管理人员聘用协议
高级管理人员聘用协议5篇
高级管理人员聘用协议5篇篇1高级管理人员聘用协议甲方：_____________（公司全称）乙方：_____________（高级管理人员姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为公司高级管理人员，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商达成如下协议：第一条聘用职位及职责1.1 乙方被聘为甲方公司的高级管理人员，主要职责包括但不限于制定公司发展战略、管理公司日常运营、领导团队实现公司目标等。
1.2 乙方应按照公司的规章制度和领导的工作安排，认真履行工作职责，对公司负责。
第二条工作地点和工作时间2.1 乙方的工作地点为公司注册地，根据工作需要可能需要出差和外派。
2.2 乙方的工作时间为每周工作5天，具体工作时间由双方协商确定。
第三条试用期3.1 乙方入职后将进行为期_______个月的试用期，期间工资待遇、福利待遇不变。
3.2 试用期考核合格后，乙方将正式成为公司的高级管理人员。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间和离职后，对于公司的商业秘密、技术机密以及客户信息等保密资料，乙方应承担保密义务，不得擅自披露、泄露给他人。
4.2 对于公司的商业计划、策略等保密资料，乙方应自觉保密，离职后不得从事竞争性行为。
第五条薪酬待遇5.1 甲方向乙方提供的薪酬包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、股权激励等，具体待遇由双方协商确定。
5.2 乙方在公司任职期间，若表现突出、工作出色，公司有权适时调整乙方的薪酬待遇。
第六条福利待遇6.1 甲方向乙方提供的福利待遇包括但不限于五险一金、带薪年假、医疗保险、补充商业保险等，具体待遇由双方协商确定。
6.2 若乙方因工作需要需要参加培训、进修，公司将承担部分费用。
第七条离职条款7.1 若乙方因个人原因需要辞职，需提前______个月书面通知公司，双方友好协商处理离职事宜。
7.2 若公司发现乙方严重违反公司规定，影响公司利益，公司有权解除乙方的劳动合同。
第八条其他条款8.1 本协议未尽事宜，由双方协商一致处理。
管理聘用协议书范本(7篇)
管理聘用协议书范本甲方：____________联系电话：____________乙方：____________身份证号：____________联系电话：____________甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议，双方应诚信共守。
第一条聘用期限1、聘用期限：自____________年________月________日起至____________年________月________日止。
2、聘用期限到期时双方可协商续订。
第二条聘用岗位1、甲方根据需要聘用乙方为，乙方应严格服从公司规章制度，完成该岗位所承担的工作职责第三条聘用待遇1、聘用期间，乙方月薪为________元，其中基础工资为________元，职务工资________元。
2、总经理、副总经理绩效考核。
甲方根据其业绩和公司效益进行考核、发放年度绩效奖，考核标准及发放标准由甲方董事会审议决定。
2、聘用期间，甲方根据本公司的有关规定、劳动合同的签订情况和其他实际情况为乙方办理养老保险等社会保险。
3、聘用期间，甲方给予乙方依照本公司有关规定享受高级管理人员对应标准的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
第四条工作纪律和奖惩1、乙方应率先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉带头服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。
2、甲方有权根据乙方的工作实绩，贡献大小，依规循矩的确定是否给予相应的奖惩。
第五条聘用协议的变更、终止和解除1、本聘用协议根据《中华人民共和国公司法》和甲方章程的规定变更、终止和解除。
甲方应当依照法律和章程规定作出有效决议或者决定，作为本协议变更、终止和解除的依据。
2、除双方协商续约以外，聘用期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。
3、聘用协议变更的，乙方的待遇适用基本工资和新的聘用待遇。
聘用协议终止或者解除的，乙方不再享受协议规定的聘用待遇。
公司管理人员聘用合同范本5篇
公司管理人员聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员的有关事项达成如下协议：一、聘用事项及职位甲方聘请乙方担任甲方的__________（职位）。
乙方应在该职位上履行相应的职责和义务。
二、聘用期限本合同的期限为____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
三、工作内容及职责乙方在聘用期间的主要工作内容和职责包括（具体条款可根据实际情况调整）：1. 管理公司的日常事务，确保公司运营顺畅；2. 制定并执行公司的发展战略和计划；3. 监督并评估员工的工作表现和业绩；4. 协调各部门的工作，确保公司内部沟通顺畅；5. 负责公司的财务管理，确保财务制度的严格执行；6. 参与公司重大决策，为公司的发展提供建议；7. 履行其他由公司高层管理人员委托的任务。
四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币_____元/月，根据乙方的业绩和公司的年度盈利情况，公司每年将进行绩效评估，并根据评估结果给予相应的奖金和晋升。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和公积金，以及公司规定的带薪年假、带薪病假等福利待遇。
五、工作时间与地点乙方的工作时间遵循甲方的规定，一般为每周五天工作制，每天八小时。
工作地点在甲方指定的办公地点。
六、保密义务乙方在任职期间以及离职后，对甲方的商业机密、客户资料、内部事务等负有保密义务。
如因乙方泄露甲方机密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
七、合同的变更与解除本合同的变更与解除应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
任何一方需变更或解除合同，应提前与对方协商，并书面通知对方。
八、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
事业单位人事管理聘用合同3篇
事业单位人事管理聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿协商，达成以下聘用协议：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事岗位，具体岗位名称、职责详见聘用岗位说明书。
聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工资待遇及福利1. 乙方在聘用期间的工资标准、福利待遇等按照甲方相关规定执行。
2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
三、岗位职责及要求1. 乙方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的规章制度和纪律，履行岗位职责，服从甲方管理。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。
3. 乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和机密信息。
四、聘用合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按约定支付工资的；（2）未按约定办理社会保险的；（3）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危使乙方违背真实意思订立本合同的。
4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。
五、违约责任及赔偿1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 乙方违反约定解除劳动合同或违反保密义务的，应向甲方支付违约金并赔偿损失。
3. 甲方未按约定支付工资或办理社会保险的，应按国家规定支付经济补偿金。
篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本聘用合同。
中高级管理人员聘用合同6篇
中高级管理人员聘用合同6篇篇1中高级管理人员聘用合同一、甲方：____________________（以下简称“公司”）地址：_________________________ 联系电话：____________________法定代表人：_____________________ 职务：____________________二、乙方：____________________（以下简称“聘用人员”）身份证号码：____________________ 联系电话：____________________三、根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，并遵循自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方被聘用为公司中高级管理人员的事宜达成如下协议：第一条聘用职务公司聘用乙方担任__________________职务，具体职责为__________________。
第二条聘用期限乙方被聘用为公司中高级管理人员，聘用期限为____年，从___________年__月__日起至___________年__月__日止。
第三条工作地点乙方工作地点为公司所在地____________________，如工作需要，乙方应配合公司进行出差或办公地点变更。
第四条工资薪酬和福利待遇1. 乙方在公司的薪酬由公司按照规定的薪酬制度进行规范支付，包括基本工资、绩效奖金等；2. 公司为乙方提供的福利待遇包括社会保险、商业保险等，具体以公司规定为准。
第五条工作时间和休假1. 乙方应按照公司规定的工作时间履行工作职责，如有特殊情况需要加班，应提前向公司汇报；2. 乙方享受公司规定的带薪休假制度，如需请假应提前向公司领导提出申请并获得批准。
第六条保密义务乙方应当对公司的商业机密和商业秘密进行保密，不得擅自泄露或向外界透露公司的商业信息，如有违反将承担法律责任。
第七条绩效考核和晋升机制公司将定期对乙方进行绩效考核，根据评定结果决定乙方的晋升、奖励或降级等处理措施。
高级管理人员聘用协议书6篇
高级管理人员聘用协议书6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任甲方高级管理人员事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任甲方的高级管理人员，具体职位为_______________。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于参与制定公司战略规划、管理日常业务运营、领导团队及监督执行等。
二、聘用期限1. 本协议的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 双方可在协议期满前进行续签或根据相互协商调整聘用期限。
三、薪酬福利1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 根据乙方的表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和激励措施。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
4. 其他约定的薪酬福利详见附件。
四、工作职责与权利1. 乙方应履行高级管理人员的职责，遵守公司的规章制度，为公司的发展做出贡献。
2. 乙方享有公司高级管理人员的权利，包括参与决策、签署合同等。
3. 乙方应忠诚履行职务，不得从事与公司利益冲突的活动。
五、保密义务1. 乙方应对公司的商业机密、客户资料等敏感信息予以保密，不得泄露给外部无关人员。
2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。
六、知识产权1. 乙方在公司工作期间所创造的知识产权归公司所有。
2. 乙方应积极配合公司申请和保护相关知识产权。
七、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因其违约造成的实际损失。
八、其他约定事项1. 本协议的修改、补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。
2. 本协议的履行如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。
工程管理聘用协议书管理人员聘用协议(15篇)
工程管理聘用协议书管理人员聘用协议(15篇)工程治理聘用协议书治理人员聘用协议篇一乙方：__________因公司进展需要，经过双方协商，本着公平、互利、自愿的原则，达本钱协议：一、聘用期：甲方聘用乙方的期限为年。
即__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
二、乙方向甲方供应工程师证书、符合要求的学历证书、身份证、乙方一寸彩色相片2张。
甲方收到乙方证书时，应支付乙方证件押金__________元整。
如发觉乙方工程师证被其他公司使用，则乙方应准时退还甲方支付的证件押金，甲方在收到退还押金的2个工作日内将乙方的全部证件退还给乙方。
工程师证、学历证书在协议期内由甲方保管。
三、甲方确认乙方所提交的材料无误，甲方应即时支付给乙方酬劳__________元每年。
如协议期超过一年，则下一年费用在当年同日支付，以此类推;四、聘用期间，如确属必要，乙方应协作进展每年的连续教育等维持该证书所必需的活动，以保证证书的正常使用，如条件允许，甲方应单独完成此项工作。
五、聘用期内，乙方应担当以下责任和义务，否则担当违约责任。
1、乙方承诺所供应材料、证件真实、有效，保证在协议期限内甲方是工程师证的唯一全权使用人，乙方不得再在其他任何第三方注册、使用;2、未经甲方同意不得将证书信息变更，不得有挂失、注销证书等影响甲方正常使用;3、在甲方办理资质年检及建立行政主管部门的检查或其他业务需要时，甲方应提前三天通知乙方，由乙方依据甲方需要协作甲方供应有关身份证、职称证明文件、学历文凭等。
本协议履行过程中如需乙方亲自到场办理相关事宜的，甲方应提前三日通知乙方，乙方应依据甲方需要全力协作;全部差旅费由甲方支付，差旅费标准为硬卧或客车，食宿由甲方供应，并赐予每天元的补助。
4、乙方对于在合同履行过程中知悉的甲方商业隐秘有保密义务;六、聘用期内，甲方担当以下责任和义务，否则担当违约责任：1、妥当保管乙方资料和证件;确保资质证书及注册证书完好无损;假如由于甲方缘由发生乙方的证书丧失或撤消，甲方应赔偿乙方相关损失。
管理人员劳动合同范本5篇
管理人员劳动合同范本5篇篇1管理人员劳动合同范本甲方：（公司全称）乙方：（聘用人员姓名）鉴于甲方需要聘请管理人员，乙方愿意加入甲方并担任管理职位。
双方经友好协商，达成如下协议：第一条任职岗位1.1 乙方将被任命为甲方的（职位名称），负责（工作职责）。
1.2 乙方将按照甲方的安排和要求履行本合同项下的职责，并且配合甲方的管理和工作。
第二条薪酬待遇2.1 甲方将按照乙方的工作表现为乙方支付基本工资，基本工资数额为（具体金额）。
2.2 除基本工资外，甲方将根据乙方的工作绩效发放相应的奖金、津贴等额外激励。
第三条劳动合同期限3.1 本劳动合同自（具体时间）起生效，合同期限为（具体时间）。
3.2 合同期满后，若双方同意继续合作，可以另行协商续签合同。
若期限届满未续签合同，则本合同自动失效。
第四条工作时间和休假4.1 乙方每周工作时间为（具体小时数），工作时间安排由甲方制定。
4.2 乙方享受国家规定的带薪年休假，年休假天数为（具体天数）。
第五条工作保密5.1 乙方承诺在职期间和离职后，保守甲方的商业秘密和相关信息，不得向外界泄露或利用。
5.2 乙方违反保密承诺的，应该承担相应的法律责任，包括经济赔偿和行政处罚等。
第六条工作培训6.1 甲方有义务为乙方提供工作所需的培训和培训资源，帮助乙方提高工作水平和技能。
6.2 乙方有义务积极参加工作培训，努力提高自身的工作能力和素质，为甲方的发展做出贡献。
第七条离职和解除7.1 乙方有权在提前（具体天数）提出离职申请，甲方有权根据情况决定是否同意。
7.2 若乙方违反本合同的规定，或者在工作中有严重失职、渎职行为，甲方有权解除本合同，并应当给予乙方相应的经济补偿。
第八条其他约定8.1 双方同意在履行本合同过程中，如有争议应该友好协商解决，协商不成的，应该向有关部门申请调解或者仲裁。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本劳动合同自双方签字之日起生效。
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管理人员聘用
协议书
甲方（聘用公司）名称：陕西御都俪景餐饮娱乐有限公司
乙方（劳动者）姓名：_______________ ，性别： ________ ，年龄______ 岁, 居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：________________________ ，有效联系地址：_________________________________ ，邮编：___________ ，受教育程度：____________ ，联系电话：______________________ 。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，结合甲方的实际用工需求及行业特点，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用工协议书，以资共同遵守。
一、合同期限：
第一条：甲、乙双方选择以固定期限的形式确定本协议期限：本协议期限自______________________ 年 ______ 月 _____ 日起至______ 年_____ 月______ 日止，共计_____ 月。
其中试用期________ 月，试用期内乙方不胜任工作甲方有权随时解
除本协议。
二、工作内容和工作地点
第二条：根据甲方工作需要，乙方同意在甲方_______________ 部门担
任______ 岗位工作。
乙方同意甲方有权根据生产经营管理的实际需
要，或乙方的工作能力和工作表现，调整乙方的工作岗位和工资待遇。
第三条：乙方同意服从甲方的工作安排，按照甲方的要求，按
时完成规定的工作任务。
第四条：乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作；并同意根据
甲方的工作需要，变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
第五条：乙方实行国家法定的标准工时制。
鉴于乙方所在岗位工作任务的特殊性，乙方特此确认：甲方有权根据工作需要安排乙方的工作时间。
同时，甲方已经充分的考虑到这种工作时间的特殊安排将引起乙方工作时间延长等问题，因此在支付乙方的工资时已经对此进行了充分的补偿，乙方对此表示认可。
第六条：乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动保护和劳动条件
第七条：甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第八条乙方应严格遵守各项安全纪律、操作规程和安全操作守则，如因乙方违反相关规定造成任何损害，乙方应自行承担相关责任。
五、劳动报酬
第九条：甲方应根据薪酬方案，确定乙方执行的薪酬（人民币）
类别为：月基本工资为__________ 兀，其他奖金福利等甲方将根据经营
情况确定发放。
第十条：甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每
月5日前支付上月工资，不得克扣或无故拖欠。
第^一条：如甲方的薪酬方案发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的标准执行。
六、社会保险和福利待遇
第十二条：甲、乙双方均应严格按照国家和地方有关社会保险的法律、法
规和政策规定为乙方缴纳社会保险；社会保险费个人缴纳部分，由乙方自行负担。
七、劳动纪律和规章制度
第十三条：乙方在签订本协议前，对于甲方制定的各项规章制度已充分了解。
第十四条：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第十五条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处罚等，直至解除本协议。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十六条：订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
第十七条：经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。
第十八条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：
1. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
2. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
4. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
5. 被依法追究刑事责任的。
第十九条：下列情形之一，甲方可以解除本协议，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3. 双方不能依据本协议第十六条规定就变更合同达成协议的。
第二十条：乙方解除协议，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十一条：本协议期到期，劳动关系即行终止。
乙方若愿续订协议，应在期满前一个月内以书面方式向甲方提出，否则视为不愿续签协议。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十二条：任何情况下双方终止聘用关系的，乙方均应先行办理离职手续，甲方再支付最后一个月工资等。
九：双方约定的其他事项
第二十三条：本协议期内，乙方不得为甲方以外的任何单位和个人从事有损甲方利益的活动；不得擅自以甲方名义同第三方订立合同或进行交易；
第二十四条：乙方必须遵守保密规定，不得将任职期内所了解的甲方信息向外透露；并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋利，违反本规定乙方需承担法律责任并赔偿一切经济损失；
二十五条：对甲方的企业资产和机密，未经甲方书面同意，乙方不得以任何理由在本职工作范围之外以任何形式擅自使用，包括采取以转让、授权他人、泄密等形式的非法使用，否则视为乙方违约。
因此给甲方造成的经济和其他方面的损失，甲方享有追究乙方法律责任和要求经济赔偿的权利；
十、劳动争议处理
第二十六条：因履行本协议发生的劳动争议，当事人可以向本公司劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可
以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他
第二十七条：甲方专项协议和规章制度作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。
第二十八条：本协议未尽事宜，双方可另协商解决。
第二十九条：本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
第三十条：乙方确定本协议记载的乙方地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，甲方只要以特快专递（EMS方式向该地址寄出通知等，即视为乙方已经获悉内容。
如地址发生变化，乙方应提前十日书面告知甲方。
甲方（盖章）
委托代理人：（签名）
乙方：（签名）
签署日期：2011 年月日
附件一：乙方身份证复印件
附件二、
知悉确认书
在为乙方办理社会保险时，乙方应按照甲方和社保机构的要求提供办理社会保险的个人资料。
甲方考虑到用工的特点，针对乙方的社保办理事项，按照以下原则执行：
1、要求乙方在本协议签订时即提供办理社会保险所需的个人资
料，自乙方提交完整资料当月起（应及时告知甲方），为员工缴纳社会保险；为避免员工经济利益受损，对于协议期内，未及时提供社保个人资料的员工，甲方将依法应当为其缴纳的社会保险费用在工资发放时暂以补贴（/ 每月）的方式直接支付给乙方。
2、在具备缴纳社会保险金条件时，甲方将不再对乙方发放补贴, 该笔资金用以缴纳社会保险金。
如乙方要求甲方办理整个协议期内的社会保险时，乙方应将此前发放的补贴全额返还给甲方，并在承担个人应缴纳部分费用后，由甲方统一办理。
本人确认已知悉公司上述规定，并愿意根据自身情况及时提供
办理社保的个人资料。
本人确认签字：签名日期:。