店长助理说明书范本

综合，收银，收货工作人员 公司业务或职能管理岗位
店长室 店长室
占用时间
100%
20% 30% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
收 货 主 管
程度
经常 □偶尔
ห้องสมุดไป่ตู้
经常 □偶尔
经常 □偶尔
经常 □偶尔
程度
经常 □偶尔
经常 □偶尔
经常 □偶尔
货工作人员
管理岗位
□频繁 □经常 □偶尔 □频繁 □经常 □偶尔 □频繁 □经常 □偶尔
岗位 采购经理 人力资源经理 办公室主任 结算经理
频繁程度
□频繁 □经常 □偶尔 □频繁 □经常 □偶尔 □频繁 □经常 □偶尔 □频繁 □经常 □偶尔
直接下属 晋升方向
综合、收银、收货主管 店长或其他职能经理
间接下属 可轮换岗位
副总经理 店长 店长助理
全责 全责 全责 全责 全责 全责 全责 全责 全责 部分 部分 全责
综 合 主 管
收 银 主 管
收 货 主 管
工作内部沟通关系 部门 采购部 人力资源部 办公室 结算部 工作外部沟通关系 单位 顾客 供应商 政府部门 工商、质检、防疫、卫生、城管等部门 任职资格 教育经历 培 经 训 验 大专或以上学历，管理学、经济学或市场营销类专业 店务管理、领导能力开发、团队建设等方面的培训 具备大中型超市全面管理或从事“超市店长助理”职位工作三年以上经验 熟悉超市业务和运营流程 技 能 熟悉超市管理各项技能 熟悉办公软件操作和网络知识 优秀的沟通和人际交往技巧 良好的制定预算和人员规划能力 能 力 良好的逻辑分析能力和判断能力 良好的团队建设和管理能力 出色的分析问题和解决问题能力 其 他： 人正直、诚信，能承受较大的工作压力，有亲和力 工作条件 工作场所 环境状况 危险性 卖场 舒适 基本无危险，无职业病危险 部门 频繁程度
店长助理岗位说明书
职位名称 职系 薪资等级 管理三级 店长助理 职位代码 职等职级 填写日期 岗位目的（岗位价值） 通过协助店长管理相应部门，提升管理能力，保证门店正常运营，从而实现门店业绩达标 工作内容 职责范围
按工作顺序依次列出
所属部门 直属上级 批准人
负责程度
全责∕部分∕支持
1.制定各部门量化工作指标，追踪各部门报表完成情况,及时采取纠正措施并将异常情 况反馈店长 2.行使分管部门的管理 3.严格规范员工，控制人事成本 4.审查各部门员工业绩考评记录，并报店长 5.检查各部门“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评； 6.起草各项规章制度和通告，完善各管理机制； 7.与政府职能部门联系、协调，保证门店的正常运作 8.起草店内各项费用预算及其送审、申报工作 9.加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见； 10.协助店长监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况； 11.了解管理人员和员工的思想动态并予以正确引导 12.处理其他行政后勤保障事务 关键绩效指标 指标1 指标2 指标3 指标4 门店利润率 人员管理目标完成情况 门店顾客满意度 门店营运规范管理情况 工作关系 指挥汇报关系