企业工会劳动保护工作总结[1]
2024年企业工会劳动保护工作总结范文
2024年企业工会劳动保护工作总结范文在过去的一年中，我们企业工会积极参与和推动劳动保护工作，取得了一定的成绩。
通过不断加强劳动保护宣传教育、积极协调员工与企业之间的劳动关系以及提供针对性的帮助和支持等措施，有效地保障了员工的合法权益和提升了员工的工作生活质量。
以下是我们在2024年劳动保护工作方面的总结。
一、加强劳动保护宣传教育我们高度重视劳动保护宣传教育工作，通过多种形式和渠道向全体员工普及相关法律法规和劳动保护知识。
我们组织开展了一系列宣传活动，包括举办劳动保护讲座、发放宣传资料、制作宣传海报等。
同时，我们还通过企业内部通讯平台、微信公众号等渠道广泛传播劳动保护政策和措施。
通过这些宣传教育举措，我们增强了员工的劳动保护意识，提高了他们的法律素养，有效预防和减少了劳动安全事故的发生。
二、完善劳动保护制度我们根据企业和员工的实际需求，不断完善劳动保护制度和规章制度。
我们加强了对于新员工的培训，详细介绍了企业的劳动保护政策和制度，使员工对自身权益有了更加全面和深入的了解。
我们还建立了员工投诉反馈机制，鼓励员工主动反映工作中的问题和需求，并及时进行解答和回应。
通过对员工的需求和反馈的及时整理和反馈，我们在劳动保护制度的建立和完善中更加贴近实际，更好地满足了员工的需求。
三、加强劳动关系和谐稳定我们注重加强与员工和企业的沟通与协调，努力构建和谐稳定的劳动关系。
我们定期召开员工代表大会，听取员工意见和建议，解决员工关心的问题，增进员工对企业的归属感和凝聚力。
我们积极参与员工利益维护和权益保护，与企业进行对话协商，推动解决劳动关系中的矛盾和问题。
通过这些努力，我们有效地维护了员工的合法权益，缓解了劳动关系的紧张，使企业的生产经营稳定发展。
四、加强劳动安全监管我们高度重视劳动安全工作，加强了对生产场所和工作流程的监测和管理。
我们建立了日常巡查制度，定期对企业的各项安全措施和设施进行检查和维护，及时发现和排除各类潜在风险。
2024年企业工会劳动保护工作总结样本（3篇）
2024年企业工会劳动保护工作总结样本黄桥建设工程有限公司工会劳动保护工作总结本年度，我公司工会深入贯彻实施《安全生产法》、《职业病防治法》以及工会劳动保护相关法规，紧密围绕经济建设核心，将强化工会劳动保护作为彰显“维护职能”的关键行动，精心策划并执行了一系列群众性劳动保护活动。
现将具体工作情况汇报如下：一、强化源头管理，确保职工生命健康安全工会领导层，特别是工会主席，深度参与工会工作，主导制定了系列安全生产规章制度与文件，涵盖公司安全生产实施细则、各级领导安全生产责任制、安全生产管理规范等。
构建应急救援领导小组，工会主席作为关键成员，与公司管理层共同发布《关于督促生产经营单位完善安全生产事故应急预案的通知》，从源头上夯实了工会在企业劳动保护与安全生产中的职能基础。
二、深化“安康杯”竞赛，提升安全管理效能本年度恰逢全国“安康杯”竞赛活动的重要节点，我公司工会积极响应，全面动员全体员工参与以“十个一”为核心的市级“安康杯”竞赛，激发了广大职工的参与热情与安全意识。
三、持续推进“危险源点监控法”与职业安全卫生达标“安康杯”竞赛与“危险源点监控法”作为工会主导的群众性安全生产活动，得到了党、政的高度重视，连续多年被纳入公司生产目标管理考核体系。
我们积极开展职业安全卫生达标活动，并在“五一”前后配合市、局开展的职业卫生与安全生产检查中表现良好。
四、创建劳动保护合格工会，树立典范依据市总工会的要求，我公司正式启动创建劳动保护合格工会活动。
通过年末前的细致筹备与自查自评，我们基本达到了创建标准，为行业内外树立了工会劳动保护的典范。
五、普及安全生产知识，提升职工素质为增强职工的安全生产意识与技能水平，我们组织了一系列安全生产知识普及教育活动。
针对工会干部与班组长等关键岗位人员，我们重点讲解了《____省安全生产条例》及劳动保护知识。
与安委会及局工会合作，开展了企业经理安全生产知识培训与企业特种作业人员培训，有效提升了全员的安全素质与业务能力。
2024年企业工会劳动保护工作总结范文
2024年企业工会劳动保护工作总结范文2024年，作为企业工会劳动保护工作负责人，我积极响应党的号召，坚持以人民为中心的发展思想，认真履行工会职责，不断加强企业工会劳动保护工作，取得了一系列显著成绩。
现将2024年企业工会劳动保护工作进行总结如下：一、加强法律法规宣传教育，提高职工安全意识。
我们组织开展了大量的宣传活动，通过多种方式向职工宣传国家法律法规，特别是劳动安全和职业健康相关的法律法规，提高了职工的法律意识和安全意识。
我们还利用企业内部媒体、定期召开安全知识讲座等方式，加强对职工的安全教育，提高了职工的安全意识和自我保护能力。
二、完善安全管理制度，落实责任。
今年，我们制定了一系列完善的企业安全管理制度，并逐一向各部门和岗位下发，明确了安全责任的划分和工作流程，建立了健全的安全管理体系。
在工作中，我们注重对各部门的监督检查，及时发现和解决存在的问题，确保了各项安全措施的有效执行。
三、建立健全事故应急机制，提高应急处置能力。
我们组织开展了多次应急演练，模拟各种突发事件，提高职工的应变能力和处置能力。
我们还加强了事故应急预案的编制和修订工作，确保了应急工作的及时响应和高效协调，最大限度地减少了事故的损失。
四、积极落实职工权益保障政策，促进和谐劳动关系。
我们积极组织职工参与企业管理与决策，听取职工的意见和建议，保障职工的合法权益。
我们还建立了健全的劳动争议处理机制，为职工提供了有效的法律援助，解决了一大批劳动争议案件，维护了职工的合法权益。
五、加强与相关部门的沟通与合作，形成工作合力。
我们加强了与劳动监察部门、企业卫生部门等相关部门的沟通与合作，加大了对企业劳动保护工作的指导和支持力度。
我们组织了多次联合检查，发现并纠正了一些潜在的安全隐患，为企业创造了安全和谐的工作环境。
总之，2024年，我们在企业工会劳动保护工作中取得了较好的成绩，但同时也存在一些不足之处，比如在对某些特定工种的职工进行有效保护方面还有一定的欠缺。
企业工会劳动保护工作总结模板
企业工会劳动保护工作总结模板工会是代表职工利益，维护职工权益的组织，对于保护职工的劳动权益起到了非常重要的作用。
为了进一步加强企业工会的劳动保护工作，提高职工的工作环境和福利待遇，我公司工会积极开展了一系列的工作，取得了一定的成效。
下面，我将对我们工会的劳动保护工作进行总结。
一、加强宣传教育，提高职工的劳动保护意识我们工会重视宣传教育工作，通过多种形式进行职工劳动保护知识的宣传，提高职工对自身权益的认识和保护意识。
我们组织开展了劳动法律法规培训、劳动保护知识讲座等活动，使职工对劳动法律法规和工作场所安全生产管理规定有了更深入的了解。
同时，我们还制作了宣传海报、宣传手册等宣传资料，张贴在工作场所和员工宿舍等地方，提醒职工关注自己的劳动权益和安全保障。
二、落实劳动保护措施，切实保障职工的权益在工作场所安全生产方面，我们工会积极与企业领导合作，落实各项安全措施，确保职工的人身安全。
我们对各个岗位的劳动保护设施进行了全面检查，并指导企业完善安全设施和安全管理制度。
我们还对危险化学品的储存和使用情况进行了调查，并加强了对职工个人防护用品的发放和使用监督。
通过这些措施，提高了职工的劳动保护水平，保障了职工的身体健康和生命安全。
三、积极参与劳动争议处理，维护职工合法权益工会作为职工的代表，参与劳动争议处理是我们的一项重要职责。
我们高度重视劳动争议处理工作，及时了解职工的诉求，并与企业协商解决劳动纠纷。
在实际工作中，我们注重与企业建立良好的沟通渠道，及时发现和解决劳动争议，并维护了职工的合法权益。
四、加强与相关部门的沟通协作，促进劳动保护工作的落实为了更好地开展劳动保护工作，我们与相关部门保持密切联系，及时了解最新的法律法规和政策，不断提升我们的工作水平。
我们与劳动监察部门开展合作，进行定期的安全生产和劳动保护检查，发现问题及时整改并追究责任。
与企业人力资源部门合作，做好职工权益保护的咨询与协调工作，确保职工权益得到充分保障。
2023年企业工会劳动保护工作总结范文
2023年企业工会劳动保护工作总结范文一、综述2023年，我企业工会坚持以服务职工为宗旨，始终将职工的利益放在首位，积极开展各项劳动保护工作，确保职工的合法权益，为企业的可持续发展提供了有力保障。
本文将对2023年企业工会劳动保护工作进行总结，旨在总结经验、查找不足，为今后的工作提供参考。
二、工会组织建设2023年，我企业工会积极开展工会组织建设工作，着力提高工会组织的凝聚力和战斗力。
工会委员会按照党委的统一部署，加强思想引领，提高工作能力，做到了“三个到位”：即组织到位、工作到位、服务到位。
工会组织成立了职工代表会议，有效发挥了职工代表的作用。
工会组织深入开展党风廉政建设工作，促进了企业内部风清气正的良好氛围。
三、劳动保护宣传教育1.开展法律法规宣传教育。
我企业工会积极宣传国家法律法规，组织职工进行法律知识培训。
设立了法律法规宣传栏，发布法律法规宣传资料，提高了职工对劳动权益的保护意识。
2.开展职工健康知识宣传。
针对职工的健康需求，我企业工会组织开展健康知识宣传活动，包括健康讲座、体检等，提高了职工的健康意识和自我保护能力。
四、职工权益保障1.积极协商解决劳动争议。
我企业工会建立了健全的劳动争议解决机制，及时处理职工的投诉和申诉，有效避免和解决劳动争议的发生。
工会通过与企业管理层的协商，为职工争取到了合理的待遇和权益保障，维护了职工的合法权益。
2.加强职工福利工作。
工会认真贯彻落实企业福利政策，积极争取福利待遇，为职工提供了全方位的保障。
特别是在疫情期间，工会组织开展了一系列关爱活动，为因疫情受到影响的职工提供了帮助，取得了良好的社会效益。
五、安全生产工作1.加强安全生产宣传教育。
工会通过宣传海报、电子显示屏、宣传栏等形式，多渠道地向职工传递安全知识，提高职工的安全意识和安全技能。
2.组织安全生产救援演练。
工会积极组织实施安全生产救援演练，提高职工在突发事故中的应急能力和自救互救意识。
六、心理健康关怀1.开展心理健康教育。
2024年企业工会劳动保护工作总结(3篇)
2024年企业工会劳动保护工作总结一、引言企业工会是职工的组织，其主要职责是保护职工的合法权益，推动和维护劳动者的权益。
____年，随着经济的发展和社会的进步，企业工会在劳动保护工作方面取得了一系列的成绩。
本文对我司在____年的企业工会劳动保护工作进行总结，以期为未来的工会工作提供借鉴和参考。
二、工会组织建设在____年，我司注重工会组织的建设，并采取了一系列措施，提高工会组织的凝聚力和组织力。
首先，我们加强了工会干部队伍的培养和选拔，确保工会干部具备较强的业务能力和服务意识。
其次，我们积极引导职工参与工会组织，通过开展各类活动，增强职工对工会的认同感和参与感。
最后，我们完善了工会组织的工作机制，确保各项工作有序进行。
三、劳动法律法规宣传教育企业工会在____年加强了劳动法律法规的宣传教育工作，提高了职工的法律意识和维权能力。
我们开展了一系列宣传活动，例如组织职工参加劳动法律法规培训班、撰写劳动法律法规宣传资料、举办座谈会等。
通过这些活动，提高了职工对劳动法律法规的了解度，为维护自己的权益提供了基础。
四、职工权益维护工作____年，我司工会注重保护职工的合法权益，积极维护职工的劳动权益。
首先，我们建立了健全的劳动争议解决机制，通过专门的劳动争议调解委员会，解决了一批涉及职工合法权益的争议案件。
其次，我们加强了劳动合同管理工作，确保劳动合同的合法性和有效性。
另外，我们还重视了职工的工资福利问题，通过与企业协商，确保职工的工资待遇合理、福利待遇到位。
这些工作的开展，有效保护了职工的权益，维护了企业的稳定。
五、职工安全生产保障工作在____年，我司工会加强了职工安全生产保障工作，努力营造安全稳定的工作环境。
我们加强了职工安全教育培训工作，提高了职工的安全意识和安全技能。
另外，我们建立了健全的安全生产管理制度，落实了各项安全生产措施，确保了工作场所的安全。
通过这些工作的开展，我司在____年未发生任何重大安全事故，有效降低了职工的事故伤亡率。
2024年企业工会劳动保护工作总结
2024年企业工会劳动保护工作总结一、工作回顾经过一年的努力，我们企业的工会劳动保护工作取得了显著的成绩。
在____年度，我们工会在劳动保护方面主要开展了以下工作：1. 加强法律法规宣传教育我们组织了一系列的法律法规宣传教育活动，包括举办法律知识讲座，制作宣传资料，通过工会委员会通讯等形式，向员工宣传劳动法律法规和相关政策，提高员工的法律意识和维权意识。
2. 设立劳动保护基金为了保障员工的劳动权益，我们设立了劳动保护基金，并制定了相应的管理办法。
该基金主要用于发放职工帮扶金、劳动安全奖励金和劳动康复补助金等，帮助员工解决生活和工作中的困难。
3. 加强劳动条件改善我们持续加大对劳动条件改善的投入，对生产车间的环境进行了改造，更新了部分设备并提高了工作环境和工作条件的舒适度。
此外，我们还加强了职业病防治工作，定期开展职业健康体检，对职业病危害岗位进行了全面排查和整改。
4. 组织开展劳动争议调解工作我们积极组织开展劳动争议的调解工作，为员工提供及时准确的法律咨询和帮助。
我们设立了劳动争议调解专班，并组织了专门的培训，提高了调解人员的业务水平。
通过我们的工作，一些劳动争议得到妥善解决，员工的合法权益得到了保护。
二、存在的问题尽管我们在工会劳动保护工作方面取得了一定的成绩，但是也存在一些问题需要进一步改进和完善：1. 员工法律意识不够虽然我们进行了一系列的法律法规宣传教育活动，但是仍然有一些员工的法律意识不够，缺乏维权意识。
在接下来的工作中，我们需要加强员工的法律教育，提高员工的法律意识。
2. 劳动保护基金使用不透明虽然我们设立了劳动保护基金，但是在基金的使用过程中存在一定的不透明现象。
我们将进一步完善基金管理办法，明确基金的使用范围和流程，确保基金的合理使用。
3. 劳动条件改善需要进一步加大投入虽然我们对劳动条件进行了一定的改善，但是仍然存在一些问题。
部分车间的设备老化严重，工作环境存在一定的安全隐患。
企业工会劳动保护工作总结(5篇)
企业工会劳动保护工作总结企业工会是维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织机构。
在过去的一年中，我们工会在劳动保护工作中取得了不少成绩。
以下是对工会劳动保护工作的总结，展示了我们工会在推动职工权益保护、劳动关系调解和职工福利提升方面所做的努力和成果。
一、加强法律宣传和培训为了让职工了解劳动法律法规、维护自身权益，我们工会积极宣传和普及相关法律知识，组织开展法律培训班，邀请劳动法律专家来公司进行讲座。
通过这些宣传和培训活动，职工们对自身权益的保护意识得到了提高，知法、守法的意识逐渐增强。
二、加强劳动合同管理职工劳动合同是保护职工权益的重要依据，我们工会密切关注劳动合同的签订和执行情况。
通过与企业开展合同签订指导和检查工作，解决了部分劳动合同存在的不合理条款和问题。
同时，我们还建立了劳动合同纠纷调解机制，为职工提供专业的法律咨询和纠纷解决服务。
三、加强工资福利保障工资福利是职工最关心的问题之一，我们工会积极参与工资福利的调研和谈判工作。
针对存在的问题，我们提出了合理的解决方案，并与企业协商达成一致。
同时，我们还积极争取各类福利待遇的提升，包括年终奖、职工福利救助等，使职工的福利水平得到了提高。
四、加强职工权益维护我们工会高度重视职工的合法权益维护工作。
通过建立健全的维权机制，及时处理职工的申诉与投诉，并积极参与调解工作。
同时，我们还关注和推动相关法律法规的完善和实施，确保职工权益的合法维护。
五、加强劳动关系调解和谐稳定劳动关系稳定和谐是企业发展的重要基础，我们工会积极开展劳动关系调解工作，及时化解劳动关系纠纷。
通过与企业进行调解和协商，我们成功解决了一批劳动纠纷案件，维护了职工的合法权益，保障了企业的正常生产秩序。
六、加强协会建设和活动开展我们工会重视协会建设和活动开展，通过开展丰富多彩的文体活动和培训班，增强了职工的凝聚力和归属感。
我们还积极组织各类文化交流活动，提升职工的综合素质和文化水平。
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江苏黄桥建设工程有限公司
工会劳动保护工作总结及下年工作安排
今年以来，根据市局安全工作的总体要求，以及工会劳动保护监督检查工作条例，为提高企业经济效益，发挥工会在企业生产、经营活动和履行劳动保护工作中的协助监督检查作用，切实保护员工的生命安全和身体健康。
根据我公司生产实际情况，本着生产与安全密不可分的关系及企业改革的需要，通过各种安全教育、培育企业安全文化、创新安全理念、突出企业特色。
现就劳动保护监督检查工作情况及下年工作计划汇报如下；
一、安全管理工作情况
1、统一思想，齐抓共管
为了使安全生产宣传教育工作持久深入地开展，以落实“安全第一，预防为主，综合治理”方针为出发点和落脚点，进一步提高全企业员工“居安思危，警钟长鸣”的安全意识，实现安全生产的长治久安的目标，营造人人、事事、时时、处处讲安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛围。
2、活动形式多样，以活动捉安全
一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。
二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训。
三是开展了开展安全生产职工建议征集活动。
共征集5条，已采纳2条。
四是组织开展了“查一起事故隐患，提一条整改意见”活动，开展以反违章、自查自纠为主要内容的劳动保护监督检查活动。
五是结合“安全月”、“百日安全无事故”活动，开展“反三违、保安全”为主要内容的安全生产座谈会，开展安全工作互查活动。
六是将亲情家庭文化、企业
文化融入安全生产之中，用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情。
开展“珍惜生命、杜绝违章、精心操作、落实责任、争创一流”的安全竞赛活动。
七是组织开展了“查隐患、保安全、促生产”的自查自纠活动，努力做到“四不伤害”，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全氛围。
3、围绕“安康杯”竞赛活动，抓好日常工作
一是不定期配合行政进行安全生产检查，切实保护职工的生命安全和身体健康，为企业生产经营的平稳运行保驾护航。
二是及时将本单位“安康杯”活动开展情况通过《黄桥建设》等平台进行了宣传报道，共发宣传报道3条。
四是结合公司实际，创新安全理念，培育企业安全文化营造生命安全平台。
二、工会劳动保护监督检查工作完成情况
1、“源头”维权，抓组织保障体系，建立健全规章制度
（1）认清安全生产的严峻形势，增强做好劳动保护监督检查工作的紧迫性。
（2）根据全国总工会颁发的工会劳动保护监督检查的三个条例，结合我局实际，先后建立健全了各项规章制度8个。
使工会劳动保护监督检查工作有了指导思想和工作原则，使员工对劳动保护的要求通过公司工会及时地反映和表达。
2、做好劳动保护工作，保护员工在生产工作中的身体健康和生命安全，为员工创造一个安全、卫生的良好工作环境
班组是企业的细胞，是企业生产的最小单位。
公司工会把工作的着眼点放在班组。
因为每一项制度、每一项措施最终要落实到班组，落实到每一位员工头上。
所以，以班组为重点，创造性地开展工作，成效显著，如设兼职安全员，赋予其职责，边工作，边监督，探索出了一条专兼结合防止事故发生的新路子。
做好安全监督检查，消除事故隐患。
进行安全生产检查是工会履行监督职责的
主要手段。
通过找问题，查隐患，促整改，协助企业把安全生产责任制落在实处，最大限度地减少事故的发生。
3、加强业务学习，不断提高工会劳动保护监督检查员业务素质及工作能力，从而更好的完成“维权”使命。
为了让我局工会劳动保护监督检查员正确履行其职责、有较开展工会劳动保护监督检查工作，我局请具有安全知识和经验的人员对公司工会劳动保护监督员进行了业务培训。
工会开展劳动保护工作是以“劳动法”、“工会法”以及有关劳动法规为依据的，其角度侧重于维护员工的人身健康权利，监督行政落实有关法律法规。
实践表明，这项工作是工会依法维权与促进企业生产的最佳结合点。
从企业实际出发，确立工作的落脚点和入手点。
引导职工增强劳动保护意识，提高自我防范能力，走群防群治的路子，配合行政部门最大限度地减少事故的发生。
总之，通过工会保护监督检查工作的开展，使每个员工立足本职，自觉严格执行操作规程，自发制止违章作业，争做安全生产工作的模范。
逐步营造出一个人人讲安全，事事重安全，处处保安全的良好安全文化氛围。
三、存在问题
主要是在工会劳动保护干部中存在兼职过多，出现工作没精力、顾及不过来，导致工作上打折扣的现象；
四、下年工作打算
（一）继续加强劳动保护工作组织队伍建设，按省总工会的文件精神，做好工会劳动保护干部待遇的落实等工作。
（二）引导员工树立生产必须确保安全，安全就是效益的观念，不断强化安全生
产综合管理意识，着力推进安全文化建设，营造“关爱生命，关注安全”的安全文化氛围。
（三）建立和完善劳动保护监督制度及劳动保护监督网络，抓好各项工作的落实，不断提高安全生产劳动保护工作实效。
（四）继续深化“安康杯”竞赛活动。
要以“安康杯”竞赛活动为载体，加强员工安全健康培训教育，营造浓厚的安全文化氛围。
紧扣重点生产任务，组织开展各类劳动竞赛活动，要将安全生产劳动保护工作融入到劳动竞赛、技术比武、技术革新、合理化建议、总结推广先进操作法等各项活动中，进一步提高员工安全意识，促进安全管理，实现安全管理群众化，推动安全生产责任的落实。
（五）要增强班组安全自主管理的能力，将班组的安全状况和员工的个人安全意识、安全行为与“创建学习型班组、争做知识型职工”活动有机地结合起来，加大安全生产内容的考核力度。
（六）关注季节性特点，增强劳动保护检查监督的针对性。
重视防暑降温和防冻保暖工作，努力改善职工的生产作业环境，确保夏、冬季安全生产和员工的身体健康
（七）切实维护员工的劳动安全卫生健康权益。
继续做好职工带薪休假，做好各类文体活动和职工带薪休假期间的安全管理。
（八）组织开展“送清凉”活动。
组织举办工会劳动保护暨“安康杯”竞赛活动论文及劳动保护优秀成果评选活动。
并在年终总结表彰会上表彰。