动各项工作，从而促进生产力的发展。
尤其是在当前这个机遇与挑战并存的经济危机环境下，公司广大党员干部能不能切实以科学发展观为理论依据，科学地分析当前经济形势，认清企业当前面对的机遇有哪些，挑战是什么，并积极采取应对措施，抓住机遇、应对挑战，就成为了当前贯彻落实科学发展观的最大实践。
对此，要在公司上下积极采取有效措施，从理论上以狠抓“四个结合”为着力点，在实践上以实现“四个统一”为目标任务，切实确保全体党员干部能够大胆解放思想、坚持改革创新、勇于投身实践，从而确保全年吞吐量目标和生产经营任务顺利完成。
一是结合企业发展，坚持将加快改革创新与推动优质服务相统一。
发展是科学发展观的第一要义。
这个重要论断科学地解读了“应该怎样发展”的问题。
面对当前港口业日趋激烈的竞争环境，公司党委结合科学发展的本质、走向和方式，将改革创新和优质服务作为企业发展腾飞的两翼。
通过设立“主动维护中心”、制定“散装物料灌包机多功能控制方法”、研制“一种用于筒形件装卸的叉车属具”等一系列技改技革和修旧利废项目的实施，进一步节约生产成本、提高装卸效率、助推企业发展。
在此基础上，将加强机关服务能力作为推动优质服务的切入点，开展了“加强干部队伍建设，转变机关工作作风”活动，要求机关广大党员干部率先垂范，做出表率，进一步转变工作作风、增强服务理念，立足本职岗位服好务、办好事，以不断提高的优质服务质量增强企业在发展过程中的综合竞争能力。
机关单位创先争优活动总结6篇
机关单位创先争优活动总结6篇篇1自机关单位创先争优活动开展以来，我们紧紧围绕中心工作，以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为目标，认真制定实施方案，精心组织，周密部署，确保活动取得实效。
现将活动开展情况总结如下：一、加强组织领导，精心安排部署为了确保创先争优活动取得实效，我们成立了由党组书记、局长任组长的创先争优活动领导小组，全面负责活动的组织实施。
同时，我们结合实际制定了《机关单位创先争优活动实施方案》，明确了活动的指导思想、目标任务、主要内容和方法步骤。
在活动中，我们注重突出特色，注重实效，注重创新，注重宣传，确保了活动的顺利开展。
二、深入开展学习型党组织建设我们以创建学习型党组织为契机，不断提高党员干部的理论素养和业务能力。
通过集中学习、专题讲座、交流研讨等形式，组织党员干部深入学习党的理论和业务知识。
同时，我们还开展了“党员读书月”、“学习之星”评选等活动，激发了党员干部的学习热情。
此外，我们还积极引导党员干部将学习成果转化为工作动力和实际成效，推动了各项工作的顺利开展。
三、扎实推进基层党组织建设我们以基层党组织建设为重点，不断加强党支部标准化、规范化建设。
通过完善组织制度、落实“三会一课”制度、开展主题党日活动等措施，提高了党支部的凝聚力和战斗力。
同时，我们还开展了“争做合格共产党员”、“优秀共产党员评选”等活动，激发了党员干部的工作热情和积极性。
此外，我们还注重加强党风廉政建设，严格执行中央八项规定和省、市相关规定，营造了风清气正的工作环境。
四、积极开展志愿服务活动我们以志愿服务活动为载体，引导党员干部积极参与社会公益事业。
通过开展“党员志愿者服务日”、“关爱留守儿童”、“义务献血”等活动，展现了机关党员干部的良好形象和社会责任感。
同时，我们还积极引导党员干部将志愿服务活动与本职工作相结合，充分发挥自身优势和特长，为社会做出更多贡献。
五、努力提升工作成效我们以创先争优活动为契机，不断提升工作质量和效率。
“10369”工程
企业核心理念按：局长、经理、党组书记赵明山同志，在多年的领导岗位和多年的管理实践中，以亲身经历和切身体会，从行业的大局出发，从企业的发展出发，从管理的细节出发，从员工的利益出发，本着从严管理、以人为本的原则，总结、整理、归纳和提炼了很多理念、思想、人生观、价值观、管理方法及做人做事等方面的思想。
这些思想和理念，对于企业的持续快速发展，对于机关的带头表率作用，对于管理的细枝末节，对于规范员工的行为，对于烟草的生存发展等，都具有十分重要的意义。
望与全体员工共勉。
——编者什么是“10369”工程“10369”工程是南阳烟草实施文化管理的大纲，是企业文化的框架，主要由“十种思想，十种理念”、“十种习惯”、专卖管理要做到“十个坚持”、“烟叶经营要实现十个转变”、“三种文化”、“三种人”现象、机关员工要当好“六个带头人”、行业员工要做好的“六项修炼”、卷烟经营要实现“六个一定”、作风建设要追求“九少九多”组成。
一、强化“十种理念”、树立“十种思想”1、强化创新理念，树立与时俱进思想；2、强化人才理念，树立以人为本思想；3、强化学习理念，树立知识立身思想；4、强化双赢理念，树立互惠互利思想；5、强化诚信理念，树立服务至上思想；6、强化责任理念，树立精细管理思想；7、强化执行理念，树立令行禁止思想；8、强化奉献理念，树立敬业爱岗思想；9、强化效率理念，树立绩效对等思想；10、强化盈利理念，树立计划预算思想。
二、养成“十种习惯”1、能习惯性地解放思想、转变观念，做到与时俱进、改革创新；2、能习惯性地求知若渴、好学上进，做到培养理性、谦恭礼让；3、能习惯性地沉思反思、超越否定，做到弘扬优点、纠正错误；4、能习惯性地讲究奉献、乐于助人，做到送人玫瑰、手留余香；5、能习惯性地善待别人、善待自己，做到控制情绪、规范言行；6、能习惯性地虚怀若谷、从善如流，做到严以律己、宽以待人；7、能习惯性地严格标准、力避缺陷，做到尽职尽责、完美执行；8、能习惯性地立足本职、甘于平凡，做到着眼细节、追求极致；9、能习惯性地研究方法、把握规律，做到超越自我、走向自由；10、能习惯性地心态平稳、乐观向上，做到快乐工作、和谐共赢。
财政局女干部座谈会发言稿：立足岗位职责提高综合素质
财政局女干部座谈会发言稿：立足岗位职责提高综合素质立足岗位职责提高综合素质为漯河经济发展作贡献市财政局在庆祝“三八”国际劳动妇女节103周年之际，我们走过了不平凡2012年，我本人也从一名走出校门的学生，成长为一名综合经济管理部门的中层干部，既自豪又感责任重大。
回顾2011年的工作，作为综合经济管理部门的中层女干部，我主要有以下几点体会：一、严格要求自己，做一名合格的财政人作为一名财政人，要做好工作必须具备以下基本素质（一）要有过硬的政治素质。
过硬的政治素质是干好工作的前提和保证，作为财政干部，要始终把党和人民群众的利益放在第一位，行动上和党中央保持高度一致，思想上树立……（新文秘网省略441字，正式会员可完整阅读）……展做出自己应有的贡献2009年我带领科室工作人员，紧紧围绕市委市政府中心工作，立足科室岗位职责，在做好市直行政政法单位资金支付、部门预决算等基础工作的同时，千方百计筹措资金，支持我市提升“两个名城”加快“两个率先”，为漯河和谐稳定及经济发展做出自己应有的贡献（一）2009年从省级以上财政部门争取政法办案及装备资金8750万元，改善了公、检、法、司办公办案条件，增强了办案工作的后勤保障力度，提高了干警们工作的热情和积极性，为维护社会大局稳定提供了保障。
（二）保社会平安和稳定，促漯河和谐发展。
2009年在财力困难情况下筹措资金993万元，大力支持我市信访、维稳、综治、平安建设、军转慰问、解困等项工作，有效地维护了社会稳定，促进了社会的和谐，为我市经济发展提供了保证。
（三）积极落实大学生村干部报酬，稳定基层队伍，巩固党在农村的执政地位。
2009年我们从省厅及市财政筹集332万元资金，及时足额保证我市选派的1662名大学生村干部任职及工作生活补贴，保证了大学生村干部权益，稳定了大学生村干部队伍，增强了农村基层党组织的凝聚力、和战斗力。
（四）2009年我们从省厅及市财政筹集484万元资金，支持我市旅游创建工作，特别是国际旅游小姐大赛在我市的举办，更是提升了漯河的形象，提高了漯河的知名度（五）2009年我们筹集财政资金近40 万元，支持我市妇联开展各项活动，提升我市妇女参政议政能力及带头致富的本领，保证我市妇女儿童合法权利。
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坚持“以人为本”理念,转变机关工作作风摘要本文结合作者多年从事高校机关工作的实际，从“以人为本”的基本内涵和价值理念入手，探讨了转变机关工作作风的具体方法。
关键词以人为本转变机关工作作风
胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上强调：“要全面加强领导干部作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变，真正做到为民、务实、清廉;要在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气”。
在刚刚结束的中共第十七届六中全会审议通过的《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》中也有“要造就高层次领军人物和高素质文化人才队伍，加强基层文化人才队伍建设，加强职业道德建设和作风建设”的要求。
党政机关干部作风如何，直接关系到党和政府的形象，关系到党的路线、方针、政策能否顺利贯彻落实。
党政机关是否具有良好的精神状态、过硬的工作作风和严明的组织纪律，是当前社会发展的需要，是民政工作不断加强的形势需要。
在当前形势下，党政机关只有坚持“以人为本”的理念，抓住机遇，加快发展，才能适应新形势，完成新任务，实现新目标；页只有搞好机关思想、作风、纪律建设，进一步转变职能，提高工作效率、行政能力和服务水平，才能不负人民的重托，才能不负各级党组织的培养和信任。
一、“以人为本”的基本内涵和价值理念
“人”在哲学上，常常和两个东西相对，一个是神，一个是物，
人是相对于神和物而言的。
因此，提出以人为本，要么是相对于以神为本，要么是相对于以物为本。
大致说来，西方早期的人本思想，主要是相对于神本思想，主张用人性反对神性，用人权反对神权，强调把人的价值放到首位。
中国历史上的人本思想，主要是强调人贵于物，“天地万物，唯人为贵”。
《论语》记载，马棚失火，孔子问伤人了吗？不问马。
说明在孔子看来，人比马重要。
在现代社会，无论是西方还是中国，作为一种发展观，人本思想都主要是相对于物本思想而提出来的。
“本”在哲学上可以有两种理解，一种是世界的“本原”，一种是事物的“根本”。
以人为本的本，不是“本原”的本，是“根本”的本，它与“末”相对。
以人为本，是哲学价值论概念，不是哲学本体论概念。
提出以人为本，不是要回答什么是世界的本原，人、神、物之间，谁产生谁，谁是第一性、谁是第二性的问题，而是要回答在我们生活的这个世界上，什么最重要、什么最根本、什么最值得我们关注。
以人为本，就是说，与神、与物相比，人更重要、更根本，不能本末倒置，不能舍本求末。
我们大家所熟悉的“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本”，以及“学校教育，学生为本”等，都是从“根本”这个意义上理解和使用“本”这个概念的。
自从有了人类以来，人就成为各种活动的主体。
马克思主义理论认为，人总是具体、现实的人，而不是抽象、虚幻的人。
在不同的社会历史时期，“人”具体的指着不同的内涵。
在阶级社会，马
克思主义的根本立场和基本原理是人民群众是历史的创造者，这可以说是我们党在社会主义初级阶段提倡的坚持“以人为本”的理论基础。
2004年3月10日，胡锦涛总书记在中央人口资源环境工作座谈会上深刻指出了“以人为本”的内涵和要求：“坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。
”可见，在社会主义初级阶段，我们党提出的“以人为本”的价值理念，其本质就是以最广大的人民群众和他们的根本利益为本。
这种理念把现实的“人”作为社会主义的主体和中心，以满足现实的人的物质文化需要，提升人的综合素质，实现人的全面发展为价值取向和发展目标。
二、转变机关工作作风的具体方法
（一）加强党员干部队伍思想作风教育。
要紧紧围绕继续解放思想、转变观念、强化政治意识，进一步加强政治理论学习。
深入开展政治思想教育、反腐倡廉教育、群众工作纪律教育。
引导党员干部强化宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识，提高科学发展、执政为民的使命感和责任感。
深入开展形势教育，充分认识当前发展稳定面临的新形势新任务，切实增强科学跨越、后发赶超的信心和决心。
深入开展解放思想、改革创新教育和真心为民服务教育，牢固树立“机关就是服务、领导就是服务，工作就是服务员”的意识。
把服务转变为党员干部的自觉行动。
（二）继续强化服务意识。
服务意识指为集体或他人工作时自觉的心理活动；服务态度指为集体或他人工作时对服务对象的认知、情感和行为反应。
服务意识和态度是源，服务行为是流。
继续强化服务意识要求机关各部门要牢固树立为教学工作服务、为学生服务的意识，彻底改变和杜绝各种脸难看、门难进、话难听、事难办不良作风。
具体来说，一要落实责任问题。
各部门要建立有效的机制，分解目标，责任到人，使人人头上有指标，人人头上有压力，彻底改变有些干部遇事推诿、不负责任、应付了事等现象。
二要加强制度建设。
要建立健全各项规章制度，严明工作纪律，彻底解决机关内部迟到、早退、不守岗等不良现象。
（三）不断提高工作效率。
要进一步弘扬爱岗敬业，艰苦奋斗的创业精神；自加压力、迎难而上、争创一流的创先争优精神；锐意改革、开拓创新的改革进取精神；求真务实、雷历风行、讲求效率的求实精神；脚踏实地、埋头苦干的无私奉献精神。
切实改变萎靡不振、不思进取的精神状态和不守纪律、松松垮垮、贪图享乐、弄虚作假、办事拖拉，敷衍塞责等工作作风。
机关作风建设是机关行政效能建设的具体体现，也是提高党执政能力的核心和基础，机关作风建设的状况如何，直接关系到党和政府的形象，关系到广大师生群众的切身利益。
坚持“以人为本”，进一步转变职能，提高工作效率、行政能力和服务水平，才能不负人民的重托，才能不负各级党组织的培养和信任。