工作人员去向牌
工作人员去向单
本人签字： 局领导 月 日 签字 各科室要将工作人员去向单当天报到人事科
月 月
日 日
工 作 人 员 去 向 单（2018年）
姓 名 单 位
工作人员具 体所去部门 及具体工作 内容 科室负责人 签字 备注
本人签字： 局领导 月 日 签字 各科室要将工作人员去向单当天报到人事科
月 月
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பைடு நூலகம்
工 作 人 员 去 向 单（2018年）
姓 名 单 位
工作人员具 体所去部门 及具体工作 内容 科室负责人 签字 备注
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工 作 人 员 去 向 单（2018年）
姓 名 单 位
工作人员具 体所去部门 及具体工作 内容 科室负责人 签字 备注
本人签字： 局领导 月 日 签字 各科室要将工作人员去向单当天报到人事科
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工 作 人 员 去 向 单（2018年）
姓 名 单 位
工作人员具 体所去部门 及具体工作 内容 科室负责人 签字 备注
关于实施员工外出告示牌的通知
关于实施工作人员去向牌管理制度的通知公司各部门：为进一步加强我公司工作纪律，提升工作作风，经研究决定，公司实施工作人员去向牌管理制度。
现将有关事项通知如下：一、使用范围各部门工作人员二、使用方法公示牌内容包括工作人员姓名、去向状态。
去向状态划分为“在岗、外出办事、出差、外出请假、休息”六个去向状态。
在岗：是指在办公室工作时，使用“在岗”。
出差：是指离开市辖区，赴外地（含市辖县）开拓市场、公出或经批准的其他外出等，使用“出差”。
外出办事：是指离开办公室，在市区各卖场办事或外出调查、监测等，使用“外出办事”。
请假：是指休假、病假（包括因公伤病假）、事假，使用“请假”。
请假必须提前一天告知考勤人员，请假三天者必须办理请假手续，安排好工作，并经总经理批准后方可休假。
休息：是指正常轮休。
工作人员在工作时间内，应对照所处上述状态，及时将“状态指示标”，移动到相应位置，以示去向。
工作人员有出差、外出办事、请假等情况的，要严格执行公司文件的相关规定办理相关手续。
三、日常监督管理所有纳入去向牌使用范围的工作人员，均要按规定正确使用去向牌。
各部门负责人要带头正确使用工作人员去向牌，并加强对本部门工作人员使用去向牌情况及出勤情况的日常管理和监督。
公司行政结合考勤和工作作风建设工作，对工作人员去向牌使用情况和出勤情况，不定期开展监督检查，确保工作人员去向牌正常使用。
连续三次不正确使用去向牌的，由总经理约谈，仍不改正的公司将给予处罚；无故缺岗的，严格依照公司制度处理。
四、制作与维护去向牌由公司统一制作和维护，统一放置于公司内部。
宁夏美洛尼热暖设备有限公司 2016年5月7日。
去向牌管理制度
去向牌管理制度一、背景去向牌是指用于管理和控制企业员工外出时需要备案的一种制度。
它是企业管理的一项重要内容，通过去向牌管理制度可以对员工的外出行为进行有效监管和控制，确保公司的安全和正常运转。
然而，目前国内很多企业对去向牌管理制度的实施程度不一，存在一些问题和挑战。
本文将对去向牌管理制度进行深入分析和探讨，以期能够为企业建立健全的去向牌管理制度提供一些借鉴和参考。
二、现状分析1. 去向牌管理制度存在的问题目前，一些企业对去向牌管理制度的重视程度不高，导致该制度的执行效果不尽如人意。
一方面是企业管理者对去向牌管理制度的理解不够深入，未能充分认识到该制度的重要性；另一方面是员工对该制度的执行态度不端正，存在着一些违规行为。
2.存在的挑战除了一些企业管理者和员工的态度问题之外，去向牌管理制度还存在着一些具体的挑战。
例如，一些企业没有建立健全的去向牌管理制度，制度内容不够完善，执行流程不够清晰，导致执行效果打了折扣。
同时，由于信息技术的发展，一些企业已经采用了更加高效和便捷的考勤系统，去向牌管理制度的独立性和统一性也受到了一定的冲击。
三、建立去向牌管理制度的必要性1. 防范员工外出安全风险去向牌管理制度可以帮助企业管理者更好地了解员工的外出行踪，及时掌握员工的动态，一旦出现异常情况，能够及时做出反应，降低员工在外出时因突发事件带来的安全风险。
2. 优化公司管理结构去向牌管理制度可以帮助企业建立规范的管理流程，提高管理效率，同时也有利于优化员工的外出行程，合理分配公司资源。
3. 保护企业利益通过去向牌管理制度，企业能够对员工进行有效的监管和控制，防止员工在外出时滥用公司资源或者进行其他不当行为，保护企业的利益和形象。
四、建立健全的去向牌管理制度的基本原则1. 明确制度目的去向牌管理制度的目的是为了规范员工外出行为，加强对员工的管理和监督，保护公司利益，提高公司管理效率。
管理者应该明确该制度的目的和意义，让员工充分理解和支持。
工作去向牌管理制度(全面完整版)
工作去向牌管理制度(全面完整版)(可以直接使用，可编辑全面完整版资料，欢迎下载）《工作人员去向表》管理制度为严肃工作纪律，工作人员的行踪“透明化”，加强办公区工作人员的自我监督，提高工作效能，方便服务对象，提高了办事效率和透明度，经公司领导研究决定，实行“工作人员去向表”管理制度。
一、公司办公区工作人员在工作时间内离开工作岗位的，如到公司项目内办公，必须在“工作人员去向表”予以公示，并向其直接上级领导汇报，获批后方可离岗。
二、各组团服务中心人员如需至项目内执行岗位工作，需在“工作人员去向表”内公示所去区域。
三、特殊情况（如越级领导指派）需临时外出处理公务，离开岗位时需知会上级主管领导，并由直接上级领导指派临时职务代理人。
四、杜绝弄虚作假，欺上瞒下现象，外出公务人员如在公出期间办理与工作无关事宜，一经公司查实，按旷工处理。
五、公司行政、人事部负责督查落实，严格执行此制度，同时将进行不定时查岗，确保人员去向管理制度落实到位。
本制度于颁布之日起执行。
******************贵阳分公司二○一二年九月***日工作票管理制度1．总则为规范我车间工作票、操作票（以下简称“两票”）的安全管理工作，严格执行国家电网公司《电力安全工作规程》，防止人身事故和误操作事故的发生，结合我厂实际，特修订本规定，要求全车间认真学习并贯彻执行。
2．工作票管理规定2.1 工作票的分类2.1.1 电气工作票分为电气第一种工作票，电气第二种工作票。
2.2 工作票的填用范围2.2.1 在电气设备上工作，必须填用电气第一种工作票或电气第二种工作票。
2.2.2 事故紧急抢修，经值长许可可不使用工作票。
事故紧急抢修是指设备在运行中发生故障或严重缺陷，威胁到人身和设备安全而需要立即进行的抢修工作。
但在抢修前必须作好安全措施，指定工作负责人，并得到值班负责人的许可后方可进行工作。
在带电的场所工作时还必须指定专人监护。
其安全措施可由检修负责人提出，值班负责人审查并执行，同时必须履行工作许可和工作终结手续。
干部去向牌管理制度
干部去向牌管理制度一、干部去向牌的定义干部去向牌是对干部进行监督和管理的一种工作证件，它记录了干部的个人信息、工作单位、职务职级以及在外活动期间的联系方式等内容。
干部去向牌通常由单位领导部门负责制作和管理，要求干部必须随身携带并在公务出差、应急工作和公众活动等场合出示和使用。
干部去向牌的使用通常是临时性的，一般在活动结束后即需归还单位，确保信息安全和保密性。
二、干部去向牌的管理范围1、干部去向牌的使用范围一般涵盖了工作单位内外部以及社会公众场合，包括但不限于公务出差、考察调研、会议活动、群众接访、宣传报道等各种场合。
在这些场合，干部需要凭借去向牌证明自己的身份和职务，便于组织和领导人员及时了解干部的活动和掌握情况。
2、干部去向牌的管理范围主要是指对干部在使用和保管过程中的管理，包括领用登记、使用登记、归还记录、信息更新等内容。
单位领导部门应建立健全干部去向牌的管理制度和规定，明确干部的使用权限和审核程序，以及对违规行为的处罚措施和责任追究机制，确保管理的严密性和效果性。
三、干部去向牌的制作和发放1、干部去向牌的制作应根据干部的具体情况和需要，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话等基本信息，以及工作单位、职务职级、有效期限、照片等内容。
干部去向牌的制作要求简洁明了、印制清晰、质量稳定，便于操作和使用。
2、干部去向牌的发放应根据干部人数和需求合理分配，一般由单位领导部门负责统一发放和管理。
领用干部需要填写相应的领用登记表，经领导审批后方可发放，并要求干部凭借去向牌在使用活动中出示和使用，确保信息真实性和及时更新。
四、干部去向牌的使用和注意事项1、干部在使用去向牌时，应遵守有关规定和要求，如按时归还、妥善保管、未经允许不得私自使用他人牌证等。
在公务出差、应急工作和公众活动等场合需要出示去向牌进行身份认证和信息登记，确保工作顺利进行和便于管理。
2、干部在使用去向牌时要注意尊重职务和岗位，不得利用去向牌从事违法违规或损害组织和国家利益的活动，如私自出售、转让或篡改牌证内容等行为。
工作人员去向告知牌制作厂家哪家好及作用介绍
工作人员去向告知牌又称为工作人员去向牌，其作用就是使办公室政务服务更趋人性化，也增加了工作的透明度，让更多公众来进行监督，有利于干部进一步增强宗旨意识，提高服务水平，推进服务型政府建设，提高了人民群众的满意度。
去向告知牌能及时了解机关单位工作人员、干部、领导等去向状态，这样透明化的管理，把每天的去向进行公示，并由监察部门实行监督管理，方便群众办事。
现在很多办公室单位都会在单位办公室门外悬挂人员工作“去向告知牌”，“去向告知牌”标有姓名、职务、联系电话、在岗、外出、开会、事（病）假等内容。
公司单位规定凡工作人员外出开会、办事或因事请假离开单位的，必须按照规定履行相关手续后，在本人去向栏内标明，回岗后及时恢复在岗标示，使人员去向一目了然。
方便来办事的人及时快速的找到相应的人员办事，提高办事效率。
去向告知牌制作上面可以根据不同设计需求来定制，比如材料颜色、尺寸大小、人员多少、栏目内容等等。
去向告知牌虽小，但是确实用实际行动践行了一切为了当事人的方便和满意的承诺，是切实转变工作作风，提振精神面貌的充分体现。
材质选择：不锈钢、铝合金、亚克力等等可根据不同材料、不同尺寸大小、不同设计风格等需求定制制作。
以上就是去向告知牌的一些内容，如您在选择制作厂家时犹豫不决，可点击咨询都赞城！河南都赞城标识标牌有限公司是一家专业的标牌设计制作企业，也是标牌定制生产领域中的实战派企业，有自己的标牌制作生产工厂。
2011年都赞城标牌跟随时代潮流，转型升级，由企业斥资历时一年时间打造完成的标牌互联网定制服务平台正式上线。
革新了传统的异地长途奔波和考察，利用中原物流便捷的优势，加上企业创新的21步服务保障系统，专人专职，一对一贴心服务，广泛的受到了全国客户的热评和信赖。
行梦想之号召，造就百年企业是都赞城每一位成员的梦想。
产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨，是企业服务的宗旨。
机关工作人员去向告知管理制度
机关工作人员去向告知管理制度
根据市、区作风效能建设的要求～设立机关工作人员去向牌～现就相关要求通知如下:
一、机关工作人员上、下午上班签到后～均应查看去向牌上本人的去向标志是否正确～若不正确应立即将去向标志摆放正确。
二、工作人员因下列情形因公外出～在离开办公室时～应自行将本人的去向标志摆放正确～回来进办公楼时～再将本人的去向标志移回至“在岗”。
,一,领导安排或经领导当面同意的,
,二,领导不在办公室时～经电话或者短信告知领导同意的。
三、工作人员因工作或会议不能到机关签到～应电话或者短信告知局办公室本人去向、事由～局办公室应做好记录并负责移动该工作人员的去向标志。
四、工作人员因私事外出～经按规定履行有关请假程序～离开办公室时～应将本人去向标志～移至“请假”栏～回局进办公室时～再将标准移至“在岗”位臵。
五、工作人员请假半天以上～应按规定办理书面请假手续～请假条经批准后交局办公室～请假期间的去向由局办公室负责摆放。
六、上班前因急事临时请假的～应电话或者短信告诉局办公室有关人员～由局办公室负责移动该人员的去向标志～
并做好记录。
七、工作人员无论因公、因私外出～在离开及返回办公室时～均应在工作台历上作离、返时间等简单记录。
八、同办公室人员外出～应互相打招呼～说明去向、事由,科室人员全部外出～最后离开科室的人员～应向局办公室告知有关去向、事由。
局办公室应作好记录。
九、局效能、作风建设领导小组应对职工外出去向告示情况进行督查～如发现不请假自行移动去向标志或去向牌标志和人员在岗情况不一致～将按相关文件严肃处理。
十、各科室、二级机构负责人必须督促科室人员自觉搞好去向标志的移动～确保人员去向与去向牌标志相符。
04-04人员去向看板
1目的：显示人员去向，行踪一目了然2对象：部门人员比较少（10人以内），并且人员经常到各区域走动的办公室或单位。
3标准：3.1根据放置需要定出合适尺寸的看板（推荐尺寸：长×宽＝90cm×60cm）用于显示人员去向；3.2行显示人员列表（宽的1/4，用于放置卡片，右侧的3/4用于显示姓名），列显示所有可能的去向场所名称；3.3使用磁性贴制作员工姓名及照片卡片，在位时放置姓名栏左侧，外出时放置在相应位置；3.4也可在姓名下显示本人手机号，在场所位置显示对应的分机号，以便同事联系。
3.5人员照片的规格3.5.1标准正面像，打印规格长×高＝4cm×5cm。
3.5.2背景颜色：红色。
3.5.3文字标注方法：黄色背景，长×高＝4cm×2cm。
字体：黑体＋Arial，居中对齐；内容：姓名＋手机号；文字颜色：古蓝色（RGB＝1：12：102）。
3.5.4材料：使用贴纸彩色打印人员照片，使用磁性板作为人员照片的基板，将贴纸粘贴在磁性基板上。
3.6组织结构图看板制作3.6.1推荐尺寸：高×长＝60cm×90cm 或高×长＝90cm×120cm。
3.6.2材料：白板。
3.6.3布局方式：左侧：姓名；右侧各列：去向。
3.6.4页眉高度：10cm，古蓝色背景（RGB＝1：12：102）；左上角为“中远船务LOGO”，LOGO左边距白板左侧边为10cm；看板文字为“XX部门人员去向看板”，白色，黑体＋Arail，字号适中，居中对齐；3.6.5页脚高度：2.5cm，桔黄色背景（RGB＝250：100：4）。
4图示：参考图例。
“人员去向牌”使用规定
“人员去向牌”使用规定
2011年3月市运管处在全市交通系统率先启用“在岗信息牌”，几年来在便民服务、效能建设中发挥了积极作用。
2016年8月结合实际优化并重新制作了“人员去向牌”。
现就规范使用作如下规定。
一、作用意义
进一步规范办公秩序，深化作风效能建设。
方便广大业户办事，接受社会和群众监督。
提高工作效率，提升服务质量。
二、使用方法
“人员去向牌”分为“在岗、开会、出差、请假”四个状态。
在岗：是指在其所在的办公区域内，如正在办公等；
开会：是指出席本处或上级会议；
出差：是指受派遣到外地办公事或执行临时任务；
请假：是指年休假、病假、事假等。
工作人员应正确明示个人所处状态，以示去向。
本科室人员请假的，其科室负责人或同事可协助调整状态。
三、使用要求
1、已安装“人员去向牌”的工作人员，均要规范使用。
处领导和各科室负责人要带头规范使用。
各科室负责人对本科室人员的使用情况负有提醒和管理责任。
2、所有“人员去向牌”都预留了位置，对当前无姓名一栏的统一设置成“在岗”状态。
凡因岗位变动，处办公室统一更换“姓名”牌。
处职工不得私自摘留自己或他人“姓名”牌，并有义务阻止他人的此类行为。
如发现“姓名”牌丢失的请及时向处办公室报告。
3、处办公室、处纪委结合作风和效能建设，对“人员去向牌”使用情况不定期进行督查。
4、如发现对其状态内容设置弄虚作假的，将依照处有关规定，对当事人及其科室负责人予以批评或通报。
2016年8月25日。
人员外出公示栏模板
人员外出公示栏模板
人员外出公示栏
公示时间：[公示时间]
根据公司管理规定和工作需要，以下人员将于[出差/休假/其他原因]外出，请相关部门和同事做好工作安排和衔接。
期间如有需要，请与代理人员或相关部门联系。
外出人员：
1. 姓名：[姓名]
部门：[部门]
外出时间：[开始日期]至[结束日期]
联系方式：[联系方式]
代理人员：[代理人员姓名]
外出事由：[事由]
2. 姓名：[姓名]
部门：[部门]
外出时间：[开始日期]至[结束日期]
联系方式：[联系方式]
代理人员：[代理人员姓名]
外出事由：[事由]
3. 姓名：[姓名]
部门：[部门]
外出时间：[开始日期]至[结束日期]
联系方式：[联系方式]
代理人员：[代理人员姓名]
外出事由：[事由]
请各位同事做好工作安排，并及时与代理人员沟通协调，保证工作的正常进行。
有任何疑问或需要协助的，请及时与相关部门或人员联系。
感谢大家的支持与理解！
[公司名称]。