【海归就业】面试时被问到工作动力,回答3-5年内升职太笼统,老司机教你正确的套路
如何在面试中回答职业发展规划
如何在面试中回答职业发展规划在求职面试中，“职业发展规划”是一个常常被问到的重要问题。
面试官通过这个问题，试图了解你的目标、动力、自我认知以及对未来的规划能力。
回答得好，能大大增加你获得工作机会的可能性；回答不好，则可能让面试官对你的能力和稳定性产生质疑。
那么，如何才能给出一个令人满意的答案呢？以下是一些建议和示例，希望能对你有所帮助。
首先，要明确回答这个问题的目的。
面试官并不是想听你描绘一个不切实际的宏伟蓝图，而是希望了解你对自身职业的清晰认识和合理规划，以及你是否与公司的发展方向和需求相匹配。
在回答之前，先对自己进行深入的思考和分析。
考虑自己的兴趣、优势、劣势、价值观，以及过去的工作经验和学习经历。
这将有助于你确定一个既符合自身特点又具有可行性的职业发展方向。
例如，如果你应聘的是市场营销岗位，你可以这样开头：“我对市场营销一直充满热情，在过去的实习和项目经历中，我积累了一定的市场调研和推广经验。
经过对自己的深入分析，我认为在未来 3-5 年内，我希望能够在贵公司的市场营销领域深入发展，成为一名资深的市场营销专员。
”接下来，具体阐述你的短期规划。
短期规划一般是指 1-3 年内的目标，要具体、可衡量、可实现。
比如：“在入职后的第一年，我希望能够快速熟悉公司的业务和市场情况，掌握公司产品的特点和优势，并与团队成员建立良好的合作关系。
同时，通过参与公司的营销项目，提升自己的执行能力和沟通能力。
在第二年，我希望能够独立负责一些小型的营销项目，制定有效的营销策略，并对项目的效果进行评估和优化。
在第三年，我希望能够在团队中发挥更重要的作用，带领小组完成一些具有挑战性的营销任务，为公司带来更多的业务增长。
”然后，阐述你的中期规划。
中期规划一般是指 3-5 年内的目标，要具有一定的前瞻性和挑战性。
比如：“在未来 3-5 年内，我希望能够晋升为市场营销经理，负责管理一个团队，制定更全面的市场营销策略，拓展市场渠道，提高品牌知名度和市场份额。
如何回答面试官关于你的工作动力的问题
如何回答面试官关于你的工作动力的问题面试是求职过程中非常重要的环节，而回答面试官的问题也是展示自己能力和适应性的机会。
当面试官询问你的工作动力时，如何恰当地回答这个问题是非常关键的。
本文将为大家提供一些有效且合适的回答方式，帮助你在面试中脱颖而出。
回答1：我对工作的动力主要来源于自我成长和目标实现的驱动。
我一直认为，工作是一种机会，不仅可以提供稳定的收入和职业发展，还可以帮助我不断学习和提升自己。
我乐于面对新的挑战并从中学习，因为我相信个人成长是工作动力的源泉。
同时，我有明确的职业目标，并通过制定可衡量的目标来实现。
这种责任感和自我驱使力是我在工作中不断追求进步的强大动力。
回答2：我的工作动力主要来自于对行业和公司的热爱。
我对所从事的行业很感兴趣，并且对公司的文化和价值观有深入的了解。
我相信这是实现个人成功的重要因素之一。
当我对行业和公司有了深入的了解后，对于我在工作中的动力来说，完美融合了对行业的热爱和对公司的价值观的认同。
同时，我也非常注重工作的意义和影响，我希望通过自己的工作能够为公司带来积极的影响。
回答3：我的工作动力来自于与人合作和团队合作的机会。
我相信一个强大的团队能够产生更好的结果。
在过去的工作经验中，我学到了团队精神的重要性，并深刻体会到团队中每个人的贡献都是融入整个团队的力量。
我喜欢分享和协作，并始终愿意帮助团队成员解决问题。
当我看到整个团队通过合作取得成果时，我会感受到巨大的工作动力和成就感。
回答4：我的工作动力主要来自于自己内心的追求和职业发展。
我一直对自身的成长和进步有很高的要求，并且不断努力学习和提升。
我相信只有具备不断学习和提升自己的职业素养，才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。
同时，我也对自己未来的职业发展制定了明确的规划和目标，并且积极主动地寻找适合我发展的机会。
这种对自身发展的渴望和追求就是我坚持工作动力的重要原因。
回答5：我的工作动力来自于对工作内容的热情和对工作结果的追求。
如何在面试中巧妙回答关于工作动力的问题
如何在面试中巧妙回答关于工作动力的问题在求职过程中，面试是至关重要的一环。
而面试官常常会问到关于工作动力的问题，例如：“你的工作动力是什么？”“什么能激励你在工作中保持积极和高效？”回答这类问题时，需要巧妙且真诚，以展现自己对工作的热情和积极态度。
下面就来详细探讨一下如何在面试中巧妙回答关于工作动力的问题。
首先，要明确工作动力的来源。
工作动力可以来自多个方面，比如个人兴趣、职业发展、团队氛围、工作成就感、薪酬福利等等。
在回答问题之前，先在心里梳理一下自己的动力来源，这样回答起来会更有条理。
对于个人兴趣，如果你申请的工作与你的兴趣高度相关，那么这就是一个很好的切入点。
你可以说：“我一直对_____领域有着浓厚的兴趣。
从小我就喜欢_____，并且在学习和生活中不断积累相关的知识和经验。
能够从事与兴趣相关的工作，对我来说本身就是一种巨大的动力，让我每天都充满期待地投入到工作中。
”通过这样的回答，让面试官了解到你的兴趣并非一时兴起，而是有着深厚的根基。
职业发展也是一个常见且重要的工作动力。
你可以这样阐述：“我非常注重个人的职业发展。
我希望在这个岗位上能够不断提升自己的专业技能，积累丰富的工作经验，有机会接触到行业内的前沿知识和技术。
我相信在贵公司，凭借其良好的培训体系和晋升机制，能够为我提供广阔的发展空间，这将激励我不断努力，为公司创造价值的同时，也实现自己的职业目标。
”这种回答显示出你的上进心和对未来的规划。
团队氛围也是影响工作动力的一个关键因素。
例如：“我认为一个积极、和谐、充满活力的团队氛围能够极大地激发我的工作动力。
在这样的环境中，大家相互支持、鼓励，能够共同攻克难题，分享成功的喜悦。
我期待能够融入这样的团队，与优秀的同事们一起合作，共同成长。
”强调团队合作精神，会让面试官觉得你是一个善于与人协作的人。
工作成就感同样不可忽视。
你可以说：“当我看到自己的工作成果能够对公司、对客户产生积极的影响，解决实际的问题，那种成就感是无法用言语来形容的。
面试被问到职业规划怎么回答
面试被问到职业规划怎么回答面试被问到职业规划怎么回答1、有目标，更要有过程光有“3年主管5年经理”这种长期目标是不够的，我们还需要拿出具体详细的短期规划。
因为脚踏实地，才更有说服力。
近一点的，可以是在试用期内，你想达成什么样的目标。
比如利用自己的行业经验成功拿下3个大客户，又或者是利用灵活多变的文风，吸引更多用户阅读，实现阅读量的提升......立足自己所在的领域和岗位，由近及远提出可落地的职业规划和愿景，必要的话可以提前梳理过往工作经验，以此作为职业规划的可靠依据，有理有据有思想，才能给面试官留下靠谱踏实的好印象。
2、结合企业需求制定职业规划求职者的个人职业规划，不仅与自身相关，也与企业有关。
在5C最佳匹配理论里，就包含Career Development，即职业规划。
如果求职者的职业规划和企业的发展规划一致，那么合作就意味着共赢，企业在招聘时也会更青睐这样的候选人。
所以，在面试前需要收集企业文化、岗位需求等相关信息，先确认是否符合自身规划，如果符合，找出与自身优势相匹配的点，在面试的时候，结合企业需求表达职业规划，将“我需要”变成“我能为企业带来…”，换位阐述更能赢得面试官的好感。
最后想跟大家说，职业规划没有标准答案，更没有对错之分，只有合适与否。
所以不必照搬那些满分模板，只要是你深思熟虑确定的规划，大胆说出来并没有什么不妥。
毕竟面试不仅仅是为了拿offer，更是要找到一个和我们职业规划相适配的平台，这样的双向选择，才能更好互相成就。
面试问职业规划万能回答我的计划是五年内，在管理培训生(可换职位)这个岗位发展。
我把我未来在___公司的五年看作一个学习技能和行业知识的机会。
我申请这个职位的原因是，这个公司是行业内的领头企业。
如果我继续在这个部门工作，我希望在三年内升任部门/高级经理，负责技术发展策略的推广(显得你对这个职位很了解)。
另外一种可能是，转到区域的办公室，在那里我可能会接触到区域运营工作和商业拓展工作。
【海归就业】面试时被问到工作动力,回答3-5年内升职太笼统,老司机教你正确的套路
【海归就业】面试时被问到工作动力，回答3-5年内升职太笼统，老司机教你正确的套路取经面试题What motivates you？常见度：★★★☆☆困难度：★★★★☆评析：面试的大潮流都是看实力说话（面试官关注的是你喜欢做什么以及你能做好什么），这意味着你比以前被问到这些过时的面试问题的几率要大。
很多求职者都会在这个问题上遭遇滑铁卢因为这个问题很泛而且很容易误解。
万万不可这样回答I am not sure...(I haven't thought about it yet.) 或者回答的时候不坚定，犹豫不决。
I plan to go back to school for MBA (or other degrees) in X years.除了以上回答之外，很多人都喜欢很笼统地回答：3-5年升为Associate / Senior 这些。
为什么这些可能无法让你得到想要的工作？首先，没有公司会喜欢那些没有规划的人，如果你告诉他们你还没有规划好你的未来，他会认为你不敢做出承诺，是一个没有责任心的人，或者你根本都不知道自己想要什么。
其次，没有公司会喜欢计划3-5年内就离职的员工（例如回学校读书）之类。
回答希望3-5年内升职之类，看似一个正确的套路，但前提是：你要回答得很积极，并且给出一个详细的规划，这样才足以证明你对这个Position 是真心感兴趣。
该如何降妖伏魔？为什么面试官会问你的动力是什么？这个问题可以帮助面试官更好的了解你是一个怎样的人。
你的回答会让他们在这些方面对你有更深刻的了解：∙是什么让你获得成功∙你喜欢做什么以及你的价值观是怎样的∙你是否能胜任这个Position∙你的Personality 能否融入他们的团体正确的回答思路：这个问题最佳的答案是要诚实，而且还要与你应聘的Position 联系起来；由此证明你积极性高而且适合这份工作。
1. 所以，当你在准备的时候，你就要想到：∙你喜欢做什么？想想你读过的课程和广泛的兴趣之间有没有共同点呢？∙你做Part-time 或者实习的时候你享受的是什么？∙你最擅长完成哪种任务？在哪一种工作环境（忙碌的，压力型的，吵杂的，安静的等等）中你干得最好？2. 你是否非常适合团队合作呢？在Deadline 即将到的时候，你可以尽你所能把工作做好还是会奔溃呢？3. 然后再想想：∙Company 想要找具备什么能力的员工还有你Apply 的这份工作的性质是什么模范答案：这取决于细节。
怎样回答5年内规划的问题
怎样回答5年内规划的问题面试最常见的问题就是职业规划。
那关于5年内规划的问题要怎样回答呢?下面是小编为你整理的回答5年内规划的问题技巧，希望对你有帮助。
如何回答“你的5年内规划是什么?”专注于你的预期目标，而不是职位讨论你在这五年内都能为你的团队做出什么贡献，而不是说你将获得什么头衔。
“虽然每个公司都希望雇用那些能够长期留在公司的人，但也不要夸张的表示你想要在这个公司工作一辈子，”年轻职员的职业生涯培训公司“机遇项目”的创始人特雷西·布里松(Tracy Brisson)说。
“如果你不确定你对未来的计划，尽量降低不确定性。
”如果必要可以含糊带过如果回答说“我想要在这个公司的某个职位做五年”可能会有问题，因为鉴于如今的就业市场和某些特定的行业以及公司的情况，这可能不真实甚至不能实现的。
“相反，你的回答要表现出你对这个职位和这个公司的兴趣，”职场培训公司“Call to Career”的创始人谢莉尔·帕尔默(Cheryl Palmer)说。
她建议应该回答“我对这个公司非常有兴趣，因为我看过了公司的价值观声明，我的价值观与公司的完全一致。
我认为自己在五年内将会对公司有很大的贡献，而且也能很大程度的提高自己的技术水平。
”不要过度经典的回答是“我希望能够在五年内做到你的职位”，但鉴于你的面试官有可能会是你的老板，这个回答并不会起到好的效果，帕尔默说。
这可能会给面试官带来恐惧，因为他们正在面试一个将来会取代他们的人(在他们自己准备好要离开之前)，而且如果那个职业发展并没有真正的可能性的话，这样的回答听上去会十分愚蠢。
选择一个现实的职位你可能已经研究过你的面试官和薪水了--所以一定要做与你可能的职业轨迹一样的回答，职业培训公司“InStep咨询公司”的创始人柯莱特·埃利斯(Colette Ellis)说。
“了解你渴望的路径是否可行(或者是否更倾向于需要垫脚石)，”埃利斯说。
这明智的一步将帮助你更仔细的考虑你收到的所有工作邀请，并合理的应对这个棘手的问题。
职业规划面试回答范文
职业规划面试回答范文在面试中，面试官常常会问及关于职业规划的问题，这是考察应聘者对自己未来发展的认知和规划能力。
以下是一个关于职业规划面试回答的范文，供大家参考。
面试官，你好，请问你对未来的职业规划是怎样的呢？应聘者，您好，谢谢您的提问。
我对未来的职业规划是在当前岗位上不断提升自己的专业能力和管理能力，争取在未来的5年内能够晋升为部门经理。
同时，我也希望能够在行业内建立良好的人脉关系，为自己未来的发展打下基础。
面试官，那你觉得自己在未来的职业发展中最需要提升的能力是什么呢？应聘者，我觉得在未来的职业发展中，最需要提升的能力是沟通能力和领导能力。
沟通能力是因为我将来可能需要和不同层级的人员进行沟通，包括下属、同事、上级以及客户。
而领导能力则是因为我希望能够成为一个优秀的领导者，能够带领团队一起成长，实现共同的目标。
面试官，那你觉得自己目前在这方面有哪些不足呢？应聘者，我觉得我目前在沟通能力和领导能力方面还有很大的提升空间。
在工作中，我发现自己有时候在和同事沟通时表达不够清晰，容易引起误会，这是我需要改进的地方。
而在领导能力方面，我希望能够更好地激励团队成员，让他们更有工作动力。
面试官，那你觉得如何才能提升自己的沟通能力和领导能力呢？应聘者，我觉得提升沟通能力和领导能力需要在实践中不断总结和改进。
同时，我也会通过参加相关的培训课程来提升自己的能力。
另外，我也会多向优秀的领导者请教，学习他们的管理经验和沟通技巧。
面试官，好的，谢谢你的回答。
应聘者，谢谢您的提问。
以上是一个关于职业规划面试回答的范文，希望对大家有所帮助。
在回答职业规划的问题时，应聘者可以根据自己的实际情况进行回答，并展现出自己的规划能力和发展潜力。
面试职业规划问题怎么回答
面试职业规划问题怎么回答你的职业规划是什么？说说你将来5年或10年的职业规划。
如何规划你的职业生涯？以上这些问题都是面试中常常被问到的关于职业规划的问题，你可以从以下几个方面考虑如何回答这个问题：在职业道路上，你期望从事什么职业？期望在什么行业工作？抱负的工作单位或公司是？短期内你预备作什么，你预备做成什么，你预备实现哪些目标？长期内你预备作什么？你预备做成什么？你预备实现哪些目标？这个问题主要是考察求职者是否有一个清楚的职业规划，清楚的职业规划意味者求职者在适合自己的工作岗位上的稳定性和进取心，不清楚的职业规划可能会造成频繁更换工作，也可能会被认为缺少上进心、做事没有规划，此外面试官还想通过这个问题了解公司是否有足够的平台来让求职者发挥自己的职业抱负，进而推断求职者与应聘岗位是否匹配。
回答思路：1、面试官普遍喜爱对自己职业规划清楚的求职者，建议不宜回答临时没有明确的职业规划。
2、尽量将自己的职业规划描述的清楚些，避开一些空泛的和脱离现实的职业规划。
3、职业规划从时间上看包括短期规划、中期规划和长期规划。
示范1：我的专业是会计，我的职业规划是从事财务中会计方面的工作，工作的前三年不断提高自己在财务方面的理论学问和实践力量，考取相应的证书或职称。
将来三年后五年前我方案以提高实践水平为主并能够在职位上有肯定提升，开拓自己的眼界和思路，争取十年后能够当上财务经理。
示范2：我的目标是在XX行业XX岗位进展，不断学习专业的学问，提高XX水平（通过何种努力达到何种水平），为了达到这个目标，我报名参与了XX培训班（为了完成目标方案进行的行动），5年目标是成为XX，10年目标是成为XX。
结合自己的实际状况与目标，制定出符合实际的方案然后回答。
拓展阅读问职业规划的真正目的面试时问你的职业规划是怎样的，真正的目的是——以此推断在将来的3—5年里，你是否能在这家公司稳稳地工作下去？每个企业都想招到适合岗位又对这个岗位特别感爱好，并且能够和公司一起成长、一起进展的人。
面试怎么回答职业规划
面试怎么回答职业规划面试怎么回答职业规划1、设定一个与自己专业相关的长远目标，这个目标要和公司的工作有关但不要局限在企业内部;2、把这个目标分解，以1年3年5年的进度，逐步推进。
在职场中，最好的结果莫过于员工和企业共同成长。
因此，你可以表达出希望公司对自己提供一些帮助和支持;3、强调自己的稳定的心态。
关于职业规划，很多求职者都会描述的很空洞。
因此，在回答的过程中，要以一种稳定的心态去看待每一个过程和阶段。
面试时被问职业规划该怎么回答通常面试的时候，很多HR都会直接问面试者的职业规划。
为什么HR会热衷于问面试者的职业规划呢?背后的动机又是什么?今天实习僧和小伙伴一起聊聊如何回答职业规划这个问题，以避免被HR减分的窘境。
职业规划即对自己职业生涯的规划，可能是短期的，长期的，行业的职位等。
要事先做好准备，在被询问时，泰然自若的说出自己的职业规划。
职业规划怎么回答1、谈到职业规划时，求职者要综合考虑到自己的兴趣、技能，职业的目标，以及为实现目标所需要的计划。
2、职业规划就是在综合分析与权衡的基础上，确定出一个人当下最适合的职业发展方向，并为实现这一目标做出有效的合理的安排、计划与努力。
应该如何说自己的职业规划其实职业规划的目的是鉴别人们是否有自己的理想以及志向，可以简单介绍目前是什么职位，想要做到怎么样的业绩或者把部门的人员进行整合，以致部门的办事效率提升一个阶级。
然后再在3年内提升至一个职位，5年内完成一定的业绩并提升至一个更高的职位即可。
规划要简明扼要，不要过于空洞复杂。
链家面试职业规划怎么回答第一，谈谈对行业的看法首先谈谈自己对行业的看法表达出自己对行业的认同以及准备深耕下去的决心第二，表达出自己的工作时间清楚的表达出自己能够在公司的工作时间避免给面试官留下不能长久发展的错觉因此措施机会第三，表达出自己的志向表达出自己在相应的时间内所要达到公司内部的一个合理的职务以表达出自己的奋斗精神第四，讲出自己的经历和面试官表达出自己曾经的工作经验和所取得的成就增强面试官对自己的印像提高成功率第五，表达出自信心表达出自己的自信心只有这样才能更好的赢得面试者的好感与认可增加面试的成功率。
面试怎么回答职业规划
面试怎么回答职业规划在面试时回答职业规划时，你可以从以下几个方面展开回答：1. 短期目标：在接下来的一到三年内，你希望实现什么样的职业发展目标？可以谈论你对该岗位的热情和兴趣，以及通过该岗位所能够获得的技能和经验。
例如：我的短期目标是在未来三年内成为一名专业的市场营销人员。
我对市场营销领域很感兴趣，希望通过这个岗位深入了解市场推广、品牌管理、产品定位等方面的知识和技能。
我希望能够通过努力工作，积极参与各种市场活动，不断提升自己的市场营销能力。
2. 长期目标：你对未来五到十年内自己的职业发展有着怎样的规划和期望？可以谈论你希望担任的职位、希望在哪个行业发展以及对自己职业生涯的整体规划。
例如：我的长期目标是成为一名拥有丰富经验和管理能力的行业专家，我希望能够在市场营销领域发展，并逐渐晋升为一名市场总监或者市场策划经理。
在未来五到十年内，我打算通过学习和工作经验不断提升自己的专业能力，积累团队管理的经验，争取取得更高的职位。
3. 发展途径：你计划通过什么方式来实现你的职业目标？可以展示出你对行业发展趋势的了解，并谈谈你计划通过什么途径来提升自己的技能和知识。
例如：为了实现我的职业目标，我计划通过积极参与行业相关的培训和研讨会来不断拓宽自己的知识面和技能。
此外，我也会尽量争取参与公司内部的项目和活动，通过实际工作来提升自己的经验和技能。
同时，我还会关注行业的最新趋势和发展，通过自学和阅读行业相关的书籍和文章来保持自己的专业素养。
总结来说，回答职业规划时，你需要展示出对所申请职位的兴趣和热情，并说明你短期和长期目标的一致性。
同时，你也需要展示出你对行业发展的关注和对自我的要求，以及你计划通过什么途径来提升自己的技能和知识。
这样的回答会让面试官看到你的职业目标和规划，并且相信你有能力实现这些目标。
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【海归就业】面试时被问到工作动力，回答3-5年内升职太
笼统，老司机教你正确的套路
取经面试题
What motivates you？
常见度：★★★☆☆
困难度：★★★★☆
评析：面试的大潮流都是看实力说话（面试官关注的是你喜欢做什么以及你能做好什么），这意味着你比以前被问到这些过时的面试问题的几率要大。
很多求职者都会在这个问题上遭遇滑铁卢因为这个问题很泛而且很容易误解。
万万不可这样回答
I am not sure...(I haven't thought about it yet.) 或者回答的时候不坚定，犹豫不决。
I plan to go back to school for MBA (or other degrees) in X years.
除了以上回答之外，很多人都喜欢很笼统地回答：3-5年升为Associate / Senior 这些。
为什么这些可能无法让你得到想要的工作？首先，没有公司会喜欢那些没有规划的人，如果你告诉他们你还没有规划好你的未来，他会认为你不敢做出承诺，是一个没有责任心的人，或者你根本都不知道自己想要什么。
其次，没有公司会喜欢计划3-5年内就离职的员工（例如回学校读书）之类。
回答希望3-5年内升职之类，看似一个正确的套路，但前提是：你要回答得很积极，并且给出一个详细的规划，这样才足以证明你对这个Position 是真心感兴趣。
该如何降妖伏魔？
为什么面试官会问你的动力是什么？
这个问题可以帮助面试官更好的了解你是一个怎样的人。
你的回答会让他们在这些方面对你有更深刻的了解：
∙是什么让你获得成功
∙你喜欢做什么以及你的价值观是怎样的
∙你是否能胜任这个Position
∙你的Personality 能否融入他们的团体
正确的回答思路：
这个问题最佳的答案是要诚实，而且还要与你应聘的Position 联系起来；由此证明你积极性高而且适合这份工作。
1. 所以，当你在准备的时候，你就要想到：
∙你喜欢做什么？想想你读过的课程和广泛的兴趣之间有没有共同点呢？
∙你做Part-time 或者实习的时候你享受的是什么？
∙你最擅长完成哪种任务？在哪一种工作环境（忙碌的，压力型的，吵杂的，安静的等等）中你干得最好？
2. 你是否非常适合团队合作呢？在Deadline 即将到的时候，你可以尽你所能把工作做好还是会奔溃呢？
3. 然后再想想：
∙Company 想要找具备什么能力的员工还有你Apply 的这份工作的性质是什么
模范答案：
这取决于细节。
不管你怎么说，你要把你学习上，工作经验或者课外活动中的例子作为答案的支撑，而且这些例子要与你Apply 的Position 所需要的技能和能力相联系。
例如，‘I am motivated by meeting set targets within deadlines, as it gives me a sense of accomplishment and it's something that I can look back on and say "I achieved that". I'm also motivated by visible results – for example, when I wrote an article for my student newspaper, I got a sense of accomplishment from knowing that up to 16,000 students would read it.’
这之所以是个好答案是因为：
∙她的回答完全符合她所申请的Position 的工作类型：压力型的而且是成果是可见的
∙她的回答非常真诚而且她具备自我意识：她知道她的动力来自于她的工作成果能被认可而不仅仅是工作本身
∙她的例子证明她有相关的工作经验，这往往是个加分点
如果你Apply 的是这种目标明确而且竞争大的工作，那么你的答案就要围绕着如何达到目标，获得奖金这方面来谈，那就准不会错了。