物业管理从业人员继续教育培训登记汇总表
福建省建设行业从业人员岗位证书办...
福建省建设行业从业人员岗位证书办事指南2各地培训（受理）机构地址、电话3发证范围：①本省具有资质等级的建筑业企业土建类施工员、预算员、材料员、质检员、安全员、机管员、装饰施工员；②建筑企业安装类施工员、预算员、材料员、质检员、安全员、安装机管员；③建筑与市政工程施工现场专业人员：即施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、资料员、机械员、劳务员。
其中，施工员、质量员又分为土建、市政、建筑装饰装修、建筑设备安装四个专业子类。
备注：根据闽建综…2012‟7号、闽建人…2013‟12号文规定，建筑施工企业管理人员“八大员”岗位证书培训考核发证、变更、复检换证等工作权限，已下放各设区市建设行政主管部门，需要办理此项业务的企业，可到当地建设主管部门或业务部门办理。
具体办理时限由各地自定。
5各地培训（受理）机构地址、电话6789101112131415各归属地受理机构地址、电话16各地受理机构联系地址、电话171819福建省建设行业从业人员岗位证书办事流程图一、“三类人员”1、新报名考核业务流程：企业端报名→培训机构受理（审核、培训、统一考试、改卷、出成绩）→上报合格名单→设区市行政主管部门→省培训中心审核→制作证书→通知领证注：第一次考试不合格的，可参加一次补考。
2、变更：具体流程详见闽建许[2013]635号文规定（可登陆福建省住房和城乡建设厅网站查询）。
3、延期业务流程：企业端申请→培训机构受理审核（培训机构集中直接录入培训人员继续教育情况或导入）→上报延期合格人员名册→省培训中心审核通过→制作证书→通知领证4、补证业务流程：企业端申请→培训机构受理审核→上报补证合格人员名册→省培训中心审核通过→制作证书→通知领证5、换证业务流程：企业端申请→培训机构受理审核→上报换证合格人员名册→省培训中心审核通过→制作证书→通知领证6、注销业务流程：企业端申请→培训机构受理审核→注销二、建筑施工特种作业人员1、新报名考核业务流程：培训机构集中报名（审核受理审核）→培训→统一理论考试、实操考试→出成绩）→上报合格名单→省培训中心审核→制作证书→通知领证注：第一次考试不合格的，可参加一次补考。
重庆市住房和城乡建设委员会关于印发《市住房城乡建委系统培训项目清单（2020年版）》的通知
重庆市住房和城乡建设委员会关于印发《市住房城乡建委系统培训项目清单（2020年版）》的通知文章属性•【制定机关】重庆市住房和城乡建设委员会•【公布日期】2020.03.20•【字号】渝建〔2020〕23号•【施行日期】2020.03.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城乡建设综合规定正文重庆市住房和城乡建设委员会关于印发《市住房城乡建委系统培训项目清单（2020年版）》的通知各区县（自治县）住房城乡建委、两江新区、经开区、高新区、万盛经开区、双桥经开区建设局，有关单位：为进一步规范委系统培训办班管理，根据《重庆市住房和城乡建设委员会培训办班管理办法》（渝建〔2018〕235号）有关规定，现将《市住房城乡建委系统培训项目清单（2020年版）》（见附件）印发给你们，请行业各企业、各单位、从业人员对培训办班情况进行监督。
各培训主办单位要以党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神为指导，深入落实习近平总书记对住房和城乡建设工作的重要指示批示精神，认真落实市委市政府的决策部署，紧紧围绕培训主题，科学设置培训内容，努力创新培训方式方法，选好配强师资力量，提高培训质量和教学水平。
培训过程中要严格执行中央八项规定及其实施细则精神，落实从严治教要求，强化学风建设，坚持厉行节约，严肃财经纪律。
要切实履行培训办班主体责任，规范培训行为，做好培训通知的审核、备案工作，未经批准不得计划外办班，严格学员管理，确保培训办班工作健康有序开展。
各培训主办单位要密切关注新冠肺炎疫情变化情况，教育行政主管部门未允许恢复面授培训之前，不得举办线下培训班。
鼓励各主办单位积极创新培训形式，运用大数据智能化手段，开展线上培训、网络直播培训。
各培训主办单位应于2020年12月31日前将本年度培训执行情况和培训工作总结报宣教处。
附件：市住房城乡建委系统培训项目清单（2020年版）重庆市住房和城乡建设委员会2020年3月20日附件。
企业员工培训计划(精选5篇)
企业员工培训计划（精选5篇）企业员工培训计划1一、概要本计划主要内容为公司人力资源部培训工作的具体内容、时间安排和费用预算等。
编制本计划的目的在于加强对培训工作的管理，提高培训工作的计划性、有效性和针对性，使得培训工作能够有效地配合和推动公司战略提升和年度经营目标的实现。
二、依据公司岗位说明书、员工培训需求调查、中层管理人员座谈、公司战略提升与拓展需求、公司对培训工作的要求。
三、培训工作的原则、方针和要求为确保培训工作具有明确的行动方向，人力资源部特制定了培训原则、方针和要求，用以指导全年培训工作的开展。
1、培训原则实用性、有效性、针对性、持续性为公司培训管理的根本原则。
2、培训方针以提升全员综合能力为基础，以提高中层管理能力、团队协作融合和员工实际岗位技能为重点，建立具有__特色的全员培训机制，全面促进员工成长与发展和公司整体竞争力提升，确保培训对公司业绩达标、战略提升及员工个人成长的推进力。
四、培训工作目标1、建立并不断完善公司培训体系与操作流程，确保培训工作高效运作；2、传递和发展__资讯企业文化，建立员工特别是新员工对企业的归属感和认同感；3、使所有在岗员工都能享有高质量、高价值的培训；4、重点为中层管理人员提供系统培训，以保证各部门工作目标的有效完成；5、进一步完善培训课程体系，确保培训内容和企业文化的一致性；6、打造具备可复制性的系列品牌课程，并备档；7、建立内外部培训师队伍，确保培训师资的胜任能力与实际培训效果；8、推行交叉培训，实现企业资源共享和员工业务能力提升；9、加强企业文化氛围对企业的渗透。
企业员工培训计划2“民以食为天，食以安为先”。
学校食品卫生的安全是关系到在校每一位师生身心健康的重要问题，因此，对于加强食堂工作管理，对于食堂从业人员进行有计划的、经常性的食品卫生安全知识的培训，也是食堂管理工作的重要组成部分。
为了规范学校食品卫生管理，预防学校食物中毒事故发生，确保师生身体健康，特制定本计划：一、培训目的为了进一步提高我校食堂从业人员的综合素质，做到文明、守纪、爱校、爱生、安全、卫生、有序、规范。
江苏省建设厅关于开展房屋安全鉴定机构从业人员岗位培训的通知-苏建函教[2009]743号
![江苏省建设厅关于开展房屋安全鉴定机构从业人员岗位培训的通知-苏建函教[2009]743号](https://img.taocdn.com/s3/m/69639ff280c758f5f61fb7360b4c2e3f5727259e.png)
江苏省建设厅关于开展房屋安全鉴定机构从业人员岗位培训的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江苏省建设厅关于开展房屋安全鉴定机构从业人员岗位培训的通知（苏建函教[2009]743号）各市、县（市）房管局、建设局：为有效地履行对城市既有房屋安全鉴定职责，保障房屋安全使用和维护国家和人民群众房屋的合法权益，加强全省房屋安全鉴定机构的管理，提高鉴定岗位从业人员的基本素质和技能，规范鉴定行为，确保房屋安全鉴定工作质量，根据厅《关于加强和规范房屋安全鉴定机构管理工作的意见》（苏建房[2009]167号）的有关规定，就组织开展既有房屋安全鉴定机构从业人员岗位培训工作通知如下：一、培训组织与管理省住房和城乡建设厅负责全省既有房屋安全鉴定机构从业人员岗位培训的组织和管理。
岗位培训实行考培分开制度，委托有条件的培训机构组织实施培训，由住房和城乡建设厅统一组织考试。
经培训考试合格的，由省住房和城乡建设厅颁发《江苏省房屋安全鉴定从业人员岗位证书》，并作为房屋安全鉴定人员岗位从业的必要条件。
为统筹工学矛盾、提高培训效率，将统一组织报名，集中培训，分期分批进行。
为便于全省房屋安全鉴定人员参加培训和考试，由省住房和城乡建设厅统一组织编制《江苏省房屋安全鉴定从业人员岗位培训考试大纲》（附件一）和《江苏省房屋安全鉴定从业人员岗位培训教材》。
取得《江苏省房屋安全鉴定从业人员岗位证书》的人员，应当每年接受继续教育，更新知识，不断提高业务水平。
继续教育合格者，成绩载入《继续教育登记证书》。
二、培训对象与条件凡在市、县（市）人民政府房产行政主管部门设立的房屋安全鉴定机构中专职从事既有房屋安全鉴定工作，遵守国家法律、法规，恪守从业道德，同时具备下列条件的，均可申请参加考试：（一）具有完全民事行为能力；（二）取得建筑工程或相关专业大专以上学历，或具有初级以上专业技术职称，已连续在房屋安全鉴定机构工作一年以上时间。
物业管理出纳会计个人工作总结模板7篇
物业管理出纳会计个人工作总结模板7篇篇1尊敬的领导：在物业管理行业从事出纳会计工作已经近一年，这一年来，在领导的指导和同事的帮助下，我取得了一定的成绩，也发现了自己的不足。
现将一年的工作情况总结如下：一、工作完成情况1. 日常账务处理在日常账务处理方面，我严格按照会计法规和公司财务管理制度的要求，认真审核每一张单据，确保单据的真实性和准确性。
对于有疑问的单据，我总是及时与相关人员沟通，了解情况后再进行账务处理。
同时，我也加强了与同事之间的沟通与协作，确保账务处理的及时性和准确性。
2. 财务报表编制在财务报表编制方面，我严格按照会计准则的要求，认真编制各项财务报表。
在编制过程中，我注重数据的真实性和准确性，同时充分考虑报表的格式和美观度。
通过努力，我编制的财务报表得到了领导的认可和表扬。
3. 资金管理在资金管理方面，我严格按照公司的资金管理制度执行，认真审核每笔资金的支付和收入。
对于大额资金的支付，我总是提前与领导沟通，确保资金的合理使用。
同时，我也加强了对公司现金流量的监控和分析，为公司领导提供了有力的决策支持。
4. 固定资产管理在固定资产管理方面，我严格按照公司的固定资产管理制度执行，认真审核每项固定资产的购置、报废和转移手续。
通过努力，我确保了公司固定资产的账实相符，同时也提高了公司固定资产的管理效率。
二、存在的问题和不足1. 学习意识有待提高虽然我已经取得了一定的会计从业经验，但我认为自己的学习意识还有待提高。
在今后的工作中，我将更加注重学习新知识、新技能，以提高自己的综合素质和业务水平。
2. 沟通能力有待加强在平时的工作中，我发现自己的沟通能力还有待加强。
在今后的工作中，我将更加注重与领导、同事和客户的沟通与协作，以提高工作效率和质量。
3. 工作态度有待端正虽然我始终以积极的态度投入到工作中，但我认为自己的工作态度还有待端正。
在今后的工作中，我将更加注重工作态度的重要性，以更加严谨、认真的态度对待每一项工作。
贵州省住房和城乡建设厅关于开展建设行业有关人员继续教育培训工作的通知
贵州省住房和城乡建设厅关于开展建设行业有关人员继续教育培训工作的通知文章属性•【制定机关】贵州省住房和城乡建设厅•【公布日期】2013.06.27•【字号】黔建人通[2013]355号•【施行日期】2013.06.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文贵州省住房和城乡建设厅关于开展建设行业有关人员继续教育培训工作的通知（黔建人通〔2013〕355号）各市、州住房和城乡建设局、中央在黔各有关建筑施工企业，各有关院校、培训中心：根据《贵州省专业技术人员继续教育规定》（〔2007〕第102号令）和《关于做好2013年全省建筑工程类初、中级专业技术职务任职资格考试工作有关问题的通知》（黔建人通〔2012〕333号）的精神，为进一步提高全省建设行业从业人员专业技术水平和创新能力，经研究，定于2013年7月至2013年10月组织2013年建设行业有关人员继续教育培训，现将有关事项安排如下：一、培训对象（一）具有和拟申报建筑工程类初、中级专业技术职务任职资格的专业技术人员；（二）持有贵州省住房和城乡建设厅颁发的《建设企事业单位专业管理人员岗位证书》（以下简称《岗位证书》）的施工员、预算员、质检员、安全员、材料员、装饰施工员、资料员、质量员、机械员、物业管理员、园林绿化施工员、预算员、质检员、安全员、材料员等专业技术人员；（三）建设行业其他专业技术人员和管理人员。
二、培训内容（一）具有和拟申报建筑工程类初、中级专业技术职务任职资格的专业技术人员和建设行业其他专业技术人员和管理人员和持有由贵州省住房和城乡建设厅颁发的《建设企事业单位专业管理人员岗位证书》（以下简称《岗位证书》）的施工员、预算员、质检员、安全员、材料员、装饰施工员、资料员、质量员、机械员继续教育培训内容为《建设工程绿色施工与环境管理》、《建设工程实用绿色建筑材料》、《绿色建筑施工新技术》等相关培训。
广西壮族自治区物业管理服务等级标准指导意见
广西壮族自治区物业管理服务等级标准指导意见一级标准一、综合服务1、服务与被服务双方签订规范的物业服务合同，双方权利义务明确。
2、承接项目时，对住宅小区共用部位、共用设施设备进行认真查验，验收手续齐全。
3、设有服务接待中心，办公设施设备先进完备，应用计算机等现代化管理手段进行科学管理。
公示24小时服务电话，有专职客户服务人员，24小时受理业主来访来电、咨询、报修和投诉；水、电、气等紧急报修30分钟内、其它报修按双方约定时间内到达现场；建立报修、投诉台帐并有完整的报修、维修和回访记录，回访率100%；夜间有管理人员值班，处理突发紧急事件。
4、有完善的物业管理方案，质量管理、财务管理、档案管理等制度健全。
5、管理人员、专业操作人员按照国家有关规定取得物业管理职业资格证书或岗位证书。
6、在物业服务中心悬挂（或张贴）物业服务企业资质证书（或复印件）、项目负责人照片，公示物业服务收费项目、标准及依据。
7、管理服务人员统一着装、佩戴标志，行为规范，服务主动、热情。
8、每单元设置信息栏，在小区的显著位置开辟公共信息栏。
涉及住户正常生活的物业服务重要事项，应在小区主出入口、各楼层单元门张贴通知，履行告知义务。
9、建立各种公共突发性事件（如：消防、水、电、电梯、公共卫生、自然灾害等）的处理机制和预案，包括组织机构、人员和具体措施等，一旦发生突发事件即能随时保证预案的实施。
10、定期对服务人员进行物业管理业务知识培训、消防培训及其他服务技能培训；每年接受继续教育培训人员不少于30%（与行业培训机构挂钩）。
11、及时解答业主咨询和处理业主投诉，每年进行一次物业管理服务满意率调查，覆盖面占全体业主60%以上，满意率达85%以上。
12、根据业主需求，提供物业服务合同之外的特约服务和代办服务的，公示服务项目与收费价目。
13、按有关规定和合同约定公布物业服务费用和物业服务资金的收支情况。
14、按合同约定规范使用住房专项维修资金。
2022年消防继续教育试题汇总及答案
第一部分社会消防技术服务机构管理规定一. 【判断题】1. 【判断题】消防技术服务机构出具的结论文件, 不可以作为消防救援机构实施消防监督管理和单位（场所）开展消防安全管理的依据（ B ）。
（1分）A.正确B.错误2、【判断题】消防技术服务行业组织应当加强行业自律管理, 规范从业行为, 促进提升服务质量（ A ）o （1分）A.正确B.错误3、【判断题】消防救援机构对消防技术服务机构及其从业人员实施积分信用管理,具体办法由应急管理部消防救援局制定（ A ）o（1分）A.正确B.错误4、【判断题】发生有人员死亡或造成重大社会影响的火灾, 消防救援机构开展火灾事故调查时, 应当对为起火单位（场所）提供服务的消防技术服务机构实施倒查（A ）。
Q 分）A.正确B.错误5、【判断题】根据《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号）, 消防技术服务机构的专项检查应当随机抽取检查对象, 随机选派检查人员, 检查情况及查处结果定期向社会公开（B ）。
（1分）A.正确B.错误6. 【判断题】技术负责人应当具备一级注册消防工程师资格（ A ）° Q分）A.正确B.错误7、【判断题】根据《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号）, 行政处罚仅可由违法行为地设区的市级人民政府消防救援机构决定（B ）。
（1分）A.正确B.错误8、【判断题】根据《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号）, 消防技术服务机构只可以在注册所在的省、市、自治区范围内从业（B ）。
（1分） A.正确 B.错误9、【判断题】消防救援机构对消防技术服务机构及其从业人员实施积分信用管理,具体办法由应急管理部消防救援局制定（ A ）o（1分）A.正确B.错误10、根据《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号）从事消防设施维护保养检测的消防技术服务机构注册消防工程师不应少于2人, 其中一级注册消防工程师不少于2人（ B ）。
物业服务公司资质办理指南 及注意事项
物业管理公司资质办理指南及注意事项物业服务企业一级资质申报条件：1.注册资本人民币500万元以上；2.物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于30人。
其中，具有中级以上职称的人员不少于20人，工程、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称；3.物业管理专业人员按照国家有关规定取得职业资格证书，物业管理师不少于3人；4.管理两种类型以上物业，并且管理各类物业的房屋建筑面积分别占下列相应计算基数的百分比之和不低于100%：（1）多层住宅200万平方米；（2）高层住宅100万平方米；（3）独立式住宅（别墅）15万平方米；（4）办公楼、工业厂房及其它物业50万平方米。
5.建立并严格执行服务质量、服务收费等企业管理制度和标准，建立企业信用档案系统，有优良的经营管理业绩。
物业服务企业二级资质申报条件：1.注册资本人民币300万元以上；2.物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于20人。
其中，具有中级以上职称的人员不少于10人，工程、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称；3.物业管理专业人员按照国家有关规定取得职业资格证书，物业管理师不少于2人；4.管理两种类型以上物业，并且管理各类物业的房屋建筑面积分别占下列相应计算基数的百分比之和不低于100%：（1）多层住宅100万平方米；（2）高层住宅50万平方米；（3）独立式住宅（别墅）8万平方米；（4）办公楼、工业厂房及其它物业20万平方米。
5.建立并严格执行服务质量、服务收费等企业管理制度和标准，建立企业信用档案系统，有良好的经营管理业绩。
物业服务企业三级资质申报条件：1.注册资本人民币50万元以上；2.物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于10人。
其中，具有中级以上职称的人员不少于5人，工程、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称；3.物业管理专业人员按照国家有关规定取得职业资格证书，物业管理师不少于1人；4.有委托的物业管理项目；5.建立并严格执行服务质量、服务收费等企业管理制度和标准，建立企业信用档案系统。
教育培训机构安全管理制度
教育培训机构安全管理制度教育培训机构安全管理制度第一章总则第一条为贯彻国家“积极鼓励、大力支持、正确引导、依法管理”的方针，落实《北京市实施〈中华人民共和国民办教育促进法〉办法》，完善民办学校设置管理，促进我市民办教育健康有序发展，结合实际制定本规定。
第二条本办法所称民办非学历教育培训机构，指国家机构以外的社会组织或个人，利用非国家财政性经费，面向社会举办不具备颁发学历证书资格的民办学校（以下简称民办非学历教育培训机构）。
申请设立实施以职业技能为主的职业资格培训、技术等级培训的民办教育培训机构，以及各部门、各单位面向本部门、本单位职工开展的非学历教育培训，不适用本规定。
第三条设置非学历教育培训机构应适应本市经济建设和社会发展的需要，符合地区教育事业发展规划和实际需求。
第四条非学历教育培训机构应坚持党的基本路线，全面贯彻国家的教育方针，遵守国家的法律、法规，保证教育质量，培养合格人才；接受政府的管理、监督、检查、评估和审计。
第二章设置条件第五条举办民办非学历教育培训机构应具备下列条件：（一）举办者应为国家机构以外的社会组织或具有政治权利和完全民事行为能力的公民个人。
（二）拟任非学历教育机构校长年龄不超过70周岁，身体健康，能专职主持日常工作，具有中级以上专业技术职称或大学本科以上学历，5年以上的相关教育教学经验。
（三）具有稳定的办学经费来源，注册资金不少于50万元（其中20万元为风险资金）。
（四）具有能够满足教学需要的相对稳定的办学场地和教学用房，校舍面积不低于500平方米，其中教学面积不少于80％。
房屋产权清楚，租用期或使用期限不低于3年，适合办学，无安全隐患。
不得使用居民住宅、地下室作为办学场所。
教室和办公室应设在一处。
（五）举办计算机专业培训应具有不少于40台的较新型号计算机；举办其他专业性较强的培训应具有与办学规模相适应的教学设备和场所；有一定数量的图书资料。
（六）举办非全日制高等教育自学考试助学辅导机构的，其校舍建筑总面积应不少于1000平方米；举办全日制高等教育自学考试助学辅导机构的，校舍建筑总面积应不少于3000平方米，并按照办学规模保持生均不低于10平方米的建筑面积。