新形势下企业工会组织工作的优势
新形势下如何发挥好企业工会的作用
新形势下如何发挥好企业工会的作用在新形势下，社会经济发展和企业变革的加速，给企业工会提出了更高的要求。
作为劳动者的代表，企业工会有责任维护和保护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
因此，企业工会要发挥好作用，需要做到以下几点。
首先，企业工会要加强职工权益保障。
面对新形势下职工的各种法律法规、政策要求以及企业内部的变革，工会应该及时了解，并积极参与相关政策的制定和执行。
工会应组织开展职工权益宣传教育活动，提高职工对法律法规的了解程度，帮助职工维权。
同时，工会应积极参与劳动争议调解，促进劳动关系和谐稳定，确保职工合法权益得到保障。
其次，企业工会要关注职工安全与健康问题。
随着经济的快速发展，职工工作压力加大，工作环境和条件也日益恶化，职业病、工伤事故频发。
工会应该密切关注职工安全与健康问题，与企业管理层共同制定和执行安全生产措施，确保职工的人身安全和身体健康。
此外，工会还应该加强对职工心理健康的关注，组织开展心理辅导和关爱活动，帮助职工排解压力，保护职工的身心健康。
再次，企业工会要积极参与企业发展。
企业工会应该主动了解企业的发展战略和规划，积极参与企业的决策过程，代表职工的利益提出合理化建议。
在企业组织调整、重组等关键时期，工会应充分发挥职工代表的作用，争取职工的利益和福利。
此外，工会也应鼓励和支持职工创新创业，提供相关帮助和服务，促进企业的创新发展。
最后，企业工会要加强自身建设。
工会作为职工的群众组织，必须具备一定的组织力和凝聚力。
工会要加强组织培训，提高自身的能力水平，更好地履行自己的职责。
同时，工会还应加强与其他工会组织的沟通和合作，共同推进职工权益保障和劳动关系的发展。
此外，工会还应积极开展各类文体活动，增强职工团结和凝聚力，营造良好的工会氛围。
总之，在新形势下，发挥好企业工会的作用需要工会积极参与企业决策，加强职工权益保障，关注职工安全与健康，促进企业发展，加强自身建设。
只有这样，才能更好地服务职工，维护职工合法权益，促进企业的健康稳定发展。
新时代下如何进一步做好企业工会工作、发挥工会优势
新时代下如何进一步做好企业工会工作、发挥工会优势陕西西安 710065新时代下企业工会工作如何适应形势发展需要，与时俱进谋划推进工会工作，发挥工会优势，为企业发展凝聚强大力量。
一、充分认识做好新形势下工会工作的重大意义。
工会工作是党的群团工作、群众工作的重要组成部分，是党治国理政的一项经常性、基础性工作。
要以建设新型工会为目标，按照大局为要、基层为重、职工为本的思路，切实做好新形势下的工会工作，使工会工作有为有位，不断推进工会工作迈上新台阶。
一要准确把握新形势，突出工作主题。
要准确把握新时代对工会工作的新定位、新要求，增强做好工会工作的使命感、责任感和担当感，始终把政治性、先进性和群众性贯穿到工会工作的全过程。
围绕服务公司改革发展稳定，做到一心一意跟党走、为民务实接地气、紧盯大局有作为，不断推动工会工作取得新成效；二要积极适应新形势，不断拓展工作内涵。
新形势下工会工作面临许多新情况、新挑战，要始终坚持围绕中心、服务大局，与时俱进、改革创新，把推动工会工作与深化改革发展相结合，与团结凝聚职工力量相结合，与维护职工群众合法权益相结合，不断加强自身建设，完善体制机制，创新活动载体，把各项职能发挥好，不断开创工会工作新局面；三要紧密围绕新任务，凝聚职工群众发展合力。
工会要把为职工群众服务作为工作的出发点和落脚点，激发职工群众干事创业活力和激情，调动职工群众工作的积极性、主动性和创造性，把工人阶级主力军、青年生力军、妇女半边天作用和人才第一资源的作用充分发挥出来,为公司又好又快发展奉献力量。
二、始终坚持党对工会工作的组织领导，保证正确的政治方向。
加强和改进新形势下党对工会工作的领导，是做好工会工作的根本保证。
一是要在党的领导下开展工作，这是前提和根本要求。
要坚持依法依章程独立自主开展工作，坚持服务群众的工作生命线,多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作,确保工会的重要职能不削弱、政治方向不偏离，工人阶级的主力军作用不弱化、职工群众主人翁地位不动摇；二是要始终坚持党对工会的统一领导，保证工会工作的正确政治方向，使工会在思想上政治上行动上始终同党组织保持高度一致,认真承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，把广大职工群众最紧密地团结在党的周围。
论工会工作在企业高质量发展中的作用
论工会工作在企业高质量发展中的作用发布时间：2021-05-31T03:08:52.497Z 来源：《学习与科普》2021年3期作者：谈波[导读] 企业工会是管理者与基层人员沟通的桥梁，在提高企业管理水平、推动企业发展中发挥了关键性作用。
身份证号码：4301241982****6324摘要：随着经济和各行各业的快速发展，目前，在全球经济快速发展的大环境下，面对巨大的竞争压力和严峻的外部挑战，面对企业改革发展需要与自身综合实力的现实矛盾等现状。
工会组织作为职工群众利益的代表者和维护者，能有效的凝聚所有员工的共同力量，于变革中开创新局，积聚企业高质量发展新动能。
工会在维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系；服务生产经营、推进企业发展；加强教育引导、提升职工素质；维护企业和谐稳定等方面发挥着重要作用。
关键词：企业工会；高质量发展；作用引言企业工会是管理者与基层人员沟通的桥梁，在提高企业管理水平、推动企业发展中发挥了关键性作用。
当前，企业工会工作存在企业对工会工作的重视程度不足、无法有效发挥工会工作的职能效应以及企业没有全面支持各项工会工作的开展三方面问题。
为了确保新形势下企业工会工作能够取得良好的效果，论文提出相关人员需要优化工会工作模式，提升工会工作效果，建立健全的工会工作机制，保证工会工作有序进行，强化企业工会职能，突显工会价值。
1工会工作的重要作用一是加强企业工会工作，有助于引导职工坚决听党话跟党走。
工会是中国共产党联系群众的纽带，坚持党的领导是工会的最大优势，党对基层工会工作的领导，是基层工会坚持正确政治方向和充分发挥基层工会职能作用的重要保证。
基层工会组织建设是保证基层工会组织开展各项工作的基础。
通过工会全委会、工作例会、专题学习及工会干部培训、各类主题教育活动等形式，使职工的凝聚力进一步加强，党组织的作用进一步显现。
二是加强新时代工会工作，更有助于凝聚职工生产力、战斗力。
工会具有广泛的组织优势，将企业工会组织建设作为最基础的工作来抓，充分发挥广大干部职工的积极性、能动性，使得广大职工技能水平得以提升、凝聚力得以增强、工作生活得以丰富，为各项目标任务的完成作出贡献。
新时期企业工会作用的体现和发挥
新时期企业工会作用的体现和发挥发布时间：2022-02-15T01:45:10.416Z 来源：《中国科技人才》2021年第28期作者：徐连勋[导读] 文章提出新时期企业工会作用发挥的途径，旨在促进工会职能发挥，保障企业发展和工人阶级权益。
中铁十四局集团房地产开发有限公司山东济南 250000摘要：随着经济水平的不断提升，工会工作作为国有企业发展中的关键一环，其在一定程度上决定着整个企业的发展秩序和稳定繁荣。
企业工会的主要受益群体是工人阶级群众，负责消除和解决工人和企业之间发生的各种分歧与矛盾。
为此必须提高企业工会与人力资源管理工作之间的契合度，为企业良性发展提供动力支持。
文章提出新时期企业工会作用发挥的途径，旨在促进工会职能发挥，保障企业发展和工人阶级权益。
关键词：企业；工会；作用；策略1导言企业工会是工人阶级的群众组织，是联系企业与职工群众的纽带，更是职工合法权益的代言人。
随着社会经济发展与企业体制改革的不断深入，工会组织的作用和意义日渐凸显，特别是进入新时期以来，工会组织坚守自身职责，坚持人本理念，围绕企业战略目标与任务开展各项工作，充分发挥自身职能，为企业保驾护航。
2企业工会的作用分析2.1工会的职能是解决不同阶级的利益冲突不管是国有企业还是私有企业，在企业不断改革和快速发展的情况下，企业的职工群体在社会地位和经济待遇方面存在着不同，这类群体大致可分为三类：一是最底层的普通职工群体，负责公司劳动职能的工作人员，也是企业群体人员最多的群体；二是相对于普通职工高一点的中层管理群体，负责公司的相关职能工作，如技术人员等；三是最高管理领导层群体，负责整个企业的整体方向的引导与监控。
由于以上三个群体的工作职能的不同，所处的地位不同，所得到的利益也不同，所产生的各种利益纠葛就需要有一个组织来中和协调。
企业工会就发挥着这个作用，解决不同阶级的利益产生的各种矛盾，在中间做润滑剂，维护劳动者的利益，制衡领导的经济实力和政治权威。
浅谈新形势下国有企业如何有效发挥好工会组织作用
浅谈新形势下国有企业如何有效发挥好工会组织作用摘要：党的二十大报告关于推动国有企业做强做优做大的重大安排，是对国有企业高质量发展作出的新号召新指引，是国有企业改革发展的根本遵循。
国有企业是维系国家民族安全和国民经济命脉的重要行业，是在关键领域居于支配地位的行业，是国民经济的重要支柱。
深化国企改革，有利于建立具有中国鲜明特色的现代企业制度、完善的法人治理结构和市场化的经营机制，对增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力意义重大。
在这样的新形势下，国有企业如何有效发挥好工会组织紧扣经济中心推动企业科学发展、构建和谐企业劳动关系、团结凝聚职工群众发挥好“娘家人”作用成为一个重要问题。
本文将从多个维度内容对国有企业如何有效发挥工会组织作用进行有效阐述。
关键词：新形势；国有企业；工会组织一、构建和谐企业劳动关系，有效发挥工会组织在推动国有企业健康稳定发展中的作用强化国有企业工会组织的职能定位，是有效发挥国有企业工会组织的重要途径。
国有企业首先应从宏观层面不断创新管理体系，完善企业内部管理机制，建立企业内控组织机制，加强企业与工会组织之间的相互沟通。
伴随着市场经济飞速发展，产业转型升级和国有企业劳动者队伍发生变化等新问题，劳动关系也逐渐呈现出复杂性和多样化特点；同时，随着人们受教育的程度不断提升，独立思考能力和对美好生活的向往持续增加，对追求丰富的精神文化生活和被尊重感的强烈需要，给国有企业与职工队伍之间的劳动关系带来了新情况和新变化，如何有效协调这种改变是国有企业的工会组织面临的一个重要课题。
工会组织是构建和谐企业劳动关系的引领者和推动者。
工会作为企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带，应根据劳动关系的发展需要，找准职能定位，健全组织结构，完善管理制度，做到理论与实践的有机结合。
一方面，积极有效地发挥保护企业及员工利益的作用，例如：建立健全职代会制度，拓宽职工群众参与企业管理的途径，保证职工群众对企业重大问题的知情权、决策权和监督权，维护其合法权益，维护企业的正常经营秩序；另一方面，应积极发挥服务企业发展、服务企业员工发展的作用，例如：积极参与企业生产经营，促进企业改革，加强队伍建设，强化企业文化建设等工作，增强职工群众的使命感责任感发挥他们在企业生产经营管理等方面的重要作用，为企业营造和谐健康的发展环境。
组织优势是工会最大的优势
组织优势是工会最大的优势，工会组织工作是非常重要的工作。
认真贯彻落实全总提出的“组织起来，切实维权”的工作方针，把企业基层工会建起来，把工会干部的精神提起来，把工会组织的优势最大程度地发挥出来，努力开创工会组织工作新局面。
我今天与就工会组织工作同大家交流三点想法。
一、强化抓基层强基础的意识抓基层强基础是工会工作的永恒主题，工会组织工作是工会自身建设的基础工作，是抓基层强基础的重要内容。
区总在谋划今年工作时，就突出强调要抓基层强基础，我们要站在全局和战略的高度，科学分析和准确把握当前形势，以强烈的使命意识、责任意识和创新意识，推动全区工会组织工作又好又快发展。
要充分认识工会组织工作的重要性，强化抓基层强基础的使命意识。
工会组织工作是巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础的内在要求，是各级工会安身立命的坚强基石。
我们要增强使命意识，按照“哪里有职工、哪里就要建立工会组织”的要求，不断扩大阵地，延伸触角，最大限度地把包括农民工在内的职工组织到工会中来，旗帜鲜明地维护我省职工队伍的广泛联合和工会组织的高度统一，全力以赴地完成党交给工会组织的政治任务。
要深刻理解工会组织工作面临的严峻挑战，强化抓基层强基础的责任意识。
受市场经济和经济危机的双重影响，工会组织工作面临更多的挑战：职工队伍内部构成发生重大变化，农民工成为了职工队伍的重要组成部分，农民工的流动性、季节性给工会组织工作带来很多问题;职工队伍的产业分布发生显著变化;工会的组织体制和运行机制与企业的组织形式和经营方式的新变化还不太相适应;工会干部的整体素质、思想观念和能力水平与不断变化的形势、日益加重的工作任务不太相适应，等等。
要准确把握工会组织工作的内在规律，强化抓基层强基础的创新意识。
二、明确抓基层强基础的目标我们要善于抓住关联工会全局的重点工作和关键环节，确定工会组织工作目标。
当前和今后一段时间，工会组织工作要围绕以下目标，着力突破，见诸成效。
工会组建全覆盖。
最新-浅议新形势下工会工作的地位和作用 精品
浅议新形势下工会工作的地位和作用浅议新形势下工会工作的地位和作用前言当前新形势下，随着我国社会生活和社会结构的深刻变化，特别是所有制结构和产业结构的调整，新的社会阶层出现，作为党的阶级基础的工人阶级队伍也发生了巨大变化。
非公有制企业职工、乡镇企业职工和社会中介组织从业人员大量增加，一大批进城务工人员成为工人阶级的新成员，还有许多职业身份经常变动、就业方式灵活多样、在单位之间流动频繁的人员，迫切要求我们最大限度地把他们组织到工会中来，为我国工会提供了更为广泛的社会基础，工会组织的群众性也将更为广泛。
会员条件和结构发生变化，工会工作的地位和作用也发生了相应的变化，这就为我们工会工作提出了新的课题，下面就如何认识、理解新形势下工会工作的地位，怎样发挥工会工作的作用，浅议一下我个人的想法，希望能和各位工会工作的同仁共勉。
一、充分认识和理解工会的地位所谓工会的地位，是指工会在国家体制中同国家政权、政党和其他社会组织以及本阶级群众的关系和工会在国家政治、经济、文化生活和社会事务中的作用、权利与义务的综合体现。
它是由工人阶级的地位所决定的，主要通过工会在同其他社会组织及本阶级群众的广泛社会联系中得到体现。
在《中国工会章程》中明确指出，工人阶级作为工人阶级的先锋队、社会主义事业的领导核心，在国家的政治生活中居于执政党的地位。
由此可见工会在国家政治生活中的地位是工人阶级离不开党的领导，当也离不开工人阶级。
也就是说工会在党和工人阶级之间，起着重要的“桥梁”和“纽带”的作用，是国家政权的基础和支柱。
工会在国家经济生活中，《中国工会章程》是这样描述的：“工会不是经济组织，不直接参加生产、流通和分配过程，也不承担企业的生产经营和政府机关的组织、协调、管理职能。
”工会代表和组织职工群众参与社会经济管理和企业管理，支持和协调政府制定经济及社会发展计划，对其中涉及职工且生利益的重大问题发表建议和意见，促进计划的完善，并促进政府改革和健全经济管理体制和管理措施；组织和发动广大职工群众广泛参加劳动竞赛、合理化建议、班组质量管理等群众性生产技术活动，认真实施“职工经济技术创新工程，”促进企业产量、质量和经济效益的提高；组织和开展群众性劳动保护监督活动促使各行业和车间、班组改善劳动环境、条件，实现安全、文明生产，依法参与劳动安全卫生事故的调查处理，从而保障生产、工作的正常进行和职工的健康即家庭幸福；协助或会同有关方面建立和完善职工社会保障（劳动保险）及职工福利事业，促进广大职工各种生活条件的改善；参与调处企业的劳动关系和社会经济利益关系，积极维护国家、集体和职工三者利益的统一，促进企（更多精彩文章来自“秘书不求人”）业生产和国家经济发展所需的稳定环境的形成与发展。
浅谈新形势下工会工作创新与发展
浅谈新形势下工会工作创新与发展随着时代的发展和社会的变革，新形势下工会工作创新与发展变得尤为重要。
工会作为职工权益的维护者和劳资关系的协调者，必须适应新形势，不断创新工作方式，推动工会工作的发展。
本文将从新形势下工会工作的挑战和机遇、工会工作的创新方向以及新形势下工会工作的发展前景等方面进行浅谈。
一、新形势下工会工作的挑战和机遇随着我国经济社会发展水平的不断提高，职工队伍的结构也在发生着变化，新入职的年轻人逐渐成为主体。
这些新入职的职工具有浓厚的求知欲和创新精神，他们对工作和生活有着新的需求和期待。
工作环境也在发生着变化，以往的传统生产模式正在被新技术和新理念取代，劳动力成本不断上升，在这样的背景下，工会工作面临着诸多挑战。
新形势下也为工会工作带来了许多机遇。
随着互联网的普及和信息技术的进步，工会组织可以更加方便地和职工进行沟通和交流，可以更加高效地开展各项工作。
社会对劳动权益的重视也在不断提高，政策法规的不断完善，为工会工作提供了更好的发展环境。
这些都为工会工作的创新与发展提供了契机。
二、工会工作的创新方向在新形势下，工会工作需要顺应时代的变化，不断探索创新的工作方式和方法。
工会要注重服务职工，关注职工的需求和利益，通过多种形式，满足职工的精神文化生活需求，提高职工的获得感和幸福感。
工会可以加大对职工培训的力度，提高职工的素质和技能，使之更好地适应新的工作环境和要求。
工会还可以发挥自身优势，组织职工参与企业管理，推动企业民主化建设，使职工的利益得到更好的保障。
而在工会工作的创新中，更需注重依法治理，加强职工权益的保护。
只有依法依规开展工会工作，才能更好地推动工会工作的创新与发展。
三、新形势下工会工作的发展前景新形势下，工会工作的发展前景是充满希望的。
一方面，在新的时代背景下，工会将更加注重服务职工，关注职工的全面利益，充分发挥工会组织的纽带和服务作用，为职工提供更加全面的服务。
随着劳动力市场的不断变化和劳动力成本的不断上涨，工会将在维护职工权益方面发挥更为重要的作用。
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新形势下企业工会组织工作的优势
作者：高玲
来源：《西部论丛》2018年第07期
摘要：2012年1月9日，全国工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动视频会议召开，标志着此项活动正式开始。
此次开展服务职工活动，是贯彻落实党中央关于做好新形势下群众工作要求的重要举措，是实践中国特色社会主义工会发展道路的重要途径，也是构建和谐劳动关系、参与社会管理创新的迫切需要，更是适应职工队伍新变化、满足职工群众新期待的内在要求，是加强和改进工作作风、树立工会组织良好形象的具体实践。
关键词：工会服务型思想政治
一、充分认识建设公交服务型工会的重要性和必要性
但从工会的性质来讲，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工自愿结合的群众组织，它的工作对象是广大职工群众，工会一切工作的出发点和落脚点是实现好、维护好、发展好广大职工的合法权益。
公交企业在现阶段大部分还都属于劳动密集型企业，职工人数众多、需求众多，只有把企业工会建成服务型工会，牢固树立全心全意为职工服务的理念，根据职工需求来开展工作，才能更好地服务职工、维护职工利益、提高职工劳动积极性，做到以人为本。
二、城市公交企业服务型工会应围绕“三个服务”目标开展工作
服务型工会，顾名思义体现的是工会组织的管理模式与工作方式，而“面对面心贴心实打实”活动要求要突出特色、推进工作。
因此，作为城市运转命脉的公交企业来说，更应结合行业特点、突出自己的特色，在建设服务型工会应围绕“三个服务”做好文章，即我们要明确服务型工会要从以下着手开展工作。
1、公交企业工会要服务于生产运营。
城市公交是从事客运工作的，第一要务是要确保生产运行，因此工会组织的首要目标就是围绕保生产、保运营区开展工作，只有公交运营顺利进行，工会的工作才能有价值、有意义，工会应当结合本单位的营运实际情况去开展工作，为生产运营建言献策，进而促进企业不断健康发展。
2、公交企业工会要服务于广大公交职工。
说到底，工会是群众组织，工会的职责所在就是想职工所想、急职工所急，切实维护职工的切身利益。
必须坚持把竭诚服务职工作为工会一切工作的出发点和落脚点，保持与广大职工的密切联系是工会工作的生命线。
工会组织只有把为职工服务作为想问题、办事情、作决策的工作依据，才能赢得广大职工的理解、支持和信赖，工会工作才能充满生机和活力。
三、建设服务型公交企业工会的几点建议
1、规范工作机制，畅通职工诉求渠，强化民主管理，让职工“顺心、放心”。
工会要严格按照工会组织工作流程去开展工作，把职工知情权、参与权、监督权和发言权作为实现维权的重要内容，让工会工作更加透明、务实，和民心、顺民意。
进一步加强厂务公开和民主管理，在工作中将事关职工利益以及公交企业、车队的重大决策等及时告知职工，充分发挥职工代表以及职工管委会的作用，畅通职工诉求渠道，将职工最关心、最直接的问题以最快速度向上反映，并按照程序跟踪落实，对职工有交代，对职工负责。
2、建设服务型公交企业工会，还需打造一支素质过硬、能力过强的工会工作队伍。
若想把公交企业工会建成服务型工会，势必对工会从业人员的工作方式、工作能力和工作水平提出更高要求，各级工会工作人员尤其是工会干部更要加强自身素质提升、提高为职工服务能力与水平。
（1）工会工作人员必须进一步加强学习，力争成为工会工作“业务能手”。
作为群众组织的工会，工作开展得好坏在某种程度上取决于工会从业人员的工作能力与水平，如果不了解相关的政策和相关的知识，就无法与各方面进行对话与合作，就不能更好地深入基层开展工作，也就谈不上为职工服好务。
提高工会从业人员整体素质的最有效的途径就是加强学习，学习使人进步，能够使新鲜事物、新理论、新经验、新方法更好地被接受掌握。
因此，工会组织应当积极开展和参加各类不同层次的专业培训，努力提高工会从业人员的理论水平，提升为职工服务能力。
（2）面对新形势，新任务，服务型公交企业工会要求工会从业人员必须改变工作方式，立足创新求发展。
在公交企业内部，工会工作涉及面广，工会组织渗透到企业的各个领域。
工会从业人员要善于围绕企业中心工作找准工作的切入点，实现有效衔接，形成共同推进的合力。
要开动脑筋，广泛利用各种资源，积极组织引导公交职工中的青年团员与先进典型参与工会工作，提高工会工作的影响力和模范导向作用。
4、要用真心、爱心帮助职工，切忌走形式、作秀。
随着和谐社会的不断深入，以人为本、科学管理观念越来越得到人们的重视。
公交行业人多，公交职工更是公交行业发展的主力军，既然建设服务型公交企业工会，我们就要真心真意地为职工办实事，真心去帮扶困难职工，用我们的真心付出换取职工工作的开心。
结合公交企业自身特点，我认为应做好以下几点：
（1）时刻牢记困难职工，尽最大可能做好帮扶工作。
例如我们济南公交在重大节假日期间，工会都会对困难职工进行走访慰问，及时送上组织的关怀，并积极协助解决困难职工提出的问题。
另外，我们济南公交随时做好突遇困难职工的帮扶稳定工作，及时走访慰问，帮助职工早日渡过难关。
（2）做好后勤保障工作，确保冬运、暑运两个攻坚战顺利进行。
公交人都明白，在冬运、暑运期间，公交员工劳动环境恶劣，强度大，为确保职工安心工作，工会组织人员就要协调企业行政人员，做好职工就餐、防暑降温工作。
（3）当好职工的心情调节员。
在现在公交企业中，职工的情绪变化越来越受到企业管理者的关注，作为工会从业人员就应当利用我们所掌握的思想理论水平，去帮助职工调节好情绪，从而让职工心情舒适地上车，保证运营安全。
例如我们济南公交推出的情绪管理，居家式站房、人体生物钟节律等，都较好地起到了调节职工情绪作用。
作者简介：高玲（1978-），女，山东济南人，济南市公共交通总公司办公室管理员。