高层管理人员服务协议

瑞祥商务服务期协议

公司名称（甲方）：

法定代表人：

公司地址：

乙方：

身份证：

户籍所在地：

联系地址：

联系电话：

（乙方的上述登记信息若发生变化，须在变化后3日内通知人事部，未通知的，甲方有权认为上述联系方式为签约方的有效信息并进行使用，若由于使用错误信息导致不良的后果，由乙方自行承担）

签约时间：年月日

签约地点：

为了保护甲乙双方的权益，甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议（本协议为本甲方劳动合同书以外的补充协议），双方应诚信共守。

一、协议期限：甲乙双方约定服务期为个月，从年月日至

年月日。

二、乙方在甲方担任的职位：，甲方有权根据甲方

经营状况、机构设置及乙方的实际工作表现变更乙方的工作岗位。

三、乙方义务：

1、乙方须忠实而勤恳地履行甲方高级管理层规定的义务，行使管理层赋予的权

力，遵守管理层的一切合理、合法指示，为甲方争取最大的利益。

2、乙方须合理投入必需的时间和精力,尽其所能完成甲方规定的任务,行使管理

层赋予的权力。完成任务、行使权力的同时，遵守上级领导的一切指示。

3、乙方在工作时还需严格遵守公司各项管理制度、《保密及竞业禁止协议》。

4、若无甲方认可，乙方不得擅自离职，如乙方在没有与甲方达成一致就擅自离

职，则需按照还未履行的服务期时间（月为单位）对甲方进行赔偿，赔偿标准：

赔偿月工资=甲方付给乙方上一年度所有收入除以12个月的平均值。不满15

天的按半个月计算，超过15天，不足30天的按1个月计算。

5、乙方承诺不发生任何违反双方《保密及竞业禁止协议》之行为。

四、甲方义务：

1、甲方有义务为乙方为了正常开展工作提供合适的工作场所。

2、甲方有义务按双方的约定按时足额发放乙方报酬。

3、甲方有义务按照公司制度规定向乙方提供社会福利。

五、甲乙双方在协商解除或者终止服务期协议后，乙方仍然要遵守《保密及竞业禁止协议》之约定，否则甲方有权按照保密协议之约定向乙方主张自己的权利。

六、禁止劝说：

乙方在劳动关系期间和劳动关系结束个月内不得直接或间接参与劝说（或企业劝说）甲方员工加入与甲方业务存在竞争的任何业务。

七、提前终止协议：如发生下列任何一种情况，甲方有权立刻终止本协议，不承担任何补偿和赔偿责任：

1、乙方在试用期间的工作表现，不符合公司录用标准。

2、乙方连续旷工三天（含）以上或累计旷工七天（含）以上。

3、乙方在甲方的绩效考核中成绩低于及格（或等同级别）水平，同时甲方认为其不胜任其他岗位。

4、乙方经口头或书面两次警告后继续违反本协议或甲方现行规章制度及《员工手册》中相关规定。

5、乙方之行为可能使其个人、甲方等名誉受损，证据确凿。

6、乙方严重失误、无正当理由离岗、蓄意违背管理层或甲方指令、故意不履行一切或某些职责、不服从领导、泄露甲方机密、触犯中华人民共和国法律法规。

7、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提醒，还拒不改正者。

8、乙方不得利用甲方的资源，或以甲方的名义去从事与甲方业务无关的任何事情或兼职业务。

八、如发生下列任何一种情况，甲方提前1个月给出通知，或发给相当于1个月基本工资的补偿，甲方有权提前终止本协议。

1、乙方在医疗期满后仍不能继续原工作岗位

2、由于甲方的机构变更，致使乙方目前的岗位消失，同时甲方无其他空余职位。

3、由于客观情况发生变化，致使服务协议难以继续履行，甲方就本协议的条款提出修改，而乙方与甲方在修改条款上未达成一致。

九、乙方提出终止协议：

1、乙方有权提前终止协议，但须提前1个月或以上给出通知，甲乙双方达成一致、并按公司制度要求，完成工作交接得到甲方认可的情况下方可离职，否则甲方有权按协议约定的第三条的第四小条处理。另，甲方有权向乙方收回乙方终止本协议前五年内甲方为其支付的所有培训费用（含培训期间薪资、交通、食宿费用、油费等所有的补贴费用）。

2、乙方与甲方协商达成一致可以提前终止协议时，乙方必须结清所有其在甲方的欠款方可离开；由乙方经办的业务，乙方必须将帐目交待清楚，并负责追回相关业务单位欠甲方的所有款项，否则甲方有权扣留乙方的工资、提成等款项，直至乙方履行完应尽义务后发放。同时甲方保留诉诸法律维护自身利益的权利。

十、未尽事宜：本协议未尽事宜遵照当地相关法律法规执行，执行本协议时产生的争议双方应友好协商解决，如协商不成应在签约地法院申诉。

十一、适用法律：本协议适用中华人民共和国法律。

本协议一式两份，双方各执一份；甲方授权代表在本合同上签字，加盖公章或合同专用章后，于签约日期开始生效。

甲方代表签名：乙方签名：

甲方盖章：日期：

日期：