酒店财务部应付账会计岗位职责说明
酒店财务部岗位职责
酒店财务部岗位职责在我们平凡的日常里，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是组织考核的依据。
那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是店铺精心整理的酒店财务部岗位职责，欢迎大家分享。
酒店财务部岗位职责11、管理酒店日常财务管理工作。
2、建立财务管理体系，完善各项财务管理制度。
3、完善内部控制体系，检查财务运行情况。
4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。
5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。
6、帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题，并向财务总监报告。
7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。
酒店财务部岗位职责21、核对各岗各班次收银员报告及营业单据。
2、审核各收银交款报告表。
3、查点客用保险箱钥匙。
4、对照住店客人报表，整理审核挂房帐单。
5、对照有关报表，查验信用卡签名、授权密码、有效日期等。
6、对照预期离店客人报表，整理好当天离店客人帐套。
7、对照挂帐协议，核对挂帐帐单的单位名称、签名模式、挂帐限额等。
8、登记酒店宴请帐和高级员工用餐帐。
9、负责更新电脑中有关记录。
10、编制当日营业额分析表和营业收入汇总表。
11、派送每日的营业收入汇总报表给有关部门，并将挂帐单送交财务会计处签收。
12、审核并编制每个部门销售及会员等有关的提成报表。
13、审核并打印每月水疗技术部及美容部各人员的'工资提成及小费款项。
14、整理有关帐单、装订审计报表、凭证并负责保管。
15、负责办公室员工的排班、考勤工作。
16、遵守酒店规章制度，完成上级分配的其他工作。
酒店财务部岗位职责31、每日审核出纳收支凭证是否合理、合法、正确、有效，审核其手续是否完整，根据审核无误的收支凭证及时进行账务处理。
2、及时检查银行存款未达帐项余额调节表的编制情况，发现问题及时查找并纠正。
3、按时完成经理交办的一切工作，随时解答财务经理提出的一切问题，正确、及时地提供一切数据资料。
4、正确计算各种应交税金，及时申报和缴纳。
应付款会计职位要求与岗位职责
应付款会计职位要求与岗位职责
职位应付款会计
部门会计部
上级领导财务部副经理
基本职能负责饭店所有的应付款业务，根据审核后的会计凭证正确记录应
付帐款。
严格执行饭店制定的付款程序，准确按时办理付款手续。
作好月末结帐，对帐工作。
职位要求 1 具有三年以上会计工作经验
2 具有财务会计专业大专以上学历
3 具有助理会计师以上职称
4 具有能胜任本职工作的英语水平
岗位责任 1 负责饭店国内外付款，对所付的每笔款项都必须
认真核对
(1) 审核原始凭证是否合法，如发票关税税票订单和
运输合同等票据
(2) 审核所付款项与帐上记载是否相符，如有不符应
核对准确，及时纠正错误
2 负责办理饭店与应付款有关的信汇、电汇等业
务，并编制记帐凭证
3 根据审核后的会计凭证正确记录应付帐款
4 要经常与总帐及挂帐单据核对，保证帐帐相符，
帐单相符
5 随时接待供应商有关应付帐款的查询和对帐工作
6 做好应付帐款的帐龄分析，定期为财务经理提供
债务的详细资料
7 确保把费用编号归到各部门帐户
8 负责供给品准备的日记帐和应付款的确切帐目
9 审查所有归进分类帐的付款票据。
酒店财务部各岗位工作职责
酒店财务部各岗位工作职责XXX各岗位工作职责职务：财务部经理工作内容：财务管理与控制，酒店营运管理和控制，营运资金管理和控制，经营及财务管理的评价，年度审计，行政管理，人事管理。
工作职责：一、财务管理和控制职责1、在总经理领导下，贯彻执行国家经济政策，财经纪律严格执行酒店所制定的财务管理和会计核算标准。
2、监督财务管理系统和控制程序的实施。
3、正确反映酒店的经营业绩。
4、做好酒店的财务、物资的有效管理。
二、酒店营运管理和控制职责1、根据领导决策，分析市场供求关系，制定酒店年度预算，监督经营预算的实际费用及分析经营的执行情况。
2、组织资金筹措，监督资金使用。
3、根据营运需要，合理安排和控制资金使用。
4、编制资金流动表，及时掌握资金动向。
5、加速资金回放。
三、经营及财务管理的评价职责运用各种对比，分析的方法，对酒店的经营成果以及财务管理进行评价，为酒店的经营决策提供资料。
四、会计年度审计职责必须完成每年酒店的帐目及反映酒店经营功效的报表并由当地会计事件所审核。
5、行政办理1、协调各部门之间的关系，配合营业部门工作的开展。
2、处理财务内部的事物工作。
3、协调外界有关方面的关系，做好与政府、银行、税务等部门的联系。
六、人事管理1、按照所制定的财务管理系统及控制程序对员工进行业务培训。
2、培训员工对工作的责任感和不断朝上进步的工作立场。
3、培训员工的集体主义协作精神。
4、根据员工的表现实时下级领导层晋升奖奖惩制度分明，实时处理。
职务：财务部副经理工作内容：辅佐财务部经理处理一样平常行政工作事件联系部门：酒店各部门工作职责：一、根据酒店所制定的年度预算，实施成本控制行政费用、营运费用及能源工程维修固定费用控制。
2、建立健全酒店内部办理制度，监督酒店资金办理、成本、费用、利润和财产办理，组织酒店的全面经济核算，审核会计科目，举行收入、成本、费用、利润的专题分析，编制报表，保证各级核算的正确性。
三、建立一整套财务系统及操作程序。
酒店财务部岗位职责分工(共5篇)
酒店财务部岗位职责分工〔共5篇〕第1篇：财务部岗位职责分工oc财务部部门职责1、严格执行财务会计制度，建立完好的账簿管理体制和财务核算体系2、负责公司财务管理制度建立及本部门相关制度、业务流程的制定3、负责纳税申报及税收筹划工作4、负责编制公司会计月、季、年报，正确反映公司财务状况、经营成果及现金流量情况，提供可靠的财务信息和经济信息，当好决策参谋5、负责公司会计电算化工作6、负责公司预算管理体系建立，组织编制公司年度财务预算、监视检查预算执行情况、分析^p 产生差异的原因、提出改良意见7、负责组织财务决算工作8、负责公司的核算与分析^p ，控制本钱费用，增加公司效益 9、负责公司筹融资工作，筹措公司业务所需资金10、负责公司资金的集中调度与平安监管，监视资金去向，防止资金使用失控。
进步资金使用效率11、负责提供工程投资中财务风险、效益分析^p 的技术支持 12、负责办理对外担保手续，审查重大资金使用情况13、负责对各实业部的财务管理进展监视、检查、指导。
协助各实业部抓好财务管理以及经营管理工作14、负责银行、税务等与公司财务相关外部单位的协调和联络15、负责公司各种费用的审核和报销，进展本钱费用控制管理，厉行节约 16、负责公司财务人员的培训工作，做好对各实业部财务检查工作 17、负责编制各种方案报表，完成公司领导布置的其他工作财务部岗位职责一、财务部部长工作岗位职责1、全面负责财务部的管理工作。
协助财务总监组织制订公司各项财务管理制度、内部控制管理和考核方法2、进展本钱预测、控制、核算、分析^p 和考核，降低本钱消耗，节约各项费用支出3、负责组织全公司的会计核算工作，组织编制和审核会计报表，审核OA流程各项业务。
4、负责组织会计人员搞好会计核算，正确、及时、完好地记账、算账、报账，及时提供真实的会计核算资料5、组织编制各项财务收支及资金方案，落实和检查方案的执行情况，定期将方案的执行情况进展分析^p 并上报财务总监、总经理。
财务部岗位说明书(9篇)
财务部岗位说明书（9篇）财务部岗位说明书（精选9篇）财务部岗位说明书篇11、制定公司财务会计制度及内部控制制度并组织实施；2、编制公司经营计划；3、监控公司各项经济活动的有效运作；4、根据公司财务管理要求，建立会计核算体系；5、对公司各项经济活动和财务收支进行核算；6、对公司的现金流量进行分析，向决策层客观反映公司的财务状况；7、定期分析公司经营成果及财务状况，为公司经营决策提供信息；8、掌握和执行国家税务政策，依法纳税；9、建立公司资产管理体系，确保资产安全；10、对公司各项资产的使用状况进行分析评价，促进资产的有效使用；11、参与制定存货管理方面的业务流程，监督存货管理的执行情况；12、负责对公司的投资项目做好成本、盈利的预测工作，参与公司投资项目的决策；13、为公司各项业务提供财务支持；14、解决商场在营运过程中出现的财务问题；15、定期组织各项财务专业知识的培训。
财务部岗位说明书篇2一、负责店内的现金、支票、记票等管理；二、办理店内备用金清款工作；三、记录、分析每天银行收款帐务工作；四、协助收集整理预算编制、预算控制；五、整理销售、进货管理的资讯，并对异常提出报告；六、负责制作收支传票、税务申报及财务资料存档；七、负责生鲜周转金使用的控制。
财务部岗位说明书篇31、遵守国家法律、法规，执行公司有关规章制度，掌握相关财务规定。
2、按照会计制度，建立会计账目，进行会计核算，及时提供合法、真实、准确和完整的会计资料。
3、编制各种会计报表、统计报表、年度决算报告及财务情况说明书、会计报表附注和审计报告。
4、负责审核会计凭证、各类账簿、与外单位的往来账。
5、负责固定资产登记核算、计提折旧。
6、负责税务管理，及时解决税务部门、审计部门对本单位财务上提出的相关问题、要求。
7、及时督促装订、归档月度会计凭证、年度会计电脑账及手工账。
8、严格执行付款计划，保守财务秘密。
9、划定财务部人员工作范围，裁决下属人员工作争议。
酒店财务部的岗位设置及岗位职责
酒店财务部的岗位设置及岗位职责酒店财务部是一个关键的部门，它负责管理和监督酒店的财务活动，确保酒店在财务方面的稳定和顺利运营。
酒店财务部的岗位设置及其各个岗位的职责对于酒店的财务管理具有重要意义。
本文将对酒店财务部的岗位设置及岗位职责进行详细分析。
一、财务总监财务总监是酒店财务部的核心岗位，负责全面领导和管理酒店的财务工作。
他/她的主要职责包括：1. 制定和实施酒店的财务战略和计划，确保财务目标的顺利实现；2. 管理和监督酒店的财务团队，确保团队成员的工作高效和准确；3. 负责编制和审核酒店的财务报告和财务预测，提供可靠的财务数据支持酒店经营决策；4. 管理酒店的资金流动，包括资金的筹集、使用和投资；5. 确保酒店的财务活动符合相关法律法规和会计准则。
二、财务经理财务经理是酒店财务部的关键职位，主要负责协助财务总监管理酒店的财务工作。
他/她的主要职责包括：1. 协助财务总监制定和实施酒店的财务战略和计划；2. 负责管理酒店的日常财务运营，包括账务处理、票据审核和资金管理；3. 管理和监督财务团队的工作，确保团队成员的协调与合作；4. 编制和分析财务报告，提供财务决策的数据支持；5. 参与制定和优化酒店的财务流程和制度。
三、会计师会计师是酒店财务部的关键职位之一，主要负责酒店的会计工作。
他/她的主要职责包括：1. 负责酒店的日常会计核算和账务处理；2. 编制和审核财务报表，确保财务数据的准确性和完整性；3. 参与编制和执行酒店的财务预算和成本控制；4. 协助财务经理处理会计相关的日常事务；5. 配合内外部审计工作，确保酒店的财务合规。
四、成本控制员成本控制员是财务部门的重要职位之一，主要负责酒店的成本管理和控制。
他/她的主要职责包括：1. 负责制定和执行酒店的成本控制方案和政策；2. 监控和分析酒店的成本和费用，提出成本优化的建议；3. 协助财务经理编制和分析成本预算；4. 合理安排和管理酒店的采购和供应链，确保成本的最优化；5. 定期报告酒店的成本控制情况和效果。
酒店会计的工作内容的岗位职责(18篇)
酒店会计的工作内容的岗位职责（18篇）酒店会计的工作内容的岗位职责篇11、每天审核餐饮、消遣酒水领入、出库及结存数量；审查每天各营业点的收入帐单；抽查核对各楼层的点菜单与酒水单与帐单所附的酒水单、点菜单是否相符，并审核价格是否正确。
2、每天审核酒店优免帐单的记帐是否正确、手续是否齐全，审核无误后输入电脑，月底汇总编制酒店应酬明细表及开支汇总表。
3、定期从厨房取出点菜单〔厨房联〕，将其中的厨房转帐单按本钱价核算，月底按楼层一次进行帐务处理。
4、每星期初依据客房所制一周酒水销售状况表，与一周酒水收入相核对；并检查实物数与帐面数是否相对。
5、常常对各营业点的酒水、香烟进行盘点工作。
6、每天将酒水移交表中所附的酒水、香烟转帐单取出，按进价进行核算，月底一次进行内调处理。
7、定期进行市场调查，将市场价格与近期选购价格相比较，准时将信息反馈给选购部和应付账款会计，准时掌握菜价，并将调查状况报财务部。
8、依据市场状况及厨房投料单，制定标准菜单和酒水单。
9、每月底对厨房及食堂进行实物盘点，依据实物数按本钱价进行核算，并做假退料的账务处理。
10、在本钱明细账与总帐相对无误以后，依据当月各营业点的收入总数，编制本钱报表，计算出各营业点酒水、香烟、食品的正确毛利额和毛利率。
对当月毛利率波动较大的应进行分析，找出缘由，并通知相关的部门实行措施，有效掌握本钱。
酒店会计的工作内容的岗位职责篇21、执行总公司财务制度，结合酒店板块实际状况建立内掌握度，对费用本钱进行审核监督掌握；2、负责财务核算，对账，记账，编制财务报表；3、复核收入凭证，并和软件数据保持全都，据此账务处理；4、负责税收申报、测算和筹划、合理避税、协调税企关系；5、定期抽查稽核收支状况，确保账实相符；6、协作总部完成预算编制，帮助集团制定酒店年度财务指标任务；7、参加对经济合同的会签，审核与财务相关的经济条款；8、负责酒店库房的出入库管理，并定期做资产盘点；9、编制财务分析报告，定期经营绩效提报；10、负责财务档案整理及管理。
酒店会计岗位职责15篇
酒店会计岗位职责15篇收集整理的酒店会计岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
酒店会计岗位职责11、负责管理公司的日常财务工作；2、负责本部门财务人员的管理、教育、培训和考核；3、负责公司财务管理制度的制定；4、严格执行国家财经法规和公司各项制度，加强财务管理；5、参与公司各项资本经营活动的`预测、计划、核算、分析决策和管理，做好本部门工作的指导、监督、检查；6、组织编制财务收支计划、财务预决算，并监督贯彻执行。
负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收据和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁；7、参与工资、奖金、福利政策的制定。
酒店会计岗位职责21、编制公司财务管理规划、年度工作计划并组织实施。
根据公司发展及时建立和修订财务管理制度体系。
2、负责资金调度、理财。
负责协助办理对外担保的审批手续。
负责协助办理公司资产、抵押，质押、担保等手续（如需要）3、负责协助总产编制和实施公司及下属酒店的财务预算，实施财务管理和财务核算，并对预算执行情况进行监督检查。
4、负责公司日常会计核算工作以及年度会计审计工作，根据需求按时提交合资公司财务分析报告。
5、负责与总部沟通，梳理子公司财务付款审批流程。
6、负责财务档案管理工作。
酒店会计岗位职责3政策：作为财务部会计工作的负责人，协助财务总监，制定每月及每年的财务预算、财务报告、财务分析、帐目处理、酒店资产的使用监管、应收帐、应付帐的处理，并完成财务各项数据统计与分析，经常审核财务部各分部的运作情况，做好财务总监的参谋。
程序：1.主管会计分部一切工作并对其负责。
2.协助制订酒店会计政策、运作程序和表格。
3.协助制订客户信贷政策与收帐程序，并控制其在合理额度，使酒店有充足的动资金。
4.协助监督及控制各部门的开支和已批预算案的执行情况。
5.协助留意本地税收政策，确保酒店依法纳税。
6.协助监察酒店在营运上的财务法律责任。
7.协助了解酒店的实际需要，协助总经理和财务总监决定适当添置资产及生产工具。
酒店财务部职能介绍与岗位职责
酒店财务部职能介绍与岗位职责酒店财务部职能介绍与岗位职责一、职责范围酒店财务部是酒店管理体系中不可或缺的一部分，主要职责包括：1. 负责全面管理酒店的财务工作，确保酒店资金的安全、合理、高效地运用；2. 负责编制酒店的财务预算和报表，并监督各项预算的执行情况；3. 组织会计核算及财务审计工作，确保酒店的财务信息真实、准确、合法；4. 负责控制酒店的成本，提高经济效益；5. 及时处理酒店与客户之间的财务往来问题，确保合同履行中的资金支付和收款；6. 管理酒店的财务风险，制订资金管理策略，提出合理的资金投资计划。
二、合法合规酒店财务部的工作必须在法律法规和相关政策的范围内进行。
财务部门要严格遵守国家的财务管理制度，合法合规地开展财务管理工作，确保酒店的运营活动合法、规范。
三、公正公平酒店财务部门要做到公正公平，在财务管理过程中严格按照规定程序，确保酒店的财务管理透明公开，同事对内、对外提供准确的财务数据信息，确保酒店的各项财务业务得到公正处理。
四、切实可行酒店财务部门在制定财务管理政策和做出决策时，必须充分考虑酒店的特殊情况和实际需要，制定切实可行的财务管理方案。
五、持续改进酒店财务部门要不断进行自我审查和改进，提高工作效率，完善财务管理制度，加强内部控制，确保酒店的财务状况持续保持健康、稳定和可持续的增长。
酒店财务部岗位职责1. 财务总监：主要负责酒店财务管理的总体规划、预算、审计、决策等工作，协调财务部门各职能，统筹安排财务工作，确保酒店的财务管理工作顺利进行。
2. 财务经理：主要负责编制、执行酒店的财务管理政策和制度，审计、财务会计和成本会计的工作，制定财务预算和完成预算任务，监督资金管理和现金流量、预测和控制费用和成本。
3. 财务主管：主要负责酒店的日常财务管理工作，包括账务处理、报表编制、票据管理、银行结算、往来账务等，保证财务数据真实可靠并及时提供合规的财务数据信息。
4. 财务会计：主要负责酒店财务核算、资金监管、财务报表编制、财务分析和判断，保证财务数据的准确性、及时性和完整性。
财务部应付会计岗位职责与绩效考核表
2、定性指标采用五级评价：“优、良、达标、稍差、很差”；
3、定量指标据实客观计算。
财务部
岗位名称：应付账款发票处理岗会计部门：财务部直接领导：财务主管
相关业务流程：
主要工作职责
岗位绩效考评标准（KPI）
1、负责对付款和采购发票进行清账处理
2、负责采购发票过帐
3、负责维护和处理ERP系统中相关的内容
4、完成领导交办的其他工作任务
类别
评价项目
权重
评价重点及标准
评价等级
优
良
达标
稍差
很差
定性
指标
1、付款和采购发票清账处理的及时准确性
30
不及时扣5分/次，不准确扣5分/次，扣完为止
2、工作满意度
25
通报（按发文）扣5分/次，投诉扣3分/次，扣完为止，出现重大失误本项0分
3、及时处理和维护ERP财务系统相关岗位的内容
5
不及时扣1பைடு நூலகம்/次，出错扣1.5分/次，扣完为止
定量
指标
4、采购发票过帐
30
采购发票与订单、验收单在数量、金额、单价上是不相符，不相符视情节轻重扣3-15分/单，扣完为止
5、工作改进或合理化建议提出数量
5
工作改进或合理化建议受重大奖励（按发文）1次以上本项满分，其它一般奖励1.5分/次，未获奖励提案每个0.5分，本项最高5分
6、业务学习和培训课时数
5
按时参加公司部门级所有学习培训得5分，缺一次扣1分，扣完5分止
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应付账会计
部 门 财务部 岗 位 应付账会计
分 部 办公室 直属上司 财务经理
组 别 直辖下属 无
审 核 人 审批人
岗位描述
负责宾馆费用项目的支付情况，主要是各供应商的货款，保证各种采购
账款的准确、及时付出。
岗位职责
1、 收集每天收货部的收货记录明细单及汇总表，进行详细核对，并定期
与收货部或成控员对帐，保证收货记录中的品种、数量、金额等的准
确性。
2、 检查并保证发票的真实性和金额的准确性，并核对收货记录中的项目
是否与采购申请单、仓库补货单、月结单相符，如有差异及时调整或
向部门经理汇报。
3、 定期与各供应商对帐，保证宾馆应付账目和支付金额准确无误。
4、 按收货记录上的详细内容分门别类地输入电脑，并制作月末的挂帐明
细，作为挂帐凭证的附件。
5、 月末做出应付账款账龄分析表，对宾馆所欠供应商货款明细进行汇
总，并做分析，提供给财务总监，便于进行整个宾馆的资金运作。
6、 对按合同规定的付款单位，要定期送付款申请单到总监处签批，以免
给宾馆造成不必要的麻烦。
7、 负责凭证的装订和存档工作，及其他会计资料和报表等财务资料。
8、 积极参加宾馆和部门组织的各种培训工作，遵守财务制度，具有高度
的工作责任心。
9、 为财务总监和经理提供有效的分析数据，工作中有困难要及时反映。
10、完成总监和部门经理指派的其它任务。
任职条件
1、 财务专业毕业，熟悉本岗位的工作流程，了解采购、收货、付款程序。
2、 工作责任心强，不谋私利，敢于坚持原则。
3、 具有三星级以上宾馆的工作经验，能独立完成本职工作。
4、 品貌端庄，性格沉稳，年龄在25岁以上，男女不限。
完成报告及
报告种类
1、每月完成供应商账款汇总表及账龄分析表。
2、参于市场调查，并做出市场询价表上报部门经理。