酒店员工通道管理制度
酒店员工通道管理制度
第一章总则第一条为确保酒店员工通道的安全、有序和高效，保障酒店正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店所有员工通道，包括员工入口、出口、员工休息室、员工更衣室等。
第三条本制度遵循安全第一、预防为主、责任到人的原则。
第二章员工通道设置与标识第四条员工通道应设置在酒店明显位置，通道进出口应设有明显的标识，标明“员工通道”字样。
第五条员工通道应保持整洁、畅通，不得堆放杂物，确保员工通行安全。
第六条员工通道内不得设置障碍物，如有特殊情况需临时占用，应报相关部门审批，并及时恢复原状。
第七条员工通道标识应定期检查、更新，确保标识清晰可见。
第三章员工通道使用与管理第八条员工通道仅限酒店员工使用，非酒店员工未经许可不得进入。
第九条员工进入通道时，应主动出示工作证或员工证，接受门卫的检查。
第十条员工应按照规定路线进出通道，不得随意穿行或逆行。
第十一条员工通道内不得吸烟、饮酒、大声喧哗，保持通道内的环境卫生。
第十二条员工通道内不得存放个人物品，如需存放，应放置在指定区域。
第十三条员工通道内的消防设施、安全器材等不得随意挪用、损坏。
第十四条员工通道内发生紧急情况时，应立即启动应急预案，确保员工安全撤离。
第四章责任与奖惩第十五条酒店各部门负责人对本部门员工通道的管理负有直接责任。
第十六条员工通道的管理人员应定期对通道进行检查，发现问题及时整改。
第十七条对违反本制度的行为，酒店将根据情节轻重给予警告、罚款、记过等处分。
第十八条对在员工通道管理工作中表现突出的个人或部门，酒店将给予表彰和奖励。
第五章附则第十九条本制度由酒店人力资源部负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
第二十一条本制度如有未尽事宜，由酒店管理层根据实际情况予以补充和修订。
2024年员工通道管理制度(5篇)
2024年员工通道管理制度(5篇)目录第1篇员工通道管理制度程序第2篇酒店员工通道管理规定（3）第3篇物业员工通道管理规定第4篇某大厦员工通道管理规定第5篇公寓物业员工通道管理规定员工通道管理制度程序员工通道管理制度及程序为规范酒店管理和避免酒店物品流失,现对员工出入酒店有关事宜做如下规定:1. 原则上酒店所有员工上下班必须走设在酒店规定的员工通道,不可走其他任何出入通道,并且凭员工证出入酒店。
2. 出入酒店地下室通道时只可在酒店后侧绕行,不可走酒店门前。
3. 部门经理级及以上员工、区域当值服务员和管理人员及特殊情况报批后可走其他通道。
4. 部门经理级及以上员工、区域当值服务员和管理人员及特殊情况报批后可走客用电梯,其他员工均不可乘坐客用电梯。
5. 下班后无故不得在酒店的任何营业场所滞留(消费除外)。
6. 酒店员工在携带大型物品或类似酒店物品出酒店时必须要有部门经理或总监签字的员工/宾客公物携出单方可携带外出,员工/宾客公物携出单在出员工通道时应主动交给保安员后上交保安部,否则保安有权扣押并上报人力资源部。
7. 坚决禁止携带易燃易爆等危险品进入酒店,违者送交公安机关处理。
非酒店员工出入员工通道时,保安对其携带物品有权进行必要的检查,没有酒店员工/宾客携出单时决不允许携带酒店任何物品出去,有类似情况保安应即时上报值班主管8违反员工通道管理制度及程序将给予10元/处罚酒店员工通道管理规定（3）酒店员工通道管理规定(三)为规范酒店管理和避免酒店物品流失,现对员工出入酒店有关事宜做如下规定:1.原则上酒店所有员工上下班必须走设在酒店地下室东侧的“员工通道”,不可走其他任何出入通道,并且凭“员工证”出入酒店。
2.出入酒店地下室通道时只可在酒店后侧绕行,不可走酒店门前。
3.部门经理级及以上员工、区域当值服务员和管理人员及特殊情况报批后可走其他通道。
4.部门经理级及以上员工、区域当值服务员和管理人员及特殊情况报批后可走客用电梯,其他员工均不可乘坐客用电梯。
酒店工作人员通道及乘坐电梯管理试行规定
内部通启总：12报：总经理致：各部门由：总办人事部事由：关于规范酒店工作人员通道及乘坐电梯管理试行规定时间：2013年1月1日根据五星复查工作需要及2012年“第三方暗访”出现的问题，结合酒店服务规范和本饭店的实际情况，现拟定酒店工作人员上下班的经由路线及上班工作通道，请各部门加强员工的培训，教育员工严格遵守。
一、各部门员工通道：1、酒店员工上下班通道：酒店所有工作人员上下班必须走员工通道，人员及车辆均应从后门出入。
2、前厅部员工经工艺品侧门进入工作区域，不得从大厅正门直接进入。
3、客房部员工到B区需由大厅南侧安全通道进入，在A区需从宴会预定北侧边门出入。
4、餐饮会议部员工需由厨房后门进入，经冷菜间由北侧安全通道进入中餐厅，不允许穿过郁金香厅及乘坐客用电梯。
5、其他部门员工通道参照前厅、客房、餐饮会议员工路径。
6、非工作需要，员工不得穿越大堂或在大堂逗留。
二、员工车辆停放员工车辆停放统一到员工车棚和员工停车场。
员工停车场为后门停车场及会议中心南停车场。
三、酒店员工乘坐电梯规定员工上下楼层均走员工通道或乘坐员工电梯，并遵循上下楼梯“上二下三”原则。
以下情况下可以乘坐客梯：1、酒店大堂副理或营销人员在接待客人、处理客人投诉或出现突发事件时；2、前厅部礼宾员协助客人运送行李时，客人要求行李同行或紧急服务时；3、餐饮部员工紧急送餐，经请示当班GRO后；4、餐饮部员工需用推车运送物品时（应避开客流高峰期或待所有宾客离开后）；5、客房服务员如遇特殊情况经请示后；6、工程部维修人员紧急维修需经请示当班GRO后；7、保安巡楼时出现突发事件；8、管理人员带领宾客同行时；员工乘坐客梯时，如与客人相遇，应主动问好，请客人先行。
任何时候均不得与客人抢梯。
三、处罚规定1、员工不按规定走员工通道：第一次处以10元/次的罚款，第二次处以20元/次的罚款。
2、员工车辆不按规定停放：第一次处以30元/次的罚款，第二次处以60元/次的罚款。
酒店员工通道出入管理制度
一、目的为确保酒店内部安全与秩序，保障员工人身及财产安全，提高酒店工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于酒店全体员工及临时工作人员，所有员工均需遵守。
三、管理制度1. 通道管理（1）酒店设有员工通道、访客通道、货物通道等不同类型的通道，员工应根据自身需求选择相应的通道进出。
（2）员工通道出入口设有醒目标识，明确区分员工通道、访客通道等。
2. 通行证管理（1）所有员工需佩戴有效通行证进出酒店，通行证由人力资源部统一发放。
（2）通行证应妥善保管，不得转借、涂改、伪造。
如有遗失，应及时向人力资源部报告，并办理补办手续。
3. 通道出入规定（1）员工上下班应从员工通道进出，不得随意穿越其他通道。
（2）员工进出通道时，应主动接受保安员的检查，配合其工作。
（3）外来人员需进入酒店，应通过访客通道，并由相关部门接待人员陪同。
4. 通道安全规定（1）通道内禁止吸烟、饮食、喧哗等行为，保持通道整洁、有序。
（2）通道内禁止停放自行车、摩托车等车辆，如有特殊情况，需征得保安员同意。
（3）通道内禁止携带危险品、违禁品等，一经发现，立即没收。
四、违规处理1. 员工未佩戴通行证或通行证不符合规定，一经发现，给予警告或罚款处理。
2. 员工未按规定从员工通道进出，给予警告或罚款处理。
3. 员工在通道内吸烟、饮食、喧哗等，给予警告或罚款处理。
4. 员工在通道内停放车辆，给予警告或罚款处理。
5. 员工携带危险品、违禁品等进入酒店，给予警告、罚款或解除劳动合同处理。
五、监督与检查1. 人力资源部负责监督本制度的实施，对违反制度的行为进行查处。
2. 保安部负责通道的安全管理，对通道内的违规行为进行制止和处理。
3. 员工有权对违反制度的行为进行举报，酒店将对举报者予以保密。
六、附则1. 本制度由酒店人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 酒店可根据实际情况对本制度进行修订和完善。
酒店员工员工通道管理制度
第一章总则第一条为加强酒店员工通道管理，确保酒店内部秩序和安全，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店全体员工，包括正式员工、兼职员工及临时工。
第三条员工通道管理应遵循安全、高效、便捷的原则。
第二章通道设置与使用第四条酒店应根据实际情况设置员工通道，包括员工出入口、员工电梯、员工专用电梯等。
第五条员工通道应设有明显的标识，如“员工通道”、“员工电梯”等，以便员工识别。
第六条员工通道的使用仅限于酒店内部员工，严禁非员工进入。
第七条员工应自觉遵守通道管理规定，不得占用、堵塞员工通道。
第八条员工通道应保持整洁、畅通，不得堆放杂物、废弃物等。
第九条员工通道的照明设施应保持完好，确保夜间通行安全。
第十条员工通道的消防设施应定期检查、维护，确保消防通道畅通。
第三章通道管理职责第十一条酒店人力资源部门负责制定员工通道管理制度，并组织实施。
第十二条酒店安保部门负责员工通道的日常管理，包括通道的维护、检查、清理等。
第十三条酒店工程部门负责员工通道的设施设备维护，确保设施设备正常运行。
第十四条酒店各部门负责人应加强对本部门员工通道使用情况的监督，确保通道管理规定得到落实。
第四章违规处理第十五条员工违反本制度，有下列行为之一的，视情节轻重，给予警告、罚款、停职等处分：1. 未经允许进入员工通道；2. 在通道内堆放杂物、废弃物；3. 未经允许占用、堵塞员工通道；4. 损坏通道设施设备；5. 其他违反本制度的行为。
第十六条对违反本制度的行为，酒店有权采取以下措施：1. 对违规员工进行批评教育；2. 对造成严重后果的，解除劳动合同；3. 对造成重大损失或严重后果的，追究法律责任。
第五章附则第十七条本制度由酒店人力资源部门负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
第十九条本制度如有未尽事宜，由酒店人力资源部门负责修订。
员工通道出入管理制度
员工通道出入管理制度员工通道出入管理制度为规范酒店的进出管理，加强安保防范、消除隐患。
促进各项工作顺利进行，特制定本制度。
第一：所有员工进出酒店时必须走员工通道（后门）。
第二：员工上下班及外出办事，有提包或运送行李需要的，应主动接受和配合门卫的检查（或自检），经查出有携带酒店用品或带类似酒店用品的，一律扣留，核实后视情节处理。
第三：每晚24:00员工通道准时关闭，不准随意外出，除请假或持有部门经理签批的（外出申请单和请假单）以外。
第四: 进出酒店的供应商车辆要做好检查工作，发现有夹运酒店物品的一律扣留，并通知财务部《供应商管理办法》进行处理。
第五：在履行自己的正当职责时，各部门人员应积极配合并对违纪事实在第一时间向保安部检举，杜绝与门卫发生冲突。
第六：门卫应熟悉打卡及的操作规程，在员工上下班时，应准确、迅速的帮助员工打卡并礼貌问好，杜绝员工未下班时间等时间打卡。
第七：防止可疑人员从通道进入酒店进行非法盗窃行为，杜绝值班时占用电话私聊影响正常联系。
第八：凡违反上述提条例的视情节轻重给予20―200元罚款，或送交当地公安部门处理。
员工通道管理制度2015-10-25 16:22 | #2楼1. 目的加强对营销店内部人员出入的管理，提高员工的自我管理。
2. 范围适用于营销公司各营销店管理。
3. 职责3.1 各营销店防损员：负责营销店员工通道的管理及维护。
3.2 公司安全管-理-员：负责对各营销店员工通道管理的监督工作。
3.3 全体员工：按要求配合执行。
4. 具体规定4.1 内部管理4.1.1上下班管理4.1.1.1员工上下班时必须走员工通道，穿工作服、佩带胸卡，着装仪表端正，方可入内。
4.1.1.2员工上下班的签到、出勤打卡设置在员工通道。
4.1.2通告栏管理4.1.2.1营销店员工通道入口处划定1*1.2m的用于内部资讯公告栏，由物价员（市场营销员）负责维护。
4.1.2.2通告栏粘贴通知、营销方案等信息。
酒店人员通道管理制度
一、制度目的为保障酒店的安全、有序、高效运行，维护酒店员工的正常工作秩序，确保酒店财产和员工的生命财产安全，特制定本制度。
二、制度适用范围本制度适用于酒店所有员工及临时工作人员，包括但不限于前台、客房、餐饮、安保、工程、后勤等各个部门。
三、制度内容1. 通道设置（1）酒店设置员工通道、客用通道和应急通道，员工通道应设置在酒店入口处或易于识别的位置。
（2）员工通道入口处应设置明显的标识，以便员工识别。
2. 通道管理（1）员工上下班应走员工通道，接受保安员的检查。
（2）员工通道入口处设有打卡机，员工上下班及用餐时需打卡，不得漏打或替人代打。
如出现漏打，应及时告知部门主管。
（3）员工通道入口处设有访客登记处，外来人员需登记并接受检查，未经允许不得进入酒店内部。
3. 通道安全（1）员工通道入口处设有安全检查设备，如X光机、金属探测器等，确保通道安全。
（2）员工通道入口处设有消防器材，如灭火器、消防栓等，确保通道消防安全。
4. 通道使用规定（1）员工通道仅限于酒店员工使用，非员工不得进入。
（2）员工进入通道时，应保持通道整洁，不得乱扔垃圾。
（3）员工通道内不得吸烟、饮酒、大声喧哗。
（4）员工通道内不得存放私人物品，不得在通道内休息。
5. 通道检查（1）部门主管应定期检查通道使用情况，发现问题及时整改。
（2）保安人员应加强通道巡查，发现违规行为及时制止。
（3）员工通道入口处设有监控设备，对通道使用情况进行实时监控。
四、违反制度处理1. 员工未按规定走员工通道，或未接受检查，一经发现，给予警告或罚款处理。
2. 员工在通道内吸烟、饮酒、大声喧哗，一经发现，给予警告或罚款处理。
3. 员工在通道内存放私人物品，一经发现，给予警告或罚款处理。
4. 非员工未经允许进入酒店内部，一经发现，给予警告或罚款处理。
5. 员工通道内发生安全事故，责任人应承担相应责任。
五、附则1. 本制度由酒店人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
酒店人员通道管理制度
酒店人员通道管理制度一、为了保障酒店安全、服务质量和管理效率，规范酒店人员通道管理，制定本制度。
二、适用范围：本制度适用于酒店所有员工，在工作期间使用酒店人员通道。
三、酒店人员通道的定义及分类1. 酒店人员通道是指为员工在酒店内部行走、通行所设置的道路和场所。
2. 酒店人员通道分为公共通道和内部通道。
公共通道是指所有员工均可通行的区域，如走廊、楼梯等；内部通道是指只有特定权限的员工才能进入的区域，如后台、员工休息室等。
四、酒店人员通道管理的原则1. 安全原则：保障员工在通道中的安全，预防和减少意外伤害的发生。
2. 服务原则：通道管理应服务于酒店业务，便利员工的工作和生活。
3. 管理原则：严格管理通道使用权限，确保通道的正常秩序和安全环境。
五、通道管理责任1. 总经理负责酒店通道管理的最终责任，同时委托安全主管具体负责通道安全管理工作。
2. 相关部门的主管和安全主管负有对通道员工的安全教育和培训责任。
3. 所有员工都有维护通道秩序和使用通道安全的责任，违反公司通道管理制度将被追责。
六、员工通道使用权限1. 员工通道使用权限根据员工岗位和工作需要进行划分，分为公共通道和内部通道两种。
2. 所有员工均可使用公共通道，但需遵守相关规定，不得在通道中违规行为，如奔跑、打闹等。
3. 内部通道仅针对特定权限员工，需要通过身份验证或者钥匙卡等方式进行身份确认后才能进入。
七、通道使用规定1. 公共通道：（1）保持通道清洁和整洁，不得在通道中乱扔废弃物品；（2）不得堵塞通道流通，如放置物品、擅自设置障碍等；（3）使用通道时不得大声喧哗，严禁奔跑和打闹；（4）遵守通道交通规则，保持通道秩序；（5）不得在通道中吸烟，打火机等易燃易爆物品。
2. 内部通道：（1）只有获得相应权限的员工可以使用内部通道，未经许可不得随意进入；（2）使用内部通道时需保持安静，不得在通道中大声喧哗；（3）在使用内部通道时需随身携带工作证件或钥匙卡，并在离开时及时锁门。
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酒店员工通道管理制度
1 目的
规范员工带包进出制度的管理
2 使用范围
酒店全体员工
3 管理制度
3.1酒店员工进出，必须走员工通道。
（含管理人员）
3.2酒店员工进出员工通道，都应自觉打开包接受保安员检查。
3.3保安员应严肃、认真、全面地进行检查。
3.4保安员应举止端庄、文明礼貌地开展工作。
3.5严肃闲杂人员在查包处喧哗、停留和聚堆闲聊。
3.6保安员对业务人员所携带物品外出时应凭部门经理的放行条方可放行。
3.7禁止员工将贵重物品，危险物品及与酒店经营有关的物品带入。
3.8员工当值过程中所接受的一些物品、礼品等带出酒店应凭部门经理签字认可后，方可放行。
3.9严禁员工私自将酒店物品带离酒店，如有发现将以盗窃论处。
4 职责
保安部负责对该项工作进行检查，质检部负责监督管理。