公司管理顾问聘用合同(通用版)
管理顾问劳动合同范本5篇
管理顾问劳动合同范本5篇篇1管理顾问劳动合同范本甲方（雇主）：___________（公司名称）乙方（雇员）：___________（姓名）鉴于甲方为了更好地开展业务，经过详细考察并择优选择，拟与乙方签订本劳动合同，共同遵守中华人民共和国的劳动法律法规，本着互信互利的原则，双方就管理顾问的聘用事宜达成如下协议：第一条服从工作安排乙方接受甲方聘用，按照工作需要服从管理，执行资深顾问的指令，不得越权进行管理或者决策，做出违规操作的将会受到相应处理。
第二条工作内容1.乙方应当根据甲方的工作安排，积极协助资深顾问进行项目管理、策划、分析等相关工作。
2.乙方应当按时完成工作任务，确保工作质量。
3.乙方应当保守甲方的商业秘密以及涉及客户利益的所有信息，不得泄露给任何第三方。
第三条聘用期限本合同自_________年____月____日起至________年____月____日止。
第四条试用期乙方入职为试用期____个月，试用期满考核合格后转为正式员工并计算工作年限。
第五条薪酬待遇1.甲方向乙方支付的工资为_________元/月。
2.乙方在工作期间，享受法定节假日、带薪病假等假期权益。
3.乙方在工作期间，如有出差或加班，按照国家有关规定支付加班费和差旅补贴。
第六条保险福利乙方在聘用期间，享有甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。
第七条违约责任1.乙方在工作期间如有严重的失职行为，甲方有权解除劳动合同。
2.乙方擅自离职或者无故旷工的，甲方有权追究其相应的法律责任。
第八条解决争议因本劳动合同引起的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。
第九条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行补充约定，并签订书面协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：____________乙方（签名）：____________日期：____________以上为双方就劳动合同事宜达成的协议，特此签订。
公司顾问聘用合同8篇
公司顾问聘用合同8篇第1篇示例：公司顾问聘用合同一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系人：（联系人姓名）电话：（联系电话）二、乙方：（顾问姓名）身份证号：（身份证号码）地址：（家庭地址）电话：（联系电话）鉴于甲方需要聘用乙方作为公司顾问，为了明确双方的权利和义务，特订立本合同。
本合同依据《合同法》的有关规定，经双方友好协商，自愿签订并共同遵守。
一、聘用内容1.1 甲方聘用乙方担任公司顾问，负责为公司提供相关业务咨询服务。
1.2 乙方应按照甲方的要求，积极履行顾问职责，为甲方提供专业化、高效化的咨询服务。
二、服务费用2.1 甲方向乙方支付的服务费用为每月（具体金额）元，支付方式为银行转账。
2.2 乙方应在甲方提供的时间和地点内履行咨询服务，并按照甲方与乙方双方规定的服务时间和工作量提供咨询服务。
2.3 乙方工作期间如需出差，全部费用由甲方负责支付。
三、工作时间和保密3.1 乙方根据甲方的安排和需要提供咨询服务，在服务时限内履行聘用合同规定的咨询服务义务。
3.2 乙方在服务期间向甲方提供的所有资料和信息均为机密，乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄漏给第三方。
3.3 乙方在聘用期间不得在公司进行任何其他与工作无关的商业活动。
四、合同变更和解除4.1 合同签订后，任何一方如需要解除或变更合同内容，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后可进行变更或解除。
4.2 若因乙方原因导致提前解除合同，乙方应向甲方支付相应的违约金。
五、其他事项5.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
5.2 本合同自双方签字并加盖公章之日起生效。
合同期限为一年，到期后如有续签意愿，双方可再次协商签订合同。
5.3 甲、乙双方因履行本合同所产生的争议，均应友好协商解决。
协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5.4 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方签字：日期：日期：特此契约，自双方签字盖章之日起生效。
管理顾问聘用劳动合同范本4篇
管理顾问聘用劳动合同范本4篇篇1管理顾问聘用劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要聘用乙方担任管理顾问，特订立本劳动合同。
双方本着平等互利、自愿、诚实信用的原则，遵循《劳动法》等相关法律法规，经友好协商，就甲方聘用乙方为管理顾问事项达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方应根据甲方的需求，为公司提供管理顾问服务，包括但不限于管理咨询、系统优化、战略规划等方面的工作。
1.2 乙方应按照公司规定的工作时间和要求，认真履行管理顾问的职责，提供专业、高效的服务。
二、报酬及福利2.1 甲方根据乙方提供的管理顾问服务，支付乙方工资报酬。
具体报酬标准为（具体数字）元/月。
2.2 乙方享受甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇，具体按照国家相关规定执行。
2.3 乙方获得年度绩效考核优异者，有可能获得一定额度的奖金或提升薪酬待遇。
三、劳动时间和休息3.1 乙方工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定。
3.2 乙方享受国家规定的法定节假日及带薪年休假。
四、保密责任4.1 乙方应为甲方提供的商业机密、业务秘密等保密信息负有保密责任，未经甲方同意不得向外泄露。
4.2 乙方离职后应主动交还公司所有资料和资产，并承担保密义务。
五、解除合同5.1 本合同有效期为（具体时间），合同期满后双方如无异议，可继续履行合同。
5.2 在合同期内，如有一方违反合同约定，经协商无法调和，则可解除合同。
6、其他事项6.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
6.2 本合同自双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：（文末注：此合同为示范范本，具体内容可根据实际情况进行适当调整）篇2管理顾问聘用劳动合同甲方（公司）：______________地址：______________法定代表人：______________电话：______________乙方（员工）：______________性别：______________身份证号：______________联系电话：______________鉴于甲方需要聘用乙方从事管理顾问工作，为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方协商一致，签订如下合同：第一条聘用内容1.乙方应按照甲方规定的工作时间和工作要求，履行管理顾问的职责，保障甲方的正常运营和发展。
公司管理顾问聘用合同6篇
公司管理顾问聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，本着公平、平等、互利的原则，经甲、乙双方协商，特订立本聘用合同。
一、甲方聘请乙方担任此公司的管理顾问，聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、甲方聘请乙方担任此公司的管理顾问的主要工作内容包括但不限于：公司战略规划、业务策略制定、人力资源管理、财务管理、市场营销管理等方面提供专业咨询和指导。
乙方需按时按质完成甲方交付的工作任务。
三、薪酬与待遇：1. 乙方在聘用期内享有相应的薪资福利待遇。
基本工资为人民币______元/月，奖金及福利待遇根据公司的年度绩效及个人表现进行调整。
2. 乙方在受聘期间应遵守甲方的相关规章制度，按时完成工作任务，如因乙方原因造成工作失误或损失，甲方有权按照内部规定进行处罚。
四、甲方的权利与义务：1. 甲方有权要求乙方按照约定的职责和范围进行工作，确保公司的正常运营。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源支持。
3. 甲方有权根据公司的实际情况调整乙方的工作内容和任务，但需提前与乙方协商并达成共识。
五、乙方的权利与义务：1. 乙方有权获得约定的薪资待遇和福利待遇。
2. 乙方有义务遵守甲方的规章制度，按照约定的职责和范围进行工作，完成工作任务。
3. 乙方享有参加公司相关会议、查阅公司相关文件资料等权利，以更好地了解公司运营情况。
4. 乙方在受聘期间不得从事与甲方利益冲突的工作或活动。
六、合同的变更、解除和终止：1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 若乙方在受聘期间有严重违反公司规章制度或未能完成约定的工作任务，甲方有权解除本合同。
3. 本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
七、违约责任：1. 甲方如未按约定向乙方支付薪资待遇或提供必要的工作条件，应承担违约责任。
管理顾问聘用劳动合同范本6篇
管理顾问聘用劳动合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任管理顾问事宜达成以下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方需要专业的管理顾问为其提供专业意见和咨询服务，乙方愿意接受甲方的聘用，担任管理顾问，为甲方提供专业、高效的管理咨询服务。
本合同旨在明确双方的权利和义务，保障双方合法权益。
二、聘用期限及工作内容1. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方工作内容：为甲方提供包括但不限于战略管理、运营管理、人力资源管理、财务管理等方面的专业咨询服务。
具体工作内容和范围根据甲方需要及双方协商确定。
三、工作方式及时间乙方工作方式主要为现场办公和远程协助相结合。
工作时间根据甲方需要和乙方工作安排灵活调整。
如遇特殊情况，双方应提前协商。
四、报酬及支付方式1. 甲方支付给乙方的报酬为人民币______元/月（税前）。
2. 支付方式：每月______日通过银行转账方式支付。
3. 乙方收到报酬后，应提供合法有效的发票给甲方。
五、保密义务及责任承担1. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
2. 若因乙方违反保密义务造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同并不承担违约责任：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）有重大失职行为的。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同的，本合同自然终止。
七、违约责任及争议解决方式1. 双方如违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
公司顾问聘用合同3篇
公司顾问聘用合同3篇篇1公司顾问聘用合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（顾问姓名）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为了提升公司业务水平，特聘用乙方为公司顾问，双方自愿签订本合同，共同遵守以下条款：第一条服务内容1.1 乙方作为公司顾问，将根据公司需要提供咨询服务，包括但不限于业务发展规划、市场分析、管理咨询等内容。
1.2 乙方应当按照甲方指定的时间和地点提供咨询服务，并且保证所提供的服务符合相关法律法规。
第二条服务费用2.1 甲方将根据乙方提供的服务情况支付相应的服务费用，具体的费用标准双方另行协商确定。
2.2 乙方应当按照法律规定及时开具发票，甲方应在收到发票后的合理期限内支付相应的费用。
第三条保密义务3.1 双方应当保守对方商业秘密，不得向第三方透露或泄露。
3.2 在本合同有效期内及解除后，双方仍应当继续履行保密义务。
第四条合同期限4.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。
4.2 在合同有效期内，如需终止合同，任何一方应提前书面通知对方，通知期限为（具体期限）。
4.3 合同到期后，双方如需继续合作，应当另行签订新的合同。
第五条违约责任5.1 在履行合同过程中，如一方违反合同约定，应当承担相应的违约责任。
5.2 违约方应当在接到对方书面通知后的合理期限内进行整改，并赔偿对方因此造成的损失。
第六条争议解决6.1 双方如因履行本合同发生争议，应当友好协商解决。
6.2 如协商不成，应当提交给公司注册地人民法院进行解决。
第七条其他条款7.1 本合同为乙方独立承包人，不构成雇佣关系。
7.2 本合同不得转让或出租给任何第三方。
7.3 本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。
甲方（公司名称）：___________________乙方（顾问姓名）：___________________签署日期：___________________篇2公司顾问聘用合同一、甲方为公司（以下简称“公司”），乙方为公司顾问（以下简称“顾问”）。
管理顾问聘用劳动合同范本6篇
管理顾问聘用劳动合同范本6篇第1篇示例：管理顾问聘用劳动合同范本合同编号：【XXXX】雇主：【公司名称】地址：【公司地址】电话：【公司电话】雇员：【管理顾问姓名】身份证号码：【身份证号码】地址：【现居住地址】电话：【联系电话】鉴于雇主拟聘用雇员从事管理顾问工作，双方经友好协商，达成以下协议：第一条聘用内容1.1 雇主聘用雇员作为公司的管理顾问，负责公司相关部门的管理和运营工作。
雇员应当认真履行职责，完成公司交办的工作任务。
1.2 雇员的具体工作内容、工作时间、工作地点等将另行约定，并载入公司内部规章制度中。
第二条聘用期限本劳动合同为期【X】年，自【日期】起至【日期】终止。
在合同期满前，双方经协商一致可以提前解除合同。
第三条薪酬待遇3.1 雇员的基本工资为【X】元/月，另外公司将根据雇员的工作绩效给予相应的奖金或奖励。
3.2 公司为雇员购买社会保险及住房公积金，具体缴纳比例和标准按照国家相关规定执行。
第四条工作时间和休假制度4.1 雇员的工作时间为每周工作【X】天，每天工作【X】小时，具体工作安排由公司决定。
4.2 雇员享有法定的带薪休假，具体天数按照国家规定执行。
如需请假，应提前向公司请假并经批准。
第五条工作纪律5.1 雇员应当遵守公司的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责，不得擅自脱岗、逃离岗位或迟到早退。
5.2 雇员不得在工作中利用职权谋取私利，不得泄露公司机密信息或损害公司利益。
第六条解除劳动合同6.1 在劳动合同期限内，若一方无故违反合同约定，致使劳动关系无法继续履行的，另一方有权解除合同。
6.2 若雇员因疾病或其他合法原因需要解除合同的，应当提前通知公司，并提供相关证明文件。
第七条其他约定7.1 本合同涉及的其他事项，由双方协商一致后另行约定，并作为本合同的附件。
7.2 本合同未尽事宜，可由双方协商修改补充，修改补充的协议具有合同效力。
第八条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满终止。
管理顾问聘用协议合同范本最新通用
管理顾问聘用协议合同范本最新通用合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方需要乙方提供管理咨询服务，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。
第一条合同范围1.1 本合同的有效期为__________年，自双方签字之日起生效，至合同约定的服务期满之日止。
（1）对甲方的管理现状进行诊断和分析，提出改进意见和建议；（2）为甲方提供管理培训课程，提升员工的管理能力和业务水平；（3）为甲方提供管理咨询指导，帮助甲方实现管理目标；（4）双方约定的其他服务内容。
第二条合同费用2.1 乙方向甲方提供的服务费用为人民币__________元（大写：____________________元整），甲方分____期支付，每期支付人民币__________元（大写：____________________元整）。
2.2 甲方支付乙方的服务费用，乙方开具正规发票。
2.3 双方另有约定的费用支付方式，从其约定。
第三条合同的履行3.1 乙方应按照本合同约定的服务内容、服务期限、服务标准等履行合同义务。
3.2 甲方应按照本合同约定的费用支付期限、支付金额等履行合同义务。
3.3 乙方应保证其提供的服务符合国家法律法规、行业标准和甲方需求。
3.4 甲方应配合乙方进行合同项目的实施，提供必要的信息、资料和条件。
第四条保密条款4.1 双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、管理秘密等，应予以严格保密。
4.2 保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
4.3 任何一方违反本保密条款，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
第五条违约责任5.1 乙方未按照本合同约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的费用。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载
公司管理顾问聘用合同(通用版)
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
甲乙双方根据〈〈中华人民共和国公司法》、〈〈中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等、白愿、协商一致的基础上，同意签订本合同，共同遵守下列条款：
第一条：合同期限和工作内容
1、本合同有效期：白年月日至年月—日止，合
同期满聘用关系白然解除。
2、聘用合同期满前个月，经双方协调同意，可以续订聘用合同。
任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前个月通知对方。
3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事的岗位工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
第二条：岗位职责
1、负责公司管理业务咨询（包括人力资源、市场营销、战略咨询、业务流程）；
2、负责公司经营业绩提升；
3、负责营销团队管理（业务部门和导师队伍）；
4、负责公司企业文化建设；
5、负责公司营销方案策划；
6、负责公司人员培训；
7、参与公司重大会议及活动；
8、参与公司各项营销活动并进行现场指导。
第三条：工作条件和劳动关系
1、工作时间：
(1)、该岗位属于公司编外
岗位不收公司考勤制度约束，工作期间到岗时在公司前台考勤处登记；
(2)、乙方实行不定时工作制，根据实际工作需要确定上班时间；
(3)、每月保证最少工作时间为—天，不足—天扣除底薪700元；
2、劳动报酬：底薪+提成
(1)、乙方基本保底工资为兀/月；
(2)、提成：营业额45万以内按照公司营业额的1%总提，营业额按
照公司营业额的1.5%总提。
营业额万以上，按照公司营业额的1.5%总提。
(3)每月公司正常发薪日核发上月工资。
第四条：工作纪律和奖赏
1、乙方应遵守国家法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。
2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律，除按单位的有关规
定给予处罚外，还应赔偿因此给甲方造成的损失。