全省公务员管理工作会议在成都召开
四川省人民政府办公厅关于印发《2024年四川省优化政务服务提升行政效能工作要点》的通知
四川省人民政府办公厅关于印发《2024年四川省优化政务服务提升行政效能工作要点》的通知文章属性•【制定机关】四川省人民政府办公厅•【公布日期】2024.02.12•【字号】川办发〔2024〕14号•【施行日期】2024.02.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文四川省人民政府办公厅关于印发《2024年四川省优化政务服务提升行政效能工作要点》的通知川办发〔2024〕14号各市（州）人民政府，省政府各部门、各直属机构，有关单位：《2024年四川省优化政务服务提升行政效能工作要点》已经省政府领导同意，现印发给你们，请结合实际认真组织实施。
四川省人民政府办公厅2024年2月12日2024年四川省优化政务服务提升行政效能工作要点2024年，全省政务服务工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，坚持以服务经营主体和人民群众为导向，聚焦审批服务、市场规则、政策落实等方面痛点难点堵点，着力强基补短、试点探索，不断提升全省政务服务水平。
一、合力攻坚“高效办成一件事”（一）推动个人全生命周期“一件事”高效办理。
围绕个人从出生到身后全生命周期重要阶段，重点做好新生儿出生、教育入学、社会保障卡居民服务、残疾人服务、退休等5个“一件事”。
逐个事项制定工作方案，明确目标任务、改革措施和职责分工。
〔教育厅、人力资源社会保障厅、省卫生健康委、省残联等部门和各市（州）人民政府按职责分工负责。
以下均需各市（州）人民政府落实，不再列出〕（二）推动企业全生命周期“一件事”高效办理。
围绕企业从开办到注销全生命周期重要阶段，重点做好企业信息变更、水电气网联合报装、信用修复、企业上市合法合规信息核查、企业破产信息核查、企业注销登记等8个“一件事”。
逐个事项制定工作方案，明确目标任务、改革措施和职责分工。
做好开办运输企业、开办餐饮店2个“一件事”国家试点示范工作，形成“一地创新、多地复用”经验做法。
【知识学习】机关公务员管理工作的情况汇报
机关公务员管理工作的情况汇报xx市人力资源和社会保障局（XX年10月20日）根据省人力资源社会保障厅《关于召开全省行政机关公务员管理工作座谈会的通知》（川人社办发〔XX〕508号）和本次会议安排，现将我市行政机关今年以来公务员管理工作情况及面临的主要任务与今后的建议意见汇报于后。
一、公务员管理机构组建情况目前，我市和所属4县（区）人事局均设置有内设机构负责行政机关及所属参照公务员法管理单位的公务员（参照管理工作人员）管理工作，共有工作人员11人，其中市人力资源和社会保障局公务员科3人、各县（区）人事局公务员科（股）均为2人。
负责全市10097名公务员（其中参照管理工作人员2367名）的管理。
按现行“三定方案”的要求履行职责。
我市新一轮机构改革已基本展开。
目前，市、县（区）公务员管理机构未作调整，仍维持现状。
据悉，在此次机构改革中，我市将不单独组建公务员局等专门管理机构，仍以现行运作体制运行。
二、今年以来完成的主要工作——公务员日常登记正常推进。
按照集中统一、迅速高效的要求，审批办理了市级部门和四县（区）人事局呈报的公务员登记、转正共计636名人员的相关手续。
——公务员年度考核严格规范。
XX年年度考核严格按照规定比例和要求，完成了对市级行政机关公务员、工勤人员和参照管理单位工作人员、工勤人员共计87个单位1491名同志的考核。
尤其是对人员身份进行了进一步核查，确保年度考核工作评语准确、标准严格、报批规范。
——公务员考录工作顺利实施。
完成XX年下半年考试录用公务员（含森林公安机关人民警察、乡镇司法助理员）共80名；公招50名zd院校培养体制改革试点班人员的面试和体检工作；XX年公招公务员184名约4400人的报名初审工作；同市委组织部一道面向优秀村干部和服务基层项目人员单列公招67名乡镇公务员的报名等工作。
——事业单位参照管理人员登记全面展开。
截至目前，我市行政机关所属事业单位已批准为参照公务员法管理单位224个。
2024年干部管理工作情况总结例文（四篇）
2024年干部管理工作情况总结例文我台积极响应县委对干部严格管理的号召，以科学发展观为指导，紧密围绕“三基地一轴心”的经济社会发展战略，坚定“举旗子、抓班子、带队伍、促发展”的理念，结合实际工作情况，从思想、组织、作风建设等方面着手，进一步加强党员干部队伍的教育管理，确保全台干部职工树立正确的权力观、地位观和利益观，恪守正确的舆论导向，服务于蒲江的发展大局，充分发挥广播电视宣传的喉舌作用，努力开创广播电视宣传工作的新局面。
一、强化宣传教育，提高党员干部素质一是自今年年初以来，我台领导班子坚持每月与全台党员干部进行一次谈心，了解他们的思想动态、实际困难，听取他们的呼声和建议；二是我台认真开展了“四好”班子创建活动，即理论学习好、团结协作好、作风形象好、工作实绩好，组织党员干部学习党的基本理论、基本路线和基本纲领，认真开展“五个一”活动，对全体党员干部进行党性党风党纪教育和优良传统教育，学习广播电视相关法律、法规及业务知识，组织或参加学习培训的次数达到一定标准。
二、完善规章制度，以制度管人一是为了加强重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等“三重一大”工作的管理和监督，制定了《蒲江县广播电视台“三重一大”事项管理监督实施细则》，明确了决策内容、决策程序、决策执行及监督管理等方面的要求；二是补充完善了《蒲江县广播电视台机关管理手册》等制度和纪律规定，并将各项制度的落实情况纳入部门年终目标考核。
领导班子带头遵守各项规章制度，各党员干部也认真执行。
三、积极开展党风廉政和反腐败宣传，发挥舆论监督作用我台组织摄制并播出大型电视专题片《人生如茶》，在社会上产生了良好的反响，为党员干部提供了思想启发，对我县的党风廉政建设起到了积极的推动作用。
开设了《阳光政务服务热线》广播栏目，通过纪委监察、新闻媒体、与群众利益密切相关的行政执法、经济管理和社会公共服务部门、行业、乡镇的共同参与，搭建起政府与群众沟通的热线平台，使我县的软环境建设、政府效能建设更具全局性和实效性，深受广大群众关注和喜爱，成为了解社情民意、纠正不正之风、化解社会矛盾、接受群众监督的重要渠道，为推动和改进全县政风行风建设和机关效能建设优化软环境将起到积极的促进作用。
2024年公务员年终考核个人总结样本(八篇)
公务员年终考核个人总结样本一、认真做好公务员的日常管理工作，完善更新了公务员数据库。
根据省公务员局《____对完善县乡机关公务员招录机制问题调研____》要求，为做好迎接省调研的准备工作，填写了县乡机关公务员招录情况统计表，并根据____市人力资源和社会保障局的要求对县乡机关招录计划申报的程序，制约招录计划申报的因素。
三年来未申报招录计划的县乡数及具体原因。
三年来县乡机关公务员招录的总体情况写出了汇报材料。
二、根据《____政府系统干部队伍日常管理工作____》(献人社字〔____〕____号)文件精神，继续加大我县干部队伍的日常管理工作，使之逐步趋于规范化、科学化和制度化。
对____市人事计划管理和统计系统进行了完善，对相关人员进行了补录工作，根据市局要求和市人力资源和社会保障局数据中心进行的联网。
三、按照《____人民政府进一步规范股级干部管理工作____》(献政字〔____〕____号)以及新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》文件规定，根据县乐寿镇政府、交通局、郭庄镇政府、淮镇政府、商林乡政府、国土局、人社局工作需要，我局会同县编办对这些单位推荐拟任的____名正股级干部任职资格和编制使用情况进行了审核，组成考察小组，考察小组主持召开了单位民主推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提出有关要求，通过填写推荐票、个别谈话等形式进行。
并根据“德、能、勤、绩、廉”等方面的表现，对____名股级干部人选进行了任职前考察。
四、我们严格按照“德、能、勤、绩、廉”等方面的表现情况，对我县政府系统机关副科级以下____名公务员进行了年度考核，此项工作以完成。
再上年度的考核完成后我股室继续加强了对全县____名公务员的网上考核和培训，对每月一次全县机关公务员网上考核和培训工作的进展和完成情况进行了统计和通知。
五、做好企业军转干部管理工作。
和企业军转干部代表保持经常联系沟通，及时掌握我县企业军转干部的思想动态，严格执行省社平工资和省养老金平均水平以及加发的生活困难补助标准。
(备考2023年)宁夏回族自治区中卫市国家公务员公共基础知识预测试题(含答案)
（备考2023年）宁夏回族自治区中卫市国家公务员公共基础知识预测试题(含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(10题)1.在1月26日召开的福建省第十三届人民代表大会第一次会议上，一份“成绩单”公布：福建省GDP继2016年首次进入全国前十后，去年又首次突破3万亿元；人均GDP则上升至（）。
A.全国第四B.全国第六C.全国第八D.全国第十2.以下有关纸箱包装标志的说法错误的是( )。
A.第一个标志为“堆码层数极限”B.第二个标志为“吸热”C.第三个标志为“腐蚀性物品”D.第四个标志为“向上”3.第6题党内斗争的目的是（）。
4.国务院同意()开展国家标准化综合改革试点工作，成为全国唯一获批的省份。
目前，全省拥有节能地方标准54项，服务业地方标准53项，农业地方标准373项。
国际有3个标准技术委员会、全国有46个标准技术委员会落户。
A.辽宁省B.山东省C.浙江省D.广东省5.传统的电影放映是播放电影拷贝胶片上的画面，银幕上人物几秒钟的静止实际上是由放映机播放的数十张胶片上相同的画面形成的，该现象包含的辩证法哲理是( )。
A.机械运动是最基本的运动形式B.物质是运动的承担者C.静止是物质具体形态的存在形式D.静止是运动的特殊状态6.吴某近几年纠集一伙人，在珠江三角洲一带流窜作案，多次抢劫，打伤10多人，赃款数额高达人民币20多万元。
人民法院依据刑法判处吴某死刑，剥夺政治权利终身。
这一案例表明，犯罪的最本质特征是()。
A.严重的社会危害性B.刑事违法性C.刑罚当罚性D.执法严格性7.1949年春．毛泽东在( )上指出党的工作重心必须由乡村转移到城市。
A.七届二中全会B.遵义会议C.洛Ji1会议D.瓦窑堡会议8.经传唤调查，某区公安分局以王某网上散布谣言，扰乱社会秩序为由，决定对王某处以5日行政拘留，并处500元罚款。
下列哪一选项是正确的（）A.传唤王某时，某区公安分局应当将传唤的原因和依据告知王某B.传唤后对王某的询问查证时间不得超过48小时C.如王某对处罚决定不服申请行政复议，应向市公安局申请D.如王某对处罚决定不服直接起诉的，应暂缓执行行政拘留的处罚决定9.2018年7月9日11时56分，我国长征二号丙运载火箭从酒泉卫星发射中心以“一箭双星”方式成功将( )遥感卫星一号(“巴遥一号”)和科学实验星“PakTES-1A”送入预定轨道。
王仁元同志在全省机关事务工作会议暨建设节约型机关经验交流会上的讲话
王仁元同志在全省机关事务工作会议暨建设节约型机关经验交流会上的讲话（2010年7月30日）同志们：这次会议是省政府确定召开的。
姜异康书记、姜大明省长就做好我省机关事务管理工作、推进节约型机关建设作出重要批示，刚才会议作了传达学习，各级各部门要认真抓好贯彻落实。
国务院机关事务管理局对我省工作一直非常关心，尚晓汀副局长出席这次会议并作了热情洋溢的讲话，站在国家全局的高度，深刻阐述了做好机关事务管理工作、建设节约型机关的重要意义，对做好相关工作提出明确要求，我们要学习落实好。
会议还表彰了全省创建“管理到位、保障到家、服务到人”工作品牌先进单位和全省机关事务系统优秀工作成果。
省卫生厅、济南市、博兴县3个单位将在会上作典型发言，介绍各自在节约型机关建设方面的经验做法，大家要认真学习借鉴。
近年来，全省各级机关事务管理部门深入贯彻落实科学发展观，认真履行管理、保障、服务职责，为党政机关工作开展提供了重要保障，为全省经济社会发展作出了积极贡献。
一是深化改革，科学管理。
积极推进管理体制改革，完善集中统一管理体系，进一步强化管理职能，统筹机关服务保障资源，提高资产使用效率，管理科学化取得新进展。
二是完善制度，依法保障。
大力推进机关事务工作制度建设，重点完善国有资产管理、房地产管理、公务用车管理、政府采购等方面的规章制度，健全工作流程，规范标准程序，保障法制化实现新突破。
三是加强创新，优化服务。
深入开展创牌活动，创新服务方式，创新服务标准，创新服务手段，探索建立市场导向、多元并存的服务机制，服务社会化迈出新步伐。
四是推进节约，降低成本。
认真履行组织协调职能，推进公共机构节能，优化行政资源配置，促进各级党政机关带头厉行节约，节约型机关建设开启新局面。
在此，我代表省委、省政府，向全省机关事务管理战线上的同志们表示衷心的感谢和诚挚的慰问！张泽忠同志还将就今后一个时期的机关事务管理工作作全面安排，大家要认真抓好贯彻落实。
下面，我重点就推进我省节约型机关建设讲几点意见。
行政管理知识题库一
行政管理知识题库一Last revision on 21 December 20201．国家对公务员工作时间,实行 ( )A、换休制度B、轮休制度C、工时制度D、工龄制度参考答案:C《中华人民共和国公务员法》第十二章第七十六条第二款2.公务员考核按照管理权限和规定的程序进行，由()公务员管理部门组织实施。
A 机关B 省C 市D 中央答案： A依据：《公务员考核规定》第三章第十二条3.对做出重大贡献的公务员、公务员集体授予()A 嘉奖B 三等功C 一等功D 记二等功答案： D依据：《公务员奖励规定(试行)》第二章第六条4.行政单位固定资产实行，一般分为6类。
A．分级管理B．分类管理C．分单位管理D．分部门管理答案： B依据：全国税务系统干部教育培训系列教材通用知识和能力(上册)第十四章第五节5.干部参加脱产培训情况应当记入干部年度考核表，参加()以上的脱产培训情况应当记入干部任免审批表。
个月个月个月个月答案： B依据：《干部教育培训工作条例》第五十五条6.公务员在退休后，在一定期限内，(C)。
A.不得从事营利性经营活动B.不得从事与原工作业务相关的营利性活动C.不得到与原工作业务直接相关的企业任职D.不得从事与原工作业务直接相关的活动依据：《公务员法》第一百零二条。
7.绩效考评中需要被考评对象填报完成情况的指标，由被考评对象根据指标考评时间节点要求，于计划完成时间结束后( ) 日内通过绩效管理信息系统按时填报指标完成情况，提交考评责任主体审核评分。
A．3B．2C．5D．1答案： C依据：《全省地税系统组织绩效考评规则》第三项考评程序8、全年个人绩效成绩在规定的“评定范围”内排名前( ) 的，考评等次为“优秀”。
% % % D．20%答案： 40%依据：《全省地税系统个人绩效管理实施细则(试行)》第十四条9.被督察单位( )对本单位所提供的税收执法资料的真实性和完整性负责。
A.财务人员B.执法督察工作主管领导C.主要负责人D.财务主管领导"正确答案： C依据：《全省地税系统税收执法督查实施暂行办法》第二十九条10. 经集体讨论决定作出税收执法过错行为的，应当由( )承担主要责任。
消息写作中的“潜规则”
SECRETARY ’S COMPANION应用写作□李展在媒体高度发达的今天，消息以其反映新闻事件的快捷性、及时性广受欢迎，常常占据报纸、广播、电视、网站等各种媒体新闻的重要位置，是一种最为常见的新闻体裁。
因此，消息的写作备受媒体从业者、理论研究者以及办公室工作人员关注，各种新闻写作教程纷纷面世，介绍消息写作知识和经验的文章广为流传，很多被人们奉为圭臬，加以学习和遵守。
事实上，除了那些写在教科书和文章中众所周知的知识外，消息写作还有很多不为人知的“潜规则”。
这些“潜规则”虽然没有正式的文件和规章制度规定，但仍被人们所沿用，并成为约定俗成的写作和行文法则。
“潜规则”一：人物称谓有讲究人物是消息五个“W ”中的“who ”，报道新闻事件时必不可少。
在消息中写及人物时，称谓很有讲究。
一般在人物首次出现时介绍其职务、姓名，后面再出现时只写姓名。
首次介绍时，一般采取“职务＋姓名”的方式，要尽量避免“姓名＋职务”和“姓＋职务”的方式。
对人物的任职单位要使用准确的全称，对人物的职务要介绍准确、规范。
比如，“江西省委书记×××”“副市长×××”“人力资源市场处处长×××”等。
决不能出于尊重或客气，人为地抬高新闻人物的级别、头衔，把副职称为正职，或把普通群众称为领导，或自行改变领导的职务。
报道中涉及的领导职务，一般不使用“首长”“老板”“老总”“一把手”等词汇。
在涉及某个人物多个职务称谓时，党政干部需按官方正式发布的职务顺序排序，比如，《人民日报》在一则新闻中对习近平的职务排序为：中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平。
对于其他拥有多个职务的人员，一般可酌情使用“主职务称谓＋兼职务称谓＋姓名”的方式。
社会知名人士、文教界人士等在消息中出现时可适当在姓名后加“先生”“院士”“教授”“博士”等称谓；军界人士姓名后可加“将军”“少将”“大校”等；如无必要，新闻稿中一般不在姓名后加“同志”。
政府公务员工作会议管理规范
政府公务员工作会议管理规范政府公务员工作会议是公务员在履行职责过程中必不可少的一种沟通和协调工具，旨在提高工作效率、优化工作流程以及加强团队合作。
为规范政府公务员工作会议的组织和管理，提高会议质量，增强会议效果，特制定本管理规范。
一、会议召集1.会议召集应提前合理安排，确保参会人员及时收到会议通知。
通知包括会议主题、时间、地点、参会人员及相关材料。
2.会议召集应有明确的目的和议题，并按照工作需要进行科学的时间安排，避免频繁召开会议。
3.会议召集人应确保会议的合法性和合规性，并根据需要设定主持人和记录人。
二、会议准备1.会议准备应提前做好相关材料的整理和分发，确保与会人员能提前阅读，准备并参与讨论。
2.会议准备应对会议的流程、议题、讨论重点等进行规划，确保会议的高效进行。
三、会议组织1.会议组织应根据会议规模和性质选择适当的会议形式，如常规会议、研讨会、座谈会等。
2.会议组织应确保会议室环境整洁舒适，设备设施齐全，并确保参会人员的便利。
3.会议组织应合理控制会议时间，防止会议时间过长或过短导致工作效率低下或议题讨论不充分。
四、会议主持1.会议主持人应有良好的表达能力和组织能力，确保会议的秩序井然。
2.会议主持人应明确主题和议程，引导与会人员积极参与并充分发言。
3.会议主持人应根据会议情况灵活调整议程，确保会议顺利进行。
五、会议记录1.会议记录人应具备良好的文字表达能力和较强的记录能力，确保记录准确全面。
2.会议记录应包括会议的主要议题、讨论内容、决策结论等，并及时整理成会议纪要。
3.会议纪要应在会议结束后及时发送给与会人员，并留存档案备查。
六、会议决策与执行1.会议决策应按照程序和规定进行，确保决策的透明和公正。
2.会议决策后，责任人应明确任务分工和工作进度，确保决策的及时执行。
3.会议决策执行过程中，应及时跟踪进展情况，并根据需要进行调整和优化。
七、会议评估与改进1.会议结束后，应对会议的组织和管理进行评估，如会议效果、议题控制、与会人员满意度等。
案例分析--公共绩效管理
1.思考政府为什么要引入绩效管理方法？案例主体65个部门接受考核评价结果2月揭晓65个省政府部门1月12日被要求撰写绩效管理工作报告,对过去一年本部门的工作任务完成情况、主要成绩、存在问题和改进措施等作出说明，并交由相关各方考核评价。
这是四川省在省政府部门首次推行绩效管理。
从目标管理转向绩效管理，是政府部门管理考核方式的重大突破。
12日在成都召开的省政府部门绩效管理工作部署会议对此作出详细安排.根据计划，对2009年的部门绩效管理评价结果将于2月中旬揭晓。
作为一种新的政府管理理念和方法，绩效管理的目标在于公共产出最大化、公共服务最优化.据透露,在社会公众评价环节，省政府绩效办将组织人大代表、政协委员、专家学者以及服务对象参加.届时，代表、委员的参评人选将不局限在省一级，尤其是厅长等“官员代表”可能被有意“屏蔽”，以保证评价结果更客观公正。
会议强调，省政府各部门、绩效委办公室和绩效委员会成员,都要以高度负责的精神，认真做好政府自身建设工作。
要客观公正进行评价，部门自评报告和评价部门意见要在政府网站公布;要正确对待绩效结果，对绩效考评反馈的问题,要认真研究,积极回应，不断提升绩效考评水平；要优化管理工作，尽快建立健全与绩效管理相适应的考核指标体系,明确本部门、本系统绩效管理具体工作流程和工作规定，推动绩效管理向下级部门、向内部延伸，促进部门绩效整体提升。
省级各部门要不断提高行政效率，提供优质公共服务，实现行政运行机制和政府管理方式向规范有序、公开透明、便民高效的根本转变。
65个省政府部门试行绩效管理,全新指标体系评价部门表现——◆从1月中旬到2月上旬，四川省将对65个省政府部门2009年的工作情况试行绩效管理.这是服务型政府建设的创新做法◆四川省实施的政府部门绩效管理，其考评标准和指标体系源于2009年11月2日开始施行的《四川省人民政府部门绩效管理办法(试行)》(以下简称《管理办法》）◆与目标管理相比,绩效管理管理主体、管理范围大大拓展，管理方法更加科学化,绩效评价过程更加公开透明,评价结果更加客观公正三级指标全方位锁定部门表现从四川省政府部门的层级特点出发,《管理办法》设置三级指标体系。