新安幼儿园奖惩记录表
街口幼儿园奖惩记录表
幼儿
2004.9
第五届“世纪之星”全国少年儿童美术书法摄影艺术教育成果展“铜奖”
国家级
中国教育学会
中国教育报
世纪之星艺教展组委会
邓海晴、江诺薇、黄晴、麦荣轩
黄晋旭、邓萃怡、黄欣琳
幼儿
2004.9
第五届“世纪之星”全国少年儿童美术书法摄影艺术教育成果展“优秀奖”
国家级
中国教育学会
《中国当代教育研究》杂志编辑委员会
中国教育研究优秀学术论文评选委员会
廖素娴、欧阳毅、何凤兰、何佩玉
教师
2004.12
“师圣杯”教育教学论文一等奖
国家级
北京星光灿烂教育科学研究所
中国人才研究会二十一世纪教育工作委员会
廖素娴、何凤兰、何佩玉、谭娟娟
教师
街口幼儿园奖惩记录表
2004年—2005年度第一学期
黄烨文、陈嘉怡、邓浩轩、莫文轩
陈宣莹、许志杭、黄振杰、麦梓豪
麦皓添、麦晓桐、麦炜乐、林颖
幼儿
2004.9
第五届“世纪之星”全国少年儿童美术书法摄影艺术教育成果展“银奖”
国家级
中国教育学会
中国教育报
世纪之星艺教展组委会
莫泳仪、麦烨洋、房柱桁、邓卓泉
麦榛杰、莫晓辉、王腾达、麦伟鑫
麦家骏、麦建心、邓炜亮、陈炳亮
教师
2004.9.10
长安镇优秀教师
镇级
长安镇人民政府
廖素娴、宋春芳
教师
2004.9.10
街口村民委员会优秀工作者
村级
街口村民委员会
廖素娴、何佩玉、张春霞、李聪慧
蓝惠文
教师
2004.10
街口村民委员会优秀职工
幼儿园奖惩制度范本（2篇）
幼儿园奖惩制度范本一、奖励：⒈凡改善工作效果很好、成绩显著者可获得专项奖(如保健工作成绩突出、教改中有突出成绩、幼儿膳食品种多样、创编教材或制作教具成绩显著、创设与教育相适应的环境成绩突出等)。
2.凡每学期(或学年)获得全国、省、镇江市、句容市、本单位的综合表彰(优秀教师、优秀党员、先进工作者等)可获得____元、____元、____元、____元、____元的奖励。
3.教职工参加幼儿园组织的论文评选、各级评课、工作单项评选等(个人行为一律不予承认，有好的比赛可推荐幼儿园组织)，获得全国一、二、三等奖分别给____元、____元、____元;获得省一、二、三等奖分别给____元、____元、____元;获得镇江市一、二、三等奖分别给____元、____元、____元;获得句容市一、二、三等奖分别给____元、____元、____元;获得片一、二、三等奖分别给____元、____元、____元;获得本单位一、二、三等奖分别给____元、____元、____元;获优秀奖的按同级三等奖奖励。
论文发表按同等稿酬奖励(个人带给稿费复印件)。
注：一篇论文只给予一次奖励，以高级别计算。
____对幼儿获奖的组织者(幼儿园组织参加的比赛)，按全国、省、镇江市、句容市、本单位进行____元、____元、____元、____元、____元。
____对幼儿获奖的辅导者(幼儿园组织参加的比赛)，按全国、省、镇江市、句容市、本单位进行____元、____元、____元、____元、____元。
6.既组织又辅导者向高靠。
7.教师上公开课：国家级____元，省级____元，镇江市级____元，句容市级____元，片级____元，园级____元。
注：试上、研讨不计算;汇报材料与公开课同等;同一节课、同一个活动以最高级别计算;一学期结算一次。
8.教职工在聘用学历基础上取得大专学历奖励____元，取得本科学学历奖励____元(每高一级在前一学历奖励的基础上加____元)，每种学历的取得是学前教育专业的在原学历奖励基础上增加____元(如学前教育大专奖励____元)，获得多项同层次学历只给予一次奖励向高者靠。
幼儿园教师师德考核奖惩制度(精选14篇)
幼儿园教师师德考核奖惩制度（精选14篇）幼儿园教师师德考核奖惩制度 1一、考核内容中小学教师职业道德考核内容包括爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习、廉洁从教等。
具体内容详见《中小学教师职业道德考核要素》二、考核方法和程序教师职业道德考核与年度考核和绩效考核结合进行。
1、教师进行师德述评。
以年级组或学科组为单位，组织教师对自身师德修养及师德表现做出符合客观实际的自述自评。
农村学校可根据实际情况确定述评范围。
2、组织实施考核评议。
学校考核组采用多种评价方法，组织学生、家长、教师、考核组等评价主体实施考核评议。
小学低年级教师的师德考核，不进行学生评议。
学生评议和家长评议：以班级为单位，采取问卷调查等方式进行。
考核组随机抽取一定数量班级的全部学生和家长对任课教师进行评议。
所教班级较多的任课教师,每年抽取不同任课班级进行评议。
教师评议：采取年级组或学科组教师评议与全体教师评议相结合的方式进行。
3、确定考核等次。
考核组根据学生、家长、教师评议结果，结合教师平时的师德表现，在打分量化的基础上,综合分析，逐一确定考核等次。
4、反馈考核评议意见。
考核组向每一位教师反馈考核评议意见，使之明确差距，反思问题，改正缺点。
5、公示考核评议结果。
考核结果存入教师师德档案。
三、考核等级1、考核结果分优秀、合格、不合格三个等次。
优秀率一般掌握在参加考核教师总数的15－20％。
2、凡有下列情况之一者,考核等级为不合格:(1)擅自脱离工作岗位，或不服从工作安排的；(2)体罚或变相体罚学生的;(3)在工作日到校外社会办学机构兼职兼课，组织(4)向学生或家长索要钱、物、有价证券的;(5)散布非法言论，或诱导学生参加宗教活动，或参与赌博、封建迷信和邪教活动的;(6)以非法方式表达诉求，干扰正常教育教学秩序，损害学生利益的；(7)其它违反师德行为规范，造成不良影响和后果的'。
四、考核结果的使用1、师德考核优秀的教师，在岗位聘任、职务评聘、奖励性绩效工资发放、评选各类型骨干教师、表彰奖励时，同等条件下优先考虑。
幼儿园奖惩制度格式版(4篇)
幼儿园奖惩制度格式版一、考勤（每月从业务考核中直接扣除，当月兑现）1.按时上下班，不迟到、不早退，无故迟到或早退1--____分钟扣____元，11—____分钟扣____元，20—____分钟____元，____分钟以上按矿工半天处理，未履行请假手续无故旷工____天的人员视为自动离岗，将追究有关职责。
2.正常婚假、丧假（直系亲属）、节育假（上环）三天，过假按事假处理。
3.事假一天____元，病假（持人民医院诊断证明）一天____元，无故矿工的半天扣____元，一天扣____元。
4、产假为____个月，假期领基本工资。
过假的不享受幼儿园正式职工的福利待遇。
____公派外出听课、学习、参加与本职工作有关的自学考试人员按正常上班处理。
（请假务必履行书面请假手续，不得以电话、口头形式请假，迟到除外）（以上所扣金额发放给代班人员，（5）条代班人员遵照事假分配。
）二、教育教学（设相应的津贴，所扣金额从岗位津贴中扣除，当月兑现）1.教师日常作业要按要求按时完成。
质量差、未按时完成的，每次每项扣____元（幼儿园布置的其他任务也同样以此条标准执行）2.在每次幼儿园举办的质量抽查，群众活动竞赛中获得一等奖的奖励____元，二等奖____元，三等奖____元，质量较差，与平行班级相比质量差距较大，扣除职责人10--____元。
3.论文、教案、随笔等文字材料在教育部门举办的评比活动中获奖的，按级别给予奖励。
园级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元，区级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元;市级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元;省级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元、优秀奖或鼓励奖____元;国家级一等奖____元、二等奖500、三等奖____元，鼓励或优秀奖____元。
4.各级各类举办的优课评比中，园级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元;区级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元;市级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元;省级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元;国家级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元、优秀或鼓励奖____元。
幼儿园奖惩制度电子版(三篇)
幼儿园奖惩制度电子版（一）奖励每年幼儿园在教职工中，对履行职责、勤奋上进、完成任务好、受到家长、幼儿和教职工好评的可按比例评选先进工作者（年终考核成绩）（1）设考勤奖：迟到、早退一次扣考勤奖的____%，迟到____次（早退）考勤奖全部扣除，并不参加一等奖的评比。
请假（病、事）考勤奖全部扣除。
（2）质量奖：遇有重大事故，如食物中毒、药物巾毒、幼儿骨折、缝合、幼儿走失，本班消毒及卫生工作失误较大，质量奖全部扣除。
（3）基本奖：①履行职责，有较强的事业心，热爱幼儿，无体罚和变相体罚。
②服从领导，听从分配，团结协作，认真负责，完成任务较好的。
③遵守幼儿园各种规章制度。
④凡是请病、事假，一律累计时间超过一天（包括一天）不参加一等评比，三天以上不参加二等评比，五天以上不参加评比。
⑤本月工作中出现事故、违章、每次责任事故和违章都与基本奖挂钩，每两次违章降基本奖一等。
（5）单项奖：除以上奖励外，每学期根据实际情况设早项奖，如：公开课、承担实验项目、论文交流发表、省、市区先进工作者、文艺汇演获奖者，具体办法根据实际情况另定。
（6）效益奖：工作量大，如：验收评估、六一大型活动、人少任务重、请假人员多等，及儿童出勤率决定当月效益奖的设立。
（二）惩罚（1）迟到、早退、病事假未经批准，随意休息者（旷工）。
（2）打架斗殴、骂人，破坏团结者。
（3）体罚及变相体罚者。
（4）当班时发生责任，非责任事故者。
（5）本职工作不能按时完成者。
（6）家长有意见经调查情况属实者。
（7）丢失、损坏公物（包括浪费水、电者）。
注：凡是违反园内规定的各种规章制度都是违章现象。
幼儿园奖惩制度电子版（二）为了切实提高我园的办学质量，以及社会、家长对本园的信任度;更为了我园的生存和可持续发展，实现“打造当地幼教名牌”的办学目标，现特对我园的教师及工作人员制订以下工作常规及奖惩制度：一、全园所有工作人员必须严格遵守我园的各种规章制度。
二、经常保持对家长的热心，对幼儿的爱心，对工作的耐心、细心和责任心。
幼儿园奖惩制度范本(5篇)
幼儿园奖惩制度范本（____字）第一章总则为了引导幼儿遵守规则，提高幼儿的自律能力和综合素质，营造良好的园所氛围，特制定本奖惩制度范本。
第二章奖励制度第一条小组奖励1.每周评选出本周表现优秀的小组，给予奖品或班级荣誉称号。
2.小组中表现积极、团结互助的幼儿可获得个人奖励，如小红花、小星星等。
第二条个人奖励1.每周评选出表现优秀的幼儿，给予个人奖品或班级荣誉称号。
2.幼儿在园期间，若达到一定奖励标准，可给予综合奖励，如优良学生证、幸福小天使称号等。
第三条能力鼓励1.针对幼儿的各项能力，如艺术、体育、语言等，评选出优秀的幼儿，给予特别奖励。
2.每学期举行一次综合能力竞赛，优胜者可获得荣誉证书及奖品。
第四条公益奖励1.鼓励幼儿参与公益活动，树立公益意识，对积极参与公益活动的幼儿给予奖励。
2.每年评选一次“公益之星”，给予个人奖励和班级荣誉称号。
第三章惩罚制度第一条警告制度1.对违反幼儿园规则的幼儿进行口头警告，敦促其改正错误行为。
2.警告累计达到三次的幼儿，及时与家长沟通，寻求共同解决办法。
第二条扣分制度1.对于较轻微的违规行为，给予一定扣分；累计扣分达到一定程度，与家长进行面谈。
2.扣分达到一定标准的幼儿，需向家长书面报告，与家长共同制定改进方案。
第三条调整脱离制度1.对于严重违规行为，如欺负他人、伤害他人、破坏校园设施等，可采取暂停幼儿园活动、调整班级等措施。
2.必要时，可采取暂时开除幼儿园的措施，与家长进行面谈，制定再教育措施。
第四章具体实施第一条动态调整1.幼儿园奖惩制度将根据幼儿的年龄、情况、发展特点等进行动态调整。
2.在制度实施过程中，需不断总结经验，做出适当修改和改进。
第二条公平公正1.幼儿园奖惩制度的实施要公平公正，不偏袒任何人，对所有幼儿一视同仁。
2.奖励与惩罚要有明确的依据和标准，确保公正。
第五章家校合作第一条家长参与1.幼儿园奖惩制度的实施需要与家长进行密切配合和沟通。
2.家长应积极参与幼儿的教育和培养，与幼儿园共同制定奖惩措施。
幼儿园奖惩制订样本
幼儿园奖惩制订样本
一、目的
本文档旨在制定幼儿园的奖惩制度，以促进幼儿的良好行为和积极参与。
二、奖励措施
1. 积极表扬：对幼儿在和生活中表现出色的行为及时给予肯定和表扬，鼓励其继续努力。
2. 奖品奖励：设立奖品激励机制，例如每周评选最佳幼儿，并给予小礼品奖励。
3. 公开表彰：在幼儿园内设立荣誉榜，将表现优秀的幼儿的名字和事迹公布，以激励其他幼儿争取进步。
三、惩罚措施
1. 警告：对于违反幼儿园规定的行为，首先进行口头警告，提醒幼儿遵守规则。
2. 时间隔离：若违规行为持续存在，可将幼儿暂时隔离至安静的角落，让其反思自己的行为。
3. 取消特权：对于严重违规的行为，可暂时取消幼儿的一些特权，如参加某些活动或使用特定玩具等。
四、制度执行
1. 公平公正：奖惩制度的执行应公平公正，不偏袒任何个体。
2. 记录与通知：对于幼儿的奖励和惩罚行为，应及时记录，并通过幼儿园通知家长，让其了解孩子的表现。
3. 持续改进：根据实际情况，及时评估奖惩制度的有效性，并进行必要的调整和改进。
五、奖惩制度的宣传
1. 家长会：在幼儿园举办家长会，向家长介绍奖惩制度的内容和目的，增加家长的理解与支持。
2. 通讯手册：将奖惩制度的内容写入幼儿园的通讯手册，方便家长随时查阅。
3. 口头宣传：幼儿园工作人员应进行口头宣传，向幼儿和家长解释奖惩制度的重要性和实施方式。
以上为幼儿园奖惩制订样本，希望能够对幼儿园的奖惩制度制定提供一定的参考。
在制定具体奖惩细则时，请根据实际情况和法律法规进行详细规定，并确保制度的透明性和公正性。
幼儿园奖惩制度(四篇)
幼儿园奖惩制度一、奖励1、工作效果很好、成绩显著者可获得专项奖(如工作态度优秀、成绩突出，教改中有突出成绩等)；2、凡在市、区学会或教科研中发表的优秀论文(或经验总结)可获得个人奖励。
凡每学期评出的优秀个人、班组可获得奖励；3、辅导幼儿参加各种比赛获得名次的可获得奖励；4、每学期招生工作做得好给予奖励，设全勤奖，安全奖。
5、遇到紧急情况，能保护幼儿、园内财产安全或机智的避免事故发生的给予奖励。
二、惩罚：1、不服从工作安排，故意扰乱工作或影响团结造成不良后果的扣____元，后果严重的立即解聘。
2、当班人员工作失职，造成幼儿摔跤，导致骨折、脱臼、缝针、食物中毒、消毒不严格等事故要负全部责任，并根据幼儿受伤或具体情况，扣除当月____%以上的工资并取消该安全奖和评优资格。
3、工作擅离职守，干私活或早退等扣____元；无请假又不来上班扣____元/天；值中午班时睡觉扣____元/次。
4、因工作失职发生幼儿走失，造成不良后果则由当班人员负全部责任并扣除当月全部工资，立即解聘；未造成严重后果的，扣除____%以上的工资，取消安全奖。
5、凡违反职业道德规范和本园师德要求，体罚、变相体罚或虐待幼儿，因自己的言行影响集体荣誉者，视情节轻重给予惩罚或解聘。
6、当班人员未关(锁)门窗造成物品丢失按物价赔偿，期末清点物品数目不齐由各班人员赔偿。
7、各班主任按时制定各项计划，更换“家长园地”内容，副班协助，无按要求完成此工作扣____元/次。
8、工作马虎、幼儿生病没处理好，幼儿毛巾、茶杯等无消毒，活动室、寝室、桌面、厕所等不整洁、不干净扣____元/次。
幼儿园奖惩制度（二）是指幼儿园为规范幼儿行为和培养良好习惯，设立了一套奖励和惩罚的机制。
奖励是指对幼儿表现良好、有进步的行为给予肯定和奖励，以激励幼儿继续保持良好的行为习惯。
常见的奖励形式包括鼓励表扬、小礼物、加分奖励等。
奖励可以增强幼儿的积极性和自信心，激发幼儿产生良好的行为习惯。
幼儿园奖罚制度电子版模板
幼儿园奖罚制度电子版模板
一、奖惩制度目的
- 激励幼儿良好行为习惯的养成
- 规范幼儿日常行为，营造和谐校园环境
- 促进幼儿全面发展，培养团队协作精神
二、奖励制度
1. 表现优异奖：对表现突出、遵守纪律的幼儿给予小红花、小星星等奖励。
2. 学习进步奖：对学习有显著进步的幼儿进行表扬，并给予适当的物质奖励。
3. 团队合作奖：对在团队活动中表现突出的幼儿或小组给予表彰。
4. 创意表现奖：鼓励幼儿发挥创意，对有创意表现的幼儿给予奖励。
5. 助人为乐奖：对乐于助人、帮助他人的幼儿进行表彰。
三、惩罚制度
1. 行为警告：对不遵守纪律的幼儿进行口头警告。
2. 行为记录：对多次违规的幼儿进行行为记录，并通知家长。
3. 取消奖励：对违反纪律的幼儿取消当月的奖励资格。
4. 家长沟通：对严重违规的幼儿，需与家长进行沟通，共同教育。
5. 暂时隔离：对严重扰乱秩序的幼儿，实行暂时隔离，以示惩戒。
四、奖惩实施细则
- 奖惩制度由园长及教师团队共同制定。
- 奖惩记录需详细记录在幼儿个人成长档案中。
- 奖惩结果需定期向家长通报，以促进家园共育。
五、奖惩制度的监督与改进
- 园方定期对奖惩制度进行评估和修订。
- 鼓励家长和幼儿提出建议，不断完善奖惩制度。
六、附则
- 本奖罚制度自发布之日起生效。
- 本制度的最终解释权归幼儿园所有。
七、附件
- 奖罚记录表
- 家长通知书模板
请注意，以上内容为模板示例，具体实施时需根据幼儿园实际情况进行调整。
幼儿园奖惩细则
幼儿园奖惩细则为提升我园的保教质量和服务水平，激发教职工的工作热情，打破工作量多寡相同的旧观念，充分发挥示范作用，特制定本园奖惩制度。
奖励：1. 法定节假日和假期加班的教职工，每天发放加班费50元；春节期间加班，每天发放加班费100元。
2. 教师参与幼儿教育竞赛获奖，园内一等奖500元，二等奖400元，三等奖300元；县级以上递增一倍（已发奖金除外）。
辅导奖项按一半计算。
3. 教育教学论文获奖，国家级一、二、三等奖分别发放奖金500元、400元、300元；省级、市级、县级奖金依次递减。
4. 先进教职工表彰，国家级1000元，省级800元，市级600元，县级500元，园级300元（包括各类荣誉称号，已发奖金除外）。
5. 每学期园内评为优秀备课、敬业奖、进步奖等，发放奖金300元。
6. 每两年评选4名骨干教师，园级500元，市级800元，省级1200元，国家级20xx元。
7. 每月评选优秀保育员，奖金100元/人（考核内容包括班级卫生、协教、考勤等）。
8. 设立满勤奖，每月100元/人。
9. 代课费，教师请病事假需代课，每代班半天发放代课费100元。
惩罚：1. 体罚或变相体罚幼儿的教师，视情节轻重扣工资100元或依法处罚。
2. 上课时未使用普通话的教师，每次扣工资50元。
3. 上班期间违反工作纪律，如迟到、早退、私自换班、上网聊天等，每次扣工资100元，并按相关规定处罚。
4. 在园内闹纠纷、争吵不听劝告、无理取闹，影响教学秩序，扣工资100元；严重者不聘。
与家长争吵，每次扣100元。
5. 挑拨离间、说三道四，一经查出，每次扣工资100元。
6. 影响幼儿园荣誉和形象的言行，一经查出，扣工资200元，并进行自我检讨。
7. 教师培训考核不合格，每次扣工资100元。
8. 未按教学要求完成备课、教具准备等任务，第一次批评教育，第二次起每次扣工资100元。
9. 未参加教研活动、听课等，每次扣工资100元。
10. 厨房人员及采购人员造成食物异常、幼儿中毒，移交司法机关处理。
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国家级
“李宁杯”全国幼儿基本体操表演大会
幼儿园
2007．5
体育道德风尚奖
国家级
“李宁杯”全国幼儿基本体操表演大会
基本体操表演大会组委会
幼儿园
2007．5
建制幼儿园通讯评比开展幼儿基本体操活动优秀奖
国家级
中国关心下一代工作委员会
幼儿基本体操促进会
幼儿园
新安幼儿园奖惩记录表
2006年—2007年度第二学期
幼儿
2007．6
长安镇“健康暑假”青少年文体系列活动幼儿基本体操比赛二等奖
镇级
中共长安镇委宣传办公室
长安镇体育运动委员会
幼儿园
2007．6
长安镇“健康暑假”青少年文体系列活动幼儿基本体操比赛二等奖
镇级
中共长安镇委宣传办公室
长安镇体育运动委员会
麦奕蕾、周绮彤、许可妍、邵俊盈
尤诗卉、李婷、钟颖琪、林敏涛
新安幼儿园奖惩记录表
2006年—2007年度第二学期
授予时间
获得奖项
级（等）别
授予单位
获奖者
备注
2006．1
社区先进单位
村级
新安社区居民委员会
幼儿园
2006．2
2005年度普教系统“文明单位”
市级
东莞市教育局
幼儿园
2007.1
新安社区先进团工作者
村级
长安镇新安社区
郑亚琳、郑欢欢、何凤兰、陈江柳
黄玉花、廖素娴、谭娟娟、廖肇涌
国家级
中国学前教育研究会会刊
全国学前教育理论核心刊物
全国教育类核心期刊
何凤兰、廖素娴、陈丽、谭娟娟
教师
2007.3
论文发表三等奖
国家级
中国学前教育研究会会刊
全国学前教育理论核心刊物
全国教育类核心期刊
欧阳毅、刘华、蓝惠文、黄玉花
教师
2007．5
体操一等奖
全国幼儿基本体操表演大会组委会
幼儿园
2007．5
钟颖琪、林敏涛
幼儿
2007、5
长安镇第四届中小学、幼儿园艺术展演优秀辅导教师
镇级
长安镇科教办
陈君、赖文婷、郑亚琳
教师
2007、5
长安镇第四届中小学、幼儿园艺术展演“疯狂小餐厅”一等奖
镇级
长安镇科教办
邓雯雅、江诺薇、卢满宝、麦依靖、麦迪舜、陈乐儿、邓梓盈、卢满慧、淡昊、陈庆池、周家政、刘梓忻
田冰茹、陈敬怀、蔡煜霖、朱宇昂、邹粤鹏
郭文斌、蒋志锋、景安、丘文裕
黄志班、邓梓杰
2006．12
论文发表
市级
东莞市教育局幼儿教育研究室
郑欢欢
授予时间
获得奖项
级（等）别
授予单位
获奖者
备注
2007、5
指导老师一等奖
国家级
全国幼儿基本体操表演大会组、陈江柳
教师
2007、5
幼儿体操一等奖
国家级
全国幼儿基本体操表演大会组织委员会
周绮彤、麦奕蕾、许可妍、邵俊盈
尤诗卉、李婷、邓梓杰、黄志班
丘文裕、黄景安、蒋志锋、郭文斌
余味兰、陈婷、方宣淳、李聪慧
许爱香、许洪枝、胡春燕
教师
2007.3
论文发表
国家级
全国教育科学十五规划课题
中国教育学会十五科研课题
新形势下教育管理理论与实践论坛
欧阳毅
教师
2007.3
论文发表一等奖
国家级
中国学前教育研究会会刊
全国学前教育理论核心刊物
全国教育类核心期刊
蓝梦君
教师
2007.3
论文发表二等奖