工商管理毕业论文范文
工商管理大专毕业论文范文

工商管理大专毕业论文范文工商管理与我国经济环境一同在飞速发展,当前社会如何能够将工商管理的效率发挥到最大化是工商管理部门必须要思考和研究的重要问题。
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工商管理大专毕业论文范文篇一:《工商管理人才培养模式探究》摘要:随着经济社会的发展,人才竞争越来越激烈,针对工商管理方面的人才,社会的要求和标准也越来越高。
本文将从我国工商管理体制的现状和工商管理人才培养存在的问题出发,对于工商管理人才培养模式进行探究,包括转变办学理念、设置科学的课程体系以及增加实践教学。
以此来创新工商管理人才的培养模式,提高工商管理人才的质量和就业竞争力。
关键词:工商管理人才培养现状与问题我国的工商管理体制存在很多的不足,包括工商管理专业人才的缺乏、工商管理制度的不完善以及缺乏统一管理等问题,严重影响了工商管理人才的培养,本文重点从工商管理人才培养过程中出现的问题以及具体的人才培养模式进行探究,进而提高工商管理人才的社会竞争力。
一、我国工商管理的现状到目前为止,我国工商管理体制中存在诸多问题,包括:缺乏统一管理,在我国某些地方,工商管理机关采用一法两制的制度,对外严格、对内宽容,严重破坏了我国工商管理体制的整体性;工商管理制度不完善,不能有效的发挥工商管理部门的作用;工商管理人才缺乏,主要是工商管理中高级的人才缺乏。
二、工商管理人才培养存在的问题工商管理人才培养存在很多问题,包括:办学理念脱离现实、课程设置不合理以及实践能力差。
具体表现在以下几个方面:1.办学理念脱离现实。
现阶段,对工商管理人才的培养,存在办学理念脱离现实的问题。
诸多的高校针对工商管理专业,都是采用模版化的形式,没有自己的办学特色,都是千篇一律的教学。
对于工商管理专业,很多家长和学生都存在错误的观点,认为工商管理专业是培养社会管理人才的,但是校方并没有说明真实的办学理念,随着社会人才竞争越来越激烈,工商管理专业的学生毕业后大多的工作岗位在企业的中层或者基层工作,导致很多学生的自我认知不准确。
工商管理学毕业论文(精选多篇)

工商管理学毕业论文(精选多篇)第一篇:工商管理学毕业论文工商管理学毕业论文一、中国企业面临的问题中国企业面临的最大问题就是管理。
随着中国加入wto和全球经济一体化进程的加快,产业结构的调整会在整个世界范围内进行。
企业能否在市场上赢得竞争,能否具备持续发展的能力,关键在于管理。
在全球竞争激烈的大市场中,无论是流程式还是离散式的制造业,无论是单件生产、多品种小批量生产、少品种重复生产还是标准产品大量生产的制造,制造业内部管理都可能遇到以下一些问题:如企业可能拥有卓越的销售人员推销产品,但是生产线上的工人却没有办法如期交货;车间管理人员则抱怨说采购部门没有及时供应他们所需要的原料,实际上,采购部门的效率过高,仓库里囤积的某些材料10年都用不完,仓库库位饱和,资金周转很慢;许多企业要用6~13个星期的时间,才能计算出所需要的物料量,所以订货周期只能为6~13个星期;订货单和采购单上的日期和缺料单上的日期都不相同,没有一个是肯定的;财务部门不信赖仓库部门的数据,不以它来计算制造成本??不能否认,以上这些情况正是我们大多数企业目前所面临的一个严峻的管理问题,然而,针对这一现象,我们又能有什么有效的办法来解决它呢?――事实是,在中国的企业界还没有完全意识到这一问题的严重性的时候,国外的erp/mrpii的软件厂商早已悄然地走进了中国市场,并随着时间的推移,erp开始逐渐被中国的企业界、理论界所认识。
二、erp系统是企业提升管理的必然选择当前国内多数企业业务执行的范围弹性较大,而且现代化技术设施不是特别先进,面对时刻变化的市场相对较困难。
中国企业在工厂管理上花了很大力气,如降耗、减员增效等,但都不系统,就事论事,是间断性的、表面的,没有总结内在的规律。
中国企业既要考虑自身体制的转换和管理的加强,又要适应市场的快速变化。
因此,提高企业综合管理水平、市场应变能力,是中国企业的当务之急。
这就需要一套全面的erp系统来帮助企业进行管理。
工商管理毕业论文范文

工商管理毕业论文范文随着我国经济的快速发展,工商行政管理部门的工商管理职能彰显出更大的作用,不但有力保障了社会经济的稳定运行,而且也适应于社会发展的转型需要。
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工商管理毕业论文范文篇一在我们国家,经济发展已经由从前的单纯求快发展模式转变为了以速度换质量的新的经济发展模式,这也意味着,对工商管理人才的需求,由之前的只求数量转变成了质量同求。
因此,我们为了适应社会发展对于工商管理人才的新的需求,就需要对工商管理人才培养中存在的问题进行相应的分析,最终提出相应的、解决工商管理人才培养中存在问题的途径,促使工商管理人才能够与社会的实际需求相吻合。
一、工商管理人才培养的问题(一)培养内容不合理工商管理专业是一门对于社会需求依存度较大的专业,因此,就需要根据社会的实际需求来开展相关的人才培养。
但是,通过我们对一些学校的工商管理专业人才培养模式进行调查发现,其在人才培养的过程中,并没有根据相应的社会需求来进行相应的培养内容的更新,导致了培养出来的人才难以满足社会的实际需要。
这一方面是因为学校对于工商管理专业的社会发展情况不够关心,并且参与程度较低,另一方面,则是因为学校教师本身并没有从事过相应的工商管理专业的实际工作,因而对工商管理专业的社会需求状况了解不多,最终导致了工商管理专业培养内容与社会的实际需求脱节。
(二)培养模式不科学工商管理专业是一门对于实践性和熟练程度要求都非常高的学科,因而,要求学生在开展学校学习的过程中,能够及时根据所学的课程开展相应的实践,最终促进自己能力和素质的全方位提升。
但是,在很多学校的工商管理专业培养模式中,对于学生的实践能力重视程度不够,实践课程安排的时间较少,并且不能够与课堂所学习的内容相匹配,这导致学生的整体实践能力较差,在进入到社会之后,不能够很快地适应社会工作岗位的实际需求。
导致这种状况的主要原因,一方面是因为学校的教学实践场地不足,另一方面是因为学校没有建立周备的校企合作培养模式,最终导致了学生实践能力的欠缺。
电大工商管理毕的业论文优秀范文

电大工商管理毕业论文优秀范文工商管理是一门结合了管理学思想和工程技术及综合性分析研究的企业必修课,随着我国加入世界经贸组织,与国际往来日益频繁,工商管理由此表现出更大的作用。
下文是学习啦小编为大家整理的关于电大工商管理毕业论文的内容,欢迎大家阅读参考!电大工商管理毕业论文篇1 浅谈工商企业管理专业课程设置0 引言工商企业管理是一门应用十分广泛的专业,它的目标是培养掌握现代工商企业管理理论,具有较强企业管理能力,能在工商企业从事基层管理工作的高级技术应用性专门人才。
其就业面向的是各类企业的基层管理岗位。
工商企业管理专业人才的培养不要求有高深的理论知识,而应突出综合应用性,对人的关键能力、综合素质有较高的要求。
但在现实中,一方面高职毕业生经过三年学校的系统学习,仍然需要用人单位用较长时间、进行较多方面的岗位培训;另一方面,大量工商企业管理类高职毕业生直呼就业困难但用人企业却报怨招聘不到合适的人才,结果造成“有需求没人才”的尴尬局面。
造成这种局面的原因是多方面的,但其中最重要的原因之一就是高等院校在课程设置、知识传授、能力训练等方面远不适应工商管理活动的需要和企业的需求。
因此,加强工商企业管理专业课程改革,开设面向企业需求的相关课程,无论是对工商企业管理专业教育的发展,还是对促进经济建设都具有重要意义。
1 企业班组管理课程开设的目的和意义进行专业课程体系改革,首先必须从对企业职业岗位群的调查开始,然后对岗位群所包含的工作职责与任务进行逐一分析,确定本专业的职业能力结构,并以职业能力为核心,确定知识结构与课程体系以及能力培养的实施模块。
高职工商企业管理的学生毕业之后首先从事的是企业的基层综合管理工作,主要有采购、生产、设备、质量、销售、人力资源、仓储等一线管理和执行岗位。
这些基层管理人员被人们形象的称之为“灰领”。
灰领是指具有较高的知识层次、较强的创新能力、掌握熟练技能的人才。
培养“灰领”正是高职院校的办学方向。
工商管理毕业论文 范文

工商管理毕业论文范文工商管理毕业论文范文一、引言工商管理是一个广泛的学科领域,涵盖了企业管理、市场营销、人力资源管理、财务管理等多个方面。
随着经济的发展和全球化的趋势,工商管理的重要性日益凸显。
本文将探讨工商管理领域的一些重要议题,希望能为读者提供一些思考和启发。
二、企业战略管理企业战略管理是工商管理领域的核心内容之一。
在竞争激烈的市场环境中,企业需要制定明确的战略,以保持竞争优势。
本文将分析企业战略制定的过程和关键要素,并探讨不同战略对企业绩效的影响。
三、市场营销策略市场营销是企业实现利润最大化的重要手段之一。
本文将介绍市场营销的基本概念和原理,并探讨不同市场营销策略的优缺点。
同时,还将讨论数字化时代对市场营销的影响,以及如何利用社交媒体和大数据分析来提升市场营销效果。
四、人力资源管理人力资源是企业最重要的资产之一,对企业的发展起着至关重要的作用。
本文将研究人力资源管理的基本原理和方法,并探讨如何有效地吸引、培养和留住优秀的员工。
此外,还将探讨人力资源管理在跨国公司和多元文化环境中的挑战和应对策略。
五、财务管理财务管理是企业决策的重要依据,对企业的长期发展和短期运营都具有重要影响。
本文将介绍财务管理的基本原理和方法,并讨论如何进行财务分析和风险评估。
此外,还将探讨企业融资和投资决策的相关问题。
六、创新与创业创新和创业是推动经济发展的重要力量。
本文将研究创新和创业的基本概念和原理,并探讨如何培养创新能力和创业精神。
同时,还将讨论创新和创业对企业和社会的影响,以及政府在创新和创业领域的角色和责任。
七、可持续发展可持续发展是当今社会面临的重要挑战之一。
本文将探讨可持续发展的概念和原则,并研究企业在可持续发展方面的责任和作用。
同时,还将讨论企业如何实现经济、环境和社会的可持续发展,并提出相关的管理策略和措施。
八、结论工商管理领域涵盖了多个重要议题,包括企业战略管理、市场营销策略、人力资源管理、财务管理、创新与创业以及可持续发展等。
工商管理毕业论文4篇

工商管理毕业论文4篇与现代管理思想的融合不足,企业缺乏科学的管控手段,导致生产、销售、人力资源等方面的问题难以有效解决,影响企业的整体效益。
2.信息化水平低下信息化已经成为企业发展的重要支撑,但是很多企业的信息化水平仍然较低,缺乏信息管理意识,导致企业信息化建设滞后,无法有效应对市场的变化和竞争的挑战。
3.人才缺乏企业工商管理需要具备一定的专业知识和管理能力,但是很多企业缺乏这方面的人才,导致工商管理水平低下,影响企业的整体发展。
三、企业工商管理未来发展方向为了适应市场的变化和竞争的挑战,企业工商管理需要不断改进和创新。
未来企业工商管理的发展方向应该是:1.加强信息化建设企业需要加强信息化建设,提高信息管理水平,实现信息化与业务的有机结合,以更好地应对市场的变化和竞争的挑战。
2.提高管理水平企业需要加强管理人才的培养,提高管理水平,实现科学的管控,解决生产、销售、人力资源等方面的问题,提高企业的整体效益。
3.推行创新管理模式企业需要不断推行创新管理模式,探索适合自身的管理方式,提高企业的竞争力和市场占有率。
综上所述,企业工商管理对企业的发展具有重要的影响,但是当前大多数企业的工商管理存在着一些问题,需要不断改进和创新。
未来企业工商管理的发展方向应该是加强信息化建设、提高管理水平和推行创新管理模式。
的关键。
要建立健全的财务管理体系,加强对企业财务状况的监控和分析,确保企业的财务稳健。
同时,要加强对企业资金的管理和使用,合理规划资金流动,避免出现资金短缺的情况。
除了加强对企业内部财务管理,还要注重与外部金融机构的合作,积极寻求融资渠道,为企业的发展提供充足的资金保障。
在财务管理方面,企业需要注重合规经营,遵守相关法律法规,规范财务行为,保证企业经营的合法性和透明度。
4.加强企业文化建设企业文化是企业的灵魂,是企业发展的重要支撑。
要加强企业文化建设,树立企业核心价值观,形成具有企业特色的文化氛围。
在企业管理中,要注重员工的精神培养,提高员工的文化素质和综合素质,增强员工的归属感和责任感。
工商企业管理论文 工商企业管理论文5篇(最新)

工商企业管理论文范文一:工商企业管理专业工学结合教学思考摘要:经过五年的实践与探索,形成了适合高职工商企业管理专业的“1234”工学结合教学模式,即“开发一套基于工作过程系统化的课程体系和课程标准——双师型教师(或两类教师——即企业行家与学校专任教师)执教——三类基地(模拟实训室、校内生产性及校外生产性实训基地)支持实践教学——采用四步教学法开展课堂教学”。
关键词:工商企业管理专业;工学结合;教学模式一、前言教学模式是教学的标准形式,它是教学思想、教学原理、教学方法、教学形式等诸因素的高度概括,是从整体上思考教学过程的一种工具和方法,是开展教学活动的一套方法体系①。
“工学结合是一种将学习与工作相结合的教育模式,主体是学生。
它以就业为导向,充分利用学校内外不同的教育环境和资源,把以课堂教学为主的学校教育和直接获取实际经验的校外工作有机结合起来②。
工学结合教学模式是当前教学改革的核心,国内外教育工作者都开展了不同程度的研究,提出了形式多样的教学模式。
如英国BTEC教学模式,其出突出特征是“能力本位”,并在此基础上形成了以课程目标、课程结构、教学方式、评价机制及教学质量监控为一体的教学模式③。
青岛职业技术学院实践了“工学结合”实践教学的三种基本形式:学生进厂式、企业进校式、校企合一式,其中校企合一是工学结合的较高层次,它根据学生所学专业的学制,校企双方联合组建管理机构,灵活恰当地安排学生在不同的阶段进厂、进校,学校既是工厂,工厂既是学校,校企合一④。
深圳职业技术学院酒店管理专业以酒店实际操作技能为前提,构建了“12345”教学模式,即一条主线(培养学生综合职业能力)、两个并重(能力教育与素质教育、学历证书与职业资格证书并重)、三大体系(以实践教学为中心构建理论、实践、素质三大教学体系)、四个结合(理论与实践、教法与学法、课内与课外、学校与企业结合)、五个模块(公共课程、专业基础技能课程、专业核心技能课程、专业基础理论课程、专业拓展课程五大模块)⑤。
工商管理毕业论文

工商管理毕业论文工商管理毕业论文3000字(通用8篇)工商管理毕业论文篇1一、工商管理部门在企业转型发展中的积极作用1、能够为企业转型提供良好的环境企业转型在迎来更多发展机遇的同时,还面临着更大的挑战,市场竞争日益激烈,促使企业管理者要不断创新和改进发展战略,才能够促进企业发展,另外,部分企业为了在市场竞争中获取更多利益,不择手段进行恶性竞争,破坏市场平衡机制,由此可见,优化企业转型环境十分重要,而工商管理部门能够为企业发展提供完善的法律制度,规范市场主体行为,营造良好的氛围,加大对违法分子的惩罚力度,保障企业健康转型。
2、能够为企业转型提供指导方向工商管理部门是工商政策制定者,能够结合市场情况,了解并掌握市场主体面临的瓶颈及影响市场稳定发展因素,找到针对性解决策略,为迷茫企业指明发展方向,帮助企业顺利转型,例如,人力资源管理作为企业的重中之重,传统管理模式不能够调动员工积极性,可以组织企业学习柔性管理、外包管理等方面知识,从而提高企业人力资源管理有效性。
另外,工商管理部门提供的政策优惠,能够促使企业逐渐朝着行业规范发展。
3、能够为企业转型提供保障企业转型期间遇到问题和困难是在所难免的,而工商管理部门能够为企业提供全面、系统的.服务,为企业转型提供有力保障,帮助企业突破重围,实现可持续发展目标。
部门通过对国内外企业转型成功案例进行调研,将有效经验提供给需要的企业,为企业转型提供捷径,并将转型阶段的各类资源进行优化重组,为企业未来发展提供参考,不仅如此,在整理经验过程中,部门还能够及时发现企业转型发展中存在的问题及不足,并采取针对性措施积极应对,从而推动我国企业转型成功。
二、工商管理部门在企业转型发展中发挥作用的有效策略1、加强人才培养,建立高素质队伍工作人员作为管理部门顺利开展工作的基础,其综合素质高低直接影响工作质量和效率。
因此,工商管理部门要加强人才培养,结合市场发展情况对人员进行调整和优化,首先,要加强对优秀人才的引进,不断注入新鲜血液,增加人才储备力量;其次,加强对现有工作人员的培训和教育,采取多样化形式,例如,进修、学习等方式,促使工作人员能够了解和掌握市场动态,并结合相关制度规定,及时给予企业转型支持和帮助,发挥积极地促进作用;最后,还需要引导工作人员树立终身学习观念,不仅要加强工商管理等方面知识的学习,还需要侧重提高自身服务意识,从而推动企业转型进一步发展。
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工商管理毕业论文范文 工商管理在我国经济发展过程中发挥着十分重要的作用,其能够 对市场的监督进行有效强化、对市场的主体准入加以规范化,从而 不断完善和健全市场体系,有效促进社会经济的发展。一般而言, 工商管理基本职能的实现,主要就是通过工商行政管理部门,对社 会主义市场经济体系加以建立,并不断维护市场经济的良好秩序发 展。自我国加入世贸组织之后,我国经济发展与世界经济发展的联 系日益紧密,我国经济发展的关键就是实现社会主义经济的可持续 发展。而企业的工商管理对经济的发展具有重要影响,其管理职能 的有效发挥能够推动社会经济的发展。
一、工商管理概述 工商管理在我国社会经济发展的过程中占据着十分重要的地位, 其职能的发挥对经济的发展会产生重要影响。一般工商管理的基本 职能主要表现在两个方面 : 一是市场监管行为不具独立性,在对市场 经济进行监管时,工商管理的市场监管行为不具独立性。市场经济 主体的把关人就是工商管理,其是市场经济正常运行的有效保障, 能够有效维护市场经济的秩序,对经济进行有效监督。二是能够强 化各部门的合作,工商管理在对市场经济进行监管的同时,也必须 要适当参与到公共服务、社会管理以及经济监管等基础建设中,在 一定程度上促进市场经济的发展。一般国家工商管理部分内部机构 包括外商投资企业注册局、企业注册局、市场规范管理局、消费者 权益保护局、法规局、办公厅等部门,各个部门不仅要能够各司其 职,还要能够相关合作,充分发挥各部分的职能。此外,由于工商 管理的模式和形式不同,因此在不同的经济体制中要结合实际情况, 选择不同的工商管理,从而促进经济的健康稳定发展。
二、工商管理与经济发展之间的关系分析 (一) 工商管理与经济发展相辅相成
市场经济产生的条件就是商品交易的发展。市场经济具有调节职 能的作用,其是经济发展的必然趋势。就目前而言,由于经济全球 化的发展,我国的经济与世界经济的联系日益紧密,使得我国市场 范围不断扩大,从而提升了消费者的消费意识以及市场的自我意识, 法律法规以及企业管理不断完善。总的来说,经济的发展进步促进 了工商管理的发展,同时工商管理的发展又推动了市场经济的发展, 两者相辅相成,相互促进。
(二) 经济发展是工商管理的基础
以往工商管理的主要职能就是管理和监督企业,在企业内部会设 置有相关的工商管理机构,对企业的交易情况以及经营情况进行监 督 ; 同时企业人员在在市场交易工作中,能够对自身的行为加以规范, 强化自律能力,从而确保市场经济秩序的良好发展。在商品经济发 展的过程中,工商管理产生的基础和前提就是经济的发展,并且经 济的发展能够对工商管理起到决定性作用。就目前而言,我国越来 越重视工商管理,确保其能够向更高层次发展。
(三) 经济的发展能够促进工商管理的发展
随着社会生产力以及经济的发展,优化了生产关系,但是经济的 发展加剧了企业利益主体间的矛盾,导致矛盾越来越突出,并且呈 现出复杂化的趋势。由于市场机制本身存在不足,在对经济进行调 节时,如果仅仅只依靠市场机制的调节,则会影响经济的健康稳定 发展,必须要将工商管理与市场机制进行协调,促进经济的可持续 发展。当然在市场经济发展的条件下,工商管理机制不需要不断完 善、以此满足经济发展的需求,充分有效发挥出其监督、维护以及 管理的作用。
三、工商管理对经济发展产生的具体影响分析 (一) 工商管理促进了我国经济的可持续发展
工商管理的合理能够有效促进经济的健康稳定发展,实现企业的 可持续发展。工商管理部门日常的管理工作,主要就是对法律部门 与企业之间的关系进行协调处理,从而协助法律部门监管企业法律 法规实施的具体情况。随着经济形势的不断发展变化,工商管理部
门的管理理念必须要适应社会经济的发展,有效打破传统的管理理 念,建立服务机制与模式,从而促进我国经济的稳步发展。此外, 企业要想实现自身的长远发展,必须要提高高层管理者的思想觉悟, 加强管理者对工商管理的重视度。一般在对企业进行工商管理时, 必须要深入评估企业所面临的经济形势,完善工商管理的形式。只 有经济的稳步发展,才能促进企业的健康发展,而工商管理对经济 发展具有重要的促进作用,因此企业必须要不断完善工商管理的模 式,确保其具有科学性以及合理性,以此促进企业的可持续发展, 为我国国民经济的发展做出重要贡献。
(二) 强化企业的管理力度
随着经济学理论指导的不断完善和发展,其能够有效指导企业管 理,促使企业重视工商管理,能够在企业管理中对工商管理的地位 加以确立。在市场经济发展的背景下,企业可以对工商管理进行调 整和完善,并以相关的法律法规为依据,严格执法,确保企业各个 工作环节的正常进行。在工商管理中,必须要树立正确的服务意识, 从而实现企业的可持续发展。此外,经济市场秩序的稳定需要工商 管理来进行维护,在市场经济的发展过程中,工商管理必须要提供 合理科学的保障,从而引导市场经济的良好发展。一般企业在工商 管理的指导下,能够加强自身的管理,优化管理制度,并在一定程 度上维护企业自身的信誉和形象,从而促进企业的健康稳定发展。
(三) 工商管理促进了消费者合法权益的保护
工商管理的主要工作之一就是保护消费者的合法权益,消费者对 企业商品的满意程度直接关系着企业的长远发展,所以企业在经营 过程中的重点就是对消费者的合法权益加以保护。工商管理部门可 以向消费者积极宣传相关的法律知识,这样能够增强消费者的维权 意识,避免其在购买商品时合法权益被侵害 ; 同时在一定程度上能够 加强消费者对不法企业的投诉。工商管理必须要对消费者的合法权 益加以重视,加强宣传力度,有效提高消费者的维护自身合法权益 的意识,为企业树立良好的信誉和形象,实现企业的健康发展,促 进我国经济的可持续发展。
(四) 促进了各类市场体系的健全和完善
工商管理部门能够利用自身的职能有效监管市场主体,从而促进 各类市场的健康稳定发展,并有利于市场体系的健全和完善。经济 运行的重要枢纽就是市场,市场体系的建立和完善能够有效推动经 济发展,具体表现在以下几个方面 : 一是促进经济资源的优化配置。 就目前而言,我国资源较为紧缺,因此必须要对有限的稀缺资源进 行合理有效配置,将资源进行充分开发以及利用,有效避免不必要 的浪费,这样才能实现社会经济的可持续发展。一般来说,建立和 完善市场体系,能够有效保证稀缺资源的优化配置,充分发挥出市 场调节的作用,将稀缺的经济资源引向有效率的经济部门,从而对 经济运行效率进行有效提升,促进我国国民经济的可持续发展。二 是有利于实施和传导国家宏观调控政策,社会微观经济活动的重要 场所就是市场,要想有效实施国家宏观调控政策,必须要以市场为 导向。一般而言,市场能够将微观经济活动与宏观管理主体进行有 效连接,国家在对商品供求进行直接调节时,可以充分采取各种宏 观调控手段,使市场价格能够形成相应地机制,对企业的生产经营 方向进行间接调节和引导。建立和完善市场体系,对于国家宏观政 策的顺利实施提供了强有力的保障,能够促进市场监管主体监控经 济活动能力的提升,对经济的健康稳定发展产生积极的影响。
(五) 优化法律监督机制
工商行政管理部门能够以相关法律法规赋予的权限和职责为依据, 对市场进行严格监管,并加强执法监管的力度,从而有效落实国家 的法律法规,维护国家法律的权威性。在对市场进行监管的过程中, 工商行政管理部门必须要以行政执法程序为基础,将教育与行政处 罚相结合,进行合法合理地监管,对企业的经营竞争活动加以引导 和规范,从而维护市场经济的正常秩序。一般而言,工商管理中行 政复议、行政处罚、行政强制以及行政许可等环节效能的提升,能 够有效强化市场监管,保证市场经济的顺利运行。此外,对工商行 政管理中相关的法律法规加以完善,能够有效提高管理部门的合法 性以及透明性。
结束语 随着我国社会经济的发展以及工业化信息化程度的不断提高,我 国工商管理部门为了适应社会发展的需要,开始不断创新管理模式, 对工商管理的职能进行优化整合,以此来提高工商管理的质量和水 平。要想有效整顿市场秩序,确保市场秩序的良好运行,各个地区 必须要从自身的实际情况出发,对工商管理机构进行合理设置,确 保管理职能的科学实施,从而使工商管理能够有效监管市场主体。 此外,必须要充分结合市场经济秩序,充分发挥出工商管理在行政 执法以及宏观调控等方面的优势,有效提升市场监管的执法力度, 促进市场经济的可持续发展。 一、工商管理专业的课程定位 1. 课程定位的目的
目前,我国多所院校都开设了工商管理专业,该专业的人数增多 便无形加大了学校保证毕业生质量的难度,企业挑三拣四的情况也 使得毕业生就业变得困难。在众多的地方院校还出现了大同小异的 问题,比如人才培养目标的雷同化,课程定位的不明确性,教学内 容的重复,重视理论教学而忽视了最根本的实践能力等诸多问题。 众所周知,地方性院校的工商管理专业旨在于为当地中小企业培养 既精通管理知识又能统一大局、管理公司的综合性管理人才。随着 时代的发展,企业对管理人才的要求也越来越高。如果一味地沿袭 过去传统的人才培养方案和课程体系而不知创新,那么地方院校将 丧失自己人才培养策略的优势和特色。所以,在深入研究当地院校 工商专业的人才培养特色的基础上,科学地进行课程定位是保持自 身优势的明智之举。
2. 科学进行课程体系设置
工商管理专业课程体系改革要结合自身教育特点,抓住重点,贯 彻落实改革计划,明确具有特色的人才培养目标,科学地设置课程 体系。课程体系可分为“基础层”“业务层”“职能层”和“战略 层”四大层次。在“基础层”“业务层”和“职能层”可分别设置 管理学、市场营销学、人力资源管理、财务管理、投资项目评估等 助于学生形成基本管理理论和价值观念的基本主干课程,培养学生 解决问题的能力。在工商管理专业课程体系的最高端即“战略层” 设置“企业战略管理”这门主干核心课程,提高学生对企业外部环 境和内部条件的分析能力,对企业实行战略管理。“战略层”着重 培养学生学习、领导和创新的三大能力以及计划、协调和控制的三 大职能,有助于高级管理人才培养目标的实现。
二、工商管理专业的发展前景 1. 工商管理专业就业形势与过去的对比
过去,随着我国高等教育的改革和事业单位的改革加快,政府机 关和事业单位对管理人才的需求越来越小、要求却越来越高,自然, 当地院校毕业的大多数毕业生被排斥。而企业由于发展的需要为工 商管理专业毕业生敞开大门,特别是民营企业成了吸纳毕业生的主 力军。市场竞争的加剧使