2021年高层管理人员聘用合同
高管聘用合同7篇
高管聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鉴于甲方需要雇佣高级管理人员，乙方具备相关能力和经验，双方经过友好协商，达成如下聘用协议：一、聘用职位及职责甲方聘用乙方担任__________（具体职位名称），负责以下职责：1. 制定并实施公司战略规划和年度经营计划；2. 领导和管理公司日常经营活动；3. 管理和协调各部门工作，确保公司运营顺畅；4. 主导公司重要业务谈判和合同签订；5. 负责公司团队建设、人才培养和企业文化塑造；6. 履行其他由公司董事会指派的任务。
二、聘用期限本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。
三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪资为_____元/月（税前或税后），支付方式为_____（如月薪、年薪等）。
2. 乙方享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。
3. 乙方享有年度带薪休假及其他法定节假日休息的权利。
4. 其他福利约定：______________________。
四、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，履行职位职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及职业道德规范。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
4. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提升个人能力和业务水平。
五、考核与奖惩1. 甲方定期对乙方进行绩效考核，考核标准以职位职责和年度目标为依据。
2. 乙方绩效考核达标者，可享受相应的奖金和晋升机会。
3. 乙方绩效考核不达标者，甲方可给予警告、降薪或解除劳动合同等处理。
4. 乙方在工作中表现优异，为甲方做出重大贡献者，甲方可给予额外奖励。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。
高层管理聘用合同书9篇
高层管理聘用合同书9篇第1篇示例：高层管理聘用合同书一、甲方为（公司全称），注册地址为（公司注册地址），法定代表人为（法定代表人姓名），经营范围为（公司经营范围），现因业务发展需要，拟聘用乙方担任高层管理职务，具体职务为（具体职务名称），服务期限为（具体服务期限）。
二、乙方基本情况1. 乙方姓名：2. 性别：3. 出生年月日：4. 籍贯：5. 学历：6. 毕业院校及专业：三、职责描述1. 乙方担任的职务为（具体职务名称），主要职责包括但不限于：（1）负责公司（或部门）的管理工作；（2）制定并执行公司（或部门）的发展战略和计划；（3）指导、协调、管理下属员工的工作；（4）负责与公司（或部门）相关的其他工作。
2. 乙方应按照公司的规章制度和有关规定，认真履行上述职责。
四、薪酬福利1. 乙方的薪酬由公司按照相关规定执行，具体包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、医疗保险、住房补贴等。
五、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后应当对所知悉的公司商业秘密和相关信息负有保密义务，不得泄露给第三方或利用于个人经营。
2. 乙方应当保护公司的知识产权，并承诺不进行侵权行为。
六、工作时间和地点1. 乙方应按照公司的工作安排，履行正常工作时间，如有特殊情况需要加班，应当经公司批准。
2. 工作地点为公司的办公场所，如有需要出差或到外地工作，应当配合完成工作任务。
七、解决争议本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向有关部门申请调解或向人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本合同经双方协商一致签订，自双方签署之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司全称）：乙方（签字）：（盖章）以上为《高层管理聘用合同书》，请双方认真阅读并遵守合同约定。
第2篇示例：高层管理聘用合同书一、前言本合同由甲方（雇主）与乙方（被雇员）订立，双方均同意遵守本合同的条款。
公司高管聘用合同范本5篇
公司高管聘用合同范本5篇篇1本合同由以下双方于[签订日期]签订：甲方（聘用方）：XXX公司乙方（受聘方）：XXX一、合同目的甲方系一家依据中华人民共和国法律成立的公司，因业务发展需要，特聘乙方担任公司高管，共同参与公司的经营管理。
双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议，以资共同遵守。
二、聘用岗位及职责1. 乙方聘用的岗位为：公司高管，主要负责公司的日常运营和管理，包括但不限于制定公司战略、管理公司团队、监督公司各部门工作等。
2. 乙方在聘用期间应严格遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度，恪尽职守，勤勉尽责。
3. 乙方应积极配合甲方的工作安排，确保公司业务的顺利进行。
三、聘用期限1. 聘用期限为XX年，自[签订日期]起至[合同到期日]止。
2. 合同期满后，双方可协商续签事宜。
四、薪酬及福利1. 乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和津贴组成，具体数额根据乙方的岗位职责和公司规定确定。
2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 甲方将根据乙方的表现和贡献，定期对乙方的薪酬进行调整。
五、保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密以及客户信息等敏感信息严格保密，不得泄露给外部人员。
2. 乙方在离职后仍应遵守保密义务，不得利用在甲方获得的敏感信息从事非法活动。
六、违约责任1. 双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在聘用期间不得从事与甲方利益冲突的活动，否则甲方有权解除合同，并要求乙方承担赔偿责任。
3. 甲方如违反本合同的约定，未及时支付乙方薪酬或未提供必要的工作条件，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
自双方签字或盖章之日起生效。
3. 在履行本合同过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
高层管理聘用合同书5篇
高层管理聘用合同书5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________鉴于甲方需要聘请具备高层管理能力的专业人才，而乙方愿意接受甲方的聘用，根据中华人民共和国有关法律法规，双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、聘用职位与工作职责甲方聘用乙方担任公司的_______职位，具体工作职责包括但不限于以下内容：_____________。
乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地履行工作职责。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。
试用期为___个月。
试用期满考核合格后，正式履行本合同。
三、薪酬待遇1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。
2. 具体薪资数额和支付方式由甲乙双方另行约定，并在补充协议中明确。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
4. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
3. 如乙方的工作表现不能达到甲方的要求，甲方有权解除合同。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在任职期间所创造或参与创造的与甲方业务有关的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应对甲方的商业机密和技术机密予以保密，不得泄露给第三方。
3. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得在未经甲方同意的情况下使用或泄露。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的经济损失赔偿责任。
3. 若因乙方的违约导致甲方解除本合同，乙方还应承担甲方为招聘乙方所支付的费用以及培训费用等。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除。
2. 乙方在试用期内不符合聘用条件的，甲方有权解除合同。
3. 甲方或乙方因故需要解除合同的，应提前___天通知对方。
高层管理聘用合同协议书
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2. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，认真履行工作职责。
二、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应提前【提前通知天数】书面通知对方。
三、薪酬待遇1. 乙方年薪为【年薪金额】，包括基本工资、绩效奖金等。
2. 乙方按照甲方规定享受五险一金、带薪年假等福利待遇。
四、工作时间和休息休假1. 乙方按照甲方规定的工作时间和工作制度执行，保证每周工作【工作天数】天，每天工作【工作小时数】小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
五、保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后【保密期限】内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。
2. 乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
六、违约责任1. 双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方提前解除合同的，应提前【提前通知天数】书面通知甲方，并支付甲方违约金【违约金金额】。
七、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
高管聘用合同范本3篇
高管聘用合同范本高管聘用合同范本精选3篇（一）合同编号：____甲方（雇主）：____地址：____联系电话：____乙方（雇员）：____地址：____联系电话：____签订日期：____签订地点：____鉴于甲方是一家依法设立并有效存续的公司，乙方是一位具有丰富经验和专业能力的高级管理人员，双方本着平等自愿、互惠互利的原则，经协商一致，就乙方担任甲方高级管理人员一事，达成如下合同条款：第一条职位与职责1.1 甲方聘请乙方担任____（职位名称），负责____（主要职责）。
1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并不断提升个人专业能力。
第二条合同期限2.1 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 合同期满前____个月，双方可协商续签事宜。
第三条薪酬与福利3.1 乙方的年薪为人民币（大写）：元整（￥）。
3.2 甲方为乙方提供以下福利：五险一金年度奖金股权激励其他福利：____第四条工作时间与休假4.1 乙方应遵守甲方的工作时间安排，每周工作____天，每天工作____小时。
4.2 乙方享有国家规定的节假日和带薪年假。
第五条保密与竞业禁止5.1 乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
5.2 合同终止后____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的企业工作或提供咨询服务。
第六条合同变更与解除6.1 合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
6.2 如一方违反合同条款，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的责任。
第七条违约责任7.1 如甲方未按时支付薪酬，应按未付款项的____%向乙方支付违约金。
7.2 如乙方违反保密或竞业禁止条款，应向甲方支付违约金人民币（大写）：元整（￥）。
第八条争议解决8.1 本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
8.2 如果协商不成，任何一方均可向____仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
公司管理人员聘用合同范本5篇
公司管理人员聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员的有关事项达成如下协议：一、聘用事项及职位甲方聘请乙方担任甲方的__________（职位）。
乙方应在该职位上履行相应的职责和义务。
二、聘用期限本合同的期限为____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
三、工作内容及职责乙方在聘用期间的主要工作内容和职责包括（具体条款可根据实际情况调整）：1. 管理公司的日常事务，确保公司运营顺畅；2. 制定并执行公司的发展战略和计划；3. 监督并评估员工的工作表现和业绩；4. 协调各部门的工作，确保公司内部沟通顺畅；5. 负责公司的财务管理，确保财务制度的严格执行；6. 参与公司重大决策，为公司的发展提供建议；7. 履行其他由公司高层管理人员委托的任务。
四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币_____元/月，根据乙方的业绩和公司的年度盈利情况，公司每年将进行绩效评估，并根据评估结果给予相应的奖金和晋升。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和公积金，以及公司规定的带薪年假、带薪病假等福利待遇。
五、工作时间与地点乙方的工作时间遵循甲方的规定，一般为每周五天工作制，每天八小时。
工作地点在甲方指定的办公地点。
六、保密义务乙方在任职期间以及离职后，对甲方的商业机密、客户资料、内部事务等负有保密义务。
如因乙方泄露甲方机密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
七、合同的变更与解除本合同的变更与解除应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
任何一方需变更或解除合同，应提前与对方协商，并书面通知对方。
八、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
高级管理人员聘任合同4篇
高级管理人员聘任合同4篇篇1高级管理人员聘任合同一、甲方（公司）：XXX公司二、乙方（高级管理人员）：XXX先生/女士鉴于甲方为了公司的发展需要，拟聘任乙方担任公司的高级管理人员。
为此，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：一、岗位及职责1. 乙方将被任命为公司的高级管理人员，具体职务为XXX。
乙方将负责公司的日常管理工作，向公司董事会汇报工作，并承担与职位相关的其他职责。
2. 乙方应遵守公司的规章制度，维护公司的利益，忠诚于公司，努力履行本合同规定的职责。
二、合同期限1. 本合同自签署之日起生效，期限为（具体期限）年。
合同期满后，双方可以协商续签合同。
2. 双方在合同期限内如发现有违反合同约定的行为或有严重违反公司规章制度的情况，公司有权解除本合同。
三、工资和福利1. 乙方的工资由公司支付，具体数额为X元/月，另加绩效奖金等其他福利待遇。
2. 公司将为乙方购买商业保险和养老保险，为其提供合理的工作条件。
四、工作时间1. 乙方应按照公司规定的工作时间和工作要求履行职责，如有特殊情况需加班工作，须提前通知公司。
2. 公司同意乙方在工作外享受适当的休假，具体休假安排由公司与乙方协商。
五、终止1. 在本合同期限内，如有下列情况发生，公司有权解除合同：（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成严重经济损失的；（2）乙方工作不认真，表现不佳，无法胜任公司职位的；（3）乙方不履行合同约定的其他义务的。
2. 在合同期限内，如乙方有下列情况，乙方有权申请解除合同：（1）公司违反合同约定，未按时支付工资的；（2）公司违反法律法规，影响乙方的工作和生活的。
六、其他事项1. 本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章后生效。
2. 本合同涉及争议时，双方应友好协商解决，协商不成可向有关部门申诉。
甲方（公司）：XXX公司（盖章）日期：年月日乙方（高级管理人员）：XXX（签字）日期：年月日以上为《高级管理人员聘任合同》全文，合同经双方协商一致确定，具有法律效力。
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高层管理人员聘用合同
欧阳光明（2021.03.07）
甲方（聘用方）：陕西地标电子商务有限公司
公司地址：西安市经开区凤城二路经发大厦1606室
联系电话：
乙方（受聘方）性别出生年月
文化程度籍贯身份证：
现住址联系电话
聘用方（以下简称甲方）：陕西地标电子商务有限公司
受聘方（以下简称乙方）：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、友好协商的原则下，就乙方自愿与甲方结成雇佣关系达成一致，为了明确双方的权利和义务特签订本合同，以资双方共同遵守执行。
一、聘用期限
聘用期为年，自年月日起至年月日止。
期满如继续聘用，双方应重新签订协议。
二、乙方工作职责及义务
（一）甲方聘用乙方担任职务，其办公地点为甲方营业场所或甲方指定的工作地点。
（二）乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范，
乙方必须忠实的履行甲方安排的工作任务，快速高效的完成甲方要求的工作目标。
乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。
（三）乙方须遵守甲方的各项管理制度和尊重甲方企业文化，服从甲方的工作安排。
（四）乙方不得在受聘期间从事任何与甲方有关联业务公司兼职工作或为与甲方有商业竞争关系的公司提供甲方的商业机密等以谋取个人利益；乙方离职后，不得甲方的名义对外进行商务活动，也不得利用在甲方工作期间掌握的甲方的商业机密和技术资料从事任何与甲方有竞争关系的商务活动。
三、乙方薪金及福利待遇
（一）乙方的工资标准为元，甲方按月以电子汇款的形式付给乙方，月度考核工资元，由甲方综合考察公司当月经营状况、乙方履行职务情况、乙方所管理部门当月实际运营情况等，每月月底以电子汇款的形式发放（月度考核工资为激励工资，各部门之间数额不等）。
（二）甲方为乙方提供以下福利待遇：我国传统节日或有纪念意义的节日给员工发放日用品或生活用品。
（三）乙方因工作需要到外地出差办事，根据出差目的城市的消费水平享有不同的标准，应以如下标准为参考依据。
（1）住宿：不超过150元/人/天；
（2）吃饭：不超过50元/人/天；
（3）交通首选火车硬卧（硬座）、汽车，距离远的可申请飞
机航班（二等经济舱）。
（4）其他费用均以正规发票为凭。
四、工作时间、休息及休假
（一）乙方工作时间为每周6天，实行每天8小时工作制，上班时间上午8：30—12：00，下午13：30—18：00；享受每周单休和国家法定节假日（春节7天、清明节1天、五一节1天、端午、国庆节3天、中秋节1天、元旦节1天、劳动节3天）。
（二）甲方当前的园区项目正在处于筹划阶段，各项工作急需开展，待以后园区项目正常运转之后，休息时间实行每周双休，具体事宜以甲方正式文件通知为准。
（三）因高层管理人员工作的特殊性，随时可能陪同领导外出办事或陪同客户到园区进行考察、处理签约客户的日常事物，故原则上可以不必每天打卡上下班参加考勤，但是每次外出必须事先给人力资源管理部门申请报备，到达目的地后以微信共享位置和拍照为依据，人力资源管理部门应做好外出人员的考勤记录工作。
五、本合同的变更、解除、终止
（一）本合同的变更（含补充）可由甲乙双方中的作何一方提出,变更采用书面形式，经双方书面确认后生效。
（二）乙方有下列情形一时，甲方可以立即解除本合同
（1）被人民法院判处有期徒刑或被公安机关处以治安处罚的；（2）乙方在甲方工作期间，有营私舞弊、严重失职或利用甲方的商业机密从事盈利性商业活动，并给甲方造成重大经济损失的；
（3）严重违反甲方的规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的；情节严重的，甲方应及时向司法机关报案。
（4）乙方提供给甲方的简历、学历证明资料是虚假的。
（三）甲方有下列情形之一时，乙方可以随时提出解除本合同，并有权向劳动仲裁部门申请仲裁。
（1）甲方无故拖欠工资达1个月以上的；
（2）甲方胁迫乙方从事违法或者未采取任何保护措施的高危、有毒有害工作的。
（3）甲方无正当理由不给乙方缴纳社会保险的，经乙方正式提出后，乙方仍未予缴纳的。
（四）本合同到期或虽未到期限，经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时，乙方乙以书面的形式提出，并办理完工作交接和公司财物移交工作，甲方结算清乙方工资后，本合同自动解除。
（五）乙方辞职应提前30天以书面形式向甲方提出，在甲方同意的，乙方应提交辞职报告后并在30天内将其未完成的工作按质按量按时完成好。
乙方在未经甲方同意的情况下离职属违约行为，应承担违约责任，甲方有权扣发乙方当月的所有工资，若因乙方的擅自离职给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担甲方的一切经济损失。
六、甲乙双方需要约定的其他事项
七、“同业竞争限制”条款
甲乙双方解除（含实际解除）合同关系后两年内，乙方必须遵守以下同业竞争限制行为，否则，甲方保留通过法律途径追究乙方责
任的权利：
（一）乙方不得在甲方认定同业竞争的企业或单位任职、兼职；（二）乙方不得教唆或以其它方式说服甲方在职员工加入同行竞争的企业和单位；
（三）乙方不得直接和间接对在甲方供职期间结识的客户销售或提供与甲方相同或类似的产品与服务，也不得将在甲方供职期间结识的客户挖到自己现供职的同行公司；
（四）乙方离职后不得在甲方客户面前恶意诋毁甲方声誉或采取任何不利于甲方声誉的行为，使得甲方客户对甲方产生误解而停止与甲方的合作；
（五）甲方认定产生同业竞争的其它行为。
八、经济补偿与赔偿
下列情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金；
（二）甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25％的经济补偿金。
（三）甲方按照本合同第五条第（三）项的规定解除本合同的，应按照《劳动合同法》的有关规定一次性向乙方支付一定比例的经济补偿金。
九、违约责任以及合同纠纷处理
（一）本合同未尽事宜由双方协商解决，签订补充协议，补充协议是本合同的有效组成部分。
若双方协商不能达成一致的，任一方均可向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，任一方对仲裁裁决不服的，均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
（二）违约责任及违约金：乙方违反本合同约定的保密和竞争限制条款应承担的违约金元（大写：），以及因乙方的违约行为而给甲方造成的一切经济损失。
十、合同的生效时间
本合同一式贰份，由双方各执壹份，经甲乙双方盖章或签字摁指纹之日起生效，每份均具有同等的法律效力。
聘用方（盖章）：受聘方（签名摁指纹）：
陕西地标电子商务有限公司
法人代表（签字）：身份证号：
年月日年月日。