员工出入放行与厂牌管理规定
员工厂牌管理规定
员工厂牌管理规定为加强工厂门禁管理，防止闲杂人等擅自出入厂区，以利识别特制订本细则。
一、适用范围：公司所有员工二、职责：行政部负责制作发放及收回工作，员工负责佩戴及归还工作。
三、工作程序：1.新入职员工在行政部办理录用手续后，须提供本人一寸近期免冠彩色照片2张，由行政部制作员工厂牌(厂牌内容:姓名、工号、所属部门及照片)，由员工本人领用。
2.员工调动工作岗位时，应及时到行政部办理厂牌调换手续。
3.员工应严格按公司规定配戴员工厂牌，并注意保持厂牌的完整和清洁，不得玷污、涂改、损坏，厂牌一律佩带于外衣胸前。
1）凡本公司员工，一律凭公司厂牌出入工厂，不得以任何理由将工卡拿在手中或放在口袋，包内，否则门卫有权纠正或拒绝其进入厂区，如有违反，连同门卫记警告处理。
2）门卫人员有权在员工进入厂时检查其厂牌,对于不符合规定的员工禁止入内，或通知部门主管到现场确认员工身份。
四、厂牌的回收与处理：1.员工遗失厂牌应及时主动到行政部报告并补办；除因丢失厂牌外，所有厂牌更换必须以旧换新。
2.离职人员在办理离职手续时须将厂牌交回行政部注销。
3.如员工请假超过3天（含3天）的，主管需要暂时收回员工厂牌，待员工回来上班时再发给员工。
五、所有的发放补办回收都需有记录，以便以后查找。
六、凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分，或解雇及移送法办。
1.厂牌借给非公司同仁而出入厂区者。
2.本人利用厂牌在外作不当之事者。
3.厂牌借给他人在外造事者。
4.违反厂牌佩戴规定，屡教不改，阻碍检查执行，态度恶劣者。
七、其他事项：其他未尽事项待补充。
本管理规定由行政部负责解释，总经理批准后于即日起开始执行。
2015-10-26。
员工出入厂管理制度
一、目的为了加强公司内部管理，保障公司财产安全，确保员工人身安全，维护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工及外来人员。
三、出入厂规定1. 员工出入厂应佩戴公司统一的工作牌，无工作牌者不得进入厂区。
2. 员工出入厂应遵守公司规定的上下班时间，不得擅自提前或推迟进入或离开厂区。
3. 员工进入厂区时，应主动接受门卫的询问和检查，配合门卫做好登记工作。
4. 员工进入厂区后，不得随意进入生产区域，未经允许不得进入非办公区域。
5. 员工出入厂区时，不得携带易燃易爆、有毒有害等危险物品。
6. 员工出入厂区时，不得酒后驾驶、醉酒进入厂区。
7. 员工如有特殊原因需晚归或请假，应提前向部门负责人请假，并报备门卫。
8. 外来人员进入厂区，需经部门负责人审批，并报备门卫。
外来人员需佩戴临时通行证，并在规定时间内离开厂区。
四、门卫管理1. 门卫负责公司厂区出入管理，确保厂区安全。
2. 门卫应熟悉本制度，对出入厂区的员工及外来人员进行登记、询问和检查。
3. 门卫应严格执行公司规定，对违反规定者有权制止并报告相关部门。
4. 门卫应保持厂区整洁，维护厂区形象。
五、奖惩措施1. 对遵守本制度、表现良好的员工，公司给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、造成不良影响的员工，公司给予批评教育，情节严重的给予处罚。
3. 对外来人员违反本制度，门卫有权制止并报告相关部门。
六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修订。
员工厂牌管理制度
员工厂牌管理制度一、引言员工厂牌是企业管理中非常重要的一种标识，它具有确认员工身份、管理职责、加强安全意识等多种功能。
为了规范员工厂牌的使用和管理，确保企业内部秩序和安全，制定员工厂牌管理制度成为必要的措施。
二、适用范围本制度适用于所有企业员工，包括全职员工、兼职员工以及临时员工。
三、员工厂牌的发放与归还1. 所有员工必须持有有效的厂牌，包括正式员工、合同员工以及实习生。
2. 厂牌由企业统一发放，厂牌上应有员工的姓名、职务以及照片等信息。
3. 厂牌发放后，员工需妥善保管，不得私自转借他人或拿离岗期间。
4. 员工离职时，应主动归还厂牌，如遗失应及时报告并办理挂失手续。
四、厂牌佩戴规定1. 厂牌应佩戴在员工胸部正面，不得遮挡或遮挂其他物品。
2. 员工必须在进入企业场所时佩戴厂牌，包括进入办公区、生产车间以及其他人员限制区域。
3. 在特定情况下，企业可以要求员工在离开场所后摘下厂牌。
五、厂牌的责任与义务1. 员工必须妥善保管好自己的厂牌，如厂牌损坏或遗失应及时向企业申请更换。
2. 未经企业授权，员工不得私自改动或篡改厂牌上的任何信息。
3. 员工在厂牌丢失或发生其他问题时，应及时报告企业并配合进行调查。
六、厂牌的丢失、挂失与补办1. 厂牌遗失或损坏时，员工应立即向企业人力资源部门或相关负责人报告。
2. 员工或企业人力资源部门应填写《员工厂牌丢失报告》或相关表格，详细描述厂牌丢失的时间、地点以及相关情况。
3. 在报告厂牌丢失后，企业会进行相关调查，并办理厂牌挂失手续。
4. 员工需要补办厂牌时，应向企业人力资源部门提出书面申请，并提供相关证明材料。
5. 员工补办厂牌时，可能需要支付相应的费用。
七、违规行为及处罚1. 员工未佩戴厂牌进入企业场所，将被暂停进入企业场所的权限。
2. 员工私自转借厂牌或拿离岗期间，将受到警告、罚款以及停职等处罚。
3. 员工私自更改或篡改厂牌上的任何信息，将受到严重警告、降级甚至开除的处罚。
员工出入厂门岗管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强厂区安全管理，保障员工人身和财产安全，维护厂区正常秩序，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本厂所有员工出入厂区门岗的管理。
第三条员工出入厂区门岗管理应遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。
第四条厂区门岗管理应实行24小时值班制度，确保厂区安全。
第二章门岗职责第五条门岗工作人员应具备以下条件：（1）年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录；（2）具备一定的安全意识和责任心；（3）熟悉本规定及厂区安全管理制度。
第六条门岗工作人员的主要职责：（1）负责对出入厂区的员工进行身份核实，确保厂区安全；（2）负责对厂区外来人员、车辆进行登记、审批，确保厂区秩序；（3）负责对厂区内进行巡逻，及时发现并制止违规行为；（4）负责对厂区突发事件进行处理，确保厂区安全；（5）负责与厂区其他部门沟通协调，共同维护厂区安全。
第七条门岗工作人员应遵守以下纪律：（1）坚守岗位，不得擅离职守；（2）服从领导，听从指挥；（3）文明执勤，礼貌待人；（4）保守秘密，不得泄露厂区内部信息；（5）积极参加培训，提高自身业务素质。
第三章出入厂区管理第八条员工出入厂区应遵守以下规定：（1）员工应佩戴厂牌，主动接受门岗工作人员的核查；（2）外来人员进入厂区，需出示有效证件，并登记相关信息；（3）外来车辆进入厂区，需办理临时通行证，并遵守厂区交通规定；（4）禁止携带易燃易爆、有毒有害等危险物品进入厂区；（5）禁止在厂区内吸烟、酗酒、赌博等违法行为。
第九条员工请假、出差、外出办事等需离开厂区时，应办理相关手续，并告知门岗工作人员。
第十条员工离开厂区时，应主动出示厂牌，接受门岗工作人员的核查。
第四章处罚与奖励第十一条违反本规定，有下列行为之一的，给予警告或罚款：（1）未佩戴厂牌出入厂区的；（2）未经批准擅自携带危险物品进入厂区的；（3）未经批准擅自将外来人员、车辆带入厂区的；（4）在厂区内吸烟、酗酒、赌博等违法行为的。
厂区人员车辆出入管理规定(4篇)
厂区人员车辆出入管理规定以下是一个应用于厂区人员车辆出入管理的规定：1. 所有进入厂区的人员和车辆必须通过门卫处进行登记和审核。
个人必须提供有效的身份证明，车辆则需要提供相关证明文件。
2. 厂区内所有员工必须佩戴有效的员工工作牌，并在进出厂区时出示给门卫进行登记。
3. 厂区内的访客必须事先通过相应的程序进行申请，并获得授权后方可进入。
4. 外来车辆必须事先获得厂区管理部门的许可，并获得临时通行证。
临时通行证需黏贴在车辆前挡风玻璃上，以便门卫进行识别。
5. 厂区内的货车和货物配送车辆必须按照指定的时间段进行配送，且必须经过严格的安全检查和授权程序。
6. 厂区内的员工不得携带未经授权的人员进入厂区，也不得将自己的员工工作牌交给他人使用。
7. 进入厂区的车辆必须遵守交通规则，并且在厂区内遵循指定的车辆行驶路线和停车指引。
8. 厂区内的员工和访客在离开厂区时，必须向门卫进行登记并归还员工工作牌或访客通行证。
9. 进入厂区的人员和车辆必须接受安全检查和物品检查。
禁止携带违禁品、危险物质或未经授权的工具、设备进入厂区。
10. 违反上述规定的人员和车辆将被禁止进入厂区，并可能受到相应的处罚措施。
以上规定仅为参考，具体的厂区出入管理规定可以根据实际情况进行制定。
厂区人员车辆出入管理规定（2）1. 厂区进出口需要设立安全门岗，由专门的安全人员负责人员车辆的出入管理。
2. 所有进入厂区的人员必须持有效证件，并在进厂之前向门岗处安全人员报备个人信息。
3. 厂区内的员工、访客及其他人员均需按照规定佩戴有效的身份证明，如员工工作证或访客证等。
4. 所有车辆驾驶人员必须携带有效驾驶证，并且车辆必须具备有效的行驶证明及车辆牌照。
5. 厂区内的员工车辆需在指定的停车区域停放，不得随意停放、占用其他车位。
6. 进入厂区的外来车辆需事先向安全门岗处提出申请，并将驾驶证、行驶证等证件交给安全人员进行登记。
7. 各类物资、设备进入厂区需提供相应证明，并经过安全人员检查确认后方可进入。
人员进出厂管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强本厂人员进出管理，确保生产安全、秩序井然，提高工作效率，特制定本规定。
第二条本规定适用于本厂所有员工、临时工、外来人员等。
第三条人员进出管理应遵循安全、有序、高效的原则。
第二章人员出入规定第四条员工出入厂区：1. 员工凭本人身份证、工作证等有效证件进入厂区。
2. 员工应遵守厂区规定，佩戴厂牌，保持仪表整洁。
3. 员工进入厂区需经过安全检查，携带的物品应接受检查。
4. 员工应按时上下班，不得擅自离岗、迟到、早退。
5. 员工因事外出，需办理请假手续，并经相关部门批准。
第五条临时工出入厂区：1. 临时工凭本人身份证、临时工证等有效证件进入厂区。
2. 临时工应遵守厂区规定，佩戴厂牌，保持仪表整洁。
3. 临时工进入厂区需经过安全检查，携带的物品应接受检查。
4. 临时工应遵守工作安排，不得擅自离岗、迟到、早退。
5. 临时工因事外出，需办理请假手续，并经相关部门批准。
第六条外来人员出入厂区：1. 外来人员凭邀请函、身份证等有效证件进入厂区。
2. 外来人员应遵守厂区规定，佩戴厂牌，保持仪表整洁。
3. 外来人员进入厂区需经过安全检查，携带的物品应接受检查。
4. 外来人员应在指定区域活动，不得随意走动、逗留。
5. 外来人员因事外出，需经接待部门批准。
第三章安全检查与保卫第七条厂区设有安全检查站，负责对出入人员进行安全检查。
第八条安全检查内容包括：1. 身份证件检查；2. 携带物品检查；3. 着装检查；4. 行为举止检查。
第九条保卫部门负责厂区安全保卫工作，包括：1. 维护厂区秩序，保障生产安全；2. 监督执行本规定；3. 处理违反规定的行为。
第四章违规处理第十条违反本规定的人员，根据情节轻重，将受到以下处理：1. 警告；2. 记过；3. 离职；4. 追究法律责任。
第十一条对于严重违反本规定，构成犯罪的，将依法移交司法机关处理。
第五章附则第十二条本规定由厂部负责解释。
第十三条本规定自发布之日起施行。
工厂出入厂门规章制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强工厂出入管理，确保生产安全，维护工厂秩序，保障员工的生命财产安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本工厂所有出入厂门的员工、访客、供应商、运输车辆等。
第三条厂区出入管理遵循“安全第一、预防为主、责任到人”的原则。
第二章出入门禁管理第四条厂区设立专门出入口，分别设置大门、侧门、紧急出口等。
第五条所有员工须凭本人有效身份证件和厂牌进入厂区。
第六条新员工入职时，人力资源部门应为其办理厂牌，并告知出入管理规定。
第七条员工因故离岗，需将厂牌交还至人力资源部门。
第八条厂牌遗失或损坏，员工应及时向人力资源部门报告，并办理补办手续。
第九条访客、供应商等外来人员进入厂区，须出示有效身份证件，并填写来访登记表。
第十条厂区大门设有监控设备，对所有出入人员进行监控。
第十一条紧急出口应保持畅通，任何人员不得占用、堵塞。
第三章出入时间与路线第十二条员工上下班时间由人力资源部门统一规定，并予以公示。
第十三条员工应按照规定路线出入厂区，不得随意穿行。
第十四条运输车辆应按照指定路线进出厂区，不得逆行、超速。
第十五条员工出入厂区时，应遵守交通信号灯指示，确保安全。
第四章安全与保密第十六条员工出入厂区时，不得携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
第十七条员工出入厂区时，不得携带与工作无关的私人物品。
第十八条厂区内部资料、技术秘密等应严格保密，未经许可不得带出厂区。
第十九条员工应自觉维护厂区环境，不得乱扔垃圾、破坏设施。
第五章处罚与责任第二十条违反本规章制度的，视情节轻重，给予警告、罚款、停职、解除劳动合同等处罚。
第二十一条员工因违反出入管理规定，导致安全事故的，依法承担相应责任。
第二十二条违反出入管理规定的，厂方有权采取必要措施，包括但不限于：限制出入、禁止出入、强制带走等。
第六章附则第二十三条本规章制度由工厂安全管理部门负责解释。
第二十四条本规章制度自发布之日起实施。
第二十五条本规章制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
厂员工出入管理制度
第一章总则第一条为加强本厂员工出入管理，确保厂区安全，维护正常的生产、生活秩序，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有员工及其家属、外来人员等。
第三条厂员工出入管理应遵循“安全第一、预防为主、责任明确、严格管理”的原则。
第二章出入管理第四条员工出入厂区应遵守以下规定：1. 员工需佩戴厂牌，凭证出入厂区。
2. 员工出入厂区时，应主动接受门卫的询问和检查。
3. 员工进入厂区后，应遵守厂区各项规章制度，不得擅自离开厂区。
4. 员工因工作需要，确需离开厂区时，应办理请假手续，经批准后方可离开。
5. 员工离开厂区后，应及时返回工作岗位。
第五条外来人员出入厂区应遵守以下规定：1. 外来人员进入厂区，需出示有效身份证件，并登记个人信息。
2. 外来人员进入厂区，需经相关部门负责人同意，并办理临时出入证。
3. 外来人员进入厂区后，应遵守厂区各项规章制度，不得擅自离开厂区。
4. 外来人员离开厂区时，应将临时出入证交还门卫。
第六条员工及外来人员出入厂区，应遵守以下时间规定：1. 员工上下班时间：根据厂区实际情况规定。
2. 外来人员进入厂区时间：原则上为工作日，具体时间由相关部门负责人确定。
3. 员工及外来人员出入厂区，不得擅自提前或延迟。
第三章门卫管理第七条厂区门卫负责员工及外来人员的出入管理，具体职责如下：1. 严格审查员工及外来人员的出入证件，确保其符合规定。
2. 对出入厂区的员工及外来人员进行询问、登记，掌握其动态。
3. 发现可疑人员或物品，及时上报厂区管理部门。
4. 维护厂区门口秩序，确保厂区安全。
5. 完成厂区管理部门交办的其他工作任务。
第八条门卫应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德。
2. 熟悉厂区各项规章制度。
3. 具备一定的法律知识。
4. 身体健康，能够胜任本职工作。
第四章罚则第九条对违反本制度规定的行为，视情节轻重，给予以下处罚：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头警告或书面警告。
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员工出入放行与厂牌及鞋套管理规定
1.目的：为规范员工厂牌、公司出入人员、物品放行管理，确保公司人财物的安全，特制
定本规定。
2.范围：公司全体员工以及所有的来访人员、
3.内容：
3厂牌的发放及管理
3.1.1厂牌是公司员工的标识，凡公司员工上班期间一律要佩戴厂牌。
厂牌分办公室人员
和一线员工两种，副总经理以下的公司在职员工必需配带厂牌，厂牌的检查由保安
负责，如有未配带厂牌的员工则不准进入公司。
如有丢失或损坏，可申请报行政批
准后补发。
3.1.2厂牌佩戴标准：一线员工厂牌应挂在左胸口袋之上，办公室人员厂牌应挂于胸前，
正面朝上，上班期间、出入公司等均要佩戴厂牌，违者每次处罚20-50元，屡教不
改者给予加倍处罚。
严禁将厂牌佩戴在指定以外的部位，不得故意涂改、损坏厂牌。
3.2门禁管理
3.2.1部门主管、经理上班期间离开公司，需出示部门副总或行政总监审批的《人员出入
放行条》，放行条注明事由与往返时间；员工上班期间离开公司，需出示其部门主
管、经理审批的《人员出入放行条》（如果该部门主管、经理外出不在公司时由行
政总监或行政部人员代审批），放行条注明事由与往返时间。
公司业务员可以不用
《人员出入放行条》但必须要到保安那登记，事由，与往返时间。
3.2.2离职人员来办理手续的，值班保安应凭行政总监或行政部人员批准的《人员出入放
行条》给予放行。
3.2.3外来客人因业务进入公司，值班保安应事先联系受访者，在征得同意后请来客出示
有效身份证件确认给予登记。
（人员出入放行条）由受访者签字。
3.2.4对人员所携带的物品有疑问时，应及时询问行政总监或相关部门负责人加以确认。
3.2.5对于每天的成品出货由市场部开出《物品放行条》由部门副总或经理签字。
3.2.6 员工运送物品从5至6楼要进行登记,份量轻可不乘电梯直接步入楼梯更省更快,若
物品重量超过个人搬运的能量时，可搭乘电梯。
3.3鞋套管理
3.3.1本公司员工不允许穿鞋套，新进员工自已买拖鞋，如有违反者罚款20元，
鞋套的检查由保安负责检查。