家庭医生服务团队工作计划【精编版】

家庭医生服务团队工作计划

为推进我镇家庭医生签约服务工作，进一步规范和完善我镇家庭医生服务，创新服务模式。特制定本工作计划。

一、指导思想

通过实施家庭医生签约服务，逐步建立家庭医生与城乡居民的契约服务关系，使城乡居民获得综合、连续、协同的基本医疗卫生服务，逐步恢复并增强城乡居民对基层医疗机构及医务人员的信任感，引导形成以家庭医生首诊为基础的有序就医格局，为推进分级诊疗制度建设奠定坚实基础。

二、工作目标

2018年，全镇家庭医生签约服务覆盖率达到30%以上，重点人群签约服务覆盖率达到60%以上。贫困人口和计划生育特殊家庭全覆盖。到2020年，力争将签约服务由重点人群扩大到全人群，以健康为中心，形成长期稳定的契约服务关系，全镇基本实现家庭医生签约服务制度的全覆盖。

三、服务对象

主要以辖区内65岁以上老年人、孕产妇、0-6岁儿童、高血压、糖尿病等慢性病患者、残疾人、贫困人群、严重精神障碍患者等重点人群和有服务需求的健康人群。

五、服务内容

严格按照《象州县家庭医生签约基础服务包内容选项及收费标准》象卫计字[2018]8号文件开展服务。我县家庭医生签约服务包分为基础服务包、个性化服务包两类。基础服务包主要包括基本医疗和基本公共卫生服务，个性化服务包是在基础服务包选项的基础上，向签约居民

提供个性化健康管理等服务。详细内容见服务包文件。

四、工作措施

1、团队长制定本团队工作计划，进行人员合理分工，团结协作，明确目标，按时间进度完成任务。

2、为提高团队成员技术水平，高质量开展签约服务工作。2018年进行系统的团队培训工作，培训活动以团队长根

据辖区需求进行课件准备、邀请上级单位进行针对性指导等形式开展，培训活动至少每月开展一次。

3、社区公示:制作统一的家庭医生服务团队公示栏，在责任区域内公示家庭医生服务团队成员的基本信息、联系方式等主要内容。

4、统一服务形象，塑造家庭医生的社会影响力，家庭医生服务团队成员应按照要求统一着装，佩戴统一的工作牌，做到统一家庭医生形象，让城乡居民逐步了解、熟悉并自愿选择家庭医生。

5、定期开展下辖区服务:家庭医生服务团队每月必须在责任区域内安排4次以上下社区服务活动，每次活动不少于3小时，加强与辖区居民的沟通，逐步提高签约服务率。

6、强化政策宣传，充分利用辖区宣传栏、辖区活动，下辖区摆点，健康宣传日，大力宣传家庭医生责任制;大力营造“小病在社区，大病进医院，康复回辖区”的就诊理念;树立良好的社会形象，引导辖区居民积极参与。

7、团队每月至少开展一次关于儿童、妇女、老年人、

慢性病防治、戒烟、无偿献血、爱国卫生运动、重大传染病防治、中医等内容的健康教育活动。

8、及时进行资料归档，对于每次辖区活动需及时进行资料收集、

整理、汇总，每个月召开一次团队工作会议，进行对一月工作汇报与小结，发现问题及时改进，不断提高服务质量，同时也为辖区诊断分析提供有效科学依据。

9、每月以看资料与上门现场考核的方法对团队人员进行考核，按工作量及居民满意度进行绩效考核发放。

卫生院

2018年3月10日其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

二.培训的及要求培训目的

安全生产目标责任书

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标:

一、目标值:

1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

2、现金安全保管，不发生盗窃事故。

3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。

4、安全培训合格率为100%。

二、本单位安全工作上必须做到以下内容:

1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相

抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;

9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;

11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

三、安全奖惩:

1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实。