急诊科岗位职责
急诊科护士岗位职责范文（4篇）
急诊科护士岗位职责范文急诊科护士是医疗团队中十分重要的一员，他们承担着为病患提供急救和抢救的任务。
下面是一个大致的急诊科护士岗位职责的范本，供参考。
1.执行急救和抢救工作：急诊科护士应具备扎实的急救知识和技能，能够快速判断病情，采取适当的急救措施，稳定患者生命体征，如心肺复苏、止血、气管插管等。
2.负责病患的观察和监测：急诊科护士需要密切观察和监测病患的生命体征和病情变化，包括血压、脉搏、呼吸、体温等，及时报告和处理异常情况。
3.进行初步的诊断和评估：急诊科护士需要与医生合作，对病患进行初步的评估和诊断，提供必要的检查和治疗，并记录相关的医疗信息。
4.协助医生进行各种检查和治疗：急诊科护士需要协助医生进行各种检查和治疗，如采集血液样本、执行各项检验、拍摄X光片、行静脉注射等。
5.提供安全的药物管理：急诊科护士需要准确、安全地给病患注射药物，并监督和指导其他护士进行药物管理，确保药品的正确使用和合理存储。
6.处理急诊护理相关的文件和记录：急诊科护士需要及时、准确地记录急诊病患的相关信息，包括诊断、治疗过程、用药情况等，并保持与其他医疗人员的良好沟通和协作。
7.提供心理支持和教育：急诊科护士需要与病患和其家属进行有效的沟通，提供必要的心理支持和教育，帮助他们理解和应对疾病，促进康复。
8.参与急诊科学术交流和研究：急诊科护士需要积极参与急诊科的学术交流和研究活动，不断提升自己的专业水平，推动急诊科的发展和进步。
9.进行院内外医疗救援工作：急诊科护士需要随时准备参与院内外的医疗救援工作，包括参与急救车的抢救工作、参与灾害救援等。
10.积极参与岗位培训和继续教育：急诊科护士需要不断学习新知识和技能，参与相关的岗位培训和继续教育，不断提升自己的专业素养。
以上仅为急诊科护士的一般职责范本，具体的岗位职责还需要根据医院和科室的实际情况进行调整和补充。
同时，由于急诊科的工作特殊性和较大的工作压力，急诊科护士需要具备良好的心理素质和抗压能力，能够保持冷静、果断，应对各种突发状况。
急诊科岗位职责
急诊科岗位职责一、急诊科主任岗位职责1.在业务副院长的领导下，全面负责急诊科的行政、业务、教学、科研工作。
2.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
3.为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。
4.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查。
5.在行政、业务对外工作中全权代表科室。
做好科内、科间各种关系的协调。
6.负责科室的考勤和假期审批、值班的工作安排和进修、轮转、实习生的工作。
7.负责日常急诊急救、急诊分流等工作。
8.参加会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
9.定期组织全科进行急诊专科训练，使全科医师掌握急诊医学的基本理论、基础知识和基本操作技能。
10.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作中起模范作用。
妥善安排进修、实习人员的培训工作。
11.认真完成上级领导安排的其它临时性工作。
二、急诊科主任医师岗位职责1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
2.定期查房并亲自参加急、危、重、疑难病例的抢救处理与特殊病例和死亡病例讨论会诊。
3.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。
6.指导全科结合临床实际开展科学研究工作。
7．副主任医师参照主任医师职责执行。
三、急诊科主治医师岗位职责1.在科主任领导和上级医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3.掌握留观病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4.按照科主任的安排参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
执行首诊医师负责制，认真书写急诊病历。
对需要转诊的病人及时转诊。
急诊科副主任岗位职责说明书
急诊科副主任岗位职责说明书一. 岗位概述急诊科副主任是医院急诊科的核心管理岗位之一，负责协助主任管理急诊科的日常运营和质量管理工作。
此职位需要具备丰富的急诊医疗经验和卓越的领导能力，以推动急诊科的发展和提升医院急救水平。
二. 岗位职责1. 协助制定并落实急诊科的战略规划和发展目标；2. 组织和管理急诊科的日常工作，包括急诊医疗、病区管理、药品配发等；3. 负责协调急诊科与其他科室之间的合作与协同工作，确保医疗服务的连贯性和高效性；4. 负责科室人员的招聘、培训和考核工作，保证人员素质和业务水平的提升；5. 监督并指导急诊科医生、护士和其他医务人员的工作，确保医疗质量和服务质量；6. 协助主任制定和执行急诊科的管理制度和操作规范，维护科室的秩序和纪律；7. 参与急诊科的预算编制和费用控制工作，确保科室经济运行的合理性；8. 协助主任积极推动科研和学术工作，参与科技项目申报和研究成果的发布；9. 负责急诊科相关数据的统计和分析工作，为科室管理提供科学依据；10. 配合医务部门的各项工作，积极参与医院的急救体系建设和应急预案的制定。
三. 岗位要求1. 具有医学本科及以上学历，取得主治医师及以上职称；2. 至少具备5年以上的临床工作经验，具备急诊医疗执业能力；3. 具备良好的组织协调能力和团队管理经验，具备较强的沟通和协调能力；4. 具有敏锐的判断和决策能力，能够在紧急情况下迅速做出正确的处理；5. 具备较强的应变能力和紧张工作状态下的自我调节能力；6. 具备一定的科研和学术管理经验，有相关论文或研究成果者优先考虑；7. 具备良好的职业道德和职业操守，能够严格遵守相关法律法规和医疗纪律。
四. 职业发展急诊科副主任是医院急诊科的重要管理岗位，具备良好的职业发展前景。
在岗位职责履行良好、工作表现突出的情况下，有机会晋升为急诊科主任，进一步担任医院的急救中心负责人或者医务部门的相关职位。
五. 备注急诊科副主任岗位职责说明书是本岗位的重要参考文件，在任命或变动副主任时应严格按照要求执行，不得随意更改或进行其他解释。
急诊科岗位职责
急诊科岗位职责引言概述：急诊科作为医院的重要科室之一，承担着救治急危重症患者的重要职责。
急诊科医生需要具备丰富的医学知识和临床经验，以应对各种急诊情况。
本文将从四个方面详细介绍急诊科医生的职责。
一、急诊科医生的患者救治职责1.1 评估患者病情：急诊科医生需要迅速评估患者的病情，包括病史、体征、生命体征等方面的综合判断，以确定患者的急诊分级和紧急处理程度。
1.2 快速处置急诊病人：急诊科医生需要迅速处理急诊病人的病情，采取必要的急救措施，如心肺复苏、止血、抢救呼吸道等，以稳定患者病情。
1.3 指导患者治疗方案：急诊科医生需要根据患者的病情和检查结果，制定合理的治疗方案，并及时与其他科室医生沟通，确保患者得到全面的治疗。
二、急诊科医生的医疗技术职责2.1 快速准确的诊断能力：急诊科医生需要具备快速准确的诊断能力，能够根据患者的症状和体征，迅速判断疾病的可能性，并进行必要的辅助检查以明确诊断。
2.2 熟练的急诊处理技能：急诊科医生需要熟练掌握各种急诊处理技能，如心电图解读、静脉穿刺、气管插管等，以便在急诊情况下能够迅速应对。
2.3 紧急手术的能力：急诊科医生需要具备紧急手术的能力，能够在急诊情况下迅速进行手术，如创伤手术、紧急剖宫产等，以挽救患者生命。
三、急诊科医生的团队协作职责3.1 与其他科室医生的协作：急诊科医生需要与其他科室医生密切合作，共同制定患者的治疗方案，并及时沟通交流，确保患者得到全面的医疗服务。
3.2 与急诊护士的配合：急诊科医生需要与急诊护士密切配合，共同照顾患者，协调护理工作，确保患者得到及时的护理和照顾。
3.3 与急诊科其他医生的交流：急诊科医生需要与急诊科其他医生进行经验交流，分享病例讨论，不断提高自己的临床水平和诊疗能力。
四、急诊科医生的科研与教育职责4.1 科研工作：急诊科医生需要积极参与科研工作，开展急诊医学的研究，提高急诊医学的水平，并将科研成果应用于临床实践，提高患者的救治效果。
急诊科岗位职责
急诊科岗位职责急诊科是医院内部非常重要的科室之一，负责处理各类急性、危重、意外或突发疾病的患者。
急诊科医生和护士需要具备专业的医疗知识和技能，以及快速反应和决策的能力。
本文将介绍急诊科岗位的职责，用以帮助你更好地了解该岗位的工作内容。
1. 急症患者的接诊和初步评估在急诊科工作的医生和护士要负责迅速接诊和评估急症患者。
他们需要与患者及其家属交流，了解患者病情和病史，并进行初步体格检查。
在这个过程中，他们要判断患者的紧急情况，并优先安排治疗顺序。
2. 急救抢救和处理急症急诊科人员需要掌握基本的急救技能——如心肺复苏、创伤处理和止血等，并能熟练运用这些技能进行抢救。
他们要根据患者病情提供紧急医疗救治，如使用急救设备、药物治疗和手术操作等。
3. 临床急诊医学诊断急诊科医生需要根据患者的症状、体征和实验室检查结果等数据，进行临床医学诊断。
他们要快速准确地判断患者的病情，并制定相应的治疗计划。
此外，他们还要辨别需转诊至其他科室的患者，并及时安排转诊。
4. 医学影像和实验室检查的申请与解读急诊科医生和护士需要了解各种医学影像和实验室检查的适应症，并能准确申请相关检查。
在收到检查结果后，他们要将结果解读并与患者及其家属进行沟通。
5. 急症的药物治疗和处置急诊科医生和护士需要准确选择和计算给予患者的药物，以求达到治疗效果，并在监护下进行给药。
他们还要根据患者的病情变化及时调整治疗方案，并合理用药。
6. 多学科协作与沟通急诊科涉及到多学科的协作与沟通。
医生和护士需与其他科室保持良好的合作关系，并及时与其他科室沟通患者的病情转归和治疗计划。
7. 紧急医疗设备和设施的维护和运用急诊科医生和护士需要确保急症设备的正常运作，并参与设备的维修和保养工作，以使设备随时可用。
8. 急诊医疗记录的完善急诊科医生和护士要及时、准确地记录患者的病历和医疗信息，以保持医疗记录的完整性和连续性，并为患者提供后续医疗服务提供重要参考。
9. 参与急救培训和科研工作急诊科医生和护士要参与急救培训，并不断提升和更新自己的医疗知识和技能。
急诊科岗位职责
急诊科岗位职责急诊科是医院中一个非常重要的科室，承担着急救、诊断和治疗急性疾病的职责。
急诊科的医务人员需要具备高度的紧急应变能力和临床技术水平，以应对各种急性病情。
以下是急诊科岗位的职责描述：1. 急诊接诊和初步评估：- 接收急诊患者并进行初步的病情评估，包括询问病史、进行体格检查和必要的实验室检查。
- 根据患者病情的紧急程度进行优先排序，并及时安排相应的治疗措施。
2. 急诊护理和监护：- 提供急救护理和监护，包括心肺复苏、止血、创伤处理等。
- 监测患者的生命体征，如血压、心率、呼吸等，及时发现和处理异常情况。
3. 急诊医疗诊断和治疗：- 根据患者的病情和初步评估结果，制定相应的诊断和治疗方案。
- 进行各种急诊医疗操作，如静脉穿刺、骨折复位、伤口缝合等。
- 评估患者的疾病风险，并采取相应的治疗措施，如给予抗生素、止痛药物等。
4. 急诊医学咨询和指导：- 向患者和家属提供医学咨询，解答他们的疑问和担忧。
- 向其他医务人员提供急诊医学方面的咨询和指导，协助他们进行病情评估和治疗。
5. 急诊科病历记录和报告：- 记录患者的病情、诊断和治疗过程，编写完整和准确的急诊病历。
- 及时向上级医生和其他科室报告患者的病情和治疗效果，确保医疗工作的连续性和协调性。
6. 急诊科质量管理和培训：- 参与急诊科的质量管理工作，包括病例讨论、医疗巡查等，提高急诊医疗质量。
- 参与新员工的培训和指导工作，帮助他们适应急诊科的工作环境和工作要求。
急诊科岗位的职责非常繁重和复杂，需要医务人员具备扎实的医学知识和丰富的临床经验。
在高压的工作环境下，急诊科的医务人员需要保持冷静和专业，快速准确地判断和处理各种急性疾病，以保障患者的生命安全和健康。
同时，急诊科的医务人员也需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，与患者和其他科室的医务人员进行良好的协作，提供高质量的医疗服务。
急诊科岗位职责
急诊科岗位职责急诊科是医院中非常重要的科室之一，负责处理各种急性疾病和创伤，提供紧急医疗救治和抢救工作。
以下是急诊科的岗位职责的详细描述。
1. 接诊和初步评估急诊科医生负责接待急诊患者，并进行初步的评估。
他们需要迅速了解患者的病情和病史，并进行身体检查，以确定患者是否需要立即治疗或进一步的检查。
2. 快速诊断和处理急性疾病急诊科医生需要迅速诊断和处理各种急性疾病，如心脏病、中风、呼吸系统疾病、感染等。
他们必须熟悉各种急诊治疗方案，并能够快速采取适当的措施，包括给予急救药物、进行心肺复苏等。
3. 处理创伤和外伤急诊科医生需要处理各种创伤和外伤，如骨折、刀伤、烧伤等。
他们必须能够进行初步处理，包括止血、固定骨折、清创等，并在需要时安排进一步的手术治疗。
4. 急救和抢救工作急诊科医生需要参与急救和抢救工作。
他们必须能够迅速判断患者的生命体征，并采取必要的抢救措施，如心肺复苏、气管插管、血管穿刺等。
他们还需要与其他科室的医生和护士紧密合作，确保患者得到及时的抢救和治疗。
5. 指导和培训急诊科医生需要指导和培训其他医务人员，包括住院医生、实习生和护士。
他们需要传授急诊医学知识和技能，帮助其他人提高紧急医疗救治的能力。
6. 协调和沟通急诊科医生需要与其他科室的医生和护士进行有效的沟通和协调工作。
他们需要及时向其他科室汇报患者的病情和治疗方案，并与其他科室的医生共同制定综合治疗方案。
7. 紧急医疗设备和药品管理急诊科医生需要负责紧急医疗设备和药品的管理和维护。
他们需要确保设备的正常运作，并及时采购和储备必要的药品和器械。
8. 科研和学术交流急诊科医生需要积极参与科研和学术交流活动。
他们需要关注最新的急诊医学研究成果，并将其应用于临床实践中。
他们还需要撰写科研论文和参加学术会议，与其他同行交流经验和知识。
9. 病例记录和统计急诊科医生需要及时记录患者的病历和治疗情况，并进行统计和分析。
他们需要将病例数据整理和报告给上级领导，以便改进急诊救治工作。
急诊科工作制度及岗位职责
急诊科工作制度及岗位职责急诊科作为医院的重要科室之一，承担着及时救治患者的重要任务。
为了保障工作的高效进行，建立科学合理的工作制度是必不可少的。
本文将介绍急诊科的工作制度以及岗位职责，以确保医务人员能够更好地开展工作。
一、工作制度1. 值班制度急诊科作为24小时不间断的服务科室，需要设置合理的值班制度。
通常情况下，将人员分为三个班次：白班、夜班和夜间值班。
在白班和夜班中，医务人员将根据排班表进行工作，确保科室始终有医生进行救治工作。
夜间值班则需要提供足够数量的医务人员，以响应突发状况。
2. 交班制度急诊科的交班制度至关重要，它保证医务人员之间的信息沟通和患者的连续护理。
通常情况下，在交班时，医生会就患者的病情和治疗方案进行详细记录，并向接班医生进行口头介绍。
这样能够确保患者的病情连续、医疗措施得以延续。
3. 紧急情况处理制度急诊科需要面对各种紧急情况，因此建立有效的处理制度至关重要。
紧急情况处理制度主要包括：快速判断危急患者、启动预先设计的急救流程、与其他科室迅速协调、给予患者急救治疗并源源不断地沟通与介绍给接班医生。
二、岗位职责1. 急诊医生急诊医生是急诊科的核心，他们具备较高的急救技能和丰富的临床经验。
急诊医生的主要职责包括：急诊患者的诊断与治疗、急救技术的应用、制定患者的科学治疗方案以及排除重大疾病。
此外，急诊医生还需重视患者和家属的沟通交流，给予他们足够的信息和安抚。
2. 护士急诊科的护士是医生的得力助手，他们承担着患者护理和医疗任务的重要职责。
护士的主要职责包括：记录患者的基本信息、监测患者的生命体征、收集患者的样本和进行实验室检查、协助医生进行急救操作、给予患者药物治疗以及对患者进行心理疏导。
3. 医技人员急诊科的医技人员主要负责实施各类辅助检查和治疗操作。
他们的职责包括：进行X光检查、心电图检查、超声波检查等常见急诊科技术操作。
医技人员需要掌握相应的专业知识和技能，确保检查和治疗的准确性和及时性。
急诊科护士长岗位职责(4篇)
急诊科护士长岗位职责急诊科护士长的岗位职责包括以下几个方面：1. 管理和领导急诊科护士团队：负责协调和管理急诊科护士的工作，包括排班、培训、绩效评估等，确保团队的高效运作和顺畅的工作流程。
2. 确保急诊科护理质量：监督和指导急诊科护士提供的护理服务，保证护理质量和安全，确保患者得到及时和有效的急诊护理。
3. 协调急诊科与其他部门的合作：与急诊科医生、收费员、检验科、放射科等其他相关科室进行有效合作和协调，确保患者的诊疗流程顺畅。
4. 应急管理和危机处理：负责应急情况和危机处理，包括急救、病危病重患者的护理和处理，协调医疗资源，保证患者的安全和生命的保护。
5. 质量管理和相关工作：参与急诊科的质量管理工作，包括护理质量评估、病例讨论、临床路径制定和改进等，推进护理质量的不断提升。
6. 培训和教育：负责对急诊科护士进行培训和教育，提供专业知识和技能的指导，帮助护士提高护理水平和职业素养。
7. 报表和统计工作：定期对急诊科的工作进行报表和统计，如出诊人次、疾病类型、护理工作量等，为科室的管理和决策提供依据。
8. 管理资金和物资：负责急诊科的资金和物资管理，包括护理设备的采购、维护和管理，确保设备的正常运转和科室的正常工作。
总之，急诊科护士长是急诊科护士团队的管理者和领导者，负责组织、协调和监督急诊科护理工作，确保患者得到优质的护理服务。
急诊科护士长岗位职责（2）急诊科护士长是负责管理并指导急诊科护理团队的专业护士。
他们负责协调急诊科的日常工作，确保患者得到高质量的护理服务。
下面是急诊科护士长的主要职责和工作内容。
1. 领导和管理急诊科护士长负责领导和管理整个急诊科护理团队。
他们要确保团队成员理解并遵守医院的政策和流程，并负责在日常工作中监督团队的执行情况。
他们还需要协调团队成员的工作安排，确保急诊科的护理资源得到合理的分配。
2. 制定和实施护理政策急诊科护士长需要制定和实施急诊科的护理政策，包括急诊护理流程、护理标准和护理质量控制措施等。
急诊科人员岗位职责
急诊科人员岗位职责一、岗位概述急诊科人员是医院中负责急性危重病人抢救和治疗的专业团队。
他们承担着接诊、诊断、治疗和稳定病情的重要工作，为病人提供及时有效的紧急医疗救助。
二、接诊与初步评估1. 迅速反应，应对紧急呼叫，抵达急诊科并立即接诊患者。
2. 向患者或家属询问病史、症状和疾病发生的过程，进行初步的身体检查，了解患者当前的病情及风险等级。
3. 结合所获得的信息，进行初步评估并确定后续治疗的紧急性和优先级。
三、紧急抢救与处理1. 快速判断患者的生命体征，并保证患者在紧急情况下至少维持生命体征稳定。
2. 针对不同病情，做出相应的急救处理措施，包括但不限于：心肺复苏、气道管理、血管通路建立等。
3. 进行相关的急救药物和治疗器械的应用，根据患者病情调整用药剂量和治疗方法。
四、进一步诊断和检查1. 根据患者病情，选择相关的检查项目，如心电图、血常规、生化指标、影像学检查等。
2. 进行综合分析并解读检查结果，判断病情的严重性和紧急程度，为下一步治疗提供指导。
五、疾病诊断与处理1. 根据患者病史、症状和检查结果，进行综合诊断并制定治疗方案。
2. 与其他科室及时沟通，参与多学科的协作治疗，确保病人在短时间内得到综合治疗措施。
六、急性疼痛缓解与控制1. 评估患者的疼痛程度，给予适当的疼痛缓解措施。
2. 根据疼痛的类型和程度，选择合适的药物和方法进行镇痛，如镇痛药物、神经阻滞等。
七、医患沟通与心理支持1. 向患者及家属详细解释病情、治疗方案和预后。
2. 给予患者及家属情感上的支持，缓解他们的恐惧、焦虑和压力。
八、记录与汇报1. 准确记录患者的病史、症状、体征、检查结果、诊断和治疗措施等信息。
2. 及时向上级医生汇报病情变化，以便制定下一步的治疗方案。
九、科室管理与培训1. 参与急诊科的日常管理，包括资源调配、病例讨论等。
2. 参与科室内、跨科室的学术交流与培训活动，增强专业知识和技术水平。
结语急诊科人员是医院中至关重要的一支队伍，他们在抢救危重病人、救死扶伤的工作岗位上，承担着重要的责任。
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急诊科： 急诊科工作职责 1。急诊科必须265天24小时开诊。 2。医护人员必须明确急诊工作的性质和任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规，掌握急诊医学基础理论和基本技能，实施急救措施,遵守抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房会诊制度和消毒隔离制度等,严格履行各级各类人员职责。 3。各临床科室应选派技术水平较高、工作3年以上的专科医师参加急诊工作,每人每次连续工作时间不得少于３个月。实习生、进修医师和实习护士不得单独值急诊班。 4。急诊医学科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置,经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。 ５.对急诊患者要有高度的责任心和同情心,及时、正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化,做好各项记录。疑难及危重患者应在急诊医学科就地组织抢救，病情稳定后再护送至病房．队立即需要进行手术的患者应及时送手术室施行手术，急诊医师应向病房或手术室直接交班。任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急危重症患者。此外,应认真做好医患沟通工作。 ６.急诊科要建立急诊观察室，观察室患者由急诊医师书写病历、下医嘱,急诊医护人员共同负责治疗，对急诊患者要密切观察病情变化并做好记录，及时有效地采取治疗措施。观察时间一般不超过72小时． ７。遇重大突发时间或其他特殊情况抢救，在积极救治的同时，值班医师、值班护士应及时向科主任、医务科和护理部等部门(白天)、总值班(夜间)汇报，必要时向分管院长请示、汇报。有关院领导应亲临重大突发事件现场指挥和参加抢救。因临床需要，总值班以及相关人员应及时到现场进行协调处理。凡涉及医疗纠纷的患者，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。 8。严格执行传染病防治法,传染患者或疑似患者应隔离救治。 急诊抢救室工作职责 1。急诊抢救室实行２4小时值班制,按时交接班,医护人员上岗时做到衣帽整洁、佩戴胸卡。 2。抢救室专为抢救患者设置，其他任何情况不得占用。抢救的患者一旦病情好转允许搬动，即应转出抢救室,由医务人员护送至专科或急诊病房或手术室。 3.抢救室工作人员必须熟练各种抢救仪器、药物的性能和使用方法,抢救时抢救人员要按岗定位,遵守各种疾病抢救常规程序,严格执行查对制度，非参加抢救人员不得进入抢救室。 4.各种物品、器械保持性能良好,无菌物品、抢救药品必须保证在有效期之内。 5。抢救用物放在指定位置,并有明显标记.一切物品实行四固定(定量、定位、定人、定期检查)制度,抢救室物品不准任意挪动或外借。为确保随时投入抢救工作，必须做到抢救室设备齐全并有专人管理. 6.药品和器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充,放回原处，以备再用. 7。每日由专人检查核对一次物品,班班交接，做到帐物相符。 8。室内每日进行空气消毒,每周进行全面清洁整理工作。 9。每次抢救患者完毕，要由负责医师及护士(长）做现场评估和抢救总结。 急诊观察室工作职责 1.不符合住院条件,但病情尚需要观察的患者可在急诊观察室短期观察。 2。资本医师和护士要严密观察病情变化,开好医嘱并及时处理，按规定要求书写急诊观察病历,随时记录病情和处理经过,认真做好交接班。 3。急诊观察室医师早、晚各查房一次,重症患者应随时查看，主治医师每日查房一次,及时修订诊疗计划。诊断不明要及时会诊。 ４。。急诊观察室值班护士要随时主动巡视患者的病情及输液、给氧等情况，发现病情变化，立即报告医师并及时记录。 5。加强基础护理，预防压疮、肺炎等并发症的发生。 ６.留观者一般留一人陪护。 7．留观时间一般不超过72小时。 急诊ＩCU工作职责 １。ICU（CCU)专为危重患者所设置.安置患者时,将感染患者与非感染患者分开。诊疗护理活动采取相应的隔离措施，防止交叉感染. ２.保证各种抢救药品、监护仪器、呼吸机等抢救器械配备齐全,定位放置,标记明显并保持备用状态。不得随意挪动或外借,用后及时补充过消毒备用。 3．严格执行无菌技术操作规程和疾病护理常规,密切观察病情变化,做好监护记录。发现异常及时汇报处理并严格执行交接班制度。 ４.做好患者各种管道的观察、局部护理与消毒。加强对各种监护、抢救仪器、卫生材料及患者用物的消毒与管理。 5.每日清洁消毒制度，地面湿式清扫，有污染时随时消毒．紫外线空气消毒每日一次,空气、物体表面和护理人员手的细菌培养每月一次并有记录。 6.值班人员要坚守岗位，非本室人员不得随意入内。 急诊科主任（副主任)职责 1。在分管院长领导和相关职能科室的检查监督下,负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作.科主任是本科室质量与安全管理持续改进第一责任人，应对院长负责。确保可视为患者提供有事、快捷、安全及合理的治疗．参与医院医疗质量与患者安全管理工作。 ２。负责制定本科工作计划,并组织实施,经常督促检查，按期总结汇报。 3。定期讨论本科在贯彻质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题,提出改进意见和措施． 4．负责本科室急诊值班人员的行政领导和业务指导、考勤、考核工作,加强与各医疗、医技科室的联系和协作。 ５。加强对各级医护人员的思想政治工作和医德教育,不断提高医疗服务质量. ６.加强急诊观察室的管理工作,定期查房,解决重、危、疑难病员诊断治疗上的问题。 7。组织医护人员进行业务学习，运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作，并及时总结经验。 ８.负责组织领导危重病员的抢救工作. ９．检查督促本科人员认真执行各项规章规章制度和技术操作常规，防止并及时处理差错事故。 10。负责安排各科急诊医师的轮换,值班工作。并决定病员住院、转院和组织临床病例讨论会诊等. １１。组织本科人员的业务训练和技术考核,提出晋升、奖惩意见．并妥善安排进修,实习人员的培训工作。 １2。急诊科副主任协助主任负责相应的工作。 院前急救科主任(副主任）职责 1。在分管院长及急诊科主任领导下，具体负责院前急救工作。 2。负责督促急救医生完善医疗记录工作。 3。组织现场急救,督促检查各项规章制度的执行情况,采取措施,严防差错事故发生。 4。对医疗急救中发生的重大差错事故，应及时登记、报告、调查、组织讨论,并向分管领导提出处理意见。 5.负责组织科室人员业务学习、训练和技术考核,协助领导做好晋升、奖罚、人员调配工作。 6.负责督促检查急救药品、器械的供应和管理工作． ７。做好各种资料统计及保管工作。 8。负责医护人员的行政领导和业务指导，严格考勤,认真执行各项会议决定,做好日常急救医疗排版和重大突发事件、节假日救护的现场工作。 9。加强对医护人员的思想政治工作和医德教育,不断提高医疗服务质量。 院前急救工作人员职责 1。值班医护人员必须提前10分钟到岗,认真做好交接班工作，并做好出诊前的准备工作。 2。院前急救工作实行2４小时工作制,医护人员必须严格执行首诊负责制、抢救程序、职责和技术操作规程，服从调度室统一调度。 3．各种抢救器材、药品,准备要齐全,专人管理，定位放置，定量储存,用后随时补充、更新、修理和消毒，抢救药械不外借，以保证急救需要. ４。担任院前急救出诊工作的医护人员应取得上岗证;实习医师和实习护士不得单独值班或出诊;进修医师须经科主任同意方可参加出诊值班。 ５。对伤病员要有高度的责任心和同情心，认真救治,做好各项记录,及时向病员家属或单位讲明病情，并按转送原则及时转运到医院。任何医院或个人，不得以任何理由拒收。 6。保持救护车厢内的整洁卫生，及时更换床单，清除痰迹、呕吐物、血迹、杂物等,定期消毒（传染患者或疑似患者要随时消毒)。 7。医务人员必须坚守岗位,严禁擅离职守或私自出诊,接到出车信号，保证1分钟内出车(晚上2分钟内出车)． 院前急救医师职责 １.具备良好的素质、高尚的医德,具有较强的急救意识，对患者有高度的责任感，持证上岗。坚守工作岗位，严禁脱岗.值班医师（主班、副1班）白天至23:0０以前须在急救中心待命，2３：00以后主班在值班室待命，副１班、副2班在宿舍待命。 2.严格执行院前急救操作常规,严格执行医疗规章制度． 3。熟练掌握对讲机、传呼机的使用方法,值班时须开通对讲机,２４小时开通手机。负责患者转、送医院及途中医疗急救工作，及时掌握病情变化,采取有效救治措施. 4。出诊前应了解求救者的情况,以便携带必要的急救物品。接到调度室命令后必须立即随车出诊。 ５。到达现场后,应果断处置患者，待病情稳定或允许搬运时转运患者到急诊科。对疑难患者、难以做出处理意见时，及时请示总值班或急诊科主任或急诊科二线听班人员;遇重大事故及灾害时应及时向科主任、总值班及分管院长汇报,以便组织其他急救人员携带必要的药械奔赴现场． ６.对患者进行现场急救后,若需继续救治的患者,必须向家属交代病情及转运途中可能出现的情况,征得患者或家属同意后方可转运。若患者或家属拒绝转运时,须签字做证． 7。出诊医师到达急救现场时，若发现患者已经死亡，应详细询问患者家属或在场人员,通知在场人员患者已经死亡。并及时做好记录，同时应保护有法律纠纷的现场,死亡原因有司法部门出具证明。 8。转运途中应密切观察病情变化并做相应处理，对三无患者由出诊医师做出处理意见,医生、护士、驾驶员相互配合，保持治疗的连贯性,确保患者转运途