新旧领导交接讲话交接会上的讲话稿
新老领导交接会议上的讲话模板（3篇）
新老领导交接会议上的讲话模板尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我衷心感谢每一位在座的领导和同事，能够抽出宝贵的时间参加这次新老领导交接会议。
我代表全体员工，对即将离任的前任领导表示由衷的感激和敬意。
同时，我也对新任领导的加入表示热烈的欢迎和祝贺！在过去的几年中，公司在前任领导的带领下，取得了长足的发展和进步。
无论是在市场上的竞争地位、财务状况还是员工的士气，都取得了举足轻重的成果。
作为新一任领导，我深感责任重大，并将继续努力，推动公司的发展。
新老领导交接是一项极为重要的工作，它关系到公司的稳定及未来的发展。
为了确保此次交接工作的顺利进行，我们将采取以下几个方面的努力。
首先，我们将加强沟通，确保信息畅通。
相信大家都清楚，沟通是交接过程中最为重要的环节之一。
因此，在新老领导交接中，我们将确保信息的及时传递和准确流转，避免信息断层和误解的发生。
通过定期的交流会议、工作报告以及各种沟通渠道，我们将建立良好的合作关系，实现有效的信息共享。
其次，我们将注重团队的建设和凝聚力的培养。
领导换届不仅仅是领导层的变更，更是团队协作和凝聚力的考验。
我们将制定合适的团队建设计划，培养和发展团队成员的能力，提升整个团队的综合素质。
通过优化团队的结构与职能划分，我们相信团队的凝聚力和协作能力将得到极大的提升。
再次，我们将持续推进创新与改革。
创新与改革是企业发展的源泉和动力。
在新老领导交接中，我们将保持创新的思维，积极推动企业内部的改革。
我们将鼓励员工提出创新建议，优化流程和提升效率，以适应商业环境的快速变化。
只有不断自我革新，我们才能在竞争激烈的市场中保持竞争优势。
最后，我们将加强员工培训和发展。
作为一个企业，员工培训和发展是其核心竞争力之一。
我们将加大投入力度，提供更多的培训机会和发展空间，让员工能够不断提升自己的能力和技能，进一步推动企业整体水平的提升。
尊敬的领导、同事们，新老领导交接意味着新的开始，也意味着新的挑战。
新旧领导交接讲话材料模板（3篇）
新旧领导交接讲话材料模板尊敬的各位领导、各位同事：大家好！非常荣幸能够在这个庄重的场合，以新旧领导交接的形式，向大家致辞。
首先，我要向各位领导表达最诚挚的谢意。
过去的几年里，我们公司在您的领导下取得了飞速的发展，取得了一系列令人瞩目的成绩。
这些成绩的背后，是您和全体员工的智慧和辛勤付出的结果。
感谢您对公司的深入了解、关心和支持，感谢您带领我们度过了一个个挑战和困难。
正是因为您的英明领导，我们才能够稳步发展、壮大成长。
同时，也要向公司全体员工表示感谢。
在过去的几年里，我们共同经历了风风雨雨，共同攻坚克难，为公司的发展贡献了自己的力量。
每一位员工都为公司的发展付出了辛勤努力和汗水，是你们的不懈奋斗和团结协作，才有了公司的持续增长和巩固的市场地位。
今天，我站在这里，作为新任领导，我深感责任重大。
正所谓“新官上任三把火”，我将带着一颗热忱的心，迎接挑战，带领公司继续向前发展。
在新的岗位上，我将认真履行职责，秉持开放、诚信、团结的原则，与大家共同致力于公司的发展和蓬勃壮大。
新旧领导交接，既是承上启下的时刻，也是公司进步的契机。
我将充分倾听前任领导的指导和建议，并结合自己的判断和理解，为公司的发展制定合理的战略和目标，推动公司的整体进步。
在未来的工作中，我将始终把员工的福祉放在首位。
作为公司的领导，我将致力于提升公司的整体素质和员工的综合能力，为员工提供更好的职业发展空间和福利待遇。
我希望员工们能够对公司保持高度的积极性和主人翁意识，共同创造更加美好的未来。
除此之外，我也将积极听取各位员工的建议和意见，并及时进行反馈和改进。
我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够开创更加美好的明天。
最后，衷心感谢大家长期以来对公司的支持和关心。
我希望，在新的工作岗位上，继续得到大家的支持和合作。
共同努力，共同创造，相信我们能够创造出一个更加辉煌的明天！谢谢大家！新旧领导交接讲话材料模板（二）尊敬的各位领导、同事们：大家好！在这个重要的时刻，我很荣幸能够站在这里，代表公司的新旧领导团队，向大家发表一次交接讲话。
领导交接讲话
领导交接讲话领导交接讲话新老领导的交接问题,是领导学必须面对和探讨的一个重要课题。
下面就是我给大家整理的领导交接讲话，仅供参考。
领导交接讲话(一)：同志们:光阴似箭,日月如梭,曲指算来,我从20xx年9月1日开始到联社工作,至20xx年11月18日离开,我已经在联社工作了3年2个多月时间。
说句心里话，如果不是市联社党委工作上的安排，不是银监部门干部交流轮岗的要求，我实在是不想离开大家。
前几天，我听到了我要调离消息，心情久久不能平静，几天都没有静下心来做些什么，总是在单位楼上楼下来回地走动,最后看看与我一同工作过的同事;摸一摸我办公室的桌椅，反复地擦洗灰尘;在我住过的房间地久久地向远方的街景凝望,直到手机铃声响起才回过神来。
今天我就要离开大家了，回想在工作的1172个日日夜夜,回想与大家朝夕共处的每一天，就象电影片断一样,一幕一幕在脑海里闪现,在此,我感想颇多，要说的话有很多，千言万语汇成六个字---感谢、包涵、期望。
一、感谢。
首先，我要感谢我分管部室的同志们(稽核审计、办公室、事后监督、安全保卫、基建办等)，这些年来，大家对我的工作给予了大力的支持。
审计部门吃亏又得罪人，做了事情别人还不理解;保卫部门常年24小时值班守库，十分辛苦;办公室经常是加班加点赶材料，牺牲了无数个休息日;事后监督的同志们工作量大，责任重。
正是因为你们的辛勤工作，3年来，我分管的几项工作都十分的顺利，业绩靠前。
我们的监审保工作成绩在全市比较突出，连续几年没有出现重大违规违纪、四类案件和经济案件;办公室工作在全市每年都保持了第一第二的位次，实在是不容易。
其次，我要感谢机关和基层的全体同志们。
3年来，我得到了大家的理解和支持，机关的同志没有把我看外，在工作上合心合力，配合默契;基层信用社的同志，虽然条件艰苦，但是任劳任怨，从不让我为难。
我包点的信用社，每年都按照要求出色地完成了工作任务。
第三，我要感谢县联社的领导班子。
3年来，我在联社先后与两任领导班子共事，得到了两任班子成员的关心和照顾。
新旧领导交接讲话材料(3篇)
新旧领导交接讲话材料（3篇）新旧领导交接讲话材料（精选3篇）新旧领导交接讲话材料篇1同志们：大家好，这次新老交接会年段长安排我发言，我很惭愧。
因为担任班主任工作的时间不长，所以在班主任工作上还很缺乏经验，没把班级带好。
我想领导的目的是想敦促我总结先前工作的不足，及早计划好接下来的初三工作。
所以我想针对本班存在的不足，说说我新学期的工作计划吧。
不当之处，请领导、同事们批评指正。
班风和学风建设直接关系着一个班级的升学水平，本学期我班的工作目标是认真做好学生常规教育工作，继续抓好班风建设，带动良好的学风，营造一个积极向上的班集体。
首先是优化细化班级管理考核条例。
从初一起我和全班同学共同讨论制定了班级考核条例。
但两年来，考核量化分并不被所有同学重视，很多同学对此致不太在乎。
排前几名的始终是那几个人，排最后的几个同学也不感到羞耻，无所顾忌。
班委在考核的过程中也往往缺乏责任心。
这都是我在管理上过于宽松姑息迁就的结果。
所以在初三，我想在这方面下点功夫，调整班干部队伍，明确班班部职责，细化优化考核条例，让班级考核能切实地起到监督、激励作用。
其他班老师在这方面有很丰富的经验和很多很好的点子，我想我要多向他们请教学习。
其次，转变观念，端正学习态度，营造良好学风。
十二班的孩子比较幼稚、孩子气，他们凭着兴趣学习，课堂纪律时好时坏，对喜欢的老师的课和自己比较擅长容易学好的课就比较认真听，对自己不喜欢的课就不认真听，不认真学，应付了事，甚至因为越学越差而放弃。
比如从初一起就倒数第一的生物科，大家都很怕很不爱学，成绩也一直拖年段的后腿，我却一直没有重视，也没想办法改变，抱着侥幸心理，所以这次结业考得很不理想。
另外物理科也很头疼，三个班同一个物理老师教，十二班最差，刚接触这科时物理老师给我反映过问题，我也没重视，所以头没开好，现在不少同学也很害怕物理。
接下来要开新的学科&&化学，我想我会吸取教训，让孩子们有良好的开端，不再犯同样的错误。
新老领导交接会议上的讲话（3篇）
新老领导交接会议上的讲话尊敬的各位领导、各位同事们：大家好！感谢各位领导和同事们出席今天的新老领导交接会议。
首先，我要感谢我的前任领导，在过去的时期里，他为公司取得的成就和发展做出了巨大贡献。
同时，也要感谢公司领导层对我的信任与支持，使我有机会能够在这个重要的交接时刻站在这里为大家发表讲话。
交接是组织发展中的一种常态化变革，在这个过程中，新老领导之间的衔接是至关重要的。
今天，我要坦诚地说，我对于能够成为这个企业的新领导，既感到兴奋，也倍感压力。
作为新上任的领导，我将面临很多新的挑战和责任，但我相信，在大家的支持和协助下，我们一定能够携手共进，开创更加辉煌的明天。
首先，我想强调的是对公司价值观的坚守。
作为一家成功的企业，我们必须始终坚守公司的核心价值观，这是我们成功的基础。
无论我在哪个位置上，我都会始终将公司的利益置于第一位，并通过引导团队成员树立正确的品牌意识，保持诚信、务实和创新的态度。
在今后的工作中，我也希望能够与大家一起加强对员工的培训和教育，推动公司文化的传承与发展。
其次，我要强调的是团队合作的重要性。
在我们行业竞争激烈的环境下，团队合作是我们取得成功的关键。
一个团结和谐的团队，可以汇聚每个成员的智慧和创造力，共同朝着目标努力。
作为新领导，我将积极倾听大家的意见和建议，打破层级壁垒，建立开放、平等和互信的沟通机制，鼓励团队成员之间的交流与合作，共同推动公司不断前进。
此外，我认为持续的创新是企业发展的动力。
我们身处一个充满变革和不确定性的时代，只有不断创新才能保持竞争力。
我将鼓励大家敢于尝试新的理念和业务模式，不断寻找新的发展机会，提升公司的核心竞争力。
同时，我也会为团队成员提供一个积极、开放和创新的工作环境，鼓励大家勇于表达自己的观点和想法，激发团队的创造力和潜力。
最后，我要强调的是对员工的关心和关爱。
员工是公司最宝贵的财富，只有员工的满意和幸福，才能够带动公司的稳定和发展。
作为新领导，我将积极关注每个员工的成长和发展，建立健全的人才培养机制，并为大家提供更广阔的发展空间。
2024年领导交接发言范本(三篇)
2024年领导交接发言范本尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我要向大家表示最衷心的感谢和崇高的敬意！在过去的几年里，我们一起奋斗、携手合作，共同努力，使我们的组织取得了辉煌的业绩和巨大的发展。
这些成就的背后离不开每一位领导和同事们的辛勤付出和无私奉献。
在此，我代表组织向各位领导和同事们表示最真挚的感谢！时光荏苒，岁月如梭。
2024年已经到来，在这个新的起点上，我深感责任重大、使命光荣。
同时，我也清楚地意识到，我接任领导职位的同时，将面临巨大的挑战和压力。
但是，我坚信，在各位领导和同事们的鼎力支持和共同努力下，我们一定能够迎接挑战、化压力为动力，为我们的组织再创辉煌！接下来，我想借此机会向大家分享我个人对2024年的一些设想和期望。
首先，我希望能够继续保持我们组织在市场竞争中的领先地位。
我们要不断创新、加强研发，提高产品和服务的质量，满足客户的需求，不断扩大市场份额。
同时，我们也要加强与合作伙伴的合作，共同促进行业的发展和进步。
其次，我希望能够进一步完善我们的内部管理制度和流程，提高组织的运营效率和管理水平。
我们要加强团队建设，打造一支高素质、专业化的团队。
我们要鼓励员工学习、创新，提供良好的发展平台和机会，激发他们的潜力和创造力，共同实现个人和组织的双赢。
此外，我还希望我们能够更加注重企业文化的建设和传承。
企业文化是我们组织的精神支撑和核心竞争力，我们要秉持文化的力量，弘扬企业价值观，塑造良好的企业形象。
我们要建立健全的激励机制，营造和谐的工作氛围，让每位员工都能够充分发挥自己的才能和潜力，为组织的发展贡献力量。
最后，我希望能够与各位领导和同事们共同努力，积极履行社会责任。
作为一个有担当的企业，我们要关注环境保护、公益事业等社会问题，做出自己的贡献。
我相信，通过我们的共同努力，我们一定能够为社会创造更大的价值和意义。
在结束发言之前，我要再次向各位领导和同事们表示最衷心的感谢和最诚挚的祝福！我相信，有您们的关心和支持，我一定能够胜任新的职责，带领组织走向更加辉煌的明天！最后，祝愿各位领导和同事们在2024年取得更大的成功和幸福！谢谢大家！2024年领导交接发言范本（二）尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我要感谢各位领导对我的培养和关心，在过去的时间里，我受益匪浅，成长了许多。
2024年新旧领导交接讲话材料范例(二篇)
2024年新旧领导交接讲话材料范例同志们：从____年____月到现在，我在--____华整整工作、学习、生活五年了;在即将离开--____华之前，我要真诚地向同志们说一声：再见了。
再见了，全力支持我的--____华____广大同仁们。
领导干部。
在治理水电路城的火热工地上、在调整产业结构的观念更新中、在整顿两地一办的复杂矛盾里、在牵涉到全市两个文明建设的每一项重大决策时，是各级领导干部，给了我高瞻远瞩的眼光;是各级领导干部，给了我义无反顾的勇气;是各级领导干部，给了我战胜困难的毅力;是各级领导干部，给了我指挥若定的智慧。
再见了，衷心拥戴我的汨____父老乡亲。
我永远不会忘记，在____年、____年，连续两年的特大洪灾里，是你们用汗水、用鲜血，甚至用自己宝贵的生命保住了汨罗的大小堤垸;我永远不会忘记，在____年、____年、____年连续三年的公路民工建勤中，是你们节衣缩食，对全市公路建设给予了极大的支持;我永远不会忘记，在____年、____年、____年、____年，连续四年的农业产品价格走低、农民收入增长缓慢时，是你们顾大局、识整体，如数完成了五统三提。
再见了，亲切关照我的汨罗后勤工作人员。
四年中，市委办的同志，为了及时写好报告材料，不知为我度过了多少难眠之夜;四年中，招待所的工友，为了妥善安排每天生活，不知为我牺牲了多少休息时间;四年中，小车班的司机，为了安全完成出车任务，不知为我流淌了多少辛勤汗水。
再见了，深情配合我的汨罗所有无名英雄。
在马达轰鸣的工厂机器房、在充满希望的农村田野上、在四海为家的军警营房中、在百年树人的三尺讲台边、在琳琅满目的大小商场里、在救死扶伤的无影灯光下，……不知道有多少人，为了执行市委的每一项决策、为了装点汨罗的每一寸土地、为了造福全市的每一位公民，他们充当了任劳任怨、成就别人的铺路石;他们充当了默默无闻、恪尽职守的螺丝钉;他们充当了只求奉献、不图索取的老黄牛。
新旧领导交接讲话(5篇)
新旧领导交接讲话（5篇）新旧领导交接讲话精选篇1尊敬的各位领导、同事们：大家好!很荣幸自己在这次的竞聘之中能担任我们酒店餐饮部的经理，这也是同事们给予的一个支持，领导给到的认可，才让我能在这次的竞选之中取得成功，我也是特别感谢，而到了这个位置，我个人也是要努力的去做好，去带领大家去把我们餐饮部搞好。
首先，我也是要把我个人之前做餐饮的一些经验传授给大家，一个部门想要搞好，是需要大家一起来努力的，而每个人都是进步一些，那么我们的部门就会变得更加的优秀，作为一名在酒店工作了多年的老人，其实我也是有着很丰富的经验，而这之前我也是有传授给一些新的同事，但是也是由于忙于工作，没有那么多的去和大家聊这方面，去分享这一块，而今作为经理，事情更多了，但是我也是需要大家的帮助去一起做好，大家都努力，那么工作也是会更加的有效率，做的更好一些，而做好管理，做好培训也是我必须要做的工作。
在此我也是相信，我们都进步了，那么服务自然也是会做的更好，来让客户更喜欢我们的餐饮美食，愿意来我们餐厅就餐。
在管理方面，我也是个新人，可能做的方面会比较的粗糙，但是我也是会去了解部门的每一个同事，去解决你们的难题，去积极的向领导学习，做好管理，部门的管理方面我也是会制定一些要求，去得到认可，大家的同意之后去执行，去更好的为部门做好工作，这些也是需要大家多出一些意见，共同的来把部门给做好的。
一些方面我也是会向同事们去学习而不是自己觉得怎么样就如何，而是多听大家的想法，毕竟管理的规则出来其实最主要的目的还是为了让大家都有进步，部门更好，而不是要来限制大家的。
在基层我工作了那么久，我也是清楚很多部门的事情，一些好的我会继续的保持，一些不好或者需要优化的也是和大家一起去探讨做好。
而今作为经理，虽然我是一名管理，但是我会放低自己的位置，我更加的清楚，一个部门不是管出来的，而是大家一起做出来的，一个好的经理更是和大家齐心协力为了部门，为了酒店，去为客户做好服务的，我也是相信我能做好，也是希望领导支持，同事们都是愿意一起来配合我去做好的，我也是会努力尽我所能。
2024年新旧领导交接讲话材料（五篇）
2024年新旧领导交接讲话材料各位同仁，诸位大家好，本次新老交接会议上，年段长赋予我发言的任务，我感到有些忐忑。
鉴于本人担任班主任的时间相对较短，因此在班级管理方面经验尚显不足，对班级的引领亦未能达到预期效果。
我理解领导此举意在促使我深入反思过往工作的不足，并着手规划即将到来的初三阶段工作。
以下，我想就我班目前存在的问题，简要阐述新学期的工作计划，敬请领导和各位同仁予以指导。
我深知，班风与学风的建设对于提升班级整体升学水平至关重要。
因此，本学期我班的工作重点将是持之以恒地开展学生常规教育，进一步巩固班风建设，营造积极向上的学习氛围。
我将致力于优化和细化班级管理的考核条例。
自初一开始，我与全班同学共同参与了班级考核条例的制定。
两年的时间里，部分同学对此并未给予足够重视，班级考核未能充分发挥其应有的监督和激励作用。
为此，我计划在初三阶段加强对班干部队伍的调整，明确其职责，并进一步优化考核条例，以确保其实效性。
我将积极向其他班级的老师们学习，借鉴他们丰富的管理经验和独到见解。
我将努力转变学生的学习观念，端正学习态度，以营造良好的学风。
我班的学生普遍较为年轻，学习往往受兴趣驱动，课堂纪律有待提高。
对于喜欢的学科和老师，他们能够认真听讲；而对于不感兴趣的学科，则往往敷衍了事，甚至导致成绩下滑。
针对这一现象，我计划在初三阶段加强学生的思想教育，提升他们对各学科的认识，同时加强与科任老师的沟通，共同探讨提高教学质量的策略。
第三，我将充分发挥作为语文老师和班主任的双重身份，积极开展德育工作，利用主题班会等场合，加强心理健康教育。
在此，我不展开详细论述。
以上仅为我对新学期工作的初步设想，敬请领导和各位同仁不吝赐教，提出宝贵意见。
2024年新旧领导交接讲话材料（二）同志们：自____年____月至今，我在____华度过了一段宝贵的五年时光，涵盖工作、学习和生活。
在此，我将离别之际，衷心地向各位同事表达我的诚挚告别：再见了，各位全力支持我的____华同仁们。
新老领导交接仪式讲话（3篇）
新老领导交接仪式讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸地站在这里，参加新老领导交接仪式，并发表一次讲话。
首先，我要代表全体员工，对即将离职的领导以及将要接任的领导表示衷心的感谢和良好的祝愿！同时，我也要借此机会，向新老领导们表示热烈的欢迎和诚挚的祝贺！新老领导交接是一项具有重大意义的事情。
它标志着组织的发展进入新的阶段。
旧的领导带着自己的智慧和经验为组织做出了辛勤的付出，他们为组织的成功奠定了坚实的基础。
而新的领导则将肩负起组织的发展重任，他们需要继续前辈的努力，在新的时代背景下，为组织的繁荣发挥更大的作用。
首先，我要对即将离开的领导们表示最衷心的祝福和感谢！感谢你们多年来的辛勤工作和付出，正是因为你们的领导才有了我们今天的成就。
你们是我们的榜样和楷模，是我们学习的对象。
在未来的工作中，我们将时刻怀着感恩之心，铭记你们的教诲和指导，传承下去。
同时，我要对新领导表示最热烈的欢迎和诚挚的祝贺！你们加入我们，是因为你们对组织的热爱和对工作的热情。
你们的到来给我们带来了新的希望和动力。
我们期待你们能够带领我们一起奋进，在新的岗位上创造更加辉煌的成绩。
作为一家企业，领导的交替是正常的现象，也是组织发展的必然要求。
我们要充分认识到，人才的培养和储备是非常重要的。
因此，无论是即将离职的领导还是新上任的领导，都需要给予充分的关注和支持。
我们要鼓励新领导发挥自己的特长和优势，提供各种资源和支持，帮助他们顺利过渡并快速融入组织。
同时，也要给予离职的领导足够的尊重和肯定，让他们感受到自己的付出被认可和珍惜。
在新老领导交接的过程中，我们也要注意遵循一定的原则。
首先是平稳过渡。
交接是一个复杂的过程，需要各方的配合和努力。
我们要确保工作的连贯性和稳定性，避免出现大的波动和不确定性。
其次是信息共享。
新领导需要尽快掌握工作的相关信息和业务流程，因此，我们要积极主动地提供帮助和支持，确保他们能够快速适应新环境。
最后是团队合作。
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新旧领导交接讲话交接会上的讲话稿第一篇:《在交接会上的讲话》尊敬的各位领导,各位同事:今天我的心情很不平静，因为从今天起，我就要告别与我共同努力工作了多年的同志们了。
自1983年参加工作以来，我在__工作生活了28年，同各位同事共同见证了企业的成长、壮大，见证了企业分营重组、改制上市的变化，是__培养了我，是企业锤炼了我，是各位领导、同事、兄弟姐妹们丰富了我的经历、充实了我的生活，描绘了我由稚嫩到成熟、由奉献到收获的人生。
感动发自肺腑，感激溢于言表，临别之际，千言万语汇成一句话，衷心的感谢大家！感谢战斗在一线的市场部、集团客户队伍、商居客户队伍、渠道客户队伍、高端客户队伍、客户服务队伍、电子渠道、信息导航等各支队伍，你们是企业得以发展壮大的生力军和实践者，每一个营销政策都在你们的支持和帮助下得以践行，你们洒下了辛勤的汗水，创造了不俗的业绩，打赢了一个又一个市场保卫战，正是因为有你们的付出，赤峰分公司才取得了一个又一个喜人的成果，创造了一个又一个骄人的业绩，受到区公司和集团公司的多次表彰。
所有这些成绩的取得，都凝聚着你们的智慧和汗水，你们为赤峰网通的发展立下了汗马功劳。
感谢我们作后台支撑的网络公司网络建设部、运行维护部、网管与网优中心、光缆维护中心、线路维护中心、客户响应中心、信息化支撑中心的所有兄弟姐妹，你们是__最有力、最坚实、最朴实无华的幕后英雄，没有你们的技术力量支持，没有你们辛勤的工作，就没有今天的市场拓展环境，你们为一线的兄弟姐妹们提供了最坚实的网络环境、最快速的反应速度，为分公司各项任务的完成做出了突出贡献。
感谢付出辛劳的综合部、人力资源部、财务部、计划与物资管理部、综合督察部、安保部、工会、纪检、党群等各部室，感谢你们为企业的平稳安全规范管理付出的艰辛汗水，为企业良好发展做出的突出贡献，你们多年来任劳任怨，不辞辛苦，默默的从事着平凡、琐碎的日常工作，承担着巨大的责任，为全体员工创造了良好的工作环境。
感谢我们的所有环节干部，你们顾大局、识大体，是分公司各项工作的带头人。
你们带领本部门员工，尽心竭力，兢兢业业，出色的完成了本部门的工作。
感谢我们的旗县区分公司、营销单元的全体干部员工，你们是__的中流砥柱，多年来，你们肩扛重担，不负重托，为全市各项任务的完成鞠躬尽瘁，你们是企业得以发展壮大的源泉。
对你们的贡献，分公司领导班子及全体员工将铭记在心，我代表大家向你们致敬。
最后，我要感谢__副总，__副总、，在融合和改革面前，我们同甘苦，共患难，经受了风风雨雨，共同度过了每一个艰难困苦。
大家团结一致，形成了一个和谐、坚强的领导核心，大家讲学习、讲政治、讲正气，廉洁自律，辛勤工作，对企业管理方式进行了大胆探索，推动了企业自领导班子到普通员工的考核管理办法的施行，落实了项目经理负责制、财务管理、绿色通道建设、固定资产管理等多项管理举措，使企业的基础管理工作得到了全面提高，走出一条有__特色的管理之路。
可以说，没有这个和谐的团队，__就不会和谐、稳定健康地向前发展。
各位领导、同志们，由于本人工作能力有限，在工作中有许多地方没有达到大家的期望，请大家给与谅解。
在工作中的工作方式、表达特点有些时候很直接、态度过于生硬，可能在有些时候让大家感受到压力和紧迫感。
甚至还有的时候让大家感觉受到了委屈，对此我深表歉意，希望大家多多包涵。
__陪伴和见证了我的成长，我热爱__这片土地，我热爱帮助我、呵护我成长的每一位同志！无论我身在何处，我会一如既往地支持服务于赤峰的工作，为全区各盟、市做好服务。
在此。
我祝愿大家在未来的日子里幸福、安康，祝愿赤峰联通在姜总的领导下再出佳绩，再创辉煌。
谢谢大家!第二篇:《交接仪式上的讲话》同志们，这次自治区党委对我市市委主要领导进行调整，充分体现了自治区党委对我市各项工作的关怀和重视。
__同志自2001年担任__以来，在他的团结和带领下，在历届市委主要领导扎实工作的基础上，我市党政班子凝聚力、战斗力、开拓创新和驾驭全局的能力得到不断增强。
他努力实践“三个代表”重要思想，大力提倡多用身影、少用声音指挥的务实工作作风，在他的团结和带领下，我们与全市人民一道，先后夺取了抗洪、抗击非典和禽流感等各种突发性灾害的伟大胜利。
他坚持以科学发展观为指导，以高度负责的敬业精神对待工作，在他的团结和带领下，我市的经济和社会发展续写了新的篇章。
特别是去年，全市生产总值、规模以上工业增加值、规模以上工业利税净盈、固定资产投资和招商引资总额创五个历史新高，城市建设和管理“三年中变化”目标基本实现。
他坚持走改革开放的道路，自我加压、负重奋飞，在他的团结和带领下，我市积极打造“南博会”、民歌艺术节和绿城品牌，城市知名度和招商引资活力有了全面的提高，经济发展的后劲显著增强，全市各族人民建设大__的热情空前高涨。
借此机会，我代表全市机关单位干部和广大市民群众，对__书记在我市任职四年来所做出的大量卓有成效的工作和所付出的心血和劳动，表示崇高的敬意和衷心的感谢！同时，我们也热忱地期盼__同志能够继续关注我市的各项工作开展，继续为我市经济和社会发展提供更多的帮助和指导。
根据自治区党委人事调整安排，由__同志接任__。
我们将认真贯彻执行自治区党委的决定，一如既往地、像支持__同志一样支持__同志的工作。
刚才大家已经听了自治区__副书记的介绍，__同志既担任过自治区政府领导，又有着丰富的地市一级领导经验，思想解放，思路清晰，严于律己，待人谦诚，政治立场坚定，组织纪律观念强，在干部群众中享有很高的威信。
我们相信，在自治区党委、政府的正确领导下，在__同志的带领下，我市全面建设小康社会、在全区率先实现跨越式发展目标的步伐必将会沿着正确的方向前进，全市人民齐心协力建设国际性现代化城市的决心和信心决不会有丝毫动摇！第三篇:《在工作调整交接会上的发言》给予我这么高的评价和认可，衷心感谢局党委、首长对我个人的关爱与信任。
对这次工作调整，充分体现了局党委首长对__处发展建设的高度重视和支持，我个人坚决拥护局党委决策，坚决服从组织安排。
__处对我来讲有着特殊的感情，一是在处里工作了整整10年，工作的感情很深；二是与处里的同志共事，结下了深厚的友谊。
近年来，在局党委领导下，__处党委集体领导坚强有力，储备房地产管护水平和综合效益明显提高，在历史遗留问题解决和土地确权领证工作上，成绩斐然，贡献突出，去年还超额完成了年度任务指标。
对处里的两位领导，也很熟悉了解。
__书记是__系统的老同志、老领导，思想敏锐，注重学习，善于思考，理论水平和思维层次比较高，为人正直开朗，工作领导经验丰富，筹划组织领导能力强。
明天，就要奔赴新的工作岗位，祝福__工作顺利！__同志曾经是我的处长，党性观念大局意识强，工作经历丰富，能力素质全面，工作有魄力能担当，善于筹划和解决处理难题。
在这里，我表个态：积极适应工作角色的转变，加强理论学习研究，提高自身务党能力素质，全力配合协助好赵处长的工作，不辜负局党委首长的期望，突出思想建设、组织建设、制度建设、能力建设、作风建设,在局党委的领导下，努力推动__处全面建设再上一个新台阶！1第四篇:《领导交接发言稿》我完全拥护市委的决定。
市委这次对洪江区工委主要领导的调整，是对洪江区工作的充分肯定，是对洪江区领导班子的充分肯定，体现了市委对洪江发展事业的高度重视和关怀支持。
成华同志在洪江工作九年多时间，先后辅助庆文、光明同志的工作，02年底起担任洪江区管委、工委主要领导，在同志们的支持帮助下，团结和带领全区广大干部群众共同奋斗，为洪江区的稳定、改革、发展殚精竭虑，付出了全部心血，作出了重大贡献，与洪江区人民结下了深厚的感情，得到了市委的充分肯定，也得到了洪江区广大干部群众的衷心拥护和支持。
在此，我提议，我们以热烈的掌声向成华同志表示衷心的感谢和崇高的敬意!成华同志给我们留下的好思路、好作风、好经验，我们一定要进一步学习发扬。
在成华同志即将转任新晃重要领导岗位的时刻，我们衷心地祝福成华同志一路顺风，再创佳绩，同时，由衷地希望并相信成华同志会继续把洪江作为“第二故乡”，常回家看看，多支持，帮助和指导我们的工作。
市委安排我到洪江区工作，是我与洪江的缘分。
我生长在会同的大平乡，从小就羡慕和向往洪江，以有机会到洪江一游为荣。
我在1973年至1978年间，曾在一个叫“小洪江”的村庄生活了五年，现在我与那里的乡亲仍有联系，这里的老百姓与我一样，至今仍有浑厚的“洪江情结”，最近他们要成立一个小洪“玉竹协会”，还希望我去看看。
1999年发生洪江事件时，我时任政府办秘书长，曾以二街工作组组长的身份在洪江参加维稳工作两个月时间，对洪江的困难有较真切的了解。
在任职市环保局长8年多时间里，我的职责使我与洪江区的工业企业打交道较多，参与了恒光化工、洪江造纸企业历经改制、由小到大，实现环保与以展的双赢的过程，对洪江区党政领导重视工业，重视环保，洪江区企业奋力拚搏，寻求发展新路的奋斗精神深为感佩。
在这些年里，我先后参与了关停会同肖家造纸厂、督促绥宁造纸厂的整治工作，使竹瓦溪水质变清，巫水水质保持三级以上标准。
几十年以来，我耳闻目睹了洪江的变迁，始终感受到洪江区受客观环境变化带来的发展制约的焦虑和不甘落后，力图发展的不断努力，更为历届班子、历任领导坚持以和谐稳定、致力发展的执政理念所做出的巨大努力和有效成果而鼓舞。
正是历届班子、历任领导和全体干部群众的艰苦奋斗，才造就了06、07年连续两年GDP增幅为全市之首的骄人成绩，为洪江区进一步的和谐稳定，更好发展奠定了坚实的基础。
从今天起，我就从“小洪江人”成为一名真正的洪江人了。
组织上的信任和安排使我的洪江情缘得到了真正实现，同时，深感使命光荣，责任重大，任务艰巨。
我一定牢记市委的嘱托，一定不负与洪江的不解之缘，把自己的真情实感真切地融入到洪江人民之中，把自己的全部精力投入到洪江区的和谐稳定、科学发展的伟大事业之中，与洪江人民共呼吸，共甘苦，共命运。
【领导交接发言稿】领导交接发言稿。
为此，我向在座的各位和洪江区人民表明一个新的洪江人的态度，并与大家共勉：一、把握大局，协调各方，全力促进和谐，维护稳定特殊的管理体制，独特的发展空间和作为老工业城市的历史遗留问题，使我们洪江区的稳定基础、发展空间受到了较大制约。
为此，我们全区上下必须进一步坚定一个信念：只有不断促进和谐;只有不断开创和谐新境界，才能真正维护社会稳定进步。
只有不断增强全区上下的一心一意谋发展，聚精会神搞建设的发展意识，才能真正巩固全区上下的团结一心建家，对外展示新形象的稳定基础。
也只有不断强化全区社会政治的稳定和谐，才能不断为发展创造良好条件。
作为区工委的领班人，我必须把维护社会大局稳定，促进社会和谐，创造发展长期条件作为最重大的政治责任来放在心中，扛在肩上。