管理人员聘用协议书
高管聘用合同7篇
高管聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鉴于甲方需要雇佣高级管理人员，乙方具备相关能力和经验，双方经过友好协商，达成如下聘用协议：一、聘用职位及职责甲方聘用乙方担任__________（具体职位名称），负责以下职责：1. 制定并实施公司战略规划和年度经营计划；2. 领导和管理公司日常经营活动；3. 管理和协调各部门工作，确保公司运营顺畅；4. 主导公司重要业务谈判和合同签订；5. 负责公司团队建设、人才培养和企业文化塑造；6. 履行其他由公司董事会指派的任务。
二、聘用期限本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。
三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪资为_____元/月（税前或税后），支付方式为_____（如月薪、年薪等）。
2. 乙方享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。
3. 乙方享有年度带薪休假及其他法定节假日休息的权利。
4. 其他福利约定：______________________。
四、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，履行职位职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及职业道德规范。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
4. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提升个人能力和业务水平。
五、考核与奖惩1. 甲方定期对乙方进行绩效考核，考核标准以职位职责和年度目标为依据。
2. 乙方绩效考核达标者，可享受相应的奖金和晋升机会。
3. 乙方绩效考核不达标者，甲方可给予警告、降薪或解除劳动合同等处理。
4. 乙方在工作中表现优异，为甲方做出重大贡献者，甲方可给予额外奖励。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。
高级管理人员聘用协议5篇
高级管理人员聘用协议5篇篇1高级管理人员聘用协议甲方：_____________（公司全称）乙方：_____________（高级管理人员姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为公司高级管理人员，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商达成如下协议：第一条聘用职位及职责1.1 乙方被聘为甲方公司的高级管理人员，主要职责包括但不限于制定公司发展战略、管理公司日常运营、领导团队实现公司目标等。
1.2 乙方应按照公司的规章制度和领导的工作安排，认真履行工作职责，对公司负责。
第二条工作地点和工作时间2.1 乙方的工作地点为公司注册地，根据工作需要可能需要出差和外派。
2.2 乙方的工作时间为每周工作5天，具体工作时间由双方协商确定。
第三条试用期3.1 乙方入职后将进行为期_______个月的试用期，期间工资待遇、福利待遇不变。
3.2 试用期考核合格后，乙方将正式成为公司的高级管理人员。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间和离职后，对于公司的商业秘密、技术机密以及客户信息等保密资料，乙方应承担保密义务，不得擅自披露、泄露给他人。
4.2 对于公司的商业计划、策略等保密资料，乙方应自觉保密，离职后不得从事竞争性行为。
第五条薪酬待遇5.1 甲方向乙方提供的薪酬包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、股权激励等，具体待遇由双方协商确定。
5.2 乙方在公司任职期间，若表现突出、工作出色，公司有权适时调整乙方的薪酬待遇。
第六条福利待遇6.1 甲方向乙方提供的福利待遇包括但不限于五险一金、带薪年假、医疗保险、补充商业保险等，具体待遇由双方协商确定。
6.2 若乙方因工作需要需要参加培训、进修，公司将承担部分费用。
第七条离职条款7.1 若乙方因个人原因需要辞职，需提前______个月书面通知公司，双方友好协商处理离职事宜。
7.2 若公司发现乙方严重违反公司规定，影响公司利益，公司有权解除乙方的劳动合同。
第八条其他条款8.1 本协议未尽事宜，由双方协商一致处理。
公司管理人员聘用合同范本5篇
公司管理人员聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员的有关事项达成如下协议：一、聘用事项及职位甲方聘请乙方担任甲方的__________（职位）。
乙方应在该职位上履行相应的职责和义务。
二、聘用期限本合同的期限为____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
三、工作内容及职责乙方在聘用期间的主要工作内容和职责包括（具体条款可根据实际情况调整）：1. 管理公司的日常事务，确保公司运营顺畅；2. 制定并执行公司的发展战略和计划；3. 监督并评估员工的工作表现和业绩；4. 协调各部门的工作，确保公司内部沟通顺畅；5. 负责公司的财务管理，确保财务制度的严格执行；6. 参与公司重大决策，为公司的发展提供建议；7. 履行其他由公司高层管理人员委托的任务。
四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币_____元/月，根据乙方的业绩和公司的年度盈利情况，公司每年将进行绩效评估，并根据评估结果给予相应的奖金和晋升。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和公积金，以及公司规定的带薪年假、带薪病假等福利待遇。
五、工作时间与地点乙方的工作时间遵循甲方的规定，一般为每周五天工作制，每天八小时。
工作地点在甲方指定的办公地点。
六、保密义务乙方在任职期间以及离职后，对甲方的商业机密、客户资料、内部事务等负有保密义务。
如因乙方泄露甲方机密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
七、合同的变更与解除本合同的变更与解除应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
任何一方需变更或解除合同，应提前与对方协商，并书面通知对方。
八、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
事业单位人事管理聘用合同3篇
事业单位人事管理聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿协商，达成以下聘用协议：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事岗位，具体岗位名称、职责详见聘用岗位说明书。
聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工资待遇及福利1. 乙方在聘用期间的工资标准、福利待遇等按照甲方相关规定执行。
2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
三、岗位职责及要求1. 乙方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的规章制度和纪律，履行岗位职责，服从甲方管理。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。
3. 乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和机密信息。
四、聘用合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按约定支付工资的；（2）未按约定办理社会保险的；（3）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危使乙方违背真实意思订立本合同的。
4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。
五、违约责任及赔偿1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 乙方违反约定解除劳动合同或违反保密义务的，应向甲方支付违约金并赔偿损失。
3. 甲方未按约定支付工资或办理社会保险的，应按国家规定支付经济补偿金。
篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本聘用合同。
中高级管理人员聘用合同6篇
中高级管理人员聘用合同6篇篇1中高级管理人员聘用合同一、甲方：____________________（以下简称“公司”）地址：_________________________ 联系电话：____________________法定代表人：_____________________ 职务：____________________二、乙方：____________________（以下简称“聘用人员”）身份证号码：____________________ 联系电话：____________________三、根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，并遵循自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方被聘用为公司中高级管理人员的事宜达成如下协议：第一条聘用职务公司聘用乙方担任__________________职务，具体职责为__________________。
第二条聘用期限乙方被聘用为公司中高级管理人员，聘用期限为____年，从___________年__月__日起至___________年__月__日止。
第三条工作地点乙方工作地点为公司所在地____________________，如工作需要，乙方应配合公司进行出差或办公地点变更。
第四条工资薪酬和福利待遇1. 乙方在公司的薪酬由公司按照规定的薪酬制度进行规范支付，包括基本工资、绩效奖金等；2. 公司为乙方提供的福利待遇包括社会保险、商业保险等，具体以公司规定为准。
第五条工作时间和休假1. 乙方应按照公司规定的工作时间履行工作职责，如有特殊情况需要加班，应提前向公司汇报；2. 乙方享受公司规定的带薪休假制度，如需请假应提前向公司领导提出申请并获得批准。
第六条保密义务乙方应当对公司的商业机密和商业秘密进行保密，不得擅自泄露或向外界透露公司的商业信息，如有违反将承担法律责任。
第七条绩效考核和晋升机制公司将定期对乙方进行绩效考核，根据评定结果决定乙方的晋升、奖励或降级等处理措施。
高级管理人员聘用协议书6篇
高级管理人员聘用协议书6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任甲方高级管理人员事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任甲方的高级管理人员，具体职位为_______________。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于参与制定公司战略规划、管理日常业务运营、领导团队及监督执行等。
二、聘用期限1. 本协议的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 双方可在协议期满前进行续签或根据相互协商调整聘用期限。
三、薪酬福利1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 根据乙方的表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和激励措施。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
4. 其他约定的薪酬福利详见附件。
四、工作职责与权利1. 乙方应履行高级管理人员的职责，遵守公司的规章制度，为公司的发展做出贡献。
2. 乙方享有公司高级管理人员的权利，包括参与决策、签署合同等。
3. 乙方应忠诚履行职务，不得从事与公司利益冲突的活动。
五、保密义务1. 乙方应对公司的商业机密、客户资料等敏感信息予以保密，不得泄露给外部无关人员。
2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。
六、知识产权1. 乙方在公司工作期间所创造的知识产权归公司所有。
2. 乙方应积极配合公司申请和保护相关知识产权。
七、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因其违约造成的实际损失。
八、其他约定事项1. 本协议的修改、补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。
2. 本协议的履行如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。
工程管理聘用协议书管理人员聘用协议(15篇)
工程管理聘用协议书管理人员聘用协议(15篇)工程治理聘用协议书治理人员聘用协议篇一乙方：__________因公司进展需要，经过双方协商，本着公平、互利、自愿的原则，达本钱协议：一、聘用期：甲方聘用乙方的期限为年。
即__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
二、乙方向甲方供应工程师证书、符合要求的学历证书、身份证、乙方一寸彩色相片2张。
甲方收到乙方证书时，应支付乙方证件押金__________元整。
如发觉乙方工程师证被其他公司使用，则乙方应准时退还甲方支付的证件押金，甲方在收到退还押金的2个工作日内将乙方的全部证件退还给乙方。
工程师证、学历证书在协议期内由甲方保管。
三、甲方确认乙方所提交的材料无误，甲方应即时支付给乙方酬劳__________元每年。
如协议期超过一年，则下一年费用在当年同日支付，以此类推;四、聘用期间，如确属必要，乙方应协作进展每年的连续教育等维持该证书所必需的活动，以保证证书的正常使用，如条件允许，甲方应单独完成此项工作。
五、聘用期内，乙方应担当以下责任和义务，否则担当违约责任。
1、乙方承诺所供应材料、证件真实、有效，保证在协议期限内甲方是工程师证的唯一全权使用人，乙方不得再在其他任何第三方注册、使用;2、未经甲方同意不得将证书信息变更，不得有挂失、注销证书等影响甲方正常使用;3、在甲方办理资质年检及建立行政主管部门的检查或其他业务需要时，甲方应提前三天通知乙方，由乙方依据甲方需要协作甲方供应有关身份证、职称证明文件、学历文凭等。
本协议履行过程中如需乙方亲自到场办理相关事宜的，甲方应提前三日通知乙方，乙方应依据甲方需要全力协作;全部差旅费由甲方支付，差旅费标准为硬卧或客车，食宿由甲方供应，并赐予每天元的补助。
4、乙方对于在合同履行过程中知悉的甲方商业隐秘有保密义务;六、聘用期内，甲方担当以下责任和义务，否则担当违约责任：1、妥当保管乙方资料和证件;确保资质证书及注册证书完好无损;假如由于甲方缘由发生乙方的证书丧失或撤消，甲方应赔偿乙方相关损失。
高管聘用协议书8篇
高管聘用协议书8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________鉴于甲方需要雇佣一位高级管理人员，以推动公司业务发展和管理提升，乙方具备相关专业知识和经验，愿意受聘担任甲方的高级管理职务。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职位及职责1. 职位：甲方聘用乙方担任的高级管理职位是___________（例如：副总经理、总经理等）。
2. 职责：乙方的主要职责包括但不限于领导和管理甲方的日常业务活动，发展战略规划，人员管理等。
具体详见附件一的《职位说明书》。
二、聘用期限1. 聘用期限为___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 聘用期满后，根据双方意愿和表现，可协商续签。
三、薪酬与福利1. 薪酬：基本工资为人民币____元/月，另外根据业绩和表现给予相应的奖金和津贴。
具体详见附件二的《薪酬与绩效考核制度》。
2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等，具体按照国家法律法规和甲方规定执行。
四、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，特殊情况需经双方协商。
2. 工作地点：主要在甲方的注册地和主要业务所在地。
如有变动，需提前告知乙方并征得乙方同意。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方在任职期间以及离职后一定期限内，需对甲方的商业机密和机密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（例如：两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司任职或者从事与甲方业务相竞争的业务。
六、知识产权归属1. 乙方在任职期间因完成甲方工作任务或主要利用甲方的物质技术条件所创造的所有知识产权归属于甲方。
2. 乙方在离职后不得擅自使用或转让甲方在任职期间的知识产权。
七、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
管理人员聘用协议书
甲方（聘用单位：
法定代表人：
乙方（受聘人）：____________ 身份证号码_____________________根据国家和本县有关法规规定，按照甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，特签订本协议，以便共同遵守。
第一条协议有效期：年月日起至年月日止，协议期满聘用关系自然终止。
第二条职务：甲方聘请乙方担任
第三条劳动纪律
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
第四条劳动的时间与劳动报酬
1.甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。
原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。
2.乙方基本工资标准
3. 确保乙方的合法权益，按照相关规定，每月日前，及时足额付给乙方上月工资。
第五条劳动保护和劳动条件
1.国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2.甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。
第六条终止解释劳动合同条件
1.在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：
1）试用期间被证明不符合聘用条件的；
2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；
3）严重违反劳动纪律或本培训机构规章制度的；
4）无理取闹，打架斗殴者；
5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；
6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员；
7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；
8）被依法追究刑事责任的。
2.在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：
1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；
4、任何一方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方。
第七条其它事项
1.一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
2.本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
3. 本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方：（盖章）乙方：（签字）
甲方法人代表（签字）乙方联系电话：
签约时间：签约时间：。