新型职业农民培育工作总结2018
新型职业农民培训工作总结2篇
新型职业农民培训工作总结2篇新型职业农民培训工作总结为了建设社会主义新农村，提高农民素质，我们以村为基本实施单元，以专业农民为重点，开展农业生产技术和创业等相关知识培训，提高广大农民的生产能力和经营水平，为现代农业发展提供智力支撑和人才保障。
一、农民培训工作基本情况1、农业科技大培训。
我们以行政村为单元，以农民技术员为主，利用农闲季节，有针对性地开展培训。
我们依托市农业技术推广中心等有资质的部门进行集中授课，共培训了许多人次。
2、现场指导培训。
我们以基层农技推广服务体系建设为依托，以村为重点，进行现场技术指导培训。
我们组织农业技术人员和农民技术员以实际操作培训为主，深入田间地头，通过直观的、手把手的指导，根据生产季节进行现场培训。
我们已经培训了许多人次。
3、外出重点实用人才培训。
为更新技术，改变原生产理念，我们共组织农业骨干技术力量和农民科技示范户重点人才到其他地方进行重点培训，带动一批农民发展农业生产。
4、农产品质量安全培训。
我们结合专业技术培训和农业政策法规的宣传，对农产品质量安全相关知识进行培训，增强了企业的自律观念和质量安全意识。
5、农业科普宣传。
我们结合科技三下乡、放心农资下乡、科普宣传等活动，深入农村集市，发放各种宣传资料和农村实用技术手册。
二、培训形式我们以现场指导和集中研究理论实用技术为主，主要以农业技术员和农村示范户为主，根据生产季节和农民的需求，以实用生产技术培训为主，使每一户农民基本掌握蔬菜标准化生产技术规程。
三、工作原则1、分类培训原则。
我们面向不同培训对象，有针对性地开展分类培训。
2、服务产业原则。
我们以设施农业和水产养殖业等产业需求为重点，以市场为导向，以农民致富为目标，立足于区域经济发展实际，围绕当地的农业优势产业和特色农业开展培训。
3、注重实效原则。
我们紧密结合农时季节和农民需求，开展灵活多样的技术培训，使农民看得懂，学得会，用得上。
我们要加强案例和实践教学，切实增强培训效果。
XX年新型职业农民培育总结
XX年新型职业农民培育总结导语：新型职业农民是指具有科学文化素质、掌握现代农业生产技能、具备一定经营管理能力，以农业生产、经营或服务作为主要职业，，那么职业者会有什么感受呢?XX年新型职业农民培育总结你们好!我来自于大幕乡钟台山麓的桃花尖村的王广良。
今天是个高兴的日子，我有幸得到你们和蔼可亲的热情指导。
这次新型职业农民培训班为我们农村、农民带来学习科技知识，树立新理念的良机，使农村充满春意盎然的蓬勃生机。
你们为了使我成为一位"有文化，懂技术，会经营，善管理"的新型职业农民，千方百计的不遗余力的帮助，可谓是呕心沥血的辛勤园丁。
为了我们学到全面的知识，你们邀请市农院、区农局、司法部门的专业人员、组织专家团队，联系外训，牺牲你们的休息时间、放弃手中的急事，使我认识到科技兴农的重要性和农业集约化的必然性，作为学员的我在此表示衷心的感谢及歉意。
我们农村经济发展之所以与城市存在相当大的距离是因为缺少合格的在市场竞争中有胜算的农产品。
良性竞争是人类社会进步发展的不可阻挡的自然趋势。
科技知识是将传统的温饱农业引领到现代新农业，发展农村经济、增加农民收入的新动力，是你们的言传身教呼唤我们对科学知识渴望的良知。
我们通过15天的学习，总觉得老师、领导与学员之间没有隔阂，没有高人一等的架势，很融洽，那种平易近人的感觉历历在目，讲起课来有声有色、细致入微、生动贴切、通俗易懂、百问不厌，使我受益匪浅。
我是一位普通的农民，是你们指导我怎样学会科学知识，尽快从辛苦的劳动过程中解救出来，收到事半功倍的效果，是我们这代人羡慕已久的愿望。
老师们是你教我们从种子选择、播种、移栽、管理、成熟、收割如何分段、分层次，及时适量，合理配方，精确施肥、施农药从而使农产品有效增产，增收达到符合食品安全的标准，生产发展到一定规模的时候怎样运用电脑软件，全程安全监控，销售，购买，一应俱全，是我们这代人的梦想。
咸宁是一朵花，那么大幕是这花上的绿叶，怎样呵护这片绿叶。
新型农民培训的工作总结（2篇）
新型农民培训的工作总结一、培训基本情况。
____年，新型农民培训任务数____个，实际培训____个。
于____年____月____日前就组建起培训队伍，至____月底用____个月时间完成农户的培训工作。
围绕各村户的生产进行展开培训，增强培训内容的针对性，坚持集中培训，按不同作物的生育规律类进行适时培训。
通过培训又结合指导服务，农民参加学习的积极性很高，渴望能够学到新技术、新经验。
通过____，把科技知识宣传应用到田头地角，真正科技致富奔小康。
二、培训主要做法。
为从根本上提高广大农民自身素质和科技水平，培养和造就新型农民队伍，按上级要求，结合各村户的实际需要，针对专业农民培训的不同要求，培训计划主要围绕新品种、配套栽培技术内容进行培训，并以简要易掌握的技术手册、技术资料、简明农业政策法规宣传资料；及时按照农事活动内容进行分期培训，使适用技术到农户、到人、指导农民进行生产，真正为农民服务，全面提高农民的综合素质。
1、培训计划及内容。
开班动员，棉花、玉米安全用药技术，国家推广农药施用技术，棉花玉米病虫防治技术，有机肥的施用及棉花玉米专业肥施用栽培技术，农田化学除草新技术。
2、培训教师。
参加培训授课教师____人。
教师的职称是农艺师____名和农技师____名。
教师都是长期坚持在基层一线从事农业等农作物技术示范推广的骨干科技人员。
有较强的专业技术水平和丰富的专业技术经验，能够帮扶农民科技致富。
3、培训方法。
结合单位承担的项目及各户实情，针对不同作物不同管理环节展开了培训工作。
具体做法是采取集中培训和入户现场指导、发放技术资料相结合。
三、取得的成效。
通过培训使农户良种使用率提高；通过培训掌握使用高产优质棉花玉米栽培技术，病虫草害防治技术，测土配方施肥技术，使生产得到发展，产量水平有提高，经济收入有增加，并带动周边农户采用新技术，促进生产发展。
四、存在问题及不足。
新型农民培训的工作总结（二）一、工作背景与目标新型农民培训是当前农业发展过程中的重要一环，目标是通过提供知识和技能的培训，帮助农民提高生产能力、增加收入并提升生活品质。
新型职业农民培训工作总结2篇
新型职业农民培训工作总结(范文一)紧紧围绕建设社会主义新农村，提高农民素质为关键，以村为基本实施单元，以农业生产经营的专业农民为重点，开展农业生产技术和农民创业等相关知识培训，提高广大农民的生产能力和经营水平，为发展现代农业提供智力支撑和人才保障。
一、农民培训工作基本情况1、农业科技大培训。
以××个行政村为单元，以农民技术员为主，利用农闲季节，并根据农民生产实践中存在的主要集中问题，有针对性地开展培训。
依托市农业技术推广中心等有资质的部门进行集中授课，共培训××人次，××期。
2、现场指导培训。
以基层农技推广服务体系建设为依托，以××村和××村为重点，进行现场技术指导培训。
以××个行政村××户为单元，组织农业技术人员和农民技术员以实际操作培训为主，深入田间地头，通过直观的、手把手的指导，根据生产季节进行现场培训，每周×次，主要生产季节天天下基层。
现已培训××期，共培训人员××万人次。
3、外出重点实用人才培训。
为更新技术，改变原生产理念，共组织农业骨干技术力量和农民科技示范户重点人才××人，到××、××、××、××培训进行重点培训，带动一批农民发展农业生产。
4、农产品质量安全培训。
结合专业技术培训和农业政策法规的宣传，对农产品质量安全相关知识进行培训，共培训×期，××人次，增强了企业的自律观念和质量安全意识。
5、农业科普宣传。
结合科技三下乡、放心农资下乡、科普宣传等活动，深入农村集市，共发放各种宣传资料××份，《农村实用技术手册》××本。
二、培训形式以现场指导和集中学习理论实用技术为主，主要以农业技术员和农村示范户为主，根据生产季节，以及农民的需求，以实用生产技术培训为主，使每一户农民基本掌握××门的蔬菜标准化生产技术规程。
新型职业农民培训总结
新型职业农民培训总结
随着农业现代化的不断推进，新型职业农民的培训工作也变得日益重要。
新型
职业农民不仅需要具备传统农民的生产经营技能，还需要具备现代化的管理、营销、科技应用等方面的知识和能力。
因此，对新型职业农民进行全面系统的培训显得尤为必要。
首先，新型职业农民培训需要注重理论与实践相结合。
培训课程应当既包括农
业生产技术、管理知识等理论课程，也要有现场实操、实地考察等实践环节。
只有理论与实践相结合，才能使新型职业农民既懂得农业生产的基本规律，又能够灵活应用于实际生产中。
其次，培训内容要与市场需求相结合。
新型职业农民的培训内容应当紧密结合
市场需求，注重培养农民的市场意识和营销能力。
只有了解市场需求，才能够有针对性地进行生产，提高农产品的附加值，实现农业的可持续发展。
再次，培训形式要多样化。
培训形式可以采取课堂授课、实地教学、农民互助
学习等多种形式。
这样不仅能够满足不同农民的学习需求，还能够促进农民之间的交流与合作，形成良好的学习氛围。
最后，培训后的跟踪服务也至关重要。
培训机构应当建立健全的跟踪服务机制，对培训后的农民进行定期跟踪，了解他们在生产经营中的困难和问题，并提供相应的帮助和支持。
只有这样，才能够真正将培训效果转化为生产力和经济效益。
综上所述，新型职业农民培训是一项系统工程，需要政府、培训机构、农民等
多方共同努力。
只有通过不断改进培训内容和形式，加强跟踪服务，才能够真正培养出一批既懂技术、又懂市场的新型职业农民，推动农业现代化进程，实现乡村振兴。
新型农民科技培训工作总结7篇
新型农民科技培训工作总结7篇篇1一、背景随着科技的进步和农业现代化进程的加快，新型农民科技培训成为提升农业生产力、推动农村经济发展的重要举措。
本年度，我们围绕新型农民科技培训开展了系列工作，取得了一定成效。
现将具体工作情况进行总结。
二、工作概况本年度，我们针对新型农民科技培训开展了以下工作：1. 调研与需求分析：开展了广泛的农村调研，了解农民在农业生产中遇到的技术难题和需求，为培训工作提供了科学的依据。
2. 培训内容与课程设计：结合调研结果，针对性地设计培训课程，内容涵盖现代农业技术、农业机械化操作、农产品网络营销等方面。
3. 培训师资力量的建设：选拔并培养了一批具备专业知识和实践经验的农业专家和教师，组成培训团队，确保培训质量。
4. 培训方式创新：采用线上线下相结合的方式，既有集中授课，也有田间地头的现场指导，提高了培训的实用性和效果。
5. 宣传与推广：利用多种渠道进行培训宣传，提高了农民参与培训的积极性和参与度。
三、具体成效1. 农民科技素质显著提升：通过培训，农民对现代农业技术的掌握程度明显提高，能够熟练运用新型农业机械化设备进行生产。
2. 农业生产效率大幅提升：培训后的农民农业生产效率显著提升，农作物产量和质量均有明显提高。
3. 农民收入稳步增长：通过培训，农民掌握了更多的市场信息和营销技巧，农产品销售额和收入稳步增长。
4. 农村科技氛围日益浓厚：培训的普及和推广激发了农民学习科技知识的热情，农村科技氛围日益浓厚。
四、经验与教训1. 紧密结合实际：培训内容和方式需紧密结合当地农业生产和农民需求，确保培训的实用性和针对性。
2. 加强师资队伍建设：培训师资力量的建设至关重要，需要加大选拔和培养力度，提高教师的专业素养和实践能力。
3. 多元化培训方式：采用多元化的培训方式，如线上线下的结合、田野实地教学等，以提高培训效果。
4. 持续跟踪与反馈：培训后需要持续跟踪农民的学习成果和生产情况，及时给予指导和帮助。
新型农民科技培训工作总结
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------新型农民科技培训工作总结为加强农民科技培训，加快培养新型农民，为社会主义新农村建设提供智力支撑和人才保障，党中央、国务院高度重视，把农民科技培训作为科教兴农和人才强农的重要战略措施来抓。
实施农民科技培训工程，有效地提高了农民的科技文化素质，为农业和农村经济发展做出了积极贡献。
加强农民科技培训，提高农民务农技能，是促进农村生产发展、建设现代农业、增加农民收入的重要保证，也是加快农业结构调整、促进“一村一品”发展、推进农业产业化经营的重要基础工程。
按照上级“做好2018年新型农民科技培训工作”的要求，我们在全镇31个蔬菜专业农民中开展新型农民科技培训工作，通过对直接对从事蔬菜生产农民的培训，使全镇蔬菜专业农民科技水平有了一个新的突破，上了一个新台阶，全面提升蔬菜生产的科技含量，促进农民增产、增收。
为了认真总结经验，为了今后抓好更多的培训提供依据，现将2018年的培训工作总结如下： 一、培训基本情况： 2018年，蔬菜新型农民培训任务数31个，实际培训31个。
于2018年3月20日前就组建起科技培训队伍，至9月底用7个月时间完成农户的培训工作。
并结合生产实际开展现场技术指导培训。
围绕各村户的生产进行展开培训，增强培训内容的针对性，坚持集中培训和技术人员进村现场指导相结1 / 9合，按不同作物的生育规律类进行适时培训。
通过培训又结合指导服务，农民参加学习的积极性很高，渴望能够学到新技术、新经验。
通过学以致用，把科技知识宣传应用到田头地角，真正科技致富奔小康。
二、培训主要做法：为从根本上提高广大农民自身素质和科技水平，培养和造就新型农民队伍，按上级要求，结合各村户的实际需要，针对蔬菜专业农民培训的不同要求，培训计划主要围绕新品种、配套栽培技术内容进行培训，并以简要易掌握的技术手册、技术资料、简明农业政策法规宣传资料；及时按照农事活动内容进行分期培训，使适用技术到农户、到人、到田间地头指导农民进行生产，真正为农民服务，全面提高农民的综合素质。
莲花县新型职业农民培育工作总结
莲花县新型职业农民培育工作总结莲花县新型职业农民培育工作总结范文为做好我县新型职业农民培育工作，根据《江西省农民培训实施意见》的要求，在县委、县政府的高度重视下，在省、市业务部门的精心指导下，我县紧紧围绕创新农业经营体制，坚持立足产业，政府主导，多方参与，注重实效原则，通过高位推动、专业带动、项目拉动，着力培育新型农业生产经营主体，转变农业发展方式，培养一支有文化、懂技术、会经营的新型职业农民，为现代农业发展提供人才支撑，现将20xx年新型职业农民培育工作汇报如下：一、基本情况20xx年我县新型职业农民培育培训目标800人，其中生产经营型500人，专业技能和专业技能服务型300人，根据我县产业发展情况，为保障农产品有效供给，将目标任务具体分解为水稻产业220人，畜牧专业80人，果蔬专业xx0人，莲籽产业50人，专业技能型300人。
截止目前为止，已培训生产经营型500人（含现代青年农场主），专业技能型300人，共计培训新型农民800人。
二、主要做法（一）成立工作班子，明确工作职责。
为了加强对工作的组织领导，确保工作顺利进行，我县成立了四个领导班子，一是成立了由县长担任组长的莲花县新型职业农民培育工作领导小组，办公室设县农业局，负责领导小组日常工作,制定具体工作实施方案，并将实施方案送至领导小组成员单位征求意见，归纳修改后报请县政府审核通过，以县政府名义行文，为了把培训资金用实用好，县农业局对培训资金进行细化量化，明确资金使用范围报请县政府批复，各培训机构严格按照批复执行，为了确保培训效果，形成齐抓共管局面，将新型职业农民培育作为全县农业农村工作的一项重点工作来抓，纳入各涉农部门和各乡镇全年工作考核内容之一。
二是形成了以莲花县农业广播电视学校为主其它农技推广机构参与的多元培训体系，负责职业农民的培训教育与技术指导服务工作。
三是成立了工作协调小组，由县政府办牵头，各部门参与，并由县政府办以文件形式明确相关部门的工作职责，协调相关部门联合推进工作，制定扶持政策。
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新型职业农民培育工作总结2018
根据《2018年XX县新型职业农民培育工程项目实施
方案》的要求，XX县畜牧兽医局积极宣传培训政策，组织
了全县相关畜禽养殖场(户)业主参加新型职业农民培育工
程，具体情况如下：
一、完成情况
2018年下达XX县新型职业农民(畜禽养殖)培训人数
为120人，按时要求于2018年3月份以前完成。我局于2018
年3月18日至3月23日举办了猪禽养殖培训，培训人员70
人。3月25日至3月30日举办了牛羊养殖培训，培训人员
57人。2期共计培训127人，参加云上智农好评率达到90%。
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二、主要做法
1、明确责任。将新型职业农民培训纳入畜牧技术推
广站和各乡镇畜牧中心年度工作考核目标，上下联动，合力
推进。培训工作由局分管领导王建华副局长总负责，局机关
在培训服务、教师协调、教室配置等方面全力配合和支持，
县畜牧技术推广站具体承担培训任务，负责组织实施授课培
训，乡镇中心负责招生和后期跟踪服务，做到集中培训，分
散指导，责任明确，各司其责。
2、创新方法。马头山羊、秦巴黄牛、黑猪养殖是我
县农业经济的主导产业，也是这几年我县精准扶贫的重点扶
持产业。我们在教师聘请中采取请名师、筑基础，请进来、
走出去的方法授课，今年聘请省农科院畜牧兽医研究所的金
尔光、宋忠旭、郭万正等专家学者授课，并把专家请到部分
养殖场，把脉问诊，实地指导。在实践指导上采取分片包联，
分区指导，按期上门，定期回访的形式，让每一位学员学能
应用，学有所用。
3、丰富教学。我们严格执行培训方案和期初计划，
完全按照五三二模式，即理论授课时间50%，实训、见习30%，
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研讨、考试考核时间20%，培训时间上不缩水。在课堂教学
时做到有教案、有教材，注重互动教学，并安排学员互相交
流，实践中注重养殖专业技能、防疫员与养殖户之间的相互
交流，做到人人参与，人人动手。后期跟踪指导上建立了微
信群、电话咨询，保证沟通顺畅，互动活跃，不走形式，不
摆样子。
4、规范管理。培训按照训前申请、训中监督、结班
验收、拨付资金的流程开展，建专帐，专人管理，专款专用，
规范资金使用范围，严禁现金支付，严禁截留挪用。所有报
销单据报县农业局和财政审核后报账，做到与培训无关的不
予支出，预算中没有项目的不予支出，单据少于2人签字证
实的不予支出。按照一班一档，拍照片、留痕迹，签字登记，
全程收集，装订成册，入档存放，确保后期有据可查。
三、取得的成效
1、提高了养殖从业人员素质。我县是贫困山区，环
境恶劣，交通闭塞，过去从事畜牧养殖大多是不能外出务工
的留守老人养羊喂猪。通过新型职业农民项目实施，把资金、
能人都吸引了进来，从门外汉到行业能手，我县已建设40
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家规模羊场、20个猪场业主都是40岁左右的青壮年。
2、发挥了示范带动效应。培训后的学员接受新观念，
运用新技术能力大幅提升，参加过培训的学员们在养殖场建
设标准化圈舍，种植牧草，加工青贮饲料等科学管理上均有
提高。在培训期间邀请往期学员现场讲解，现身说法，通过
他们的示范带动，周围传统养殖农户改建圈舍，改良品种，
科学管理，开拓市场，效益明显增加。
3、助推了产业转型升级。通过培训提高了从业人员
的素质，规模养殖场业主自强、自律，遵纪守规意识明显增
强，在养殖场的选址规划、粪污利用、档案记载、产品安全
等方面都表现出强烈的环保和安全意识。培训后的新型职业
农民坚持绿色发展理念，利用互联网营销，助推了三产融合。
四、存在问题
尽管新型职业农民培训是一项利民惠农政策，但在实
际实施过程中还存在一些问题：
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1、对参加培训人员的认定不够精确。按照培训要求，
学员必须用手机下载云上智农手机APP登录申报，在实际招
生中，正在从事养殖的农民大多在50岁以上，没有智能手机，
有智能手机的因为年龄较大不会操作，只能培训时先报到，
在我们的指导下登录申报，但部分学员因为种种原因无法录
入系统，导致培训台账签到人数远远大于系统录入人员，这
部分学员又想参加培训，极大的占用了培训资源。
2、后期认定和扶持政策滞后。按照《培训方案》，培
训结束后，需要对职业农民进行认定，对认定发证的给予政
策扶持和支持，但在实际工作中，部门重培训、轻认定，重
宣传、轻扶持。国家、省级农业部门没有专门出台扶持新型
职业农民干事创业的政策和资金，影响该项目实施的初衷，
不利于持续开展。
五、下一步打算
加强参训学员的遴选工作，完善学员申报程序，并且
按照要求做好资金使用和档案整理，认真总结好培训中的经
验，挖掘典型，持续推进，为贯彻落实中央制定的乡村振兴
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战略发挥作用。