校企合作办学体制的现状与探索

合集下载

校企一体化合作办学模式探索与研究

校企一体化合作办学模式探索与研究

校企一体化合作办学模式探索与研究随着社会经济的快速发展和教育的不断深化,校企一体化合作办学模式正在逐渐成为教育领域的新热点。

校企一体化合作办学模式是指学校与企业之间建立合作关系,在教学、实践、科研等方面进行深度合作,共同培养具有实践能力和创新精神的高素质人才。

本文将对校企一体化合作办学模式进行探索与研究,探讨其发展现状、优势特点和存在的问题,并提出相应的建议。

一、校企一体化合作办学模式的发展现状校企一体化合作办学模式是当前教育领域的前沿课题,各地教育部门和相关机构也积极推动校企合作,促进教育资源的共享和优化。

目前,我国各地区的高校都积极与企业开展合作,开设校企合作办学项目,培养能够适应市场需求的高素质人才。

一些知名企业也积极参与校企合作办学,为高校提供实践教学基地和科研项目,共同培养学生的实际操作能力和创新能力。

1. 资源共享:校企一体化合作办学模式通过学校和企业的合作,能够充分利用双方的资源,实现资源共享,有效提高教学和科研水平。

2. 实践能力培养:校企一体化合作办学模式注重实践教学和实习实训环节,使学生能够在实践中不断提高动手能力和实践能力,为将来的就业做好充分准备。

3. 专业对接:校企一体化合作办学模式能够紧密结合企业需求,根据市场需求调整专业设置,使教育更加贴近市场,提高人才培养的针对性和实用性。

4. 创新创业氛围浓厚:校企一体化合作办学模式能够在校园内营造创新创业的氛围,激发学生的创新精神,培养学生的创业意识和创新能力。

1. 教师队伍建设不足:由于校企合作项目的特殊性,需要教师具备一定的实践经验和行业背景,但是目前学校教师队伍多数具有纯学术背景,缺乏实践经验,这会影响校企合作办学模式的开展。

2. 企业资源对接不畅:一些企业对校企合作项目的认可度较低,对接合作资源不足,难以为学校提供实践教学基地和科研项目,影响校企合作项目的落地推进。

3. 教学质量参差不齐:一些学校缺乏对校企合作项目的有效管理和监督,导致合作项目的教学质量参差不齐,无法达到预期效果。

校企合作的现状分析与对策思考

校企合作的现状分析与对策思考

校企合作的现状分析与对策思考校企合作是指学校与企业之间为了共同发展目标而进行的合作,其目的是促进教学研究和科研成果的转化,培养学生实际应用能力,推动科技创新和产业升级。

近年来,随着社会经济的快速发展,校企合作也得到了越来越多的重视和推广。

目前校企合作仍然存在一些问题和挑战,亟待解决。

本文将对校企合作的现状进行分析,并提出一些对策思考。

一、现状分析1. 校企合作的优势校企合作的优势主要体现在三个方面:一是资源共享,学校和企业可以共享彼此的师资力量、研究设施和实践基地,提高资源利用效率;二是技术创新,学校的科研成果能够得到企业的实际应用,进一步推动科技创新和产业升级;三是人才培养,学生可以通过校企合作获得更多的实践机会,增强自身的实际操作能力。

尽管校企合作有很多优势,但目前仍然存在一些问题:一是合作品质不高,一些合作项目存在着规模小、内容单一等问题,缺乏长期持续性与深度;二是合作政策不明确,学校与企业的合作缺乏规范化和制度化,容易出现权力不对等、利益分配不公等问题;三是人才培养模式单一,校企合作更多地停留在实习实训的程度,缺乏深度合作与项目研究。

二、对策思考1. 加强政策引导政府应当出台更加明确的校企合作政策,支持校企合作项目的发展,并建立健全的激励机制,鼓励学校与企业深度合作,共享研发成果和实践资源。

2. 建立规范机制学校与企业之间的合作应当建立规范化的机制,明确合作的目标、内容、期限、双方权责等,保障各方的合法利益。

建立监督机制,加强对校企合作项目的跟踪和评估,确保合作效果的质量和有效性。

3. 探索创新合作模式学校与企业可以探索新的合作模式,例如建立联合实验室、共建科技园区、推动产学研用结合等,以更好地促进科研成果的转化和实际应用,增强校企合作的深度和广度。

4. 加强师资队伍建设学校应当加强师资队伍的建设,鼓励教师参与校企合作项目,提高教师的实践能力和科研水平,以更好地支撑校企合作项目的开展和实施。

校企合作的现状分析与对策思考

校企合作的现状分析与对策思考

校企合作的现状分析与对策思考校企合作是指学校与企业之间建立合作关系,共同推动人才培养和科技创新。

它是高等教育与产业发展的有机结合,具有重要意义。

目前我国校企合作仍存在一些问题,需要进行现状分析并提出对策思考。

现状分析。

一方面,我国校企合作的基础还不够稳固。

学校与企业在资源、观念以及机制上存在差异,合作的难度较大。

学校教学与科研资源的开放共享意识还不够强烈,企业对学校的信任度也有待提高。

企业的内部制度、人力资源管理等方面与学校也存在不同,导致难以进行深度合作。

学校与企业的合作模式有待改进。

目前,大部分校企合作仍停留在简单的实习、就业等方面,缺乏真正的产学研结合。

学校和企业需要加强合作的全过程管理,加强学校与企业间的交流与沟通,形成有效的信息传递和协调机制,使合作更加顺畅。

对策思考。

加强校企沟通和合作。

学校应积极主动地与企业进行沟通,在合作方案制定和执行过程中,充分听取企业的需求和意见,并及时对合作进行调整和改进。

建立和完善校企交流平台,促进信息共享,增强校企合作的可持续性和稳定性。

加强校企合作的机制建设。

学校和企业应建立起一种长期稳定的合作关系,通过签订合作协议或纳入长期计划,确保双方的合作能够持续进行。

学校应加强对师资队伍的培养和管理,提高教师的实践能力和企业意识,为校企合作提供更好的师资支持。

推动校企合作的深化和拓展。

学校与企业应加强对合作项目的规划和评估,从简单的实习就业扩展到技术研发、产学研联合实验室等更高层次的合作形式。

鼓励学校与企业共同申报科研项目,推动科技成果的产业化转化,促进校企合作的深入发展。

加强政府的引导和支持。

政府应加大对校企合作的政策支持力度,通过提供税收减免、项目资金支持等措施,吸引更多企业参与到校企合作中来。

政府需要加强对校企合作的监管和评估,提高合作的质量和效益。

要推动校企合作的发展,需要加强校企间的沟通和合作,改进合作模式,推动深化和拓展合作,同时政府还需加大支持力度。

高职高专校企合作培养机制探索与研究

高职高专校企合作培养机制探索与研究

高职高专校企合作培养机制探索与研究现今,高职高专教育已经成为推动中国职业教育发展的重要力量,而与企业合作培养学生成为高职高专教育的重要形式之一。

本文将探讨高职高专校企合作培养机制的现状与问题,并提出相应的解决方案,以期为相关从业者和学生提供有益的借鉴。

**现状分析**在当前中国高职高专教育的发展中,校企合作已经成为促进学生就业和提升教学质量的有效途径。

通过与企业合作,学校可以更好地了解市场需求,调整专业设置和教学内容,有针对性地培养学生,提高就业率。

同时,学生可以通过实习或实训活动获得实践经验,提升就业竞争力。

然而,目前高职高专校企合作仍面临一些问题。

首先,一些学校与企业合作的形式单一,缺乏深度和广度。

其次,一些学校缺乏对企业的了解,难以找到合适的合作伙伴。

第三,一些企业对学校的教学资源和师资水平表示怀疑,难以建立长期合作关系。

**解决方案**为了解决上述问题,我们可以提出以下方案:1.建立多元化的校企合作模式。

学校可以与不同行业的企业合作,实现产教融合,为学生提供更广泛的实践机会。

可以通过校企合作实验室、产学研合作项目、双师型教师等形式,促进校企合作的深度和广度。

2.加强学校与企业的沟通与对接。

学校可以通过举办招聘会、举办企业座谈会等形式,加深了解企业对于人才的需求,为学生提供更好的就业保障。

同时,学校可以邀请企业代表来校交流,提高企业对学校的信任度。

3.提升学校教学质量。

学校可以通过招聘具有行业经验的专业人才、引进实践性教学资源等方式提升教学质量,增强学生的实际操作能力和创新能力,提高他们的就业竞争力,从而吸引更多企业与学校合作。

**结语**通过对高职高专校企合作培养机制的探索与研究,我们可以更好地促进校企合作的发展,为学生提供更好的教育资源和就业机会。

相信在不久的将来,高职高专校企合作将会成为推动中国职业教育进一步发展的有力支撑。

让我们一起努力,共同探索校企合作的新模式,为中国高职高专教育事业的繁荣发展贡献力量。

职业教育校企合作体制机制重构探讨

职业教育校企合作体制机制重构探讨

职业教育校企合作体制机制重构探讨随着中国制造2025战略的实施,职业教育逐渐得到了社会的重视。

服务产业发展、保障人才供给和成为经济转型升级的重要支撑,职业教育深化了与实际需求的对接。

然而,发展的同时,职业教育也遇到了不少的问题。

其中之一就是职业教育和企业之间的联系不紧密,不能很好地满足企业的真实需求。

面对这个问题,校企合作的模式成为了一个热门的解决方案。

1、职业教育校企合作的现状在传统教育体系之下,职业教育存在着很多的弊端。

许多培养出来的学生并不能迅速地适应实际工作的需要,就业的难度也就增加了。

这主要是由于理论与实践之间的差距过大。

校企合作模式在实践中获得很好的效果,目前在职业教育中越来越被重视。

并且,越来越多的学校和企业都在积极探索和尝试校企合作。

从目前的现状来看,职业教育校企合作有以下的几个特点:1、学校和企业之间的联系更加紧密。

学校和企业通过合作,能够更好地了解到对方的需求和资源。

这样有助于学校更加准确、全面的掌握企业对人才的要求,为学生提供更好的职业培训。

2、学生更加贴合企业需求。

在职业教育校企合作中,学生可以直接接触到企业的业务和技术,积累实践经验,提高自身的职业技能。

这样毕业的学生在求职的时候,能够更加贴合企业的岗位需求,降低企业的用工成本。

3、企业能够提供更好的职业发展机会。

通过校企合作,企业能够更快地获取到新的技能和知识。

同时,在培养人才的过程中,企业可以更好地掌握学生的能力和特长,为企业的发展提供更好的人力支持。

2、校企合作模式存在的问题虽然校企合作模型已经证明了自己在职业教育中的价值,但是在实践中,这种模式也存在不少的问题。

根据我们对校企合作模式的了解,以下是一些存在的问题:1、学生就业难度仍然存在。

虽然职业教育和企业之间的联系更加紧密,但是就业难度仍然存在。

这与学生个人能力以及企业招聘意愿等因素相关。

2、企业难以获得持续的教育服务。

由于职业教育校企合作较为注重实践性,因此教育服务呈现出断断续续、非连续性的情况。

中职校企合作办学现状及对策分析

中职校企合作办学现状及对策分析

中职校企合作办学现状及对策分析【摘要】人才的需求直接制约着企业的发展,中职校企合作教育的学生不能满足企业的需要,其主要原因还是校企的对接问题。

【关键词】中职校企合作现状对策企业的发展,科学技术是第一生产力,人才的需求直接制约着企业的发展,但是目前中职教育仍存在许多的问题,出来的学生远远不能满足企业的需要,就其主要原因还是校企的对接问题。

一、中职校企合作的现状校企合作历来是职业教育发展过程中一个基本的命题。

在我国职业教育从数量增长型向质量效益型发展的过程中,迫切需要先进经验、示范模式和现代理论的指导。

在这样的背景下,德国“双元制”及其创造的“德国奇迹”,为我们从理论和实践相结合的角度回答或解决职业教育改革与实践中存在的问题,提供了很好的参考。

以校企合作为特点的德国“双元制”职业教育模式在中国出现了各种实践形式:1.“订单式”。

“订单式”即“学校与企业签订人才培养协议,共同制订人才培养计划,共同组织教学,学生毕业后直接到企业就业的人才培养模式”。

2.“2+1式”。

该模式的内涵是学生前两年在校内学习与生产实习,最后一年到企业顶岗实习和毕业设计。

3.“工学交替式”。

即“学校与企业共同制定人才培养方案,学生在企业实践与学校学习相互交替,学用结合的教育模式”。

该模式对企业的选择性较强,难以进行大面积的推广。

4.“工学结合式”。

该模式通过学校和合作企业的双向介入,将学生在校的理论学习、基本训练与在企业的实际工作学习有机结合起来。

近几年中职实施校企合作的办学模式从形式到内容都有了新的发展,一是办学主体多元化,有校办产业(企业)式、行业(企业)办学式、校企股份合作式;二是校企合作内容多样化,有技术合作式、人力资源合作式、资本合作式、教学内容合作式;三是校企合作中企业参与多层化,有企业配合式、校企联合培养式、校企实体合作式等等。

二、中职实施校企合作存在的问题就现状而言,中职推行校企合作依然面临着不对等性,脆弱性、风险性,缺乏体制、机制保障等问题,具体表现在以下几个方面:1.学校合作能力不强。

[现状,建议,问题]中职校企合作发展的现状、问题及建议探析

中职校企合作发展的现状、问题及建议探析摘要:我国中职教育近十年来取得了长足的发展。

中职教育的发展环境不断改善,经费投入不断增加。

但是,还存在着诸多实际问题。

而校企合作是使中职教育具有生命力,并实现良性可持续发展的有效途径。

关键字:中职校企合作教学模式 G717一、校企合作概述校企合作是以市场和社会就业需求为导向,学校和企业双方共同参与人才培养的教学模式。

它采取与企业合作的方式,有针对性的为企业培养人才,注重人才的实用性与实效性。

它是国际职业教育发展的成功经验,也是职业教育可持续发展的必然趋势与成功关键。

二、我国中职学校企合作的现状与存在的问题我国中职教育近十年来取得了长足的发展。

中职教育的发展环境不断改善,经费投入不断增加。

但是,中职学校还存着如:培养目标定位不准确;实习设备落后;专业设置不合理,一成不变;教学内容滞后,不具有实用性等诸多实际问题。

这些直接制约着人才培养的质量。

要从根本上解决当前中职学校存在问题,使中职业教育具有活力和生命力,并实现良性可持续发展,深入开展校企合作是有效途径。

2006年国家十一五发展规划中提出“大力发展以就业为导向,大力推行校企合作、工学结合的人才培养模式”的宏伟蓝图。

经过十来年的努力,我国职业教育的校企合作已初见成效。

但是,目前我国的校企合作大多只是流于形式,真正意义上的合作并不多,企业对合作缺乏积极性。

在市场经济下,企业拥有自主经营权,与学校在经营理念上存在差距,校企双方难以形成资金、资源和价值理念等方面的利益共同体。

行业协会、权威机构等其它类型的组织也没有参与到校企合作中来。

虽然国家和地方政府在不同场合都强调校企合作,中职学校也努力探索研究校企合作的教学模式,但是政府缺乏有力的财政、政策和法规的支持,使校企合作缺乏相应的法律、制度和监控保障,校企合作寸步难行。

此外,我国校企合作还只停留在“生产实习和顶岗实习”这个层次,缺乏有深度的合作内容,这种粗浅的校企合作方式,企业没有真正参与到中职的教学过程当中。

高职院校校企合作现状研究

高职院校校企合作现状研究一、引言在当今社会,职业教育的重要性日益凸显,高职院校作为培养高技能应用型人才的重要基地,校企合作成为其提高教育质量、促进学生就业、服务社会经济发展的关键途径。

然而,在实际推进过程中,高职院校校企合作仍面临着诸多问题和挑战。

二、高职院校校企合作的主要模式(一)订单式培养企业根据自身的人才需求,与高职院校签订培养协议,学校按照企业的要求和标准进行有针对性的培养。

学生毕业后直接进入企业工作。

(二)顶岗实习学生在完成一定的理论学习后,到企业进行一段时间的实习,将所学知识应用于实践,并在实习过程中接受企业的指导和培训。

(三)共建实训基地学校和企业共同出资建设实训基地,为学生提供真实的实践环境,同时也为企业员工的培训提供场所。

(四)产学研合作学校和企业共同开展科研项目,将科研成果转化为实际生产力,实现互利共赢。

三、高职院校校企合作的现状(一)合作深度不够虽然校企合作的模式多样,但多数合作仍停留在表面,缺乏深度融合。

企业在合作中往往只关注短期的人力资源需求,而学校则更注重教学任务的完成,导致双方的合作目标不一致,难以形成长期稳定的合作关系。

(二)企业参与积极性不高企业在合作中需要投入一定的人力、物力和财力,同时还要承担一定的风险,如学生实习期间的安全问题、实习成果的不确定性等。

因此,部分企业参与校企合作的积极性不高,缺乏主动性。

(三)学校服务企业的能力不足高职院校在师资力量、科研水平、技术创新等方面相对薄弱,难以满足企业的实际需求。

学校的课程设置和教学内容与企业的生产实践存在脱节现象,导致学生毕业后不能迅速适应企业的工作环境和要求。

(四)政策支持力度不够虽然国家出台了一系列鼓励校企合作的政策,但在实际执行过程中,存在政策落实不到位、配套措施不完善等问题。

例如,对参与校企合作的企业缺乏有效的税收优惠和财政补贴政策,对学校的考核评价机制也不够科学合理。

(五)缺乏有效的沟通协调机制学校和企业在合作过程中,由于缺乏有效的沟通协调机制,导致信息不对称、合作流程不顺畅等问题。

新型校企合作模式的实践探索

新型校企合作模式的实践探索随着经济全球化和高等教育市场化的发展,校企合作愈加普遍。

许多高校与企业合作,致力于将学术研究和实践相结合,促进科技创新和社会经济发展。

目前,新型校企合作模式已经成为高等教育改革和创新发展的重要趋势。

一、什么是新型校企合作模式?新型校企合作模式是指以服务经济社会发展为目的,通过学校与企业合作,将学术研究和实践相结合,共同实现发展目标的一种新型合作模式。

与传统的校企合作模式相比,新型模式更注重双方资源的整合和共享,强调教育与行业的融合,以实现服务社会为主要目标。

二、新型校企合作模式的优势1.强化实践教学,提高学生素质新型校企合作模式,教学和实践融合,学生在企业中实践,可以提高学生的专业技能和实践经验,提高学生的竞争力。

2.促进科技创新和知识产权转移企业需求推动了高校教育内容实践领域的与实践相结合,学校的科研成果转化为知识产权进行产业化,实现了技术转移。

3.加强产学研合作,共同服务社会校企合作能够激发双方的创新潜能,提高资源利用效率,在实践中共同解决实际问题,促进产业技术升级和社会经济发展。

三、新型校企合作模式的探索新型校企合作模式的探索,对于推动教育和行业的协作,加强学术研究实践的融合具有重要的意义。

以下列举了一些成功的实践经验。

1.深化产学研合作,推进技术研发很多高校与企业合作,共同开展技术研发工作。

高校依托研究机构的支持,提供前沿科技研究成果,企业则提供技术需求、市场需求和财务支持,共同推进技术研发,将研究成果转化为实用技术和产品。

2.开发人才培训,提高人才培养质量企业提出培训需求,校企联合组织人才培养项目,通过培训项目有效提高员工专业技能,促进企业快速实现业务转型升级,提高企业的竞争力和学校人才培养质量。

3.育人创新创业,培养创新人才为了适应社会需求,许多学校以课程为基础,组织学生参加创业实践、决策过程等活动,培养学生的创新思维、市场分析能力、团队合作精神和创业精神,为社会培养高水平技术创新创业人才。

高校校企合作现状、问题及对策研究综述

高校校企合作现状、问题及对策研究综述随着经济全球化的加剧,高校校企合作越来越重要。

因为高校有着丰富的人才资源,而企业需要优秀的人才来推动企业发展。

校企合作根据双方需要,将大学教育资源与企业实践资源进行有机融合,实现优势互补,能够为社会经济发展注入新动力。

本文将从高校校企合作的现状、问题和对策三个方面进行探讨。

一、高校校企合作的现状高校校企合作已经成为各国大学教育的必然选择。

目前,大量世界一流大学已与国内外知名企业建立了广泛的合作关系。

对于企业来说,校企合作可以扩大企业的影响力和知名度、提高企业创新能力、提供优秀的人才以及拓展合作领域。

对于高校来说,校企合作可以提高教育质量、提高教学水平、吸引人才、推动学术创新等。

校企合作也有助于促进高校与企业之间的互联网、人才、技术、金融等领域的深入合作,从而推动经济社会的可持续发展。

国内外高校校企合作形式多样,主要包括以下几种:共建实验室、创新中心、合作研究机构;校园招聘、定向培养、实习实训、交换生、游学营、创业训练营等;校企合作项目和企业薪资赞助、奖学金设置、学生创业计划建设和企业投资等。

二、高校校企合作存在的问题尽管校企合作的前景看好,但是现实中校企合作还存在着一些问题。

1、利益不匹配问题。

双方利益在某些方面是相互竞争的,相互设想的目标不一致,企业更多地希望从中获取经济利益,而高校则更注重教学和科研成果。

2、资源分配不均问题。

由于企业资源优势,双方讨价还价的过程中,高校资源往往处于被动局面,容易被企业牵着鼻子走。

3、管理模式不当问题。

校企合作过程中,双方各自为政,管理模式不统一,导致合作项目无法顺利进行。

4、知识产权保护不足问题。

由于双方的不同背景和理念,知识产权保护方面的问题比较突出。

三、高校校企合作的对策高校应该制定全面科学的合作计划,明确校企合作的目标和任务,并分清每种合作模式的优势和劣势。

同时,应该积极推进教学改革和人才培养,优化课程设置,提高学生实践能力,加强创新教育和实践教育,培养适应未来发展需要的创新型、复合型人才。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
圜翟匿 警
文◎ 周建福
… ~ … … … _ … t
校企 4 e 办学体制 的现 状与探 索 " ̄ -
朱立敬 ( 济宁职业技术学院计算机 工程系 山东济宁 )
识 到 当前 的 合 作 办 学机 制 还 存 在 以下 问 题 : 2 1政 府 缺 乏 有 力 的 财政 和 政 策 支 持 . 由 于 受 区 域 经 济 发 展 的 制 约 , 学 校 对 高
的专 业咨询委 员会 的作 用 ,通过 讲座 、课程 讲 授 、 实 践 指 导 等 方 式 丰 富 教 师 的 知 识 , 开 阔教 师的视野 ,提 高教师 的素质 。建立教 师
技 能 人 才 没 有 达 到 迫 切 需 求 的 程 度 。 没 有 出 轮训 制度 ,分期分批 组织教师 到企业进行 专 台规范合 作双方行 为的法规 制度和鼓 励校企 业实 践 ,鼓励 教师 面向企业 、面向生产 ,直 合 作 的 激 励 性 措 施 。 校 企 合 作 中 双 方 职 责 是 接 参 与 技 术 开 发 、技 术 转 化 、 技术 改造 。 纸 上 谈 兵 , 合 作 过 程 欠 督 查 ,合 作 结 果 缺 考 二 是 专 业 搭 台 , 工 学 结 合 。 借 鉴 德 国 “双元制 ”模式和 其它发达 国家的职业 教育 核 ,双 方 合 作 有 时 是 让 人 雾 里 看 花 , 流 于 形
式 。对校 企合作 中的企业 利益保护 不够 ,特 模 式 , 探索 国 家 职业 标 准 、学 校 教育 标 准 工 别 是落实 相关税 费减免和 资金扶持 政策 ,造 与行 业标准 以及就业 准入标准 的结合 。 “ 学 结 合 ”真 正 体 现 了 在 实 践 中 学 、 在 实 践 中 成 有些企业合作的积极性 不高。 2 2企业缺乏成熟的合作教育思想 . 做,使理论 与实践 有机结合 , 以行业标准 不 有些 企业缺 乏长远 的成熟 的合 作教育 的 断调 整 专业 培 养 目标 和 人 才规 格 及 能力 标 思想理念 ,大 多企业只是选 择人才 ,而不注 准 , 充 分 体 现 了 以 就 业 为 导 向 的 原 则 。 学 校 订 重 人 才 培 养 ,对 人 才 的需 求 没 有 明 确 的 计 划 与 众 多 企业 签 订 协 议 , 合 作 办 学 ,实 行 “ 性 ,没 有 制 订 长 远 的 人 才 培 养 目标 和 校 企 合 单 培 养 ” , 学 生 最 后 一 年 到 用 人 单 位 顶 岗 实 作 机 制 等 。部 分 企 业 出 于 自身 经 济 利 益 和 生 习 ,逐 步 推 行 半 工 半 读 制度 。 产实践等 因素 的考 虑 ,在 出现企业 眼前利益 三是行业 搭 台,培学相融 。通过行 业协 现行 的校企合 作模式 ,是基 于 目标 导 向 和长远利 益 、企 业本身利 益和社会 利益 矛盾 会和职业技 能鉴 定机构 ,大力推行职 业资格 型的人 才培养合 作模式 ,即为满 足企 业人才 冲突 时,把校 企合作培训 培养学 生视为额 外 准入制度 。积极 主动与企 业建立合作 关系 , 为企业 在职职工 实施职业 技能培训和 鉴定 , 质量 需要而进行 的教育 模式 。主要是通 过学 负 担 。 2 3 校 企 合 作 关 系 的建 立 和 维 系 主 要还 开展技 能提 升班 、技师班 ,扩 大企业 在职职 . 校与企 业、行业 、服务 部门等校 外机构之 问 关 工 高 技 能 人 才 比例 ,努 力 提 高 为 企 业 服 务 的 的合作 ,将学 生的理论 学习与 实际操作 或训 是 靠 学校 和 企 业 的 “ 系 和信 誉 ” 学 校 为 求 生 存 、 求 发 展 和 适 应 市 场 经 能 力 和 运 用 行 业 标 准 教 学 的 能 力 ,形 成 市 场 练紧密 结合起来 ,以提 高教学质 量和 岗位职 业技 能。并增 强企业 与高职毕 业生之 问双 向 济 的要 求 ,主 动 向 企 业 界 寻 求 合 作 伙 伴 , 但 拉 动 、 政 府 推 动 、 学 校 主 动 、 企 业 互 动 、 多 主动 寻求与学 校合作办 学的企业 少而又 少, 方联动 的校企合 作长效机 制,加快 培养企业 选择的可能性,以促进社会经济发展。 以企业为主 的校企合 作教育 模式 ,人才 多 数 企 业 给 予 学 校 的 资助 ,亦 都 停 留 在 教 学 急需 的技术技能 型、复合 技能型和 知识技能 培养 目的性 、针对性更 强; 以学校 为主的校 设 备 捐 助 、 实 习 基 地 提 供 、 员 工 培 训 等 的 合 型 高 技 能人 才 。 四 是 项 目搭 台 , 学 研 结 合 。 以 社 会 需 企 合 作 教 育 模 式 , 强 调 教 育 教 学 的 规 律 与 要 作 。 学 校 与 企 业 因 缺 乏 必 要 的 政 策 、 资 金 、 求 ,所培养 人才 的基 本素质有 保证 。两种类 设 备 、 激 励 机 制 , 在 处 理 校 企 合 作 的认 识和 求 为 导 向 ,坚持 走 产 学研 合 作 的道 路 , 以 观 念 上 形 成 了较 大 偏 差 。 “ ”作为产学 合作 、校 企合作可 持续发展 研 型各 有利弊 ,我院从 当前的实 际情况 出发 , 3 、校 企 合 作 办 学体 制 的 改革 思 路 的基础 。如校 办工厂 以技术合作 为切入点 , 经过 不断实 践,探索 出一种学 校与企 业合作 办学 的 有 效 机 制 : 面 对 上 述 问题 ,我 院积 极 采取 相 关 措 以产 品 开 发 为 特 色 ,使 教 学 、科 研 、 项 目相 是 学 院 专 业 方 向 基 本 按 企 业 所 需 确 施 , 不 断 加 大 高 职 教 育 的 改 革 力 度 ,进 一 步 结 合 : 如 完 善 企 业 产 品 生 产 和 加 工 工 艺 等 。 定 , 根 据 企 业 的 需 要 进 行 人 才 培 养 , 并 在 企 解 放 思 想 、 开 拓 进 取 、 创 新 机 制 、 完 善 政 学校各 实训 中心 应在完成 学生实 习教学的 同 策 , 制 订 出 了 行 之 有 效 的 符 合 地 方 经 济 发 展 时 ,还 要 承 接 外 协 产 品 加 工 和 产 品 开 发 技 术 业建立实习实训基地 。 和 人 才 需 求 实 际 的 应 对 措 施 , 对 校 企 合 作 办 应 用 科 研 项 目, 根 据 技 术 合 作 项 目和 企 业 生 二是学 院对学生 实行 “ 单式 ”培养 , 订 通 过办企 业 “ 冠名 班 ”,使 企业专 家 “ 清进 学 体 制 机 制 做 出 了长 远 规 划 , 从 深 层 次 上 展 产需 求开展教 学和学 生实习指 导,提高科研 来 ”、学校 教师 “ 出去 ”、双方 互为对 方 开 合作 :企业 与学 院相互渗透 ,学 院针 对企 效 率 和 教 育 教学 水 平 走 业 的发 展需 要 设 定科 研 攻 关和 经 济研 究 方 4 、结 束 语 提供培训 。 校 企 合 作 是 一 项 系 统 工 程 , 只 有 通 过 三是企 业投资 办学 ,捐 赠添置 实训设 备 向,并将研 究成果转 化为工 艺技能 、物质产 品和经营 决策 ,提 高整体效 益;企业 也主动 实 践 、 创 新 , 再 实 践 、 再 创 新 才 能 得 到进 一 和建造教 学楼 ,学校为企业 培训提 供场所 , 向 学 院 投 资 , 建 市 利 益 共 享 关 系 ,真 正 实 现 步 完 善 。通 过 校 企 合 作 , 大 力 实 施 人 才 强 市 企业为学生实习提供场所和 设备 。 四 是 建 立 专 业 专 家 指 导 委 员 会 和 实 习 指 “ 学 — — 科 研 — — 开 发 ”三 位 一 体 。 学 院 战 略 , 切 实 做 好 高 技 能 人 才 培 养 工 作 ,形 成 教 在 导 委 员 会 。 聘 请 行 业 ( 业 ) 专 家 、 高 级 技 在 为 地 区 经 济 发 展 提 供 各 种 技 术 、营 销 、管 办 学 特 色 , 使 学 校 的 品 牌 特 色 形 成 “ 地 域 企 的 师等为指 导委员 会成员 ,与企业签 订专业 实 理 、 咨 询 服 务 的过 程 中 可 获 得 相 关 地 方 经 济 上校 企融 为一体 ,办学上产学 研构成 一体 , 习 协 议 ,逐 步 形 成 产 学 合 作 体 。 发展状况 和需求 的第一手 资料 ,为课 堂教 学 人才上校企 连为一 体 ”。树立 校企合 作、校 五 是 学 院 为 企 业 提 供 咨 询 、 培 训 等 服 提 供 案 例 , 使 理 论 与 实 际 有 机 结 合 。 其 具 体 社 联 携 、 国 际 交 流 为 基 础 的 可 持 续 发 展 新 观 念 ,在经济 发展 中推动企业产 业升级 ,实现 务 ,建立 横 向联 合体 ,成 立董事会 ,形成 多 表 现 为 : 是社 会 搭 台 , 产 学 唱戏 。学 校 内接 并加快学校 自身发 展,努力 形成与 当地社会 元投 资主体 。争 取国 内外的企业 家 、专 家、 经 济 发 展 需 要 相 适 应 的 校 企 合 作 办 学 新 体 学者及 社会各 界知名人 士参加董 事会 ,争取 外 联 , 与 市 内 、省 外 学 校 和 企 业 联 合 办 学 ,
一 一
社 会 各 相 关 行 业 、 企 事 业 以 董 事 单 位 的 身 份 支 持 学 院 发 展 , 并 建 立 由 知 名 专 家 参 加 的 专
业指 导委员会 ,制定切 实可行 的专业教 学计 划 ,按岗位群 的分类 ,确定专 业能力结 构和 非专业能力素质 的群体要求。 2 校 企 合 作 办学 体 制 中存 在 的 问 题 、 现 行 的 校 企 合 作 办 学 体 制 取 得 了很 大 成 就 ,进而弥补 了高校 与企业各 自的劣势 ,实 现 了 优 势 互 补 , 共 同 发 展 , 为 当 地 经 济 发 展
摘 要 :校 企合 作 是 大 中专 院校 普 遍 采 用 的一种 良好 的 办学体 制 。本文研 究 了校企 合作 办 学体 制的现状 ,分析 了现行合 作 办学 体 制 中存在 的 问题 ,并提 出 了具体 的改革措 施 。它对 于大 中专 院校 校企合 作 办学体制建 设 具 有 一 定 的 借 鉴 意 义 关键词 :校企合作 ; 办学体制 ;现状 ; 改革 措 施 校 企 合 作 是 大 中 专 院 校 谋 求 自身 发 展 、 实现 与市场 接轨 、大力提 高育人质 量 、有 针 对 性地 为企业培养 一线 实用型技术 人才 的重 要举措 ,其初衷 是让学 生在校所 学与企业 实 践有机 结合 ,让 学校和 企业的设 备 、技术 实 现优势互 补 、资源 共享 ,以切实提 高育人 的 针对性和 实效性 ,提高技 能型人 才的培养 质 量 。因此认真做 好大 中院校校企 合作 办学体 制 建 设 意义 重 大 。 1 、校企合作办学体制的现状
相关文档
最新文档