发展党员工作自查报告
发展党员工作自查报告
XX发展党员工作自查报告根据X委组明电〔201X〕16号文件精神以及县委组织部《关于做好迎接全市发展党员工作检查的通知》要求，对照《中国共产党发展党员工作细则》，我校对201X年以来发展党员工作情况进行了认真的自查，现将自查情况报告如下：一、基本情况学校党支部共有党员X名。
其中正式党员X名，预备党员X名，全部为教工党员。
目前，有X名师生向党组织递交了入党申请书，X名已被列为入党积极分子。
201X年以来，共发展党员11人。
其中教工党员8人，学生党员3人；高中以上学历11人，女党员6人，35周岁以下8人。
目前，11个发展对象中，7个预备党员转正，3个学生预备党员的组织关系已迁转到相应考入的高校党组织，还有1个仍为预备党员。
二、组织发展工作学校党支部高度重视发展党员工作，始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的十八大为指导，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格发展党员工作的程序和手续，确保发展党员质量。
(一)加强领导，完善措施学校党支部把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在改善党员结构和增强党组织活力上下功夫，努力形成了目标明确、上下合力的发展党员新格局。
一是更新观念，变“等上门”为“领进门”。
为适应新时期发展党员工作的需要，改变以往坐等入党积极分子交了入党申请书后再培养的传统做法，我们从提高认识、转变观念入手，提出了“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的工作思路，充分利用业务培训、政治学习、创先争优活动等形式，帮助党员干部发挥先锋模范作用，带动先进青年积极向党组织靠拢。
近年来，学校党支部每学期都专门召开一到两次研究发展党员工作的会议。
学校每个党务工作者都能自觉站在党的事业发展的高度，不断改进工作方法，把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织靠拢。
二是充分发挥群团组织作用，变“党组织单独抓”为“党群组织共同抓”。
为了让更多的入党积极分子向党组织靠拢，我们注重发挥群团组织的优势。
党员个人自查报告3篇
党员个人自查报告3篇党员个人自查报告发展党员工作是党的建设的一项重要的经常性工作，是加强党的执政能力建设的基础性工程，更是保持党的先进性的源头工程。
“十五”期间，我系党总支在院党委的正确领导下，在发展党员的各个环节始终严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，创新思路，扎实工作，取得了显著成效。
现就“十五”期间我系党总支发展党员工作予以总结。
一、明确职责，高度重视。
能按照学院发展党员工作会议的部署和要求，健全和落实发展党员工作领导职责，由党总支书记王尔迁负责，副书记杜全忠协助做好各项工作。
结合我系实际，认真研究制定做好发展党员工作的具体措施，并把发展党员工作摆上了议事日程，纳入党建工作责任制。
二、制定计划，认真落实。
每年年初制定发展党员工作的年度计划，并且认真落实，完成计划。
三、突出重点，优化结构。
非常重视在青年中发展党员，尤其是对高学历、高职称的青年重点考虑，重点培养，现35岁以下青年教师党员占教工党员的40%。
在发展学生党员中，重视在本科学生中发展，现本科生党员占学生党员的71%，学生党员占全系学生6.8%。
四、严格制度，规范程序。
在发展党员工作中，我系党总支始终做到了严格按照《发展党员工作细则》、《运城学院发展党员工作实施办法》及有关规定、程序发展党员。
新党员的入党材料齐全规范，保证了新党员的质量。
五、扩大队伍，保证质量。
我系学生和教工中申请入党人员队伍逐年壮大。
建立了申请入党人员基本情况登记表，入党积极分子档案正在建立之中。
对入党积极分子的培养、教育能够落到实处。
教工中申请入党人员、入党积极分子正在年轻化、高学历化。
学生中的入党积极分子、发展对象正在向本科生倾斜。
六、扎实工作，永葆先进。
今年开展先进性教育活动以来，我们更加重视发展党员工作，保证新党员的质量。
2014年全年共发展党员47人，超额完成了年度计划。
对新党员加强了思想教育，使他们不仅在行动上入党，而且在思想上入党，保证了党员队伍的先进性。
发展党员工作自查报告
发展党员工作自查报告根据县委组织部《2018年全县发展党员指导计划》的通知要求，我局党委对发展党员工作情况进行了全面、详实的调查，现将自查情况报告如下：一、基本情况我局党委下设20个党支部，现有党员251名，其中：正式党员245名，预备党员6名。
局党委在县委组织部的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，扎实做好发展党员工作。
2014年以来，共发展党员19人，其中女性7人，非公有制企业和社会组织7人。
二、自查情况局党委及各党支部认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。
经过自查，未发现违反发展党员工作规定的情况。
三、主要做法（一）党委重视，支部落实局党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓，对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求。
各党支部根据积极分子的培养情况上报年度发展计划，从而减少了发展党员工作的盲目性。
（二）坚持标准，严格把关局党委及各党支部认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。
为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终。
1.严把培训关，加深入党积极分子对党的基本理论的理解。
一是通过理论培训，解决“思想上”入党问题。
每年都组织积极分子参加县委组织的入党积极分子培训班。
通过参观、放录像、开讲座、听报告等多种形式，使积极分子更加了解党的历史，加深对党的认识。
党支部也组织党员讲座，对要求入党的积极分子进行教育。
二是通过实践锻炼，解决“行动上”入党问题。
主要采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，如组织参加“捐资助学”、“绿色环保行”、“敬老献爱心”、“交通志愿服务”等社会公益活动等。
大学生自查报告 [卫计局党委发展党员工作自查报告]
![大学生自查报告 [卫计局党委发展党员工作自查报告]](https://img.taocdn.com/s3/m/3c33e839195f312b3069a51b.png)
大学生自查报告[卫计局党委发展党员工作自查报告]卫计局党委发展党员工作自查报告根据相关文件要求，对照《中国共产党发展党员工作细则》，局党委严格按照区委组织部下达发展党员的分配计划，扎实推进组织建设，对2016年以来各支部发展党员工作进行了认真自查。
现将自查情况报告如下：我局党委在发展党员工作中严格遵照相关规章制度，全面贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针；严把质量关，坚持党员标准，严格入党程序，认真履行入党手续，不断完善发展党员制度，增强发展党员工作的透明度，新发展党员的数量和质量均有较大提升。
2016年下达发展党员指标7名，实际发展党员7名；2017年下达发展党员指标8名，现正进入预审阶段；均具有大专以上文化程度。
一、发展党员工作的主要做法（一）高度重视，认真贯彻落实我局党委坚持把发展党员作为党建工作的一项重要工作并摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作列入年终书记述职的一项重要内容。
局党委专门召开党委会研究发展党员工作，对发展党员工作进行规划部署，提出目标要求。
注重党务干部队伍建设，通过培训学习、党委中心组学习等形式，提高党务干部的党务工作能力。
（二）强化措施，打破传统定式一是打破“坐等上门”的思维定式。
切实转变观念，采取会议、培训等形式，把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织靠拢。
今年上半年，共有4名同志被列为入党积极分子。
二是打破“单一审查”的传统形式。
实行两级审查制度，下级党组织严格按照发展党员的要求把好关，审查发展对象是否符合党员条件，入党申请书、入党志愿书、入党积极分子考察表、政审材料、转正申请和思想汇报等材料是否齐全，手续是否完备。
审查合格后，把拟讨论吸收为预备党员的材料呈报区局党委预审。
预审合格后，支部方可开会表决，支部大会讨论通过发展对象为预备党员之后，才上报区局党委审批。
（三）坚持标准，严格把关控制一是严把“入口关”。
发展党员工作自查报告
XX社区现有人口3432 人，户数1158 户;党员 95人，其中预备党员4人。
近年来，我总支针对社区普遍存在的三多三少(老党员多，年轻党员少;文化程度低的党员多，文化程度高的党员少;下岗、困难党员多，创业致富党员少)的现象，采取有力措施，努力探索新形势下加快发展社区党员的新路子，取得了一定的实效。
社区党总支连续几年来特别是20XX年以来一直保持每年至少发展党员2名以上，至今已发展了8名新党员。
社区党总支现有培养对象6名，入党申请人 3 名。
一、统一思想，提高认识。
社区党总支现有党员85名，其中退休党员24名，下岗党员18名，合计42名，占了49 %，党员平均年龄45岁。
面对这种状况，社区党总支充分认识到加快发展党员工作的重要性、紧迫性。
在总支会、支委会、党员大会、居委干部会以及各类型会议上，总支负责人逢会必讲发展党员工作，认真组织广大党员干部群众学习党的十六大、十七大以及加强党的建设的重要文件和精神，充分认识新形势下加快发展党员工作的重要意义，把它作为巩固党的执政基础、提高党的执政能力、进一步增强基层党组织生机和活力的一项基础性工程来抓，从而进一步统一大家的思想，把发展社区党员工作列入支部工作的重要议事日程。
二、调查摸底，把握发展重点。
为掌握辖区入党对象的基本情况，党总支采取多种办法，进行深入地调查摸底。
一是党总支班子成员经常深入居民区住户家中，调查了解辖区居民情况，注意听取当地党员群众意见，及时掌握入党对象的主要情况。
二是动员党员协助支部发现苗子，发动党员深入居民住户和辖区工商户中，广泛和各阶层接触，积极宣传党的路线、方针、政策，宣传党的基本知识，发动和寻找入党对象。
三是通过黑板报、宣传栏、印制资料等形式加强党的宣传教育工作，提高居民群众对党的认识。
同时，根据调查摸底的情况，定期召开总支班子会议，进行专门研究。
通过分析研究，认为社区发展党员工作要突出三个化，把握四个重点。
三个化即突出年轻化、知识化和技能化，要突出培养年轻、有文化、有知识、有一技之长的青年和人才加入党的组织。
党员发展和管理工作自查报告
党员发展和管理工作自查报告我们坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》为指导，着眼于始终保持共产党员的先进性，认真贯彻《关于加强新形势下发展党员和管理工作的意见》文件规定，有领导、有计划、有组织地抓好党员发展工作，扎实推进组织建设，不断加强党员管理工作，取得了一定的成效。
现就我支部党员发展与管理工作情况自查如下：一、发展党员工作1、基本情况我院现有党员27名，其中预备党员1名。
20XX年共发展入党积极分子1名，转正党员2名，转预备党员1名。
其中39岁以下7名，占26%；大专以上文化程度22名，占81%；女党员13名，占44%。
2、发展党员工作的主要做法首先，保证新发展党员质量，切实增强发展党员的透明度。
我院遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，紧紧围绕建设高素质党员队伍的目标，通过党员、群众、团支部推荐，党支部根据推荐结果确定培养对象，对其进行政治审查、培养教育、短期集中培训，一年后对符合条件的培养对象进行党内外推荐和评议，确定为建党对象，在此基础上再经公示成为预备党员。
一年后具备党员条件的转正成为正式党员。
通过“两推一审公示制”和民主评议，广泛听取了各方面意见，加强了对发展党员工作的监督，增强了党员队伍的生机和活力。
其次，每年召开一次入党申请同志的座谈会，分析要求入党的积极分子队伍状况，学习党章、入党申请报告的写法，畅谈自写申请报告后工作、思想上的变化与进步等，党支部对反映出来的问题采取改进的措施。
三是建立联系人制度。
为了更好地对申请入党同志进行马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及党的基本知识和党的路线方针政策的教育，使他们懂得党的性质、纲领、宗旨、指导思想、任务、纪律和组织原则，更明确党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，树立为共产主义事业奋斗终生的信念。
我支部为每一位要求入党的积极分子指定二名入党联系人，以进行培养教育和考察，使培养对象思想更成熟，早日向党组织靠拢。
发展党员自查报告
发展党员自查报告高新区党工委关于近三年发展党员工作的自查报告市委组织部：根据市委组织部《关于党员发展工作进行自查的通知》的要求，对照《中国共产党发展党员工作细则》，近日，高新区党工委对近三年以来的全区机关、企业各支部发展党员工作进行了认真的自查。
现将自查情况报告如下：近三年以来，高新区党工委认真按照《中国共产党章程》要求，从入党积极分子的推荐、预备党员的确定到预备党员转正等各个环节严格把关，使高新区发展党员工作，健康发展扎实推进，有效加强了基层党的建设。
高新区三年共发展机关和企业党员39人，其中企业一线党员30人，占到发展党员总数的76.9%；35岁以下青年党员25人，占比64.1%；女性党员9人，占比23.1%，基本达到了发展党员的比例要求。
从自查中看到以下特点：一、严肃审查、手续齐全在自查中发现，我区发展党员各项材料齐全规范。
从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备党员，均为一年以上的考察培养期；培养教育期间，各支部均确定了2名培养人，并按照要求每季度填写一次培养考察情况；对入党积极分子按要求进行培训，本人参加支部吸收其为预备党员或预备党员转正的党员大会；党支部的会议记录完整，写清了会议时间、地点、内容、党员总数、实际出席缺席党员人数、列席人名单、会议讨论情况、表决形式及结果；《入党志愿书》中应该签名盖章的位置均有了签名和盖章；预备党员预备期满时，能够提出书面转正申请；入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性，符合逻辑关系。
二、认真培养、严格把关我区入党积极分子都经过群众民主推荐，召开党员大会党员举手表决产生的；在高新区党工委的指导下，党支部每次确定入党积极分子和发展对象都经过党支部研究。
党支部对发展对象都形成了综合性政审材料，有结论性意见；能及时讨论预备党员转正事宜；通过预备党员转正决议后，按时上报了高新区党工委。
支部召开吸收预备党员大会和讨论预备党员转正大会时、党员到会的人数都符合《细则》的规定；党支部讨论两个以上的人入党时，是逐个讨论和表决。
发展党员工作自查报告
发展党员工作自查报告近年来，县粮食局党委党员发展工作严格按照中央和省市县委组织部要求，紧密结合实际，不断完善机制，加强培养教育，抓好经常性发展，新发展党员的数量和质量均有较大提升，三年来共发展党员**名，并且全部是35岁以下的优秀青年，均具有大专以上文化程度。
一、明确责任，严格措施，确保发展党员工作目标任务的落实1、坚持发展党员工作责任制。
在党建工作中，局党委将发展党员工作列入年度党建工作目标，并细化到党委成员工作责任制中，局党委每半年对全局发展党员工作进行一次检查，年底结合全局党建、生产经营、精神文明建设“三位一体”目标考核，把发展党员工作纳入考核指标，考核结果与各单位年终经济奖惩挂钩，与先进支部的评选挂钩，同时坚持考核通报制度，从而保证了发展党员工作得到认真有效的开展。
2、坚持发展党员工作宏观调控。
局党委根据粮食改革发展的实际，按年度制定发展党员工作指导计划，要求每年发展青年党员不少于70%。
各所属单位支部严格对发展对象进行审核，对不符合规定要求的不列入发展计划，保证了发展党员工作的严肃性。
3、坚持发展党员计划的落实。
我们坚持计划的宏观性、指导性，而不完全拘泥于数额的绝对化，要求在坚持党员标准的前提下，根据实际可以在计划的10%上下浮动，给予基层党支部一定的空间。
基层党支部一般每年最少研究发展党员工作两次，每季度分析一次，在分析基础上适当调整计划，从而较好地保证了计划的落实。
二、坚持标准，严格程序，确保发展党员的质量为严把党员入口关，确保发展党员的质量，我们始终做到：1、坚持支部推荐、群众评议和“推优”制度。
发展对象的确定一般先由各支部组织党员讨论，推荐发展对象，经支委会讨论通过，然后党委到各支部征求群众意见，根据支部和群众的意见由党委集体讨论，确定上报年度发展计划。
对在团员和青年中确定的发展对象，也必须经过团组织的“推优”程序。
2、积极推行发展党员公示制。
三年来，根据省委组织部的统一安排，我们结合实际制定下发了公示制办法，在全系统实行了发展党员公示制，并把落实公示制情况列入了党建工作的年度考核内容，增强了贯彻落实的力度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
发展党员工作自查报告
根据县委组织部《2018年全县发展党员指导计划》的
通知要求，我局党委对发展党员工作情况进行了全面、详实
的调查，现将自查情况报告如下：
一、基本情况
我局党委下设20个党支部，现有党员251名，其中：
正式党员245名，预备党员6名。
局党委在县委组织部的领导下，认真贯彻执行《中国共
产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“控制总量、
优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，扎实做好
发展党员工作。2014年以来，共发展党员19人，其中女性
7人，非公有制企业和社会组织7人。
二、自查情况
局党委及各党支部认真贯彻发展党员工作的十六字方
针，积极、稳妥地做好发展党员工作。经过自查，未发现违
反发展党员工作规定的情况。
三、主要做法
（一）党委重视，支部落实
局党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基
层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的工
作重心来抓，对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求。
各党支部根据积极分子的培养情况上报年度发展计划，从而
减少了发展党员工作的盲目性。
（二）坚持标准，严格把关
局党委及各党支部认真贯彻发展党员工作的十六字方
针，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发
展党员工作，我们力求使关口前移，及时发现好的典型，了
解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培
养工作贯穿于发展党员工作的始终。
1.严把培训关，加深入党积极分子对党的基本理论的理
解。一是通过理论培训，解决“思想上”入党问题。每年都
组织积极分子参加县委组织的入党积极分子培训班。通过参
观、放录像、开讲座、听报告等多种形式，使积极分子更加
了解党的历史，加深对党的认识。党支部也组织党员讲座，
对要求入党的积极分子进行教育。二是通过实践锻炼，解决
“行动上”入党问题。主要采取交任务、压担子的办法，根
据每个积极分子的特点，分配一定的工作，如组织参加“捐
资助学”、“绿色环保行”、“敬老献爱心”、“交通志愿
服务”等社会公益活动等。让每位入党积极分子都能在实际
工作中得到锻炼，增强党性修养。
2.严把考察关，加强对入党培养考察联系人，经常了解
积极分子的思想和学习、工作情况，向党组织反映他们的愿
望和要求，鼓励和帮助他们端正入党动机。二是开展定期谈
话，一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次，
并经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况，根
据入党积极分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子
考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。三是
要求入党积极分子主动向党组织汇报思想，主动交心，汇报
自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，
特别是重大政治问题上的立场和态度等。四是在入党积极分
子具备入党条件时，及时向党支部提出将其列为发展对象的
建议。
3.严把发展关，做到成熟一个、发展一个。我局严格按
照发展党员工作程序，严把发展关。坚持要“符合六个条件”：
一是培养考察时间满一年半，二是工作成绩优良，三是思想
汇报真实可信，言之有物，四是发展材料齐全，五是参加县
委组织理论学习成绩合格，六是政治审查无问题。在程序上
坚持“过好六个关”：一是团组织推优关，二是群众民主评
议和测评关，三是介绍人审核推荐关，四是支部大会讨论吸
收关，五是组织部审查合格关，六是党委讨论审批关。使发
展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，确保做到“双合
格”，既要政治素质好，又要工作成绩好，从源头上防止把
不合格的对象吸收入党。
4.严把转正关，做到发展一个，带动一批。我局坚持把
预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓，为
做好预备党员的考核工作，填写《预备党员考察表》，由入
党介绍人继续跟踪考察，每三个月把考察情况填写进《预备
党员考察表》。在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走
过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党
员的质量。同时，采取专题讲座、看录像、参观等形式，对
预备党员进行理论教育，增强预备党员的理想、信念、宗旨、
作风、纪律等观念，增强预备党员的党性修养。
四、存在的问题
我们也清醒地看到，我们的工作离县委组织部的要求还
有一定的差距，主要表现在：一是发展党员工作做得不够，
发展党员数量少；二是对新党员的继续教育力度不够，存在
前紧后松现象，三是党员队伍年龄偏大等现象。
今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一
步规范工作程序，切实抓好发展党员工作。
2018年6月11日