国家级绿色矿山试点单位建设情况自评报告范例

国家级绿色矿山试点单位

建设情况自评报告范例 The latest revision on November 22, 2020

国家级绿色矿山试点单位建设情况

自评报告

矿山名称：

法定代表人（签字）：

（矿山企业盖章）一、基本情况

自绿色矿山试点单位申请以来，公司从依法办矿、规范管理、、技术创新、节能减排、环境保护、、社区和谐、企业文化等九个方面全面贯彻落实绿色矿山的目标。我公司始终坚持以科学发展观为指导,釆用先进的科技手段,实施严格的科学管理, 以清洁生产、节能减排、资源综合利用、循环经济等生产模式, 实现资源充分合理利用、保护环境、安全生产、社区和谐和矿业经济的可持续发展。

我公司是一家注册资本208万元的中小型矿山企业，允许开采标高范围为160m 标高至－100m 标高以上，经营范围为：锌矿、铜矿、铅矿、硫铁矿地下开采销售。我矿一直以来严格遵守《矿产资源法》等法律法规，产业政策、以及相关强制性标准、规范。依法取得的证照有：

公司董事长*取得了非煤矿山主要负责人安全资格证书（矿长资格证），副总经理伍忠厚等十人取得了非煤矿山安全管理人员安全资格证书（安全员资格证）。公司依法经营、诚信经营、证照齐全。依法取得采矿权、矿山安全生产许可证之外还取得了林木采伐许可证、爆炸物品使用许可证等相关证照。

规范管理方面，公司依法建立和规范各项管理制度，依法管理和组织生产，依法交纳各项税金和治理准备金，确保安全生产。矿山在建设和生产过程中严格按照《初步设计》、《安全专篇》、《资源开发利用方案》、《矿山地质环境保护与治理恢复方案》、《土地复垦方案》等要求组织施工，制定并完善了《各项安全生产责任制汇编》、《各项管理制度汇编》。对安全生产、产品质量、资源综合利用、环境保护、科技创新、班组建设等建立了严格的管理考核制度，促进了矿山管理科学化、规范化。我矿长始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，严格执行“先安全后生产”的要求。按照国家《安全生产法》和《矿山安全法》有关规定进行规范化管理。并多次获得“非煤矿山强基固本‘五个一百’示范单位”“安全生产先进单位”等安全方面的荣誉。五年内，公司无安全生产责任事故，未造成人员死亡，未发生任何环境污染事故，未受到国土、环保、公安、安监、水利、林业等行政主管部门给予的行政处罚。

公司实行安全生产责任制度，安全隐患排查制度，领导带班制度，安全生产考核制度，安全奖惩制度，安全技术审批制度，安全教育培训制度，安全办公会议制度，安全目标管理制度等，公司管理机构系统完善，安全部、生产技术部、管理部环保站、工农办综合负责安全生产技术和环境保护工作。安全部、生产技术部配备了安全、采矿、地质、测量等工程技术人员，对采矿生产进行严格的方案设计和规划指导。环保站有20多个专职人员负责废水治理、***尾矿库尾矿排放工作，且每天24小时有人值班、炸药库配备3个保管人员和3个值班人员轮流值班。工农办专门负责沉陷区、矿区环境卫生工作。公司建立和健全了各项规章制度和管理措施，公司财务建立了安全生产和环保治理的专项账户，提取了专项资金。

公司于2013年12月底通过并取得了由长沙市安全生产监督管理局颁发的《安全标准化二级企业》的证书。2014年3月至2014年8月，公司与湘潭大学鉴订了《清洁生产审核技术咨询合同》，并开展了多轮清洁生产审核验收工作。于二〇一四年，公司已完成多个清洁生产方案。公司以安全标准化和清洁生产为契机，积极继续推行企业健康、环保认证和产品质量体系认证，实现矿山管理的科学化、制度化和规范化。

公司明确绿色矿山建设工作的各项目标，强抓环境污染防治和治理工作。公司决策层高度重视国家级绿色矿山试点单位的创建工作，积极加入并自觉遵守《绿色矿业公约》。公司学习绿色矿山建设示范单位，取长补短，对规范管理，采取了以下举措：

1.成立“绿色矿山建设”机构,科学合理规划。为更好地建设绿色矿山项目，2012年，我矿已成立专门的绿色矿山建设领导小组，围绕总体目标，统一领导，协调动作，量化考核，确保每一项工作都得到具体的落实。领导小组负责工程建设中的国家级绿色矿山建设工程管理和实施工作，制定科学合理的治理措施、进度安排、技术标准等，全面开展绿色矿山建设工作，按时完成规划建设目标。

2.确保专款专用，共建绿色矿山。矿山已建立完善的“绿色矿山建设”管理制度，由财务部负责落实，保证绿色矿山建设资金落到实处，达到专款专用。项目实施前做好财务预算，治理工程施工期间严格控制设计变更，做好每个分项工程的计量，根据工程进度及时拨付工程款，保证项目正常开展。

3.细化“绿色矿山建设”考核，强化管理。加强生态环境治理，建设绿色矿山必须依靠制度。把资源消耗、环境损害、生态效益纳入企业规划发展评价体系，建立体现矿山经济生态文明要求的目标体系、考核办法和奖惩机制。同时，公司安环部也制定了一系列配套管理和经济考核措施，细化考核指标，全面加强对我矿“绿色矿山建设”工作的考核，用绿色矿山建设标准规范我矿的资源开发利用与保护的各项活动，督促我矿自觉按照绿色矿山建设标准不断改进开发利用方式，提高开发利用水平,促进节能减排，落实企业社会责任，实现合理开发、节约资源、保护环境、安全生产、保障民生和社区和谐，用完善的制度保障绿色矿山建设工作顺利开展。

4.加强宣传“绿色矿山建设”，推进舆论引导。矿山已确定加大绿色矿山建设宣传力度,通过各种形式的“绿色矿山建设”宣传，为我矿绿色矿山建设营造良好的舆论环境 ,鼓励“绿色矿山建设”,鞭策后进。

5.定期组织检查，不断推进环保。公司目前已制定确保顺利实施“绿色矿山建设”规划的各项措施和监督考核制度,并定期组织对我矿绿色矿山建设进行检查,及时发现问题并解决问题。依靠科技进步，提高“绿色矿山建设”水平。为保证我矿

各项“创绿指标和目标”的顺利实现，矿里已确定加大对科技创新的奖励制度，凡是在“绿色矿山建设”工作中有较大贡献者，公司给予奖励，并通告表扬。矿山作为国民经济中科技最落后、最原始的产业，只有以资源的可持续和经济的可循环为发展方向，通过科技创新和工艺改进,不断降低矿石损失，依靠科技进步,才能提高绿色矿山建设水平，实现资源的最大化利用。

6.规范竣工验收，严格监督管理。为保证“绿色矿山建设”工程的质量，我矿制定了严格的竣工验收标准，即绿色矿山建设工程与生产同时验收。工程竣工后，对实施的国家级绿色矿山建设工程的数量、质量进行评价，总结国家级绿色矿山

实施过程中的成功经验和不足部分，对没有足额完成的部分或有缺陷的工程，责令施工单位补充完善，直到国家级绿色矿山达到验收的标准。

二、国家级绿色矿山建设规划实施情况

对于绿色矿山试点单位的创建公司把以下方面作为目标和重点：①创新改进工艺，提高资源回采率；②加快地表空区治理，安全处理潜在隐患；③实施废石渣堆、地表采空区等地质环境恢复治理工程；④推广应用新技术、新工艺、新设备和新材料。在创建绿色矿山试点单位这段时间，公司完成实施的情况如下：

1、综合利用方面

采选一体化，构建循环经济链。实现了综合开发利用矿产资源，使资源利用率最大化。

采矿方面，按照《矿产资源开发利用方案》和采矿工程师制定的《采矿作业规程》，我公司采用平硐+盲斜井开拓运输方式，采矿方法采用无底柱分层崩落法。井下边角余料矿体和低品位矿体，及薄矿体均进行了有效的回收，做到了颗粒归仓。在采矿过程中，及时进行生产探矿，最大限度地开发和利用了国家的矿产资源。矿产资源开发利用活动符合矿产资源规划的要求和规定，符合国家产业政策。根据法律法规等强制性要求主要按照凿岩、放炮、通风、支护、出矿、铺底、放顶等步骤依次进行。其中，采用杂木棍、竹帘和毛柴按顺序分别进行三层铺设做人工假底、分层高度为 2.4米，采用进路式回采，并做到贫富兼采、难易兼采，采矿的回收率平均为92%，高于方案设计的90%，贫化率低于6%，小于方案设计的10%，并在生产中积极进