新媒体微信运营绩效考核表

美工考核评分表（月度）

文案策划考核评分表（月度）

项目策划考核评分表（月度）

考核期间：年月

编辑考核评分表（月度）

考核

1 主动性50% 1级：等候指示

2级：询问有何工作可给分配

3级：提出建议，然后再作有关行动

4级：行动，但例外情况下征求意见

5级：单独行动，定时汇报结果

1级10分

2级20分

3级30分

4级40分

5级50分

2 学习力25% 1级：有学习意识但无行动 10

2级：主动学习 20

3级：自费学习并得到技能 30

4级：学习后用于实践 40

5级：学习后实践并得到良好效果 50

1级5分

2级10分

3级15分

4级20分

5级25分

3 工作服从25% 1. 服从工作，并工作不报怨

2. 服从上级，并能做好工作

3. 服从工作，并能对上级不妥的命令提

出合理化建议

4. 绝对忠诚态度工作，并产生良好结果

5. 不需要命令就能产生良好工作结果

1级5分

2级10分

3级15分

4级20分

5级25分

加权合计

总分总分=业绩考核得分× 80% +行为考核得分× 20 %=

考核人

签字：

年月日

物业安保培训方案

为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。

一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

二．培训的及要求培训目的

1

2

2

1

2