伤亡事故报告制度及报告程序(新版)
工地职工伤亡事故报告制度
工地职工伤亡事故报告制度一、引言工地作为建筑行业的重要场所，职工在劳动过程中可能会发生人身伤害、急性中毒等事故。
为了及时掌握职工伤亡事故情况，研究事故发生的规律，总结经验教训，采取积极的措施，防止事故的重复发生，特制定本工地职工伤亡事故报告制度。
二、伤亡事故报告范围本制度所称的伤亡事故，是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒等事故。
三、伤亡事故报告原则1. 实事求是原则：伤亡事故的报告、统计、调查和处理必须坚持实事求是，尊重科学的原则。
2. 及时报告原则：伤亡事故发生后，应立即进行报告，不得隐瞒、谎报、迟报。
3. 全面报告原则：伤亡事故的报告应包括事故发生的时间、地点、原因、经过、伤亡情况、处理措施等内容。
四、伤亡事故报告程序1. 事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接报告工地负责人。
2. 工地负责人接到伤亡事故报告后，应立即报告公司工程部、安全部。
3. 安全部接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即报告总经理，并请示上报市、区主管部门及有关单位。
4. 发生死亡、重大伤亡事故时，安全部会同总经理应立即赶赴现场，保护事故现场并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
5. 公司安全部及主管安全的副总经理将协同事故调查小组调查并及时作出处理意见。
6. 公司安全部依照国家有关规定统计、报告伤亡事故。
五、伤亡事故处理1. 事故发生后，应立即采取措施抢救受伤人员，并送至医疗机构进行治疗。
2. 对事故现场进行保护，防止事故扩大。
3. 事故调查小组应进行事故调查，查明事故原因，分清责任，提出处理意见。
4. 根据事故调查结果，对事故责任人进行处理，包括行政处分、经济处罚等。
5. 对事故责任人员进行教育培训，提高安全意识，防止类似事故再次发生。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归公司安全部所有。
3. 本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
工地职工伤亡事故报告制度是保障职工生命安全的重要措施，也是提高工地安全管理水平的重要手段。
安全生产事故报告和调查处理制度(4篇)
安全生产事故报告和调查处理制度为了确保企业安全生产工作的顺利进行，减少和防止事故的发生，需要建立完善的安全生产事故报告和调查处理制度。
以下是一个典型的安全生产事故报告和调查处理制度的内容：一、报告程序：1.事故发生后，相关人员应立即将事故情况报告给上级主管部门和安全生产管理部门。
2.事故报告内容应包括事故的时间、地点、伤亡人数和财产损失情况等详细信息。
3.事故报告应通过书面形式或电子邮件等方式提交给上级主管部门和安全生产管理部门。
二、事故调查程序：1.事故发生后，应立即成立事故调查组，由相关专业人员组成。
2.事故调查组应及时赶到现场，对事故原因进行调查和分析。
3.事故调查组应听取事故现场目击者和相关人员的陈述，收集事故现场的证据。
4.事故调查组应编写详细的事故调查报告，包括事故的原因、责任追究、事故防范措施等建议。
三、责任追究：1.根据事故调查报告，对事故责任人进行责任追究。
2.对于严重的事故责任人，将依法追究刑事责任或行政责任。
3.对于轻微的责任人，将依据企业内部管理制度进行相应的处罚。
四、事故防范措施：1.根据事故调查报告的建议，制定和完善安全生产管理制度。
2.加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
3.定期进行安全生产检查和隐患排查工作，及时消除安全隐患。
4.建立健全应急预案和应急救援机制，提高事故应对能力。
通过建立并执行安全生产事故报告和调查处理制度，能够及时发现和处理安全生产事故，减少和预防事故的发生，确保企业的安全生产工作得到有效的保障。
安全生产事故报告和调查处理制度（2）根据国家相关法律法规、县内安全监督管理部门的规定，为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，制止安全事故的发生，特制本制度。
1.生产安全事故的报告、调查、处理和统计工作必须坚持实事求是，尊重科学的原侧。
2.事故报告2.1事故发生后，当事人或事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告主管部门负责人，重大情况应直接报总公司有关领导，若发生火灾事故且较严重时应同时立即报火警119；2.2总公司领导接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告公司主管部门和县政府有关单位；2.3发生重特大事故时，应当保护事故现场，并迅速采取必要措施，抢救人员和财产，防止事故扩大；2.4发生事故先兆和重大未遂事件时，事故发生部门应向公司主管领导和安全部门进行报告，以便研究采取相应措施，避免再次发生；2.5事故报告的内容应当包括：2.5.1事故发生的时间、地点、单位；2.5.2简要经过；2.5.3事故原因初步分析判断；2.5.4采取的措施及事故控制情况；2.5.5事故报告单位。
事故报告管理制度范本(3篇)
事故报告管理制度范本一、目的为了做好事故报告工作，及时掌握企业事故情况，分析事故原因，提出改进措施，防范事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有事故的报告管理工作。
三、报告程序1. 任何人员发现或者发生事故，应立即向上级报告，并按照现场情况采取紧急措施，保护人员安全和财产利益。
2. 事故报告应尽快书面形式上报企业安全主管部门，并抄送相关部门。
3. 事故报告应包括但不限于以下内容：（1）事故发生的时间、地点、人数等基本信息；（2）事故的概况、损失情况；（3）初步分析事故的原因；（4）事故处理措施；（5）事故的后续处理和改进措施。
四、信息保密1. 所有事故报告均属于企业重要机密信息，应妥善保密，严禁外泄。
2. 参与事故报告的相关人员应签署保密承诺，并严格遵守保密规定。
五、事故分析和改进1. 企业安全主管部门应及时组织专业人员对事故进行深入分析，找出事故原因。
2. 根据事故分析结果，企业安全主管部门应提出改进措施，并按照相关流程落实改进措施。
3. 企业安全主管部门应将事故分析和改进情况定期报告给上级主管部门。
六、违反规定的处理任何人员违反本制度规定，泄露事故报告信息，经查实，将依据企业相关规定进行处罚。
七、附则本制度于发布之日起生效，如有需要修改，应经相关部门批准。
事故报告管理制度范本（2）第一章总则第一条为了规范事故报告的管理，及时有效地掌握和处理事故情况，减少和避免事故的发生，保障员工和财产的安全，制定本制度。
第二条事故报告管理制度适用于本单位的所有员工，并应予以执行。
第三条为保证事故报告的真实性和全面性，员工对事故报告内容应当如实填写，不得故意隐瞒或虚报。
第四条事故报告原始记录以电子形式保存，由公司专职人员负责管理，并确保安全可靠。
第五条本制度的解释权归本单位负责人所有。
第二章事故报告的范围和途径第一条事故报告的范围包括：1. 人员伤亡事故2. 物资损失事故3. 环境污染事故4. 火灾事故5. 其他重大事故第二条事故报告的途径包括：1. 口头报告：事故发生后，当班员工应立即向直接主管报告。
2024年施工企业职工伤亡事故报告制度（三篇）
2024年施工企业职工伤亡事故报告制度第一条：职工发生伤亡事故后，受伤者或早发现者应立即向直接领导报告，直接领导接到报告后，应用电话、电报或其它快速方法立即将事故简况报告公司安全处、主管经理；公司视伤害程度分别报告市建设局、安监站、公安局、市总工会等有关部门。
事故的正式快报须在事故发生的____小时内报公司安全处，并同时报保险公司，报告内容主要包括：事故发生的时间、地点、工程与单位名称、伤亡人数及人员情况、简要经过、初步死因及事故发生后采取的措施等。
第二条：项目部、分公司、公司对已发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃认真、及时、准确的调查报告，并对事故调查的全过程负责。
(一)、轻伤事故：由分公司组织调查，公司视情况派人参加，查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，填写《伤亡事故登记表》，将登记报表及时报公司。
(二)、重伤事故：由公司组织，分公司派人参加，调查、分析、查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，拟定整改措施，由分公司填写《职工死亡、重伤事故调查报告书》，于事故发生后____日内报公司安全处，公司呈报市安监站及有关部门。
(三)、死亡事故：公司会同市主管部门等有关部门进行调查，调查组必须对事故现场进行勘察、拍照或者录像，收集伤亡事故当事人和现场有关人员的陈述和证言，索取有关当事人、生产、技术和诊断资料。
分析事故死因，查清事故责任，拟定整改方案，提出处理意见，分公司填写《职工死亡、重伤事故调查报告书》于事故发生后____日内报公司安全处，公司按程序报有关部门。
第三条：发生事故的单位领导和现场人员必须严格保护现场，如因抢救负伤人员或防止事故扩大而必须移动现场设备、设施时，领导和现场人员共同负责弄清现场情况，做出标记，证明数据，并画出事故详图。
对故意破坏、伪造事故现场者要严肃处理，情节严重的依法追究法律责任。
第四条：事故现场调查结束，依照程序批准后方可清理现场。
(一)、轻伤事故现场清理：由项目经理报经分公司主管经理批准。
职工伤亡事故统计报告制度（3篇）
职工伤亡事故统计报告制度1、目的：为保证因工伤亡事故能够迅速上报统计及调查处理，吸取教训，避免同类事故的发生。
2、内容及适用范围2.1本制度规定了公司因工伤亡事故报告、统计、调查及处理的有关要求。
2.2本制度适用于公司范围内所有土建、安装、装饰及道桥施工等单位。
3、事故报告3.1工程项目发生因工死亡事故后，负伤者或事故现场有关人员应立即报告工程项目经理。
3.2工程项目经理接到伤亡事故报告后要迅速赶到事故现场，指挥抢救受伤人员，对受伤者的伤害部位做出判断，有选择的地送专业医院抢救，同时向公司安全部报告，分包工程的项目经理应同时向总包单位报告。
3.3事故发生后，工程项目应立即采取措施制止事故蔓延扩大，保护事故现场。
3.4报告内容a)事故发生单位名称、时间、地点b)事故简要经过、伤亡人数、伤情程度、伤亡者姓名c)事故现场采取的控制措施d)报告人姓名、工地电话3.5工程项目发生伤亡事故后，应用最快方式上报公司安全部门。
3.6发生重伤事故、重在伤亡事故，特大伤亡事故由公司安全部在____小时内报市政府、劳动局、公安局、总工会、市建委。
职工伤亡事故统计报告制度（2）是指企业或单位为了对职工伤亡事故进行有效的统计和分析，并及时报送相关部门进行监管和监督，制定的一套规范和流程。
制度的内容通常包括以下几个方面：1. 统计范围和内容：明确对哪些职工伤亡事故进行统计，并确定需要统计的内容，如事故发生时间、地点、人员受伤情况、事故原因等。
2. 统计责任人和职责：明确负责统计职工伤亡事故的责任人，并规定其具体的统计职责和要求，包括及时收集相关信息、录入统计系统、汇总统计数据等。
3. 统计流程和报告周期：规定统计职工伤亡事故的流程和要求，包括事故发生后的信息收集和录入时间、统计数据的汇总时间，以及报告周期和方式等。
4. 统计分析和报送要求：要求企业或单位对统计的职工伤亡事故进行分析，找出事故的共性和特点，提出改进措施，并报送相关部门，如劳动保障部门、安全监管部门等。
伤亡事故报告制度及报告程序
伤亡事故报告制度及报告程序
伤亡事故报告制度是一种用于记录和报告组织或单位发生的伤亡事故的制度。
它的目的是提供一个透明和规范的机制，以确保事故得到及时报告、调查和处理，以提高工作场所的安全性和防范措施。
以下是一般的伤亡事故报告程序：
1.发生事故：当有人员受伤或死亡时，相关人员应立即报告事故，并采取紧急救援措施，确保其他人员的安全。
2.报告责任人：通常情况下，每个单位或部门都应指定一位负责事故报告的责任人，该责任人应该知晓并了解相关的报告程序和要求。
3.报告形式：伤亡事故报告通常以书面形式提交，可以是一份标准的表格或文件，其中包括相关的事故细节和受伤或死亡人员的相关信息。
4.报告内容：报告应包括事故的时间、地点、受伤或死亡人员的姓名、性别、年龄、职务以及受伤的具体情况等相关详细信息。
5.内部调查：伤亡事故报告提交后，相关部门或委员会应进行内部调查，了解事故发生的原因、责任人和可能的改进措施。
6.报告审查：伤亡事故报告也可能需要经过上级部门或机构的审查和批准，以确保报告内容准确、全面。
7.纪录和存档：所有的伤亡事故报告应进行纪录和存档，以备将来参考和分析，同时也是法律要求。
8.改进措施：根据事故报告和调查结果，组织或单位应采取相应的措施，包括改进工作场所的安全设施、加强培训和教育、制定更严格的安全规定等。
总的来说，伤亡事故报告制度是一种重要的管理工具，可以帮助组织或单位及时发现和解决存在的安全隐患，提高工作场所的安全性和员工的福利。
伤亡事故报告和处理制度模版(五篇)
伤亡事故报告和处理制度模版第一章总则第一条为了规范全体员工在工作中的安全行为，充分发挥职工的主观能动性，及时有效地处理各类伤亡事故，确保生产经营的正常进行，提高职工的安全意识和自我保护能力，保障职工的人身安全，制定本伤亡事故报告和处理制度。
第二条适用范围本制度适用于我单位所有职工。
第二章报告程序第三条伤亡事故发生后，事故当事人应第一时间向所在部门报告，并出具书面报告。
第四条职工在报告事故时，应尽量详细如实地描述事故过程和事故造成的伤亡情况，并在报告中提供必要的证据材料。
第五条各部门接到伤亡事故报告后，应立即组织人员前往现场进行调查，并根据调查情况及时采取必要的措施。
第六条伤亡事故调查组应在接到报告后24小时内到达现场开展工作，对事故原因进行调查，得出结论，并将调查报告提交给上级主管部门。
第三章处理程序第七条伤亡事故调查组应根据调查结果制定相应的处理措施，并及时向事故当事人告知。
第八条按照伤亡事故调查组的处理建议，事故当事人应积极配合处理工作，采取相应的整改措施，并于规定时间内整改到位。
第九条对于事故当事人的处理措施，伤亡事故调查组应记录在案，并向上级主管部门报告。
第十条伤亡事故调查组应定期复查已处理的伤亡事故，确保整改措施有效执行。
第四章处理措施第十一条根据事故的性质和情况，处理措施包括但不限于以下内容：（一）责令停工整改（二）行政警告（三）停职或降职处理（四）开除职工（五）移交司法机关处理第十二条对于造成严重伤亡或死亡的事故，伤亡事故调查组应及时向上级主管部门汇报，并由上级主管部门根据情况决定是否成立专项调查组。
第十三条对于导致员工死亡的事故，我单位将依法依规给予死亡职工的家属一定的抚恤金。
第十四条我单位将根据事故的严重程度和造成的损失，追究相关责任人的责任，包括刑事追责和民事赔偿。
第五章监督与评估第十五条对于处理结果不满意的事故当事人，有权向上级主管部门提出申诉，并由上级主管部门予以处理。
第十六条针对伤亡事故和处理工作，我单位将进行定期的评估和总结报告，以不断完善本制度。
安全生产伤亡事故、重大事件汇报制度(3篇)
安全生产伤亡事故、重大事件汇报制度是指企业或单位为保障安全生产，及时掌握和报告发生的安全生产伤亡事故和重大事件的制度。
该制度主要包括以下内容：1. 制度的目的和适用范围：明确该制度的目标和适用范围，确保所有可能发生安全生产伤亡事故和重大事件的企业或单位都应遵守该制度。
2. 汇报责任和流程：明确安全生产事故和重大事件的汇报责任和流程，包括事故发生后应立即向上级汇报，各级部门应及时向有关部门报告等。
3. 事故统计和报告要求：明确对安全生产伤亡事故和重大事件的统计和报告要求，包括必须报告的时间、内容，统计方法和报表等。
4. 信息汇报和反馈：要求及时向有关部门汇报安全生产伤亡事故和重大事件的信息，并要求有关部门及时给予反馈和处理意见。
5. 事故调查和处理：要求对发生的安全生产伤亡事故和重大事件进行调查和处理，包括责任追究和事故原因分析，以避免类似事故再次发生。
6. 相关记录和档案管理：要求对安全生产伤亡事故和重大事件的相关记录和档案进行管理，保证其真实性和完整性。
7. 监督检查和评估：要求对安全生产伤亡事故和重大事件的汇报和处理情况进行监督检查和评估，以发现问题和加强管理。
通过建立和落实安全生产伤亡事故、重大事件汇报制度，能够有效提高企业或单位对安全生产的管理和控制，减少事故发生的可能性，保障员工和公众的人身安全。
安全生产伤亡事故、重大事件汇报制度（2）一、制度的目的和意义安全生产伤亡事故、重大事件汇报制度的目的是为了及时了解和掌握企业内发生的安全生产伤亡事故和重大事件情况，及时采取措施进行处理和应对，确保安全生产，保障员工的生命财产安全，维护企业的正常生产秩序和社会稳定。
该制度的意义主要体现在以下几个方面：1. 及时发现和排除安全隐患：通过事故、事件的汇报，可以第一时间了解到企业内部存在的安全问题和隐患，及时采取措施进行排查和整改，防患于未然，减少安全事故的发生。
2. 及时处理和处置：通过事故、事件的汇报，可以迅速采取措施进行救援和处理，保障员工的安全，减少事故的损失，维护企业的正常生产秩序和社会稳定。
安全生产伤亡事故报告制度（4篇）
安全生产伤亡事故报告制度安全生产事故是指在生产、施工、作业过程中，发生的意外事故，造成人身伤亡、财产损失和环境污染的事件。
为了保障人民群众的生命安全和身体健康，维护社会稳定和经济发展，国家建立了安全生产伤亡事故报告制度，用以及时掌握生产安全事故的情况，采取相应的措施进行处置和防范。
本文将详细介绍安全生产伤亡事故报告制度的内容和重要性。
一、安全生产伤亡事故报告制度的内容安全生产伤亡事故报告制度是安全生产管理体系的重要组成部分，包括以下内容：1.事故报告的主体和对象：主体是事故发生单位，对象是事故发生单位所在地的安全生产监管部门。
2.事故报告的时间和方式：应当在事故发生后立即进行报告，报告方式可以通过电话、传真、邮件或者其他快速有效的方式。
3.事故报告的内容：包括事故发生地点、时间、原因和经过，人员伤亡情况和财产损失情况等。
4.事故报告的附属材料：需要提供相关的证明材料，如现场照片、事故调查报告、事故报告等。
5.事故报告的处理程序：安全生产监管部门应当及时处理事故报告，并根据实际情况采取相应的措施，避免事故的扩大和重复发生。
二、安全生产伤亡事故报告制度的重要性安全生产伤亡事故报告制度对于维护社会稳定和促进经济发展具有重要意义，具体表现在以下几个方面：1.及时发现和掌握事故情况：通过及时报告事故，可以使安全生产监管部门及时了解事故的发生地点、时间、原因和经过，便于及时采取措施进行处置。
2.快速响应和救援伤员：通过事故报告，可以迅速启动事故应急预案，进行伤员救治和事故处置，减少伤亡人数和财产损失。
3.有效防止事故的扩大和重复：通过事故报告，可以分析事故的原因和演变过程，从而找出事故的隐患和弱点，进行整改和措施的落实，避免事故的扩大和重复发生。
4.提高安全生产管理水平：通过事故报告，可以全面了解事故的发生情况和影响，从而总结经验教训，完善安全生产管理制度和措施，提高安全生产管理水平。
5.维护社会稳定和促进经济发展：通过事故报告，可以加强事故的监督和管理，减少安全生产事故的发生，提高社会稳定性和企业生产效益，为经济发展创造良好的安全环境。
职工伤亡事故报告制度范文(三篇)
职工伤亡事故报告制度范文一、目的和适用范围本报告制度旨在规范和加强对职工伤亡事故的报告与管理，以确保职工的生命安全和健康，适用于全体员工、管理层和雇主。
二、定义和分类1. 职工伤亡事故：指在工作期间或与工作相关的活动中造成的人身伤害或死亡事件。
2. 轻微职工伤亡事故：指职工在工作期间遭受的轻微伤害，需进行简单的急救处理即可恢复。
3. 重大职工伤亡事故：指职工在工作期间遭受的严重伤害或死亡事件。
三、报告程序1. 发现事故：任何员工、管理层或上级领导发现事故后，应立即向上级报告，并停止相关工作。
2. 事故确认：上级领导或相关部门负责人接到报告后，要立即进行事故确认。
确认结果及时反馈给报告人，并向上级领导汇报。
3. 伤亡事故报告：伤亡事故报告应在事故发生48小时内上报职工伤亡事故报告管理部门，并抄送相关部门。
4. 相关记录：各级部门负责人要将相关事故记录在事故报告册，并按规定存档备查。
四、职工伤亡事故报告内容1. 事故基本信息：包括事故发生时间、地点、人员、事故等级、事故原因等。
2. 伤亡人员信息：包括受伤或死亡人员的姓名、性别、年龄、岗位、受伤或死亡原因等。
3. 伤害程度和处理情况：包括受伤人员的伤害程度及初步处理情况，以及需进一步处理的具体措施。
4. 损失估计：包括事故造成的物质损失和经济损失的初步估计。
5. 事故处理过程：包括事故发生后的紧急处理措施、责任追究情况及善后处理措施等。
6. 预防措施：提出类似事故再次发生时的预防措施和改进意见。
五、报告流程1. 事故报告人将伤亡事故报告提交给上级领导或相关部门负责人。
2. 上级领导或相关部门负责人对伤亡事故报告进行确认，并及时向上级汇报。
3. 职工伤亡事故报告管理部门收到报告后，及时记录并进行统计分析。
4. 相关部门根据报告内容，制定相应的措施和改进计划，并按时实施和监督。
六、保密和备案1. 职工伤亡事故报告涉及个人隐私和公司机密，必须进行保密处理。
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伤亡事故报告制度及报告程序
(新版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
伤亡事故报告制度及报告程序(新版)
为认真贯彻执行党和国家的劳动保护工作方针、政策、法规和制度，加强党和政府对劳动保护工作的领导，各级劳动部门和企业主管部门，必须及时、准确地掌握职工伤亡事故的情况。
并在此基础上，分析事故发生的原因，找出事故发生的规律，总结经验，吸取教训，采取有效的技术措施和组织措施，防止重复事故发生，以保证安全生产，搞好劳动保护工作。
一、伤亡事故报告制度
伤亡事故报告制度是掌握伤亡事故信息，统计分析事故发生规律和采取预防措施的必要手段。
国务院1956年5月25日颁布的《工人职员伤亡事故报告规程》中对事故定义、事故分类、报告程序、事故原因分析、事故调查处理和审批程序等都有明确而具体的规定。
它要求企业的各级领导都认真执行伤亡事故报告制度,对管辖范围内的职工伤亡事故进行报告、登记、调查、处理和统计分析工作。
而且，不论事故大小都须按有关规定认真进行登记、统计和调查分析处理，对每起伤亡事故都应采取“三不放过”的态度，即事故原因没有查清不放过；有关人员和群众没有吸取教训不放过；没有防范措施不放过。
以真正达到减少伤亡事故、保护职工生命安全和身体健康的目的。
几十年来的实践经验证明，伤亡事故报告制度是同伤亡事故作斗争的一项有力武器，对推动我国劳动保护工作的发展起了积极作用。
它可使人们从事故的报告、统计、分析中基本上掌握企业职工伤亡情况，反映各个时期劳动保护工作的基础成就和存在的问题，并从事故统计分析中，找出事故发生的原因和规律，从而明确劳动保护工作的重点。
如有些地区根据一定时期的伤亡事故统计，发现电气安全、锅炉安全等是造成伤亡事故的关键。
因此，通过专业检查，取得了很大的成效，这些成效又反映在事故减少的统计数字中，从而鼓舞了工作信心，进一步推动劳动保护工作的开展。
另外，通过对事故的调查和处理，使广大职工群众接受教育，吸取教训，提高认识，从而加强了贯彻执行劳动保护工作方针、政策、法规和制
度的自觉性和责任感，使企业管理工作得到了进一步的改善。
因此，伤亡事故报告制度是实现安全生产、加强劳动保护工作的一项十分重要的措施，必须给予足够的重视。
为适应形式的发展，进一步完善伤亡事故报告制度。
国务院又分别于1989年1月3日和1991年5月1日发布了《特别重大事故调查程序暂行规定》和《企业职工伤亡事故报告和处理规定》。
此外，国家技术监督局还于1986年5月31日颁布了GB6441—86《企业职工伤亡事故调查分析规则》和企业职工伤亡事故分类，这些规定和标准对伤亡事故的统计范围、方法、事故含义、报告程序、填报手续、事故类别和原因等都作了较1956年的《规程》更具体、更详细的规定和说明，故较原《规程》更完善。
二、伤亡事故报告程序
《企业职工伤亡事故报告和处理规定》中对伤亡事故报告程序有明确要求：
职工发生负伤事故导致本人工作中断时，负伤人员或者最先发现事故的人应立即报告工段长，工段长应立即报告车间主任，后者
则须于下班前将事故向厂长报告。
发生多人伤害事故、重伤事故或死亡事故时，负伤人员或最先发现人应立即报告工段长，工段长应立即报告车间主任，车间主任应立即报告厂长和工会基层委员会；厂长应立即将事故概况（包括事故发生时间，伤亡者姓名、年龄、工种和职称、伤害程度——死亡、残废、负伤，事故经过和发生原因）用电报、电话或其他快速办法报告企业主管部门、当地劳动部门、公安部门、人民检察院和工会组织。
企业主管部门和劳动部门接到死亡、重大死亡事故报告后，除向当地党政领导转报外，还应立即按系统用电报、电话或其他快速办法逐级上报。
死亡事故报至省、自治区、直辖市企业主管部门和劳动部门；重大死亡事故报至国务院有关主管部门、劳动部门。
对于特别重大伤亡事故的报告程序，《特别重大伤亡事故调查程序暂行规定》中也有明确规定。
省、市、自治区劳动部门应在每月5日前，将上月的死亡、重伤事故数字汇总统计，送省、市、自治区计委统计部门，与生产数
字一起，用传真电报上报国家计委。
省、市、自治区劳动部门和国务院各部、委，于每月终了后20日内，应填好职工伤亡事故月报表送劳动部。
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