太钢集团的精品制造之路
钢铁是这样炼成的 记太钢冷轧钢工状元牛国栋
钢铁是这样炼成的记太钢冷轧钢工状元牛国栋
苑化军;栗国强
【期刊名称】《现代工业经济和信息化》
【年(卷),期】2011()4
【摘要】作为集铁矿山采掘和钢铁生产、加工、配送、贸易为一体的特大型钢铁联合企业,太原钢铁(集团)有限公司是目前全球最大、工艺技术装备水平最高、品种规格最全的不锈钢企业。
拥有年产300万吨不锈钢的超强能力,太钢的实力可见一斑。
如果把300万吨分摊到每个班组身上,恐怕是微不足道的。
【总页数】3页(P58-60)
【关键词】不锈钢;太钢;班组长;轧钢工;学习型班组;钢铁生产;工艺技术;钢铁联合企业;状元;矿山采掘
【作者】苑化军;栗国强
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】N
【相关文献】
1.太钢铁素体不锈钢冷轧钢板和钢带荣获“特优质量奖” [J],
2.钢铁是这样炼成的——记钢管工艺与设备专家、中国工程院殷国茂院士 [J], 黄寰
3.保尔·柯察金的中国变形记——共和国初期对《钢铁是怎样炼成的》的改写 [J],
张雨童;李怡
4.飘扬在平凡岗位上的旗帜——记十八大代表、太钢不锈冷轧厂第一轧制作业区12~#轧机大班长牛国栋 [J], 郭静
5.汤涛赴太钢看望十八大代表牛国栋 [J], 太组
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太钢：打通产业链
营销 网络渠道建设 ，构筑速 度最快、
服 务 最 好 、成 本 最 低 、诚 信 度 最 高 、
Байду номын сангаас
倍 ，导致 了钢铁生 产企 业利润转移 。
近 年 来 ，世界 范 围 内的 产业 梯 度
与公 司上 下游协 同 发展 的钢 铁营销
价值 链 。
太 钢 虽 然 地 处 资 源 大 省 山 西 ， 随 着 转 移 日益 加快 ，世界 加 工 中心 正 在 向
的 原有 的供 应渠 道 发生 变 化 ，焦 煤 供 多 年 积 累 的 实 力 和 信 誉 为 基 础 ，积 应 也 难 以保 障 。 ５ ＮＥ ＰＩ Ａ Ａ Ｅ ＥＴ８ ０ ６ Ｅ ＴＲＲＳ Ｍ Ｎ ＧＭ Ｎ ， １ Ｅ ２０ 极 推 进 前 向 一 体 化 和 后 向一 体 化 ，
营 销 模 式 ，与 用 户 形 成 战 略 合 作 联 盟 ，提 高 市 场 占有率 。太 钢 通 过 实施
“ Ｓ ＴＰ Ｒ— — —ＭＭ ”营销 管 理 流程 （Ｒ “” 为市场 调研 及研 究 ，… ’为市场 细 分 ， Ｓ “ Ｐ 为 目标 市 场 定位 ，“ Ｍ 为营销 Ｔ” Ｍ”
胁 。铁矿 资 源 主要 分 布 在 巴西 、澳 大 锈 钢 企 业 ，不 锈钢 产 值 占到 总 产值 的
０ 因而对波动之苦感受颇深 ， 利 亚 、印度 等几 个 国 家 ，我 国相 对 短 ４ ％以上 ，
缺 。国 际铁 矿石 价 格五 年 上 涨 了近 五 对 稳 定之 利 求之迫 切 。
席 负 责 人组 建 了研 发 团 队 ，进 行 了一
全 面调 研 的基 础 上 ，制 定 了发 展 不锈 钢 深 加 工业 的总 体 规 划 ，并 通 过筑 巢
高考语文作文“工匠精神”解题立意与分析
作文“工匠精神”解题立意与分析国务院总理李克强2016年3月5日作政府工作报告时说，鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。
“工匠精神”出现在政府工作报告中，让人耳目一新，有媒体将其列入“十大新词”予以解读。
工匠精神，是指工匠对自己的产品精雕细琢，是精益求精、力求完美的精神理念。
概括起来，工匠精神就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。
这不仅体现了对产品精心打造、精工制作的理念和追求，更是要不断吸收最前沿的技术，创造出新成果。
当今社会心浮气躁，追求“短、平、快”（投资少、周期短、见效快）带来的即时利益，当某些企业热衷于“圈钱、做死某款产品、再出新品、再圈钱”的循环时，坚持“工匠精神”的企业，依靠信念、信仰，让产品不断改进、不断完善，最终，经过高标准要求的历练之后，得到众多用户的肯定。
“工匠精神”一词，最早出自于聂圣哲，他能培养出一流的木工匠士，正是源于这种精神。
相信随着国家产业战略和教育战略的调整，人们的求学观念、就业观念以及单位的用人观念都会随之转变，“工匠精神”将成为普遍追求，除了“匠士”，还会有更多的“士”脱颖而出。
工匠精神落在个人层面，就是一种认真精神、敬业精神。
其核心是：不仅仅把工作当作赚钱养家糊口的工具，而是树立起对职业敬畏、对工作执着、对产品负责的态度，极度注重细节，不断追求完美和极致，给客户无可挑剔的体验。
将一丝不苟、精益求精的工匠精神融入每一个环节，做出打动人心的一流产品。
与工匠精神相对的，则是“差不多精神”——满足于90%，差不多就行了，而不追求100%。
我国制造业存在大而不强、产品档次整体不高、自主创新能力较弱等现象，多少与工匠精神稀缺、“差不多精神”蔓延有关。
工匠精神落在企业家层面，可以认为是企业家精神。
具体而言，表现在几个方面：第一，创新是企业家精神的内核。
企业家通过从产品创新到技术创新、市场创新、组织形式创新等全面创新中寻找新的商业机会，在获得创新红利之后，继续投入，促进创新，形成良性循环。
全力增品种提品质创品牌——太钢集团党委书记、董事长 高祥明
全力增品种提品质创品牌——太钢集团党委书记、董事长高
祥明
胡健;周亚军
【期刊名称】《工程建设标准化》
【年(卷),期】2018(000)003
【摘要】＂政府工作报告提出,来一场中国制造的品质革命。
作为制造企业,我们深感责任重大。
＂高祥明代表说,要把改革创新作为＂源头活水＂,全力增品种、提品质、创品牌,在国际竞争中抢占制高点,夯实高质量发展的根基。
高祥明说,钢铁行业要把改革创新着力点聚焦到市场需求和品种质量上,瞄准国家战略需求,大力研发独有、领先、能替代进口的高精尖产品,做高质量发展的领跑者。
高端碳纤维核心技术曾长期被少数国家垄断。
【总页数】1页(P15-15)
【作者】胡健;周亚军
【作者单位】不详;不详
【正文语种】中文
【中图分类】F426.31
【相关文献】
1.国务院部署促进消费品工业增品种提品质创品牌 [J], ;
2.市政府办公厅关于推进消费品工业增品种提品质创品牌的实施意见 [J], ;
3.上海市人民政府办公厅印发《关于推进本市消费品工业增品种、提品质创品牌的
实施意见》的通知 [J], ;
4.国务院常务会议：部署促进消费品工业增品种提品质创品牌并决定进一步精简投资项目报建审批 [J],
5.国务院常务会议部署促进消费品工业增品种提品质创品牌等事项 [J],
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文化力让企业更具国际竞争力——关于太钢实践企业核心价值观的调查与启示
文化力让企业更具国际竞争力
� 关于太钢实践企业核心价值观的调查与启示 ��
�
中共太原市委宣传部
产业报国的民族责任感和放眼全球发展的国际视野� 有一个共同愿景 �� � " 建设全球最具竞争力的不 锈钢企业 " 的战略目标 �表明太钢在全球范围内同世 界不锈钢业"高手 " 过招的能力和信心， 体现太钢最 终领跑世界不锈钢的志气和决心 � 有一个企业精神 �� � " 当代愚公 " 李双良的主人 翁精神�其实质是把太钢的事当作自己的事 �具体体 现为敬业精神 , 创业精神 , 团队精神 , 科学精神 , 创新 精神 � 双良精神是引领和激励太钢人忠诚企业, 艰苦 奋斗 , 改革开放 , 争创一流的强大精神动力� 有一个核心理念 �� � " 以人为本, 用户至上 , 质量 兴企 , 全面开放, 不断创新 " 的核心价值观� 这是太钢 人基于 " 什么对太钢最重要" 的理性思考和准确把 握， 是太钢走向成功的关键所在�
略目标的准确定位，使太钢人有了共同的理想追求； � � 表的一大批科研人才队伍；实行 B （战略经营单 得益于企业流程再造和制度创新， 使太钢焕发了生机 位）, 课题首席负责人公开竞聘 , 课题承包, 按效索酬， 和活力 �更重要的， 是包括企业理念识别, 行为识别和 视觉识别系统在内的企业文化为太钢推进战略目标 实现提供了强有力的支撑和引领， 成为太钢发展壮大 不可或缺的核心竞争力� 太钢企业文化的核心就是有一套始终遵循并一 以贯之的核心理念体系： 有一个基本信念 �� � "为全球消费者提供最精美 的不锈钢产品 " 的企业使命 �表明太钢把为全球消费 者提供精美产品作为立企之本和不懈追求， 体现太钢 坚持科技成果价值化原则， 设立 30 0 0 万元的科技奖励 基金， 对作出突出贡献的科技人员进行重奖� 时任董 事长陈川平说： "知识就是财富, 为公司创造效益， 应 该奖励� 贡献不分国际 , 国内， 在职与退休" � � 把关心职工放在第一位�太钢把企业文化渗 �� 透到方方面面， 运用 " 三个延伸法 " , "亲情关爱法 " , " 快乐服务法" 等， 开展思想政治工作， 保持了党政干 部与职工的血肉联系； 坚持把提高职工生活质量作为 重要环节来抓， 建设现代化的厂内生活服务区 , 职工
峥嵘岁月谱华章 千锤百炼铸太钢
峥嵘岁月谱华章千锤百炼铸太钢
张亚亚;栗国强;张轩瑜
【期刊名称】《现代工业经济和信息化》
【年(卷),期】2011()7
【摘要】合抱之木,生于毫末;九层之台,起于垒土,太钢每一个进步都饱含着辛劳的汗水,每一个荣誉后面都有奋斗的身影。
太钢始建于1934年,是中国第一炉不锈钢和第一张硅钢片的诞生地。
太钢致力于不锈钢、特殊钢和高等级碳素钢的研究开发和生产加工,拥有雄厚的研发实力和可靠的质量保障能力。
【总页数】4页(P30-33)
【关键词】不锈钢生产;太钢;特殊钢;十一届三中全会;竞争力;生产加工;山西省;诞生地;钢铁联合企业;研究开发
【作者】张亚亚;栗国强;张轩瑜
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】N
【相关文献】
1.峥嵘岁月铸华章——中央苏区秘书工作的历史回顾(下) [J], 骆炳峰
2.三十年峥嵘岁月谱写华章港务人信心百倍再铸辉煌 [J], 无
3.忆峥嵘岁月谱盛世华章 [J], 李福君
4.峥嵘岁月一甲子,辉煌发展谱华章——石嘴山市建市60周年系列报道 [J],
5.峥嵘岁月六十载多维校正谱华章——记中国化学会计算机化学杰出贡献奖获得者、湖南大学吴海龙教授 [J], 谷惠文
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太钢情况介绍(1600)
太原钢铁（集团）有限公司情况介绍（1600字）太原钢铁（集团）有限公司（简称太钢）始建于1934年，是我国特大型钢铁联合企业和全球产能最大、工艺技术装备水平最高、品种规格最全的不锈钢企业。
现已形成年产1000万吨钢，其中300万吨不锈钢的能力。
2009年，太钢实现营业收入1013亿元，实现利润10亿元，实现利税31亿元。
目前，在中国企业500强中列第56位、中国制造业500强中列第22位。
太钢集团下属全资子公司12个,控股子公司10个,参股公司22个,分公司12个，现有在岗职工41150人，截止去年年底资产总额983亿元。
其中，上市公司“太钢不锈”于1998年6月上市，2006年6月实现钢铁主业整体上市。
太钢集铁矿山采掘、钢铁生产、加工、配送和贸易为一体，拥有国际先进水平的冶炼——精炼——连铸——热轧——冷轧全流程不锈钢生产线。
现有5座矿山，其中白云石、石灰石矿各1座，铁矿山3座，其中年产750万吨精矿粉的袁家村铁矿正在建设当中，自有矿山目前年产精矿粉500多万吨；有2座国内容积最大、工艺技术最先进的7.63米焦炉；有3座高炉，容积分别为4350立方米、1800立方米、1650立方米；同时还有3个炼钢厂、6个轧钢厂，拥有国际一流水平的电炉、转炉、冷轧和热轧机组等全套装备。
主要产品有不锈钢、冷轧硅钢、碳钢热轧板（卷）、火车轮轴钢、合金模具钢、军工钢等。
其中，不锈钢、不锈复合板、高牌号冷轧硅钢、电磁纯铁、高强度汽车大梁钢、火车轮轴钢、花纹板、焊瓶钢市场占有率国内第一。
太钢拥有国家级技术中心，研发实力雄厚，已形成700多项以不锈钢为主的核心技术，其中近百项核心技术具有国际水平。
技术中心在全国575家国家认定企业技术中心中排名第2位，位居行业第一，被授予“国家认定企业技术中心成就奖”。
不锈钢等重点产品进入石油、石化、铁道、汽车、造船、集装箱、造币等重点行业，应用于秦山核电站、三峡大坝、奥运会主场馆、“和谐号”高速列车、长征－2F火箭、“神舟”系列飞船和嫦娥探月工程等重点领域。
在危机中逆势前进——太原钢铁(集团)有限公司2012年发展纪略
全年出口钢材 ５ ４ 万吨， 比上年增长 １ ０ ． ２ ％， 其中 产 品应用于 “ 神舟九号 ”飞船 ；双相 不锈钢 螺纹钢 筋
出 口不锈钢 ３ ５ 万吨 ，增长 ２ ３ ． ９ ％。企业经营绩效和综 在 国内首家通过 英国Ｃ Ａ Ｒ Ｅ Ｓ 认证机构认证 ， 产品以优
２ ｏ １ ３ 年第１ 期 （ 总第 ５ ２ 期） ２ ９—■■■——一
２ ０ １ ２ 年， 太钢 节能减 排取得 一系列新成果 。以粉
（ 宝钛股份 ）共 同出资设 立了 山西 宝钛新金 属开发公 煤灰为主要原料的年产２ ０ 万立方米蒸压轻质加气混凝 司， 成 功生产 出钛合 金等新产品 ， ： Ｎ￣ ｔ － 了国内空 白； 与 土板 （ 简称 Ａ Ｌ Ｃ板 ）生产线建成投产 ，项 目达产后 ，
任。加快调整产业结构 ，淘汰落后产能，提高资源能
源 的利 用率 ，成 为钢铁 行业迫在眉睫 的重大课题 。保
新材料产业发展迅速 ，钢铁制造 护环境 、节约资源，实现绿色发展 ， 既是社会和城市 向材料制造拓展迈出新步伐 的要求 ，也是太钢 自身发展 的必然选 择。
高端新 型铁磁材料一 非晶带材百吨级生产线建
遭遇 也不列外 。
云 山
太钢创始于 １ ９ ３ ４ 年， 是集钢 铁矿 山采掘和钢铁生 产、 加工、 配送 、贸易为一体 的特大型钢铁联合企业 ，
重 点工程 加速 推进 ，一批项 目建 成投产
太钢全 面加大 “ 十二五 ” 重点工程项 目推进力度 ，
也是全球最 大 、工艺技术 装备水 平最高 、品种规 格最 重点项 目完成投 资 １ ５ ０ 亿 元 ，居全省 第一。阳泉 市盂
术进 步 ，发挥 工艺装备优势 ，大 力发展 高端和 特色产 第三代核 电用挤压不锈钢ｃ型钢 用于核 电Ａ Ｐ １ ０ ０ ０ 核 电 品 ，推出一大批独有和领先产品 。
绿色发展是太钢跻身世界钢铁强企的金钥匙
绿色发展是太钢跻身世界钢铁强企的金钥匙打开文本图片集说起钢铁行业，人门眼前就会浮现浓烟滚滚、黑烟蔽日的场景。
资源消耗大，环境污染重是钢铁行业的普遍现象。
近年来迫于压力，全国许多城市中心的钢铁企业纷纷远离城市。
钢铁厂，俨然就是污染的代名词。
但在太原钢铁集团有限公司，这样的观点被彻底颠覆。
太钢以绿色为生命和追求，实践改造一片、绿化一片的理念，拆旧建绿、拆墙透绿、见缝插绿，如今厂区绿化覆盖率达到了40%。
太钢已经变成了一个花园工厂。
国家环保部部长周生贤在太钢参观后无限感慨地说：“太钢破解了城市钢厂发展难题，堪称行业典范。
‘身居闹市，一尘不染’。
既是经验也是希望，他们的做法值得推广。
”企业与城市和谐相处的典范一个特大型钢厂，地处闹市，如果没有强烈的社会责任感，这个城市将会面临怎样的生存环境，可想而知。
太钢很早就认识到这一点。
为此，太钢明确提出，坚持走绿色发展之路，让循环经济和绿色经济成为太钢新的发展方式、新的效益增长点和竞争力。
太钢确立了“1124”绿色发展模式，即树立一个理念（企业与城市是和谐发展的共同体理念）、确立一个目标（建设冶金行业节能减排和循环经济示范工厂）、依靠“两个创新”（技术创新和管理创新）、拓展四大功能（产品制造、能源转换、废弃物消化处理、绿化美化），成为创造价值、富有责任、倍受尊重、绿色发展的都市钢厂。
为此，太钢抓住推进结构调整、技术改造的有利时机，下决心淘汰了所有落后的工艺技术装备，坚持自主创新、系统集成，建成当今世界工艺技术最先进生产线，实现了全流程工艺技术升级和大型、高效、节能和环保，彻底改变了太原市城北工业区的传统产业格局和高消耗、重污染的面貌。
太钢率先在国内应用推广世界最先进的循环经济工艺技术，形成了企业内部固态、液态、气态废弃物循环经济产业链。
同时，加快推进由企业自身的小循环向城市的大循环转变。
率先采用高新技术对城市中水和城北地区居民生活污水进行处理，用于生产，节约宝贵的水资源，减少COD（化学需氧量）排放；回收生产余热，为城区800万平方米居民住宅提供冬季取暖热源；在过节、遭遇暴雪等造成市民供气紧张时，压缩生产用气，煤气倒供市区，有效地缓解了市民用气紧张状况；积极开展城市工业废弃物资源化利用工作，废旧机动车拆解再利用业务已初具规模，对城市生活垃圾以及废旧轮胎、塑料、电池等的综合利用也在逐步实施。
访太钢技术中心(精)
技术创新助发展人才培养图跨越——访太原钢铁（集团）有限公司技术中心党委书记兼主任李建民编者按：太原钢铁（集团）有限公司作为目前全球最大、工艺技术装备水平最高、品种规格最全的不锈钢企业，具备年产1 000万吨钢（其中300万吨不锈钢）的能力，营业收入连续五年超过1000亿元人民币。
而多年来支撑太钢不断做大做强，实现跨越发展的根本正是其始终坚持科技创新和技术进步的先进理念。
据了解，太钢通过集成创新当今世界钢铁工业新技术、新工艺、新装备，实现了由引进、消化先进技术为主向超前开发拥有自主知识产权的转变，形成了一大批具有自主知识产权的新技术和新工艺。
如何把科技创新转化为先进生产力，如何把科技创新凝缩成核心竞争力，带着这些疑问，记者走访了太钢技术中心党委书记兼主任李建民。
技术创新推动企业快速发展创新是企业发展的根本，是发展的动力，是成功的保证。
太钢能历经八十年屹立不倒且屡创辉煌的重要原因就是历届领导对技术创新的重视，太钢技术中心的成立就是显著的例证。
1996年，太钢技术中心由国家经济贸易委员会、国家税务总局、海关总署等部门批准成立，主要承担企业新产品及新工艺的研究与开发、技术创新人才的培养和使用、科技创新体系的策划与实施、工艺技术质量攻关和知识及其产权管理等职能。
2003年围绕“建设国际一流的以不锈钢为主的研发中心”的目标，太钢提出“再造技术中心”的口号，从功能定位、机构设置、研发机制等方面对技术中心进行全方位改造。
在2011年国家级企业技术中心评价中，太钢技术中心获得山西省第一、冶金行业第一、全国排名第二的优异成绩，并再次荣获“山西省技术中心建设突出成就奖”。
作为太钢的科研龙头单位，太钢技术中心的创新是紧紧围绕尖端新兴的国家重点工程及材料进行的，2012年他们产品研发的课题已经超过了50项，均属市场上暂无或可替代的产品，其中高新技术产品就占到67%—70%。
李建民向记者介绍说，太钢正在研发的用于公路斜拉索桥的钢丝，如果研制成功将实现我国斜拉索桥由碳钢向不锈钢的跨越，并大大延长其使用寿命；而大秦铁路线上的车轮钢如果使用太钢技术中心的产品后，煤车的总重量将下降15%，而运载力却会提升20%—30%。
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经 验 就在 于 他 们 以加 大 技术 改 造 力度 、完 善 技 术 体
系为 核心 ， 取 了一 系 列 重大 的 改革 措 施 ， 时而 深 采 适 入 地 把 现代 化 管 理 方 法 引入 企 业 管理 之 中 ， 内外 兼 修， 以企 业 的 技术 创 新 能力 为 核 心 ， 构成 企 业 核 心 将 竞 争 力 的诸 多 能 力 进行 高度 的融 合 ，使 企 业 走 上 了 健康 发展 之路 。
核 心 ，企 业 的 技 术优 势 往 往 就 体 现在 这 些 核 心 技术
上 ，识 别 、开 发 与有 效 利用 这些 核 心技 术 ，并 围绕它 们 形 成独 具 一格 的 技术 体 系和 核心 产 品 ， 常 能为企 常
业建 立竞 争 优势 奠定 基 础 。 术 体系 的建 设 是企 业 的 技
它 强 烈地 影 响 着企 业 员 工 的 行 为方 式 与偏 好 ，并 通 过 经 营决 策 过 程 和行 为 习惯 体 现在 企 业 的 生产 经 营
和 管理 的实 践 中 。 “ 五 ”期 间 ，太钢 确 立 了 “ 设 全球 最 具竞 争 十 建
了有 效地 进 行技 术创 新 的能力 。
企 业 核 心竞 争 力 的培 育 是 一 项 十分 复 杂 的系 统
工 程 。 既需 要培 育 企 业 技术 创 新 的能 力 ， 它 又需 要 培 育 企 业 市场 营 销 的 能 力 ，还 需 要 培 育企 业 的经 营 管 理 能 力等 。 钢之 所 以取得 如 此 好 的成 绩 ， 成 功 的 太 其
部 、制 造 部 、装备 部 等职 能和 运作 方 式 全新 的部 门 。
这 次 流程 再 造 范 围大 ， 响深 ， 影 对太 钢 来 讲 可 以说 是
历 史 上最 大 的 一 次业 务 流程 刷 新 。 过 这 次 的变 革 ， 通 业 务 流程 在 很 大 程 度上 得 以优 化 ，从 而极 大 地 提 高
与速 度 上 获得 戏 剧 化 的改 善 （ 克尔 ・ 默语 ） 。为 迈 哈 ” 了进 一 步 提 高业 务 工 作 效 率 ，理 顺 优 化 业 务 工作 流 程 ，培 育 企业 核 心 竞争 力 ，从 ２ ０ ０ ２年 起太 钢 在全 公 司范 围 内开 展 了 业务 流 程 再 造 工程 ，关 闭 了 一些 技
了工 作效 率 和生 产 效 率 。
后 ， 清 发展 思 路 ， 确 发展 目标 ， 持 走 专业 化 发 理 明 坚
展 道 路 ：在 普 通钢 与 特殊 钢 之 间 ， 择 发展 特 殊 钢； 选 在 特 殊钢 中 ，集 中力量 做 大 做 强不 锈 钢 。２ ０ ０ ５年 不 锈 钢 产量 达 ９ ． ５ 吨 ， 全 国第 一 ， 人 世界 八 强 。 ２５万 为 进 从 ２ ０ 年起 太 钢 大规 模地 开展 了人 员和 机 构 的 ０２ 精 简 工作 ， 力度 之 大 在全 国 同行 中少 见 。 简 的 人 其 精 员 已达两 万 余 人 。 精 简 的机 构上 至 公 司管 理 总 部 ， 至二 级 厂 矿 。 下 如 二级 厂 的机 构 ， 来 一般 设 近 二十 个 科 室 ， 现在 原 而 经 过 多 次精 简 一 般 只保 留五 个 科 室 。从 前 一 个 科 室 做 的 工作 ， 现在 只 有 一个 人 在 干 ， 至 一 人兼 顾 几个 甚 科 室 的工 作 。 过 机 构 和人 员 的精 简 ， 通 明显 地 提 高 了
业 务 流 程 再 造 是ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 生产 经 营 系统 和 管 理 组织 结
构进 行 革命 性 的变 革 ，“ 是将 组 织 的作 业 流程 ，作根
技术体 系 的完 善是 企业核 心竞 争力 形成 的一个根 本 因素 。 业 技术 体 系通 常 以一 项或 几项 关 键技 术 为 企
本 的重 新 思考 与 彻底 翻 新 ，以便 在成 本 、品质 、服务
工 作效 率 和 劳动 生 产率 。
机构和 人员精 简工 程既是 重大 的劳动 人事 制度改
革 ，又 是业务 流程 再造 工程 的配套 工程 ，而且 从一个
侧 面很好地 体 现 了精 益生 产方 式 的以 “ 为 中心 、 人” 以 “ 简化 ”为手段 、以 “ 善尽 美 ”为最终 目标 的思 想 。 尽
战略 行为 ， 拥有 先 进 的 或独具 特 色 的技术 体 系 ， 仅 不
Ｅｎｔ ｐｒｓ ａｎａｇ ｅｒ ｉｅ Ｍ ｅｍ ｅｎｔ ２００６。 ６
维普资讯
太钢集 团的精 品制造 之路
有 助于 企 业近 期 效益 的提 高 ， 更重 要 的是 使企 业 具备
维普资讯
太钢集团的 制造之路 糟吕
■ 文 ／曹 伟 不 久前 ， 人 民 日报 ）以 太钢 成为 我 国不锈钢 制 ） 造 “ 头”） 龙 ）为题 ，介绍 了作为 国有 企业 典范 的太 原钢 术 落 后 的 传统 产 品生 产分 厂 ，如 原 来 的一 轧 、二 轧 等 ；对 一些 部 门进 行 了合 并 、重组 ， 成 了 系统 创 新 形
铁 （ 团 ）有 限公司健 康 发展 的经验 。太 钢集 团公司 集
何 以能成 为典 型？ 作为一 直 关注太 原企业 的研究 者 ， 我 认为 主要是 由于 其正在培育 着个 『 明的核心竞争力 。 生鲜 太 钢 是 全 国 的不 锈 钢 基 地 ，围 绕这 一 固有 特 色 如 何 培育 核 心 竞 争力 ， 太钢 人 ， 是 尤其 是 太钢 经营 者 考 虑 最 多 的 问题 。２ ０ 年太 钢 新 一届 领 导班 子上 任 ０１