有效教学研究,打造师生成长共同体

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构建教师发展共同体促进教师专业发展

构建教师发展共同体促进教师专业发展

构建教师发展共同体促进教师专业发展标题:构建教师发展共同体促进教师专业发展引言概述:教师是教育事业中最重要的一环,其专业发展直接关系到教育质量和学生的成长。

构建教师发展共同体是促进教师专业发展的有效途径,通过共同体的建设,可以实现教师之间的交流合作,共同提升专业水平,进而提高教育教学质量。

一、共同体理念1.1 理念内涵构建教师发展共同体,是指通过教师之间的共同合作和学习,实现资源共享、经验互通、共同成长的过程。

1.2 目标意义教师发展共同体的建设旨在提升教师的专业水平,促进教育教学改革,推动学校的可持续发展。

1.3 实现途径通过建立教师交流平台、开展专业培训、搭建教学资源共享平台等方式,实现教师之间的共同发展。

二、共同体建设2.1 建立交流平台搭建在线教研社区、开展教师座谈会等形式,为教师提供交流合作的机会。

2.2 开展专业培训组织教师参加各类培训班、研讨会,提升教师的专业知识和教学技能。

2.3 制定共同发展计划制定教师发展规划,明确发展目标和路径,实现共同发展。

三、共同体运作机制3.1 建立教师评价体系建立科学的教师评价机制,激励教师的专业发展和教学创新。

3.2 实施导师制度建立导师制度,为新教师提供指导和支持,促进其快速成长。

3.3 开展教学互相观摩组织教师开展教学互相观摩活动,相互学习、借鉴,提高教学水平。

四、共同体成果4.1 教师专业水平提升通过共同体建设,教师的专业水平得到提升,教学质量得到改善。

4.2 学校教育教学改革共同体的建设推动学校教育教学改革,促进教育教学质量的提高。

4.3 师生关系和谐共同体的建设促进师生之间的沟通和交流,增进师生之间的互信和理解。

五、共同体发展路径5.1 建立长效机制建立健全的共同体发展机制,确保共同体的持续发展和稳定运行。

5.2 推动政策支持政府和教育部门应出台支持教师发展共同体的政策,为其发展提供保障。

5.3 加强教师队伍建设加强对教师队伍的培训和管理,提高教师的整体素质和专业水平。

教研共同体助我成长——杨为国

教研共同体助我成长——杨为国

教研共同体助我成长龙都街道吕标初中杨为国教研共同体是一个交流、展示的大舞台。

几年的教研共同体活动,让我目睹与亲历了一场精彩纷呈的盛宴,让我看到了一群热爱教育、潜心研究、激情澎湃、卓有成就的青年教师的风采。

今年又倾听了几位专家的解读,让我对这个新名词—“教研共同体”有了新的认识和感悟。

教研共同体的实践体现了团队力量,共同体不仅汇聚了教学研究活动的人气,激发了教师主动表达的欲望,促进了同事之间智慧的碰撞,也显示了广大教师潜在的力量。

教研共同体,是对传统教研形式的挑战,也是给我们活化教研形式,增强教研实效,追求教师迅速、优化发展的一个启示。

开展教研共同体“同课异构”教学有效性的研究活动,旨在帮助学生如何在课上最大限度地学习基础知识和基本技能,以及帮助教师如何在课堂上突破教学中的重点和难点。

通过各校备课组老师们的激烈商讨,老师们的教学片段的设计和教学活动各具特色.体现由浅入深地对学生进行了分层教学,达到了从兴趣出发,师生互动、有效教学的预期目标。

通过此次共同体教研活动的学习,使我在如何进行有效教学方面有了全新的认识,让我站在了更高的高度来看待自己的教学手段、教学模式和教学行为,从理论上进一步提升了自己。

在课堂教学中,只有通过师生互动,建构起有活力的有效课堂教学模式,使学生学而快乐着。

共同体定期开展的教研活动很多,每一次的学习都给了我很大的启发,为我今后进行有效的教学提供了宝贵的理论支持。

下面我就自己在课改教学中的实例,谈一下教研共同体对我课堂教学的帮助。

新课改后,学校推行“自主、合作、探究”教学模式。

开始的一段时间,在教学工作中,我总是片面追求形式上转变,表面上看来效果很好,我的课堂上学生们非常活跃,积极性非常的高,在我的课堂上学生是真正的主角,我的作用被自己转变的非常淡化,几乎学生们都是在自主的学习。

我一度被这样的表面现象所迷惑,甚至有点飘飘然,觉得对于新课改我理解的非常透彻,贯彻的也非常好,可是我恰恰忽视了一点,就是教师在课堂教学中的引导作用。

构建教师发展共同体促进教师专业发展

构建教师发展共同体促进教师专业发展

构建教师发展共同体促进教师专业发展所谓教师发展共同体,是指教师为了更好地提升自我,增强自身教育教学实践能力而结成的相互学习、共谋发展的专业学习与教学改进的组织形式与实践过程,在这个过程中,强调教师之间的相互交流、合作探究、分享学习。

下载论文网一、基于青年教师成长的共同体―学校教师发展中心新教师是学校发展的未来与希望,我们应该成立学校教师发展中心,帮助他们快速成长。

1.加强专业培训没有高素质的教师队伍,一切高质量教育计划都是空谈。

基于这种理念,对新教师的培训工作应落实教师专业化成长这一培训思路,科学、规范、有效规划培训计划,用规范的培训促进教师实现教育专业化的角色定位,让每一位教师通过培训学习提高教育教学技能。

有效培训应注意以下两点:其一,要精心设计培训内容。

培训内容可以分为三大块:一是师德培训,重在引导教师爱岗敬业、规范执教,增强教师教书育人的责任感和能力水平。

二是进行业务培训,让青年教师能把握学科教学的要求、重点、难点,学科教学的方法等。

三是进行教育培训,将教育学、心理学、人际沟通、家庭教育、传统文化等作为培训重点,主要是通过培训提高教师的管理水平和沟通能力。

其二,要精心设计培训方式。

倡导采取案例式、探究式、参与式、情景式、讨论式、远程式、实地学习式等多种方式开展培训。

2.举行各类比赛教学竞赛是促进教师发展的最有效的形式。

对青年教师而言,教学竞赛的准备过程,能提高他们对教材的处理能力、对所教课程内容的理解和熟悉程度、教学的责任心等。

教学竞赛的进行过程,能提高他们的课堂教学组织能力、教学技巧,以及语言表达、板书设计、多媒体课件运用等水平。

教学比赛后,各位资深评委的客观点评,有利于他们继续在工作中扬长避短。

平常的教学竞赛可以是说课比赛、课堂教学、书写能力、命题竞赛、信息技术、课例评选等。

比赛的方式可以是备课组内同课异构、跨学科比赛,也可以是校际联合比赛。

在举行教学竞赛时,学校和青年教师要关注以下几个重点:其一,教学设计。

共同体:教师专业成长的有效途径——区域自制教具共同体的个案研究

共同体:教师专业成长的有效途径——区域自制教具共同体的个案研究

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三、 共同体 的价值
( 一) 获取 信 息 价值 由于 共 同体 成 员 爱 好 一 致 . 关 注 的 事 情 也 比较
此共 同体活动 的进行也没有什 么硬 性规定 , 内容上 也没有 什么严 格要求 , 所以, 团队 中的个 体也 没有
省里要选 择一些 优秀 的教具上 报 , 由于其 时 间紧 、 任 务重 , 展评通 知就直 接上 网发布 了 。 有 网 友 看 到
( 一) 相 遇 交 流 式
这 个信息 , 就把 信息发 在 了 自制教具 共 同体 的 Q Q



区域 自制 教 具 共 同体 的个 案 研 究 口 王 爱 生
( 吉 林省 前 郭县 蒙 古族 中学 . 吉林 前 郭 1 3 1 1 0 0 )
松 原 市 是 地 处 吉 林 省 西部 的 一 个 新 兴 地 级 市 , 教 育 教 学 水 平 相 对 偏 下 ,教 学 设 备 还 有 待 完 善 , 但 这个 地 区 在 实 验 教 学 方 面却 有 着 很 好 的成 绩 。 我 们
务 部 门 的督 促
( 三 ) 自然 性
二、 共 同体 的内涵与特征
教 师 的 专 业 发 展 目前 主要 依 靠 自我 反 思 、 同伴
互助 、 专 家引领 三种方式 。 自我 反思 总是受 个体经 验的 限制 , 同伴互 助受本 单位范 围 的限制 . 专家 引
领 更是偶 然为之 。 而共 同体从某 种意 义上来 说 . 弥 补 了这些 不足 。 因此 , 在 长 期 的 教 育 教 学 工 作 活 动 和人际交 往 中, 我 们 要 基 于 个 体 性 格 上 的相 融 、 兴

构建教师教研共同体的四个基点

构建教师教研共同体的四个基点

构建教师教研共同体的四个基点作者:陶兰月来源:《教学与管理(小学版)》2020年第09期摘要为有效提升区域内小学语文教师专业成长速度,促进教师队伍素质整体提升,名师工作室以分享、合作为核心,利用“雁阵效应”,以四个基点为支撑,构建教师教研共同体:关注目标规划,体现愿景“共识”;倡导专业阅读,呈现团队“共读”;重视课堂实践,展现技能“共练”;立足开放交流,实现区域“共赢”。

关键词教师教研共同体名师工作室合作分享学习共同体是指学生、教师、管理者、家长之间形成一个互相学习、共同成长、共同发展的有机体[1]。

教师学习共同体是以教师专业发展为根本目标,围绕学生的学习需要和教学中的困难与问题,成员彼此之间通过学习过程建立的沟通、合作、交流需求,并承担责任、相互支持、共享经验,形成相互影响和促进的交往性人际关系[2]。

这里,教师学习共同体的基本特征是学会分享,学会合作。

如何依托语文名师工作室,利用“雁阵效应”打造教师教研共同体,有效提升区域内小学教师专业成长速度,促进教师队伍素质整体提升?笔者认为,需要以四个基点为支撑。

一、关注目标规划,体现愿景“共识”目标是工作的方向,规划是基本航线。

工作室的主持人,既是团队中的“头雁”,也是指挥员。

如何围绕工作室的总目标和规划在认识上让大家形成一种共识,需要注意两个方面:一是全员参与、心中有标。

根据参与效应原理,一个人的参与度越高,他的欲望就越能得到满足,越能激发他的工作热情。

名师工作室从成立到届满一般需要三年时间,成员构成分主持人、骨干成员、青年教师三个层次。

大家有着共同愿景,自愿走在一起,开展学科专业研讨、交流、分享等活动,研讨内容分专题或学段完成,研究路径环环相扣,需要脚踏实地走好每一步。

为了使工作室制定出清晰具体的目标,使制定的规划具有前瞻性,能够发挥团队的个人潜能。

主持人召集工作室成员全程参与讨论、修改、完善,在交流、学习的过程中,明确工作室的方向和未来发展走向,为打造优秀团队形成教师教研共同体做好心理准备。

师生共同体的构建与实施

师生共同体的构建与实施
教 育 广 角
21 0 0年第 1 期 当代教育科学 8
师生共 同体 的构建与实施
● 许 崇 文


“ 生 成 长 共 同体 ” 概 念 与 构 建 师 的
中感悟 交流 , 得 知法 、 法 、 懂 学 守法 的重要 性 , 而 进 从

“ 生成长共 同体 ”在 微观 上指具 有共 同愿景 的 师 ,
步提升 思想道德 素养 ,养成遵 纪 守法 的良好 习惯 ;
师 生在 团体 情 境 中通过 有效 互 动而 促进 师 生共 同成 最后 师生 一起 对这 次活动 进行总 结评价 , 形成 富有特 长 的教育活 动组织 。“ 师生成 长共 同体 ” 的成 员 , 彼 色和成 效 的法 制安全 主题 教育活 动模式 . 在 为今 后开展
或组织学 生到看 守所实地 观看 , 师生 一起在情 景体 验
许 崇 文/ 山东 省 曰照 市第 一 中学 校 长

5一 0
当代 教育 科学
2 1 年第 1 期 00 8
教 育 广 角
对 学生 的学 习质量 进行检 测 , 当堂对 学 生学 习情 况 副 班 长负 责考 核 ;血是 社 团活 动 方面 .权 重 占 5 . 并 % 以小组 为单位 进行 评价 。“ 步五 环节 ” 学模 式 , 三 教 将 由文体 委 员 负 责考 核 ; 是 “ 同体 ” 员合 作方 面 。 六 共 成 课堂 智慧 生成 与道德 渗透 融 为一体 。在 这 个过 程 中 , 权 重 占 l% , 0 由组织 委 员负责考 核 。 不但 学生 在德 与智 方面都 有 了收获 , 师 的育人 理 想 教 指 导教 师方面 。首 先 , 对 “ 同体 ” 生成 员进 在 共 学 也得 到了 更好 的实现 。 整个 教学 活动 , 生一起 探索 、 行 考核 评价 的基 础 上 , 师 量化 出“ 同体 ” 共 的评价 结 果 。

“教师发展共同体”新课程背景下促进教师共同发展的有效途径

“教师发展共同体”新课程背景下促进教师共同发展的有效途径

“教师发展共同体”新课程背景下促进教师共同发展的有效途径教师发展共同体是当前教育改革中的一个重要概念,它的提出旨在通过建立共同体的方式,促进教师之间的合作、共享和发展,进而提高整体教育水平。

在这样的背景下,如何有效地促进教师的共同发展成为了一个重要问题。

本文将分析教师发展共同体的新课程背景,探讨促进教师共同发展的有效途径。

一、新课程背景下的教师发展共同体随着新课程的实施,教育模式和教学理念都发生了重大变化。

新课程注重培养学生的创新能力、综合素质和实践能力,这就要求教师在教学中要有更高的要求,掌握更多的教学理论和方法。

教师过去单打独斗的教学方式已经不能满足学生的需求,需要教师之间建立起共同体,共同成长、共同进步。

新课程强调学科之间的整合,跨学科教学成为了一种时尚。

这就要求教师之间要进行更多的交流和合作,发挥各自的特长,为学生提供更加全面丰富的教育资源和服务。

这就需要教师之间建立起共同体,围绕学生的学习需要进行合作。

而且,新课程提出的素质教育理念,也要求教师在专业知识之外,还要具备一定的人格魅力和素质修养。

这就需要教师之间互相学习、互相影响,形成健康的氛围,推动共同发展。

教师发展共同体在新课程背景下显得尤为重要,而促进教师共同发展就成为了当下亟需解决的问题。

二、促进教师共同发展的有效途径1. 建立专业交流平台要促进教师共同发展,首先就要建立专业交流平台,让教师们有机会交流学习,互相启发、互相借鉴。

可以通过学校内部的教研活动、讲座、研讨会等形式,倡导教师之间的深入交流和沟通。

还可以利用现代科技手段建立网络教师交流平台,方便教师进行跨地域、跨学科的交流与合作。

2. 鼓励合作研究促进教师共同发展,就需要鼓励教师开展合作研究活动。

可以通过学校教研课题的设置、鼓励教师联合申报教育科研项目等方式,推动教师间的合作研究,让教师们共同参与研究、共同探讨问题,促进共同成长。

3. 建立导师制度学校可以建立导师制度,让经验丰富的教师担任新教师的导师,定期进行指导和交流,帮助新教师成长。

师生学习共同体的内涵及构建

师生学习共同体的内涵及构建

师生学习共同体的内涵及构建展开全文我们所说的师生学习共同体是由学习者(学生)和助学者(教师)共同组成的,以完成共同的学习任务为载体,以促进成员全面成长为目的的,强调在学习过程中以相互作用式的学习观作指导,通过人际沟通、交流和分享各种学习资源而相互影响、相互促进的基层学习集体。

师生学习共同体是师生之间、生生之间的主动性学习、互动式学习的校本模式,它的核心内涵有四点:1.教师是学习者。

教师在活动中指路导航,不断提升自我专业素质,提高自身的科研能力,以及加强协作能力。

在课堂上设置问题情境,分组探讨,在课堂上找到学生的闪光点,调节课堂气氛,努力用现代教育理论打造高效课堂。

全面整党历时三年半,是中国共产党在改革开放时期第一次系统的、广泛的党内集中教育活动,参加整党的党员达到4200万人。

这次整党取得了很大的成绩,党内存在的思想不纯、作风不纯和组织不纯的状况,得到了很大的改善,有力地保证了党始终成为改革开放和社会主义现代化事业的坚强领导核心。

2.生生之间的合作。

语文教师在评讲时,可以利用生生之间的合作,小组与小组的互批互改,形成比学赶帮超的学习氛围,在学习批改中产生质疑,寻找问题解决的办法,在合作中共同提高、共同进步,以此达到共识、共享。

为解决加湿器启停带来的温湿度惯性,加湿器保持预热状态。

当室内环境湿度需求变化时,根据PID控制算法,SCR可控硅加湿器无级调节输出精确的加热量。

3.教师是共同体文化的建设者。

教师的言语、行动会内化为学生的行动,教师业务素质的提高,不仅仅是为了教学,而且也是自我能力的提高和锻炼。

教师的内在尊严和价值可以在学生活动中充分的得到体现,可以优化教学资源,提高学生的基础素养。

因此,教师的专业素养、专业能力、态度价值感都会潜移默化的影响着学生的成长。

4.教师发展与学校发展相互促进。

教师的专业化成长,使教师不断意识到,学校不仅是培养学生学习的场所,而且也是教师业务素质不断成长的过程。

教师的业务素质的提高可以优化教学资源,提高教学效果,这又与学校的发展息息相关。

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- 1 - 最终研究成果 论 文

有效教学研究,打造师生成长共同体

《初中历史课堂有效教学的研究》课题组 2010年5月 - 2 -

有效教学研究,打造师生成长共同体 《初中历史课堂有效教学的研究》 课题组 执笔人:刘丽芳 关键词: 初中历史 课堂教学 有效性 教学研究 成长共同体 内容提要: 为了深入推进新课程改革,我们课题组结合我校的实际情况,进行初中历史有效教学的研究,打造师生成长共同体,以促进学生有效学习和我校历史教师的专业成长。从2008年5月立项以来,历经两年的实践研究,通过严密的课题论证,理论学习,参观考察,大胆实践,不断反思,我们认为研究基本达到了预期的效果,初步实现了研究目的。 正文: 在当前历史课堂教学中,课堂教学中低效或不讲成效的教学现象大量存在,学生主体意识缺乏,学习效率低下,浅于学、倦于学、厌于学的现象普遍存在,面对这些低效的课堂教学现实,对照新课程改革的发展要求,让我们对有效教学课题的研究有了更迫切的需要。 一、低效课堂催生有效教学研究 (一)新课程改革的迫切需求 《基础教育课程改革纲要》明确提出:实施新课程要“改变课程过于注重知识传授的倾向。强调形成积极主动的学习态度,使获得基础知识与基本技能的过程同时成为学会学习和形成正确价值观的过程”;要“关注学生的学习兴趣和经验”;要“培养学生搜集和处理信息的能力,获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流与合作能力”;要“让绝大多数学生经过努力都能达到,体现国家对公民素质的基本要求”。面对低效的课堂教学现实,对照新课程改革的发展要求,课堂教学的有效性应引起我们的高度重视。新的教学理念告诉我们,所谓“有效”,主要是指通过教师在一段时间教学之后,学生所获得的具体的进步或发展。符合新课改精神的历史课堂应该是“体现自主、创设合作、引导探究、注重过程、体验情感”的教学,是让学生真正的在进行学习的过程,是一种有效教学。 - 3 -

我们希望通过对有效教学的研究,积极探讨新课程实施过程中提高课堂教学有效性的新策略,充分培养学生的创新精神和实践能力,形成良好的情感、正确的态度和价值观,从而促进学生全面、健康、持续、和谐地发展。 (二)课堂有效教学的要素 所谓“课堂教学有效性”是指教师遵循教学活动的客观规律,以尽可能少的时间、精力和物力投入,取得尽可能多的教学效果,从而实现特定的教学目标,满足社会和个人的教育价值需求的一种现代教学理念。 “课堂教学有效性”有三个基本要素: 1、有效果:教学活动结果要与预期的教学总目标相一致,体现教学的目标达成性; 2、有效率:教学效率应是教学投入与教学产出的比值。教学投入是指师生双方为实现教育目标而投入的时间、精力及各种教育资源的投入。教学产出是指教育目标的实现程度,包括学生知识、技能的增长,身心素质的进步、成熟,个性的成长,创造力的培养以及教师素质的培养和教学能力的提高等方面。 3、有效益:是指教学目标要与特定的社会和个人的教育需求相吻合及吻合的程度。即教学效率=教学效果/教学时间以及人力、物力。这里所说的效果不只是指显形的考试成绩,还包括隐性的学生内在能力和素质提高的程度。 (三)有效教学研究的现实意义 1、转变教育理念。有效教学的研究能帮助教师正确理解和认识新课程,切实转变教育思想,树立以学生为本的观念,真正实现 “为学而教” ,由教会变会教,由学会变会学,最后由会学到善学、乐学。 - 4 -

2、改善课堂教学环境。有效教学研究通过创设轻松、愉快的有效课堂教学环境,引导学生主动参与、主动合作,在知识的获得过程中形成人生态度和情感体验,实现师生教学相长、共同发展。 3、提高课堂教学质量。有效教学研究围绕课堂教学的各个环节,以激活学生学习的内在机制因素为目标,努力实践“以学定教,以教促学”的基本理念,改善学习的内容和形式,改变学生偏重于被动接受的学习方式,从而激发潜能,促进学生主体意识和能力的发展,促进“自主、合作、探究”等学习方式的形成,从而提高教学的效率和质量。 4、促进教师由教学型向科研型的转变。课题研究是一个学习过程、也是一个不断研究和创新的过程,在这个过程中,每一位教师不仅要围绕课题进行学习,搜集整理资料,进行教学反思和实践,而且还要结合自己的课堂教学实际进行研究,在研究中形成科研意识,反思教学效果,反思教师的教和学生的学,从而使自己各方面的能力尤其是科研能力得到进一步提高,实现以科研服务教学、以科研改善教学和以科研促进教学,完成由教学型向教科研型教师的转变。 二、有效教学研究的基本内容: 1、我校历史学科课堂教学有效性现状的调查研究。 2、分析影响我校历史学科课堂教学有效性的因素: 调查和分析影响我校历史学科课堂教学效益的主要因素,反思并更新提高课堂教学有效性的理念,树立新课程背景下课堂教学的学生主体参与意识,目标教学意识,知识探究意识,情境建构意识,教学反馈矫正意识,当堂训练和检测意识。 ⑴教师行为的有效性 - 5 -

⑵学生行为的有效性 ⑶教学目标的有效性 ⑷教学方法的有效性 ⑸教学情境设计的有效性 ⑹教学反思的有效性 3、探索提高课堂教学有效性的策略: ⑴有效的课堂教学准备策略 ⑵有效的课堂教学实施策略: ①创设有效教学情境的研究 ②引导学生进行自主探究的研究 ③组织小组合作学习的研究 ④提高课堂点拨有效性的研究 ⑶有效的课堂教学评价策略 三、有效教学研究的重点: 1、探讨提高课堂中学生学习活动有效性的教学策略; 2、收集并整理课堂教学实例,剖析影响课堂有效教学的因素,探索和总结出适应新课改的课堂有效教学的经验和做法,以推进学校的课堂教学改革工作。 四、有效教学研究的主要方法、途径: 我们采取理论联系实际的方法进行研究。 1、文献资料法:通过查阅书刊、上网等方式获取与本课题有关的研究资料,为课题研究人员更新教育观念的,变革教育方法提供理论支撑。 - 6 -

2、调查法:通过多种方法的调查研究工作,深入了解学生对教师课堂教学的要求,不断总结经验形成结论。 3、行动研究法:通过不同主题的课堂教学的具体实践和过程研究,探究提高课堂教学有效性的教学策略。 4、案例研究法:对公开课和典型的课堂教学案例进行分析研究,归纳出相应的教师有效课堂教学行为方式。 五、课题具体实施步骤和措施: 为了使有效教学研究得以顺利开展和进行,我们建立并完善了课题组,并对课题组成员进行了研究工作的分工,明确责任。 刘丽芳:负责课题总体工作,撰写结题论文。 陈秋菊、赵志红:我校历史学科课堂教学有效性现状的调查研究。 李小艳、邓文静: 分析影响我校历史学科课堂教学有效性的因素。 赵红志、陈利:探索提高课堂教学有效性的策略。 我们加强了课题研究的过程管理,按照“学习是准备,实践是探索,写作是反思”的思路,边学习,边研究,边总结,边应用,有效地保障了课题的深入实施。 (一)加强理论学习,提升研究质量 1、首先我们钻研了全国教育科学规划“十五”国家重点课题《新基础教育课程教材开发的研究与实验》研究成果之一,教育部课程教材研究所中国教育学分会课程专业委员会组织编写的《新课程改革研究丛书》,以此了解、掌握新课改的方向,提升课改的理论水平;其次,我们研读了教育科学出版社出版,郑金洲教授主编的《中小学教育科研指导丛书》,以此来掌握课题研究方法;最后,我 - 7 -

们又钻研了北京师范大学出版社赵亚夫主编的《历史课堂的有效教学》、《有效教学论》等有效教学理论书籍,以此提升我们的研究水平,提高研究质量。 2、多次参加省市课题培训和研讨会,学习与课题研究相关的理论知识。如刘丽芳老师多次参加济源市教研室组织的课题主持人工作培训。刘丽芳、李小艳、赵红志、邓文静、陈秋菊、陈利、赵志红老师参加河南省“教科研管理”培训以及学校组织的相关培训等,课题组成员通过学习和交流,加强了对课题研究工作的认识,也提高了教科研能力,为课题研究打下坚实的基础。 3、课题组坚持两周一次的集中学习,平时自学,努力钻研理论,边学习,边研究,并写出相关学习体会与反思。每两周召开一次课题研究例会,教师相互交流,相互学习,相互借鉴,及时解决课题中存在的问题,肯定研究成果,并努力改进研究方法,再内化加工,用于教学实践。同时及时总结经验,推广应用,充分发挥课题研究效益。 (二) 有效教学研究工作分三个阶段进行: 本课题研究工作分三个阶段进行: 1、准备阶段(2008年4月至2008年9月) ⑴调查分析,了解现状,找出本课题的实验突破口。(详见附件八) ⑵专家论证,保证研究可行性。 2、实施阶段(2008年9月至2010年1月) 在这一阶段,我们主要开展了五种研究活动: ⑴组织学习——进一步围绕课题学习有关理论和已有的研究成果。 ⑵操作设计——设计课堂有效教学的操作办法。 ⑶实践演练——根据“操作办法”进行教学。 - 8 -

⑷教学反思——反思教学行为。 ⑸总结经验——形成概括性的认识。 3、总结阶段(2010年2月至2010年5月) 主要活动如下: ⑴提炼成果——收集、整理和分析研究过程资料,撰写《初中历史课堂有效教学的研究》 ⑵成果展示——通过各种形式展示研究成果,引导全体教师进一步把研究成果运用于教学实践。 ⑶申报鉴定——向有关部门申请鉴定与验收。 六、课题研究的主要成果 1、获得了对“新课程课堂有效教学”的新的认识 通过研究,使我们对什么是有效教学有了新的认识,与课题立项之初相比,我们对有效教学的认识更为全面,更为深刻。我们认为“有效教学”就是指能够准确制定教学目标,能够激发学生的学习欲望,把所有学生组织到整个学习过程之中,并使学生在知识、学习、能力等方面感到获得成功的满足,使学生在情感、态度、价值观等全面得以提升的教学。 我们对有效教学的新的认识,是教学观念改变的体现,是对传统教学观的重新审视。传统教学观评价教学主要是以教师传授了什么,传授了多少,传授得如何来评价教学的,关注的主要是教师的行为,对学生从教学中获得了什么缺乏足够的重视。而有效教学则把视角从关注教师行为转向学生的发展和进步上。这一视角的转向,意味着教学有效与否,不是以教师的行为作为评判标准,而是从学生的发展和进步的角度进行评判。也就是说,老师讲得精彩与否,老师讲的内容

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