临时护士管理制度
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临时护士管理制度
医院护理部根据工作需要在护士不足的情况下,可适当吸收个别临时护士,对临时护士的上岗要求和正式护士相同。
一.临时护士的招聘由护理部根据临床工作需要,向医院人事科提出申请。
二.医院人事科招聘来的护士,经护理部考试合格后,与医院签定用工合
同。
三.招聘资格:“三证”拥有的护士优先。
四.在医院人事科和护理部的领导下从事医疗护理工作。
五.对刚毕业的大中专毕业生,医院及护理部予以适当的优惠政策,在临
床护理工作中,服从护理部的调配,遵守医院的规章制度,无旷工,无严重差错缺陷,务必考取护士执业证,每名护士给予两次考试机会,否则,根据医院人事科及国家护士管理办法离开医院护理岗位。
六.工资待遇:临时护士来院后三月为见习期,经科室考核合格后录用,
按临时护士实习工资发放;“三证”齐全的护士在医院实习一年内,按实习工资发放,满一年后,经护理部考核合格后,报人事科按同学历同工龄发放工资;刚毕业的大中专毕业生,未考取执业证前,按实习工资发放,考取执业证后,等同于同学历同工龄工资。
七.临时护士必须遵守医院的规章制度,对工作负责认真,若多次违反医
院规章制度,经教育劝说不悔改者,医院有权解除劳动合同。
八.此制度从二OO七年十一月起执行。
富平县第二人民医院
护理部
二OO七年十一月