规范员工通道管理规定
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《物品放行条》
8、值班保安员要随时关注区域内的人员情况，对于没有《来访证》的陌生面孔要进行询问，如属于外来人员要劝阻其离开或按以上各点规定进行登记。
9、在酒店工作的员工，都有义务关注酒店的安全情况，对于可疑的外来人员要进行查问，要求其按规定进行登记或劝阻其离开，必要时通知值班保安员。
10、对于酒店区出现的来访人员，全体员工都必须热情接待及给予正确的指引。
2、员工出入酒店
所有员工上下班出入酒店一律走规定员工通道路线，并佩戴公司铭牌或员工证，无特殊情况不允许走其它任何通道；未佩戴员工证，保安员须详细询问该员工所在的部门、班组、直接上级等，各项数据进行核实确认员工身份后方可让其进入，并做好登记和签名。员工通过员工通道检查岗时，须自觉接受值班保安员对携带物品的检查（包括摩托车车箱），对拒不检查者当值保安员有权扣留所携物品，并记下工号、姓名，上报人力资源部处理。
6、离职员工出入
当员工办理完离职手续，携带物品离开酒店时，保安员须检查其所携带的物品，凭人力资源部开出的《放行条》给予放行。
7、酒店员工亲属、朋友探访及就医人员
原则上上班期间不接受酒店员工有亲属或朋友前来探访，特殊情况需要，保安员需通知员工本人到门口迎接，在《来访登记表》上进行登记后，发给《来访证》方可进入，离开时收回《来访证》。对就医客人，保安员需登记其身份证或入住的房卡及房号，并作明确的指引。
4、应聘人员
当有应聘人员前来应聘时，保安人员必须登记应聘人员的身份证，发给其《来访证》及做好《来访人员登记表》记录，并告知其要前往人力资源部的位置。对于没有身份证的以及衣冠不整的应聘者，拒绝让其进入。应聘人员离开时，保安员需收回《来访证》及做好《来访人员登记表》记录。
5、新员工报到
如有新员工持《录用通知书》到酒店报到时，保安员应热情接待，同时登记新员工身份证和发给《来访证》，给新员工作出明确的指引。
3、来访人员
与酒店有业务来往的人员来访时，保安员需登记来访人员的身份证，发给来访人员每人一个《来访证》及做好《来访人员登记表》记录，并详细咨询来访人员要寻访的部门及人员。如果来访人员不清楚寻访的具体负责人，保安员需详细询问其来访的目的及事由后，推荐其需寻访具体的部门及人员，同时详细告知其办公室的位置及寻访对象的职位或称谓。来访人员离开时，保安员必须收回《来访证》及做好《来访人员登记表》记录。
目的：
为加强酒店后勤区域的安全管理工作，维护酒店的财产安全，保证正常的生活及工作秩序，特制定本规定。
适用范围：
适用于酒店员工的出来自百度文库管理及外来来访人员的出入管理。
政策与程序：
1、员工上下班通道出入口（新设）在摩托车场出入口，保安部二十四小时安排保安人员值班，严格执
行本规定；对以下出入情况进行登记及检查。
11、酒店物品放行流程：
●员工如有酒店物品需携带出酒店，须到所属部门先填写“物品放行条”。
●由部门主管审批，看“物品放行条”所填之物品是否属实，能否带出酒店，然后签字。
●员工携带物品及放行条到酒店出口处，交所携之物品让当值保安检查。
●保安员按照放行条所列物品进行核对，检查无误后给于放行。
●如检查所携带物品与放行条不符，保安员应通知上司到场调查处理。
12、其他外来单位物品放行程序：
●有供应商、外来施工队、洽谈业务人员携带物品进入酒店，须到酒店出入口保安处进行登记，外出时由保安确认可给于放行。
●有各部门退货或供应商带酒店样板等物品外出，须由各部门主管核实后签名确认方可放行。
●酒店贵重物品须由酒店总经理加签方可生效。
13、相关资料
《来访证》
《来访人员登记表》
8、值班保安员要随时关注区域内的人员情况，对于没有《来访证》的陌生面孔要进行询问，如属于外来人员要劝阻其离开或按以上各点规定进行登记。
9、在酒店工作的员工，都有义务关注酒店的安全情况，对于可疑的外来人员要进行查问，要求其按规定进行登记或劝阻其离开，必要时通知值班保安员。
10、对于酒店区出现的来访人员，全体员工都必须热情接待及给予正确的指引。
2、员工出入酒店
所有员工上下班出入酒店一律走规定员工通道路线，并佩戴公司铭牌或员工证，无特殊情况不允许走其它任何通道；未佩戴员工证，保安员须详细询问该员工所在的部门、班组、直接上级等，各项数据进行核实确认员工身份后方可让其进入，并做好登记和签名。员工通过员工通道检查岗时，须自觉接受值班保安员对携带物品的检查（包括摩托车车箱），对拒不检查者当值保安员有权扣留所携物品，并记下工号、姓名，上报人力资源部处理。
6、离职员工出入
当员工办理完离职手续，携带物品离开酒店时，保安员须检查其所携带的物品，凭人力资源部开出的《放行条》给予放行。
7、酒店员工亲属、朋友探访及就医人员
原则上上班期间不接受酒店员工有亲属或朋友前来探访，特殊情况需要，保安员需通知员工本人到门口迎接，在《来访登记表》上进行登记后，发给《来访证》方可进入，离开时收回《来访证》。对就医客人，保安员需登记其身份证或入住的房卡及房号，并作明确的指引。
4、应聘人员
当有应聘人员前来应聘时，保安人员必须登记应聘人员的身份证，发给其《来访证》及做好《来访人员登记表》记录，并告知其要前往人力资源部的位置。对于没有身份证的以及衣冠不整的应聘者，拒绝让其进入。应聘人员离开时，保安员需收回《来访证》及做好《来访人员登记表》记录。
5、新员工报到
如有新员工持《录用通知书》到酒店报到时，保安员应热情接待，同时登记新员工身份证和发给《来访证》，给新员工作出明确的指引。
3、来访人员
与酒店有业务来往的人员来访时，保安员需登记来访人员的身份证，发给来访人员每人一个《来访证》及做好《来访人员登记表》记录，并详细咨询来访人员要寻访的部门及人员。如果来访人员不清楚寻访的具体负责人，保安员需详细询问其来访的目的及事由后，推荐其需寻访具体的部门及人员，同时详细告知其办公室的位置及寻访对象的职位或称谓。来访人员离开时，保安员必须收回《来访证》及做好《来访人员登记表》记录。
目的：
为加强酒店后勤区域的安全管理工作，维护酒店的财产安全，保证正常的生活及工作秩序，特制定本规定。
适用范围：
适用于酒店员工的出来自百度文库管理及外来来访人员的出入管理。
政策与程序：
1、员工上下班通道出入口（新设）在摩托车场出入口，保安部二十四小时安排保安人员值班，严格执
行本规定；对以下出入情况进行登记及检查。
11、酒店物品放行流程：
●员工如有酒店物品需携带出酒店，须到所属部门先填写“物品放行条”。
●由部门主管审批，看“物品放行条”所填之物品是否属实，能否带出酒店，然后签字。
●员工携带物品及放行条到酒店出口处，交所携之物品让当值保安检查。
●保安员按照放行条所列物品进行核对，检查无误后给于放行。
●如检查所携带物品与放行条不符，保安员应通知上司到场调查处理。
12、其他外来单位物品放行程序：
●有供应商、外来施工队、洽谈业务人员携带物品进入酒店，须到酒店出入口保安处进行登记，外出时由保安确认可给于放行。
●有各部门退货或供应商带酒店样板等物品外出，须由各部门主管核实后签名确认方可放行。
●酒店贵重物品须由酒店总经理加签方可生效。
13、相关资料
《来访证》
《来访人员登记表》