2020年五公司统战工作总结(国企).pdf
统战工作总结
统战工作总结统战工作总结一、工作目标和任务在新的一年中，我作为统战工作负责人，根据公司的发展需要，制定了一系列的工作目标和任务。
首先，我们需要加强与各个社会组织的联系，拓展公司的社会资源。
其次，我们需要对企业内部的文化建设进行深入的推进。
此外，我们将积极参与当地的志愿活动，并引导员工积极参与。
最后，我们需要积极地推广公司的形象和文化，让更多的人了解和认可我们公司。
二、工作进展和完成情况在新的一年中，我们坚持密切联系各个社会组织，不断地拓展社会资源。
我们组织了多次社会公益活动，获得了社会的高度认可和赞扬。
同时，我们通过组织员工的文化活动和培训，提高了公司内部的文化建设水平。
此外，我们积极参加了多项当地志愿活动，并获得了多项奖励。
在推广公司文化和形象方面，我们在多个社交媒体平台发布了相关内容，并得到了广泛的传播。
总体来说，我们的工作进展顺利，并且取得了一定的成果。
三、工作难点及问题在工作中，我们遇到了一些难点和问题。
首先，由于时代发展飞速，社会组织的种类和数量也在不断增加，我们需要不断拓展资源和扩大社会联系，才能更好地为企业服务。
其次，在文化建设方面，由于公司规模较大，文化建设需要更为细致和全面。
此外，在推广公司形象和文化方面，我们需要加强对社交媒体的运用和管理，提升宣传质量和效果。
四、工作质量和压力作为一项要紧的任务，我们的工作质量需要始终如一。
由于工作内容较为繁琐，加之社会需求和公司发展的压力，我们所承受的工作压力也较大。
但是，在领导的带领下，我们始终保持良好的工作状态，并通过内部培训和外部交流不断地提高专业水平。
五、工作经验和教训在工作中，我们对许多问题进行了深入的思考和实践，积累了一定的经验。
首先，在与社会组织进行交流时，我们需要更加关注企业发展的需求和市场竞争的形势。
此外，我们也需要进一步加强沟通协调和信息交流，确保工作的高效性和质量。
最后，我们还需要加强团队协作，共同打造优质的统战工作团队。
工作统战工作总结
工作统战工作总结在过去的一年中，我们的团队经历了许多挑战和机遇。
在这个充满变化和不确定性的时代，我们的工作统战工作显得尤为重要。
通过团结一致、协作合作，我们取得了许多成绩，也积累了宝贵的经验和教训。
首先，我们在工作统战中加强了团队的凝聚力。
在面对各种困难和挑战时，我们始终保持团结一致的态度，共同面对问题，共同寻求解决方案。
通过定期的团队建设活动和沟通交流，我们建立了更加紧密的合作关系，增强了团队的凝聚力和战斗力。
其次，我们在工作统战中加强了与其他部门的合作。
在工作中，我们意识到与其他部门的合作至关重要，只有通过合作，才能更好地完成工作任务，解决问题。
因此，我们积极与其他部门进行沟通和协调，共同制定解决方案，共同推动工作的进展。
另外，我们在工作统战中不断提升了自身的专业能力。
面对日益激烈的市场竞争和不断变化的工作环境，我们意识到只有不断提升自己的专业能力，才能更好地适应和应对各种挑战。
因此，我们积极参加各种培训和学习，不断提升自己的技能和知识水平，以更好地完成工作任务。
最后，我们在工作统战中总结了宝贵的经验和教训。
在工作中，我们遇到了许多问题和挑战，但是通过总结经验和教训，我们不断改进工作方法和流程，提高工作效率和质量。
同时，我们也意识到在工作中不断学习和成长的重要性，只有不断总结经验和教训，才能更好地应对未来的挑战。
总的来说，工作统战工作是我们团队取得成绩的重要保障，通过团结一致、加强合作、提升能力和总结经验，我们不断提高了工作效率和质量，取得了一定的成绩。
在未来的工作中，我们将继续坚持工作统战的原则，不断提升自身的能力，共同努力，为团队的发展和壮大做出更大的贡献。
国企统战工作总结汇报
国企统战工作总结汇报
近年来，国有企业在统战工作方面取得了一系列显著成绩。
统战工作是国有企业党委的一项重要工作，是党委组织部门的一项基本职责，也是国有企业党的一项重要职能。
通过统战工作，国有企业党委能够更好地团结和带领全体职工，推动企业的发展和壮大。
首先，国有企业在统战工作中积极开展思想政治工作，加强党的建设。
通过开展党员教育活动、组织党员参加各类培训，提高党员的思想政治素质和业务能力，增强党组织的凝聚力和战斗力。
同时，加强对职工群众的思想政治工作，引导他们积极参与企业发展，增强企业的凝聚力和向心力。
其次，国有企业在统战工作中注重对非党员职工的团结和引导。
通过建立工会组织、职工代表大会等渠道，充分发挥职工群众的积极性和创造性，使他们成为企业发展的重要力量。
同时，加强对非党员职工的思想政治工作，引导他们积极参与企业建设，增强企业的凝聚力和向心力。
最后，国有企业在统战工作中加强了与各界人士的联系和交流，扩大了企业的社会影响力和凝聚力。
通过建立企业文化活动、公益活动等平台，加强企业与社会各界的联系，增强企业的社会责任感和使命感，推动企业的可持续发展。
总的来说，国有企业在统战工作中取得了一系列显著成绩，为企业的发展和壮大提供了有力保障。
今后，我们将继续加强统战工作，不断提高思想政治工作的水平，不断增强企业的凝聚力和向心力，不断扩大企业的社会影响力和凝聚力，为企业的可持续发展做出更大的贡献。
统战工作总结
统战工作总结一、背景介绍统战工作是党的一项重要工作，旨在团结各阶层、各界别的人士，共同推动党的事业发展。
本次统战工作总结旨在对过去一段时间内的统战工作进行回顾和总结，分析工作中存在的问题和不足，并提出改进和提升的措施，以进一步推动统战工作的有效开展。
二、工作回顾1. 统战工作开展情况在过去的一段时间内，我们积极开展了各项统战工作，包括与各界别人士的联系与交流、组织各类活动、宣传党的政策等。
我们注重与各界别的代表人士建立联系，通过定期座谈会、联谊活动等形式，加强了与他们的沟通与交流。
2. 取得的成绩通过我们的努力，我们在统战工作中取得了一定的成绩。
首先，我们成功吸引了一批有影响力的人士加入到我们的团队中，为党的事业做出了积极贡献。
其次，我们成功组织了一系列具有影响力的活动，提升了党的形象和影响力。
最后，我们积极宣传党的政策，增强了党员干部和各界别人士的共识和认同。
三、存在的问题和不足1. 工作内容不够具体在开展统战工作过程中，我们发现工作内容有时过于笼统，缺乏具体的目标和措施。
这导致我们在工作中缺乏明确的方向和重点，影响了工作的效果。
2. 沟通交流不畅尽管我们与各界别人士建立了联系，但在沟通交流过程中存在一些问题。
有时我们没有及时回应他们的关切和需求，导致他们对我们的工作产生疑虑和不满。
同时，我们也没有充分了解他们的意见和建议，限制了我们工作的改进和提升。
3. 缺乏长期规划我们的工作往往只停留在短期活动的组织和开展上，缺乏长远的规划和战略。
这导致我们的工作缺乏延续性和持久性，难以形成有效的影响力。
四、改进和提升措施1. 确定具体的工作目标和措施我们需要明确每一项统战工作的具体目标和措施，确保工作的针对性和有效性。
通过制定详细的工作计划和时间表，将工作任务细化到每个具体的环节，确保工作的顺利开展。
2. 加强沟通与交流我们应加强与各界别人士之间的沟通与交流，及时回应他们的关切和需求。
通过定期座谈会、联谊活动等形式，加强与他们的联系，了解他们的意见和建议，并及时作出回应和改进。
公司统战工作总结
公司统战工作总结公司统战工作总结随着社会主义市场经济的发展和改革开放的不断深入，公司统战工作显得越来越重要。
统战工作是维护公司利益、推动发展的重要手段和保障，也是加强党同各阶层人士联系的重要途径，通过统战工作，公司可以更好地汇聚力量、凝聚共识，进一步拓展公司的社会资源和影响力。
一、工作背景公司成立以来，始终坚持开展统战工作，不断加强与各界人士的联系和沟通。
随着公司发展壮大，公司的影响力也逐渐扩大，需要更有针对性和战略性的统战工作来更好地服务于公司的发展。
二、工作内容1.加强对公司各方面人士的联系和团结。
通过组织各类座谈、对接活动等形式，加强与政府部门、学界、媒体、社会团体等各界人士的交流与合作，推动公司利益的最大化。
2.积极开展各类统战活动。
通过开展“送温暖”等慰问活动，关心员工及其家属的生活和健康状况，提高员工的归属感和士气。
同时，还要加强与优秀人才的联系和引进工作，为公司的发展提供强大的人才支持。
3.加强与党外人士的联系和协作。
将公司的发展目标与各界人士的利益需求相结合，通过建立合作机制和平台，实现公司与党外人士共赢，实现更高质量、更可持续的发展。
4.建立健全统战工作制度。
通过制定统战工作规范和管理制度，明确统战工作的任务和责任，确保统战工作的开展有章可循，有条不紊。
三、工作效果1.扩大公司的社会影响力。
通过统战工作，公司积极参与社会公益事业，增强了公司与社会各界人士的联系，提升了公司的社会形象和声誉。
2.提升公司对外交流与合作能力。
公司通过加强与各界人士的联系和团结，建立了广泛的合作网络，为公司开拓国内外市场提供了有利条件。
3.增强员工的凝聚力和归属感。
通过各类统战活动，公司关心员工及其家属，提高了员工的生活质量和福利待遇，增强了员工对公司的认同感和忠诚度。
4.优化公司发展环境。
通过与政府部门、学界、媒体等各界人士的良好沟通和合作，公司从市场、政策等方面获取了更多的资源和支持，为公司的发展提供了有力保障。
某国企公司年度统战工作总结
某国企公司年度统战工作总结尊敬的领导、亲爱的同事们：光阴荏苒，转眼间又到了某国企公司的年度统战工作总结的时刻。
回顾过去一年的工作，我们在充分发挥统战工作的作用、推进公司发展中取得了一系列的成绩。
在全体员工的共同努力下，我们共同铸就了辉煌的业绩。
值此总结之际，我谨向各位领导和全体同仁致以诚挚的感谢和最崇高的敬意！一、任务完成情况在过去的一年里，为了进一步巩固统战工作的成果，公司制定了明确的目标和行动计划。
经过全体员工的辛勤努力，我们顺利完成了年度统战工作任务，并取得了以下几个方面的重要成绩：1. 加强了与各政府部门和其他企事业单位的合作。
通过积极参与各类合作项目和机构，我们与相关单位建立了更加紧密的联系和良好的互利互惠的关系，提升了整体的企业竞争力。
2. 结合公司实际，开展了一系列的活动，加强了对外宣传和形象塑造。
通过举办各类展览、论坛和培训，我们成功吸引了更多的目光和关注，提升了公司在行业内的知名度和美誉度。
3. 积极参与社会公益事业，为社会做出了积极贡献。
我们积极参与各类慈善活动，捐资助学、帮助灾区等，展示了企业的社会责任感和担当精神。
二、工作中存在的问题及解决措施在工作过程中，我们也遇到了一些问题，主要表现在以下几个方面：1. 统战工作宣传力度不够。
在推进统战工作的过程中，我们意识到企业形象的建设还有待加强，宣传力度不够。
为了改变这种状况，我们计划增加宣传投入，提升公司的知名度和美誉度。
2. 统战工作人员业务素质待提高。
统战工作的专业性较强，需要专业素养较高的人员进行管理。
为此，我们将加大对统战工作人员的培训力度，提升他们的业务素质和综合能力。
3. 统战对象的挖掘需要更加广泛。
在寻找合作伙伴的过程中，我们发现还有许多潜在的统战对象未被充分挖掘。
为此，我们将加大对市场调研和潜力预测的力度，确保找到更多的合作机会。
三、明年工作计划在新的一年里，我们将继续推进统战工作，努力实现更好的业绩。
具体的工作计划如下：1. 加强与政府部门和其他企事业单位的合作，提高公司发展的整体竞争力。
统战工作总结
统战工作总结一、工作背景统战工作是党的一项重要任务，旨在团结各方力量，推动社会主义事业发展。
我单位作为一家国有企业，积极参与统战工作，旨在加强与各界人士的联系，促进企业的发展和稳定。
二、工作目标1. 加强与各政治派别、宗教团体、民主党派、无党派人士等的联系，促进政治稳定。
2. 扩大统一战线的影响力，吸引更多人士参与到企业发展中来。
3. 加强与港澳台同胞、华侨华人的联系，促进两岸三地的合作与交流。
4. 推动民族团结，促进各民族和谐发展。
三、工作措施1. 宣传政策法规：定期组织各类培训，向干部员工宣传国家的统战政策法规，增强大家对统战工作的认识和理解。
2. 加强联系：建立健全各级统战工作领导小组，明确各成员的职责和任务，定期召开会议，加强对各方面人士的联系和沟通。
3. 组织活动：定期组织各类座谈会、座谈会、交流会等活动，邀请各界人士参与，加强与他们的交流与合作。
4. 宣传报道：利用企业内部刊物、官方网站等渠道，宣传统战工作的重要性和成果，增强干部员工的归属感和认同感。
四、工作成效1. 政治稳定：通过与各政治派别、宗教团体、民主党派、无党派人士等的联系，有效推动政治稳定，维护社会和谐。
2. 企业发展：吸引更多人士参与到企业发展中来，为企业注入新的活力和资源，促进企业的发展和壮大。
3. 合作交流：加强与港澳台同胞、华侨华人的联系，促进两岸三地的合作与交流，推动经济社会的共同发展。
4. 民族团结：通过开展各类活动，增进各民族之间的了解和友谊，促进民族团结，为实现中华民族伟大复兴提供坚实的基础。
五、存在问题及改进措施1. 工作宣传不足：需要加大对统战工作的宣传力度，提高干部员工的参与度和积极性。
改进措施：加强内部宣传，利用企业内部刊物、官方网站等渠道，定期发布统战工作的宣传报道，提升工作的知名度和影响力。
2. 活动内容单一：部分活动形式和内容较为单一，需要创新。
改进措施：组织多样化的活动，包括座谈会、座谈会、交流会、文艺演出等，吸引不同群体的人士参与，增加活动的吸引力和影响力。
统战工作总结 (2)
统战工作总结1. 背景介绍统战工作是指党派、团体和社会各阶层人士团结联合起来，为党和国家的事业服务的工作。
在过去的一段时间里，我们充分认识到统战工作对于推动党和国家事业的发展具有重要意义。
本文将对我们近期的统战工作进行总结，并对未来的工作提出一些建议。
2. 工作总结2.1 组织调研通过组织调研，我们了解了各党派、团体和社会各界人士的意见和建议，从而更好地制定统战工作的方针和政策。
调研发现，一些党外人士对统战工作的重要性认识不足，需要加强宣传教育工作。
同时，也发现了一些重要问题，如一些人士对我们的统战政策存在疑虑，需要进一步加强沟通和解释。
2.2 宣传工作在宣传工作方面，我们注重向党外人士传递党的声音和政策，加强对统战工作的解释和宣传，提高党外人士对统战工作的认同感。
我们采取了多种宣传手段，如会议、讲座、新闻稿等，取得了一定的成效。
下一步，我们将进一步加大宣传力度，提高宣传效果。
2.3 加强对党外人士的培训和交流培训和交流是加强统战工作的重要环节。
我们组织了一系列培训班和交流活动，邀请党内专家学者为党外人士讲授相关知识，增强他们对党和国家事业的认同和归属感。
同时，我们也积极参与各类交流活动，加强与党外团体的联系和交往。
通过这些培训和交流活动，我们不仅增进了彼此之间的了解，还促进了共同进步和合作。
2.4 创新工作模式统战工作需要与时俱进，创新工作模式。
我们积极尝试利用互联网和新媒体手段进行宣传和交流，开设了微信公众号和网站等平台，方便与党外人士进行沟通和互动。
我们还组织了一些创新的活动，如专题讲座、座谈会等，吸引了更多的党外人士的参与。
这些创新工作模式取得了积极的效果，为今后的工作提供了重要的经验和借鉴。
3. 工作建议基于对近期统战工作的总结，我们提出以下建议以进一步推进统战工作的发展：3.1 加强党外人士对统战工作的理解和认同通过加强宣传教育工作，加大对统战政策的解释和宣传力度，向党外人士传递党的声音和政策，提高他们对统战工作的理解和认同。
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凝聚力量促发展以人为本构和谐
————五公司2012年统战工作总结中铁四局五公司现有职工3100人，其中可归类企业统战对象的主要为党外知识分子245人。
人员主要分布在公司承建的兰新、沪昆、成绵乐、福州地铁、武汉地铁、深圳地铁、柘福高速、南宁英华大桥和安哥拉、委内瑞拉等海外项目。
近年来，五公司统战工作在局统战部的关怀和指导下，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实《中央关于进一步加强和改进国有企业统战工作的意见》，围绕中心，服务大局，化解矛盾，凝聚人心，求真务实，开拓创新，对重点工作深化落实，在难点工作上有所突破，进一步提升了统战工作水平，为五公司科学转型发展做出了积极贡献。
公司先后荣获了“全国文明单位”、“全国优秀施工企业”“全国五一劳动奖状”、“全国安康杯竞赛优胜企业”“全国精神文明建设先进单位”、“全国模范职工之家”、“全国用户满意施工企业”、“江西省优秀施工企业”、九江市首届最佳雇主等荣誉称号。
2011年以来，由于国际经济形势动荡，国家宏观政策调整，铁路市场发生重大变化等外部因素的影响，使企业的生产经营出现了一些暂时性的困难，给企业的发展带来了空前的压力，也对企业提出了转型发展的新要求，对企业的统战工作也提出了新的挑战。
五公司党委根据当前实际形势，明确提出“点多线长、人员流动频繁、管理跨度大”的行业特定环境中，认真抓好建立现代企业统战工作，强化精神文明建设以人为本的前沿阵地。
近年来，五公司党委为适应新的环境，针对本科以上学历员工增多的实际，各单位党组织在以往所掌握工作名单的基础上，继续做好三件事：首先，再次进行全面的摸底调查，建立完善台账，掌握工作对象的基本情况，截止到目前，五公司现有“三胞”及其眷属3名；信仰基督教群众23名，党外知识分子288名；其次是建立企业统战工作重点联系对象名单，在企业统战人员中选择有代表、有影响、文化层次较高、能够切实为企业两个文明建设提供帮助的党外知识分子，形成较为详细的人物基础资料，通过做好他们的工作，影响周围的一批人，共同致力于企业建设。
第三，定期加强与重点统战对象的联系，及时了解他们的思想动态，尽可能为他们提供工作、生活上的帮助，同时听取他们对企业的意见和建议，为他们在企业建设中发挥作用提供用武之地。
对一时不能解决的问题，也要实事求是的做好解释工作，如及时足额发放政策性补助金、硬性规定大中专院校生及工程技术人员最低工资待遇等等，使得公司广大统战对象立足岗位，建功立业，在公司改革发展中发挥了积极作用，为企业带来了显著的经济效益和社会效益。
统战人员吴海红，女，自担任中铁四局五公司专业工程师以来，吴海红努力钻研专业技术知识，对科技创新和技术进步倾注了满腔热情，并协助现场解决了不计其数的施工难题。
其参与研发的“一种混凝土轨道运输车”实用新型专利已获国家专利局授权；“一种桥梁无碴轨道道床板钢筋绑扎工”和“一种双块式无碴轨道施工工艺”两项专利已申请国家发明专利。
参与研发的“双块式轨枕制造成套设备与
工艺研究”科研成果获安徽省科学技术三等奖。
“一种道岔板模具围板固定装置”实用新型专利已获国家专利局授权。
针对项目技术人员比较年轻、施工经验欠缺、技术差错时有发生的情况，吴海红主持编制了“常见技术差错及预防措施”一书，并下发各项目，使年轻技术人员通过学习，了解容易出现技术差错的部位（工序）和导致差错发生的原因，早做预防，减少技术差错发生。
吴海红多次长驻项目，与项目技术人员一起进行CRTSⅡ型板式无砟轨道施工技术研究，并执笔进行无砟轨道铺设作业指导书及质量自控体系等先导段评估资料的编制。
为了使编制的作业更符合施工实际，能切实指导技术人员和操作工作进行无砟轨道施工，她常常与技术人员一起到先导段施工现场进行施工工艺和施工数据验证，对不确定的环节与项目技术人员一起进行探讨，集思广益，并及时对已编制的技术资料做出相应修改，为先导段顺利通过铁道部评估做出了极大努力。
参与研发的“CRTSⅡ型板式无砟轨道施工技术”科研成果通过局评审。
“以一颗感恩企业，服务企业的平常心，干好本职工作”，统战人员吴海红用自己的言行诠释了“爱岗敬业”的深刻含义，展示了一名普通员工令人敬佩的主人翁精神和主人翁责任感。
她这种不怕苦、不怕累、爱岗敬业、勇于奉献的工作作风，成为公司广大技术人员的表率。
统战人员张红一，五公司中心试验室主任，他凭借扎实的理论知识水平和解决实际问题的能力，多次赢得局及公司好评和嘉奖……
“试验工作是工程质量保证的重要关口，丝毫也不能马虎”是张红一的工作信条。
2012年，张红一结合实际，从混凝土施工各个环节受控入手，制定了公司混凝土工程质量控制办法。
其中，搅拌站管理章节中的“试验报告”制，能较早的发现现场混凝土施工存在的问题，便于及时纠偏。
办法执行过程中，张红一特意在沪昆客专项目选了一个点，认真进行测算，把试验报告的周期由周报改为日报，大大提高了项目对现场混凝土施工控制的实际效果。
同时，他还编制了项目工地试验室监督管理办法，使项目工地试验室的监督管理、工作程序、人员培训考核程序化、制度化，其中试验操作考核标准涵盖了常用的混凝土、土工、钢材、集料、水泥等材料试验共计35个试验项目，对强化试验工作人员的培训考核和工作水平提高发挥了作用。
制度得到严格执行的最大成效就是试验团队人员业务能力大幅增长，有人粗略算了一下，2011年，五公司各项目通过科学调整优化混凝土配合比，工程材料消耗得到有效降低，项目成本实现节约。
张红一作为统战人员常常鼓励年轻的同事和现场试验人员多学、多看、多做，他常说：“公司的试验工作仅凭我个人是不行的，只有把大家团结起来拧成一股绳，才能发挥出试验工作最大效能”。
为此，他不仅认真组织编写培训材料，对学习内容、知识点和现场问题解决办法等进行较全面细致地交底，并附问题思考，进行远程培训；还结合项目施工实际、特点以及不同的时间段，适时进行了19项相关专业培训和考核，提高了试验人员的整体素质。
五公司试验人员的执业资格取证率在全局首屈一指，“中心试验室
思想、管理、持证、能力等都处于领先行列，各部门要向试验室学习”，3月9日，在五公司总部部门2012年目标计划会上，试验室工作再次得到公司总经理肯定。
截止目前，五公司持公路试验检测工程师资质人数为29人，持公路试验检测员资质的人数为78人，在全局各单位遥遥领先，基本能满足公司公路工程试验人员要求。
2012年，张红一带领团队人员，为公司的施工生产、工程质量以及经济效益发挥出试验检测工作的积极作用，全面验评单位工程85件，合格率100%。
据不完全统计，五公司统战对象共开展技术和管理创新、改造、改善项目45项，创经济效益1500万元，而间接经济效益近亿元。
充分发挥了统战对象的聪明才智，为企业发展带来了显著的经济效益，推动了企业又快又好发展。
这就像我们身处喧嚣的闹市，却在渴望山清水秀的僻静之地。
心若静，何处都是水云间，都是世外桃源，都是僻静之所，心若浮躁，不管你居所何处，都难宁静。
其实，很多人惧怕喧嚣，却又怕极了孤独，人实在是矛盾的载体。
然而，人的最高境界，就是孤独。
受得了孤独，忍得了寂寞，扛得住压力，才能成为生活的强者，才不会因为生活的暗礁而失去对美好事物的追求。
常常喜欢静坐，没有人打扰，一个人，也有一个人的宿醉。
面对这喧嚣尘世，安静下来的时光，才是最贴近心底的那一抹温柔，时光如水，静静流淌。
即便独自矗立夜色，不说话，也很美。
这恬淡时光，忘却白日的伤感，捡起平淡，将灵魂在宁静的夜色里放空。
回头看看曾经走过的路，每一个脚印，都是丰富而厚重的，是对未来的希望，是对生活的虔诚。
我们都是生活里的平凡之人，不管一天中多么努力，多么辛苦，老天总是会给你时不时的开个玩笑，可能有些玩笑，来的有点猛，有点不知所措，但是又怎么样呢？
抬手是春，落手是秋。
淡定从容，一切在心内，一切又皆在心外。