北京市社保缴纳基数及比例-(-2019年7月-2020年6月)

2019年7月-------2020年6月社保缴费基数(以最低缴费基数统计)、比例及金额明细表(北京)

3613 289.04 7.226 4713
97.26 工伤 754.08
754.08
3613 578.08 28.904
4713 23.565 37.704 471.3
3613 289.04 7.226 4713
97.26 生育 1206.528
1206.528
3613 578.08 28.904
2019年7月-------2020年6月社保缴费基数（以最低缴费基数统计）、比例及金额明细表（北京）
保险
单位
个人
序号
姓名
养老、失业基数养老16% 失业0.8%工伤、生育、医疗基数工伤0.5% 生育0.8% 医疗10% 养老、失业基数养老8% 失业0.2% 医疗基数医疗2%+3元
3613 578.08 28.904
3613 578.08 28.904
4713 23.565 37.704 471.3
3613 289.04 7.226 4713
97.26 4、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5499元。
3613 578.08 28.904
4713 23.565 37.704 471.3
97.26
3613 578.08 28.904
4713 23.565 37.704 471.3
3613 289.04 7.226 4713
97.26
3613 578.08 28.904
4713 23.565 37.704 471.3
3613 289.04 7.226 4713
97.26
3613 578.08 28.904
3613 289.04 7.226 4713

北京市历年社会平均工资、缴费基数上下限、缴费比例及社会保障待遇标准一览表

养老保险
失业保险
工伤保险
医疗保险
社会平均工资和缴费基数上下限年度 1992 上年社平工资缴费基数下限缴费基数上限 240 144 480
1993 1994 1995 1996.1-3 1996.4-12 1997 1998.1-6 1998.7-12 1999 2000 2001 2002 2003.1-3 2003.4-2004.3 2004.4-2005.3 2005.4-2006.3 2006.4-2007.3 2007.4-200803 2008.4-2009.3 2009.4-2010.3 20104-2011.3
北京市历年社会平均工资、缴费基数上下限、缴费比例一览表
社会平均工资和缴费基数上下限统筹基金划入个人年度上年社平工资缴费基数下限缴费基数上限全民劳服集体合资私营帐户缴纳 1992 240 144 480 2% 1993 284 170 567 18% 14.5% 27% 16% 1994 377 226 1131 5% 1995 545 327 1635 1996.1-3 679 407 2036 19% 19% 27% 17% 1996.4-12 679 327 1635 1997 798 407 2036 19% 5% 1998.1-6 918 479 2395 1998.7-12 918 290 2395 13% 6% 5% 1999 1024 310 2755 14%(个体雇主\自由职业者9%) 5% 6% 2000 1148 400 3071 2001 1311 412 3444 15%(个体雇主\自由职业者10%) 4% 7% 2002 1508 435 3932 2003.1-3 1508 435 3932 2003.4-2004.3 1727 465 5182 17%(个体雇主\自由职业者11%) 2004.4-2005.3 2004 465 6011 2005.4-2006.3 2362 545 7087 缴费时间缴费基数下限缴费基数上限单位缴费比例个人缴费比例 1994.6-1995.3 1995.4-1996.3 1996.4-1997.3 每人每月2元 1% 1997.4-1998.3 1998.4-1999.3 1999.4-1999.10 1999.11-2000.3 310 3072 2000.4-2001.3 400 3444 2001.4-2002.3 412 3933 2002.4-2003.3 435 4524 1.5% 0.5% 2003.4-2004.3 465 5182 2004.4-2005.3 465 6011 2005.4-2006.3 545 7087 缴费时间社平工资缴费基数上限缴费基数下限 2000.4-2001.3 1148 3444 400 2001.4-2002.3 1311 3933 412 2002.4-2003.3 1508 4524 435 2003.4-2004.3 1727 5182 465 2004.04-2005.03 2004 6011 465 2005.04-2006.03 2362 7087 545 缴费基数单位缴费个人缴费划入帐户 35岁以下 0.8% 在职上年社平工资60%~300% 9%+1% 2%+3元 35~45岁以下 1% 45岁以上 2% 6.5%+0.5% 上年社平工资个人存档 0.5%+0.5% 享受社保补助上年社平工70% 补助6% 70岁以下 4.3% 退休每人每月3元 71岁以上 4.8%

2021年北京社会保险缴费基数

2021年北京社会保险缴费基数
根据2021年北京市人力资源和社会保障局发布的《关于调整北京市职工社会保险缴费基数的通知》，2021年北京市职工社会保险缴费基数调整如下：
1. 养老保险缴费基数：上限为上年度本市职工月平均工资的300%，下限为本市职工月平均工资的60%。

2. 医疗保险缴费基数：上限为上年度本市职工月平均工资的600%，下限为本市职工月平均工资的60%。

3. 失业保险缴费基数：上限为上年度本市职工月平均工资的300%，下限为本市职工月平均工资的60%。

4. 工伤保险和生育保险缴费基数：上限为上年度本市职工月平均工资的300%，下限为本市职工月平均工资的60%。

需要注意的是，具体的缴费基数还需要根据各个单位和个人的实际情况进行确定，如超过上限的部分可以由缴费人根据自身情况进行选择缴费。

以上是北京市的社会保险缴费基数调整政策，具体数值可能会根据实际情况进行微调。

2023年最新的北京调整社保基数

2023年最新的北京调整社保基数北京社保基数调整时间6月15日，北京市社保中心发布了《关于统一度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》。

文中指出，北京市职工的平均工资为85038元，月平均工资为7086元，较6463元提高了623元。

度社保缴费基数要参考这个平均工资，7月份开始执行，如果你上一年度工资涨了，那么你的社保缴费基数也要上调，这意味着到手的工资又要少了。

什么是社保缴费基数首先我们要了解一下社保年度这个概念，每个城市不一样，比如北京市是每年的7月至下一年的6月，上海市是每年的4月至下一年的3月，在一个社保年度里，职工的社保缴费基数是不变的。

社保缴费基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，参照标准是什么呢是职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额，包括每个月发的工资、年终奖、津贴和补贴等。

拿北京地区来说，职工的社保缴费基数是指他在7月-6月的所有工资性收入的月平均额。

社保缴费基数有上限和下限一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的，以北京地区为例，养老保险、失业保险的上限和下限为上年度本市职工平均工资的300%和40%;工伤保险、生育保险、医疗保险的上限和下限分别为本市职工平均工资的300%和60%。

需要注意的是，公积金年度与社保年度相同，公积金的缴费下限为上年度本市职工最低工资水平，为1720元，上限为上年度本市职工平均工资的300%。

北京市社保年度的平均月工资是7086元，社保的缴费上限就是7086300%=21258元，即使你上一年度的月平均工资为3万元，仍然要按照21258元的基数缴纳社保。

如果你上一年度月平均工资只有2023元，要按照708640%=2834.4元的基数缴纳养老保险和失业保险。

为什么说社保缴费基数上调，拿到手的工资会变少如果你在7月-6月期间工资一点都没涨，并且没有任何补贴，年底公司也没有发放年终奖，那么度你的社保缴费基数是不变的。

北京市灵活就业人员缴费标准

北京市灵活就业人员缴费标准灵活就业是指个体经营者、劳务派遣工、自由职业者、家政服务人员等非传统就业形态，他们没有稳定的雇佣关系，没有固定的工作时间和工作地点。

根据国家有关政策，灵活就业人员也需要缴纳相关的社会保险费用，以保障其基本的社会保障权益。

下面将详细介绍北京市灵活就业人员缴费标准。

一、养老保险缴费标准根据北京市养老保险条例，灵活就业人员应缴纳养老保险费，缴费基数为其上一年度月平均收入的70%至300%不等，具体缴费比例根据城市居民月均工资的50%至250%确定。

养老保险费由个人和单位共同承担，其中个人缴费比例为缴费基数的8%至16%，单位缴费比例为缴费基数的12%至20%。

二、医疗保险缴费标准根据北京市医疗保险条例，灵活就业人员应缴纳医疗保险费，缴费基数为其上一年度月平均收入的70%至300%不等，具体缴费比例根据城市居民月均工资的50%至200%确定。

医疗保险费由个人和单位共同承担，其中个人缴费比例为缴费基数的2%至12%，单位缴费比例为缴费基数的4%至8%。

三、工伤保险缴费标准根据北京市工伤保险条例，灵活就业人员应缴纳工伤保险费，缴费基数为其上一年度月平均收入的70%至300%不等，具体缴费比例根据城市居民月均工资的50%至300%确定。

工伤保险费由单位承担，缴费比例为缴费基数的0.5%至2%。

四、失业保险缴费标准根据北京市失业保险条例，灵活就业人员应缴纳失业保险费，缴费基数为其上一年度月平均收入的70%至300%不等，具体缴费比例根据城市居民月均工资的50%至200%确定。

失业保险费由个人和单位共同承担，其中个人缴费比例为缴费基数的0.5%至1%，单位缴费比例为缴费基数的1.5%至2%。

综上所述，北京市灵活就业人员的社会保险缴费标准主要根据其上一年度月平均收入确定缴费基数，缴费比例则由城市居民月均工资的一定比例决定。

不同保险项目的缴费比例和个人与单位承担比例也有所不同。

灵活就业人员在缴费时可以根据自身收入状况进行合理选择，以充分保障自己的社会保障权益。

三险一金,五险一金

[转] 毕业生该明白的三险一金，五险一金转载自李利敏转载于2010年06月08日 22:05 阅读(12) 评论(0) 分类：个人日记举报毕业生该明白的三险一金，五险一金三险即：养老保险、失业保险、医疗保险一金即：住房公积金（购房按揭时所用）假设你的社会保险基数为2000（此基数以你们公司为准，你可以问一下你们公司的人事部门，而交费比例都是统一的），现以北京地区缴费比例为例1、养老保险个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=(8%+3%)*2000=220元公司交纳的其余17%作为社会统筹基金，在你满足领取养老金条件之前，可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。

领取养老金条件：男性满60周岁；女性满50周岁1998年7月1日前参加工作并缴纳社会保险，缴费年限累计满10年的1998年7月1日后参加工作并缴纳社会保险，缴费年限累计满15年的特别注意：“累计”，如果中途你到过的公司不给你缴纳，你的保险就要断了，那么你以前交过的就不算了，要重新交纳至累计15年方可取用。

如果你有一天辞职不干了，你也要争取到当地人才中心自己缴纳，以保证累计15年。

养老金的领取数量我想这个也是你最关心的，举个例子。

某男性员工目前25岁，2000年参加社会保险，其领取退休金的年龄为60岁。

假设2035年该员工累计缴纳社保35年，且缴费基数为2000元；期间公司共缴费168000元，个人缴费共67200元；个人账户中金额92400元。

2004年全国职工月平均工资1022元；假设2030年全国职工月平均工资为5000元该员工月退休金为①+②=1770元①基础养老金：5000元×20%=1000元②个人账户养老金：924000÷120=770元此例子适用于98年7月1日以后参加工作的人。

你可以参照此例大致计算一下自己的数量2、医疗保险个人部分：2%+3元；公司部分：10%其中个人账户（也就你的医疗存折）每月：（2%+0.8%）*2000=56元其余部分都是统筹基金，交给社会，由国家统一分配享受医疗保险保准：在外省市发生的医疗费不能享受医疗保险。

北京市劳动和社会保障局关于进一步统一各项社会保险缴费基数的通知-京劳社保发[2007]32号

北京市劳动和社会保障局关于进一步统一各项社会保险缴费基数的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市劳动和社会保障局关于进一步统一各项社会保险缴费基数的通知（京劳社保发[2007]32号）各区县劳动和社会保障局，各局、总公司劳动处，各相关单位：为了贯彻落实《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号），北京市颁布实施了《北京市基本养老保险规定》（北京市人民政府令第183号），并经市政府批准发布了《关于贯彻实施＜北京市基本养老保险规定＞有关问题的具体办法》（京劳社养发〔2007〕21号），自2007年起养老保险缴费基数下限逐步调整为按本市上一年职工月平均工资的60％确定。

为了进一步统一养老保险、失业保险和工伤保险的缴费基数，根据国家颁布的《失业保险条例》（国务院令258号）、《工伤保险条例》（国务院令375号）及有关法律法规，为规范操作，逐步实现统一缴费基数的口径，现将有关问题通知如下：一、在确定单位及职工参加社会保险的缴费基数时，各项社会保险缴费基数统一按被保险人上一年度月平均工资确定，单位缴费工资基数按全部被保险人个人缴费基数之和确定。

工资总额的统计口径严格按照国家统计局相关工资指标解释口径掌握。

二、被保险人缴费基数的上限为本市上一年职工月平均工资的300％，下限为本市上一年职工月平均工资的60％。

其中：城镇职工养老保险缴费基数下限调整采取五年过渡期办法，具体为：2007年缴费年度调整为按本市上一年职工月平均工资的40％，以后每年增加5个百分点，2011年缴费年度调整和达到按本市上一年职工月平均工资的60％。

北京2020.7至2021.6保险缴费基数

北京市2020年7月至2021年6月保险缴费基数调整情况一、背景1. 2020年7月，北京市出台了关于城乡居民社会保险缴费基数调整的政策。

2. 根据政策要求，各地要在社会保险费征收机构发布社会保险基数征收标准，对职工基本养老保险、职工基本医疗保险、生育保险、工伤保险的缴费基数作出调整。

3. 调整的目的是为了适应经济发展和职工收入水平变化，保障职工社会保险权益，实现保险费征收标准的合理调整。

二、调整情况1. 2020年7月1日起，北京市将职工基本养老保险最低缴费基数从4259元/月调整为4381元/月，最高缴费基数从xxx元/月调整为xxx元/月。

2. 职工基本医疗保险最低缴费基数从3325元/月调整为3417元/月，最高缴费基数从xxx元/月调整为xxx元/月。

3. 生育保险最低缴费基数从4259元/月调整为4381元/月，最高缴费基数从xxx元/月调整为xxx元/月。

4. 工伤保险最低缴费基数从4259元/月调整为4381元/月，最高缴费基数从xxx元/月调整为xxx元/月。

三、影响1. 调整后，职工社会保险缴费基数上调，意味着职工在缴纳社会保险费时需缴纳的金额也相应增加。

2. 企业和个人都将面临更高的社会保险缴费压力，尤其是在经济形势不明朗的情况下，这一调整对企业和个人的经济负担将会有一定的影响。

四、应对措施1. 企业要加强成本管理，合理安排财务预算，将社会保险费用纳入企业成本考虑范围。

2. 职工要增强保险意识，合理规划个人财务，为社保缴费做好准备。

3. 政府要加强监管，确保调整后的社保缴费基数合理、公平，维护职工和企业的合法权益。

五、展望1. 随着国家和地方政策的调整，未来社会保险缴费基数可能还会有所调整。

2. 我们需要关注政策的实施情况，及时了解调整后的社会保险缴费标准，做好相应的准备和规划。

六、结语2020年7月至2021年6月，北京市保险缴费基数调整的相关政策对职工和企业都具有一定的影响。

2024北京五险一金基数及计算

2024北京五险一金基数及计算2024年北京五险一金基数及计算五险一金是中国工人在就业过程中需要缴纳的一项社会保险。

五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金指的是住房公积金。

针对这几项保险，我将会详细介绍2024年北京的基数及计算方法。

1.养老保险2.医疗保险3.失业保险4.工伤保险5.生育保险6.住房公积金以上是2024年北京五险一金的基数范围。

具体的缴费数额需要根据个人的工资来计算。

在此，我给出两个示例以说明具体的计算方法。

示例1：小王在2024年的月平均工资为9000元，他需要缴纳五险一金和住房公积金的总金额如下：养老保险缴费基数：9000元（小王的月平均工资低于最低缴费基数，故以9000元为缴费基数）养老保险个人缴费：9000*8%=720元医疗保险缴费基数：9000元医疗保险个人缴费：9000*2%=180元失业保险缴费基数：9000元失业保险个人缴费：9000*0.2%=18元工伤保险缴费基数：9000元工伤保险个人缴费：9000*0.2%=18元生育保险缴费基数：9000元生育保险个人缴费：9000*0.8%=72元住房公积金缴存基数：9000元住房公积金个人缴存：9000*7%=630元因此，小王需要缴纳的五险一金总金额为：720+180+18+18+72+630=1638元。

工伤保险缴费基数：3070元（小李的月平均工资低于最低缴费基数，故以3070元为缴费基数）工伤保险个人缴费：3070*0.2%=6.1元（以保留一位小数）生育保险缴费基数：3070元（小李的月平均工资低于最低缴费基数，故以3070元为缴费基数）生育保险个人缴费：3070*0.8%=24.56元（以保留两位小数）因此，小李需要缴纳的五险一金总金额为：1649.6+307+30.7+6.1+24.56+1582=3600.96元（以保留两位小数）。

总结一下，2024年北京五险一金的基数范围及计算公式如上所述。