人社局个人工作总结
人社局干部个人述职报告范文
人社局干部个人述职报告范文尊敬的领导：我认真完成了本年度的个人述职，现将我在过去一年中的工作情况汇报如下：一、工作概况本年度，我在人社局的工作任务主要包括：1）负责制定和落实部门的年度工作计划，并监督各项工作的实施情况；2）负责与人社部门的沟通、协调工作；3）组织开展各类重要会议和活动；4）负责处理来自社会公众的咨询和投诉等。
在整个工作过程中，我积极履行职责，注重协调与沟通，努力提升自己的管理能力和业务水平。
二、工作履职1. 制定并落实年度工作计划在本年度初，我根据部门的工作重点和发展目标，制定了年度工作计划，并组织相关人员进行讨论和完善。
随后，我积极组织团队成员，确保各项工作按计划有序进行。
通过严格执行计划，我们成功完成了部门工作目标，并取得了一系列成果。
2. 与人社部门的沟通协调工作作为人社局的干部，我主动与人社部门保持联系与沟通，定期参加相关会议和座谈，及时了解政策和工作动态。
同时，我积极参与与人社部门的协调工作，协助解决工作中的问题，确保工作的顺利进行。
3. 组织开展重要会议和活动我负责组织和协调了多次重要会议和活动，包括人社局年度工作总结会、工作计划讨论会等。
在准备和组织过程中，我与相关人员积极沟通，制定详细的方案和流程，并确保活动的顺利进行。
通过这些会议和活动，部门的工作得到了更好的推进。
4. 处理来自社会公众的咨询和投诉我在过去一年中负责处理来自社会公众的咨询和投诉，包括电话、邮件和面对面咨询等各种形式。
我及时回复和解答公众的问题，认真记录和反馈投诉意见，并协助相关部门解决问题。
通过处理这些咨询和投诉，我不仅增加了与公众的互动，也提升了工作效率和服务质量。
三、存在的问题和改进措施在工作中，我也发现了一些问题，需要进一步加强和改进。
首先，个人能力还需不断提升，特别是在政策解读与应对挑战的能力上需要加强。
其次，需要更加注重团队协作，提升组织工作的效率和协同能力。
最后，我会加强自己的学习与研究，提升业务水平，不断适应工作的需要。
人社局工作总结及计划
人社局工作总结及计划一、工作总结在过去一年的工作中，我作为人社局的一名工作人员，积极投入工作，努力完成各项工作任务，并取得了一定的成绩。
在人社局的领导与同事的大力支持下，我主要完成了以下工作：1.人力资源管理：负责招聘、录用、培训、晋升、解聘等人力资源管理工作。
我积极与各招聘渠道合作，开展广泛的网上招聘和校园招聘活动，有效提高了人才的引进效率。
同时，组织了一系列针对员工素质提升的培训活动，使员工的工作能力和职业发展得到有效提升。
2.社会保障管理：负责社会保险、医疗保险、养老金等社会保障制度的管理和实施。
我及时了解并熟悉相关政策法规，确保了保险金的准确发放和社会保障制度的正常运行。
同时，我加强了与相关单位的沟通与合作，提高了社会各界对于社会保障工作的认同度。
4.劳动关系管理：负责协调劳动争议和劳动纠纷等问题。
我注重沟通与协调，积极化解劳动纠纷，维护了劳动者的合法权益，保持了劳动关系的稳定和谐。
5.岗位职责执行：按照上级的要求，认真完成各项工作，积极配合上级的工作安排，确保各项工作任务的顺利推进。
在过去一年的工作中，我兢兢业业、尽职尽责，得到了上级的认可和员工的信任。
从工作中我不仅学到了很多知识和技能，更锻炼了自己的责任心和团队合作精神。
二、工作计划在未来一年的工作中，我将继续努力，通过提高自身素质和专业知识，为人社局的各项工作做出更大的贡献。
具体的工作计划如下：1.加强学习：进一步提升自身的专业能力和管理能力，不断学习相关政策法规，熟悉新的人力资源管理模式和发展趋势，提高自己的工作水平。
3.提升服务质量：进一步完善服务体系，加强对就业、社会保障等方面的政策解读和指导，提高服务的专业性和质量，让更多的人受益于我们的服务工作。
4.加强团队合作：与同事密切配合，形成良好的工作氛围，共同推进各项工作任务的完成。
通过团队合作，发挥个人优势，实现整体工作的协同效应。
5.加强沟通与宣传：主动与人社局的各级领导和员工进行有效沟通，了解他们的需求和问题，及时解决疑惑和困扰。
人社局的个人工作总结
时光荏苒，转眼间，我在人社局的工作已近一年。
在这一年的时间里，我认真履行职责，努力提高自身素质，较好地完成了各项工作任务。
现将个人工作总结如下：一、加强政治理论学习，提高政治站位我始终把政治理论学习放在首位，认真学习党的路线、方针、政策和国家法律法规，不断提高自己的政治素养。
通过学习，我深刻认识到人社工作的重要性和使命感，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。
二、认真履行工作职责，提高工作效率1. 深入推进人事制度改革。
我积极参与了人事制度改革的相关工作，协助领导完成了岗位设置、人员招聘、绩效考核等工作，为优化人事制度、提高工作效率做出了贡献。
2. 积极开展社会保障工作。
我认真负责地开展了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保障工作，确保了各项政策落实到位，保障了广大人民群众的合法权益。
3. 加强劳动维权工作。
我积极参与劳动维权工作，为劳动者提供法律咨询、调解劳动争议等服务，维护了劳动者的合法权益。
4. 优化政务服务。
我认真贯彻落实“放管服”改革要求，简化办事流程，提高政务服务效率，为企业和群众提供了便捷的服务。
三、强化业务能力提升，提高工作质量1. 主动学习业务知识。
我积极参加各类业务培训，不断丰富自己的业务知识，提高业务水平。
2. 加强与同事沟通交流。
我虚心向同事请教，学习他们的工作经验和技巧，不断提高自己的工作能力。
3. 严谨细致，确保工作质量。
在工作中，我始终严谨细致，力求做到准确无误，确保工作质量。
四、加强作风建设，树立良好形象1. 严格遵守工作纪律。
我严格遵守工作纪律，按时到岗，不迟到、不早退，保持良好的工作状态。
2. 严谨作风，廉洁自律。
我自觉遵守廉洁自律规定，不谋取不正当利益，树立了良好的人社干部形象。
3. 践行群众路线。
我始终坚持以人民为中心的发展思想，关心群众疾苦，为群众办实事、解难题。
总之，在过去的一年里，我在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
人社局办公室个人总结5篇
人社局办公室个人总结5篇每一个员工都要对自己的工作进行阶段性的总结，在总结中发现问题，吸收经验教训。
2020年就要结束了，也要开始准备写工作总结，总结怎么写大家知道吗?为帮助大家学习方便，XXXX收集整理了人社局办公室个人总结5篇，希望可以帮助您，欢迎借鉴学习!人社局办公室个人总结5篇1领导和各位同事大家好!20_年立刻就到啦!回望20_年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，公司的项目发展得越来越多，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗。
新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘回顾和总结过去一年来所做的工作，现对我今年的工作做如下总结。
一、集团公司截止20_年10月人力资源现状集团公司20_年年初在编408人，本年截止10月份入职人数为152人，入职率为：35。
59%;离职人数为130人。
截止20_年10在编人数为：427人;离职率为：30。
44%。
其中：集团公司20_年年初在编人数是150人，截止20_年10月在职人数：180人，本年入职人数79人，入职率为：43。
88%，离职人数51人，离职率为：28。
33%，20_年集团公司入职人数为64人与20_年同比入职人数增加15人;入职率增长：23。
43%;20_年集团公司离职人数为35人与20_年同比离职人数增加16人;离职率增加：45。
71%。
下属管理公司20_年年初在编21人，截止20_年10月在职人数88人，本年入职25人，入职率为：28。
40%，离职人数27人，离职率为：30。
68%。
下属_公司年初在编204人，截止20_年10月在职人数130人，本年入职32人，入职率为：24。
61%，离职人数36人，离职率为：27。
69%。
下属_X公司年初在编36人，截止20_年10月在职人数37人，本年入职10人，入职率为：27。
02%;离职人数9人，离职率为：24。
32%。
下属_公司年初在编27人，截止20_年10月在职人数为19人，本年入职人数为9人，入职率为：47。
人社局办公室干部个人年度工作总结(精选)
人社局办公室干部个人年度工作总结(精选)自我在工作中的表现作为一名办公室工作人员，我时刻都在严格要求自己，不断提高自身素质，以更好地完成工作任务。
我时常反思自己的工作表现，从中总结经验教训，不断改进自己的工作方式和方法。
我也时刻保持警醒，不断提醒自己要遵守纪律，严格按照规定办事，不为个人私利而违反工作纪律和规定。
我相信，只有这样，才能更好地完成工作任务，为领导和职工做出更大的贡献。
二、工作成果一）积极参与协调工作，圆满完成各项任务在今年的工作中，我积极参与协调工作，与各部门、各单位保持密切联系，及时了解各方面工作情况，协调解决工作中出现的问题。
在领导交办的各项任务中，我认真负责，积极主动，圆满完成了各项任务，得到了领导和同事的认可和赞扬。
二）认真负责，细心维护办公室日常工作秩序作为一名办公室工作人员，我认真负责，细心维护办公室日常工作秩序。
我严格按照规定办事，认真执行各项工作任务，及时处理各种突发事件，保证办公室的日常工作秩序井然有序。
在文件收发、资料整理、档案管理等方面，我认真负责，细心维护，确保各项工作有序进行。
三、存在问题及改进措施一）存在问题在今年的工作中，我也存在一些问题。
首先，我在工作中有时会存在粗心大意的情况，导致工作中出现一些小错误。
其次，我在协调工作中还需要进一步提高自己的协调能力和沟通能力，更好地与各部门、各单位进行沟通和协调。
最后，我还需要进一步提高自身业务素质，不断研究和提高自己的专业知识和技能。
二）改进措施针对存在的问题，我将采取以下改进措施。
首先，我会更加认真细致地对待工作，避免粗心大意的情况发生。
其次，我将加强与各部门、各单位的沟通和协调，提高自己的协调能力和沟通能力。
最后，我将加强研究，提高自身业务素质，不断研究和提高自己的专业知识和技能，以更好地完成工作任务。
总之，今年以来，我在局领导和各位同事的支持和帮助下，认真履行自己的职责，圆满完成了各项工作任务。
同时，我也认真总结了自己的工作表现，找出存在的问题，并制定了相应的改进措施。
人社局公务员年终述职报告个人_公务员述职报告
人社局公务员年终述职报告个人_公务员述职报告尊敬的领导：非常荣幸能够在今天的述职会议上，向您汇报过去一年的工作情况。
在过去的一年中，我在公务员岗位上认真履行职责，不断努力实现工作目标。
在这份年终述职报告中，我将向您总结我过去一年的工作成果，同时也坦诚地指出我存在的不足之处，并提出我对未来发展的期望和计划。
一、工作总结1.业务能力过去一年，我主要在人社局负责劳动关系方面的工作，责任重大、工作繁忙。
在履职期间，我加强了对劳动法律法规政策的研究和理解，提高了自己的业务水平，不断扩充了自己的知识储备。
同时，我也积极主动地学习和学习办公自动化技术，提高了办公效率和质量。
2.团队合作我非常注重和同事之间的相互合作，和同事们和谐相处，互相支持，互相促进。
在团队协作中，我扮演了协调沟通的角色，积极推动项目进度，增强了团队的凝聚力，保证了工作质量和效率。
3.服务意识作为公务员，服务民众是我们的一项最重要的职责。
我非常注重为民服务，在处理工作时始终坚持以人民为中心，以民众的利益为核心，出色地完成了各项任务，得到了民众的高度评价和信任。
二、不足之处虽然我在工作中付出了很多努力，但我自己也认识到了自己的不足之处。
在工作中，例如处理复杂的案件和与民众沟通时，我感到有时自己的表达能力和倾听能力还需要进一步提升，因此在未来的工作中，我将更加努力地学习来改善自己。
三、发展规划在未来，我将更加努力地工作，进一步提升自己的业务能力和沟通能力，全力完成好人民群众交给我们的任务。
同时，我也希望能够在更广泛的领域学习，了解更多的行业信息和政策动向，为自己未来的职业发展打下坚实的基础。
感谢领导和同事们长期以来的鼓励和支持。
我相信，在未来的工作中，我们将齐心协力，共同努力，为人民群众创造更加优异的工作成果，不断提高我们的服务水平和质量。
人社局个人年度工作总结范文
人社局个人年度工作总结范文作为一名人社局的从业者，我很高兴能够为大家分享一篇关于个人年度工作总结的报告文章。
在此次报告中，我将从10个核心要点出发，分析并总结自己在一年中的工作成绩、经验以及反思。
1. 工作目标与计划在年初，我为自己制定了一份具有挑战性和可行性的工作计划，包括个人职业发展目标和岗位职责中的关键任务。
在完成个人职业发展目标的同时，我也注重了对团队工作的贡献，积极参与了多个重要项目的开展。
2. 工作成果在过去一年中，我完成了各项工作任务，并取得了一定的成果。
其中，我成功地协调了人社局与某企业的合作项目，为市场推广和学生就业提供了有力支持；我也成功地主导了一次与多家高校的招聘活动，为企业招聘提供了便利。
3. 工作方法与技巧在工作中，我注重对工作方法和技巧的探索和总结。
我学习并运用了多种办公软件和工具，提高了工作效率和质量。
同时，我也注重与同事之间的沟通和合作，加强了团队协作和合作精神。
4. 工作态度与职业素养作为一名人社局的从业者，我始终把工作态度和职业素养放在首位。
在工作中，我尽职尽责，严谨认真，对待每一个工作任务都充满热情和责任感。
同时，我也注重自我修养和自我提升，提高了自己的职业素养和综合素质。
5. 工作中的问题与挑战虽然在过去一年中，我顺利完成了各项工作任务，但是也遇到了一些问题和挑战。
其中，最大的挑战是在人才招聘过程中遇到的困难，包括对招聘对象的了解不够充分和对岗位要求的匹配不够精准等。
通过总结和反思，我会积极改进和提升自己在招聘中的能力和技巧。
6. 工作中的收获与感悟在工作中，我不断地学习和成长，积累了丰富的工作经验。
同时，我也感受到了团队协作和合作精神的重要性，感受到了在工作中取得成果的喜悦和成就感。
这些收获和感悟将激励我在未来的工作中更加努力和积极。
7. 工作中的亮点与创新在工作中，我也注重对工作方法和思维方式的创新和探索。
例如，在人才招聘中，我尝试采用了新的招聘方式和手段，例如通过社交媒体和网络平台进行招聘宣传，提高了招聘效率和质量。
人社局个人总结工作总结
一、工作背景2023年，我有幸担任区人力资源和社会保障局局长一职。
在这一年中，我严格按照区人大会的要求，认真履行职责，以“依法行政、秉公办事、公正司法”为原则，努力提高人社工作水平，为保障和改善民生、促进社会和谐稳定做出了积极贡献。
二、主要工作及成效1. 强化法律知识学习，提升依法行政能力上任伊始，我便将学习业务法律作为首要任务。
通过研读《公务员管理法》、《就业促进法》、《社会保险法》、《劳动法》、《劳动合同法》等与人社工作相关的法律法规，我详细了解了人社工作的法律框架和体系。
年中，我还参加了市里组织的干部培训，对各项政策法规进行了集中学习，进一步提升了依法行政的能力。
2. 组织干部职工学法用法，提高依法履职能力为了提高干部职工依法履职的能力，我利用每周政治学习时间，组织干部职工深入学习与本职工作相关的法律法规。
同时，要求各股、办长带头讲解业务，目前已开展业务讲解班5期，组织法律知识学习班5期，有效提升了干部职工的法律素养。
3. 坚持严格执法，维护劳动者合法权益在劳动领域，我认真开展了执法宣传和检查活动，深入企业调研，了解企业用工情况，及时发现和纠正违法行为。
通过严格执法，维护了劳动者的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。
4. 推进社会保障体系建设，提高民生保障水平在社会保障方面，我积极推动各项社会保障政策的落实，不断提高民生保障水平。
一是加强社会保险征缴，确保基金安全运行；二是完善社会保障体系，扩大社会保障覆盖面；三是提高社会保障待遇，切实保障困难群众的基本生活。
5. 促进就业创业，助力经济社会发展在就业创业方面，我紧紧围绕促进就业这一核心任务，积极开展就业创业工作。
一是加强就业政策宣传，提高政策知晓率；二是加大就业服务力度，提供就业援助；三是鼓励创业创新，激发市场活力。
三、不足与反思回顾过去的一年，虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些不足。
一是对法律法规的理解还不够深入，需要进一步加强学习；二是工作作风还需进一步改进，提高工作效率；三是与基层联系不够紧密，需要进一步加强沟通协调。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人社局个人工作总结人社局个人工作总结1一年来，我们办公室紧紧围绕全局工作中心，当参谋，尽心尽力;抓服务，任劳任怨;促协调，顾全大局;督落实，尽职尽责;在参与政务、治理事务、搞好服务方面取得了一定的成绩，较好地发挥了办公室参谋助手、协调服务、监督把关、后勤保障的作用，特别是在综合信息、税收宣传、调查研究等方面做了大量工作，取得了全市年度目标考核第一名的好成绩。
回顾一年来，我们主要做了以于六个方面的工作：一、材料综合工作材料综合及时有效，成为参政议政的重要工具。
一年来，办公室草拟领导讲话22份，各类汇报材料11份以及综合性和单项工作总结6份，共计近30万字，保证了年初总结表彰会、全市文明创建现场会等重要会议的顺利召开，保证了各项重大工作及时贯彻落实到基层，起到了服务决策、传达政令、推动工作的作用。
二、公文处理工作为保证机关公文处理高质、安全、及时，积极实施新的公文处理办法，认真执行公文处理的有关规定，进一步规范公文处理流程，严格把好收文、发文关。
一年来，共处理公文981件，其中收文件594件，发文件110件，机要文件77件，打印机关各种文字材料600多件，共计100余万字，全年整理档案12卷，全部输入微机。
进一步巩固了办公自动化二建设成果，不断拓展办公自动化应用范圈。
三、信息编报工作一年来，我们充分利用办公室联系上下、沟通左右、汇集八方的职能优势，凭借纵贯系统上下、反映灵敏的信息网络，及时准确地编报和反馈各类税收信息，当好领导的“耳目“，服务领导决策。
全年共编发57期《信息专报》，被省局采用8篇(条)，市局采用12篇，在省局信息工作年度考核中名列县(市)级前茅。
四、税收宣传工作税收宣传取得实效，成为展示国税形象的重要窗口。
在日常新闻宣传和税收宣传月活动中均取得了较好成绩，发挥了税收宣传外树形象、内鼓士气、促进工作、营造环境的效能。
据统计，一年来，全系统在省级以上媒体发表各类税收新闻稿件65篇。
“税收宣传月“活动期间，全系统共推出了10多个丰富多彩的宣传项目，开展了一系列别开生面的税收宣传活动，如组织演讲比赛、送电影下乡、开展走访纳税户等活动，均收到良好的宣传效果。
五、税收调研工作税收调研有的放矢，成为服务领导决策的重要渠道。
一年来，我们抓住国税事业发展中带有苗头性、倾向性、全局性的问题，有针对性地开展税收调研，及时为局领导决策提供前瞻性的服务，真正“参到“点子上，“谋“在要害处，推动了地税实践险的发展。
全年在省级以上报刊发表调研*5篇，在省局获奖6篇。
圆满完成了市局布置的依法治税调研课题，撰写的论文《依法治税的国际比较与借鉴》在省局专题研讨会上交流。
六、运转保障工作为了把保障工作落实到位，我们按照“工作要细，落实要快，督办要勤“的要求，确保上下联系畅通，保障局机关办文、办公等日常性工作的正常运作。
一年来，我们针对办公室外来办事的人员多、电话多、领导临时交办的任务多等特点，牢固树立全局一盘棋的思想，协调各方，耐心解答，及时处理，从没有发生因工作失误而影响全局的事情;在督导把关上，加强公文制发环节的治理，严格审核把关，并严格执行机关财务治理制度，把好审核关，提高了机关经费的支出效益;在督查考评上，认真搞好局务会议记录和会议纪要的整理，以及会议精神的上传下达，工作情况的内外沟通，问题处理的左右协调，充分发挥了办公室的服务保障职能。
总之，占一年来，办公室认真履行各项职能，做了一些实实在在的工作，为全局顺利完成各项任务作出了应有的贡献。
分析总结一年来的工作，我们深感有以下几方面体会：第一，要搞好办公室工作，领导的重视和支持是要害。
局领导无论在思想上，还是在行动上都给予了高度重视、支持和关心。
局领导经常亲自过问和指导办公室工作，找办公室的同志听汇报、出题目、提要求、交任务、压担子。
同时，为了让办公室有关人员参与重大决策和部署的全过程，以便更好地了解全局、谋划全局、服务全局，让有关人员参加局务会、局长办公会，阅读重要文件，及时把握上级有关精神和方针政策，充分了解领导决策思路和意图。
第二，要搞好办公室工作，加强责任考核是动力。
我们重点建立和完善了办公室工作责任机制和工作绩效考核机制，在规范各个岗位的职能、职责、目标与标准的基础上，通过制定切实可行的检查考核方案，对办公室工作人员的工作绩效进行严格的检查考核，形成制约和激励机制，做到奖优罚劣、赏罚分明。
第三，要搞好办公室工作，健全治理制度是基础。
办公室工作的有效开展，离不开一套完善的工作制度和规章。
我们按照改革后办公室的各种工作职责，建立相对应的工作目标治理制度，使各项工作有章可循，有规可依，促进了办公室工作的规范化，保证了办公室工作的高效运转。
第四，要搞好办公室工作，完善基础设施投入是保障。
县局领导对办公室的正常经费开支都优先保证。
县局拨出专项经费，为办公室购置了新的油印机、复印机和档案密集架。
年末，为搞好与县政府办公室微机联网，更新了部分办公设备，以适应办公室工作的发展需要。
在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，在过去一年中，我们工作中存在一些不足，如治理机制不够活，工作效率不够高等，需要在今后的工作中加以改正。
在新的一年里，我们要进一步理清工作思路，坚持参与政务、治理事务、搞好服务等三项宗旨，履行参谋部、信息部、宣传部、服务部四项职能，发挥好参谋作用、助手作用、协调作用、把关作用、督办作用等五种作用，积极高效地参政管事、承上启下、联系左右、沟通内外，服务领导决策，保证机关运转，督导工作落实，为全面完成20__年地税各项工作任务作出新的贡献。
人社局个人工作总结2在区委、区政府正确领导下，在省市人社部门大力支持和指导下，我局认真贯彻学习党的精神、四中全会精神，积极落实省市人社工作会议、全区经济工作会议精神，紧紧围绕“民生为本、人才优先”主线，强化岗位责任制，狠抓工作落实，各方面工作都取得了新进展。
现将今年以来的工作情况总结如下：一、紧抓发展机遇，大力推进人事人才工作(一)积极争取人事人才政策支持。
去年末以来，我们在认真开展人事人才工作调研的基础上完成有关我区干部知识结构和执业资格情况、近两年机关事业单位新进人员和退休人员情况、设立福州经济技术开发区国际人才项目孵化器和留学人员创业园的情况等分析报告，为领导决策和今后人事人才工作改革提供依据和思路。
为贯彻落实市委、市政府《关于促进福州经济技术开发区加快发展的意见》精神，我局赴平潭综合实验区考察学习人事人才工作先进经验和优惠政策实施工作，并多次与市公务员局汇报协调高层次人才引进培养及建设人才创业平台等问题，市公务员局大力支持我区工作并专门印发了《关于支持福州经济技术开发区人事人才工作的若干意见》，明确对我区引进和培养人才、机关事业单位人才队伍建设、人事人才工作业务指导等三方面工作给予支持。
(二)大力推进毕业生就业推荐。
通过组织参加省市大型人才集市，宣传大中专毕业生就业优惠政策等，共向华映光电、新大陆、国脉科技等20多家企业推荐各类大中专毕业生及技术人员870人次，成功推荐就业462人。
做好人事代理综合业务服务工作，今年新增代理对象336人，完成新进非公企业毕业生的档案代理接收工作，现已为区内101家非公企业代理人事档案5120人。
发放储备人员生活补助金25人5.2万元。
及时为企业新进的人员办理审批落户、干部调动、职称评聘等有关手续，积极为企业解决有关进人留人的具体困难。
同时抓好非公企业5个支部211名党员的党建带团建工作。
(三)抓好高层次人才服务及创新创业项目推动工作。
做好20__年高层次人才“两节”慰问工作，在春节前会同区委组织部走访了张易宁等20名高层次人才，发放慰问金2.6万元。
积极开展优秀人才评选工作，推荐福建省三奥公司曾启柚、科立视材料科技有限公司丁原杰等7人成功参评__市高层次优秀人才，新大陆等企业共有15名高层次人才参加__市第二届优秀人才选拔工作，共有1名创业人才、3名创新人才入围福建省第三批“百人计划”评审答辩会，格通公司布兰卡教授免答辩直接入选，黄文著团队通过市公务员局申报。
协助做好申报开发区物联网产业人才基地作为全省产业人才基地建设重点选拔对象，积极推荐国际人才项目(垃圾管道自动分类收集与资源化利用工程项目)到高新园区落户(该项目还在进一步洽谈中)，鼓励和吸引更多海内外高层次人才来我区创新创业。
(四)做好机关事业单位人员考录补充工作，我区20__年政府机关及参公单位公开招考15家单位32个岗位，委托__市公务员局组织事业单位招聘25家单位57个岗位，自主公开招聘事业单位7家单位30个岗位均已完成录用、聘用工作。
组织区卫生系统卫生技术人员招聘工作2场，共招聘工作人员46人。
同时，我们做好退伍军人的分配安置工作，经过多方联系协调共安排符合政府安置对象4名、进藏兵5名，还积极推荐了7名退役士兵到有关机关事业单位担任编外人员，既给这些单位提供了新生力量，又妥善安排了退役士兵。
(五)健全完善机关事业单位考核培训工作。
完成20__—20__年度公务员奖励工作，并继续做好公务员绩效考核及20__年度考核工作。
同时完善政府系统公务员和参照公务员管理事业单位人员信息，健全人事档案管理制度，归集、整理全区行政事业单位工勤人员档案。
加强公务员队伍建设，抓好我区专业技术人员及工勤人员继续教育和技术等级岗位升级考核工作，今年我们还组织经济、农业、工程等专业人员赴福建师范大学、福建农林大学、福州大学等继续教育高研班学习培训，并积极向市局申报推荐相关优秀高层次专业技术人才赴国内外访学进修，从而提升我区专业技术人才队伍素质和能力。
(六)认真抓好企事业单位职称评聘工作。
全区有181个事业单位和3834人推行聘用制工作，共计172家单位完成岗位设置工作，经市人事部门审批同意的方案有165个，共计批复管理岗位472个，附设岗位88个，专业技术岗位2695个，现全面转入岗位实施续聘阶段。
目前全区已有146家单位完成岗位设置实施认定。
深化中小学教师职称制度改革试点工作，组建新一届__区中小学(幼儿园)教师中级职称评审委员会，完成全区中小学教师过渡登记表的审核及验证工作，审核全区中小学专业技术资格1555人，并重新测算区属各小学(幼儿园)中、高级空岗数，做好教育系统空余岗位70%竞聘上岗、30%空余岗位的推荐评审和第二轮岗位聘任工作。
组织开展区教育系统中小学(幼儿园)初级教师职务任职资格评审会，共35人通过评审获得初级资格。
另有34人获得工程师、7人获得助理工程师任职资格。
二、加强就业服务，推动实现更高质量就业(一)开展就业服务，努力扩大和稳定就业。
通过与省内外劳动部门、院校加强沟通，与劳务输出基地共同协作，开展“春风行动”、“海西招聘行动”等招聘活动，并深入工业园区举办“服务企业用工天天招聘会”，依托市人社局“摇工作”平台，为企业招聘合适人才劳动力，基本满足企业用工需求。