物业经理聘用合同5篇
物业总经理聘用合同书地产物业管理资料
物业总经理聘用合同书地产物业管理资料物业总经理聘用合同书合同编号：[合同编号]根据《合同法》和相关法律法规的规定，甲方（雇主）和乙方（雇员）经平等协商，就乙方担任甲方的物业总经理一职达成以下合同：第一条：乙方职位和职责1. 乙方作为甲方的物业总经理，负责管理和组织甲方的地产物业管理工作。
2. 乙方应根据甲方的要求，制定物业管理规章制度，并负责其执行。
3. 乙方应对物业运营情况进行监督和评估，提出改进措施，并及时向甲方汇报。
4. 乙方应协调和解决与业主、承包商和其他相关方的交流问题，保持良好的业务关系。
第二条：劳动报酬1. 甲方将按照双方约定的劳动报酬标准，向乙方支付相应的工资、奖金等。
2. 乙方的工资将在每个月的[发薪日]前支付到指定账户。
3. 甲方根据乙方的工作表现，有权对工资进行调整，并根据乙方的绩效情况给予相应的奖励。
第三条：工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周[工作时间]，每天[工作时间段]，休息[休息时间]。
2. 乙方享有带薪年假、病假和法定节假日等休假权益，具体休假事宜按照甲乙双方的协商一致执行。
第四条：信息保密1. 乙方在担任物业总经理期间，将接触到涉及甲方商业秘密和客户信息的相关数据，乙方应承诺绝对保密。
2. 乙方应对甲方的商业秘密和客户信息进行严格保密，不得泄露、复制或让与给其他任何第三方。
3. 若乙方违反保密义务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿造成的损失。
第五条：解除合同1. 乙方如有以下行为之一，甲方有权解除合同：因重大职务犯罪或失职行为，对甲方造成重大损失的；故意泄露甲方商业秘密和客户信息的；违背职业道德规范，损害甲方利益的；其他严重违反合同约定的行为。
2. 甲方如有以下行为之一，乙方有权解除合同，并要求赔偿相应的损失：恶意拖欠乙方工资或经济补偿的；对乙方进行人身或精神上的侮辱、虐待的；其他严重违反劳动法规定的行为。
第六条：争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院起诉。
物业公司员工的聘用合同范本5篇
物业公司员工的聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：XX物业公司地址：XX市XX区XX路XX号法定代表人：张三（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）联系电话：XXX-XXXX-XXXX乙方（受聘人）：XXXX性别：XX民族：XX出生年月：XXXX年XX月XX日文化程度：XXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事物业管理工作。
合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月。
试用期满，经考核合格，双方同意继续履行的，本合同继续履行；经考核不合格的，甲方可解除本合同。
二、工作内容及工作地点乙方负责物业管理区域的日常工作，包括但不限于房屋维护、设备设施管理、客户服务等。
具体工作内容由甲方根据实际情况安排和调整。
工作地点为甲方所辖物业区域。
乙方应履行岗位职责和甲方管理制度。
若因乙方未履行岗位职责或违反甲方管理制度造成损失，应承担相应责任。
三、工作时间和休息休假工作时间按照国家相关规定执行。
甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。
乙方享有国家规定的休息休假权利。
具体休息休假办法按照甲方规定执行。
乙方在试用期内享有与正式员工相同的休息休假权利。
乙方享有法定节假日休息的权利。
法定节假日加班工资支付按照国家相关规定执行。
四、薪酬待遇与支付一、合同概述与定义条款（甲乙双方基本信息、聘用目的等）参照前文相关表述。
二、岗位职责与工作地点条款参照前文相关表述。
参照前文相关表述。
参照前文相关表述。
参照前文相关表述。
参照前文相关表述。
三、薪资待遇与福利条款（包含试用期安排与薪资待遇等相关规定）四、工作时间与休息休假条款（包含加班工资支付等相关规定）五、社会保险与住房公积金条款（包含甲乙双方缴纳社会保险费及住房公积金的责任等）六、保密协议与其他相关协议内容条款七、违约责任与违约金条款八、争议解决方式条款九、合同的变更、解除或终止条款十、合同的附则与相关文件清单（包括但不限于附件、补充协议和相关说明等）十一、甲乙双方签字盖章及合同生效要件等相关条款参照前文相关表述。
物业项目经理聘用合同范本
物业项目经理聘用合同范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方需要聘请专业物业管理人员，乙方愿意接受聘用并提供相应服务，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下聘用合同：一、聘用职位与职责1. 甲方同意聘用乙方为物业项目经理，负责__________（具体地址）的物业管理工作。
2. 乙方的主要职责包括但不限于：- 制定和执行物业管理计划，确保物业设施的正常运行和维护。
- 监督和管理物业团队，提升服务质量，处理日常运营中的问题。
- 组织紧急预案，应对突发事件，确保业主和住户的安全。
- 维护良好的业主关系，处理投诉和建议，提升业主满意度。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满前一个月，双方应协商是否续签合同。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本月薪为人民币____元，按月支付。
2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予绩效奖金或年终奖。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金。
4. 甲方提供符合行业标准的健康和安全工作环境。
四、工作时间与休假1. 乙方的标准工作时间为每周不超过40小时，具体安排根据工作需要灵活调整。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假等休假权利。
五、保密与竞业限制1. 乙方应对在职期间获知的甲方商业秘密和业主信息严格保密。
2. 未经甲方书面同意，乙方不得泄露、复制或利用上述信息。
3. 离职后一定期限内（通常为一年），乙方不得在甲方业务范围内的竞争公司任职或提供服务。
六、合同解除与终止1. 双方可以协商一致解除合同。
2. 乙方违反合同条款，经甲方提出并告知理由后，可以解除合同。
3. 因不可抗力或其他法律规定的情形导致无法履行合同时，合同自动终止。
七、争议解决合同执行过程中发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
物业经理合同5篇
物业经理合同5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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请物业经理合同范文
请物业经理合同范文甲方（聘用方）：名称：[甲方公司名称]法定代表人：[甲方代表姓名]地址：[甲方公司地址]联系电话：[甲方联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]联系电话：[乙方联系电话]家庭住址：[乙方家庭住址]鉴于甲方对乙方的专业能力、管理经验及个人品德的认可，甲方拟聘用乙方担任物业经理职务，乙方同意接受甲方聘用。
双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容。
1. 聘用职位。
甲方聘用乙方为物业经理，负责甲方所管理的[小区名称/物业项目名称]的物业管理工作。
2. 工作内容。
全面负责物业管理处的日常运营管理工作，制定并执行物业管理处的年度、月度工作计划。
组织和领导物业管理团队，包括但不限于保安、保洁、维修等人员，合理安排工作任务，确保各项工作高效、有序进行。
负责与业主或使用人保持良好的沟通，及时处理业主的投诉和建议，提高业主满意度。
维护和管理物业区域内的公共设施、设备，定期进行检查、维修和保养，确保设施设备的正常运行。
负责协调与社区居委会、政府相关部门以及周边单位的关系，为物业管理工作创造良好的外部环境。
二、聘用期限。
本合同聘用期限为[开始日期]至[结束日期]，共计[X]年。
其中试用期为[试用期开始日期]至[试用期结束日期]，试用期为[X]个月。
在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行考察，如乙方不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。
三、工作时间与休息休假。
1. 工作时间。
乙方每周工作[X]天，每天工作[X]小时。
具体工作时间可根据物业管理工作的实际需要进行调整，但乙方应确保完成工作任务。
2. 休息休假。
乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休息休假权利。
乙方如需请假，应提前向甲方提交书面请假申请，经甲方批准后方可休假。
四、劳动报酬及福利待遇。
1. 劳动报酬。
甲方每月向乙方支付工资人民币[X]元。
工资将在每月的[具体日期]以货币形式支付至乙方指定的银行账户。
物业经理聘用合同范本
物业经理聘用合同范本甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同，共同遵照执行。
一、聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方担任物业经理岗位，负责甲方所辖物业项目的全面管理工作。
2. 乙方的主要工作职责包括但不限于：物业项目管理、团队领导、客户服务、成本控制、安全管理等。
3. 乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，维护甲方的合法权益。
二、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期____个月，自合同生效之日起计算。
3. 合同期满前一个月，如双方同意续签，应签订新的聘用合同。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方规定执行。
2. 乙方依法享有国家规定的休息日和法定节假日。
3. 甲方根据工作需要安排乙方加班时，应按照国家相关规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。
2. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方的工资调整、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
五、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
2. 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方同意合同的变更、解除和终止应遵循国家相关法律法规的规定。
2. 甲方有权在合同期限内因业务需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。
3. 乙方提前解除合同，应提前____个月书面通知甲方。
七、争议解决1. 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
物业经理的劳动合同5篇
物业经理的劳动合同5篇物业经理的劳动合同1聘用方(以下简称甲方)：受聘方(以下简称乙方)：甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。
为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。
一、聘用职务：甲方聘请乙方担任公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。
二、聘用期限：自年月日起至年月日止。
聘用期年。
三、聘用方式：授权管理，部份授权经营。
业绩考核、薪酬考核。
四、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：1、总体目标每年实现利润(税后) 万元，今后年度每年递增万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。
2、分类目标五、乙方的报酬聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。
计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币万元(含个人所得税，社会保险等)，达不到总体目标按比例扣减。
2、考核报酬：考核报酬为人民币万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。
3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的%作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于%的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。
4、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。
5、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。
物业项目经理聘用合同协议书
物业项目经理聘用合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！物业项目经理聘用合同协议书甲方（聘用单位）：________________地址：________________乙方（受聘人）：________________身份证号：________________鉴于甲方为物业管理公司，需聘请乙方担任物业项目经理，负责甲方项目的日常管理工作，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方为项目部的项目经理，全面负责项目的日常管理工作。
2. 乙方在履行职责期间，应严格遵守国家法律法规及甲方公司的各项规章制度，确保项目安全、高效、优质运行。
二、聘用期限1. 本合同自双方签订之日起生效，期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。
三、工作报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。
2. 乙方工资支付日期为每月的____日，如遇节假日或休息日，提前或顺延至最近的工作日支付。
四、福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
五、保密条款1. 乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。
2. 乙方在合同期内擅自离职，应提前一个月书面通知甲方，否则甲方有权要求乙方支付违约金。
七、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
2. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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物业经理聘用合同5篇物业经理聘用合同篇1聘用方（以下简称甲方）：______________物业服务有限公司法定代表人：___________________受聘方（以下简称乙方）：____________ 身份证号码：_____________________经甲乙双方友好协商，甲方聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。
为明确双方责权关系，加强管理，以期相互促进，共同发展，实现双赢，现签订本聘用合同，以资双方共同遵守，具体条款如下：一、聘用职务：甲方聘请乙方担任______________物业服务有限公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事长负责并报告工作。
按照责权相统一的原则，甲乙双方协商，公司日常管理、生产管理、设备管理、人员管理及市场拓展等，以总经理为主，公司的原料采购、资金筹措以董事长为主，双方责任主次分明，目标一致，工作中能力互补，相互信任、相互支持。
二、聘用期限：经双方协商，自________年____月____日起至________年____月____日止，甲乙双方协定，在乙方任职期间，双方应相互尊重，相互信任与支持，求大同存小异，一切以公司利益为前提和出发点，开展全面合作。
三、聘用方式：授权管理，部份授权经营、业绩考核、薪酬考核四、经营目标：乙方在任期的经营管理过程中，实行按比例逐步递增的考核办法进行目标考核，必须按合同要求完成下列经营目标：1、第一阶段：自二零一二年五月一日起作为乙方的就职日期，在乙方到任后三个月内，完成________________物业服务有限公司的组织机构整顿、制度完善，物业管理费用收取率达______％以上；2、第二阶段：在本年度结束时，帐面亏损不超过__________元（大写______万元），完全落实前期公司对业主的赔付，小区绿化完成率达_____％，到本年度结束时，物业管理费收取率在上年度收取率上增加_______％；3、第三阶段：乙方在甲方充分授权的情况下，应多方开展经营，至2013年12月31日止，乙方应为甲方实现赢利_____________元；4、成本控制：人力成本、财务成本、办公成本等，与同行业、同等规模公司相比均必须控制在合理的范围之内；5、应确保安全生产无事故，将事故率控制在零。
五、乙方的报酬：1、聘用期间，甲方给乙方的报酬是年薪制，其年薪为￥_____________元（大写为________元，此金额为税前金额），每月甲方支付乙方一定金额的生活费用，其支付额度为年薪÷十二个月×______％，在乙方完成甲方规定的任务后，甲方在年底一次性结算支付。
2、在乙方任职期间，如果当年收入（不包含收取往年欠费、拓展经营收入、含各项代收费用收支差额）扣除应上交公司的管理费及税金后的实际利润在20000元（含）以内的，项目与公司6、4分成（项目：利润__60%，公司：利润__40%），20000元以上部分项目与公司四、六分成（项目：40%，公司：60%）。
3、在乙方任职期间，如果乙方未能完成甲方规定的任务，甲方有权不付给承诺给乙方当年年薪中剩余的______％，乙方不得有异议，且甲方有权提出提前解除劳动合同。
六、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受，日常工作时间安排，在乙方保证完成工作任务的情况下，乙方可根据实际情况自行调整，但每月出勤率不得低于______％。
七、社会保险：甲方为乙方按照法律法规规定购买相应保险，按阆中市社会保障部门规定本市劳保统筹的最低标准承担，如乙方要求按高于最低标准线其他标准缴纳保险，则超出部分的保险费用全部由乙方自行承担，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。
八、乙方的职权、职责：1、总经理应向董事长负责，全面组织实施董事长的有关决议和规定，全面完成董事长下达的各项工作指标，并将实施情况向董事长汇报；2、根据董事长要求确定公司生产经营方针，建立和完善公司的生产经营管理体系，并组织实施和改进；3、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制，负责公司全体人员的业绩考核，向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理等其他高层管理人员，财务负责人聘任或者解聘由公司董事长裁定；4、任免除需经董事长批准以外的其他公司管理人员；5、为甲方的生产经营及管理体系的正常运行提供足够资源，如：人力资源、社会关系网络等，协助董事长共同进行融资活动；如：生产经营流动资金短缺融资、设备改造融资、新建项目融资等；6、组织实施甲方年度生产经营计划方案并配合董事长组织实施融资计划方案；7、协助董事长为公司再建项目共同开展融资工作并负责项目前期的各项调研审核工作；8、应每月定期向甲方提交述职报告和服务计划方案，报董事长审核通过后实施，乙方应积极监督、跟进方案落实情况并在该过程中接受甲方监督指导。
9、主持甲方的日常经营管理工作，负责安全经营生产，并在每月向甲方提交述职报告和服务计划方案时一并将实施情况向董事长报告；10、拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，重点解决公司管理层及职工队伍建设问题，有效地进行人力资源配置实现公司生产经营和设备管理的正常运转，具体方案报董事长批准，乙方应积极组织人员落实、跟进、协调、监督方案实施情况，并接受甲方的监管。
11、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调，检查和督促各部门工作；12、负责公司生产原料、设备、配件等供应信息的管理及信息资源配置，保证公司生产过程中各个环节的衔接与正常运转；13、协助董事长共同负责开拓服务市场；14、负责协助公司财务部门拟定公司的年度财务预决算方案，利润分配方案及亏损弥补方案，并对上报董事长的财务决算报告及盈利预测报告进行审批；15、负责制定修改和健全企业的各项规章制度，绩效考核办法，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断提高公司管理水平。
16、在职责范围内，对外代表甲方处理业务；17、对公司各职能部门的各种费用支出、固定资产购置单笔伍仟元以下，零配件采购支出单笔贰仟元以下，生活办公用品支出伍佰元以下的经营支出进行审批，超出部分报董事长批准后方可执行；18、决定公司生产设备出现问题的相关维修事宜，对设备大修应向上申报计划，获批准后按计划实施；19、制定公司营销方案，经营方案，经上报批准后组织人员实施、协调、跟进，并在该过程中接受甲方监督；20、对公司重大技术改造和项目投资提出合理化建议，报董事长审批，获准通过后组织实施，并全程接受甲方监督；21、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护公司利益；22、董事会（董事长）授予的其他职权。
九、乙方禁止行为：1、不得利用职位谋取私利；2、未经股东会或董事会同意，不得向自己或者自己的亲属、朋友或者与其有关联的公司进行关联交易；3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；5、不得以公司资产为其他公司或者其他个人提供债务担保或融资担保；6、不得从事其他违反法律规定的行为；7、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金；8、保守公司的商业秘密，不得随意泄露公司的生产经营信息；9、其他：________________________________________________________ ______________________________________。
十、合同解除：1、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘任合同。
任何一方认为在本合同期满后，不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
2、因乙方违反本合同约定及违法、违规经营，经甲方指出后不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
3、如乙方违法经营给甲方造成损失的依法承担法律责任。
4、在合同履行过程中如甲方有正当理由认为乙方不能胜任总经理的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付。
如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除聘用合同。
5、如乙方不能胜任该职位工作，当年考核没有完成年度生产经营利润目标，且无董事会（董事长）认可的正当理由，则乙方应自动辞职，甲方不予补偿薪酬。
6、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行任职期间审计，在确定无任何问题后，双方办理移交手续。
十一、违约责任：（一）甲方违约责任：1、乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬及奖励的，按照乙方年度工资的二倍支付违约金；2、在乙方任职期间，甲方无正当理由不得随意解除乙方职务，否则按照乙方年度工资的二倍支付违约金；3、在乙方任职期间，甲方因合并，转让或解散等事由的出现，无法与乙方继续履行本合同时，应提前一个月告知乙方，并按照乙方年度平均工资为标准支付乙方三个月的工资作为经济补偿金，本合同自动终止；（二）乙方违约责任1、执行董事会（董事长）做出的各种决议不力或者拒不执行的，由董事会（董事长）给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得报酬，同时由董事会（董事长）做出警告直至解聘的决定。
3、对公司安全负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由董事会（董事长）给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。
4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由董事会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
5、其他________________________________________________________ ________________________________________________________ ___十二、劳动争议处理：因履行本合同所发生的劳动争议，甲、乙双方应协商解决，协商不成，合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方或双方也可直接向公司所在地仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向公司所在地人民法院提起诉讼。
十二、其他1、乙方与甲方签订的《劳动合同》约定的内容与本聘用合同约定的内容不一致的或相冲突的，以本聘用合同约定的内容为准。
2、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。
3、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效。
甲方：乙方：法定代表人：年月日年月日物业经理聘用合同篇2甲方：__物业服务有限公司乙方：甲、乙双方根据有关法律、法规和企业规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，订立本协议，作为双方履约依据，以资共同遵守。