浅析企业安全文化建设
企业安全文化建设方法（三篇）
企业安全文化建设方法一、概述随着企业的发展和竞争加剧，企业的安全文化建设变得越来越重要。
企业安全文化是指一种提倡和强调安全意识、安全行为与安全价值观的企业文化。
通过建设和培育企业安全文化，可以增强员工的安全意识，促进员工形成安全行为的习惯，从而提高企业的安全管理水平，降低事故风险，实现可持续发展。
二、企业安全文化建设的重要性1. 提高安全意识：通过安全文化建设，可以增强员工对安全问题的认知，增强安全意识，主动参与到安全管理中来，减少安全事故的发生。
2. 形成安全行为习惯：通过安全文化建设，可以培养员工良好的安全行为习惯，使员工养成正确的安全操作方法，降低事故风险。
3. 提高安全管理水平：通过安全文化建设，可以促使企业完善安全管理制度，加强安全管理培训，提高安全管理人员的素质，从而提高企业的安全管理水平。
4. 优化企业形象：通过安全文化建设，可以树立企业的良好形象，增强企业的社会责任感，获得员工、客户和社会的信任和认可。
三、企业安全文化建设的方法1. 安全理念宣传：企业应当制定安全理念，明确安全意识、安全行为和安全价值观，通过内部刊物、网络平台、培训等形式向全体员工传达安全理念，增强员工对安全的认知。
2. 建立安全管理制度：企业应当建立健全安全管理制度，明确安全责任、权责分明、流程规范，制定相应的工作流程和标准操作程序，确保安全管理的规范、科学和可行。
3. 加强员工安全培训：企业应当加强员工的安全教育培训，包括基础安全知识、操作规程、安全风险识别和应急处理等方面的培训，提高员工的安全意识和安全技能。
4. 安全奖惩机制：企业应当建立相应的安全奖惩机制，对安全表现突出的员工给予表彰和奖励，对安全违规行为给予处罚和纠正，形成激励和约束相结合的机制。
5. 安全巡检和隐患排查：企业应当定期组织安全巡检和隐患排查，发现安全隐患及时进行整改，确保生产设备和工作环境的安全。
6. 安全演练和应急预案：企业应当定期组织安全演练和应急预案演练，提高员工应急处理能力，确保在突发事件中能够做出正确、快速的反应。
搞好企业安全文化建设（三篇）
搞好企业安全文化建设企业安全文化建设是指通过建立健全的安全管理体系和文化氛围，提高员工的安全意识和安全行为，从而保障企业的安全生产和员工的健康安全。
下面将从以下几个方面详细介绍如何搞好企业安全文化建设。
一、优化管理体系建立完善的安全管理体系是搞好企业安全文化建设的基础。
首先，要建立安全管理制度，明确各个部门和岗位的安全责任和权力，制定详细的安全操作规程和安全管理流程；其次，要建立全员参与的安全管理机制，加强安全监督和检查，及时发现和解决安全隐患；最后，要建立健全的安全信息收集和处理机制，及时掌握安全风险，采取相应的措施遏制风险扩大。
二、加强培训教育安全培训是提高员工安全意识和安全行为的重要手段。
企业应根据员工的特点和实际工作需要，开展系统的安全教育培训。
培训内容包括安全法律法规、安全知识和技能、应急演练等方面。
同时，还要注重安全教育的方式和方法，采取多种形式，如讲座、演示、实践等，提高培训的针对性和吸引力。
三、营造良好的安全氛围企业要营造良好的安全氛围，让员工能够自觉遵守安全规程和措施，积极参与安全工作。
首先，要加强宣传教育，通过各种方式向员工普及安全知识和案例，提高他们的安全意识。
其次，要设立奖惩机制，对安全事故的查处和个人的安全表现进行奖惩，激发员工的积极性和主动性。
最后，要建立员工参与的安全组织和活动，如安全委员会、安全汇报会等，增强员工的安全责任感和团队精神。
四、注重安全管理创新科技创新是保障企业安全的重要手段。
企业要不断引进和应用先进的安全技术和管理方法，不断提升安全管理水平。
例如，可以采用视频监控、智能报警、安全检测等技术手段，提高安全事故的预警和处理能力；还可以通过数据分析和挖掘，及时发现和解决潜在的安全问题。
此外，企业还可以积极参与安全标准的制定和评估，促进安全管理的规范化和标准化。
总之，搞好企业安全文化建设需要从优化管理体系、加强培训教育、营造良好的安全氛围和注重安全管理创新四个方面入手。
企业安全文化的建设范文
企业安全文化的建设范文一、引言随着社会的不断发展，企业安全已经成为一个重要的议题。
建设企业安全文化是保障企业可持续发展的重要手段之一。
本文将探讨企业安全文化的建设及其重要性，并提出一些具体的建设措施。
二、企业安全文化的定义企业安全文化是指企业整体的安全价值观、安全原则和安全行为的总和，是员工对安全的共同信念、共同价值观和共同行动方式的内化过程。
三、企业安全文化的重要性1. 提高员工安全意识：企业安全文化的建设可以加强员工对安全的认识和意识，使员工时刻保持警觉，提高自我保护意识，有效预防事故的发生。
2. 促进良好的安全行为：企业安全文化的建设可以引导员工形成良好的安全行为习惯，遵守相关安全规定，不懈努力地为企业安全做贡献。
3. 塑造企业形象：企业安全文化的建设可以提升企业的声誉和形象，增强客户和社会的信任，为企业长期发展打下坚实的基础。
四、企业安全文化建设的基本原则1. 以人为本：重视员工的安全需求，关心员工的安全健康，为员工提供安全的工作环境和条件。
2. 全员参与：鼓励所有员工参与企业安全文化建设活动，形成共同的安全文化氛围。
3. 防范为主：采取预防为主的安全管理策略，提前识别和排除潜在的安全隐患，降低事故发生的可能性。
4. 持续改进：不断改进安全管理体系，加强安全管理措施的执行，及时总结经验教训，不断提高企业的安全管理水平。
五、企业安全文化建设的具体措施1. 加强安全教育培训：开展安全教育培训，提高员工的安全意识和技能，使其具备应对紧急情况和处理事故的能力。
2. 建立安全管理规范：制定完善的安全管理制度和规范，明确各级岗位的安全职责和义务，规范员工的安全行为。
3. 定期组织安全演练：定期组织各类安全演练活动，提高员工的应急反应能力和处置安全事故的能力。
4. 加强安全监控和检查：建立健全的安全监控体系，对重点区域和环节进行安全巡查和检查，及时发现并解决安全问题。
5. 倡导安全文化：通过各类宣传活动、标语、海报等形式，倡导安全文化，引导员工形成安全的生活和工作方式。
浅谈企业安全生产文化建设
浅谈企业安全生产文化建设随着我国经济的快速发展，企业界安全生产问题逐渐引起重视，安全生产文化也逐渐成为企业关注的焦点。
企业安全生产文化建设是企业文化建设的重要组成部分，它是维护企业员工生命财产安全和企业长期发展的关键。
1. 安全文化的定义和意义安全文化是指一种企业文化，旨在通过提高工作人员自身安全素质、增强安全意识、制订安全管理制度、培训安全技能等手段，形成全员参与安全生产的良好风尚。
企业安全生产文化建设是企业对自身员工生命财产安全的高度重视，是企业长远发展的基础。
这种文化不仅反映出企业管理水平、文化底蕴以及管理质量，也成为了企业的战略优势之一。
2. 企业安全生产文化的重要组成部分目前，企业安全生产文化已经成为一个谈论和考虑的话题，因此将企业安全生产文化的组成部分总结如下：2.1 安全管理高效地安全管理对企业安全生产文化的建设至关重要，安全管理应该同时包括对人员和设备的管理，从而保证公司资源的安全性和人员的健康。
2.2 安全培训培训员工的安全知识和技能是企业安全生产文化建设的重要组成部分。
通过员工的安全意识的提高和操作技能的提升，企业能够大大降低生产安全事故的可能性。
2.3 安全制度和管理规范建立健全的企业安全制度和管理规范可以为安全生产的推进奠定基础。
这些规定应该包含应急预案、安全检查标准、安全操作规程、岗位责任制度等，这些都是许多企业建立的一般标准。
2.4 安全环境安全环境指为员工的生产创造一个安全的工作环境。
在生产环节中, 保证员工经常性地交流信息,进行必要的资料共享，以确保生产过程的流畅性和安全性。
3. 企业安全生产文化建设的实施在实施企业安全生产文化建设时，需考虑以下几点：3.1 推广安全意识提高员工的安全意识是企业安全生产文化建设的关键，可通过日常的会议、安全知识教育课程、经验分享、实际工作操作等形式来实现，以此逐渐建立安全意识，并让员工在工作实践中深化理解。
通过提高员工的安全意识和技能，企业将创造一个安全的工作环境。
企业安全文化建设思路范文（3篇）
企业安全文化建设思路范文一、引言安全是企业发展的前提和保障，安全文化的建设是企业安全管理重要的组成部分。
企业安全文化建设旨在通过塑造安全价值观、改变安全行为习惯和强化安全责任意识，提高员工的安全意识和安全素质，形成全员参与、全员负责的安全管理机制。
本文将探讨企业安全文化建设的思路和方法。
二、安全文化的概念和意义安全文化是指企业内部形成的一种关于安全的共同语言、共同认识、共同价值观和共同行为规范。
安全文化的建设对企业具有以下几方面的意义：1. 促进安全管理机制的完善。
安全文化的建设可以推动企业建立健全的安全管理体系，明确安全职责和权限，制定相应的安全制度和规章制度，确保安全工作的科学性和有效性。
2. 提高员工安全素质。
安全文化强调的是培养员工的安全意识和安全能力，提高员工对安全风险的识别、防控和应对能力，使员工能够主动参与到安全管理中来，预防事故的发生。
3. 塑造良好的企业形象。
安全是企业的第一公德，加强安全文化建设可以形成良好的企业形象，提高企业的社会声誉和竞争力，赢得员工和社会的认可和信赖。
三、企业安全文化建设的思路企业安全文化建设需要从以下几个方面进行：1. 制定安全政策和目标。
企业精神文化建设的首要任务是明确安全政策和目标，具体包括将安全置于企业的首位地位，从而确保安全工作的重要性和紧迫性得到足够的重视。
2. 建立安全宣传教育体系。
企业要建立健全的安全宣传教育体系，制定相关的培训计划，包括安全知识培训、安全技能培训和应急救援演练等，提高员工安全意识和安全技能。
3. 强化安全责任意识。
企业要倡导员工全员参与、全员负责的安全管理理念，明确各级领导和员工的安全职责和权限，依法履行相关安全管理责任，形成层层落实、全员共同推动的安全管理机制。
4. 加强安全监督检查。
企业要建立健全的安全监督检查机制，定期组织安全检查和隐患排查，对安全工作进行评估和总结，及时纠正存在的安全问题和隐患，确保安全防范措施的有效实施。
浅谈企业安全文化建设
浅谈企业安全文化建设企业安全文化建设是为了保障企业员工的人身安全和财产安全，建立起一种安全意识和安全习惯，提高企业整体的安全素质和管理水平。
本文将从安全文化的概念、企业安全文化建设的重要性、企业安全文化建设的实施步骤以及企业安全文化的影响等方面进行浅谈。
一、安全文化的概念安全文化是指一种以安全为核心的价值观、信念、态度和行为方式。
它是通过传播安全理念、营造安全氛围、弘扬安全习惯和规范、培育安全意识和责任感等方式形成的一种共同的行为准则。
二、企业安全文化建设的重要性1.员工安全意识的提高：通过企业安全文化建设，员工可以树立起预防事故、防范风险的安全意识，主动投身到企业安全事务的保障中。
2.事故减少与生产效率提升：企业安全文化建设可以帮助企业识别和解决潜在的安全风险和隐患，减少事故的发生，提高生产效率。
3.员工的工作满意度提高：企业安全文化建设可以提供一个安全、健康、舒适的工作环境，增加员工的工作满意度和幸福感。
4.企业形象的提升：通过建立健全的企业安全文化，展现出企业对员工人身和财产安全的关心，提升企业的公众形象和社会评价。
三、企业安全文化建设的实施步骤1.明确安全文化的目标与方向：企业需要根据自身的行业特点和发展需求，制定明确的企业安全文化的目标和发展方向。
2.全面评估安全风险：企业需要进行全面的安全风险评估，识别和分析存在的安全隐患和风险，并制定相应的应对措施。
3.制定并宣传安全规章制度：企业需要制定相关的安全规章制度，并通过内部培训和宣传材料等方式向员工普及，并确保员工能够理解、遵守并贯彻执行。
4.建立安全符号和标识：企业需要在工作场所设置明显的安全警示设施、标志和标识，提醒和提高员工对安全的重视和警觉。
5.加强安全培训和教育：企业需要对员工进行定期的安全培训和教育，提高员工的安全意识、技能和知识水平，增强员工的安全防范能力。
6.建立安全责任体系：企业需要建立健全的安全责任体系，明确各级管理人员的安全职责和任务，落实安全管理责任制，建立安全隐患发现和消除的反馈机制。
小议企业安全文化建设（三篇）
小议企业安全文化建设企业安全文化建设是一项至关重要的工作，它不仅涉及到员工的生命安全和财产安全，还直接关系到企业的长期发展。
企业安全文化建设需要通过多种渠道和手段，包括教育培训、组织体系、安全规章制度等方面的建设，以确保全体员工对安全问题有深刻的认识和正确的行为习惯。
首先，企业安全文化建设需要注重员工的安全意识培养。
通过安全培训和教育，使员工了解到安全的重要性和必要性，以及安全行为对企业和员工个人的影响。
企业可以组织员工参与应急演练和模拟演习，将员工置于真实的紧急情况中，提升员工应对突发事件的能力。
同样重要的是，企业要加强对员工的安全意识的日常引导和督促，例如制定安全宣传活动，定期举办安全主题讲座等。
其次，企业安全文化建设需要建立健全的组织体系。
企业可以设立安全委员会或类似的机构，负责安全工作的协调和管理，推动安全事务在企业的各个部门和岗位得到有效的落实。
此外，企业还可以建立安全责任制度，明确每个岗位的安全责任和职责，确保每个人都对自己的工作环境和工作安全负责。
另外，企业安全文化建设需要建立和完善安全规章制度。
安全规章制度是企业安全管理的基础和重要手段，它规定了员工在工作中应遵守的安全要求和行为规范。
企业可以制定一系列的安全规章制度，例如安全生产规程、安全用电管理制度、危险化学品安全管理制度等，以确保员工按照规定进行工作，减少安全事故的发生。
此外，企业安全文化建设还需要注重技术手段的应用。
现代科技的发展为企业安全管理提供了更多的可能性。
例如，企业可以安装视频监控系统、安全门禁系统等设备，实时监控员工的工作环境和行为，及时发现和处理潜在的安全隐患。
企业还可以引入智能化设备和自动化生产线，降低员工的工作强度和风险。
最后，企业安全文化建设需要形成长效机制。
一次性的宣传教育和培训是远远不够的，企业要不断强化安全文化建设的长期性和连续性。
企业可以将安全文化纳入绩效考核体系，与员工的晋升和奖惩挂钩，使员工对安全有更为深入的认识和关注。
浅谈企业安全文化建设
浅谈企业安全文化建设近年来，企业安全问题引起了越来越多人的关注，企业安全文化建设已经成为企业发展中不可或缺的一部分。
企业安全文化建设主要是强调对企业内部安全意识的培养和推广，形成一种无形的、价值观的安全文化。
一、企业安全文化的重要性企业安全文化建设具有非常重要的意义。
首先，企业安全文化建设可以提高员工安全意识，降低安全事故的发生率。
其次，企业安全文化建设可以提高企业的竞争力，吸引更多的投资者和客户。
最后，企业安全文化建设可以提高企业的可持续发展能力，促进企业健康发展。
二、企业安全文化建设的要素企业安全文化建设涉及以下几个要素：1. 公司策略的制定：企业应该根据自身的实际情况，制定相应的安全策略和规章制度，这些制度应该统一、明确、有法律可遵循性，以保证员工能够明确地知道安全规定，做到有了安全意识就能够自觉遵守。
2. 安全培训：为了让员工了解企业安全文化的重要性，有效提高员工的安全意识，企业应该组织安全培训，涵盖各类安全知识，不断提高员工的安全技能和安全意识。
3. 安全检查：企业要经常对工作场所进行点检和全面检查，及时发现和纠正隐患，提高员工的安全意识和安全知识。
4. 安全奖励：企业应该对员工在安全管理、安全生产中的贡献给予嘉奖和奖励，这不仅可以增加员工的积极性，也可以形成一种安全意识下的正向激励机制，带动企业持续稳定发展。
三、企业安全文化建设的实施企业安全文化的建设需要付出持续的努力和投入。
实施步骤如下：1. 高层领导承担领导职责：要落实企业安全文化建设这一任务，必须要有高层领导的全力支持和重视，承担领导职责，同时带动全体员工参与企业安全文化建设中来。
2. 持续的安全培训活动：企业要持续开展各种形式的安全培训活动，不断提高员工的安全意识和安全技能，同时也可以借助员工的实际工作经验和实践进行安全经验分享，增强学习的实效性和广泛性。
3. 安全检查的落实：企业对工作场所进行点检和全面检查，紧密相连，减少漏洞，及时发现和纠正隐患，使安全文化逐渐扎根并深入到企业日常管理中。
企业安全文化建设
企业安全文化建设企业安全文化建设是现代企业管理中不可忽视的重要环节。
随着社会的发展和竞争的激烈，企业面临着各种潜在的安全风险和挑战，文化建设成为了保障企业稳定和可持续发展的关键因素之一。
本文将从定义企业安全文化、建设企业安全文化的重要性以及实施企业安全文化建设的策略等角度来探讨企业安全文化建设的意义和方法。
一、定义企业安全文化企业安全文化是指企业在日常经营管理中形成的一种重视安全、注重预防和风险管理的价值观、行为规范和行事方式。
它不仅仅是企业制定一些安全政策和程序，更体现了员工对安全的认知和态度，以及他们在实际工作中对安全的行为表现。
企业安全文化的形成需要全员参与，涵盖了企业的各个层级和各个岗位，每个员工都应该以安全为第一要务。
二、建设企业安全文化的重要性1.保障员工安全与健康：企业安全文化建设可以增强员工的安全意识和风险防范意识，减少事故和职业病的发生，最大程度地保障员工的安全与健康。
2.提升企业形象与竞争力：企业安全文化体现了企业对员工、客户和社会的责任担当，可以树立企业的良好形象，增强企业的竞争力和可持续发展能力。
3.降低经营风险与成本：通过建设企业安全文化，能够有效地预防和管理各类安全风险，减少事故和意外损失，降低企业的经营风险和成本，提高企业的经济效益。
4.促进团队合作与员工满意度：企业安全文化的建设强调了团队合作和共同责任，可以增强员工之间的协作和沟通，提升员工的满意度和团队凝聚力。
三、实施企业安全文化建设的策略1.树立安全文化导向：企业领导要树立以安全为中心的价值观念，将安全视为企业的核心战略，并通过制定具体的安全政策和目标来引领和推动企业安全文化的建设。
2.加强安全培训与教育：加大对员工的安全意识和技能培训力度，提高员工对安全风险的认知和应对能力，通过教育引导员工自觉遵守安全规程和操作规范。
3.设立安全管理体系：建立科学合理的安全管理体系，明确各个层级的职责和责任，将安全纳入企业各项管理活动的过程和要求中，形成科学、规范的安全管理机制。
企业安全物质文化建设（4篇）
企业安全物质文化建设是指企业在安全管理方面，通过营造和培育一种安全的物质文化，以提高员工安全意识、安全行为和安全素质，为企业发展创造良好的安全环境。
一、理念建设企业安全物质文化建设的核心理念是以人为本，强调人与物质的和谐互动。
企业应当意识到，安全既是个人的责任，也是企业的责任。
只有在全体员工形成共同的安全观念和价值观基础上，才能真正实现企业安全管理的目标。
1.树立安全优先的价值观企业应该将安全放在首位，形成安全优先的价值观。
只有确保员工的人身安全和财产安全，企业才能顺利发展。
在企业决策和管理过程中，安全因素应该得到充分的考虑和权衡。
2.倡导共同责任的理念企业应该倡导每个员工都承担起安全责任的理念。
安全问题不应该仅仅是安全管理部门的责任，而是每个员工都要参与其中，共同维护企业的安全。
只有大家齐心合力，才能形成安全的物质文化。
3.重视预防和培训的意识企业应该重视预防和培训，提高员工对安全问题的认识和能力。
通过定期的安全培训和演练，使员工了解常见的安全风险和应对措施，增强他们的安全意识和自我保护能力。
二、制度建设企业安全物质文化建设需要建立健全的制度和规章，落实责任和权利，为员工的安全提供保障。
1.建立科学的安全管理制度企业应该建立科学的安全管理制度，明确责任、权限和程序。
通过制度的约束和规范，确保安全管理的规范化和高效化。
制度应该具有可操作性，员工能够理解和遵守。
2.建立健全的安全检查和监管机制企业应该建立健全的安全检查和监管机制，确保安全制度的执行和落实。
定期进行安全检查和隐患排查，发现问题及时整改，避免事故发生。
3.加强安全培训和教育企业应该加强安全培训和教育，提高员工对安全问题的认识和理解。
通过定期的培训和教育，使员工了解安全制度和规章制度，掌握安全知识和应对技能。
三、文化建设企业安全物质文化建设还需要关注企业的文化建设，通过塑造良好的安全文化，影响员工的安全行为和态度。
1.倡导安全文化的重要性企业应该倡导安全文化的重要性，使员工意识到安全是企业生存和发展的基础条件。
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浅析企业安全文化建设
戴仁秀
兖矿科蓝煤焦化有限公司
[摘要]企业安全文化是企业文化的重要组成部分，是实现安全文明生产、保护和发展生产力的一项根本举措，企业安全文化建设是保障企业安全生产，保护职工安全与健康，提高大众安全生活质量和水平的根本途径。
[关键词] 安全文化保障安全促进发展
企业文化作为一种管理思想，具有调动人的积极性、创造性，开发人的潜能和组织协调的功能。
它反映企业独特的精神面貌，增强企业职工的凝聚力、向心力、持久性。
企业安全文化是企业文化的重要组成部分，它偏重于生产领域的经营活动和劳动生产过程中的安全文化。
企业安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中，逐步形成或有意识塑造且为全体职工接受遵循的，具有企业特色的安全思想和意识，安全作风和态度，安全管理机制及行为规范；企业的安全生产和奋斗目标，即为保护职工身体健康而创造的安全舒适的条件环境及措施等企业安全生产形象；安全价值观，安全的心理素质和企业的安全风貌、习俗等种种企业安全物质因素和安全精神因素之总和。
随着社会化生产水平的不断提高，市场经济体制改革的不断推进，企业安全文化的健康发展，具有十分重要的意义。
一、企业安全文化建设的重要性
没有文化的经济，是没有明天的经济，同样，没有企业安全文化的企业，是没有明天的企业。
建立起“安全第一，预防为主”，以人为本，尊重人、关心人、爱护人，珍惜生命，文明生产，保护劳动者在生产经营活动中的身心健康的安全文化氛围，有着极其重要的意义。
（一）企业安全文化，突破了伦理、政治型企业文化的束缚和限制。
以其安全效果和人的安全价值为标准，使劳动价值和人的价值得以真正体现于企业安全文化建设中。
（二）企业安全文化，突破了传统安全管理、科学管理和现代安全管理的束缚。
甚至打破了包括系统工程的局限性，它们都过份强调“物”，即以“硬件”为中心。
而企业安全文化建设则更加强调“以人为本”。
更突出职工的安全意识、心理素质、思维方法、工作态度、安全哲学、安全价值观、安全生产经营之道等因素。
从精神文化、从人的安全文化思想和观念上下功夫，是现代安全管理科学的升华和重要基础。
（三）安全文化的追求目标与企业文化体现的企业精神融合一体，取向一致。
企业追求“零”事故和创一流的企业精神，安全、质量、效果、发展一成为激励员工共同奋斗的目标，体现团结、进取，振兴、发展的企业精神和企业风貌。
（四）企业安全文化是企业全体职工安全素质或安全文化意识水平高低的标志，安全与全员有关。
从决策层、管理层到操作层都有起应具备的安全文化素质要求，人人都享有保护自身的安全与健康的权力，但也有不伤害或不损害他人和群体利益的义务，把要我安全变成我要安全，我会安全的自觉行为。
（五）企业安全文化与企业文化融为一体。
企业安全文化建设的经验和成果，无疑丰富和发展、推动了企业文化建设。
在生产领域率先做到“安全第一，预防为主”，对减少生活及生产领域的意外事故和灾害将会产生重要指导意义和推广作用。
（六）企业安全文化建设突出尊重人、关心人、爱护人，以人为本的原则。
这是企业职工获得平等、自由的主人翁地位，承认个性、建立共性，保护人、保护生产力的重要保障。
二、企业安全文化在企业生产经营中的作用
通过充分发挥企业安全文化机制的作用，可以创造企业安全文化形象和宜人的安全文化氛围，建立正确的企业职工安全价值观念，树立科学的安全态度，制定安全行为准则和规范安全生产和安全生活方式，使企业文化向更高的层次发展。
这种作用可以简单地概括为以下几方面。
（一）认识的导向作用。
通过企业安全文化建设，使广大职工明白正确、合理的安全意识、态度、信念、道德、理想、目标和行为准则等，给企业在生产经营和日常生活活动中提供正确的指导思想和精神力量，使企业职工都能成为生产和生活的安全因素，使安全成为企业和职工的行动取向。
（二）意识的更新作用。
企业安全文化给职工提供了适应市场经济体制下新的发展变化带来的新观念、新意识，使其对安全的价值和作用有正确的认识和理解，从而用新的意识和观点指导自身的活动，使安全的行动和响应更有效地推动安全生产和保护自己。
（三）行为的激励作用。
社会和企业有了正确的的企业文化机制和强大的安全文化氛围，人的安全价值得到最大限度的尊重和保护。
安全是职工的最基本要求并受到国家法律保护，在这样条件下，人的安全行为和活动将会从被动消极的状态变成一种自觉积极的行动。
从而对人的安全行为起到了激励和推动作用。
（四）行为的规范作用。
安全文化的宣传和教育，将会使职工加深对安全规章制度的理解和认知，从而对职工在生产过程的安全操作和生产劳动以及社会公众交往和行动起到规范作用。
（五）安全的能动作用。
安全文化建设的目的之一是树立正确的安全文明生产的思想观念及行为准则，使职工形成强烈的安全使命感和能动性。
倡导安全文化正是帮助职工认识安全文化活动的意义，使“要我安全”转变为“我要安全”，进而发展到“我会安全”的能动过程。
（六）安全知识的传播作用。
通过安全文化的教育功能，采用各种传统和现代的安全文化教育，对职工进行各种安全知识、安全状态、安全意识、安全法规等的教育，从而广泛深入地宣传和传播安全文化知识和安全科学技术。
三、企业安全文化建设的途径和方法
安全文化不同于现代科学管理，也不同于思想政治工作，它是人们对安全工作高品位的升华。
通过各种形式的安全文化活动来营造一种安全气氛，使人人重视安全生产，人人关心安全生产。
人人参与安全文化建设应着重从职工安全心态、安全行为、安全制度等方面进行。
（一）全员心态安全文化教育。
心态安全文化，指职工的安全意识、安全价值取向等。
促使人们树立正确的安全意识，最基本、最有效的手段是各种形式的宣传教育，并丛安全哲学、安全文学、安全美学、安全艺术等多角度全视野对职工进行安全文化
渗透；唤醒人们对生命安全健康的渴望，从根本上提高对安全的认识提高安全觉悟，牢固树立“安全第一”和“人的生命安全和健康高于一切”的思想。
同时要运用各种手段、形式对职工进行生产作业安全技术知识、公共生活安全知识、抗灾避险知识等的教育，系统灌输安全文化、认真实践安全文化，使其渗透每个职工的心灵，化为职工的一种信念。
（二）制度安全文化教育。
制度安全文化，指的是与心态、物态、行为安全文化相适应的组织机构和规章制度。
一是建立强有力的企业安全管理机构，形成横到边，竖到底，高效运作，人员素质高的企业安全管理网络，建立切实履行“企业全面负责，群众参与监督”的职责，奖罚分明，上下结合的有效监督体系。
二是建立完善企业安全管理各项基本法规、专业安全规章制度和考核奖惩制度等，不断完善原有的安全操作规程，加强企业安全管理各项基础工作和以安全生产标准化作业，标准化活动为重点的班组安全建设，使其更科学、更具操作性。
（三）企业安全文化培育和规范职工行为。
行为安全文化，是指职工的安全行为、安全活动等。
安全无时不与人们的行为息息相关。
显然，规范人员的行为，提高其安全操作技能和自我保护能力，是控制事故发生的有效途径，在树立了正确的安全观念意识，掌握了一些安全知识的同时，还必须进行反复的安全操作技能和对突发事故的处理的训练，在标准化操作上狠下功夫，从根本上提高安全操作技能和自我保护能力。
（四）物态安全文化教育。
机物环系统安全本质化是人类长期追求的目标，也是企业安全文化建设的必然要求。
它需技改和技术进步，不断提高系统本质安全化程序。
一要彻底消除各种事故隐患，淘汰不符合安全要求的设备；二要逐步充实、完善危险源（点）的监控、防护，报警设备必须具有稳定可靠的安全品质特性，完善自我保护能力；三要不断改善劳动条件，加强尘毒治理，为广大员工创造一个安全、文明、优美、舒适的工作和生活环境，逐步达到人—机—物环系统的整体优化和本质安全化。
综上所述，企业安全文化建设是实现安全文明生产、保护和发展生产力的一项根本举措，目标是使国家、企业、从业人员都自觉地承担经济发展、社会进步的责任，同时都自觉保护生产和社会环境，保护人的安全与健康。
企业安全文化建设是保障企
业安全生产，保护职工安全与健康，提高大众安全生活质量和水平的根本途径。
二○○四年六月八日。