发挥工会组织优势 投身企业经济建设
工会在构建和谐企业中充分发挥作用
工会在构建和谐企业中充分发挥作用中图分类号： c29 文献标识码： a 文章编号：构建和谐社会是党提出的战略目标。
企业是社会的重要有机组成部分，是构建和谐社会的细胞和基础，和谐社会的构建离不开企业的和谐发展。
工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，作为职工合法权益的维护者，在构建和谐企业的进程中面临着新的机遇和挑战，也为工会工作赋予了新的内容，更为工会组织的发展提供了广阔的舞台。
“和谐企业”是指构成企业生态系统中的各个部分和各个要素之间和谐、稳定、有序的状态。
它既包括企业的内部和谐，也包括企业与社会、企业与自然环境等的外部和谐，关键是劳动关系的和谐，主体是工人阶级在内的广大职工群众。
而企业工会组织得天独厚的优势又在于它协调劳动关系，维护职工的合法权益。
所以说，在构建社会主义和谐企业这项伟大实践中，工会组织大有可为。
一、工会组织要通过提高职工技术素质，提升企业生产力水平，以不断增强和谐企业建设的物质基础构建和谐企业要实现经济效益和社会效益的统一。
经济效率既是企业的核心，是企业持续发展的基础。
也是广大职工的根本利益所在；企业只有好的利益，才能增加积累，增加扩大再生产的能力，满足职工日益增长的物质文化生活的需要，才能更好地落实科学发展观以人为本的要求。
只有企业实现较好的效益，才能通过自身的发展为社会提供更多的税收，增加更多的就业机会，提供更多的公益性支持。
提高企业的经济效益离不开高素质的员工队伍。
面对现代科学技术日新月异的迅猛发展，企业对员工提出了更高的要求。
打造一只高素质的员工队伍，为企业经济建设服务成为企业工会组织的一项重要任务。
工会组织要利用自身优势，围绕企业需求，调动广大员工提升业务技能的热情。
要构建满足职工求知需要的自我教育机制，营造浓厚的学习氛围，帮助职工通过各种途劲学习科学、文化、技术知识，掌握从事岗位工作的本领。
通过开展劳动竞赛、群众性技术创新和岗位练兵活动，有针对性地引导职工自觉学习，不断提高自身素质。
对于非公企业中加强工会组织建设建议(精选范文)
对于非公企业中加强工会组织建设建议（精选范文）非公企业是经济发展的重要力量。
我市非公企业数量多、职工人数多、劳动关系矛盾隐患多、职工整体素质偏低、承担发展经济任务重，迫切需要加强工会组织建设。
一、加强非公企业工会组织建设，对全市经济社会发展有重要推动作用(一)把非公企业的广大职工吸引到工会组织中来，是促进经济发展的迫切需要。
引导职工投身企业发展和经济建设，是工会的重要职责。
开展社会主义劳动竞赛、职工技术、文化素质提升，从而提高劳动生产率和企业竞争力等，是工会的经常性工作，也是优势所在，要高度重视。
(二)把非公企业的广大职工吸引到工会组织中来，是构建和谐承德的迫切需要。
工会是劳动关系矛盾的产物，构建和谐劳动关系是工会组织的法定义务。
工会是企业党政与职工之间的桥梁和纽带，通过劳调组织调解争议纠纷、宣传劳动法律法规、完善企业民主管理制度、依法维护职工合法权益等手段，预防和减少劳动关系矛盾，是和谐承德建设的一项基础性工作。
(三)把非公企业的广大职工吸引到工会组织中来，是践行新发展理念的迫切需要。
工会组织密切联系职工群众是特殊优势，具有组织对人员的全覆盖、机制新、方法接地气、受职工群众欢迎等鲜明特点，在引导职工践行新发展理念上，工会组织积极作为，实践证明已经产生了明显效果。
继续发力，大有空间。
二、存在的主要问题(一)有近四成非公企业尚未建立工会组织。
有些非公企业劳动关系生态还较脆弱，出现纠纷和矛盾，由于没有工会组织出面协调，激化了矛盾，有的小事酿成了大事。
(二)有部分非公企业的职工积极性创造性还没有得到激发。
由于没有建立工会组织，职工的四权没有得到有效保障，合法劳动权益受侵害，致使非公企业发展后劲不足，创新动力不足，产品竞争力不强。
(三)面对经济下行压力加大，部分非公企业职工精神状态不佳。
部分职工与企业共渡难关的意识淡漠，思想守旧，难以支撑非公企业又好又快发展。
这些问题解决不好，必然拖全市建设“生态强市、魅力承德”的后腿，成为全市经济发展比较突出的短板。
论工会组织在促进企业战略落地发展中的定位和作用
论工会组织在促进企业战略落地发展中的定位和作用作者：张庆来源：《消费导刊》2016年第11期发展战略是一定时期内对企业发展方向、发展速度与质量、发展点及发展能力的重大选择、规划及策略。
企业战略可以帮助企业指引长远发展方向，明确发展目标，指明发展点，并确定企业需要的发展能力，战略的真正目的就是要解决企业的发展问题，实现企业快速、健康、持续发展。
在全面深化国有企业改革、转变经济发展方式的时代背景下，工会组织应该适应经济发展方式的转变，更好地助推企业的发展，工会组织在促进企业战略落地发展中应发挥好“助推剂”、“黏合剂”和“催化剂”的作用。
一、工会在促进企业战略落地发展中应发挥好“助推剂”作用工会组织是党联系广大职工群众的“桥梁”和“纽带”，在现阶段这个“桥梁”和“纽带”就是企业战略落地发展的助推剂。
如何发挥好助推剂的作用？工会有多种多样的方法和途径，其中组织好各种形式的劳动竞赛就是一种好方法。
湖北省电力勘测设计院这几年狠抓了“安康杯”竞赛、小发明、小革新、小改造、小设计、小建议的“五小”竞赛和群众性技术经济创新活动、岗位劳动竞赛等活动。
这些活动推动设计院的各项工作不断取得新成绩，有的甚至在全国电力系统单位获得了较好成绩。
劳动竞赛调动了广大职工群众的生产积极性，发挥了他们的聪明才智，不断改革创新，节能降耗，促进了生产力的发展。
目前，湖北院员工立足本职岗位学习理论、科技创新、改革创新蔚然成风，职工的积极性成了推动企业战略落地发展原动力。
二、工会在促进企业战略落地发展中应发挥好“黏合剂”作用在企业战略落地发展的过程中，工会组织要把职工群众紧密地团结在党的周围，使职工群众响应党的号召，做企业战略落地发展的拥护者、支持者，在党和职工群众之间起到“黏合剂”的作用。
为此，一是要充分发挥工会参与企业民主决策、民主管理、民主监督的职能，通过职代会、厂务公开、院长与职工座谈、职工代表巡视等一系列制度的建立和完善，调动职工群众参与企业管理的积极性，发挥职工当家作主的主动性。
浅谈企业如何发挥工会的作用
神财富 ，使全体人 民得到实实在在的优惠 ，不断地提高人 民群 好这之 间的关系 。从主观上讲 ，企业发展 的长远利益与职工利 众物质生 活需求 和精神生活 的水 平 ，使整个大 社会充满 活力。 益是相一致的，促进企业发展既是对企业长远利益的最大维护 ，
而企业是我国生产力发展的重要载体 ，聚集着大量广 大人 民群 也是对职工根本利益的最大维护 。从客观上讲 ，广大职工加入
现人性化 的社会 ，突 出和谐社会 中的和谐企业 ，和谐企业也能 组织和引导职工为促进 企业 发展做贡献 ；又要渗透 到广大职工 突出职工之 间的和谐关系。
心中，在企业改革发展过程 中代表和维护职工的合法利益 ，使
二 、围绕 中心 ，在 构 建和 谐 企 业实 践 中把握 三 个 职工共享企业发展的成果得 到体现 ，切实把追 求企业经济效益 “ 坚持 ”的原则 ．
众的资产和劳动力 。因此 ，构建和谐 企业 ，促进企业 的健康发 工会组织 ，是因为工会是职工合法权益 的代表者和维护者 。而 展 ，不断提高经济效益 ，是构建和谐社 会的重要 物质基础 。二 职工的利益 ，无论是工资福 利、劳动条件或精神生活上 的必须
是 和谐 企 业 有 利于 化 解 社 会 之 间 的 矛 盾 ，促 进 安 定 社 会 团 结 ， 得到满足，归根到底是受企业 生产力发展状况和经济发展水平
和谐 ，为构建和谐企业和谐社会发挥积极能动的作用。怎么样 认真的把握好三个 “ 坚持” ，从理论和实际上 完美 的结合起来 ，
才能发挥工会 的重要作用呢？这是个非常关键 和严肃的问题 。
一
构建新 的体系来体现我们企业的和谐。
（ ）坚 持 “ 个 维护 ” 的统 一 。为构 建 和谐 企 业 创造 条 件 二 两
中华人民共和国工会法
中华人民共和国工会法（1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过，根据2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》修正）第一章总则第一条为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。
第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
第四条工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，按照工会章程独立自主地开展工作。
工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。
国家保护工会的合法权益有受侵犯。
第五条工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的，以工农聪明为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。
第六条维护职工合法权益是工会的基本职责，工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，产心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
第七条工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。
凝心聚力及其充分发挥工会组织作用
凝心聚力及其充分发挥工会组织作用摘要：在企业经营发展期间，工会起到了联系企业与员工的作用。
加强工会的管理，将工会组织作用进行充分地发挥出来，能够使企业职工的合法权益得以切实有效的维护，对于和谐工作环境的营造以及企业形象的树立有着十分重要的现实意义。
在本文中，首先对工会在企业中的作用进行了简要概述，并在此基础上，对工会在发展中存在的问题以及如何发挥工会组织作用等问题进行了研究与探讨，仅供参考。
关键词：工会组织；职工权益；作用1.引言在新时期下，工会面临着新的机遇与挑战，对此，也对工会相关的干部提出新的要求。
如何在新时期下，凝心聚力，充分发挥工会组织作用，将工会员工、干部以及工会组织量进行优化整合，实现中华民族的伟大复兴以及中国梦而做出应有的贡献，这是当前企业工会面临的一个重大问题，同样，这也是相应工作人员需要对其进行全面、系统分析与探索的重要课题。
2.企业中，工会组织重要作用概述2.1工作组织能够将党员干部与职工群众更好的联系起来新时代背景下，作为党领导的工人团体，工会组织始终坚持党领导的同时，对党部署的各项任务均能够有效完成，始终以工人利益作为宗旨和原则。
所以，对于工会组织来说，应该在坚持党领导的基础上，对工会联系职工的桥梁作用进行充分发挥，自觉遵守党的纪律，将对党负责与对企业职工负责融合起来，对职工的诉求进行充分反映出来。
此外，工会还需要对职工的利益进行维护，对职工工作与生活中碰到的难题进行了解，与职工实际情况相结合，采取切实有效的措施对其进行妥善处理。
在此期间，还需要及时地向党组织汇报职工实际情况，这能够在很大程度上为党组织决策的制定提供第一手的资料，从决策层对职工利益进行确保。
2.2工会能够代表并维护职工的利益对于工会而言，其最为基本的一项职责就是对职工的合法权益进行维护，所以，在实际开展有关工作期间，应该将职工利益的维护居于首位，坚持从群众中来，到群众中去的基本原则，将群众工作作为任何工作开展的基本点，在遵守各项法律法规的基础上，对职工的合法权益进行维护。
浅议如何发挥工会在经济发展方式转变中的重要作用
善 于吸 纳员 工 的合 理化 建议 和 要求 ， 而压 抑 了职 从 工 的积极 性 和创 造 性 。 响与制 约 了企业 和 员 工 的 影 共 同发展 。在 当前全 面贯 彻加 快经 济发 展方 式转 变 的过 程 中 ， 工会 组织 要 结 合 基 本 职 能 ， 一 步 深 化 进 工 会工 作 是 群众 工作 重 要组 成部 分 的认 识 ， 实 增 切 强 责 任感 、 命 感 ， 过 组 织 职 工 、 使 通 引导 职 工 、 务 服
新 的学 习 理 念 ， 立 “ 习为学 习机 制． 让学 习成 为每 位职工 的 内在需 求 ，
通 过 开展 创 建 学 习 型 企业 、 习 型 团 队 、 习 型家 学 学 庭 、 当知 识 型职工 等 活动 ， 争 营造 学 习氛 围 ， 动学 调
入 到体 育活 动 中来 ， 定 出详细 的业余 训练 计划 ， 制 大
家用 工余 时 间摒弃不 良习气 了 ， 加入 到 强身 健 体 的 队伍 中 ， 时增 强 了 同事 间 的团结 友 爱 ， 同 温馨 了文
体 氛 围 。在 培 育企业 文化 的过程 中 ， 会 叮以充分 工 发 挥 教 育 职 能 ， 育 职工 发扬 “ 念 坚 定 、 场 鲜 教 信 立
３完 善 工 会 自身 建 设 ． 实 维 护职 工权 切 益 ， 强企 业发 展 的凝 聚 力 增
搞 好 工 会工 作 ， 心 关 爱 职 工 ， 会 干 部 必 须 关 工 加强 自身 建设 ， 高 服务 水平 和 能力 。建 立完 善 的 提
快 速 反 映 网络 ， 畅通 职 工 问 题解 决 通 道 ， 问题 的 对 解决 有行 之有 效 的方 案与 办法 ， 为稳 定职 工 群众 队 伍构 筑平 台 。如： 年厂 工会 成立 职工 生活 委员会 ， 今
如何发挥工会作为党联系职工的桥梁与纽带的作用
如何发挥工会作为党联系职工的桥梁与纽带的作用当前新的形势下，如何调动和发挥职工的劳动积极性和创造力，使企业不断增强凝聚力，竞争力和向心力，是摆在我们面前的重要课题。
这项课题研究得好，就会在企业内部形成一个和平共处、宽松和谐的民主氛围，有利于企业健康有序的发展。
那么工会如何从自身做起，调动和发挥好职工的劳动积极性和创造力呢？笔者认为应该做好以下几项工作：一、发挥工会组织在企业文化建设中的作用，强化思想引领构建社会主义和谐社会，建设和谐企业，必须有和谐文化的引导和支撑，才能为构建和谐企业提供精神动力、思想保证、舆论支持和文化条件。
和谐文化应具有“和谐”的文化品质、鲜明的时代特征及先进文化的前沿理念。
在推进和谐文化建设中，工会作为党联系职工的桥梁与纽带，充分发挥其在构建和谐企业中的作用，积极推进和谐企业的构建，既是党的要求、职工的期盼，也是时代赋予的重任。
企业工会应全面落实以人为本的科学发展观，不断完善长效机制，努力创建劳动关系和谐企业，增强企业的凝聚力和向心力，不断促进企业的和谐发展。
工会要坚持“以人为本”的理念，坚持为社会稳定服务、为职工服务、为企业中心工作服务的根本方向，使广大职工在和谐文化建设中思想观念得到升华，自身素质得以提高，坚定融入企业发展的信念，努力使自身与企业全面和谐发展。
工会在促进和谐企业的建设中，要有明确清晰的工作思路：一是要根据企业的实际情况，围绕“党政所急、职工所需、工会所能”的工作定位，把职工的意愿和要求作为工会工作的重点，按照有所为、有所不为的原则，在维权工作上有所突破，以维权的实效取信和凝聚广大职工。
二是要从服务对象的实际需要出发，明确自身工作目标，建立和谐企业必须坚持以人为本，工会的服务对象就是职工群众，工会应以职工的愿望和需求为本，努力提高职工的物质文化生活水平，满足职工的政治、经济和文化权益需求，为职工办实事，做好事。
三是工会要从独特的社会定位出发，发挥自身特色和优势，充分体现群众组织的特点，在化解矛盾为职工排忧解难方面发挥优势。
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发挥工会组织优势 投身企业经济建设
为认真总结二00九年工会工作，集团工会于二00九年十二月三
十日在集团公司二楼会议室召开年度工作总结会。参加会议的有集团
工会委员、经费审查委员会委员，各分工会委员，宜宾县总工会副主
席**、集团党委书记***出席了会议。会议主要议题：一是补选集团
工会经费审查委员会委员；二是听取10个各分工会二00九年工作情
况汇报和二0一0年工会工作计划；三是集团工会对二00九年度工
作进行总结；四是评选二00九年先进分工会、优秀工会工作者、工
会积极分子；五是集团公司各部门对工会工作进行评价。
从总结情况来看，二00九年各基层分工会都能全面履行工会组
织的各项职能，围绕着企业生产经营目标，组织、带领全体职工积极
开展劳动技能竞赛、合理化建议和员工素质培训等经济创新活动，开
展了丰富多彩、形式多样的群众性娱乐活动，增强了凝聚力，保持了
企业和谐稳定的劳动关系，为企业经济发展起到了推动作用。并认真
分析了工作中存在的问题，提出改进措施，对明年工作拟定了计划和
要求。
在会上，集团工会主席***按集团工会二00九年提出的“以‘双
爱’促和谐，以和谐增团结，以团结保稳定，以稳定促发展”的总的
指导思想，从开展“双爱”活动，促进和谐建设、坚持“两个依靠”，
促进企业发展等二个方面对集团工会工作进行了全面总结。
集团党委书记***听了集团工会和基层分工会工作汇报后，充分
肯定了工会组织在企业经济建设发展中的作用。他说：今年集团公司
二00九年取得了可喜成绩，给集团工会和各基层分工会做了大量的
工作是分不开，特别是年初面临世界金融危机，集团工会和广大工会
干部积极开展思想工作，激励员工爱岗敬业，促进了公司持续稳定发
展。他希望：一是工会工作要坚持围绕企业生产经营开展活动，发挥
好“双向”维护职能；二是工会工作者要模范带头学习企业文化，领
会企业文化精神，提高广大员工的忠诚度；三是认真做好思想政治工
作，工作要更细致、更深入、更广泛，正确面对企业发展中出现的新
问题；四是工会开展活动要坚持、要活泼，要做好协调工作。
宜宾县总工会听了集团工会和各基层分工会二00九年工作总结
汇报后，她说：在集团工会和全体员工的共同参与下，集团公司经济
发展取得了可喜成绩，工会干部队伍走向成熟，经受了世界金融危机
的考验，并取得了新佳绩。***集团作为民营企业属于全国非公有制
企业的典范，主要在于有较好的带头人，有热爱企业的员工和有较好
的发展平台，在宜宾同类企业中名列前茅。就如何加强和开展工会工
作，她提出了要求：一是坚持依靠职工办企业，全心全意依靠工人阶
级办企业，在政治上、经济上、主人翁地位制度化；二是团结动员职
工立足本职岗位作贡献，开展创新活动，活动形式、内容、方法要深
化和发展；三是进一步营造学先进模范的氛围，推动企业发展；四是
要深入开展送温暖工程，建立困难职工档案，发挥“双向”维护职能；
五是建立平等协商的集体合同，加强管理和履约，加强教育和提高职
工意识；六是立法参与，从源头上实现职工维护，做到有法可依，依
法维护职工权益；七是加强职工队伍素质培训，鼓励职工参与，开展
有益的活动。
另外，在总结会上，参会人员举手表决，一致通过补选**同志为
集团工会经费审查委员会委员。在先进评选中，通过投票方式，评选
出房产公司分工会等四个单位优胜为先进分工会，**等10同志为优
秀工会工作者，**等18位同志为工会积极分子。
、