2020高考模拟材料作文“抓住要害,才能事半功倍”分析素材及范文

2020高考模拟材料作文“抓住要害，才能事半功

倍”分析素材及范文

阅读下面的材料，根据要求写作。

古希腊神话中有一个大力神叫安泰，他是海神波塞冬与地神盖娅的儿子，他力大无比，百战百胜。但他有一个致命的弱点，那就是他一旦离开大地，离开母亲的滋养，就失去了一切力量。他的对手刺探了这个秘密，设计让他离开大地，把他高高举起，在空中把他杀了。

以上材料引发你怎样的思考？请联系现实，写出自己的看法。要求选准角度，自定立意，自拟题目，除诗歌外文体不限，文体特征鲜明，不少于800字。

【详解】此题通过材料考查学生的分析、整合、写作能力。材料作文一方面要求学生整体感知材料，从材料中提炼出主旨；另一方面要求学生根据主旨，自选角度进行写作，切不可偏题。对于名言警句、诗句、歌词等材料，审题时要善于全面准确，提炼观点的原则有两个，一是要做到准确，并力求新颖，离材料中心最近的是最佳观点；二是力争所选观点要有话可说、有例可证、有理可议。

【审题】本题审题，材料写了三个人物，先要弄清他们的关系，安泰和盖姬是母子关系，安泰和赫拉克勒斯是敌人，一向无敌的英雄安泰被对手弄到空中扼死。究其原因，是安泰离开了力量之源—大地母亲。从安泰的角度探究他失败的原因，一向无敌是因为不断从大地母亲身上吸取力量，而被扼死是因为离开了大地被弄到空中，没有了力量之源，可见个人的力量是渺小的，要依靠集体才能有所作为。从母亲的角度看，她给予安泰力量，却不给予安泰自立的能力，对安泰的悲剧她有责任。所以适当的给予是必要的，但更重要的是培养孩子的自立能力。从对手的角度来看，他能打败安泰的关键在于他掌握了对手的致命弱点，所以只有知己知被，才能百战不殆。

【立意】（1）安泰的角度：个人的力量是渺小的。要依靠别人或集体的力量才能有所作为；反过来思考，过分依赖别人也会导致失败；（2）从母亲的角度。适当的给予是必要的，但更重要的是培养孩子的自立能力；（3）从对手的角度：知己知彼，方能百战不殆；抓住要害，才可事半功倍。

【结构】本文有以下两个优点：结构严谨，思路清晰。作者以材料引出全文，并结合实例加以分析，对事例的援引能从不同侧面加以挖掘，以简洁的语言揭示出内在的本质，从而丰富了材料的内蕴，形散而神聚。正反对比，深刻透辟；底蕴深厚，深远蕴藉。开头对释家名言的引用，正文对材料内容的解读，使文章有了宽广深厚的人文魅力，增添了浓烈的诗意、厚重的内涵。这种写法，增加了文章的文学味道，体现的既是写作的功力亦是人生的境界。

【素材】1.自立，是成功的基石。如果海伦凯勒在失明失聪后，仅仅依靠父母和别人的帮助生活，那么她能学会说话，成为美国历史上最伟大的女性之一吗？如果曾经沦为乞丐的朱元璋这一生都依靠别人的救助和施舍度日，那么他能成为真正的“诸元璋”，明朝的开国皇帝吗？如果安泰不是依靠母亲的力量，而是跟母亲刻苦学习本领，那么他也就不会落得一个被敌手扼死的命运了。可见，一个人要想成功，必先自立，然后自强，用自己的双手去创造辉煌！

2.没有骨骼支撑的小蜗牛不像蚯蚓那样有大地的保护，也不像蝴蝶那样有天空的保护，所以它们有壳，正是那个有重有硬的壳，让它们能够在弱肉强食的大自然中生存。

3.百度，搜狐的CEO，耐克，安踏的创始人，哪一个不是白手起家？他们之

所以昂首挺胸，是因为他们在依靠自己；而那些所谓的“富二代”，虽然拥有一时的得意，但在残酷激烈是竞争中，他们始终是要被淘汰的。所以说，父母所拥有的不是骄傲的资本，自己争取得到的才会持久。

4.当大仲马闻名世界时，他的儿子小仲马却屡次投稿被退。这时的小仲马如果接受父亲的帮助，一时之间或许会顺利很多。但这样的结果只会使小仲马永远被父亲的光辉所笼罩。于是他拒绝了，写了再退，退了再写，在他的不懈努力下，终于一鸣惊人，著成了不朽的世界名著--《茶花女》。他的成就甚至超越了父亲，从而赢得了世界的肯定。

【点睛】材料作文的写作，一方面要求学生整体感知材料，从材料中提炼出主旨；另一方面要求学生根据主旨，自选角度进行写作，切不可偏题。材料中的侧重点一定要抓准。材料作文的开头，最好能够联系材料，可以保证自己的观点的确源于材料，不会脱离材料，且能够明确地体现从材料中提炼自己的中心论点的过程。

【优秀范文】

抓住要害，才能事半功倍

古希腊神话中有这样一则故事：安泰是众所公认的英雄，所向无敌，地神盖娅是他的毋亲。安泰在格斗时，只要身不离地，便可源源不断地从大地母亲身上汲取力量，因而能够击败任何强大的对手。

读罢材料，我掩卷沉思，不仅浮想联翩。突然想到：最近在网上看到很多地方搞干部能力素质提升活动，专家讲座、名师讲坛、集中培训、干部夜校、实践锻炼等等名目繁多，热热闹闹。这是好事，但这些名目繁多的活动真有效果吗？

官员能力素质提升确有必要。经济社会飞速发展，知识更新日新月异，趋势不可逆转，政府和官员一样，要么去适应，要么被淘汰。这种趋势也倒逼着政府尽快改革，建成服务型政府。服务型政府要求官员们在思想上从“官本位”转到“民本位”，在具体做派上从“父母官”转变为“服务员”。这些转变让政府有了危机意识，官员有了能力恐慌，因为没有过硬的本领，蹦的越高，摔的越惨！

有理论，有实践，这样的活动确实能取得一定的效果。人的能力素质提升，简单地讲靠两点，一靠学习，跟书本学理论、学业务，跟他人学经验、学方法；二靠实践，没有真抓实干，学的再多都是纸上谈兵，说起来口若悬河，干起来手足无措的人不在少数。理论结合实践，才能融会贯通，举一反三，才能真正变成自己的东西。

但我们是否稍稍遗忘了人的“主观能动性”。用心再好、活动再多、花费再巨，这些都是外部条件。但若当事人不愿意，就是不认真学，不扎实练，任尔东西南北风，我自岿然不动。这种现象，恐怕不在少数。很多人私下把党校称作休闲度假胜地——工作不用干、工资照样拿、玩的更潇洒，便是明证。这被遗忘的“主观能动性”让能力素质提升活动事倍功半。

用好指挥棒，问题将迎刃而解。老话说“师父领进门，修行在个人”，官员们不把能力素质提升当回事，无非是因为他们觉得这事和头顶上的“乌纱帽”没关系。如果确实地把能力素质高低与干部任免挂钩，真正做到能者上、庸者下，充分发挥选人用人的导向作用，让干部们有压力、有动力去学习，才能真正提能力、增素质。

打蛇打七寸，抓住要害，才能事半功倍！