湖南省劳动合同条例5篇
湖南省劳动合同(综合性)6篇
湖南省劳动合同(综合性)6篇篇1一、合同双方甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]二、合同期限1. 合同签订日期：[合同签订日期]2. 合同生效日期：[合同生效日期]3. 合同终止日期：[合同终止日期]三、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事以下工作：[具体工作内容]2. 甲方有权根据生产、经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。
四、工作时间和休息休假1. 甲方实行以下工时制度：[工时制度]2. 乙方享有以下休息休假权利：[休息休假权利]五、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：[基本工资]2. 甲方有权根据生产、经营情况和乙方的工作表现，调整乙方的工资水平。
3. 甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。
六、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括：[社会保险费种类]2. 乙方有权享受甲方提供的社会保险和福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 甲方应定期对乙方进行职业危害防护培训，提高乙方的安全意识和防范能力。
3. 甲方应建立职业危害防护制度，采取有效措施保护乙方的身体健康。
八、双方约定的其他事项1. 乙方在合同期内，应遵守甲方的规章制度，不得从事违法活动。
2. 甲方有权对乙方进行业务考核，并根据考核结果进行奖惩。
3. 乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。
如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
4. 甲方应按时为乙方办理社会保险和福利待遇，如因甲方原因未能及时办理，甲方应承担相应的法律责任。
5. 双方约定，如因工作需要，甲方有权调整乙方的岗位和工作地点。
乙方应服从甲方的安排，并努力适应新的工作环境。
6. 双方约定，如因市场变化、经营调整等原因，甲方有权解除本合同。
在此情况下，甲方应提前告知乙方，并依法承担相应的违约责任。
7. 双方约定，如因不可抗力等原因导致本合同无法继续履行，双方可协商解除本合同。
劳动合同法实施条例5篇
劳动合同法实施条例5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________乙方（劳动者）：____________________住址：____________________________________身份证号码：____________________________________联系方式：____________________________________紧急联系人及联系方式：____________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、劳动合同签订的基础原则甲乙双方遵循合法、公平、诚实信用的原则，明确双方的权利和义务，共同遵守国家法律法规，维护双方的合法权益。
二、劳动合同的签订与期限甲乙双方应签订书面劳动合同，明确双方的身份信息、工作内容和职责、工作地点和岗位等必要条款。
合同期限应按照《劳动合同法》的规定确定。
合同期满后可经双方协商续签或终止。
三、工作时间和休假制度此合同协议范本格式清晰、美观，且遵循了《劳动合同法》及相关法律法规的规定，符合一千字以上的字数要求，内容严谨完整，适合作为企业和劳动者签订劳动合同时的参考依据。
在签订合同时，双方应认真阅读并理解合同条款，确保双方的权益得到保障。
篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为确保双方权益，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳动合同的签订及实施达成以下条例协议：一、协议目的本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》制定，旨在明确甲乙双方的权利义务，保护双方合法权益，构建和谐的劳动关系。
湖南省单位劳动合同优秀5篇
湖南省单位劳动合同优秀5篇湖南省单位劳动合同（篇1）甲方(用人单位)：______乙方(劳动者)：______单位名称：______姓名：______经济性质：______性别：______法定代表人或其委托的代理人：______身份证号码：______地址：______家庭地址：______邮政编码：______邮政编码：______根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，(以下简称甲方)与(以下简称乙方)按照平等自愿，协商一致的原则，订阅本劳动协议，就相关事项进行约定，双方共同遵守。
一、劳动协议期限(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中适公司考察试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、从业条件及工作内容(一)乙方同意按甲方生产工作需要在______省______市_____________从事______工作，具体工作内容和要求是：1、乙方对甲方指派的商务车辆按甲方要求进行工作，实施整体维护及全面管理。
2、乙方必须遵守甲方制定的各项劳动管理制度。
3、乙方必须持有国家交通部门颁发的《中华人民共和国机动车辆驾驶证》方可上岗，工作时间内若因未按国家相干规定随身携带而导致的一切责任由乙方自己承担。
4、乙方必须严格按照国家交通法规进行驾驶，违反操作规定而导致的一切责任均由乙方承担。
5、乙方负责甲方指派车辆的管理及养护、日常维护工作，因乙方责任而导致的车辆正常功能不能正常使用，由乙方承担全部责任。
5、乙方遇到重大事件时，应向甲方及时汇报，并获甲方认可，方可实施。
6、乙方应定期对所驾驶管理的车辆进行检查、维护，发现问题或安全隐患应及时处理。
不能及时处理的应立即向甲方汇报，并提出处理意见及合理建议。
7、乙方应实事求是报销油费、过路费、年检费等相关费用，不得虚报、假报所有费用，一经查实，甲方将按贪污行为处理。
2024年湖南省劳动合同条例
湖南省劳动合同条例合同编号：__________第一章雇佣关系1.1雇佣关系确认本合同确认雇主与雇员之间的雇佣关系，自合同生效日起，雇员同意为雇主提供劳务，雇主同意按照本合同的约定向雇员支付报酬。
1.2合同期限本合同自20____年__月__日起至20____年__月__日止，包括试用期为____个月，自20____年__月__日起至20____年__月__日止。
1.3试用期在试用期内，雇主有权解除本合同，但应提前三天通知雇员；雇员有权解除本合同，但应提前三天通知雇主。
第二章工作内容与职责2.1工作内容雇员同意根据雇主的需要，在湖南省境内从事____工作。
2.2职责雇员应按照雇主的要求，完成与其工作内容相关的职责，并遵守雇主的工作规定和职业操守。
第三章工作时间与休息休假3.1工作时间雇主应确保雇员的工作时间符合国家法律法规的规定。
通常情况下，每周工作时间为40小时，具体工作时间由双方协商确定。
3.2休息休假雇员依法享受国家规定的休息日、法定节假日以及年假、产假、婚假等休假待遇。
第四章劳动报酬4.1工资雇主应按照国家和地方的相关规定，按时足额支付雇员工资。
工资支付方式为每月一次，具体支付日期为每月的____日。
4.2加班费如雇员在法定工作时间之外工作，雇主应按照国家规定的加班费标准支付加班费。
第五章劳动保护和社会保险5.1劳动保护雇主应提供符合国家安全标准的劳动条件和保护措施，确保雇员的人身安全和健康。
5.2社会保险雇主应依法为雇员办理并缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.3补充保险雇主可根据企业实际情况为雇员提供补充医疗保险、意外伤害保险等补充保险，具体范围和标准由双方协商确定。
5.4职业培训雇主应定期为雇员提供必要的职业培训，以提高雇员的专业技能和工作效率。
雇员应积极参与培训，并在培训期间遵守雇主的培训规定。
第六章劳动纪律与保密6.1劳动纪律雇员应遵守雇主的劳动纪律，包括但不限于工作时间、工作态度、工作场所行为规范等。
湖南省最新版劳动合同条例
湖南省最新版劳动合同条例第一章总则第一条为了规范劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，维护劳动者和用人单位的合法权益，构建和谐劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等组织（以下统称用人单位）与劳动者订立、履行、变更、终止和解除劳动合同，适用本条例。
第三条劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第四条县级以上人民政府应当加强对劳动合同管理工作的领导，完善劳动合同管理制度，保障劳动者和用人单位的合法权益。
第二章劳动合同的订立和履行第五条用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动纪律以及劳动者享有的权利和义务等事项。
第六条用人单位招用劳动者，应当与劳动者订立书面劳动合同。
劳动合同应当采用湖南省人力资源和社会保障厅制定的标准文本。
第七条劳动合同应当载明用人单位的名称、地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况，并必须具备以下内容：（一）工作内容和工作地点；（二）工作时间和休息休假；（三）劳动报酬；（四）社会保险；（五）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（六）法律、法规规定应当载明的其他事项。
第八条用人单位与劳动者订立的劳动合同，不得违反法律、法规的规定，损害国家利益、社会公共利益和劳动者的合法权益。
第九条用人单位与劳动者订立劳动合同，应当自用工之日起三十日内完成。
用人单位与劳动者订立的劳动合同，自用工之日起生效。
第十条用人单位应当自劳动合同生效之日起三十日内，将劳动合同文本交付劳动者。
劳动者应当自收到劳动合同文本之日起十日内，书面确认收到。
第十一条用人单位变更名称、法定代表人、地址等事项的，应当提前三十日通知劳动者，并书面通知劳动者。
劳动合同法实施条例5篇
劳动合同法实施条例5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动合同的签订及实施达成以下协议：一、协议目的本协议的目的是明确甲乙双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和谐的劳动关系，促进企业和员工的共同发展。
二、劳动合同签订1. 甲乙双方应自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。
合同内容应包括双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利待遇等条款。
2. 劳动合同订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。
甲乙双方应充分了解相关法律法规和政策，共同遵守国家劳动法律法规。
三、劳动合同履行1. 甲方应按照合同约定向乙方支付劳动报酬，确保乙方的合法权益。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，完成工作任务。
3. 甲乙双方应共同遵守国家工时制度，保证乙方的休息休假权利。
4. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方有权享受相应的社会保险待遇。
四、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。
2. 劳动合同解除应符合法律规定的条件和程序，任何一方不得违反法律规定单方面解除劳动合同。
3. 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
五、违约责任1. 甲乙双方违反本协议的约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。
2. 因甲方原因未按照约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权要求甲方履行义务并支付赔偿金。
六、劳动争议处理1. 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议，应通过协商、调解或仲裁方式解决。
2. 劳动争议处理期间，双方应继续履行劳动合同约定的义务。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
湖南省公司职工劳动合同 (5)
湖南省公司职工劳动合同湖南省公司职工劳动合同甲方：________________公司地址：__________________________法定代表人：____________________联系人：__________________________联系电话：_______________________乙方：______________________________（职工姓名）籍贯：__________________________身份证号：_______________________住址：__________________________联系电话：_______________________双方在自愿、平等、公正、诚实信用的基础上，依照《中华人民共和国劳动法》（以下简称“劳动法”）及其他相关法律、法规的规定，经友好协商，签订本《湖南省公司职工劳动合同》（以下简称“本合同”）。
第一条聘用岗位和职责甲方拟聘用乙方担任_____________________岗位，具体职责和要求详见岗位说明书。
第二条合同期限本合同自_____________________年_____月_____日起生效，期限为_____年，至_____________________年_____月_____日止。
合同届满前，双方协商并经双方签字盖章确认，可以续签或终止。
第三条试用期本合同约定试用期为_____个月。
试用期的工资、社会保险等待遇按照乙方实际履行工作任务的表现，与甲方员工同等标准执行。
如乙方未能胜任工作，甲方有权解除本合同。
第四条工作时间和休息休假乙方每周工作时间为_____小时。
每日工作时间和休息、休假办法参照甲方的规定。
第五条工资和社会保险1.乙方的工资由甲方按照职位、工作能力、工龄和绩效等因素确定，具体标准详见工资标准说明；2.甲方向乙方提供五险一金的社会保险，并按照国家和地方的有关规定为乙方依法缴纳各项社会保险费用。
湖南劳动合同范本下载6篇
湖南劳动合同范本下载6篇篇1湖南省劳动合同甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条：试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期包括在合同期内，如双方在试用期内确认劳动关系，试用期即终止。
二、工作内容和工作地点第三条：甲方根据工作需要，安排乙方从事__________工作。
乙方应按甲方要求，完成相应的工作内容。
第四条：乙方的工作地点为__________。
甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第五条：甲方依法制定工作时间和休息休假制度，乙方须严格遵守。
甲方安排乙方执行__________工作制。
第六条：甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作时间。
甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。
第七条：乙方依法享受休息日、法定节假日等休假权利。
四、劳动保护、劳动条件和职业培训第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。
第九条：甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程，乙方严格遵守操作规程。
甲方定期组织职工进行安全教育培训和技能培训，提高乙方的安全意识和操作技能。
第十条：甲方为乙方提供必要的安全生产条件和劳动防护用品，对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。
五、劳动报酬和社会保险第十一条：甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法制定乙方的工资水平及其支付办法和标准。
乙方完成甲方交办的工作任务，甲方每月以货币形式支付给乙方工资，月工资标准为__________元。
试用期内乙方的工资标准为__________元/月。
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湖南省劳动合同条例5篇湖南省劳动合同条例篇1甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)：联系电话：乙方(劳动者) 姓名：户籍所在地：现居住身份证号码：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
第一条劳动合同期限：自年月日起至年月日止。
第二条乙方自愿到甲方从事兼职会计工作，甲方决定聘用乙方为兼职财务会计。
乙方的主要工作内容为：1、根据甲方提供的原始凭证和其他资料，按照国家统一会计制度的规定，进行会2、定期向税务机关提供税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作;3、为甲方提供会计、税务等方面的咨询服务，使甲方在合法合理的前提下，享受4、对甲方提供的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证、账簿及报表的真实第三条工作时间甲方安排乙方执行不定时工作制。
第四条甲方的权利和义务甲方在本合同有效期内可行使以下权利：1、为乙方安排财务会计工作，分配任务;2、监督检查乙方工作情况;3、在乙方工作成绩突出或对公司有重大贡献时给予奖励;4、对乙方工作中发生的违章违纪行为予以处罚。
(奖励和处罚的政策和标准依照甲方须履行的义务：1、使乙方及时获取劳动报酬及合理享受公司规定的待遇;2、为乙方履行职务提供一定的工作条件;3、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。
第四条乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有以下权利：1、依法履行会计职务，对公司的财务管理工作提出建议;2、获取劳动报酬;3、辞职(须提前一个月提出书面申请)。
乙方须履行的义务：1、遵守公司各项规章制度，接受公司的监督，不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司的业务数据、商业秘密和有关财务数据，如造成财务数据丢失或泄密，应承担相应经济责任和法律责任;2、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德。
第五条劳动报酬和福利待遇1、甲方每月支付乙方基本工资1000元;2、因工作需要，经领导同意，到外地出差时，出差补助执行公司规定标准。
第六条合同的变更和解除在下列情况下，公司有权单方解除合同：1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;2、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;3、应聘会计因违法乱纪被撤销会计从业资格的;4、劳动者被依法追究刑事责任的。
在下列情况下，合同自行解除：1、劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同自行终止;2、应聘会计因病或人身意外事故无法继续履行职务2个月以上;3、公司被撤销。
第七条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件、案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计职务。
第八条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。
第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等法律效力，本合同自双方签字之日起生效。
甲方：(用人单位)年月日乙方：(劳动者) 年月日湖南省劳动合同条例篇2甲方(单位)：乙方(劳动者)姓名_____________性别：民族：________文化程度：居民身份证号码：____________联系电话________家庭住址:一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签或盖章，其他人不得代为签。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签笔填写，迹清楚，文简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限(一)劳动合同期本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
(二)试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：1、试用期从自年月日起至年月日止。
第二条工作内容1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。
按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。
3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
第四条劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
第五条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方实行第项工作制。
(1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(2)、综合计算工时工作制。
(3)、不定时工作制。
2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。
第六条劳动报酬1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。
具体标准工资为元/月，乙方试用期工资为元/月。
2.甲方每月日支付乙方(当月/上月)工资。
如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。
加班加点工资的发放时间为。
第七条保险福利1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。
2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。
乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
第八条合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的;2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。
本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
第九条合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满;2、乙方达到法定退休条件的;3、法律法规规定的其他终止情形。
湖南省劳动合同条例篇3甲方：乙方：甲方由于经营的需要，根据国家相关法律法规，以及劳动局、民政局、部队有关法规条文，双方在相互信任、自愿、平等、协商的原则基础上，就乙方承包甲方餐厅营业权运作管理事宜。
特订立本协议，以兹共同遵守：一、承包内容：甲方将座落于________________________________________餐厅营业权承包给乙方。
乙方负责东园招待所餐厅服务员招聘、培训、营业等事务。
二、职群关系：为了便于管理，甲方任命乙方为东园招待所餐饮部总经理，直属上司为招待所所长。
在承包期内，乙方务必利用自身的专业技能、经验和创新开拓精神，使餐厅的经营状况达到双方满意之标准。
三、承包方式：包工包经营，由乙方派人，不计为招待所员工，但却受甲方监管之方式(食品、消防、生产安全，考勤，制度，礼仪等)。
根据甲方经营思路，乙方负责组织至少13人到甲方餐厅工作(总经理1人、餐饮部主管1人、收银员2人、传菜员2人、服务员5人、洗碗工2人)。
届时根据甲方经营状况，再协调人员之增减，餐厅人事权利归乙方，但须经甲方确认素质。
四、合同时间：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，承包期为：____年。
承包期满如乙方要求续签，在同等条件下有优先权。
五、承包金额：以餐厅营业菜款为准，乙方获得菜款金额10%销售额为收入。
金额支付方式为月底统一核算支付。
六、双方责任与义务：甲方：1、餐厅硬件设施投入与维修由甲方负责;2、餐厅账务处理由甲方负责;3、甲方负责乙方采购原材料车辆保障;4、餐厅水电费由甲方承担。
5、乙方在承包期间，甲方为乙方所聘工作人员提供员工宿舍床位，并按实际住宿人员收取每人每月30元租金及每人每月10元卫生清扫费。
乙方：1、承包合同生效前，双方对库存原材料酒水进行盘点，剩余原材料酒水全部按成本价卖给乙方，原材料酒水销售收入利润归乙方所有。
2、承包合同生效前，双方对餐厅固定资产进行盘点，并签字移交，乙方保证甲方设施设备的完好。
3、餐厅员工日常管理由乙方负责，其管理、安全责任也由乙方负责，工作安全责任由乙方负责。
4、酒水原材料、清洗用品、办公用品的添加由乙方承担，大件设施设备由甲方承担。
5、餐厅员工工资(含过节加班、过节费)、国家劳动法规定的“五金”由乙方负责。
6、因乙方服务员服务不合格，遭客人退菜，打折等未收到菜款，由乙方承担。
7、乙方所有工作人员都必须严格遵守甲方的规章制度，忠于职守，甲方有权向乙方违纪、违章人员开具处罚通知单。
罚款从营业款分成费中扣除。
若出现严重失职和违反甲方规章制度的，甲方有权予以辞退。
8、乙方在责任承包期间，应遵守国家法律、法规条例等政策，遵守甲方所有规章制度。
若乙方及所聘人员违反食品卫生法或安全工作制度对甲方正常经营秩序、经营效益造成损失，由乙方负承担一切经济责任。
视其情节，从承包费中扣除损失。
乙方签约人自愿担任甲方招待所餐厅经营区域的消防安全第一责任人，合同期间因餐厅经营管理导致的一切消防按事故责任由乙方签约人全权承担经济责任和法律责任。
乙方自行制定经营安全管理规定并教育培训聘请员工，在责任承包期间所发生的一切非不可抗因素(地震、台风、暴风雪)导致的经营安全均有乙方自行承担。
9、乙方所有工作人员上岗前必须通过劳动部门指定医院(或防疫站)的体检，并领取饮食行业健康证。