奖惩表
积分激励及奖惩表
生活篇
1、自己洗袜子 2、自己洗内裤 3、扫地、拖地 4、饭前端菜、摆碗筷 5、饭后收拾桌子 6、刷碗 7、扔垃圾 8、回家脱鞋放鞋架 9、饭后拿餐具到厨房 10、脱衣服叠好放好
加1分 加1分 加1分 加1分 加1分 加1分 加1分 加1分 加1分 加1分
11、睡前准备好第二天衣服
加1分
12、独立睡觉
18、老师批评
-5分
19、老师投诉作业没完成 -5分
100分 +5 80分以下 -5 7、爱护书本，本具不乱丢 8、主动分享学校的事
9、获得奖状
10、考试有进步 11、班级群表扬 12、书面干净 不乱涂乱画 课堂笔记+1 乱涂乱画-1 13、能发现身边人的优点并学习
14、主动承认错误学会自我反省
15、遇到困难不放弃 自己解决问题
16、主动帮助同学
17、遇到不会的题目主动寻求老师和同学帮助
加1分
13、早上起床 5分钟内穿好衣服 加1分
14、洗脸刷牙 5分钟内搞定
加1分
15、自己洗学校吃饭餐具
加1分
16、不挑食 20分钟用餐完
加1分
17、按时起床，上学不迟到
Байду номын сангаас加1分
18、浪费粮食
减1分
19、不尊重长辈
减5分
20、乱发脾气
减5分
21、说谎
减5分
详细版
校园篇
1、听写全对 +1 错一扣一无上限 2、口算全对 +1 错一扣一无上限 3、老师表扬 4、积极参加学校活动 5、和同学友好相处 6、考试成绩 80-90 +1 90分以上 +2
奖惩情况表
序
号 活动内容
奖励奖励金额
获奖班级或个人 活动名次 或物品
备注
1
大一、学前班获得并列
10月份艺术口才验收 第一名
1 各奖50元
洗脸盆、毛巾各 一
2
王少英、王笑音、杨柳
11月份优质课大赛 、张冲、张越
优秀奖 各奖100元
3 12月份弟子规抽测 大三、大二、大三
优秀奖 各奖50元
8 卫生检查工作
小一班、中五班、大四
班、学前班
优秀班级 各奖30元
9
笔记本各10本
4 12月份成语接龙规 中一、中二、小一、小
抽测
三班
优秀奖 各奖50元
笔记本各10本
5 元旦汇演
6 期末展示
大一、小一、大三、学
前班
优秀班级 各奖100元
小二、五、大四、大
一
优秀班级 各奖50元
儿童舞蹈黄 盘3盘
7 安全工作
除此中四、中三外其它
都是优秀班级
优秀班级 各奖50元
班级老师手套一 双
员工奖惩记录表
员工奖惩记录表
员工奖惩记录表
编号姓名奖励/惩罚类型奖惩原因奖惩日期
1 张三奖励工作表现优秀 2021-01-05
2 李四惩罚迟到早退 2021-02-10
3 王五奖励完成任务提前 2021-03-15
4 赵六惩罚违反公司规定 2021-04-20
5 小明奖励创新提案被采纳 2021-05-25
以上是本公司员工的奖惩记录表。
该表记录了员工在工作过程中所获得的奖励和受到的惩罚情况。
奖励和惩罚类型包括但不限于工作表现、迟到早退、完成任务提前、违反公司规定等。
张三同志是我们公司的优秀员工，因为他在工作中表现出色，被领导表扬并获得了奖励。
李四同志因为多次迟到早退，受到了惩罚。
王五同志因为提前完成任务，得到了奖励。
赵六同志因为违反了公司的规定，受到了惩罚。
小明同志因为他的创新提案被采纳，也得到了奖励。
通过记录员工的奖惩情况，我们可以更好地了解员工的工作态度和表现，并及时给予奖励或者惩罚。
这有助于激励员工积极向上，提高工作效率，同时也能够维护公司的规章制度，确保员工的工作质量和纪律。
在实际操作中，我们通常会将员工的奖惩记录表与员工档案进行关联，以便于管理和查询。
每当有新的奖惩情况发生时，我们会及时更新记录表，并将相关信息通知到员工本人。
总的来说，员工奖惩记录表是一项重要的人力资源管理工具，它能够帮助我们
更好地了解员工的工作情况，为员工提供激励和引导，同时也有助于维护公司的纪律和规章制度。
员工绩效考核奖惩记录表
员工绩效考核奖惩记录表员工绩效考核奖惩记录表
姓名：
部门：
日期：
考核项目：
- 出勤率
- 工作质量
- 工作效率
- 团队合作
- 创新能力
- 专业知识
- 领导能力
考核标准：
- 出勤率：按时上班，无迟到早退
- 工作质量：完成任务质量高，无错误或缺陷
- 工作效率：任务完成时间短，效率高
- 团队合作：积极参与团队合作，与同事和睦相处
- 创新能力：具备创新思维，能提出新点子或解决问题- 专业知识：具备所需专业知识，能熟练应用于工作中- 领导能力：具备领导才能，能有效指导和管理团队成员考核结果：
- 出勤率：优秀 / 良好 / 合格 / 不合格- 工作质量：优秀 / 良好 / 合格 / 不合格- 工作效率：优秀 / 良好 / 合格 / 不合格- 团队合作：优秀 / 良好 / 合格 / 不合格- 创新能力：优秀 / 良好 / 合格 / 不合格- 专业知识：优秀 / 良好 / 合格 / 不合格- 领导能力：优秀 / 良好 / 合格 / 不合格奖励记录：
- 奖励项目：
- 奖励原因：
- 奖励金额：
- 奖励日期：
惩罚记录：
- 惩罚项目：
- 惩罚原因：
- 惩罚金额：
- 惩罚日期：
备注：。
家长和孩子自律奖惩表
-10
乱发脾气、不讲道理
-10
-10
被老师点名批评
-10
-10
积分小计
9
25
一周总计分兑换使用剩余 分
备注：每周见换一次奖员十养，兑换后如有零头可系积到下次。
2
+2
+2
-2
每 天 坚 持 跳 绳 5 分 钟
2
+2
+2
+2
学习习惯
展读或晓诵美文、古诗、英语等
2
+2
+2
+2
认真整理课堂笔记、完成课后习题
2
+2
+2
复习当天学到的知识
2
-2
+2
独立并认真完成家庭作业
5
+5
-5
+5
预习第二天要学习的内容
2
+2
+2
+2
坚持课外阅读，做好阅读笔记
2
-2
+2
+2
认真完成计算、口算、书法练习等
2
+2
+2
+2
每 天 坚 持 练 钢 琴 3 0 分 钟
3
+3
-3
+3
加分项
主动做家务；清洗自己的贴身衣物
5
+5
+5
考试能达到预期日标；得到老师表扬
5
+5
积极参加体育项曰：跳绳、跑步等
5
+5
+5
听写、计算全对；主动整理错题
5
+5
扣分项
小学生日常行为规范奖惩执行表
加1☆ 加1☆ 加1☆
玩具玩完后，没有整理
扣1☆
帮助他人
加1☆
骂人、说脏话
扣1☆
打架
扣3☆
撒谎、未经同意拿长辈或别人的东西
清零
本周累计得星：
周三Байду номын сангаас
周四
月
周五
日至
周末
月日
备注
项目
学 习
生 活
习 性
生活、学习奖惩执行表
具体表现
奖惩 数量
周一
周二
回家马上做作业
加1☆
做作业过程不走神、不说与作业无关的事 规定时间内完成作业（时间由爸爸、妈妈、孩子共同商 定） 未在规定时间内完成作业
加1☆ 加2☆ 扣1☆
遵守课堂纪律，积极参加课堂活动，老师进行了夸奖
加1☆
积极参加学校组织的各项活动
加3☆
考试得分100分
加5☆
考试得分97、98、99分
员工奖惩记录表
员工奖惩记录表员工奖惩记录表姓名奖励/惩罚奖惩日期奖惩原因奖惩说明张三奖励 2021-01-05 优秀表现在团队项目中表现突出，得到客户的高度赞扬。
李四惩罚 2021-02-10 迟到连续三次迟到，影响了团队的正常工作秩序。
王五奖励 2021-03-15 销售业绩达成了本月销售目标，为公司带来了可观的利润。
赵六惩罚 2021-04-20 违纪行为在公司聚餐中酗酒失态，严重影响了公司形象。
刘七奖励 2021-05-25 创新思维提出了一项创新的业务方案，得到了高层的认可和支持。
以上是公司员工的奖惩记录表，用于记录员工在工作中表现出色或不符合公司要求的行为。
通过奖惩记录的记录和分析，可以帮助公司更好地管理员工，激励优秀员工，纠正不良行为。
在奖惩记录表中，每一行代表一个员工的奖惩情况。
表格中的字段包括姓名、奖励/惩罚、奖惩日期、奖惩原因和奖惩说明。
奖励包括员工在工作中表现出色、完成任务目标、提出创新思维等积极行为。
奖励可以是口头表扬、奖金、晋升等形式，以激励员工继续保持优秀表现。
惩罚则是针对员工在工作中出现的不良行为，如迟到早退、工作质量不达标、违反公司规章制度等。
惩罚可以是口头警告、罚款、降职等形式，以警示员工并纠正错误行为。
通过记录员工的奖惩情况，人力资源部门可以及时了解员工的工作表现和态度，为员工提供必要的指导和培训，帮助他们成长和改进。
同时，奖惩记录也可以作为晋升、调岗、解雇等决策的参考依据。
总之，员工奖惩记录表是人力资源管理中的重要工具，它可以帮助公司建立健康的工作氛围，激励员工的积极性和创造力，同时也可以及时发现和纠正不良行为，保持公司的正常运转和发展。
员工奖惩记录表
员工奖惩记录表
员工奖惩记录表
序号姓名奖励/惩罚类型奖罚原因奖罚时间
1 张三奖励完成项目提前一周 2021年1月5日
2 李四惩罚迟到30分钟 2021年1月6日
3 王五奖励表现突出 2021年1月7日
4 赵六惩罚未完成工作任务 2021年1月8日
5 刘七奖励团队合作出色 2021年1月9日
以上为本公司员工的奖惩记录表，记录了员工在工作中表现出色或不符合公司规定的行为。
张三因为在项目中的出色表现，提前一周完成了任务，因此受到了奖励。
这种奖励可以激励员工更加努力地工作，提高工作效率。
李四因为迟到30分钟，违反了公司的考勤规定，因此受到了惩罚。
这种惩罚可以提醒员工要按时上班，严格遵守公司的规定。
王五因为在工作中表现突出，得到了奖励。
这种奖励可以鼓励员工继续保持良好的工作表现，同时也可以树立榜样，激励其他员工。
赵六因为未能完成工作任务，导致项目延期，因此受到了惩罚。
这种惩罚可以提醒员工要认真对待工作，保证任务的及时完成，避免给公司带来损失。
刘七因为在团队合作中表现出色，得到了奖励。
这种奖励可以鼓励员工积极参与团队合作，提高团队的整体效能。
通过记录员工的奖惩情况，可以对员工的工作表现进行评估，及时发现并奖励优秀员工，同时也可以对不良行为进行惩罚，以维护公司的正常运营秩序。
这
样的奖惩制度可以激励员工积极向上，提高工作质量和效率。
家庭奖惩积分表
2
整理个人房间/清洗贴身衣 物
2
劳动 收拾清洗餐后盘子碗筷/擦 品行 桌子
2
主动承担非个人的家庭家务 3
每日奖励分值统计
错题不订正
-1
额外加分项目
定期为绿植浇水
3
主动帮助他人（一件事1 分）
1
努力克服困难（一个10 分）
10
每日惩罚分值统计
每周积分统计
本周积分：
累计积分：
已使用积分：
剩余积分：
每周情况总结
任务 类型
任务
早上按时起床洗漱
积极锻炼身体，坚持运动 生活 认真吃饭，不挑食 习惯
进门换鞋，饭前洗手
家庭奖惩积分表
奖励 分值 周一 周二 周三 周四 周五 周六 周日
任务
时间： 2024 年 月 日-- 年 月 日 惩罚
分值 周一 周二 周三 周四 周五 周六 周日
2
起床拖拉、上学迟到
Байду номын сангаас-2
2
经提醒后扔不整理自己的 东西
-1
2
吃饭不认真、挑食
-1
2
鞋子乱放，回家不洗手
-1
9点半前上床睡觉
2
及时积极完成学校作业
2
完成额外学习打卡（思维题 学习 目1题，叫叫英语学习）
2
习惯 及时整理桌面/书包
2
作业认真思考，字迹工整 2
晚上10点半以后睡觉
-2
作业拖拉、不专注
-2
坐姿不端正
-1
书桌/书包脏乱差
-1
作业字迹潦草
-1
认真规范整理错题
学生奖惩记录表
学生奖惩记录表
一、奖励记录：
1. 优秀表现奖：在上学期的期末考试中，李明同学取得了全班第一名的好成绩，为班级争光，特此奖励。
2. 课堂表现奖：小红同学在课堂上积极发言，认真听讲，为了丰富课堂氛围，特此奖励。
3. 体育比赛奖：王强同学在学校的篮球比赛中表现出色，带领班级获得冠军，特此奖励。
4. 社会实践奖：李华同学在社区服务活动中表现突出，积极参与，特此奖励。
5. 优秀团员奖：小明同学在团支部的活动中表现出色，积极参与志愿者服务，特此奖励。
二、惩罚记录：
1. 迟到惩罚：张三同学多次迟到，影响了其他同学的学习秩序，特给予警告，并要求改正。
2. 缺课惩罚：李四同学连续两周未请假缺课，严重影响了学习进度，特给予严重警告，并要求家长配合解决。
3. 作业未完成惩罚：王五同学多次未按时完成作业，影响了自己的学习效果，特给予批评，并要求及时补齐作业。
4. 无故旷课惩罚：小明同学无故旷课多次，严重影响了班级的正常学习秩序，特给予校内留校察看处分，并要求家长配合改进。
5. 考试作弊惩罚：小红同学在考试中被发现作弊，严重违反考试纪律，特给予严重警告，并要求自觉改正。
三、奖惩总结：
1. 学生的优秀表现应得到及时的奖励和鼓励，以激发其学习的积极性和主动性。
2. 对于学生的不良行为，应及时给予相应的惩罚和警告，以规范学生的行为习惯和纪律意识。
3. 奖惩措施应公平公正，遵循规章制度，不偏袒任何一方。
4. 学生应从奖惩中认识到自己的优点和不足，并努力改进，以实现个人的全面发展。