恒大工作心得体会
心得体会 心得体会范文 恒大139期心得体会

恒大139期心得体会首先我很荣幸,因为我是恒大的一员,虽然我到公司的时间不是很长,也许对公司的了解也没有那么的透彻,但是我很庆幸,因为我是一名恒大保安员。
xx年是恒大第六个三年规划的开局之年,在这关键时刻,许主席的讲话可谓振奋人心,鼓舞士气。
作为一名工作在电气管理岗位上的基层职工,透过许主席的讲话,既读懂了恒大xx年的发展历程,也领悟了恒大的品牌精神的实质内涵,对公司的未来充满信心,坚定了选择恒大的正确性和幸运性。
恒大创立于xx年,恒大地产集团是中国十强房地产企业,是中国领先的现代化大型房地产综合开发企业。
拥有中国一级资源的房地产开发企业,甲级资质的建筑设计规划研究院,甲级资质的工程监理公司,一级资质的建筑施工公司,一级资质的物业管理公司。
现已发展成为中国最具影响力的房地产企业之一。
恒大从当年的一个楼盘发展到今天,已经在全国24个省会城市、3个直辖市和1个深圳特区的28个大型分公司,进入了75个地级市,拥有近200个项目的规模,慢慢壮大,并且从上千个房地产中脱颖而出从而走到今天在中国房地产企业名列前茅。
首先是树立了强化品牌,打造精品的发展战略,促进了企业做大做强。
许主席在讲话中讲到,没有规模就不可能做大,没有品牌就不能做强。
恒大之所以能在激烈的房地产市场竞争中站位脚跟,并发展到现在覆盖全国24个省会城市、3个直辖市和1个深圳特区的28个大型分公司的现代化大型房地产综合企业,是因为我们手中有一件非常有利的武器,那就是品牌。
要实现全国拓展的发展战略,必须把产品品质这一基本功练好。
只有产品品质过硬,才能在更广阔的全国市场上获得消费者的认可,立于不败之地,否则我们肯定要遭受挫折。
许主席在报告中同时强调了质量的至关重要。
告诉我们,质量保证是对塑造品牌的最强有力支撑。
隔三年许主席都会确立一个明确的目标在未来三年里实行,而去年刚好是我们第五个三年计划的收官之年,在去年圆满完成稳健经营、再攀高峰的目标,今年许主席再次为我们未来三年确立了新目标在会议中许主席指出我们第六个三年计划是深化管理稳定增长。
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我们三人就我之前的工作经历及一些专业知识聊的非常愉快,也就是此时安装副经理发现我之前主要是从事土建造价方面的工作,但是公司缺的是安装招标工程师,就这样我留下简历离开了。
春节后正巧一位土建招标工程师辞职了,当初留下的那份简历给了我进入恒大的机会。
对恒大集团这个企业很既熟悉又陌生,熟悉是因为恒大是一家全国知名的地产集团,陌生是因为对恒大具体的一些情况完全不清楚。
相信集团是非常清楚我们这些刚进入公司的员工的心里,因此特意安排了为期4天的入职培训。
通过此次培训让我对公司的概况、发展战略和历程、核心竞争力、企业文化、远景目标、规章制度、人事管理、财务管理、监察管理和恒大人的工作作风、服务理念等有了大致的了解和一些深刻的体会。
一、恒大的企业文化:企业文化是一个公司发展壮大的根基,当我们选择了一个公司,从某种意义上来说就是选择了一种企业文化,所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。
一个公司如果没有一个它坚持的企业文化和核心理念,必定不能长久地发展下去,必定会在社会发展的大潮中被淘汰。
而恒大的“质量树立品牌、诚信立伟业”的企业宗旨,“艰苦创业、无私奉献、努力拼博、开拓进取”的企业精神,和“精心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风正是恒大先进的企业文化,是恒大得以高速发展的主要动力。
二、恒大的企业优势1.管理团队优势:恒大拥有中国一流的领导管理团队,恒大高层领导管理团队9人,专业经验丰富,平均房地产开发管理经验16年,集团董事局主席许家印教授为第十一届全国政协委员、全国劳动模范、中国企业联合会副会长、中国房地产业协会副会长。
最新恒大文化心得体会

今天学习了关于进一步弘扬恒大文化改进工作作风的文件感触颇深,一晃来到恒大已有7个年头了,从入职时的懵懂少年已然变成现在中年大叔,7年间无时无刻不深深的被恒大文化所熏陶。
根据集团文件切实的继续弘扬的恒大文化并积极改进工作作风,坚决防止不良作风反弹回潮,严肃打击官僚主义,形式主义新表现,新变种。
通过文件的学习,领导也给我们提出了下一步的工作重心,首先建立核心团队,单从维保修角度来讲,核心团队已建立,但是对于团队的梯队建设方面还需要提高,特别是恒大城的团队,通过近期领导的大力帮助,在人员招聘及部分人员的调整方面给予很大支持,相信在近期会有显著的提升,迅速的脱贫。
第二方面,确认标准与分公司的对接,在这方面维保修暂时与分公司对接较为顺畅,特别是在每月的日常检查中,我们都会请教分公司维保修工程师及预决算员相应检查标准,保证日常工作能顺利且标准的进行。
第三方面,要已满意度为中心,全面提升业主满意度,针对这方面,我们维保修一定会全力配合兄弟部门,在合理范围内尽量满足业主的需求,全方面的保证业主满意度,让下一季度的业主满意度有个明显的提升。
第四方面,加强与其他部门的横向沟通,在这方面我们部门会积极的与兄弟部门进行协作,确保项目内部正常运转,保证下达任务顺利完成。
第五方面,在培训这方面要有所加强,对大队工人及维修监理的培训频率和培训内容要制定合理的计划,不能流于形式,一定要有行之有效切合实际的培训方案,保证培训的质量,并且要在实际工作有所显现。
第六方面,全员营销工作一定要深入人心,让营销工作变成日常工作,时时刻刻在心头。
第七方面,季节工作,严格按照项目总的工作指示,迅速有效的组织力量进行维修。
第八方面,遵照综合管理部下达的各项考核制度,按要求进行各项工作,把标准提升起来。
最后一方面就是加强与业主的沟通,把这些复杂的问题简单化,尽量去满足业主的需求。
最后我们将在下个季度主要将历史遗留问题进行解决,把之前拖欠业主未解决的问题全部通通进行处理,坚决不要进行二次维修。
恒大心得心得体会

恒大心得心得体会恒大心得体会恒大集团是中国最大的民营房地产企业之一,拥有多个业务板块,包括房地产开发、物业管理、酒店旅游、文化传媒等。
通过对恒大集团的深入了解和参与,我对恒大集团的发展和管理模式有了一些心得和体会。
首先,恒大集团注重创新和品质。
恒大集团始终将创新作为企业发展的核心驱动力。
在房地产开发领域,恒大集团不断推出具有创新性的产品和服务,满足消费者不断变化的需求。
同时,恒大集团高度重视产品品质,通过严格的质量控制和品牌建设,赢得了消费者的信任和口碑。
其次,恒大集团注重人才培养和团队建设。
恒大集团致力于打造一支专业、高效的团队,通过培养和吸引优秀人才,不断提升企业的竞争力和创新能力。
恒大集团注重员工的职业发展和培训,为员工提供广阔的发展空间和良好的福利待遇,激励员工的工作热情和创造力。
第三,恒大集团注重社会责任。
作为一家具有社会影响力的企业,恒大集团积极履行社会责任,关注教育、环境保护、扶贫等社会问题。
恒大集团通过设立教育基金、捐资助学等方式,为社会做出积极贡献。
同时,恒大集团积极推动绿色环保,致力于打造可持续发展的生态环境。
第四,恒大集团注重创造共享价值。
恒大集团坚持以客户为中心,不断提升产品和服务质量,为客户创造价值。
恒大集团通过房地产开发、文化传媒等多个业务板块,为社会创造就业机会和经济效益。
恒大集团还积极参与公益事业,为社会创造更多的共享价值。
综上所述,恒大集团作为中国最大的民营房地产企业之一,以其创新、品质、人才培养、社会责任和共享价值等方面的优势,取得了长足的发展。
通过参与恒大集团的活动和项目,我深刻体会到了恒大集团的企业文化和价值观,也从中受益匪浅。
我相信,在恒大集团的领导下,恒大将继续保持稳定的发展态势,为中国经济的繁荣和社会的进步做出更大的贡献。
恒大员工心得体会word版

作为一名恒大的员工,要不断的努力学习,提高工作的能力和效率。
以下是520作文网小编为大家带来的关于恒大员工心得体会,以供大家参考!恒大员工心得体会2012年6月我正式加入了恒大公司,担任公司工程部经理的职务,在新的环境中开始新的工作和生活,并与6月底参加了公司组织的新员工入职培训,还记得当时培训的场景,包括公司的发展历程和企业文化、员工基本素质与修身准则、行政管理、人事管理等涉及公司方方面面的管理制度,让我感受颇多,收获也很多,公司在为把每个恒大员工培养成一个合格的恒大人而不断的努力.加入恒大这个大家庭,首先,对公司的企业文化有了深刻的认识,企业文化带来了恒大发展历史的烙印,折射出企业的特征,是企业的无形资产,在某种意义上,作为员工的工作向导,恒大的企业文化有着独特的魅力,得到了员工及社会的认同,有着超强的凝聚力,激发员工的自豪感和责任感.恒大是个大品牌,以"质量树品牌,诚信立伟业"为宗旨,凭着"艰苦创业、无私奉献、开拓进取"的精神,以及"精心策划、狠抓落实、办事高效"的工作作风,由从零开始到实现规模和品牌的飞跃,发展中国房企十强,房企领袖地位,这一切,让我真正了解到恒大是一个什么样的企业,有着怎样的实力和魅力,恒大员工有着怎样的执行力,这一切,让我了解了,企业文化不只是一句口号,更是全体员工对企业宗旨和净胜的认同和尊重,短短四个月的时间,我感受到身边的每位同事都将企业文化记在心里,落在实处,无时无处不体现恒大人的精神风貌和行事作风,我坚信,这样的团队值得我们每个人去全心投入.其次,对恒大的发展历程感触颇深,恒大从起步开始,便计划的实施发展战略,从艰苦创业、苦练内功到跨越发展、稳健经营的计划,让我们看到,恒大今天的成就绝不是偶然,作为其中的一个个体,我们更应该为恒大的发展贡献自己的一份力量,也为成就自己的一番事业.再次,公司密集型集团化管理模式实施的非常成功,企业要想很好地生存和发展,做大做强,并且保持行业领袖地位,就需要有良好的管理理念,恒大采用的密集型集团化管理模式,实现了"三个确保"即确保每一个不成熟的地区公司不走弯路、降低风险;确保精品模式复制到全国各个地区公司,各个楼盘,全国员工都能秉持恒大作风,实现稳健经营与持续发展.密集型集团化管理模式,为努力实现三个"一流"的战略木匾提供了切实的保障.来到恒大,很感谢总经理和公司全体同仁对本人工作的大力支持和帮助,也感谢公司为我提供了一个施展才能的舞台,然而时间犹如白驹过隙,充实忙碌的时光更是稍纵即逝.我来到恒大开始了又一段新征程.弹指一挥间,我来到恒大已将近五个月.五个月的时间很快就过去了,恒大让我感悟很多,现担任工程经理,我深知我的主要职责并协调各部门之间的工作,出了加强和球会其他部门的沟通和协作,还要处理球会设备、设施存在的问题,促进公司的正常运营,当然沟通协调是组织生存和良性发展的必要因素,只有协调好各部门之间的工作,才能把各部门的职能发挥得淋漓尽致,为企业的顺利运营提供保障.而营业则是企业的根本,确保运营顺利进行以保证公司营利是企业的最大目标.恒大员工心得体会职工教育培训工作按照学院职工教育培训计划的要求,在中心(学院)领导班子的正确领导下,在各部门的全力配合下,全面抓好教师队伍建设,提高管理人员的综合素质和管理水平,抓好专业技术人员的技术培训,抓好“双师型”教师队伍的建设,作好“教师转型”培训工作,提高专业技术人员的岗位适应能力,立足岗位全面推行全员培训工作,取得了良好的效果。
恒大心得心得体会

恒大心得心得体会恒大心得体会恒大集团是中国最大的房地产开发商之一,拥有多个业务板块,包括房地产开发、物业管理、金融服务等。
我在这里分享一些我对恒大集团的心得和体会。
首先,恒大集团在房地产开发领域有着丰富的经验和实力。
他们在全国范围内有许多项目,包括住宅、商业地产和旅游地产等。
我曾经参观过一些恒大的楼盘,发现他们注重细节和品质。
他们的房屋设计合理,装修豪华,给人一种舒适和高品质的感觉。
此外,他们还注重社区环境建设,提供完善的配套设施和服务,让居民的生活更加便利和舒适。
其次,恒大集团在物业管理方面也做得很出色。
他们拥有专业的物业管理团队,为业主提供全方位的服务。
我在恒大的物业中生活过一段时间,发现他们的物业管理非常细致和周到。
他们定期进行维修和保养,保持物业的良好状态。
同时,他们还组织各种社区活动,增进居民之间的交流和互动。
这些举措使居民感受到家的温暖和归属感。
此外,恒大集团还在金融服务领域有所涉足。
他们成立了恒大金融集团,提供多样化的金融产品和服务。
我曾经使用过他们的金融产品,发现他们的产品种类丰富,包括信贷、理财、保险等。
他们的金融服务专业且高效,为客户提供了便利和安全的金融解决方案。
总的来说,我对恒大集团有着积极的评价和体会。
他们在房地产开发、物业管理和金融服务等领域表现出色,为客户提供了优质的产品和服务。
他们注重细节和品质,致力于创造高品质的生活环境。
同时,他们也积极履行社会责任,参与公益事业和社区建设。
我相信恒大集团会继续保持卓越的表现,为客户和社会创造更大的价值。
恒大工作心得体会
恒大工作心得体会为大家提供,入职恒大企业,对恒大的发展历程的感受以及在恒大工作时间内,个人遇到的问题和工作收获,下面是整理的恒大工作心得体会范文恒大工作心得体会20XX年6月我正式加入了恒大公司,担任公司工程部经理的职务,在新的环境中开始新的工作和生活,并与6月底参加了公司组织的新员工入职培训,还记得当时培训的场景,包括公司的发展历程和企业文化、员工基本素质与修身准那么、行政管理、人事管理等涉及公司方方面面的管理制度,让我感受颇多,收获也很多,公司在为把每个恒大员工培养成一个合格的恒大人而不断的努力。
加入恒大这个大家庭,首先,对公司的企业文化有了深刻的认识,企业文化带来了恒大发展历史的烙印,折射出企业的特征,是企业的无形资产,在某种意义上,作为员工的工作向导,恒大的企业文化有着独特的魅力,得到了员工及社会的认同,有着超强的凝聚力,激发员工的自豪感和责任感。
恒大是个大品牌,以“质量树品牌,诚信立伟业〞为宗旨,凭着“艰苦创业、无私奉献、开拓进取〞的精神,以及“精心策划、狠抓落实、办事高效〞的工作作风,由从零开始到实现规模和品牌的飞跃,发展中国房企十强,房企领袖地位,这一切,让我真正了解到恒大是一个什么样的企业,有着怎样的实力和魅力,恒大员工有着怎样的执行力,这一切,让我了解了,企业文化不只是一句口号,更是全体员工对企业宗旨和净胜的认同和尊重,短短四个月的时间,我感受到身边的每位同事都将企业文化记在心里,落在实处,无时无处不体现恒大人的精神风貌和行事作风,我坚信,这样的团队值得我们每个人去全心投入。
其次,对恒大的发展历程感触颇深,恒大从起步开始,便计划的实施发展战略,从艰苦创业、苦练内功到跨越发展、稳健经营的计划,让我们看到,恒大今天的成就绝不是偶然,作为其中的一个个体,我们更应该为恒大的发展贡献自己的一份力量,也为成就自己的一番事业。
再次,公司密集型集团化管理模式实施的非常成功,企业要想很好地生存和发展,做大做强,并且保持行业领袖地位,就需要有良好的管理理念,恒大采用的密集型集团化管理模式,实现了“三个确保〞即确保每一个不成熟的地区公司不走弯路、降低风险;确保精品模式复制到全国各个地区公司,各个楼盘,全国员工都能秉持恒大作风,实现稳健经营与持续发展。
恒大心得体会
恒大心得体会这几年,恒大在中国足球圈里的名气一直都很大。
作为现在中超联赛的顶尖势力之一,恒大不仅在场上取得了许多耀眼的成绩,也在一定程度上改变了中国足球的前景。
在此,我想分享一下自己在关注恒大的过程中所得到的心得体会。
首先,作为一支顶尖足球俱乐部,恒大的管理模式十分值得借鉴。
恒大的管理层不仅在球队的战术和足球技巧层面下足了功夫,也注重球队文化、球员心理和全方位的发展。
这些努力都为球队的胜利打下了坚实的基础。
除此之外,恒大还拥有完整的青训体系和一流的训练设施。
这些举措都表明,一支足球队取得成功所需要的不仅仅是球员的个人才华和赛场技巧,还需要整个俱乐部在管理、培养和训练上的共同努力。
其次,恒大在赛场上的表现也值得称赞。
恒大球队的阵容豪华,球员们的实力和默契程度都很高。
通过比赛,可以看出恒大球员们的态度和精神是很值得借鉴的。
恒大球员们为了胜利,不惜付出一切努力,这种奋斗精神是在比赛中无可替代的。
每一场恒大的比赛,都给球迷们带来无数惊喜和感动,也展现了恒大的核心价值观:团结、拼搏、心无畏惧。
最后,恒大的影响力和社会责任感也非常值得称赞。
恒大一直不断地参与和推动中国足球的发展,为中国足球事业贡献自己的力量。
恒大除了在赛场上表现出色外,在社会公益事业上一直也积极投入。
无数次的慈善行动,让人们看到恒大球员们的良好形象和人格魅力。
从这些方面来看,恒大不仅是一支足球队伍,更是一个充满正能量和进取精神的团队。
总之,对于一个追求卓越的团队来说,取得成功的道路充满了艰辛和挑战。
然而,恒大这支足球队以其出色的管理、实力和核心价值观,成功地站在了中国足球的巅峰,成为华语文化圈和许多足球迷心中的偶像。
我也相信,只有不断地前行和拼搏,我们才能成为我们想成为的人、成功我们想成功的事业。
2023年恒大新员工入职心得
2023年恒大新员工入职心得2023年,我有幸成为恒大集团的一名新员工,在这个全球知名的企业中开始了我的职业生涯。
入职的第一天,我就被公司的氛围所吸引,温馨的欢迎仪式、专业的培训体系、友善的同事,都让我对未来的工作充满了期待。
下面,我将分享我在恒大集团的入职心得,希望能对将来的新员工有所帮助。
首先,恒大集团给我留下深刻印象的是公司对新员工的重视和培养。
入职的第一周,我们接受了一系列的培训,包括公司的发展历程、业务模式、企业文化等等。
这些培训不仅让我更好地了解了公司的背景和战略,也提高了我对自身角色的认知和定位。
在培训过程中,我们的导师和各职能部门的专业人员给予了极大的支持和指导,耐心解答我们的问题,并与我们分享了自己的工作经验。
这种针对新员工的个性化培训和关心,让我感受到了恒大集团对员工的重视和关爱。
其次,恒大集团注重团队合作和沟通交流。
在公司的工作环境中,我发现同事们都非常友善、乐于助人。
无论是在项目合作中还是日常工作中,大家都积极合作、相互支持。
每周的团队会议和项目汇报,让我们可以了解团队的工作进展和问题,并及时协调解决。
此外,恒大还建立了一个内部社交平台,在这里我们可以互相交流和分享心得。
这种开放的沟通交流氛围,不仅有助于团队成员之间的相互了解和协调合作,也促进了个人和团队的成长。
恒大集团还非常重视员工的个人发展和成长。
公司为我们提供了多种培训和学习的机会,如企业内部培训、行业研讨会、外部学习项目等等。
我很幸运地参与了一次由公司组织的行业研讨会,与行业内的专家进行了深入的交流和学习,从中获得了许多宝贵的经验和知识。
此外,公司还鼓励员工参与创新项目和解决实际问题,提供了良好的平台和资源支持。
这种注重个人发展的文化,激励着我不断学习和进步,为公司的发展贡献自己的力量。
除了对员工的培养和发展,恒大集团还注重员工的福利和关怀。
公司提供了完善的薪酬福利体系和员工关爱机制,包括丰厚的奖金 incentive based 年度考核、员工旅游、团队活动等等。
恒大园林新员工入职培训心得体会精选8篇
恒大园林新员工入职培训心得体会精选8篇恒大园林新员工入职培训心得体会精选8篇恒大园林是一家专注于园林设计、建设和维护的知名企业。
熟悉工作流程和规范、提高业务技能和素质的重要环节,对于新员工能否顺利适应新环境和快速融入团队起着至关重要的作用。
今天为你带来恒大园林新员工入职培训心得体会精选,一起接着往下看看吧。
恒大园林新员工入职培训心得体会精选篇13月21日我正式加入了恒大公司,并于4月20日参加了新员工培训,此次培训内容十分丰富,包括公司的发展历程与企业文化、员工基本素质与修身准则、财务管理、行政管理、人事管理、监察管理等涉及公司方方面面的管理制度,让我感觉颇多,在此先谈三方面感想。
首先,对公司的企业文化有了深刻认识。
企业文化带有恒大发展历史的烙印,折射出企业的特征,是企业的无形资产。
企业文化能大大提高工作效率,为企业带来利润,恒大的企业文化有着独特的魅力,得到员工及社会的认同,有着超强的凝聚力,能够激发员工的自豪感和责任感,从而提高企业的整体效益。
恒大以“质量树品牌、诚信立伟业”为宗旨,凭“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的精神,以及“精心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风,由从零开始到实现规模和品牌的飞跃,发展到中国房企十强,房企领袖地位。
这一切,让我深刻的感到,企业文化不只是一句口号,更是全体员工对企业宗旨和精神的认同与尊重。
短短的一个月时间,我深深感受到身边的每一位同事都将企业文化记在心中,落在实处,无时无处不体现出恒大人的精神风貌和行事风格。
我坚信,这样的团队值得我们每个人去全心投入。
其次,对恒大的发展历程感触颇深。
恒大从起步开始,便有计划地实施发展战略,公司从起步之初就每三年制定“中期发展计划”。
从艰苦创业、苦练内功到跨越发展、稳健经营的计划,无不彰显出恒大稳扎稳打的作风,以及开拓进取的精神,让我们看到,恒大今天的成就绝不是偶然。
作为其中的一个小小个体,我们更应该精心策划、脚踏实地、作风扎实,为恒大贡献自己的一份力量,也成就自己的一番事业。
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恒大工作心得体会
恒大工作心得体会为大家提供,入职恒大企业,对恒大的发展历程的感受以及在恒大工作时间内,个人遇到的问题和工作收获,下面是小编整理的恒大工作心得体会范文
恒大工作心得体会
2012年6月我正式加入了恒大公司,担任公司工程部经理的职务,在新的环境中开始新的工作和生活,并与6月底参加了公司组织的新员工入职培训,还记得当时培训的场景,包括公司的发展历程和企业文化、员工基本素质与修身准则、行政管理、人事管理等涉及公司方方面面的管理制度,让我感受颇多,收获也很多,公司在为把每个恒大员工培养成一个合格的恒大人而不断的努力。
加入恒大这个大家庭,首先,对公司的企业文化有了深刻的认识,企业文化带来了恒大发展历史的烙印,折射出企业的特征,是企业的无形资产,在某种意义上,作为员工的工作向导,恒大的企业文化有着独特的魅力,得到了员工及社会的认同,有着超强的凝聚力,激发员工的自豪感和责任感。
恒大是个大品牌,以质量树品牌,诚信立伟业为宗旨,凭着艰苦创业、无私奉献、开拓进取的精神,以及精心策划、狠抓落实、办事高效的工作作风,由从零开始到实现规模和品牌的飞跃,发展中国房企十强,房企领袖地位,这一切,让我真正了解到恒大是一个什么样的企业,有着怎样的实力和魅力,恒大员工有着怎样的执行力,这一切,让我了解了,企业文化不只是一句口号,更是全体员工对企业宗旨和净胜的认同和尊重,短短四个月的时间,我感受到身边的每位同事都将企业文化记在心里,落在实处,无时无处不体现恒大人的精神风貌和行事作风,我坚信,这样的团队值得我们每个人去全心投入。
其次,对恒大的发展历程感触颇深,恒大从起步开始,便计划的实施发展战略,从艰苦创业、苦练内功到跨越发展、稳健经营的计划,让我们看到,恒大今天的成就绝不是偶然,作为其中的一个个体,我们更应该为恒大的发展贡献自己的一份力量,也为成就自己的一番事业。
再次,公司密集型集团化管理模式实施的非常成功,企业要想很好地生存和发展,做大做强,并且保持行业领袖地位,就需要有良好的管理理念,恒大采用的密集型集团化管理模式,实现了三个确保即确保每一个不成熟的地区公司不走弯路、降低风险;确保精品模式复制到全国各个地区公司,各个楼盘,全国员工都能秉持恒大作风,实现稳健经营与持续发展。
密集型集团化管理模式,为努力实现三个一
流的战略木匾提供了切实的保障。
来到恒大,很感谢总经理和公司全体同仁对本人工作的大力支持和帮助,也感谢公司为我提供了一个施展才能的舞台,然而时间犹如白驹过隙,充实忙碌的时光更是稍纵即逝。
我来到恒大开始了又一段新征程。
弹指一挥间,我来到恒大已将近五个月。
五个月的时间很快就过去了,恒大让我感悟很多,现担任工程经理,我深知我的主要职责并协调各部门之间的工作,出了加强和球会其他部门的沟通和协作,还要处理球会设备、设施存在的问题,促进公司的正常运营,当然沟通协调是组织生存和良性发展的必要因素,只有协调好各部门之间的工作,才能把各部门的职能发挥得淋漓尽致,为企业的顺利运营提供保障。
而营业则是企业的根本,确保运营顺利进行以保证公司营利是企业的最大目标。
初到公司,面对公司的众多问题,作为公司工程部经理的我深感肩上的任务沉重,责任重大,压力更大,但是有压力才有动力。
也正是基于这样的压力,才给了工作的动力,让我时时刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度,在工作的过程当中,公司同仁们给了我很大的帮助和鼓舞,让我在很短的时间里就能够了解公司情况,使得我可以顺利地开展各项工作,部门的日常工作也正有条不紊地走上规范化道路。
我感到很欣慰,也是对部门工作成绩的肯定,当然,这是部门每位员工努力的结果,
在恒大的这段时间,公司良好的氛围让我很快的适应了新的环境,没有众人的帮助,没有人能单独完成一项事业,一个人想要成功,必须加入团队中,一个成品从最初的设想图纸的设计,接着做样品,再到测试,每一步精推细凿,任何一个环节出了一点问题,都不是一个好产品,因此,一切成绩都是大家共同努力的结果,我很感谢部门的每一位员工,员工是一个企业成长和存在的根本,也是企业的宝贵资源,更是做好工作的根本。
在这个有着传奇般历史的公司,我能感觉到公司员工的精诚合作的良好氛围,同事之间,并没有明显的年龄和资格之分,领导和员工之间也没有想象中的森严的上下级之隔,大家彼此相互合作和关心,工作上精益求精,会议中热情商讨,闲暇时戏虐调侃,所有的一切无不让我感到亲切,很快的就融入了恒大这个团队中,同时,给我以后的工作带来了很大的方便,这也是我能短时间熟悉公司和做好公司工作的一个主要原因。
漫漫人生路,恒大是一个新的起点,在这里我们看到了太多成功的例子,这也是恒大对员工的回报,然而,这些员工都再不断的为恒大的发展添砖加瓦,往往付出和回报是成正比的,他们成功了,机会往往是留给有准备的人的,所以,他们成功了,实现了自己最初的梦想,这是他们努力和不断奋斗的结果。
作为南昌恒大高尔夫球会的一员,并且担任这么重要的职位,球会工程部关系着整个球会的命脉,这也是工程部在整个球会的重要性,首先要保证整个球会设备、设施的正常运行,降低设备、设施的故障率,从而提高球会设备、设施的性能,确保设备、设施定期的维护和保养,增长设备、设施的寿命,真正的达到节能降耗的目的,这是工程部的工作重点,也是工程部每一位员工的工作职责,所以工程部的每一位必须在工作中保持积极的工作态度。
然而,在工作中也会遇到一些问题,但是,同事之间都会共同协作解决,这就是团队的优势所在,往往一个人的能力有限,但是,我相信一个团队的能力是不可限量的,相反,团队还会有很多出乎意料
的想法,在球会这个大家庭中,我相信我的团队,虽然,不能说工程部这个团队是整个球会最好的团队,但是,我相信球会工程能在我的带领下和部门同事的共同带领下,一点一点的进步,最终成为一个很好的团队,不断的实践和创新。
来到恒大至今四个多月的时间,本来距离转正还有一个月多月的时间,但是有幸得到球会总经理的赏识,提前转正,这无疑对我来说是个好消息,说明了球会总经理以及和球会其他部门领导和员工对我的肯定,也是对球会整个工程部的肯定,所以,我很欣慰,因为我们
的努力不是徒劳。
最后,很感激恒大给我这次机会,让我认识这么多的同事,和他们在一起我很开心,我会一直为成为一个优秀的恒大人而不断的努力。
以上这篇是恒大工作心得体会。
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