高级管理人员聘用协议
高管聘用合同7篇
高管聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鉴于甲方需要雇佣高级管理人员，乙方具备相关能力和经验，双方经过友好协商，达成如下聘用协议：一、聘用职位及职责甲方聘用乙方担任__________（具体职位名称），负责以下职责：1. 制定并实施公司战略规划和年度经营计划；2. 领导和管理公司日常经营活动；3. 管理和协调各部门工作，确保公司运营顺畅；4. 主导公司重要业务谈判和合同签订；5. 负责公司团队建设、人才培养和企业文化塑造；6. 履行其他由公司董事会指派的任务。
二、聘用期限本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。
三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪资为_____元/月（税前或税后），支付方式为_____（如月薪、年薪等）。
2. 乙方享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。
3. 乙方享有年度带薪休假及其他法定节假日休息的权利。
4. 其他福利约定：______________________。
四、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，履行职位职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及职业道德规范。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
4. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提升个人能力和业务水平。
五、考核与奖惩1. 甲方定期对乙方进行绩效考核，考核标准以职位职责和年度目标为依据。
2. 乙方绩效考核达标者，可享受相应的奖金和晋升机会。
3. 乙方绩效考核不达标者，甲方可给予警告、降薪或解除劳动合同等处理。
4. 乙方在工作中表现优异，为甲方做出重大贡献者，甲方可给予额外奖励。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。
高级管理人员聘用协议6篇
高级管理人员聘用协议6篇篇1高级管理人员聘用协议甲方：（公司全称）乙方：（高级管理人员姓名）鉴于：1. 甲方是一家具有良好声誉和经营业绩的公司，现拟聘用乙方担任高级管理职位；2. 乙方具有丰富的管理经验和专业知识，有能力胜任所要求的工作；3. 双方经友好协商，达成以下协议。
条款：一、职位与职责1. 乙方将被聘用为甲方的（职位名称），负责（具体工作职责），并履行其他由甲方指派的工作任务。
2. 乙方应按照公司的规章制度，遵守公司的管理要求，认真履行其职责。
二、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为（具体金额），工资将以月度支付。
另外，乙方还将享有公司的其他福利待遇，如年终奖、带薪休假、医疗保险等。
2. 乙方如出差或加班，将按照公司制定的规定获得相应的补贴和津贴。
三、保密义务1. 乙方应知悉公司的商业秘密和商业机密，在履行职责的过程中需保守公司的商业信息，不得擅自披露给外部人士。
2. 乙方离职后，应将公司的各类文件、资料交还公司，并不得擅自保存和使用。
四、工作时间1. 乙方的工作时间为每周（具体小时数），如需加班或出差，应提前报备。
2. 公司将根据工作需要对乙方的工作安排进行调整，乙方应按照公司的要求履行工作。
五、终止协议1. 若乙方有以下情况之一，公司有权终止雇佣关系：（1）擅自泄露公司商业秘密；（2）严重违反公司规章制度；（3）擅自利用公司资源谋取私利。
2. 乙方如需离职，应提前（具体天数）提出书面申请，并与公司友好协商解决离职事宜。
六、其他1. 本协议自双方签字生效，有效期为（具体年限），届时申请续约。
2. 本协议如有争议，应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向相关部门提起诉讼。
甲方（公司全称）：________ 乙方（高级管理人员）：________签字日期：________ 敬请共勉。
篇2高级管理人员聘用协议一、协议双方雇主：（以下简称“公司”）公司名称：_______公司地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______雇员：雇员姓名：_______身份证号：_______联系地址：_______联系电话：_______二、协议内容1. 聘用职位公司聘用雇员作为高级管理人员，负责_______工作。
高管聘用协议范本6篇
高管聘用协议范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲方需要聘请高级管理人员，乙方愿意接受甲方的聘用，并担任甲方的高级管理人员，根据《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任的职位为：____________________。
2. 乙方的主要工作内容为：参与公司的战略规划和决策、管理公司的日常运营、监督公司财务和人力资源等。
二、聘用期限本协议的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月______元人民币。
2. 乙方享有公司年度奖金、社会保险、住房公积金等福利。
3. 甲方将按照公司的绩效考核制度对乙方进行年度评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬。
四、工作职责与权利1. 乙方应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方享有公司高级管理人员的权利，包括参与决策、监督公司运营等。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露公司的机密信息。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后，仍应继续履行保密义务。
六、违约责任1. 若甲方未按约定支付乙方的薪酬或福利，乙方有权要求甲方支付拖欠的金额，并有权解除本协议。
2. 若乙方违反本协议的约定，如泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本协议。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（聘用方）：____________________（签字/盖章）乙方（受聘人）：____________________（签字/盖章）日期：______年______月______日注：以上协议仅为范本，实际协议需根据具体情况进行调整。
高级管理人员聘用协议5篇
高级管理人员聘用协议5篇篇1高级管理人员聘用协议甲方：_____________（公司全称）乙方：_____________（高级管理人员姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为公司高级管理人员，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商达成如下协议：第一条聘用职位及职责1.1 乙方被聘为甲方公司的高级管理人员，主要职责包括但不限于制定公司发展战略、管理公司日常运营、领导团队实现公司目标等。
1.2 乙方应按照公司的规章制度和领导的工作安排，认真履行工作职责，对公司负责。
第二条工作地点和工作时间2.1 乙方的工作地点为公司注册地，根据工作需要可能需要出差和外派。
2.2 乙方的工作时间为每周工作5天，具体工作时间由双方协商确定。
第三条试用期3.1 乙方入职后将进行为期_______个月的试用期，期间工资待遇、福利待遇不变。
3.2 试用期考核合格后，乙方将正式成为公司的高级管理人员。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间和离职后，对于公司的商业秘密、技术机密以及客户信息等保密资料，乙方应承担保密义务，不得擅自披露、泄露给他人。
4.2 对于公司的商业计划、策略等保密资料，乙方应自觉保密，离职后不得从事竞争性行为。
第五条薪酬待遇5.1 甲方向乙方提供的薪酬包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、股权激励等，具体待遇由双方协商确定。
5.2 乙方在公司任职期间，若表现突出、工作出色，公司有权适时调整乙方的薪酬待遇。
第六条福利待遇6.1 甲方向乙方提供的福利待遇包括但不限于五险一金、带薪年假、医疗保险、补充商业保险等，具体待遇由双方协商确定。
6.2 若乙方因工作需要需要参加培训、进修，公司将承担部分费用。
第七条离职条款7.1 若乙方因个人原因需要辞职，需提前______个月书面通知公司，双方友好协商处理离职事宜。
7.2 若公司发现乙方严重违反公司规定，影响公司利益，公司有权解除乙方的劳动合同。
第八条其他条款8.1 本协议未尽事宜，由双方协商一致处理。
高管聘用协议范本4篇
高管聘用协议范本4篇篇1**高管聘用协议范本**甲方（公司）：__________（以下简称甲方）乙方：__________（以下简称乙方）鉴于甲方为______（以下简称公司），乙方具备相关从业经验和专业知识，双方经协商一致，就乙方担任公司高管一事，达成如下协议：第一条：聘任内容1.1 乙方自____年____月____日起担任公司____（职务），在职期满____年。
1.2 乙方的工作地点为______。
1.3 乙方的工作时间为______，周一至周五上午____时至下午____时，中午休息____小时。
第二条：薪酬待遇2.1 乙方的基本薪酬为每月人民币______元整。
2.2 乙方的绩效奖金将根据公司年度绩效评估结果，不设上限。
2.3 乙方享有公司提供的社会保险、住房公积金等福利。
第三条：职责和权限3.1 乙方应负责公司____部门的管理工作，向董事会报告工作进展。
3.2 乙方在公司内享有____的管理权限。
3.3 乙方应遵守公司规章制度，忠诚公司，维护公司利益。
第四条：工作期限4.1 本协议自双方签字之日起生效，至乙方提出辞职或公司解除协议之日终止。
4.2 双方如不履行协议中的任何一项义务，均可解除本协议。
第五条：保密条款5.1 乙方在工作期间及卸任后应保守公司机密，不得泄露公司商业机密。
5.2 乙方须将公司所有资料和文件归还公司，不得私留。
第六条：协议解释6.1 本协议的解释及争议解决办法均应符合国家法律法规。
6.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并经双方同意后生效。
甲方：__________ 乙方：__________签字日期：____年____月____日以上是关于高管聘用协议的范本，具体内容可根据具体情况进行调整和修改。
希望双方能够遵守协议条款，共同致力于公司的发展和壮大。
祝双方合作愉快，取得共同成功！篇2高管聘用协议范本一、甲方（公司方）：_____________（以下简称“甲方”）地址：_____________法定代表人（或授权代表）：_____________联系电话：_____________二、乙方（高管候选人）：_____________（以下简称“乙方”）地址：_____________联系电话：_____________甲、乙双方经友好协商一致，就乙方加入甲方公司担任高管一职达成如下协议：一、聘用职位及职责1. 乙方将担任_____________（职务）一职，向甲方汇报并执行甲方授予的职能与职责。
高级管理人员聘任合同4篇
高级管理人员聘任合同4篇篇1高级管理人员聘任合同一、甲方（公司）：XXX公司二、乙方（高级管理人员）：XXX先生/女士鉴于甲方为了公司的发展需要，拟聘任乙方担任公司的高级管理人员。
为此，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：一、岗位及职责1. 乙方将被任命为公司的高级管理人员，具体职务为XXX。
乙方将负责公司的日常管理工作，向公司董事会汇报工作，并承担与职位相关的其他职责。
2. 乙方应遵守公司的规章制度，维护公司的利益，忠诚于公司，努力履行本合同规定的职责。
二、合同期限1. 本合同自签署之日起生效，期限为（具体期限）年。
合同期满后，双方可以协商续签合同。
2. 双方在合同期限内如发现有违反合同约定的行为或有严重违反公司规章制度的情况，公司有权解除本合同。
三、工资和福利1. 乙方的工资由公司支付，具体数额为X元/月，另加绩效奖金等其他福利待遇。
2. 公司将为乙方购买商业保险和养老保险，为其提供合理的工作条件。
四、工作时间1. 乙方应按照公司规定的工作时间和工作要求履行职责，如有特殊情况需加班工作，须提前通知公司。
2. 公司同意乙方在工作外享受适当的休假，具体休假安排由公司与乙方协商。
五、终止1. 在本合同期限内，如有下列情况发生，公司有权解除合同：（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成严重经济损失的；（2）乙方工作不认真，表现不佳，无法胜任公司职位的；（3）乙方不履行合同约定的其他义务的。
2. 在合同期限内，如乙方有下列情况，乙方有权申请解除合同：（1）公司违反合同约定，未按时支付工资的；（2）公司违反法律法规，影响乙方的工作和生活的。
六、其他事项1. 本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章后生效。
2. 本合同涉及争议时，双方应友好协商解决，协商不成可向有关部门申诉。
甲方（公司）：XXX公司（盖章）日期：年月日乙方（高级管理人员）：XXX（签字）日期：年月日以上为《高级管理人员聘任合同》全文，合同经双方协商一致确定，具有法律效力。
高管聘用协议标准范文(六篇)
高管聘用协议标准范文甲方（聘用方）：_____ 乙方（受聘方）：_____ 法人代表：_____ 身份证号：_____ 联系方式：_____ 联系方式：_____ 甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验，双方本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议：1、聘用期限1.1聘用期为____年，以甲方正式报到上班之月计。
1.2乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。
2、双方工作职责及义务2.1甲方聘用乙方为中高级管理技术人员，具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定。
2.2乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。
乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。
2.3乙方须遵守甲方各项管理制度，服从甲方的工作安排。
3、乙方薪金及福利待遇3.1乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币伍万元整（50000万元）。
3.2乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日（每月____日）为准。
绩效工资年底一次性付清。
3.3乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。
3.4乙方工资每____年上调一次，每次调薪幅度为上年总年薪的10～15%。
4、工作时间、休息及休假方面4.1乙方工作每周休息二天;乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。
4.2如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。
5、本合同的变更、解除、终止5.1本合同的变更（含补充）可由甲乙双方中的任何一方提出，变更采用书面形式，经甲乙双方书面确认后生效。
5.2乙方有下列情形之一时，甲方可以立即解除本合同。
5.2.1被依法追究刑事责任的。
5.2.2营私舞弊、严重失职，并给甲方造成重大经济损失的。
5.2.3严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的。
2024年版企业高层管理人员聘用协议范本
2024年版企业高层管理人员聘用协议范本本合同目录一览1. 聘用岗位及职责1.1 聘用岗位1.2 主要职责2. 聘用期限2.1 合同期限2.2 试用期3. 劳动报酬3.1 基本工资3.2 绩效奖金3.3 福利补贴4. 工作时间与休息休假4.1 工作时间4.2 休息休假5. 社会保险与福利待遇5.1 社会保险5.2 福利待遇6. 劳动保护与职业培训6.1 劳动保护6.2 职业培训7. 知识产权与商业秘密7.1 知识产权7.2 商业秘密8. 劳动合同的变更、解除和终止8.1 变更8.2 解除8.3 终止9. 违约责任与争议解决9.1 违约责任9.2 争议解决10. 合同的生效、修改和解除10.1 生效条件10.2 修改10.3 解除11. 其他约定11.1 通知与送达11.2 合同的保管11.3 法律适用11.4 争议解决方式12. 附件12.1 简历12.2 职业资格证书12.3 企业规章制度13. 合同的签署13.1 签署日期13.2 签署地点13.3 签署人14. 合同的副本14.1 甲方留存14.2 乙方留存14.3 见证单位留存第一部分：合同如下：1. 聘用岗位及职责1.1 聘用岗位根据本合同的约定，甲方聘用乙方担任_______岗位的高级管理人员。
乙方应全面负责该岗位的工作，并严格遵守甲方的各项规章制度。
1.2 主要职责1.2.1 负责制定并实施部门工作计划，完成公司设定的各项业务目标；1.2.2 负责组织和管理部门员工，提高团队凝聚力和工作效率；1.2.4 参与公司重大决策的讨论和决策；1.2.5 完成甲方交办的其他工作。
2. 聘用期限2.1 合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为_______年，至_______年_______日止。
2.2 试用期双方同意设定试用期为合同期限的_______个月，自合同生效之日起计算。
试用期满后，如双方同意继续履行合同，则本合同自动续约_______年。
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编号：高级管理人员聘用协议甲方（聘用单位）：锡林郭勒盟盛通集团乙方（受聘者）：高级管理人员聘用协议甲方：法定代表人：住所：乙方：身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》和我国现实相关规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立本协议，以期共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据。
一、协议前提1、乙方愿意成为甲方员工，受雇于甲方不违反甲方任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本协议。
2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。
3、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。
4、乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其证件或资格等资料在本协议存续期间的维持。
如有不实，甲方可依法解除本协议。
5、乙方应保证与甲方签订本协议之时，与其他个人、法人或其他组织不存在劳动关系，无自营或者为他人经营与甲方同类的业务。
如有隐瞒，甲方可依法解除本协议。
二、乙方任职限制乙方具有下列情形之一，不得担任甲方的高级管理人员并立即解除劳动关系：1、无民事行为能力或者限制民事行为能力；2、因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；3、担任破产清算的公司、企业的董事长或者经理等高级管理人员，对该公司、企业的破产富有负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年的；4、担任因违法吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的。
三、协议期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限。
1、固定期限：合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2、无固定期限。
自年月日开始。
3、以完成一定工作任务为期限。
合同期自年月日起至工作(项目)完成止。
双方可约定试用期，试用自年月日起至年＿＿月日止。
试用期包括在合同期内，合同期在三个月以下的和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。
四、工作岗位和任务1、甲方根据公司需要，安排乙方在岗位工作。
乙方应全面协助公司董事长做好各项日常管理工作，并主持董事长交办的生产和管理事务，对董事长负责。
2、乙方应努力提高职业技能并按甲方规定完成工作任务。
工作任务：。
3、本协议履行期间甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以以书面形式调换乙方的岗位。
4、甲方根据乙方的工作计划、自我评定、工作业绩、工作能力等各方面的能力和表现，结合甲方规章制度对乙方定期和不定期进行考核。
经考核乙方不胜任原工作岗位的，甲方可以调整乙方的工作岗位至非高级管理人员岗位，乙方应该服从。
否则，甲方可根据《中国人民共和国劳动合同法》和甲方规章制度，解除本协议。
5、调整工作岗位后，工资待遇亦根据调整后岗位薪酬待遇标准进行相应的调整。
五、劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育，并为乙方提供规定的劳动安全设施和劳动卫生条件。
2、甲方根据乙方的工种必须提供规定的劳动防护用品，对乙方从事有职业危害作业的，应当进行劳动条件分级，定期进行健康检查。
甲方在招用乙方时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方。
3、甲方应当依法对女职工实行特殊劳动保护。
4、乙方应严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。
5、乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反本协议。
乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。
六、工作时间和休息休假1、乙方执行工作制。
（1）执行标准工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（2）经劳动行政部门批准执行综合计算工时制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
（3）经劳动行政部门批准执行不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。
2、乙方依法享有休息、休假的权利。
3、根据甲方管理制度、具体工作计划安排以及乙方制定的工作计划、工作目标，乙方为完成正常工作任务或自己制定的工作目标而自行加班的，不做加班处理。
七、劳动报酬1、甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资水平和分配方式，并将相应规定作为本合同的附件。
2、乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方应当以法定货币形式按月足额支付乙方的工资报酬。
每月至少支付一次工资，其中试用期内工资为元，试用期满月工资为元，每月支付工资的时间为日。
3、甲方向乙方支付的工资报酬，不得违背自治区的最低工资规定。
甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。
4、甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，其工资报酬应按国家有关规定执行。
5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方应按规定支付乙方的工资报酬或生活费。
八、乙方福利待遇1、甲方全体员工所享有的福利待遇，乙方无差别享有；2、甲、乙双方协商，甲方给予乙方特别待遇如下：九、协议的履行与变更1、甲乙双方应按照本协议约定，依法、全面履行各自的义务。
乙方在协议期间，接受甲方的岗位培训，服从上级管理和安排，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，认真履行岗位职责，保质保量完成工作任务。
2、经甲乙双方协商一致，可以变更本协议约定的内容，并以书面形式确定。
3、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在雇佣期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
4、本协议期内，乙方要求辞职应提前一个月以书面形式通知甲方。
本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行、乙方患病或非因工负伤不能胜任工作、岗位减员等原因，甲方要求乙方离职应提前一个月以书面形式通知乙方。
5、发生下列情形之一，本协议终止：（1）双方就解除本协议协商一致的；（2）在试用期内被证明不符合录用条件的；（3）乙方违反甲方劳动纪律、规章制度和规定的；（4）乙方失职，给甲方利造成损失的；（5）乙方不服从工作安排和不服从调配；（6）不执行岗位职责、安全管理规定，造成安全和经营责任事故者；（7）乙方隐瞒身体健康情况和因健康原因而影响工作者；（8）乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；（9）甲方宣告解散的；6、本协议期满，甲乙双方劳动关系自行终止；如需续订，应期满前一个月内双方协商同意。
7、本协议终止、解除后，乙方应在离岗前应按照甲方相关管理制度及流程将本岗位相关工作向甲方经办人移交；如因未及时移交给甲方造成损失、乙方应予赔偿。
十、乙方的忠实义务、勤勉义务以及禁止义务1、乙方作为高级管理人员，应当遵守法律、行政法规和公司章程，对甲方公司负有忠实义务和勤勉义务；乙方应当与甲方签订《保密协议》、《竞业限制协议》，并以最大诚信切实履行各个协议所载明的义务。
2、乙方不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。
乙方收受贿赂、侵占公司财产构成犯罪的，由此引起的刑事或者民事责任由乙方本人承担。
3、乙方禁止从事下列行为：（1）挪用公司资金；（2）将公司资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储；（3）未经公司同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；（4）与本公司订立合同或者进行交易；（5）利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；（6）接受他人与公司交易的佣金归己所有；（7）擅自披露公司商业秘密；（8）违反对公司忠实义务的其他行为；4、乙方执行公司职务违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
十一、离职事项的补充1、乙方无论因何种原因离开公司，应当按照甲方规定与甲方指定人员办理工作交接、离职手续，自离职之日起三日内办理完毕离职手续，由各个部门负责人以及乙方共同填写离职手续表；如乙方未按此条约定履行工作交接给甲方造成损失的，应当予以赔偿。
甲方有权在乙方工作交接办理完毕之前暂停办理乙方社会保险转移手续，有权暂停出具解除/终止劳动关系证明书。
2、乙方离职之时可以带走属于本人的物品，乙方应当配合甲方对乙方带走的物品做出详细登记。
乙方辞职需提前一个月向甲方提出书面申请，在一个月的期限内，甲方有权调整乙方至非涉密岗位。
3、乙方违反法律规定或者本协议的约定解除劳动关系，乙方应当赔偿甲方下列损失：（1）甲方招收录用乙方所支付的费用；（2）甲方为其支付的培训费用；（3）甲方出资配备的相关设备及各种用具器材费用；（4）由此产生的诉讼费用、律师费用均由乙方承担。
十二、其他事项1、本协议如有未尽事宜，须经双方协商解决，作为补充规定，补充规定与本协议具有同等效力。
2、本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份。
甲方（签章）：乙方（签字）：年月日年月日。