领头雁培训心得体会
“领头雁”培训学习心得
“领头雁”培训学习心得《领头雁》培训学习心得我参加了为期一周的《领头雁》培训课程，这是一次非常有收获的学习经历。
在这个过程中，我不仅增长了知识，提升了技能，还收获了很多宝贵的人际关系和职业发展的经验。
以下是我在培训过程中的一些心得体会。
首先，这次培训给了我一个全新的视角来看待领导力。
在以往的理解中，领导力常常被定义为管理团队、制定目标和执行计划等能力。
然而，在《领头雁》课程中，我学到了领导力的更深层次内涵。
领导力不仅仅是管理行为的展现，更是一种激励和引领团队成员的能力。
一个好的领导者应该能够给予团队成员充分的支持和鼓励，激发他们的潜力，帮助他们实现个人和团队的目标。
通过学习《领头雁》中的案例和演练，我开始更加重视与团队成员之间的有效沟通和信任建立，以及如何激发他们的积极性和创造力。
其次，培训过程中的团队合作让我深刻体会到了团队力量的重要性。
在课堂上，我们被分为不同的小组进行讨论和练习，每个小组都有一个明确的目标和任务。
在这个过程中，我发现一个高效团队的重要条件是每个成员的积极参与和互相支持。
只有当每个成员都发挥自己的优势，充分发表自己的意见，团队才能取得更好的成绩。
通过和团队成员的合作，我意识到了自己团队合作的优势和不足之处，并在反思中不断提高自己的团队合作能力。
第三，培训中的实践和反馈让我更好地认识到自己的优点和提升空间。
每个人在团队内都有自己的特长和不足，而一个好的领导者应该能够充分发挥自己的优势，并不断完善自己的不足之处。
在培训中，我们通过多种形式的实践和反馈，深入了解自己的工作风格和职业发展需求。
通过与导师和其他同学的交流，我意识到了自己在团队协作和决策方面的潜力，也发现了自己在人际沟通和问题解决方案方面的不足。
这对我个人的职业发展具有重要的启示和指导作用。
第四，培训中的学习氛围和资源提供给了我一个良好的学习环境。
《领头雁》培训课程秉持着“亲近自然、分享成长”的理念，将学习与参观、活动、交流相结合。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X领头雁心得体会篇一：领头雁培训活动小结关于开展党员、干部“领头雁”培训活动小结为了提高农村党员干部综合素质和工作水平，积极发挥农村党员干部先锋模范作用，圪垛村党支部组织村“两委”干部及党员8人，分别参加了3月份区、街开展的党员、干部“领头雁”培训活动，并传达了学习培训精神。
通过此次培训学习活动，村党支部认真总结并借鉴了模范、典型“领头雁”工作学习经验，为圪垛村以后开展各项党务、村务工作引进了新理念，注入了新活力。
具体收获如下：一、“领头雁”培训工作，告诉党员干部同志一定要理论联系实际开展工作。
基层党务、村务工作承担着“上面千根线，下面一根针”的重任，正基于这种基层组织战斗堡垒般举足轻重的作用，就要求争当“领头雁”的基层党员、干部一定要边干边学，学中干，干中学，以不断提升政治思想理论水平，更准确的传达党的路线、方针、政策；以不断改进完善工作机制，提升干部自身业务水平；以不断增强基层组织的凝聚力，战斗力，创新力及服务的能力，形成高素质强有力的团队。
二、此次培训活动，与以往不同，培训工作改变过去培训以讲授理论知识为主的习惯，根据农村干部的岗位职责和工作实际需求出发确定培训内容，着重从基层党建、法律知识、农村政策、社会管理、等方面进行了培训，这样有针对性的培训，使得村干部们有的放矢，能结合自身强、弱项，改进完善工作，有效加强了村干部依法办事、发展农村经济、管理农村事务的意识，有助于提升这些方面的能力。
三是培训形式不拘一格，特别是有丰富实践经验的领导、专家传经，具体“领头雁”精神的邻村模范干部送宝的讲座，不仅唤起村干部的注意力和学习兴趣，既调动了参加培训的积极性，又提高了解决实际问题的能力。
四是村里通过党员干部远程教育学习网，要求大家向全国的农村工作“领头雁”学习，不仅拓宽村干部及党员的思维空间，更激发了干部带头致富，带头示范，勇于尝试，敢于迈步的新热情。
乡村振兴头雁计划培训学习心得体会
乡村振兴头雁计划培训学习心得体会在乡村振兴战略的实施中，乡村振兴头雁计划作为一项重要的培训项目，旨在培养乡村振兴的领军人才，推动农村经济的发展和社会进步。
我有幸参与了该计划的培训学习，通过这段时间的学习，我对乡村振兴战略有了更深入的理解，同时也收获了许多宝贵的经验和体会。
首先，在培训学习中，我深刻体会到了乡村振兴的重要性和紧迫性。
中国是一个农业大国，农村地区的发展直接关系到国家的整体发展。
乡村振兴战略是实现农村现代化、推进农业农村现代化的重要举措。
乡村振兴头雁计划通过系统的培训和学习，使我们认识到了这一点，并激发了我们对乡村振兴事业的热情和责任感。
其次，培训学习过程中，我了解到了乡村振兴的实施路径和重点领域。
乡村振兴要从农业农村发展、农村治理、农村生态环境等多方面入手，实施一系列政策、措施和项目。
我们学习了乡村振兴的理论知识，深入了解了乡村振兴的思路和目标，特别是学习了一些成功的案例，对乡村振兴的实践有了更为清晰的认识。
第三，在实践参访的过程中，我更直观地感受到了乡村振兴的具体成果。
我们实地考察了一些乡村振兴的示范村，见到了一些农民致富的经验和乡村环境的改变。
这些成功的案例让我深信，只要找到适合本地区实际的发展模式，并采取科学的规划和管理，就能够实现乡村振兴的目标。
此外，在培训学习中，我们还学习了许多实用的技能和知识。
比如，农村运营管理、乡村旅游开发、农产品加工等方面的知识，这些对于农村经济的发展和产业升级起到了非常重要的作用。
通过学习这些技能和知识，我们能够更加有针对性地去帮助农村实现振兴。
总之，乡村振兴头雁计划的培训学习让我受益匪浅。
我深刻认识到乡村振兴的重要性，了解到了它的实施路径和重点领域，并在实践参访中感受到了乡村振兴的具体成果。
同时，通过学习实用的技能和知识，我对于乡村振兴的实践能够提供更有力的支持。
我将始终怀揣着对乡村振兴的热爱和责任感，为乡村振兴事业贡献自己的力量。
相信在乡村振兴的带领下，中国农村将迎来更加美好的明天。
农大头雁培训心得体会范文
时光荏苒，转眼间农大头雁培训已经落下帷幕。
在这段时间里，我深刻感受到了党和政府对农村发展的重视，以及作为农村领头雁的责任与使命。
此次培训让我受益匪浅，以下是我的一些心得体会。
首先，此次培训使我更加坚定了信念。
在培训过程中，专家们详细解读了国家乡村振兴战略，使我深刻认识到农村发展的重要性。
作为一名农村领头雁，我深感责任重大，必须紧跟时代步伐，为农村发展贡献自己的力量。
其次，培训让我拓宽了视野。
通过学习，我了解到国内外农业发展的先进经验，以及现代农业技术、经营管理等方面的知识。
这使我意识到，农村发展不能仅仅停留在传统种植、养殖层面，还要紧跟时代潮流，创新发展模式。
再次，培训提高了我的能力。
在培训过程中，我学习了领导艺术、沟通协调、团队建设等方面的知识，为今后更好地带领村民共同致富奠定了基础。
同时，我还结识了许多优秀的同行，相互交流、共同进步，使我受益良多。
以下是我在培训过程中的一些具体体会：1. 重视人才培养。
农村发展离不开人才，我们要注重培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，提高农民的整体素质。
2. 创新发展模式。
要积极探索“公司+农户”、“合作社+农户”等新型经营模式，提高农业产业化水平。
3. 加强基础设施建设。
改善农村基础设施，提高农村生产、生活条件，为农村发展创造良好环境。
4. 培育特色产业。
根据当地资源优势，培育特色产业，带动农民增收致富。
5. 加强党建工作。
发挥党组织在乡村振兴中的领导核心作用，为农村发展提供坚强组织保障。
总之，农大头雁培训让我深刻认识到农村发展的重要性，以及作为农村领头雁的责任。
在今后的工作中，我将以此次培训为契机，不断提高自身素质，带领村民共同致富，为乡村振兴贡献自己的力量。
我相信，在党和政府的关怀下，我国农村必将迎来更加美好的明天！。
领头雁 的心得体会
领头雁的心得体会在我国古代有这样一个词叫做“领头雁”，指的是一群鸟飞行时，饱经风雨，经验丰富的老鸟带领着整个队伍飞行，给其他鸟起到了引领和帮助的作用。
而在现代，这个词被引申为一个团队或者一个组织中的领导者，负责引领团队前进，给予员工方向和支持。
在我的工作经历中，我也曾担任过领头雁的角色，在自身的实践中我体会到了领头雁的重要性和作用。
首先，作为领头雁，我意识到自身的责任是引领团队，给予员工方向。
一个好的领导者应该明确团队的目标，并且能够有效地传达给团队成员。
我学会了倾听和沟通的技巧，通过与团队成员的深入交流，了解每个人的优势和兴趣，合理分配工作和资源，使得团队成员有明确的任务和方向。
同时，我还会定期与团队成员开展反馈和评估，及时了解他们的工作进展和需求，为他们提供帮助和支持。
其次，作为领头雁，我也学会了要勇于承担责任。
在团队中，很多时候会遇到问题和挑战，作为领导者，我能够从中挤出时间和精力来帮助解决团队的问题。
我会与团队成员一起分析问题的原因，并提出解决方案。
如果问题属于团队整体的责任，我会引领团队共同承担，鼓励大家共同面对并解决问题。
在我心中，领头雁是一个勇于担当，不逃避问题，能够团结带领团队克服困难的角色。
另外，作为领头雁，我还意识到自身的作用是给员工提供支持和帮助。
我会与团队成员保持良好的沟通，了解他们的工作和生活状态，及时发现问题并提供帮助。
通过定期的个别会议、团队会议和团建活动，我为团队成员提供了一个分享和交流的平台，鼓励大家相互学习和帮助。
在团队中，我也会激励和鼓励团队成员，激发他们的潜力，让他们充分发挥自己的才能和创造力。
最重要的是，作为领头雁，我深刻地认识到自身的影响力是非常大的。
我的每一个言行举止都会对团队产生重要的影响。
因此，作为领导者，我要时刻保持自身的修养和素质，做一个榜样，要求自己更加严格要求自己，不断学习和进步。
同时，我还要展示出自己的诚信和正直，与团队成员建立良好的信任关系，使得团队成员愿意追随我，愿意与我一同前进。
领导力培训学习心得(3篇)
领导力培训学习心得（3篇）领导力培训学习心得（精选3篇）领导力培训学习心得篇1一、增长知识，视野得到了拓宽。
这次培训内容有较强的针对性和时效性，并且大都是我知识结构上的薄弱环节，通过学习使我有机会接触到政治、经济、金融、行政管理等方面最新的理论成果，在领导能力、危机防范、政务礼仪等方面有了全新的认识，这些知识像新大陆一样开扩了我的视野，启发了我的思维，许多一直困扰我的问题一下子从理论上找到了依据，对原来在工作实践中深感难以解决的棘手问题也找到了很好的切入点,学习收获颇丰。
我参加工作以来几乎一直行政工作，实际操作多，宏观管理少，对工作的谋划和设计重视不足、思考不够，这样肯定不利于工作思路的创新和工作局面的开展，通过培训我要努力在更高的层面上、用更全的视角去分析情况、解决问题，谋划思路，更好地完成好本职工作，努力实现经济发展的创新突破，努力做到思想更成熟、工作更积极、言行更稳健。
二、总结经验，领导能力得到了提升。
领导力是一种影响力，最关键的执行力，它能使人们超出常规标准，常规质量的去完成任务，并且乐意这么做。
领导力作为社会交互作用的一种要素，是一种复杂的'活动，是领导干部贯彻落实上级战略决策、方针政策和工作部署的操作能力和实践能力，它是一位行政管理人员最重要的能力之一。
通过这次培训学习，我清楚地认识到在过去领导能力上的一些缺陷。
作为一名基层乡镇领导，个人能力急需进一步完善与提高。
提高能力不仅是要对自己的前途负责，更是对党和国家、对人民负责。
通过这次学习，我完全弄清了“一个好的领导者不应该等同于一个好的管理者”的理念。
领导者应该是一个主动者、创造者和发明者，他必须善于预见前途，分析国家经济发展态势，准确提发展方向与战略目标，向确定好的目标去努力奋斗。
这就需要我不断地学习，学以立德、学以培智、学以陶情、学以修身，增强自己的理想信念和对岗位责任的认识。
三、学以致用，工作水平得到了提高。
专题培训结束后，我认真研究总结出了干好基层行政工作应具备的六种能力：一是科学决策能力，面对错综复杂的局面和千头万绪的工作要有善于及时做出正确抉择的能力；二是贯彻执行能力，面对问题能及时拿出行之有效的方案与计划，贯彻下去并做到全面准确、得当有力；三是综合协调能力，在工作中能把握大局、思虑周全、权衡协调、统筹兼顾；四是组织管理能力，善于社会交往，有较高的管理水平，组织得当；五是开拓创新能力，以大无畏的精神，在旧有的经验基础上大胆尝试创新，做到与时俱进、科学合理；六是学习实践能力，把学习当成是毕生的任务，作为新世纪的干部人才就要顺应时代的发展、跟上时代的步伐，活到老学到老，促进社会科学地进步。
党支部书记培训心得体会_培训心得体会.doc
党支部书记培训心得体会_培训心得体会党支部书记培训心得体会听了授课，让我认识到，党支部是领导连队建设核心，支部书记是支部建设“领头雁”。
连队党支部书记身处一线，岗位重要，责任重大。
在今后开展工作中要增强四种意识。
一是政治意识。
什么是“政治”？政治就是政党活动，是党观点、主张、言论和行动统一体，政治就是经济集中体现，是以维护本阶级根本利益为出发点活动。
党支部书记是党员，是负责党在连队政治工作，如果没有政治意识，也就丧失了基本条件。
从我们人民军队根本制度看，确保党对军队绝对领导，坚持“党指挥枪”根本原则，是我军永远不变军魂。
所谓“党指挥枪”，就是军队要始终听党话、跟党走。
而军队是由千千万万个士兵和连队连队组成，只有每名官兵都听党话、跟党走，每个连队都成为坚强战斗堡垒，才能铸就起坚不可摧钢铁长城。
设立党代表初衷，就是为了确保“党指挥枪”原则在连队落实。
由此可以看到，连队党支部书记作为党支部工作主持者和连队政治工作组织者，在确保党对军队绝对领导落实到连队上，肩负着重要职责。
必须时刻保持清醒头脑，在确保党对军队绝对领导问题上，坚决克服“位低权轻、与己无关、问题不大”等错误认识，充分认清自身地位作用和政治上特殊要求，坚持把确保部队政治上合格、确保官兵绝对忠诚可靠，作为生存之基、第一要务和根本职责，深入扎实地做好教育人培养人工作，切实从思想上政治上牢牢掌控部队。
驻在武汉中心城区，外部环境复杂，官兵思想多元化，必须具有很强政治敏锐性和鉴别力，一定要保持坚定政治立场，及时用党中央、中央军委决策指示统一官兵思想和行动，切实在关键时刻、大是大非面前经得住考验。
必须坚持从政治上观察分析和处理问题，遇事要沉着冷静、高度警觉，首先从政治上分析影响和后果，把情况尽量想得复杂些、周全些，决不能草率应付，造成被动。
必须坚决执行上级命令指示，只要是上级决策部署、命令指示，要毫不含糊、不折不扣地坚决执行，保证部队任何时候、任何情况下，坚决听从党中央、中央军委和胡总书记指挥。
领头雁心得体会
领头雁心得体会作为一个团队的领袖，我经历了领头雁的角色，积累了一些心得体会。
以下是我对于领头雁的理解和体会，希望对于大家有所启发。
首先，作为领头雁，我相信领导力的重要性。
一个优秀的领头雁应该具备一定的领导力，能够激发团队成员的潜力，并带领团队朝着共同目标前进。
领导力包括领导风格、决策能力、沟通能力等。
一个好的领导者应该具备坚定的决策能力，能够做出明智的决策，并且能够清晰地将自己的决策理念传达给团队成员。
其次，作为领头雁，我深知团队合作的重要性。
没有团队的支持和合作，领头雁是无法承担起领导责任的。
在团队合作中，我提倡开放、包容的沟通环境，鼓励团队成员分享自己的看法和建议。
同时，我也尊重每个团队成员的独立性，给予他们充分的发挥空间和尊重他们的决策。
第三，作为领头雁，我不断学习和改进自己的能力。
在团队领导中，我认识到领导者应该不断学习和提升自己的能力。
领导者应该有自己的专业知识和技能，并且时刻关注相关的领域发展趋势。
不断学习和提升能力，能够更好地应对变化的环境和问题，为团队的发展提供更好的支持。
第四，作为领头雁，我注重激励团队成员的积极性和创造性。
作为领导者，我认为激励团队成员是非常重要的。
通过正面的激励和奖励系统，可以激发团队成员的积极性和创造性，使他们更加投入到工作中。
同时，我也鼓励团队成员相互激励和支持，建立良好的合作关系，共同努力实现团队的目标。
第五，作为领头雁，我重视自身的形象和榜样作用。
作为领导者，我认为自身的言行举止对团队成员有重要影响。
我努力表现出积极向上、负责任的形象，希望能够成为团队成员的榜样，激发他们的积极性和创造性。
总的来说，作为领头雁，我认为领导力、团队合作、自我提升、激励和榜样作用是非常重要的。
通过不断学习和实践，我相信我能够成为一个更好的领头雁，带领团队朝着成功迈进。
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领头雁培训心得体会通过这次的培训学习，了解了领头雁是整个团队的核心，正是有这么一个个这样那样的领头雁，才能使团队在各个方面得到了发展和壮大。
下面是小雅WTT为大家收集整理的领头雁培训心得体会，欢迎大家阅读。
领头雁培训心得体会篇1在三天的学习时间内，聆听了多位专家和教授的精彩演讲，课程既有理论知识，又有实际工作经验。
虽然学习时间不是很长，但是受益匪浅。
通过学习，针对本村工作实际，本人有以下几个方面体会：一要做个好落实政策的明白人。
党在农村的每一项方针政策，都涉及每家每户，与群众的衣食住行都息息相关。
比如农村低保政策、土地征用政策、粮食直补政策、危房改造政策等等。
这些政策能否在村里落实，主要靠村两委一班人，关键是看支部书记。
政策落实得好，党支部在村民中就有威望;执行不好，群众就不满意，就会戳我们的脊梁骨，就会给党的形象抹黑。
所以作为村支部书记头脑一定要清醒，绝不能犯迷糊。
首先自己明白政策，要认真参加会议，努力学习各项文件、法规，并切实执行好政策，将上级精神落实到具体工作中去。
二要做个富民强村的领路人。
村看村，户看户，群众看党员，党员看支部。
村级组织换届是三年一次，一届管三年。
如果抱定造福老少爷们的信心和决心，三年时间足够干一番事业;如果抱着混日子的想法，三年时间一晃就会过去。
作为村支部书记，富民强村是第一位的职责，要一心一意带领群众致富，在富民中实现强村。
近年来，我村在广大干群的共同努力下，大力培育支柱产业。
一是立足土地广阔，沙壤土质适宜种植经济林的实际，大力培育经济林产业。
建设经济林20xx亩，做到当年建设当年规划，预计10-20xx年胜果期每年每亩收入可达3000-5000元。
二是立足地处城郊，农民出售蔬菜便利的优势，大力培育黄花菜、精细菜为主的蔬菜产业。
经过不断引导和干部党员试验示范，全村已发展黄花500亩，精细蔬菜100亩，亩收入达1500元以上。
三是采取在确保农民利益不受损失的前提下，进行合理土地流转，将土地流转回集体，集中起来连片开发日光温室园区，规划建设日光温室150栋，目前已建成102栋。
为了调动农民积极性，协调农业、信贷部门解决水、电及资金问题，并为农民负担一个季度的利息。
为了解决技术难题，还由乌兰察布中专分校对50名种植示范户进行了果树、蔬菜等科目的培训，组织示范户先后去山东寿光、阳高学习观摩，并为种植户调进优良秧苗。
四是立足本镇企业较多的优势，大力发展劳务经济，增加农民收入。
常年组织剩余劳力150多人，季节性输出150多人，全村每年劳务输出达300多人，年增收300多万元。
三是要做个为民办事的公道人。
在农村，社会管理主要不是体现在惊天动地的大事上，更多的是体现在做好一件一件小事、实事上。
比如，农村低保五保安排、户口迁移、宅基地划分、各种惠农资金发放等。
这一件件小事，对每个家庭来说都是天大的事。
如果一件事处理不好，就可能影响村庄的和谐稳定。
对群众反映的矛盾纠纷及时化解，做到小事不出村、大事不出镇。
老百姓最不满意办事不公、财务不清、服务稀松的干部，作为村干部，只有一心一意为群众办事，公开公正公平处事，群众才会信你、跟你，干部群众关系才会和谐，社会治安、村风民风才会好。
要一碗水端平。
村干部都是土生土长，是不脱产的农村干部，在村里都有个三亲六故。
群众的眼里容不得沙子，所以我们办事是不是存有私心，群众看得很清楚。
在这方面出了问题，群众就会有怨气。
作为支部书记办事一定要公公道道，一把尺子量到底，决不能有偏有向。
四要做个廉洁自律的干净人。
村支部书记虽然职位不高，但都掌握着一定的权力，自我要求一定要严，干事一定要干净。
群众给我们权力，是让我们用来搞服务的。
不能把它变成了谋取私利的工具。
随着农村经济的发展壮大，村里的经济活动越来越频繁，村干部要经常跟钱打交道的数目大了，越是这样，越要时时刻刻绷紧廉洁自律这根弦。
我们郭家窑头村的工程项目，大的工程实行招投标，小工程由村民代表大会决定，村级一切事务实行“四议两公开”。
实践证明，只要大家都能自觉做到公道清廉，一身正气，手不沾、心不贪、嘴不馋，群众就会选择你、支持你，你那里的事情就会办得顺、办得好、办得成。
以上是我的一点体会，虽然近年来取得一点成绩，但还有很多不足。
我们决心以这次培训班为契机，带领“两委”成员鼓足干劲，长远谋划，围绕发展这一主题，转方式、调结构，加大农业结构调整，大幅提高农民收入，推进项目建设，壮大集体经济，为推动建设新农村、实现新跨越打下坚实的基础。
领头雁培训心得体会篇2街道“领头雁”培训会召开了，这次培训是为贯彻中央党建工作会议精神，切实加强基层干部队伍建设，着力提高乡村两级干部的理论水平和实际工作能力，为构建学习型基层干部而举行的。
这次培训学习，不但方式灵活，内容丰富、还涉及面广，集知识性、趣味性、深刻性于一体。
归纳起来有以下几点：一、加强学习，提高自身素质。
时代在不断的变迁发展，我们只有不断的学习才能紧跟时代的步伐，作为基层干部的“领头雁”，这点显得很为重要。
区委组织部特意邀请区委党校、市委党校的优秀教师为乡村两级干部进行为期三天的培训，强化对人们思想政治以及农村政策法规的学习。
二、改变观念，提高认识，干好服务于农民群众的本职工作。
基层干部是有很大的空间让大家去发挥，有很大的舞台让大家去展现，如何带领村民致富，当好这个“领头雁”，在这些问题上，我们应该给他们正确引导，提供机会，排忧解难。
党委书记马永胜就如何当好村干部，让大家树立十种意识：引领意识、责任意识、学习意识、发展意识、效率意识、创新意识、大局意识、担当意识、法纪意识、服务意识。
一再强调群众利益无小事，让村干部们受益匪浅。
三、围绕增收，开展工作。
会上提出“抓两头，带中间”，其中一头是能人，一头是穷人，中间是大部分群众，让大家做能人，明白人，切实当好“领头雁”。
作为一名基层干部，只有尽我们的全部热情和努力，随时了解村民思想动向、正面引导他们的思想观念、积极解决实际困难，大胆创业，带领大家共同致富，只有真正的为农民服好务，才能做一位合格的“领头雁”。
领头雁培训心得体会篇3 一个雁群需要一只领头雁，所有的大雁在它的领导下，不断进行周而复始的长途飞行。
班级建设也需要这样的角色。
领头雁是整个团队的核心，正是一个个这样那样的领头雁，使团队在各个方面得到了发展和壮大。
班团干部，就是一个班级的领头雁。
开展社区领导培训，旨在提高社区领导素质，开发领头雁的潜能，化用孙岳兵老师的话，也就是学会处理学习与工作的关系以及工作传统与创新的关系。
一、学习、课余生活与工作的关系。
“在人生的路上，将血一滴一滴地滴过去，以饲别人，虽自觉渐渐疲弱，也以为快乐。
”尽管这话有点儿夸张，但仍然不能否认，在某些时候、某些地点，这的确是对某些团干真实的反映。
在团干培训的开幕典礼上孙岳兵老师说：“看到这么多团干，我很高兴，也很惭愧，你们付出了那么多，而我能给予的却是那么少。
”作为一名团员干部，听到这样一句话时，很感动。
因为工作付出了，牺牲了，也委屈了--当满怀热情去开展工作，去服务同学，却受到了冷遇，被人敷衍了事，甚至还会被拒之以千里之外，这种心情，只有设身其中才会理解;当看到同学一个个都在自由支配自己的时间，都在为即将到来的考试或考核不断奋斗时，自己还要为班务忙碌，有点儿不安，不平衡;当陌生变成了熟悉、新奇变成了平淡、即使我们的感觉也由兴奋归于平静、激情也在慢慢消失的时候;团干们还要坚强走下去，坚持工作、坚持学习，而且要模范的走下去，只为了当初竟选的诺言，只为了对班级、对同学的责任。
二、工作传统与创新的关系。
社区领导在社区生活中发挥这先锋作用，团干更应是模范的带头兵。
一名优秀的团干一支好的领头雁，会认真踏实的做好每一件事，在平凡的班团生活中树立起一个良好的、鲜明的榜样，使大家看到前进的方向看到团结精神的重要;一名优秀的团干一支好的领头雁，会积极留意班团生活中的每一位同学，知道他们的脾气和喜好，善于化解同学之间的误解，改善班级生活的不和谐;一名优秀的团干一支好的领头雁，在困难面前能够展翅高飞，时刻以高昂的斗志、感人的气魄，在风雨交加的大海上，如海燕般呐喊、奔腾--这是工作传统。
一名优秀的团干一支好的领头雁，也要善于深入思考研究班级建设中的问题，善于从周围的环境中发现新的闪光，使同学们在班级中快乐地度过激情澎湃的日子。
团干培训，我们学的是如何承担责任，是如何勤奋、执着，是如何做榜样。
一名优秀的社区领导，需要一种平静、平和、平衡、平淡的心态。
每天早晨都要对自己说;今天将因为我的努力认真二变得不同寻常，因为我是一只领头雁。
领头雁培训心得体会篇4 为期三天的农村"领头雁"大学生村官培训已经结束，时间虽然短暂，但收获颇丰。
这次培训是县委组织部为我们大学生村官提供的一个学习理论知识的机会。
我们感受到了上级部门都我们村官群体的重视，培训内容丰富，安排合理，下面是我这次学习的心得体会：一、抓班子、带队伍，提高自身素质。
作为新一届村委会的班长，要在县委、县政府、乡党委、政府的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的xx届三中、四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕农村改革、发展、稳定大局，坚持以经济建设为目标，以加强村干部队伍建设为重点，以党员教育管理为基础，推动农业和农村经济结构战略性调整，促进农村经济发展和社会全面进步。
要建设一只好的村干部队伍，必须加强村干部的学习培训，努力构建团结协作的村“两委”班子，同时把那些政治素质好、发展有潜力、有文化的年轻同志纳入到村级后备干部行列中来。
学习党的方针、政策、掌握理论武器，学习现代管理的基本技能，找准自己的位置，干好自己的工作。
从群众中来，到群众中去，和群众达成一片，遇事多和群众商量，从本村实际出发，理出一条符合我村实际的经济发展思路，努力做到民主决策。
以身作则，搞好党风廉政建设，提高拒腐防变的能力，努力做到兢兢业业做事，干干净净做人，无愧于全村父老乡亲的信任和重托。
二、抓经济、促发展、保稳定。
认真学习落实上级会议精神，紧扣经济建设这个中心，围绕“干部受教育，群众得实惠”这根主线，着力提高村干部的思想观念、政治观念、政策观念和工作作风、工作方法、工作水平，高标准、高质量的抓好学习教育。
大力发展经济，增加农民收入，积极探索新形势下发展集体经济、增加农民收入的新路子，是党和国家对我们基层干部的基本要求。
XX届三中全会制定了发展农村的新政策，结合几年来我的农村工作经历，一是做好群众工作，大力宣传党的农村政策，引导群众解放思想，更新观念上项目，使农民尽快增产、增收。
二是合理规划养殖小区，提高档次、扩大规模，把更多的农户吸引到养殖小区，使更多的农民从土地中解放出来，拉长产业链，召开党员、代表、村民会议，理出我村新农村建设的思路，拿出规划，在创建文明村、文明户、村容村貌等方面有新突破。