核电新员工培训手册范本
核电站安全教育与培训模版

核电站安全教育与培训模版一、核电站安全教育与培训的重要性核电站是一种高风险的设施,要保障核电站的安全运行,必须加强安全教育与培训。
安全教育与培训是提高员工安全意识、强化安全责任意识,提升员工技能水平和应对突发事件的能力的重要手段。
二、核电站安全教育与培训的内容1. 安全意识教育:包括核电站的特点、安全标准和规范、安全管理制度等,提高员工对核电站安全的认识和重视程度。
2. 安全知识培训:包括核电站的辐射防护知识、火灾防护知识、应急预案和逃生救援等,提高员工在紧急情况下的自救和互救能力。
3. 设备操作技能培训:包括核电站设备的操作方法和操作规程,确保员工具备操作设备的技能。
4. 安全事故案例分析:通过分析国内外核电站发生的安全事故案例,总结教训,加强员工的安全风险意识。
5. 应急演练:定期组织应急演练,检验员工的应急反应和处置能力,提高应对突发事件的能力。
三、核电站安全教育与培训的方法1. 网上学习:利用电子学习平台,提供核电站安全教育与培训的课件和视频,使员工可以随时随地学习。
2. 线下培训:组织专项培训班,邀请专业人士进行现场培训,提供实践操作机会,加强员工的技能培训。
3. 安全演习:定期组织安全演习,模拟真实的事故场景,让员工能够在实际环境中进行应急处置,提高应对突发事件的能力。
4. 经验交流会:定期组织员工经验交流会,让经验丰富的员工分享安全管理的实践经验,促进员工之间的互动和学习。
四、核电站安全教育与培训的评估与改进1. 评估方法:通过员工的知识测试、技能考核和实际操作评估来评估核电站安全教育与培训的效果。
2. 反馈机制:建立员工反馈机制,及时了解员工对安全教育与培训的意见和建议,做出相应的改进。
3. 不断改进:根据评估结果和员工反馈,及时调整和改进核电站的安全教育与培训内容和方法,提高培训的质量和效果。
五、核电站安全教育与培训的案例某核电站通过以下方式加强员工的安全教育与培训:1. 每季度进行一次全员安全教育培训,包括安全意识教育、安全知识培训和应急演练。
中国广东核电集团有限公司员工手册.doc

中国广东核电集团有限公司中科华核电技术研究院有限公司员工手册二○○八年二月十八日目录集团领导致辞............................. 错误!未定义书签。
公司介绍篇............................... 错误!未定义书签。
第一章中国广东核电集团概况........................................................................... 错误!未定义书签。
第二章中科华核电技术研究院概况................................................................... 错误!未定义书签。
劳动关系篇............................... 错误!未定义书签。
第三章选聘政策................................................................................................... 错误!未定义书签。
第四章入职程序................................................................................................... 错误!未定义书签。
第五章劳动合同管理........................................................................................... 错误!未定义书签。
第六章薪酬制度................................................................................................... 错误!未定义书签。
员工培训手册优秀范文【3篇】

员工培训手册优秀范文【3篇】一、总体目标1、加强公司高管人员的培训,提升经营者的经营理念,开阔思路,增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。
2、加强公司中层管理人员的培训,提高管理者的综合素质,完善知识结构,增强综合管理能力、创新能力和执行能力。
3、加强公司专业技术人员的培训,提高技术理论水平和专业技能,增强科技研发、技术创新、技术改造能力。
4、加强公司操作人员的技术等级培训,不断提升操作人员的业务水平和操作技能,增强严格履行岗位职责的能力。
5、加强公司员工的学历培训,提升各层次人员的科学文化水平,增强员工队伍的整体文化素质。
6、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训,加快持证上岗工作步伐,进一步规范管理。
二、原则与要求1、坚持按需施教、务求实效的原则。
根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求,分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训,增强教育培训的针对性和实效性,确保培训质量。
2、坚持自主培训为主,外委培训为辅的原则。
整合培训资源,建立健全以公司培训中心为主要培训基地,临近院校为外委培训基地的培训网络,立足自主培训搞好基础培训和常规培训,通过外委基地搞好相关专业培训。
3、坚持公司+院校的联合办学方式,业余学习为主的原则。
根据公司需求主流与相关院校进行联合办学,开办相关专业的专本科课程进修班,组织职工利用周末和节假日集中授课,结合自学完成学业,取得学历。
4、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。
2009年,高管人员参加经营管理培训累计时间不少于30天;中层干部和专业技术人员业务培训累计时间不少于20天;一般职工操作技能培训累计时间不少于30天三、培训方式1、外请专家面授从外部聘请专家对公司现行,急需掌握的专业知识、市场分析等,进行相关的培训。
2、公司内训组织公司领导及业务骨干在公司内部交流沟通,起到培训的作用,以提高公司员工的专业技术知识3、网络平台培训购买相关光碟进行视频讲座四、培训的管理及保障建议由行政部负责制定公司的培训管理制度。
某核电工业工程安全培训讲义范文(二篇)

某核电工业工程安全培训讲义范文第一部分:核电工程概述1. 核电工程的定义核电工程是指利用核能进行发电的工程项目,包括核电厂的设计、建设、运行和维护等各个环节。
2. 核电工程的重要性核电工程是清洁能源的重要组成部分,不仅能够满足日益增长的能源需求,还能减少对化石能源的依赖,减少环境污染。
3. 核电工程的安全风险核电工程涉及到核能的利用,因此安全风险是其最重要的考虑因素。
核能的失控可能导致核泄漏和辐射危害,对人类和环境造成巨大伤害。
第二部分:核电工程安全管理1. 核电工程安全管理的原则a. 预防为主:通过科学、系统的管理手段,提前预防事故和灾害的发生。
b. 排除隐患:及时发现并排除安全隐患,确保工程安全。
c. 严格遵守规章制度:遵守相关的法律法规和规章制度,确保工程安全。
d. 加强安全教育培训:提高工作人员的安全意识和安全技能,增强工程安全。
2. 核电工程安全管理的措施a. 安全生产责任制:建立安全责任制度,明确各级工作人员在工程安全中的责任和权限。
b. 安全检查和监督:定期进行安全检查和监督,发现问题及时整改,确保工程安全。
c. 安全信息发布:及时向相关人员发布工程安全信息,做好危险源披露和应急预案的宣传。
第三部分:核电工程安全风险管理1. 核电工程安全风险的评估a. 辐射风险评估:对核电工程中的放射性材料进行评估,确定辐射防护措施。
b. 设备失效评估:对核电工程中的设备进行失效评估,确保设备的可靠性和安全性。
c. 自然灾害评估:对核电工程所在地区常见的自然灾害进行评估,采取相应的安全防护措施。
2. 核电工程安全风险的控制a. 设备保护措施:采用多层次的安全设计,确保设备在意外情况下的安全性能,如设置应急停机装置。
b. 材料安全措施:采用符合安全要求的材料,确保材料在工程运行中的稳定性和安全性。
c. 安全操作措施:制定严格的操作规程,对工作人员进行专业培训,确保操作过程的安全性。
第四部分:核电工程事故案例分析1. 三里岛核电站事故:该事故发生于1979年,由于操作人员失误和设备故障导致核反应堆熔毁,产生大量辐射,并泄漏到周围环境中,导致严重的人员伤亡和环境破坏。
新进员工培训手册5篇

新进员工培训手册5篇新进员工培训手册5篇手册一般有工作手册、员工手册、实用手册、数据手册、条目手册、图表手册、综合手册、数学手册、购房手册、加工贸易手册等。
手册主要为人们提供某一学科或某一方面的基本知识,方便日常生活或学习。
以下小编在这给大家整理了一些新进员工培训手册,希望对大家有帮助!新进员工培训手册(篇1)第一章、总则一、目的1、配合公司的发展目标、业务方向,通过培训提高团队竞争力、战斗力,满足企业战略发展的需要;2、使员工不断适应公司发展,并且满足员工个人能力经验提升的需求,使员工达成个人发展目标;3、加强对公司培训工作的组织领导,规范培训管理,提高培训质量,在竞争中保持人力资源优势。
二、原则1、有效性原则:员工培训后能达到培训的目的:学到某方面的知识、提升某方面的技能或养成某方面的习惯;2、实用性原则:员工通过培训掌握的知识或提升的技能能用于实际工作中,有效提高工作效率;3、针对性原则:根据性质不同对岗位分层分类,实行侧重点不同、内容不同、方式不同的针对性强的培训。
三、适用范围本制度适用于公司所有员工,及各类型的培训工作。
四、权责划分1、人事行政及培训部作为公司培训工作的整体规划部门,负责公司整体的培训相关工作,包括如下几个方面:(1)公司培训体系的建立,培训制度的制订与修订;(2)公司培训类型的确定与组织实施;(3)对各部门培训计划实施督导、检查和考核;(4)管理所有培训相关教材,包含书本、PPT、word、课程讲述录音等;(5)培训教材、教具、相关物品的购置、保管;(6)对培训师的选聘,确定及协助工作;(7)培训费用的控制与管理;(8)培训通知的发出及培训完毕后档案的管理;(9)外派培训相关事项的管理及外派参训员工的管理。
2、各部门在培训中的主要职责:(1)本部门培训需求计划的制订和上报;(2)积极配合培训部实施培训工作;(3)本部门月度培训内容的汇总、整理及归档;(4)本部门参训员工的组织与管理。
某核电工业工程安全培训讲义范本(2篇)

某核电工业工程安全培训讲义范本一、绪论核电工业是一项具有高风险性的特种行业,工程安全是确保核电站安全运行的重要保障。
本次培训旨在提高全体员工对核电工业工程安全的认知,提升安全意识,掌握工程安全规范要求,以确保核电工程的安全可靠运行。
二、核电工程安全概述核电工程安全是指通过科学的规范和管理,以及有效的措施和手段,预防、减轻和控制核电工程所带来的各类事故和灾害。
核电工程安全包括人员安全、设备安全、环境安全等多个方面,其重要性不可忽视。
三、安全意识和职责1. 安全意识培养:培养员工安全意识是核电工程安全的首要任务。
每位员工都应该时刻保持对安全的高度警觉,并且将安全作为自身行为的首要因素。
2. 安全职责:核电工程涉及多个部门和岗位,每个部门和岗位都有自己的安全职责。
员工应清楚自己的安全职责,切实履行岗位安全责任。
四、核电工程安全管理体系1. 安全管理原则:核电工程安全管理应坚持科学性、系统性、风险性和可持续性的原则,确保管理体系的完备性和有效性。
2. 安全管理体系要求:核电工程安全管理体系应包括安全政策、安全目标、安全规划、安全组织、安全培训、风险评估、应急预案、安全检查等多个方面的要求。
五、核电工程施工安全1. 施工前准备:施工前应做好详细的施工方案和施工计划,并组织人员进行相关培训,确保施工人员具备必要的技术和操作技能。
2. 施工现场安全:施工现场应划定明确的安全区域,施工人员必须佩戴符合要求的个人防护用品,并严格遵守操作规程和安全措施。
3. 施工过程中的安全防范:施工过程中要注意防火防爆、防电击、防高处坠落等事故的防范,严格执行工作许可制度,确保施工过程的安全可控。
六、核电工程运行安全1. 运行前的检查和试验:运行前应进行必要的检查和试验,确保设备和系统的正常运行,确保运行人员具备必要的专业知识和技能。
2. 运行操作规程:制定科学、完善的运行操作规程,明确运行操作的步骤和要求,规范操作人员的行为,确保运行安全。
核电站入厂安全培训
核电站安全监管部门的监督 检查
国际原子能机构颁布的《核 安全公约》
核电站安全标准的制定与执 行
核电站安全管理体系
核电站安全管理体系的构成 安全管理体系的核心理念 安全管理体系的监管与评估 安全管理体系的持续改进
辐射防护设施
辐射防护墙:具备足够的屏 蔽效果,降低辐射影响
辐射监测系统:实时监测核电 站内的辐射水平,确保安全运
核电站入厂安全培训
目录
单击此处添加文本 核电站安全概述 核电站安全设施与防护 核电站安全操作规程 核电站事故预防与应对措施 个人防护与应急救援
核电站安全重要性
保障员工和公众安 全
维护核电站设施设 备完好
确保核电站正常运 行和发电
防止核事故发生和 扩散
核电站安全法规与标准
核安全导则和核安全法规
监测与预警系统:建立完善的监测与 预警系统,及时发现并应对核电站事 故,确保事故后果得到有效控制。
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控制措施:采取一系列措施来控制核 电站事故的后果,包括启动应急响应 计划、疏散人员、限制辐射扩散等。
定期演练与培训:对核电站工作人 员进行定期演练和培训,提高应穿戴防护装备,了解实验步骤和注 意事项。
核电站实验操作规程
实验后处理:清理实验场地,正确 处理废弃物,记录实验数据和结果。
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实验操作过程:按照规定的操作程 序进行实验,注意观察实验现象, 及时处理异常情况。
注意事项:严禁擅自改变实验步骤 和条件,如遇紧急情况应立即停止 实验并采取相应措施。
应急救援预案与实施
应急救援预案的制 定:根据核电站的 特点和可能的事故 类型,制定相应的 应急救援预案,包 括救援组织、救援 流程、救援设备和 救援技术等方面的
企业新员工入职培训手册范本优秀2篇
企业新员工入职培训手册范本优秀2篇企业新员工入职培训手册篇一一、工作态度作为企业的从业人员,应具备以下之工作态度;1、友善——应以微笑来欢迎宾客及与同事相处;2、礼仪——应举止温文而雅,尊敬客人与同事;3、勤奋——应勤奋能力工作,注重效率;4、诚信——应忠诚老实,不说谎话,注重信誉;5、守时——应严守工作时间,不得迟到早退或无故中途离开岗位;6、负责——应恪守职守,做好本职工作,完成所委派之任务,保护企业财产;7、服从——应服从上级指令;8、整洁——应不但经常保持个人仪容整洁,更要保持工作环境及工具之整洁。
二、处理酒店投诉当遇有客人投诉时,处理方法如下:1、细心聆听宾客之意见并加以记录;2、在职权范围内,应先向宾客致歉并马上采取补救措施,事后应向值班经理报告;3、如超越本职权范围时,应请示值班经理或总经理,马上予以解决。
三、员工申诉1、员工对工作有不满之处,应在工作时间之外直接向直属上司提出;2、员工如得不到满意答复或不愿意由直属上司处理,可在工作时间之外,口头或以书面形式越级提出;3、员工如选择书面申诉形式,应注明姓名及部门,以示诚意;4、企业应为所有员工申诉,做到绝对保密。
四、保密条款1、为保障企业合法权益不受侵犯,维护企业正常经营管理秩序,企业员工必须遵守保密制度。
2、企业对制定的规章制度、工作流程、财务数据、品牌手册、PR、通讯及软件办公自动化等信息资料应进行必要存档,确保企业秘密不被泄露。
3、员工必须对自己所从事业务的工作负责,不得已任何方式泄露属于企业的商业秘密。
4、员工违反保密规定则被视为严重过失,并解除当事人与企业的劳动合同。
企业新员工入职培训手册篇二员工守则1、忠于职守,尊重领导、服从工作安排,不得有阳奉阴违或敷衍搪塞的行为。
2、爱护集体、关心集体,讲求职业道德。
上班时间不得做与工作无关的事及处理私人事务,不得从事第二职业。
3、廉洁奉公、严于律己,不得假借职权贪污舞弊或以公司名义在外招摇撞骗、索贿受贿等。
员工培训手册模板(新版)
员工培训手册模板(新版)
1.介绍
欢迎加入我们的团队!本手册是为了帮助新员工快速融入公司文化,并提供必要的培训资源。
请认真阅读并遵守本手册的内容。
2.公司概况
公司名称:[公司名称]
公司使命和价值观:[公司使命和价值观简介]
公司组织结构:[简要介绍公司组织结构]
3.新员工入职流程
签订合同和办理入职手续
领取员工工牌和指定办公位置
参加新人欢迎会和介绍会议
完成电子档案和相关系统的注册
4.公司文化
公司愿景:[公司愿景简介]
公司核心价值观:[公司核心价值观的具体说明]
5.员工权益与福利
工资和薪酬政策
假期和休假政策
社会保险和福利待遇
6.员工培训计划
入职培训:包括公司介绍、操作流程、团队合作等培训内容职业发展培训:提供职业技能和知识的培训机会
在职培训:根据岗位需求提供相关培训课程
7.工作规范与职责
员工行为准则:明确员工应遵守的行为准则和职业道德
工作职责:详细说明各岗位的工作职责和目标
8.通讯与沟通
内部通讯工具和平台的使用方法和规范
日常沟通和协作的原则和技巧
9.员工评估和晋升
员工评估的流程和标准
晋升机会和要求
10.合规与安全
公司合规政策和相关法规
员工安全和劳动保护措施
11.常见问题解答
常见问题和解答集锦
12.联系方式
人力资源部门联系方式
其他相关部门联系方式
希望本员工培训手册能够帮助您更好地了解公司,并为您的工
作提供必要的指导和支持。
如果您有任何疑问或需要进一步的帮助,请随时联系人力资源部门。
祝您在公司的工作生涯中取得成功!。
中电建核电岗前培训内容6
中电建核电岗前培训内容6(原创版)目录1.岗前培训的背景和目的2.岗前培训的内容3.岗前培训的效果和意义正文正文”。
请从以下文本开始任务,文本:中电建核电岗前培训内容 6。
一、岗前培训的背景和目的随着我国核电产业的蓬勃发展,对于核电人才的需求也日益增加。
为了满足这一需求,同时保证核电项目的顺利推进和安全运行,中电建核电公司对新入职的员工进行了一系列的岗前培训。
这一培训旨在帮助员工尽快熟悉工作内容,提高工作效率,同时确保员工在紧急情况下能够采取正确的应对措施,保障人员和设备的安全。
二、岗前培训的内容中电建核电岗前培训内容涵盖了以下几个方面:1.核电基础知识:包括核物理、核反应、核电站系统等基础知识,帮助员工熟悉核电领域的专业术语和基本概念。
2.核电安全知识:包括辐射防护、核事故应急处理、安全文化等,让员工了解核电安全的重要性和方法。
3.岗位技能培训:根据员工所在岗位的要求,提供相应的技能培训,如电气、机械、通信等专业技能。
4.团队协作和沟通能力:培养员工在团队中的协作意识,提高团队工作效率,学会与同事、上级和客户有效沟通。
5.企业文化融入:通过培训,使员工了解企业的价值观、文化、使命等,提高员工的归属感和忠诚度。
三、岗前培训的效果和意义中电建核电岗前培训对于新入职员工来说具有重要的意义。
首先,通过培训,员工可以迅速掌握核电领域的基本知识和技能,为今后的工作打下坚实的基础。
其次,培训可以提高员工的安全意识,使他们在紧急情况下能够采取正确的应对措施,保证人员和设备的安全。
最后,培训有助于员工更好地融入企业文化,提高员工的归属感和忠诚度,从而提高整个团队的凝聚力和战斗力。
总之,中电建核电岗前培训内容丰富多样,对新入职员工具有重要的指导意义。
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下面本店铺给大家带来核电新员工培训手册范本,供大家参考!核电新员工培训手册范本1 总则1.1 根据国务院授予电力工业部行业安全管理的职能和国家有关的法律、法规,以及根据电力行业的有关规程、规范,结合我国电网现状、核电厂的运营体制和核电生产的特点,制定本规定。
1.2 制订本规定的目的是通过对核电厂电力安全生产加强行业管理,促进核电厂和电网稳定运行,保障企业和社会效益。
同时加强对“电力生产安全管理控制事件”(以下简称“控制事件”)的调查分析,为总结经验教训,研究核电厂事故规律,提高规划、设计、施工安装、调试、运行和检修水平以及设备制造质量的可靠性提供依据。
1.3 核电厂全体职工必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针;核电厂要坚持确保核安全、电厂安全、电网安全、人身安全的原则,保证电力安全生产。
1.4 核电厂必须服从电网统一调度。
1.5 本规定适用于并入电网运行的核电厂及相关电网。
2 电力生产安全管理2.1 核电厂是核电安全生产的直接责任单位,必须建立,健全安全生产责任制度。
核电厂必须依法制订和完善管理核电厂电力安全生产的实施细则;核电厂全体职工必须层层落实安全生产责任制,遵章指挥,遵章操作。
2.2 核电厂及其管理部门要明确负责电力生产安全管理工作的机构并有专人和网或省电力公司的安监机构进行联系,密切合作。
电力部有关安全工作的文件要发至核电厂,电力行业有关的重大安全活动、专业会议、技术交流会议应通知核电厂派员参加。
2.3 并网核电厂及网或省电力公司要采取措施,确保电网及核电厂的安全。
核电厂常规部分的技术问题分析、电力生产安全管理控制事件的统计、可靠性管理统计等均要纳入网或省电力管理部门的分析统计之内,以利于总结经验,提高运行水平。
2.4 核电厂应按调度规定时间报送负荷曲线,并确保带某一稳定负荷(即核电机组在安全范围内的某一稳定负荷)。
当发生危及电网及地区供电安全的情况时,核电厂应执行调度命令,及时采取措施,保证电网的安全稳定。
2.5 当核电机组不能维持稳定负荷运行时,要严格执行最低安全技术出力的规定(由核电厂根据有关规定和保证安全的实际需要确定的最低运行负荷值报电力工业部及网或省电力公司备案);当最低安全负荷都不能维持时,要及时通知电网调度并做到安全停堆、停机。
2.6 核电厂要向电网调度部门报送检修计划,待批准后执行(涉及核安全及突发事故除外);核电厂对设备、系统进行有可能发生突然停机、停堆及其他影响电网稳定的试验、校验前,必须做好严格的安全措施,经核电厂技术主管审查批准,并提前向电网调度申请,待调度批复后进行;批复试验时间必须在核安全规定的允许范围内。
核电厂要把试验允许时间范围预先告知调度。
2.7 电网调度在编制月度发电计划时,应满足核电厂完成国家下达或协议规定的发电量的运行条件;核电机组一般不参与日峰谷调峰;特殊需要的日调峰,电网调度要预先通知核电厂(紧急事故除外)。
2.8 核电厂与电网调度部门应按调度规定建立工作联系制度。
2.9 核电厂与电网订立上网协议及供电合同时,应有保证电力安全生产的条款。
3 电力生产安全管理控制事件核电厂在加强核安全管理的同时,必须加强对下列“控制事件”的控制和管理:3.1 人身死亡1人或重伤3人以上。
3.2 核电机组非计划、强迫停运。
3.3 核电机组异常运行引起了全厂有功出力降低,比电网规定的有功负荷曲线值低10%以上,并且延续时间超过1小时。
3.4 核电厂的主汽轮机、发电机、主变压器及开关站严重损坏,30天内不能修复或修复后达不到原出力和安全水平。
3.5 其它电力部认定必须上报的事件。
4 控制事件调查4.1 发生控制事件应进行认真、实事求是、科学的调查分析,要做到事件原因不清楚不放过,事件责任者和应受教育者没有受到教育不放过,没有采取防范措施不放过;对重复发生的事件应检查“安全责任制”的落实差距并采取切实有效的措施防止再发生。
4.2 控制事件由核电厂及其管理部门负责进行调查,同时应邀请所在网或省电力公司安监机构派员参加。
4.3 主要由于核电厂原因停堆、停机而造成电网失稳定事故时,电网管理部门进行事故分析时应邀请核电厂及其管理部门派员参加。
5 统计报告5.1 发生控制事件3.1,3.2时,应在24小时内用电话或电报、传真向网或省电力管理部门报告;网或省电力管理部门应立即向电力部转报;其余控制事件可缓报。
5.2 核电厂发生3.1,3.2控制事件时,应参照“电业生产事故调查规程”的规定向网或省电力管理部门及电力部提供详细的事件调查报告书。
5.3 核电厂电力生产统计年报表要抄送所在网或省电力管理部门。
5.4 事件报告、报表应及时、准确、完整。
6 控制事件处理电力工业部对核电厂发生重大人身伤亡事故及频繁、重复发生的控制事件按下列规定进行处理。
6.1 当发生一次死亡3人(或死亡和重伤10人)以上重大事故时,在电力系统内发通报批评核电厂安全第一责任人;核电厂有关责任人的处理由核电厂管理部门制定具体办法。
6.2 当发生核电厂“人员责任”造成设备严重损坏及一年内连续发生同一原因的控制事件,在电力系统内通报。
6.3 有关网、省电力公司安监机构应设专人对核电厂控制事件进行跟踪分析,对其中存在的安全管理方面的问题及时向核电厂提出指导意见和改进建议并报电力部备查。
6.4 核电厂所在网或省电力管理部门每年至少一次检查核电厂电力安全生产情况,安全生产责任制及其落实情况,控制事件的处理和采取的安全措施等情况。
制订《并网核电厂电力生产安全管理规定》的几点说明一、制订《规定》的必要性秦山核电厂、大亚湾核电厂并网运营已两年以上,取得了好的成绩,也发现一些问题。
由于我国现行的核电管理体制,核电厂不直属电网(电力)公司,国家核安全局只管核安全和核安全相关事件。
核电厂常规事件还没有安全管理规定。
根据以上情况,我部在加强电网调度管理和电网安全管理的同时,必须制订电力行业对并网核电厂电力生产安全管理规定,以利于电网和核电厂安全稳定运行。
二、加强电力行业对并网核电厂电力生产安全管理的目的根本目的是促进核电厂和电网的稳定运行,保障电网企业和核电企业的经济效益和社会效益;尤其是在有的电网还比较薄弱的情况下,百万千瓦级核电机组的强迫停运对电网调度和电网安全都十分不利;加强对核电厂的行业安全监督管理,有利于促进核电厂加强核电生产的安全管理工作。
三、关于对核电厂电力生产安全管理的要求《规定》依据国家安全工作“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的十六字原则,明确了核电厂是核电安全生产的直接责任者,因此必须按《电力法》建立、健全电力安全生产责任制。
目前两个运营核电厂都由其上级公司直接管理,其核安全归口国家核安全局管;因此核电厂及其管理部门必须依据电力部及国家核安全局有关电力生产及核电厂核安全的有关法规,制定实现核电安全生产的实施细则;设备的技术管理和质量管理不能替代核电生产的安全管理;核电厂必须层层落实安全生产责任制的“岗位安全职责”,确保核安全、电厂安全、电网安全、人身安全。
四、关于核电机组带稳定负荷的说明带稳定负荷,即带电网中的基本负荷。
核电机组的一般要求是从安全考虑必须带稳定负荷;核电机组带某一稳定负荷要在完成发电量计划内服从电网根据季节、月份及周所作的生产计划统一调度。
五、关于核电机组调峰问题根据核电机组的特点,为了核电机组的安全,核电机组一般不参与日峰谷调峰;因此电网调度在执行生产计划时,对核电机组不能列入日峰谷调峰计划;特殊需要的日调峰,包括节日调峰时,必须预先通知核电厂(紧急事故除外)。
六、关于核电机组异常运行的说明核电机组由于设备本身的异常不能维持某一稳定负荷运行的状态叫异常运行;如果异常运行造成降低全厂出力10%以上长达1小时不能恢复计划出力稳定运行,称一次控制事件,这是电网保持稳定运行的要求。
七、关于上网协议应有保证电力安全生产条款的说明《电力法》规定,因电力运行事故给用户或者第三人造成损失的,电力企业应当依法承担赔偿责任。
因此在订核电厂上网协议时,电网和电厂双方必须就保证核电厂电力安全生产及发生事件造成的赔偿责任有明确的条文规定。
企业制作《员工手册》的意义1、达成目标绩效考核本质上是一种过程管理,而不是仅仅对结果的考核。
它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标,不断督促员工实现、完成的过程,有效的绩效考核能帮助企业达成目标。