爱岗敬业先进部门事迹材料
爱岗敬业无私奉献先进事迹材料6篇
爱岗敬业无私奉献先进事迹材料6篇爱岗敬业无私奉献先进事迹材料 (1) 尊敬的各位领导：大家好!我叫。
20xx年徐埠中学新班子组建，我一直负责学校的政教处工作。
虽然学校政教工作涉及面广，头绪多、任务重，但在上级教育部门的指引下，在校领导和班主任、全体教职工的热情支持和帮助下，我较圆满地完成了自己分管的所有工作。
现将个人的工作作述职报告如下，不妥之处敬请各位领导批评指正：一、把对学生的安全教育放在首位初中的学生，身体和心理正处于接近成熟区，具有较为明显的个性特征，在懂事知事的背后大都存在遇事冲动、缺乏理智同时又自尊心极强等特点，常常有些学生会做出一些违纪的事情来。
因此，政教处在学校领导的统一安排、指导下，加大对学生的安全教育和心理辅导。
每学期，我们都会请来法制副校长来我校对学生进行法制教育;充分利用班会、晨会、例会，对某一时期内的安全隐患进行警示教育;每周上好一节安全教育课;每学期要举办1—2次的安全知识竞赛，按质按量部署上级部门的安全知识竞赛工作。
加强对学生的感恩教育，加强对留守儿童的课外生活引导和管理。
我自己每周要找五名以上的违纪学生，做好他们的心理辅导。
二、加强对学校人防、技防等工作的落实徐埠中学发展到今天，安全网络应该说已经比较完善。
人防，技防相互配合，筑起了一道安全防护大网。
但再好的设备，再好的制度，没有用好，也会导致安全隐患。
平时我做工作，总是提醒自己，要常思校长重托，常怀律已之心，做事要勤，“勤”才是硬道理，喊破嗓子，不如做出样子。
每件事，我都是尽力尽为。
每天和政教处其它工作人员一起，定期检查安全器材，做到设备运转良好。
确保重点时段和重点部分的管理万无一失，加强对学校安全值班人员到岗情况的检查。
每天上午第四节，下午第三节，晚自修结束，我会到楼道，看一看值班的老师在不在。
吃饭，我会到操场，看一看学生是否井然有序的在排队打饭，到饭厅看一看饭菜是不是执行了留样制度。
晚上检查班主任督寝情况，不到十一点，很少睡过觉。
爱岗敬业先进事迹材料doc
爱岗敬业先进事迹材料篇一：爱岗敬业先进部门事迹材料优秀团队事迹材料——记行政部行政部，成立于企业设立之初，它是公司最早设立的部门之一，它与XXXXX工程一路走来，共同成长，经历了8个寒暑，铸就了一个充满朝气、团结向上的年轻团队。
行政部，作为企业的后勤保障部门，同时肩负着公司制度建设、人力资源管理、日常行政管理以及来访接待等诸多任务，可以说行政部的工作事无巨细，面对繁杂琐碎的大量事务性工作，行政部努力强化自我工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，部门的3名女同志更是在公司工作任务繁忙的情况下,勇挑重担，都在各自岗位上发挥了应有的作用。
一、爱岗敬业、尽职尽责爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。
算准每一个数据，填好每一张报表，做好每一次巡检，接好每一个电话，写好每一篇文稿。
从自我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！虽然，行政部员工几经变动，公司成立之初的老员工都已不在，但现有员工仍然抱有对企业的一腔热情，真正做到以企为家，企兴我荣。
我总认为，爱岗才能敬业，只有拥有一腔爱意，才能做到无私奉献。
就拿行政部来说，因为员工都是女同志，加之正处于育龄阶段，生育就成为他们所面临的一个重大问题。
但行政部的所有员工，无一例外的，在产假还没有结束之前，主动提出将产假缩短至三个月，为的是尽早回到工作岗位。
作为女同志，初为人母，很多事情都在摸索中，如何照顾好孩子，如何处理好家庭关系，都需要他们亲力亲为，但即便如此，也没有一个人因为家庭而耽误工作，反而因此付出更多。
比如王丹君同志，因为孩子比较小，往往是从孩子睡着后的10点多一直加班至凌晨一两点，为得是不影响部门的整体工作安排。
又如，在年初组织的运动会中，行政部响应公司号召全员参与。
而XXX同志因刚刚实施了节育术，不顾医生的不能做剧烈运动的嘱咐，也参加了体操队，即使后来在训练过程中发生了因食物中毒而导致皮肤严重过敏也没有停止训练。
爱岗敬业先进事迹材料
爱岗敬业先进事迹材料爱岗敬业是一种优秀的职业精神，是以认真负责的态度来对待自己的工作岗位，是对职业的热爱和追求。
在一个单位或一个企业中，拥有爱岗敬业的员工是最值得尊重和推崇的人。
下面，我们就来看一些爱岗敬业的先进事迹。
一、XXX的先进事迹XXX，在自己工作单位中发挥着重要的作用，他的岗位是一名前台接待员。
在这个岗位上，他十分尽职尽责，把“服务第一，顾客至上”作为座右铭。
服务态度热忱、亲切，始终站在顾客的角度思考问题，使得前来咨询和办理业务的顾客信任和支持大大提高。
除此之外，他每天工作前和下班后都会对前台进行仔细的清洁消毒工作，使得这个工作环境“明洁有序，舒适整洁”，深受顾客的喜爱。
二、XXX的先进事迹XXX是一名优秀的企业管理人员，他不仅有着很高的工作能力，更重要的是他对于工作的热爱和投入。
在长期的工作中，他总能发现问题，及时解决，并且把自己的工作经验和心得分享给同事们，保证整个团队的工作水平得到不断的提高。
他也不断学习新的知识和技能，为公司的发展做出了突出的贡献。
从来没有因为加班而抱怨，即使周末时也会常去公司加班，解决各种问题，这种干劲和毅力也让他在同事中颇有威信。
三、XXX的先进事迹XXX是一名高中语文老师，他教学能力强，而且有着很高的责任心。
他常常花费大量的时间去备课和授课，并且总是不断的寻找最适应学生的教学方法和途径，确保每位学生都能在语文学科中有所收获。
同时，他很关注学生的心理问题，尊重学生的个性差异，擅长与学生沟通，帮助他们解除困难和把握机遇，不让学生因为成绩造成心理问题和压力。
爱岗敬业是职业精神中最重要的品质之一，蕴含着责任心、耐心、勇气、创新和奉献的精神。
只有在爱岗敬业的基础上，我们才能够逐渐成为真正的职业精英，才能够为公司、为社会和为家庭做出积极的贡献。
让我们以这些先进事迹为榜样，不断提高自己的职业素养，把我们的工作做得更好、更出色。
敬业奉献事迹材料
敬业奉献事迹材料•相关推荐敬业奉献事迹材料（通用10篇）在平平淡淡的日常中，许多人都有过写事迹材料的经历，对事迹材料都不陌生吧，事迹材料可以很好地体现和宣扬特定的时代精神。
相信很多朋友都对拟事迹材料感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的敬业奉献事迹材料，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
敬业奉献事迹材料篇1男，1973年11月出生，XX年3月参加工作，中共党员，法律本科学历。
现任张家口市桥东区人力资源和社会保障局工资保险科副科长职务。
该同志自参加工作以来，怀着对社会保障事业的执着，工作热忱，在局内各个平凡的岗位上，始终爱岗敬业，勇于奉献，塑造了新时期人力资源和社会保障工作人员的良好形象。
该同志XX年在劳动和社会保障厅、河北省司法厅、河北省总工会等部门组织的“纪念河北省劳动争议调解仲裁事业二十周年电视大赛中荣获三等奖”，河北电视台多个频道进行了播放；XX年荣获“桥东区城市建设重点工程先进个人”；XX年荣获“桥东区国庆安保工作先进个人”；同年被评为“桥东区平安建设先进个人”；多次被评为局“先进个人”、“优秀共产党员”。
并多次在《中国劳动保障报》发表关于劳动保障的文章。
现将其事迹介绍如下：一、政治上严格要求自己，用先进政治思想武装自己的头脑。
在日常的工作、学习、生活中始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，增强自己实践“科学发展观”的自觉性和坚定性；自觉坚持以构建和谐社会为指导，为社会进步和社会建设作出自己的努力。
认真贯彻执行党的路线、方针、政策，认真做好本职工作。
二、工作上强化理论与业务知识，尽职尽责完成各项工作任务。
该同志一贯重视加强理论和业务知识学习，在工作中，敬业奉献，不断提高自己的业务工作能力。
现将其近年来的具体工作情况简述如下：XX年至XX年上半年在劳动争议仲裁科主要从事受理、处理劳动争议案件及接待来人来访。
1、受理、处理劳动争议案件工作中，从维护劳资双方和谐关系出发，积极以调解方式处理各类劳动争议案件，把调解工作始终贯穿于劳动争议案件处理的各个环节（立案前、立案后、开庭前后、开庭中、裁决前）强化调解力度，努力使劳资双方的争议达成调解，尽量减少案件的裁决。
爱岗敬业无私奉献先进事迹材料
爱岗敬业无私奉献先进事迹材料各位领导、老师，大家好！时间飞逝，转眼间本学期即将圆满结束。
在进行述职之前，我要向一直以来关心和帮助我的学校领导、同事，以及支持我们级部工作的老师们表示衷心的感谢。
为了更好地反思和总结经验，促进下一期工作的改进和提升，接下来我将简要介绍我们三年级级部的总体情况。
我们三年级办公室是一个充满活力、团结向上的集体。
共有13名教师，包括5位青年教师担任班主任，以及8位在职教师，他们平均年龄较大，但工作热情丝毫不减。
在xx老师、x老师、xx老师的带领下，我们团队的每一位成员都秉持着爱岗敬业、乐于奉献的精神，积极投身于教育事业。
在班级管理方面，5位班主任老师克服了工作量大的挑战，他们任劳任怨，无私奉献，利用班会、夕会等机会，对学生进行德育教育，以《小学生日常行为规范》为标准，狠抓思想教育，培养学生良好的学习、生活、卫生、劳动习惯。
他们不仅管理班级有方，而且珍惜每一次学习机会，积极参与研修教研活动，不断提升自我。
8位在职教师虽然年纪较大，但他们对待工作的态度和青年教师一样认真。
他们互相帮助，共同维护办公室的整洁，对待教学工作一丝不苟，常常提醒自己：“我们做的是良心活，不能辜负孩子。
”他们认真备课，提前进教室，尽可能多地使用多媒体教学，认真批改作业。
我们三年级级部就像一个大家庭，互帮互助，团结奋进。
在遇到困难和问题时，老师们都能主动献计献策，共同解决问题。
例如，在准备元旦联欢晚会的节目中，老师们自发组成青年组和中老年组，认真排练，展现了极高的团队精神和敬业精神。
xx老师即使身患胃炎，也坚持上课和排练，直到演出成功，她的敬业精神令人感动。
一学期的工作虽然忙碌，但收获颇丰。
在未来的工作中，我将继续努力，发挥好领导与教师之间的桥梁作用，协调好学校各条线部门的工作，相信我们的工作会越做越好。
爱岗敬业无私奉献先进事迹材料三篇
爱岗敬业无私奉献先进事迹材料三篇（篇一）当一个人获得成功时，在他的周围是鲜花与掌声，他得到了人们投来赞许的目光，得到的是人们由衷的敬佩。
但是在这些光环的背后，人们是否关注这个成功人士背后需要具备多么优秀的个人素养与品格以及需要付出多少艰辛的努力。
而在大家眼前就有一位集大爱、默默无闻、无私奉献、热心助人为一生的优秀共产党员——武警部队复员军人****数码影像中心的经营者**。
几年的军营生活，部队教会了他坚毅、拼搏、吃苦耐劳、爱岗敬业凭着这些，他看准市场发展形势，创立了“**”。
打造一个品牌需要付出艰辛的努力，成就一个永恒的精品品牌却需要一生不懈的努力。
创立初期，由于资金缺乏，没有营销经验，没有客源。
他自学影像技术、维修技术，起早贪黑、夜以继日、苦心经营，终于用自己的诚信和努力营得了顾客的认可，挣得了第一桶金。
然而他不骄不躁，一如既往投入到工作中。
在用人上，**深知，向心力是一个团队的核心。
他时刻没有忘记部队对自己的培养与教导，时刻没有忘记群众对自己的支持，时刻把“为人民服务”作为个人经营中的重要课题。
他时常说“我看准的是一个人的品质，技术是后天习得的，作为我本人可以去教授他。
但如果是一个不懂得付出、不懂得感恩的人，即便是他拥有多么精湛的技术我都不会去用他”。
同时，在用人上他还对下岗职工或很难找到就业渠道的大龄人员及家庭困难者优先录用，依据每个人的特点，他还因人适宜的安置适合他们的岗位，对于一部分技术不熟练者，除自己手把手的教授他们的同时，还个人出资安排他们到劳动部门参加培训。
敬业奉献模范事迹材料12篇完整版
《敬业奉献模范事迹材料》敬业奉献模范事迹材料（一）：敬业奉献模范事迹材料郑金玉，女，32岁，2001年参加工作。
曾多次被评为先进个人、先进工作者、优秀共产党员等荣誉称号。
凭着无私奉献、敬业创新的主人翁精神，精心管理，认真负责的工作态度，干一行，爱一行，专一行，精一行，在工作中埋头苦干，用辛勤的汗水谱写了一名共产党员的爱岗敬业的奉献之歌。
十三年的工作生涯使她由最初工作上的生涩学子成长为这天在工作岗位上得心应手的职工，作为病案管理人，没有医生的妙手回春令人折服，也没有白衣天使的称谓令人向往，但是她愿终身在这平凡的岗位甘当默默奉献的工作者。
每一天应对堆积成山的病案，她对经手的每一份病历都做到一丝不苟、严格把关，以确保每份带给出去的病案是安全的、正确的。
以前有人问她：天天应对这样重复的工作，你烦不烦？她摇摇头，心中不但从未有过丝毫厌倦反而深深的爱上了这份工作，病案就是她心中的一个宝。
十三年来她在工作中勤勤恳恳，吃苦耐劳，每一天坚持提前半小时上班，到科室做好当天准备工作，中午常常是饿着肚子加班一个多小时才回家，不知多少个深夜病人急需病历资料她都是毫无怨言地赶往医院。
还记得一个冬天的夜晚她接到医院电话通知说病人要复印所有病历资料，她身边躺着正在发烧的女儿，她片刻没有犹豫告别孩子，便急忙赶往医院。
她得知患者对住院病历存有疑义，有要抢病历的嫌疑。
遇此状况，越是解释不能复印的资料他就对我们的病历越发怀疑，执意要全部复印（百分范文网100xz）。
她便紧紧握住了手中的病历，以平和的口气说，大哥你放心我给你复印的资料无论你是就诊还是保险还是鉴定都不会缺，你去问如果还缺什么资料的话，你回来我必须给您印或者我印后给您送过去当她回到家看到女儿在沙发上已经睡着了，衣架摆在孩子身旁，她把孩子轻轻唤起，孩子说：我把妈妈的衣服挂在衣架就像妈妈陪着我一样。
顿时疼惜的泪水夺眶而出，对于女儿她愧疚很多，但是她无怨无悔，她愿意把她的青春奉献给她热爱的岗位。
爱岗敬业事迹材料5篇
爱岗敬业事迹材料5篇1. 顾客至上，服务一流在某家五星级酒店工作的李先生，始终以“顾客至上，服务一流”为自己的服务宗旨，以满足客人的需求为己任。
于某日，一位客人提出了很多特殊要求，李先生都一一满足，如客人喜欢某种香味的餐具，李先生会精心挑选，并提前放置在餐桌上；客人想要品尝某种酒品，李先生会帮助客人挑选并为其开瓶等。
在李先生的周到贴心服务下，客人一直对其赞不绝口，形成良好口碑，得到了酒店领导和同事的肯定。
2. 追求卓越，锐意进取某公司的技术部经理李女士，不仅注重自己的技术研究，也鼓励推荐下属学习新知识，并提出自己的意见和建议。
一次，李女士所在的团队遇到疑难问题，大家都束手无策，但是李女士却一直试图寻找新的方法解决，最终成功攻破难题。
之后，李女士也分享了自己的心得经验以及解决方法，帮助同事们提升了工作的效率和技术水平。
在她的带领下，公司技术团队的工作得到了大大改善，也在全公司获得了好评和认可。
3. 让自己成为专家，为客户提供最好的服务某家汽车店的售后服务员王先生，在平时就很注重业务知识的学习，追求自己成为一名售后专家。
在工作期间，他时刻关注着客户对于汽车售后服务的需求，热情细致地为客户解答疑问，耐心细致地为客户做从检查到维修的售后服务工作。
曾经有一次，一位客户的车辆出现了问题。
在工作人员检查后没有发现异常，但是王先生不放心，认为问题可能隐藏在客户不知道的地方。
于是他又耐心地再次检查和调试了半天，最终解决了车辆问题，并且也为自己在工作上更加熟练和专业。
他的爱岗敬业精神也让客户对该汽车店信任度大增。
4. 协作合作，携手共进某集团公司部门经理张先生，在日常工作中注重协作和合作。
有一次，公司项目团队的一位成员因为工作原因郁郁不得志，导致工作完成的速度有所降低。
张先生第一时间跟该成员进行沟通，尽力为其排忧解难，并与其他成员共同商定分工，以尽快完成项目。
虽然最终的成果不如预期，但是团队的合作精神和集体凝聚力得到了提升，也取得了较好的工作效果。
爱岗敬业先进事迹材料三篇
爱岗敬业先进事迹材料三篇 寄语：爱岗敬业是爱岗与敬业的总称。爱岗和敬业，互为前提，相互支持，相辅相成。“爱岗”是“敬业”的基石，“敬业”是“爱岗”的升华。下面是我们的为大家的爱岗敬业先进事迹材料三篇，请大家参阅！
**一个80后组工干部的代表，他认真负责，爱岗敬业，对材料句句斟酌，字字推敲；他任劳任怨，不辞劳苦，从未因家事请过一天假；他谦虚谨慎，公道正派，用行动诠释了一名优秀组工的深刻内涵。
组织部门工作压力大、强度高，往往一项工作没完成，第二项、第三项工作就接踵而至，于是加班成了“家常便饭”，不管怎样辛苦，在他手上的工作都从没耽误过。为了较好的应对临时任务，他经常利用休息日和节假日，主动加班加点，从未抱怨过。
春节期间为摸准全县基层、基础工作的现状，他和同事连续奋战一周，起草调研材料，当家家户户团聚时，他拖着疲惫的身子回到家中倒头就睡，早已把过节忘在了脑后。妻子分娩，他在加班，医生说：“他是个不称职的丈夫、不合格的父亲”；家里装修房，他白天上班，晚上打扫家，邻居抱怨：“半夜吵得不让人休息”……逐渐地，家人由不解到无奈，由无奈到理解，直至此刻为了给他腾时光干工作，都习以为常的支持他。
年初，**接任研究室主任，应对工作任务量大、人手少的实际，他经常贪晚起早甚至通宵达旦地加班，从不叫苦叫累，始终默默地坚守在工作岗位上，较为出色地完成了各项工作任务，受到了领导和同事的一致好评。
从事信息工作以来，他就把搞好宣传作为爱好。为了尽快进入主角，透过网上查资料、实践中积累摸索、向老同志虚心求教等方式，不断学习业务知识，提高工作潜力。短短三年他从一名帮忙干部，转变为业务骨干、科室主任；从进部之前的门外汉，成为了大家公认的“业务通”和“多面手”。
不管写什么材料，要写就写精，这是他对自我的要求。正是靠着这种一丝不苟、精益求精的态度，刻苦钻研、踏实肯干的热情，信息调研工作取得了显著成绩。三年来，撰写信息200多篇，在市级以上刊物发表62篇，其中《中组部组工信息》采用4篇，省、市委组织部内刊采用35篇，23篇文稿在《中国组织人事报》、《**共产党员》、共产党员新闻网等报刊和网站刊发。8篇党建经验做法被省电台、市电视台报道。个性是中央创先争优简报刊发的《**县建立“四个窗口”扎实推进为民服务创先争优》等6篇信息受到县委书记批示。
爱岗敬业事迹材料10篇完整版
爱岗敬业事迹材料10篇完整版《爱岗敬业事迹材料》爱岗敬业事迹材料（一）：王芳，女，汉族，1970年12月出生，中共党员，大专文化，全国注册房地产估价师。
1992年7月毕业于湖南城市建设专科学校（现湖南城建学院）房地产经营与管理专业，同年8月分配到长沙经济技术开发区工作，1995年调至长沙县住房保障局，先后在交易所、产权所、评估所等二级机构工作，2001年8月任局办公室主任，2013年任长沙县物业管理办公室主任。
该同志在我局工作近20年来，立场坚定、学习勤奋、工作务实、作风正派，历年年终考评均获得优秀，多次获得县政府嘉奖和优秀共产党员称号，2008年因工作突出荣立政府三等功。
一、勤学善思，志存高远该同志时刻牢记自己的党员身份，能切实加强对党的思想理论、各项方针政策和经济、文化、科技、法律、业务知识的学习，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，保证工作的政策性、原则性、科学性和指导性，注重增强政治素养和党性修养，思想上、政治上与组织持续高度一致。
同时该同志走上工作岗位，从没有放下过学习，一向在坚持自学。
在评估所工作期间，考取了全国注册房地产估价师；在办公室工作期间，坚持学习公文写作；在物业管理办工作期间，报考了全国注册物业管理师考试。
该同志注重总结提高和联系实际，能依据自己掌握的政策理论和专业知识进行认真思考，用心发掘工作中存在的深层次问题，为领导决策带给依据。
能从多个工作岗位上脱颖而出锻炼成为中层干部，是与其勤于思考、善于学习、善于总结和提高密不可分的。
二、扎实工作，务实奋进自1995年在我局工作以来，该同志在房产测绘、缮证发证、权属审核、房地产评估、办公室等多个岗位工作过，在每一个岗位都能兢兢业业扎实工作，做到干一行爱一行。
尤其是担任办公室主任期间，工作用心主动，思想开拓进取，各方面表现相当出色。
在材料撰写方面，始终坚持高标准、严要求，力求做到思想内涵丰富、逻辑思维清晰、事实结合紧密、文字表达准确。
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优秀团队事迹材料——记行政部
行政部，成立于企业设立之初，它是公司最早设立的部门之一，
它与XXXXX工程一路走来，共同成长，经历了8个寒暑，铸就了一个
充满朝气、团结向上的年轻团队。
行政部，作为企业的后勤保障部门，同时肩负着公司制度建设、
人力资源管理、日常行政管理以及来访接待等诸多任务，可以说行政
部的工作事无巨细，面对繁杂琐碎的大量事务性工作，行政部努力强
化自我工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，
力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，部门的3名女同志更是在
公司工作任务繁忙的情况下,勇挑重担，都在各自岗位上发挥了应有
的作用。
一、爱岗敬业、尽职尽责
爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做
好，把一分一秒的时间抓牢。算准每一个数据，填好每一张报表，做
好每一次巡检，接好每一个电话，写好每一篇文稿。从自我做起，从
小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！
虽然，行政部员工几经变动，公司成立之初的老员工都已不在，
但现有员工仍然抱有对企业的一腔热情，真正做到以企为家，企兴我
荣。我总认为，爱岗才能敬业，只有拥有一腔爱意，才能做到无私奉
献。就拿行政部来说，因为员工都是女同志，加之正处于育龄阶段，
生育就成为他们所面临的一个重大问题。但行政部的所有员工，无一
例外的，在产假还没有结束之前，主动提出将产假缩短至三个月，为
的是尽早回到工作岗位。作为女同志，初为人母，很多事情都在摸索
中，如何照顾好孩子，如何处理好家庭关系，都需要他们亲力亲为，
但即便如此，也没有一个人因为家庭而耽误工作，反而因此付出更多。
比如王丹君同志，因为孩子比较小，往往是从孩子睡着后的10点多
一直加班至凌晨一两点，为得是不影响部门的整体工作安排。
又如，在年初组织的运动会中，行政部响应公司号召全员参与。
而XXX同志因刚刚实施了节育术，不顾医生的不能做剧烈运动的嘱
咐，也参加了体操队，即使后来在训练过程中发生了因食物中毒而导
致皮肤严重过敏也没有停止训练。
可以说，行政部的每一位员工都是那么平凡，他们没有轰轰烈烈
的感人事迹，但就是这样在平凡的岗位上，兢兢业业，无私奉献，书
写着淡淡的感动。
二、勇于奉献、甘当绿叶
行政作为后勤保障部门，在工作中始终坚持以大局利益为重，以
服务为宗旨，不断加强主动服务意识，从日常工作入手，持续改进行
政部对其他部门的支持能力和服务水平，勇于奉献，甘当绿叶。
例如在市场部召开的2012年居民天然气观摩交流会以及安全环
保部召开的旗县储配站安全验收评审会议过程中，行政部积极配合，
从购买水果到布臵会场，从引领嘉宾到宴会招待，处处都有行政部员
工忙碌的身影，她们总是来得最早走的最晚，虽然做的只是很细微的
工作，但正是有了这些细致的服务工作才为会议的成功举办提供了最
基本的保障。
又如在河套大街改线工程实施过程中，行政部及时做好后勤保障
工作，按时将工作餐及夜宵送到施工人员手中，让他们感受到公司的
关怀。
三、立足实际，开拓创新
行政人事部是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽部
门，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。行政部充分结合具体
工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法，在工作模式上有了新
的突破，工作方式有了较大的改变，如：
1、自2012年开始，行政部加大了培训力度，紧贴工作和岗位需
求，开展系统化的培训工作，将实现企业的经营战略目标和满足员工
个人发展需要结合起来。例如，在2012年年初开始对新员工进行了
入职培训，主要包括公司历史沿革、主营业务、组织结构、部门职能
以及调压撬基础知识等内容，有效地帮助新员工能够在新环境中更快
的开展自己的工作。又如，7月份时，行政部组织公司全体员工开展
了拓展训练，通过两天一夜的体验式训练，不仅提升了员工执行力，
而且增强了员工的团队合作意识，受到广大员工的一致好评。2012
年，共组织培训37次，其中内训12次，参加外部培训25次，内容
涉及管理技能、销售技巧、项目管理、安全教育等方面，做到统一规
划、组织实施，为创建学习型、知识型企业奠定了基础。
2、为进一步提高公司员工的个人素质和工作能力，充分调动公
司员工工作的积极性和主动性，在公司内部推行了员工转正、晋级及
晋升考核方式，一方面要求员工具备相应的综合素质及工作技能，另
一方面对符合要求的员工进行测试考核，只有通过测试的员工，方可
转正或晋级。通过这种方式，在很大程度上提升了员工的综合能力，
虽然在实施过程中，有部分员工因不理解而有所抵触，但行政部始终
坚持，并注意做好思想疏导工作，尽力使员工能够认识到公司这样改
革是为了帮助大家尽快提高能力，而非刁难大家。通过行政部的不懈
努力，顺利实施了第一批员工晋级考核工作。
3、行政部从2009年开始对原有的绩效考核进行改革，首先是推
行了公司与各部门签订目标责任状，真正将指标落实到部门，在很大
程度上调动了员工的积极性和主动性。随后，又推行了员工绩效考核
体系，充分将个人目标与集体目标相结合，体现了人人头上有指标，
并将企业利益与个人利益挂钩，使员工充分感觉到企兴我荣，增强了
员工的主人翁意识。
4、行政部在进行改革的同时，也对原有的薪酬体系进行了调整，
2010年将员工级别由三个调整为六个，为员工创造了广阔的发展空
间。2012年又为一线员工增加了技能工资、学历工资、边远补助等
项目，充分发挥了薪酬的激励作用。
一段精彩的乐彩华章需要全体的乐队成员集中精力和统一步调，
行政部的同志在工作中能够做到互相帮助、互相学习， 在生活中能
够做到互相关心，行政部的全体员工齐心协力，努力做好自己的本职
工作，我们良好的职业道德和无私的奉献精神具备了一个先进团队的
标准，事实胜于雄辩，行动胜于语言。没有豪言壮语，没有丰功伟业，
有的只是一如既往，不计得失；有的只是冲锋在前，任劳任怨。朴实
无华的我们在平凡的岗位上尽自己最大的努力默默地为公司的事业
发一份光，一份热，做出不平凡的成绩。