财务培训班领导讲话稿5篇
在2024财务培训会上领导的讲话
在2024财务培训会上领导的讲话尊敬的各位领导、财务同事及各位来宾：大家好！首先，我要对大家对于本次财务培训会的积极参与表示衷心的感谢！财务是企业运营中至关重要的一环，对企业的发展和运作起着不可或缺的作用。
而财务知识的学习和提升，则是保证财务团队和企业能够跟上市场的步伐，迎接未来挑战的关键。
我想借此机会，和大家分享一下我对于未来财务工作的一些思考和展望，希望通过这次财务培训会，能够激发我们每个人的创新思维，提升财务团队整体的专业素质。
首先，财务要从被动的支持者转变为主动的合作者。
财务不仅仅是一个记录和处理数据的部门，更应该成为企业战略决策的参与者和执行者。
财务部门需要了解企业整体战略，并能够提供财务指导和建议，为企业的决策提供更准确、可靠的依据。
通过财务数据的分析和解读，我们可以发现一些潜在的机会和风险，为企业的发展提供有效的支持。
因此，我鼓励大家在工作中要多与其他部门沟通和合作，了解企业的运营情况和需求，积极参与企业的战略决策，成为企业成长的推动者。
其次，财务团队要注重专业知识的积累和新技术的应用。
随着科技的发展和市场的变化，传统的财务工作已经无法满足企业的需求。
我们要通过学习和培训，不断提高自身的专业素质，掌握新的财务理念和工具。
同时，要关注财务软件和数据处理技术的发展，利用大数据、人工智能等新技术来提升工作效率和准确性。
只有不断学习和创新，才能在新的市场环境下立于不败之地，为企业创造更大的价值。
第三，财务团队要加强风险管理和内部控制。
风险管理是财务工作的重要组成部分，它是企业可持续发展的基础。
我们要加强对企业各个层面的风险管理，建立科学的风险评估和防控机制。
同时，内部控制也是财务团队的重要职责，它是保证企业财务信息真实、准确的基础。
我们要建立健全的内部控制制度和流程，加强财务数据的审查和核对，防范和减少内部风险。
最后，财务团队要注重自身的价值提升和员工的发展。
财务工作需要高度的专业能力和综合素质，我们要不断学习和提升自己的能力，成为业务水平高、思维敏捷、成熟稳重的财务专业人才。
关于中小学校财务培训领导讲话稿7篇
关于中小学校财务培训领导讲话稿7篇关于中小学校财务培训领导讲话稿7篇计划稿要阐述讲演的主旨，分析要说明的问题；在学习、工作、生活中，都参加过各种活动吧？在社会一步步向前发展的今天，各类活动讲话稿使用的情况越来越多，一篇什么样的文章才能称之为优秀讲话稿呢？下面是小编整理的讲话稿范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
中小学校财务培训领导讲话稿篇1各位亲爱的老师、同学们：大家好！结束了暑假回到我们阔别已久的学校，不知各位同学们有没有将自己的心从假期中收回来，也不知各位老师有没有在开学前就最好开学教课的各项准备。
但是现在请让我们先抛开这些，我代表我们__小学欢迎各位老师和同学的归来！在这个暑假中，想必各位同学们不管是心灵还是学习上都有着长足的长进吧？正如古话所言，一日不见便如隔三秋，这句话用在到现在也绝不过时，在新的学期里我们所有的同学都升上了一级如同成长了一岁，这其中的变化就更加大了，这让我不由得期待起我们学校这个学期又会创造出怎样的辉煌成果。
现在，我们回到学校中来，就要回到学习中去，我希望不管是老师还是学生们，都能够凭借着假期养足的精神来面对接下来的学习和工作任务，在学校中就遵守着学校的规章和制度，收一下假期中的玩心，依照礼仪来友好的面对老师和同学，做一个讲文明、受欢迎的优秀学生。
同时，在这个新的学期，我依然希望同学们能够做到一些要求：首先我希望我们学校的同学们都能够有一颗关心他人的心，看到别人有困难而自己有能力又有时间的时候不要推脱。
其次我希望同学们在新的学期里学习方法和学习能力更上一层楼，至少要比之上个学期有所进步才行，这才不枉费自己高年级学生的称号。
第三我希望我们学校的同学们的身体能够随着成长越来越好，心灵越来越强大，做一个身体健康、思维健全的小学生。
第四我希望我们学校的各位同学们不管是在学校方面还是灾班级方面都能够团结一心，主动为我们的班级和学校争光夺荣。
最后我希望大家能够共同维护起我们学校的环境与卫生，保护公共设施，营造干净美丽的校园环境，让大家能够有着更加舒适美好的学习场所供大家学习。
在财务培训会上领导的讲话
在财务培训会上领导的讲话尊敬的各位同事：大家好！很高兴能在这个财务培训会上与大家相聚，今天我将与大家分享一些财务管理的重要原则和策略。
财务管理对于一家企业来说是至关重要的，它直接关系到企业的经营状况和发展前景。
只有具备良好的财务管理能力，企业才能在市场竞争中立于不败之地。
因此，我希望大家能认真聆听，深刻领会，并在今后的工作中加以实践。
首先，财务管理的首要原则是保证企业的稳定和可持续发展。
在这个竞争激烈的市场环境中，只有保持企业的稳健发展，才能长久地立足于市场中。
为了达到这个目标，我们要严格控制花费，及时核算和监控财务数据，确保企业的利润率和现金流的稳定增长。
此外，我们还要注重风险管理，及时识别和应对潜在的财务风险，降低企业经营风险，确保企业的可持续发展。
其次，财务决策要科学、准确。
财务决策是企业管理中最重要的决策之一，关系到企业未来的发展方向和经营决策。
因此，我们要充分了解市场动态和竞争对手情况，以及消费者的需求和行为，制定科学合理的财务决策。
在财务决策中，我们要注重数据分析和预测，运用财务工具和模型进行量化分析，提高决策的准确性和可靠性。
同时，我们还要坚持合规经营，遵守相关法律法规，加强内部控制，防范和化解财务风险。
再次，我们要加强财务团队建设，提高团队的专业素质和服务意识。
财务团队是企业财务管理的中坚力量，负责处理和管理企业的财务事务。
因此，我们要注重团队的培训和学习，提高专业知识和技能水平。
同时，我们要加强团队的沟通合作，形成良好的团队氛围和工作效率，打造高效能的财务团队。
在服务上，我们要以客户为中心，积极提供优质的财务服务，为企业的经营决策提供有力支持。
最后，我想强调的是，我们要始终保持诚信和透明。
财务管理是一项高度负责的工作，需要我们始终保持诚信和透明。
在财务核算和报告中，我们要真实准确地反映企业的财务状况和经营效益，杜绝虚假账报，避免对企业造成损害。
同时，我们要积极配合相关部门的审计和监督，加强内部审计，确保财务信息的真实和合规。
2024年财务培训班领导讲话
2024年财务培训班领导讲话尊敬的各位财务培训班的同学们：大家好！首先，我要向各位同学表示热烈的欢迎！欢迎大家来到____年财务培训班，参加这次精彩的培训课程。
在这个人才竞争日益激烈的时代，我们深知财务人才的重要性，也深信通过这次培训，能为大家提供广阔的发展空间和更好的机会。
我相信，只要我们积极学习，努力提高自己的素质，就一定能够在财务领域取得辉煌的成就。
首先，我要对各位同学的选择表示由衷的敬佩。
财务是一个充满挑战和机遇的领域，也是一个好处深厚、前途光明的行业。
在这个信息爆炸的时代，财务岗位的重要性日益凸显。
财务人员不仅需要具备优秀的专业知识和技能，更需要拥有良好的沟通能力、团队合作精神和创新思维。
只有不断学习和提升自己，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
同学们，培训班是一个学习、交流和成长的平台。
在这里，我们将有专业的导师为大家讲授财务知识和技能，分享自己的经验和见解。
我希望大家能够积极参与课程，主动思考和探索，合理安排好学习和生活的时间，做到学以致用，将所学知识广泛应用到实际工作中。
此外，我们还将组织各种形式的实践活动和项目实践，以提升大家的实际操作能力和解决问题的能力。
通过与企业的合作，我们将给大家提供真实的商业案例和实际的财务问题，让大家能够在真实而复杂的环境中练兵，磨砺技术，培养应变能力，使自己能够在实际工作中胜任各种财务任务。
在这个培训班中，我鼓励大家形成良好的学习氛围，相互鼓励、相互学习、相互促进。
我们的任务是丰富多彩的，每一个人都是培训班的重要一员。
无论你是来自于大企业还是小公司，无论你是有丰富经验的资深财务人员还是初入职场的新人，我们都应该毫无保留地分享我们的知识和经验，共同推动财务领域的发展。
最后，我要提醒大家，学习是需要坚持和耐心的。
财务领域的知识繁杂而深奥，需要大家有足够的毅力和恒心。
正如一句谚语所说：“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。
”我们每一个人都应该明白时间的宝贵和学习的重要性，珍惜每一天，利用好每一天，不断学习和成长。
2024年财务培训班领导讲话（二篇）
2024年财务培训班领导讲话各位教育财务工作者：大家辛劳了！在新的学期伊始，各位同仁肩负着财务管理的重任，工作尤为繁重。
今日召集大家参与此次培训，目的在于提升我县教育财务工作的整体水平，确保教育经费的合理使用与规范管理。
以下是对本次培训及财务工作要求的几点阐述：一、深刻理解培训目标，积极参与学习依据国家关于“校财局管”的相关指导意见，自我县自____年____月起，教育经费已全面纳入集中核算管理。
多年来，在县财政局、县教育局的领导下，通过全体财会人员的共同努力，财务管理已实现制度化和规范化，并获得上级领导的肯定。
审计检查亦发现部分学校在财经政策执行及伙食团经费管理方面存在不足。
为此，本次培训聚焦会计基础工作、法规政策及伙食团经费核算，旨在提升财会人员的专业能力和职业道德，掌握具体操作技能，确保伙食团经费的规范管理。
鉴于培训时间紧凑、内容丰富、标准严格，望各位珍惜此次学习机会，真正做到学有所得、思有所悟、用有所成。
在学习态度上，要摒弃自满、畏难与无所谓的情绪；在学习纪律上，要保持严谨的工作作风；在学习汇报上，要将培训内容向学校领导详细传达。
二、坚守诚信，不断提升职业道德在集中核算模式下，多数学校的财务工作由报账员独立承担，任务艰巨，各位同仁的辛勤付出值得肯定。
但面对会计队伍整体素质参差不齐的现状，加之财务新知识、新业务的不断更新，财会人员需不断学习，提升业务素质。
在此，提出以下要求：坚守诚信，遵守承诺，杜绝虚假会计信息；坚持廉洁自律，培养正确的价值观，自觉接受监督；保持公正，如实反映财务状况；遵守会计准则，提高专业技能。
三、正视不足，增强责任感与紧迫感随着经济社会的发展和教育投入的增加，财务管理工作面临更高要求。
审计检查显示，尽管我县教育财务管理总体良好，但在内部控制、资金管理、报账及时性、财经法规意识等方面仍存在问题。
财会工作不仅关乎教育教学的正常开展，更是党风廉政建设的重要环节。
因此，必须规范会计工作程序，统一核算标准，确保会计信息真实可靠，加强腐败的预防和惩治。
领导在财务培训会上的讲话
领导在财务培训会上的讲话尊敬的各位同事，大家上午好！很高兴能够在这个财务培训会上与大家相聚。
首先，我要感谢财务部门的同事们在工作中的辛勤付出和努力，正是你们的专业能力和勤勉态度，才使我们的公司财务运营保持了良好的状态。
财务管理是企业运作的重要支撑，也是企业发展的关键要素之一。
因此，每一个员工都应该对财务管理有所了解，有必要通过培训和学习来提升我们的综合素质，以更好地适应企业的发展需求。
作为领导者，我想就财务管理方面的一些重要问题与大家分享一些心得和看法。
首先，要明确财务管理的目标和意义。
财务管理不仅仅是指记账、核对报表等日常操作，更重要的是要在企业运作中起到战略引领的作用。
财务管理的目标是通过对资金的合理运作和投资决策的科学把控，为企业提供充足的资金保障和发展的动力。
它在企业中的地位是至关重要的，只有当我们真正理解和认识到财务管理的重要性，才能够做出正确的决策。
其次，要加强财务分析的能力。
财务分析是判断企业运营状况的重要手段，也是决策的基础。
只有通过对财务报表和数据的分析，我们才能够全面了解企业的财务状况、经营情况和发展趋势，进而指导我们的经营决策。
因此，作为财务人员，我们要加强财务分析的学习和应用，熟练掌握各种财务指标和分析方法，为企业提供准确、实用的决策依据。
第三，要注重财务风险的防范。
在市场经济的大背景下，财务风险是企业运作中无法回避的问题。
我们需要及时发现和识别潜在风险，采取相应的防范措施，控制风险扩散和全面爆发的可能性。
这其中包括对市场风险、经济风险、储备风险等各种风险的认识和应对措施。
在这个过程中，我们需要不断提升财务风险管理的能力，加强与其他部门的协作，建立健全内部控制体系，确保企业的财务安全。
最后，要强化财务管理的问责机制。
财务管理是紧密与企业治理结合在一起的，只有在有效的问责机制下，我们才能够实现财务管理的有效实施。
每一位财务人员都应该明确自己的责任和义务，时刻关注企业财务运作中的各种问题，并及时报告和提出解决建议。
财务培训讲话稿4篇
财务培训讲话稿4篇随着信息化时代的发展，文档的数量也是日益增多，借鉴已有的范文未尝不是一个好的方法，范围能够提示我们平时注意不到的关键的地方，什么样的范文比较高质量？编辑花时间特意编辑了财务培训讲话稿，大家不妨来参考。
希望你能喜欢！财务培训讲话稿【篇1】同志们：喜兔年初开春色，继虎岁再展宏图。
在中华大地喜迎新春佳节之际，公司为期四天的全员集中培训工作今天就要结束了，我代表公司就这次全员集中培训讲三个方面的内容，一是对这次培训做以小结;二是对大家的讨论情况做以概括;三是对今年工作提出几点要求。
一、全员集中培训工作小结这次全员集中培训各部门共同努力，抓落实、抓促进，确保了培训工作顺利完成，取得了令人满意的效果，总结起来主要有五个特点：1、大家重视、准备充分为切实做好这次培训工作，公司就这次培训年前就做了作了安排，人力资源部积极制定的方案，各部门和单位密切配合，按培训计划认真进行落实，为圆满完成这次培训任务打下了坚实的基础。
2、培训内容实在，突出特点在这三天的时间里，时间较短、内容丰富，安排周密，课程设计合理，针对性强。
从集中培训的形式上，采取了既有集中讲座和以各部门学习大讨论为主的组织形式。
今年我们采取了由各部门和单位进行培训动员的形式，目的就是要充分发挥各部门和单位负责人的在培训学习中的重要作用，提高大家作好培训学习工作的技能。
通过学习大讨论使大家多侧面、高品位地开阔了视野，增长了知识，同时提高了自身综合素质。
3、态度认真，学风端正。
培训规模大、层次高、全体职工学习风气浓厚，积极性高涨，从公司领导到全体干部职工按时参加，专心听课、认真笔记，联系个人本职工作以及公司的改革、发展和创建和谐企业的实际思考问题，表现了良好的学习态度。
4、部门协力配合，确保了任务的如期完成。
人力资源部、办公室、党委办做了大量的组织准备工作，选择课件，准备培训资料，编写培训简报，为学习交流及时提供了资料;为了保证学习的质量，使培训任务按时完成，这次公司加大了培训检查的力度，由人力资源部、办公室、党委办和考核办组成联合检查组对各部门和单位的学习讨论情况进行督导检查，确保春训工作取得实效。
财务培训班结束时领导讲话稿
财务培训班结束时领导讲话稿各位同事：大家下午好！首先，我要感谢每个人为这次财务培训班的顺利举办所付出的努力。
无论是组织者、讲师还是参与者，你们的辛勤付出为我们这个企业培养了一批优秀的财务人才，为公司的发展带来了新的动力。
回顾这几天的培训，我想大家一定获益匪浅。
财务是企业经营的核心和基础，我们每个人都要有一定的财务素养。
这次培训班的目的就是帮助大家提升财务知识和能力，让大家更加了解公司的财务状况，更好地为企业的决策提供支持和指导。
在过去的几天里，我们学习了许多重要的财务知识，包括财务报表的编制和分析、成本控制、资金管理等等。
这些知识虽然看似专业，但是对每个人来说都非常有用。
无论是部门经理还是普通员工，我们都需要明白自己的工作对公司的财务状况有着怎样的影响，以及如何通过合理的财务管理来提高部门效益和企业利润。
培训中，我特别强调了财务风险管理的重要性。
随着市场竞争的日益加剧和经济环境的不确定性，企业必须要面对各种风险和挑战。
只有做好财务风险管理，才能更好地保护公司的利益和安全，确保企业持续稳定发展。
我希望大家能够将财务风险管理的理念内化于心，践行于行动，不断提高对风险的识别和应对能力。
另外，在培训班中，我还提到了一个重要的观念，那就是以数据为基础的决策。
现在的企业在经营决策中越来越注重数据的分析和运用。
财务部门作为企业数据的管理者和分析者，我们要善于利用现有的数据资源，通过科学的分析，为决策者提供准确的数据支持。
只有这样，我们才能更加精准地掌握市场动态，把握商机，为公司的战略决策提供更有效的帮助。
最后，我希望大家能够将这次培训的收获真正应用于实际工作中。
财务知识不是抽象的理论，而是需要在工作中不断地实践和运用才能真正发挥价值。
我鼓励每位参加培训的同事在日常工作中不断思考，把财务知识与实际情况结合起来，找到解决问题的方法，并将其付诸实践。
在这个过程中，如果有什么困难和问题，欢迎随时来找我或其他财务部门的同事，我们将尽力提供帮助和支持。
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财务培训班领导讲话稿篇1同志们：今天在这里召开卫生系统会计培训班，是经卫生局、财政局党组研究决定召开的，财政局局党组对这次会计培训会议非常重视，今天县级医院主管财务副院长、乡镇卫生院院长。
社区医疗服务中心负责人都参加了会议；县医院财务科、中医院财务科、各乡镇卫生院会计、会计站全体人员、社区医疗服务中心的会计人员前来参加培训，县妇幼院会计也列席参加培训，表明卫生局对医院财务会计工作的重视程度。
这次会计培训班的主要任务是为医院、基层医疗卫生机构财务制度、会计制度的改革作准备，下面我主要讲三点：一、医疗卫生财务制度改革的重要性为适应社会主义市场经济和医疗卫生事业发展的需要，加强医院和基层医疗机构财务管理和监督，规范医院和基层医疗机构财务行为，提高资金使用效果，根据国家有关法律法规、《事业单位财务规则》、以及国家关于深化医药卫生体制改革的相关文件，结合医院和基层医疗机构的特点，卫生部、财政部出台了医疗卫生财务（新）制度，《医院财务制度》、基层医疗卫生机构财务制度》这两个财务制度和两个会计制度的印发，为准确反映医疗机构收支情况、规范财务行为、强化预算约束、严格成本控制提供了政策依据，为推进公立医院和基层医疗卫生机构体制机制综合改革创造了条件。
目前执行的《医院财务制度》部分内容显示出一定的缺陷一是制度设计总体思想模糊。
二是资本核算制度不规范。
三是成本核算制度不完善。
四是财务约束机制软化。
五是资产管理与核算不规范。
六是财务报告与分析的规定不完善。
医改意见和实施方案提出，为改革医院管理体制、运行机制和监管机制、推进其补偿机制改革、加快形成多元办医格局、加快财政预算管理体制改革提出了要求。
这也促使了新医疗财务制度的出台。
基层医疗卫生机构财务制度指出，政府举办的独立核算的城市社区卫生服务中心，乡镇卫生院等基层医疗卫生机构，是公益性事业单位，不以营利为目的；基本原则是：执行国家有关法律、法规和财务规章制度，坚持厉行节约、勤俭办事业的方针，正确处理社会效益和经济的关系，正确处理国家、单位个人的利益关系，保持基层医疗卫生机构的公益性。
医院财务管理的基本原则是：执行国家有关法律、法规和财务规章制度，坚持厉行节约、勤俭办实业的方针；正确处理社会效益和经济效益的关系，正确处理国家、单位和个人之间的利益关系，保持医院的公益性。
政府对基层医疗卫生机构实行“核定任务、核定收支、绩效考核补助、超支不补、结余按规定使用”的预算管理办法。
政府对医院实行的是“核定收支、定项补助、超支不补、结余按规定使用的预算管理办法。
新会计制度底实施，各单位一定要按照新财务制度的规定，严格财政纪律，规范会计行为，认真细致的做好会计制度的转接工作。
二、加强会计核算意义为适应财政预算管理体制、国库管理制度改革的新要求，《事业单位财务规则》、高校及中小学财务制度等文件已经开始修订。
这次，医院和基层医疗卫生机构财务、会计制度需要作出相应完善，这也是加强医疗机构经济管理的必然要求。
医院和基层医疗卫生机构财务、会计工作的作用将不仅限于记账及核算，更重要的是规范运行机制、提供财务信息及决策依据并开展科学高效的财务管理。
如今，医院筹资渠道多元化、医院经济活动多样化、医院核算日趋复杂化、医院管理要求精细化，因此，医院和基层迫切需要建立全面的、适应管理要求的财务、会计制度，真实反映各项财务、会计信息，发挥参谋助手、效益管理及监督职能等作用。
根据医改方案的要求和医疗卫生机构财务、会计管理的实际需要我们举办新医院会计、基层医疗卫生机构会计制度培训班，这对于我们提高会计人员业务素质、完善单位财务制度、强化财务监督都有着重要的意义。
三、几点要求1.要求每个会计人员要认真学习，认真领会文件精神实质，活学活用，确保新会计制度在我县顺利实施。
2.会后各单位要认真按照会议要求，做好新会计制度实施前的准备工作。
特别是做好本单位的资产清查工作，确保国有资产的完整和安全。
3.对各单位财产清查和盘点中存在的问题与建议，请及时向财政部门汇报，我们将会同卫生部门研究解决方案。
最后预祝这次会计培训会议圆满成功！祝各位学员身体健康！财务培训班领导讲话稿篇2各位专家、同志们：今天，区卫生局邀请各位专家在春节前夕举办乡镇卫生院院长和财务人员培训班，据我所知这还是建区以来的第一次，必将对下一步我区卫生工作产生广泛而深远的影响，值此，我代表区政府预祝这次培训取得圆满成功，向不辞辛苦、风尘仆仆前到到会指导的领导和专家教授表示热烈欢迎!同志们，授课的各位专家教授，既有宏观的理论政策水平，又有丰富的实践工作经验，大家有幸参加这次培训班，是一次非常难得的学习机会，希望大家从思想上高度重视，珍惜这次来之不易的机会，严格按照课程安排，圆满完成学习任务，为全面提升我区卫生管理干部的管理水平，提高农村基层医疗机构综合服务能力，更好地适应农村卫生改革的需要，促进我区农村卫生事业和经济社会发展作出积极的贡献。
下面，我就搞好这次培训提三点意见。
一、自我加压，增强学习的内在动力在座的各位都是农村卫生院院长和通过层层选拔脱颖而出的财务姣姣者，基本素质是很不错的，深得领导信赖和广大群众拥护的，是我们做好卫生工作的基础。
但是，我们也应该清醒地看到，现在卫生工作任务越来越繁重，新问题、新矛盾越来越多，人·民群众对我们的要求也越来越高。
因此，我们一定要珍惜这次培训机会，集中精力听课，认真做好学习笔记，把这次培训作为完善自我、提高素质、汲取经验、推进工作的良好机会。
二、学以致用，增强学习的针对性这次培训班时间虽短，但内容丰富，大家在学习中一定要联系自身的工作实际，讲求学习的针对性。
通过学习，要对自己的管理能力和工作方法进行自我剖析，检查自己的管理能力是否提高，工作方法是否得到改进。
大家要对照省卫生工作会议精神和上级要求，对前一段的工作进行一次全面的回顾，找准自己哪方面知识不足，哪项业务不熟悉，认真分析原因，总结经验，提高素质，改进工作，努力提高我们做好新形势下卫生工作的水平。
三、集中精力，严守纪律，保证培训取得预期效果这次培训时间虽然不长，但内容十分重要，对大家来讲是一次提高理论素质，调整知识结构、拓展知识层面的难得机会。
希望同志们能珍惜这次机会，本着“学习要精，要管用”的原则，沉下心来，集中精力，力求学深学透、融会贯通。
学习期间，大家要端正学习态度，思想上高度重视，抓紧时间，争取在有限的时间内，取得最好的学习效果，要遵守学习制度，严守学习纪律，排除各方面的干扰，搞好配合，没有特殊情况不要请假，顺利完成学习任务。
最后，预祝本次培训班圆满成功!财务培训班领导讲话稿篇3各位老师、同事们：经过我们惠达陶瓷集团各级领导与相关人员近一个多月的精心准备，于今天正式举行惠达集团骨干员工训练营开营仪式，惠达集团组织的这次骨干员工训练营活动是集团领导最具创新意识的决策，它揭开了惠达陶瓷集团人才培养工作新的一页，为集团今后的人才培养工作树立了标杆。
我们惠达陶瓷集团二十多年的发展征程中，以王惠文董事长为首的各级领导们，用他们的激·情和智慧披荆斩棘，与企业风雨同舟，把一个濒临破产边缘的企业做强做大，并成为一个响当当的民族品牌。
我们并未借助于地方的特殊政策，也没有厚实的基础，我们所仰仗的就是人才，靠的就是艰苦创业的功臣元老们的聪明和才智，是他们用智慧托起了“惠达”的未来，他们是“惠达”当之无愧的人才。
所以说，企业发展，人才是根本。
集团发展至今天，更是实行了新的领导干部任免制度从破“铁交椅”到“竞聘上岗”再到民主推选培养企业后备管理人才……发展培养人才，我们惠达集团已走上了一条规范化和科学化的发展道路，我们从“被动反应型”到“主动开发型”的思路转化，使得一批年轻优秀的人才在基层实践中迅速成长、成熟、成才，为集团的人才储备和长远发展源源不断地注入新的的血液和力量，使集团的梯形领导管理团队渐于完善，并拥有强大的凝聚力。
因此，在发展的道路上，我们总能把握先机，应对各种危机，得以向前迈进，正是集团领导重视培养人才的正确决策，着意发展人才的成功之处。
惠达集团骨干员工训练营活动是由李总提出，是惠达集团面对市场竞争日益加剧，在不断探索企业发展道路上的一次审时度势的学习培训，对于提升企业综合竞争能力，着力打造企业的核心竞争力有着重大意义，所以集团领导不惜耗费大量的人力、物力，下大力度举办训练营活动，目的就是要进一步提升集团内部骨干员工的管理理念与技术水平，造就一大批真正能支撑起“百年惠达”的“硬骨头”。