兼职也须缴纳工伤保险 个人账户余额可继承
五险一金可不可以取出来
五险⼀⾦可不可以取出来五险⼀⾦只要是在公司上班的话应该都会有这个福利的，如果发现公司没有这个福利的话最好不要在那个公司上班，可见五险⼀⾦都没有其他⽅⾯也不会很好，那么五险⼀⾦可以取出来吗。
店铺⼩编通过你的问题带来了“五险⼀⾦可以取出来吗”的内容，希望对你有帮助。
五险⼀⾦可以取出来吗现在的求职者五险⼀⾦是⽤⼈单位给予劳动者的五种保障性待遇的总称，包括养⽼保险，医疗保险，失业保险，⼯伤保险，⽣育保险以及住房公积⾦。
其中养⽼保险、医疗保险和失业保险是由企业和个⼈共同缴纳保费的，⼯伤保险和⽣育保险完全由企业承担，五险是法定的，住房公积⾦不是法定的，这也就是为什么⼀些单位只给员⼯交五险⽽不给交住房公积⾦的原因了。
经常有⼈会问我，交五险⼀⾦每个⽉公司会给我交多少钱?为什么每个⽉五险⼀⾦我缴费的钱数和某某⼈不同，我只能回答说我们都是按照国家的标准来缴费，因为你们⼯资的基数不同所以缴费的标准也就不同。
五险⼀⾦的缴费⽐例⼤致是这样的：养⽼保险单位每个⽉为个⼈缴纳⼯资的21%，⾃⼰缴纳8%;医疗保险单位每个⽉为个⼈缴纳9%，⾃⼰缴纳2%;失业保险单位每个⽉为个⼈缴纳0.5%;⽣育保险单位每个⽉为个⼈缴纳0.8%;住房公积⾦⾃⼰缴纳8%,单位缴纳8%，所以这也就是为什么求职者都希望单位给⾃⼰办理五险⼀⾦的原因了，与⾃⼰办理保险相⽐真的是很划算。
那么五险⼀⾦到底能不能作为先进领出来呢?答案是：不能。
但是如果个⼈死亡，其养⽼保险个⼈账户余额可以继承(但需要到当地的社保部门申领)。
如果个⼈到外地⼯作，根据社保法规定，养⽼保险是可以跨省进⾏转移接续的。
住房公积⾦，归住房公积⾦管理中⼼管理，根据国务院的《住房公积⾦管理条例》规定:职⼯有下列情形之⼀的，可以提取职⼯住房公积⾦账户内的存储余额:(⼀)购买、建造、翻建、⼤修⾃住住房的;(⼆)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能⼒，并与单位终⽌劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭⼯资收⼊的规定⽐例的。
中级经济师-人力-19、第十七章社会保险
第十七章社会保险【考情分析】【本章重要考点】1.基本养老保险2.基本医疗保险3.工伤保险4.失业保险5.生育保险6.企业补充保险考点1：基本养老保险考点2：基本医疗保险考点3：工伤保险:工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。
【例题：多选】关于工伤保险的说法，正确的是（）。
A．.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定，将停止享受工伤保险待遇B．职工不缴费C．劳动者在下班途中，受到暴力伤害可以认定工伤D．职工因醉酒遭受事故伤害的不得认定工伤E.职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任【答案】ABDE【解析】不得认定工伤或者视同工伤（1）因犯罪或违反治安管理伤亡的（2）醉酒导致伤亡的（3）自残或自杀的.考点4：失业保险【例题：单选】关于失业保险的说法，错误的是（）。
A．失业保险金领取期限最长不超过24个月B．职工按照个人工资1%缴纳C．失业保险缴费年限可累计计算D．劳动者本人意愿中断就业可以申请领取失业保险金【答案】D【解析】领取失业保险金的条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求。
考点5：生育保险1.注意：职工不缴费2.可以享受生育津贴的情形：①女职工生育享受产假②享受计划生育手术休假③法律、法规规定的其他情形。
3.《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴：已参加生育保险的按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。
考点6：企业补充保险。
个人交的养老保险可以退吗
养老保险可以退吗？养老保险可不可以退？养老保险可以退，但退保后只能退个人部分。
你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身世分量证，退保申请书，交纳社保情况(养老本本，医保卡)等材料即可。
且只能退养老，医疗保险。
一、个人交的养老保险可以退吗一、个人交的养老保险可以退吗？社保的养老保险是不能退的。
（一）、社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。
对于养老保险：参加养老保险的个人缴费部分是可以取出的，但是有一定条件的：1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付);2、参保人因故死亡；3、参保人出国定居；4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的。
（二）、医疗保险可继续使用个人账户的余额，用完为止，但停交期间不能享受医保待遇。
（三）、失业保险，工伤保险，生育保险未建账户，不退款。
二、养老保险新政策是怎么样的？去年，养老保险的政策是可以一次性补缴15年的养老保险费用，参加城乡居民基本养老保险的人员，满60周岁是交费年限未满15年，无论何时参保，都可以一次性补缴15年。
可见，这项补缴政策对于参保人员来说是非常好的。
这些政策开始停止执行。
达到60周岁且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助，年满45岁周岁不满60周岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性趸缴15年的养老保险费。
关于补缴的费用，一般以上年度职工平均工资的60%为标准，补缴20%，满45岁的男性、满30岁的女性农名，较高能补缴10年；而满60岁的男性满55岁的女性农民，则能够补缴15年。
虽然目前已经不能一次性补缴养老保险了，所以，建议大家较好是按月进行缴纳养老保险费，等达到国家规定的法定年龄后并累计缴费满15年，即可按月享受养老保险待遇，领取养老金。
不过，从现在开始，有很多地方已经开始实行不允许农村居民一次性补缴社保了，如果您知道有相关政策，还是要尽量把握好哦！三、养老保险要交多少钱？养老保险的缴费是根据当地当年的社平均工资数额为基数进行换算的。
社会保险法
社会保险法中华人民共和国社会保险法》是为了规范社会保险关系，保障公民在老年、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法享受社会保险待遇的权利，促进社会和谐稳定而制定的。
该法共分为十二章，其中第二章为基本养老保险章节。
基本养老保险制度是保障公民在退休后依法享受养老金的一项社会保险制度。
该制度实行全民参保，个人缴费和政府补贴相结合的方式，提供基本养老金、个人账户养老金和离退休人员医疗保障等待遇。
同时，该制度还规定了养老金的计算方法和调整机制，以及养老金的保值增值和风险防范措施。
为了保障基本养老保险制度的可持续发展，该法规定了基本养老保险基金的筹集、管理和使用等方面的规定。
基本养老保险基金由用人单位和个人按规定缴纳，同时政府也给予必要的财政补贴。
基金管理机构应当严格管理基金，确保基金安全、有效运行。
此外，该法还规定了基本养老保险的监督和管理机制。
社会保险行政部门和社会各界应当加强对基本养老保险的监督和管理，确保基本养老保险制度的公平、公正、透明运行。
第十条规定了职工参加基本养老保险的缴费方式，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，个人需缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条规定了基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的方式。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条规定了用人单位和职工缴纳基本养老保险费的比例，并将其分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人员缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条规定了国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，政府承担视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十四条规定了个人账户的使用规则，包括不得提前支取、记账利率不得低于银行定期存款利率、免征利息税等。
社保试题库一
-社保岗位题库〔一〕一、单项选择题(共计200题)1."社会保险法"的立法宗旨是规社会保险关系，维护公民〔 A 〕的合法权益，使公民共享开展成果，促进社会和谐稳定。
A.参加社会保险和享受社会保险待遇B.充分就业和享受社会保险待遇C.拥有较好的生活水平和无后顾之忧D.及时获得社会救助和优厚福利2."社会保险法"是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。
根据〔A〕制定"社会保险法"。
A."宪法"B."劳动法"C."劳动合同法"D."就业促进法"3."社会保险法"公布实施，使我国社会保险制度开展全面进入〔B〕轨道。
A.现代化B.法制化C.标准化D.国际化4.我国社会保险水平应当与〔C〕水平相适应。
A.城镇化和工业化开展B.市场化和国际化C.经济社会开展D.现代化和公民收入4."社会保险法"由第十一届全国人大常委会第十七次会议于2010年10月28日通过，〔 D 〕起施行。
A．2010年10月28日B．2010年12月30日C．2011年1月1日D．2011年7月1日5.社会保险最核心的功能是(D )A.维护社会稳定B.保持社会公平C.促进经济开展D.保障根本生活6.( C)是社会保障体系的核心容。
A.社会福利B.社会优抚C.社会保险D.社会救助7.社会保险的资金来源来自于(D )A.国家B.用人单位C.劳动者本人D.用人单位和劳动者本人，政府给予资助并承当最终责任8.社会保险的"广覆盖〞性是指以下哪个原则(B )A.公平性原B.普遍性原则C.互济性原则D.强制性原则9."省城镇职工根本养老保险费征缴管理方法"的实施时间是〔C 〕A.2015年1月1日B.2015年6月30日C.2015年12月1日D.2016年1月1日10."省城镇职工根本养老保险费征缴管理方法"中规定，实行申报缴纳上月根本养老保险费的用人单位，申报缴费期限为〔 B 〕A.每月10日前B.每月15日前C.每月25日前D.每月30日前11.省地方税务局确定的2016年根本养老保险费欠费回收比例为〔 D 〕A.10%B.15%C.20%D.30%. z12. 省地方税务局确定的2016年根本养老保险费查补收入占上年企业收入的比例为〔 B 〕A.1%B.3%C.5%D.10%13. 省地方税务局确定的2016年企业缴费财税库银上线缴费率需到达〔D 〕以上。
养老保险规章制度
第六十七条本制度自修订公布之日起生效，原制度同时废止。在修订前发生的养老保险事宜，按照原制度执行。
第十三章：附则
第六十八条本制度的实施，如与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。
第六十九条本制度的解释权归公司所有。员工对本制度的理解和解释，应以公司正式公布的内容为准。
第三章：养老保险待遇
第七条员工达到法定退休年龄，且累计缴纳养老保险满15年，可享受养老保险待遇。
第八条养老保险待遇包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。
第九条基础养老金按照员工缴费年限和当地上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。
第十条个人账户养老金按照个人账户累计金额和预期领取年限计算。
第十一条过渡性养老金根据国家和地方政策规定发放。
第二十三条员工在退休后，如继续工作，其养老保险待遇按照国家有关规定处理。
第二十四条员工因工致残或因公牺牲的，除依法享受工伤保险待遇外，其养老保险个人账户余额可依法继承。
第二十五条养老保险待遇的调整，根据国家经济发展水平和物价变动情况，由公司按照国家规定适时进行调整。
第四章：养老保险关系转移（续）
第二十六条员工跨地区调动或离职时，应携带养老保险关系转移凭证，到调入或新就业地社会保险经按照国家有关法律法规和政策执行。
第五十三条本制度的实施，不影响公司根据国家其他规定为员工提供的福利待遇。
第五十四条本制度的解释权归公司所有。如有争议，以公司的解释为准。
第九章：其他（续）
第五十五条公司应密切关注国家关于养老保险政策的变化，及时对本制度进行调整，确保本制度的合法性和适用性。
第四章：养老保险关系转移
第十二条员工在本公司内部调动的，养老保险关系随同转移。
《社会保险法》2011
2011年7月1日调整后相关政策学习研讨
目录
《社会保险法》相关调整内容
外来从业人员以及郊区从业人员参 加社保的相关调整内容
为全面贯彻实施《社会保险法》，依法维护参
保人员和用人单位的社会保障权益，根据《社会保 险法》的有关规定，上海市政府日前下发相关通知， 自2011年7月1日起，调整本市有关养老保险、医疗 保险、失业保险、工伤保险、生育保险政策，有效 期为实施之日起5年。
工伤保险待遇：
✓外来从业人员参保后，在工作中遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤 认定、劳动能力鉴定、工 伤保险待遇的项目标准和申领支付以及相关法律责任等，按本市工伤保险相关规定执行。 ✓因工致残一级至四级的非城镇户籍外来从业人员可以按《上海市工伤保险实施办法》规定的待遇项 目标准和支付方式，享受工伤保险待遇，也可以按《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》的 规定选择按一次性领取的方式享受。工伤保险待遇一次性领取后，工伤保险关系终止。
➢将《上海市工伤保险实施办法》中关于住院伙食补助费和到统筹地区以外 就医交通食宿费的支付渠道、具体标准的规定调整为：
工伤人员住院治疗工伤的，由工伤保险基金发给每人每天20元的伙食补 助费；经本市医疗保险定点医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意， 工伤人员到外省市就医的，由工伤保险基金发给每人每天150元的食宿费， 交通费按工伤保险经办机构核准的交通工具乘坐费用实报实销。
五级至十级工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基
金支付一次性工伤医疗补助金，标准为X个月的上年度全市职工月平均工资； 并由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为Y个月的上年度全市职工月 平均工资。
伤残等级
五级伤残 六级伤残 七级伤残 八级伤残 九级伤残 十级伤残
2016年专技天下社会保险试卷及答案
2016年专技天下社会保险试卷及答案一、单选题(单选题)共20 题1、职工应当参加失业保险，由( )和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
（本题分数:2 分）存疑A、国家B、个人C、用人单位D、机关单位2、( )是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，建立企业年金，应当按照《企业年金试行办法》的规定执行。
（本题分数:2 分）存疑A、职业年金B、企业年金C、失业保险D、住房公积金3、下列不符合领取职业年金的是( )。
（本题分数:2 分）存疑A、出国定居人员的职业年金个人账户资金B、缺少看病费手里又没钱C、达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，本人选取按月领取直接年金待遇的方式D、在职期间死亡，其实职业年金个人账户余额可继承4、社会保险法第三十八条第八项中的因工死亡补助金是指《工伤保险条例》第三十九条的一次性工亡补助金，标准为工伤发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( )。
（本题分数:2 分）存疑A、10倍B、15倍C、20倍D、18倍5、个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系( )，缴费年限累计计算。
个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
具体办法由国务院规定。
（本题分数:2 分）存疑A、随本人转移B、仍然在最初缴纳保险地方C、转移至原籍D、转移至出生地6、企业年金基金由企业缴费、员工个人缴费、( )三部分组成。
（本题分数:2 分）存疑A、企业年金基金投资运营收益B、利息C、本息D、其他7、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满( )年的，按月领取基本养老金。
（本题分数:2 分）存疑A、三十B、十五C、二十D、二十五8、因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)( );(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
（本题分数:2 分）存疑A、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴B、月工资C、60%月工资D、无9、( )，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
社会保险习题库含答案
社会保险习题库含答案一、单选题（共100题，每题1分，共100分）1.《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定，申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当在60日内作出劳动能力鉴定结论；伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出鉴定结论的期限可以延长( )日。
A、5B、10C、20D、30正确答案：D答案解析：按照《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条规定，申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当在60日内作出劳动能力鉴定结论；伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出鉴定结论的期限可以延长30日。
2.《部分行业企业工伤保险费缴纳办法》规定，商贸、餐饮等小型服务企业可以按照( )的大小核定应参保人数，按照所在地区上一年度职工月平均工资的一定比例和相应的费率，计算缴纳工伤保险费。
A、营业面积B、营业额C、营业成本D、营业利润正确答案：A答案解析：《部分行业企业工伤保险费缴纳办法》规定，商贸、餐饮、住宿、美容美发、洗浴以及文体娱乐等效性服务业企业以及有雇工的个体工商户，可以按照营业面积的大小核定应参保人数，按照所在地区上一年度职工月平均工资的一定比例和相应的费率，计算缴纳工伤保险费。
3.依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，其一次性伤残补助金的标准分别为( )个月的本人工资。
A、11；9；7；5B、13；11；9；7C、15；13；11；9D、17；15；13；11正确答案：B答案解析：《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
4.价格临时补贴实行“按月测算、按月发放”。
达到启动条件时，要在锚定价格指数发布后及时启动联动机制，并确保在指数发布后( )个工作日内完成价格临时补贴发放。
中级经济师-人力资源-强化练习题-第十六章社会保险体系
中级经济师-人力资源-强化练习题-第十六章社会保险体系[单选题]1.下列关于基本养老保险费的缴纳，描述错误的是()。
A.个人账户不得提前支取B.个人死亡的，个人账户余额不可以继承C.单位（江南博哥）缴费不再划入个人账户D.个人缴费为工资的8%正确答案：B参考解析：个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。
个人死亡的，个人账户余额可以继承。
[单选题]2.基本养老保险金调整幅度一般为当地职工上年度平均工资增长率的()，并向退休时间早、待遇水平低的群体倾斜。
A.30%-40%B.40%-50%C.40%-60%D.50%-60%正确答案：C参考解析：基本养老保险金调整幅度，一般为当地职工上年度平均工资增长率的40%-60%，并向退休时间早、待遇水平低的群体倾斜。
[单选题]4.失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为()。
A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月正确答案：B参考解析：失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。
[单选题]5.根据《失业保险条例》规定，用人单位缴纳的失业保险费不超过本单位工资总额的()。
A.1%B.2%C.5%D.3%正确答案：B参考解析：《失业保险条例》规定，城镇企事业单位职工按照个人工资的1%缴纳失业保险费；用人单位缴纳的失业保险费不超过本单位工资总额的2%。
[单选题]6.关于生育保险的说法，错误的是()。
A.生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴B.已经参加生育保险的职工，其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇C.生育保险费由用人单位缴纳D.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资支付正确答案：B参考解析：职工未就业的配偶生育子女，可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇，而不是生育津贴。
所以，B项错误。
[单选题]7.企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额()以内的部分，可以从成本中列支。
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兼职也须缴纳工伤保险个人账户余额可继承职工到其他单位兼职，用人单位也要为其交一份工伤保险。
市人社局获悉，该局近日发布《关于社会保险参保缴费有关问题的通知》，明确规定参保职工去世后，其养老保险个人账户余额可全部继承，在多个单位就业或兼职的职工在哪个岗位受工伤，工伤补偿、手续办理、工伤认定均由该单位负责处理，此项规定适用于7月1日以后办理的业务。
兼职也要交工伤保险
该通知规定，职工（包括非全日制从业人员）在我市两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费，而按照社保规定，个人无需缴纳工伤保险费。
对此市人社局工作人员介绍，这条规定适用于两种情况，一种是集团公司员工，工作时可能会在集团内的多个子公司之间流动，如车间管理、一线工人、财务、审计等，可能是没几天换一个单位，也有可能按月在各子公司内上班，这种情况下，凡是上班的公司都要给职工交一份工伤保险，而签合同的子公司需要缴纳完整的五险。
另一种情况是兼职，职工在下班后到另一家单位兼职，按规定兼职单位也要为职工缴纳一份工伤保险费，“如果不缴费，上班时间内发
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