党员领导干部应该多下基层
对班子的意见和建议怎么写1
对班子的意见和建议怎么写11.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。
3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。
多下基层，关心基层干部。
5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。
对公司领导班子意见和建议篇21、总体评价。
领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
2、存在不足及建议。
(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。
(2)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。
(3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。
对公司领导班子意见和建议篇31、领导班子成绩方面(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。
充分体现集体力量，班子的团结统一(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。
(4)、领导班子敬业心、责任心强。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
(3)、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。
对公司领导班子意见和建议篇4一、对领导班子的意见和建议(一)领导班了应多下基层关心职工，了解基层职工的实际工作生活情况，对职工反映的实际问题，应积极协调解决。
关于建立党员县级领导干部各局办驻区机构下基层工作联系点的方案
关于建立党员县级领导干部各局办驻区机构下基层工作联系点的方案为进一步贯彻落实市委办公室转发市委组织部市委创先办《关于建立党员市级领导市直部门和中省驻汉单位下基层工作联系点的方案的通知》精神，深入推进干部下基层活动，结合党建工作、新农村建设、清洁工程、“升级晋档、科学发展”活动等抓点示范工作，现就重新确立党员县级领导干部各局办驻区机构下基层工作联系点提出如下方案。
一、主要任务党员县级领导，各局办、驻区机构下基层联系点（名单附后）一定三年不变。
党员县级领导，各局办、驻区机构包抓规模以上重点企业联系点（名单附后）一定一年不变。
通过持续抓点包扶，联系村（企业）在党的建设、经济发展和清洁工程等方面有大的发展。
干部下基层包抓的主要任务是察民情、体民意、解民困，定规划、办实事、促发展。
面向群众，广泛宣传中省市全会精神以及区域发展变化和利民惠民举措，营造良好氛围；面对企业，协助企业搞好生产经营管理、招商引资及各项服务工作，积极引导产业大户理清发展思路，强化发展措施，搞好服务保障，确保产业增效、企业发展；对照本单位、本部门职责任务，广泛征求多方面意见、建议，以查找问题为突破口，提高政策制定的科学性、针对性和有效性；高度关注基层意见、批评和建议，想基层所想、急基层所急、帮基层所需，及时将了解到的情况和问题向有关部门反映，有针对性的开展结对活动。
二、工作措施（一）坚持分类指导。
认真开展调查摸底工作，区别不同联系村（企业），制定包联工作规划和年度推进计划，坚持每年为联系村（企业）办2—3件有一定影响力的实事好事，重点帮助解决那些群众关心关注的热点难点问题。
（二）开展政策宣讲。
每月组织召开一次包抓村（企业）座谈会，做党的政策的宣传员，把广大干部群众的思想统一到全面建设小康社会的目标上来。
结合普法工作，加强法律政策法规宣讲培训，帮助群众学法、懂法、守法、用法。
（三）谋划企业发展。
各包抓领导要坚持经常深入企业，积极引导企业理清发展思路，强化发展措施，搞好服务保障，及时协调解决企业生产经营中的困难和问题，确保企业增产达效。
农村基层党员干部联系和服务群众制度与农村基层干部诫勉谈话制度汇编
农村基层党员干部联系和服务群众制度与农村基层干部诫勉谈话制度汇编农村基层党员干部联系和服务群众制度1、党员领导干部应认真办理来信来访，并根据工作分工和工作实际，积极参加各类群众接待活动，认真听取意见和建议。
对群众反映的问题，能够解决的要及时解决;一时难以解决的要积极创造条件逐步加以解决;受客观条件限制无法解决的要耐心细致地向群众做好解释工作，及时化解矛盾，不断促进社会和谐。
2、党员领导干部应密切联系群众，经常深入基层和联系点调查研究，虚心向群众学习，及时总结和宣传群众创造的新鲜经验。
下基层工作和调查研究的时间。
特别要注意深入到艰苦地方、困难地方和问题多的地方，听取群众意见，走访慰问困难群众，帮助基层和群众解决实际问题。
要坚持民主决策，把调查研究的成果作为决策的重要依据，充分体现和维护群众的利益。
下基层工作和调查研究应坚持轻车简从，注意形象，注重实效。
3、党员领导干部应根据工作需要，挂钩联系离退休老干部、困难群众等人员，定期和不定期走访联系对象，了解社情民意，帮助联系对象解决实际困难。
并联系1-2个基层学校和单位，经常深入联系点，调查研究，解决问题，督查指导，推动工作，切实把联系点建成示范点。
4、在学校党员干部中广泛开展以“下基层、访群众、办实事、促发展”为主要内容的主题实践活动。
党员每年应抽出一定的时间，深入基层，广泛听取群众的意见和建议，共同商讨加快发展的思路和措施，了解群众的生产生活情况，为群众办实事好事。
5、学校党组织应突出培养“四有”新人、建设和谐校园，推动科研等事业发展、造福人民等主题，积极探索和落实各类有利于加强党员与群众联系的载体和措施。
6、在流动党员中开展争创“党员先锋岗”、“党员服务区”等活动，引导流动党员在工作、学习和社会生活中展示先进，服务群众。
并动员流动党员积极为教育发展建言献策，传送信息，兴办社会公益事业，转移农村剩余劳动力，带领群众共同致富，促进经济社会发展。
7、广泛开展结对帮扶、党员联系户活动。
对上级领导的意见建议
对上级领导的意见建议对上级领导的意见建议（通用6篇）对上级领导提意见和建议的时候要委婉一些。
以下是店铺整理的对上级领导的意见建议，仅供参考，希望能够帮助到大家。
对上级领导的意见建议篇11、领导班子成绩方面。
（1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。
充分体现集体力量，班子的团结统一。
（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。
（4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。
（5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。
大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。
（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题。
（1）、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。
对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。
建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。
（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。
加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。
（3）、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
（4）、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。
遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
（5）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
党员领导下基层总结（精选10篇）
党员领导下基层总结（精选10篇）党员领导下基层总结一、基层工作的重要性到基层去，与本职工作的结合要紧而又紧，可以进一步促进广大党员干部切实加强党性修养，也可以提高基层组织的凝集力和服务效率，是值得大力提倡和推广的。
基层干部则是党和政府促进经济社会协调稳步发展，人民生活和谐稳定的排头兵、先锋盾。
基层工作直接面对人民群众，直接为人民群众解决实际困难。
人民群众最讲实际，重实效，日常所思所想都与生产生活密切相关。
因此，基层工作必须讲究实际，深入细致。
之所以说基层的工作十分重要，这在于基层工作的魅力，在于基层工作的重量，在于最广大的人民群众总是在基层。
在基层工作将会获得大量接触基层、了解基层、与基层群众互动的机会。
基层的一切，最丰富，最生动，最真实，也最深刻地反映了社会实情。
二、党员领导下基层总结（精选10篇）总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，快快来写一份总结吧。
但是总结有什么要求呢？以下是小编为大家收集的党员领导下基层总结（精选10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
党员领导下基层总结1在“千名干部下基层”工作中，我们积极选派精兵强将驻村驻企，以为基层办实事解难题为出发点和落脚点，不断完善各类保障措施，提供人力、物力、财力支持，努力当好参谋、出好主意、促成发展，确保下基层工作取得实效。
一、领导重视，思想认识到位坚持专人专干，成立了“包驻联帮”工作组，选派1名班子成员和3名优秀党员干部分别到包驻企业和村庄任职，并召开专题会议对帮扶工作进行研究部署，要求下基层干部切实深入企业、村庄感受发展困难，了解群众疾苦，真正做到驻得下、驻得住、干得成。
加强调研督导，主要负责人带头进驻到企业、村庄，开展调查研究，了解实际情况，并定期听取帮扶工作汇报，研究解决帮扶工作中遇到的问题，今年以来已先后4次亲赴包驻村企进行调研，现场协调有关部门单位解决实际问题。
党支部班子成员征求意见表word版
部领导班子征求意见表支部领导班民主生活会,是指党员领导干部召开的旨在开展批评汲取意见的会议，以下是我能网小编为大家带来的关于党支部班子成员征求意见表，以供大家参考!党支部班子成员征求意见表1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。
3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。
多下基层，关心基层干部。
5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。
1、领导班子成绩方面(1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。
充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。
(5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。
加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
(3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
(4)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
(5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。
崔波2012年3月14日在宁夏自治区全区机关干部开展“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动视频会议上的讲话
下基层解民忧帮发展促和谐——在全区机关干部开展“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动视频会议上的讲话宁夏自治区党委副书记崔波（2012年3月14日）在全区开展“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动，是自治区党委的重大部署，目的在于让机关干部接地气、强政治、转作风、提能力、解民忧，为建设和谐富裕新宁夏奠定良好基础。
一、深刻认识开展“下基层”活动的重要意义，把思想和行动统一到自治区党委的部署上来深入基层、深入群众，是我们党的优良传统。
去年以来，我们开展了领导干部下乡驻村、抽调5％干部到基层帮助工作、向贫困村选派农村工作指导员等活动，就是探索新形势下干部深入基层的制度机制。
这次活动是对此项工作的进一步深化，有三个显著特点：一是“两个全面覆盖”，就是基层单位全面覆盖，全区所有行政村、城市社区、企业、社会组织、学校、医院(卫生院)都有副科级以上机关干部牵头定点联系；机关干部全覆盖，全区所有机关干部都要参与活动。
二是“两个相对固定”，时间相对固定，从今年开始，到2016年年底结束，一定5年；人员相对固定，除因人事变动每年可微调外，一般不作变动。
三是与推动各自分管的工作相一致，不是为下而下，也不是离开正常工作另搞一套。
总之，是想探索机关干部“下基层”的长效机制。
各地各部门要充分认识开展这项活动的重大意义和丰富内涵，切实增强工作的积极性、主动性和责任感。
第一，开展“下基层”活动，是推动我区科学发展、跨越发展的需要。
机关干部是推动我区科学发展、跨越式发展的中坚力量，其能力强弱、作风好坏，对经济社会发展都会产生直接或间接的影响。
比如，制定政策，前期大量工作由机关的处长、科长和普通干部完成的，最后由领导班子决策。
如果机关干部了解并熟悉基层情况，那么决策就会建立在扎扎实实的基础上，就能有的放矢，制定的政策就能切合实际，既受群众欢迎，也容易落实。
还比如，机关工作，官僚主义、形式主义是大害，其中有“无意之过”，就是因不深刻地了解基层情况，而自以为是，造成脱离实际、脱离群众；也有“有意之过”，就是明知基层情况，但不把群众的事、基层的事放在心上，对工作不负责任，故意“打哈哈”、装糊涂。
基层调研心得体会
基层调研心得体会【篇一：个人下基层心得体会之三】下基层接地气长才气出力气“万名组织部长下基层”活动中，临漳县结合实际，建立了组工干部“包乡联村下基层”机制。
我联系的是香菜营乡回漳村。
回漳村紧邻闻名中外的邺城遗址，相传因漳河迂回曲折，在此打下了一个弯而得名。
村里人口2752人，耕地3570亩，两委干部9人，党员64人。
针对回漳村特殊的地理优势和生态环境，我与村支部书记宋天昌及村“两委”干部谋划了发展路子，重点搞好高效农业种植和养殖业，带动群众走上致富路。
目前，该村已成为全市文明生态村、全省新农村建设观摩村，今年“七一”前，又被评为全市先进基层党组织，村党支部书记宋天昌荣获“河北省优秀农村党组织书记”称号。
这些生动的实践让我对下基层活动有了更深的体会。
接地气，升华爱民之情。
下基层的关键是“身”入，更要“心”入。
有人把干部下基层比喻成“接地气”，我认为这个比喻生动形象。
记得彭丽媛演唱的《江山》中有这样的歌词：“老百姓是地，老百姓是天，老百姓是共产党永远的挂念，老百姓是共产党生命的源泉。
”作为党员干部，特别是党员领导干部，只有多下基层接地气，与人民群众打成一片，才能了解基层的真实情况，掌握群众的所思、所想、所盼，真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众。
在开展的“包乡联村”下基层活动中，我带头做到了“三问三送”，当好“四员”，即：问政于民、问计于民、问需于民，送政策、送技术、送温暖，当好党的政策宣传员、基层矛盾调解员、上情下达联络员、重点工作督导员。
通过走到群众中去，从基层群众中了解民情，汲取智慧，听取意见，改进工作，身心接地气，拉近了同群众的关系。
我在调研中了解到，回漳村的农业生产落后，农民种地不增收。
为解决这一问题，我联系市农业方面的专家，进行实地考察后，决定引进“冀麦2号”新品种，并鼓励村妇代会主任马桂芹小面积试种，当年取得成功，每亩较以往增产200余斤。
随后动员党员干部带头改良品种，取得较好收益。
最新对支委班子的意见和建议
1、领导班子成绩方面(1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是透过大会讨论决定，严格执行了重大问题群众讨论制度。
充分体现群众力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，(4)、领导班子敬业心、职责心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。
(5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活状况，多帮忙基层解决实际困难，推荐多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
(2)、推荐领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。
加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
(3)、推荐领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人状况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
(4)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
(5)、推荐领导对下属应持续平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间持续一种简单和谐的气氛。
领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理潜力所树立起来的。
(二)、对领导班子成员的意见及推荐1、总体评价。
领导班子成员政治素质普遍较高，工作潜力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
2、存在不足及推荐。
(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。
(2)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。
(3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。
在xx年xx月起，我村支部开展了单王乡党员党性定期分析工作，党员先后对党支部提出39条意见和建议，党支部根据这些意见和建议，结合自身实际，进行整改，并制订了相关的组织制度。
对单位党委班子的意见和建议范文(通用6篇)
由主持人于节目进行过程中串联节目的串联词。
如今的各种演出活动和集会中，主持人往往成了主角，而主持人在台上所表演的主持词，则是集会的灵魂之所在。
本次会议的主题是：强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。
到会督导的是XX第二督导组，组长XX同志、组员XX同志。
XX在百忙之中莅临会议指导，体现了XX对XX领导班子的关心、支持，我代表XX班子对XX一行表示热烈欢迎!同时，希望XX给我们领导班子多提批评意见。
为开好这次民主生活会，我们做了大量周密细致的前期准备工作，制定了《2023年度民主生活会实施方案》，一是广泛征集意见建议。
于2023年1月X日至X日，面向各直属单位、机关各部门、党员群众广泛征求意见，共收到意见建议X条，其中对党委提出意见建议X条、对领导班子个人提出意见建议X条。
经过梳理整合，形成意见建议X条，其中对党委提出意见建议X条，对领导班子个人提出意见建议X条。
二是精心组织学习研讨。
党委理论学习中心组近期召开了一季度专题学习研讨，X 号下发通知，个人进行自下面是精心整理的对单位党委班子的意见和建议范文(通用6篇)，【篇1】对单位党委班子的意见和建议1、加强环境卫生和治安工作的管理。
2、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。
3、希望能够保持团结协力的精神，努力把前楼村建设得更好。
4、村内有些路段损坏很严重，路灯有些地方不足，对村民造成不便。
5、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高党员的认识。
6、尽量提早通知开会时间(约一个星期)，对党员来说能更好安排时间参加会议。
7、多开展活动，加强党员间的交流和了解。
8、增设党支部工作栏目，让党员更加了解党支部的工作动向。
9、在前楼村部门口，村级道路长期被破坏，造成行车不便，存在很大的安全隐患，望党支部能加派人员巡逻，消除隐患。
10、对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。
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党员领导干部应该多下基层
党员领导干部应该多下基层
党员领导干部作为党和国家公共事务的管理者，更是为广大人民群众谋利的服务者，其身份的特殊性要求，广大党员领导干部在开展“两学一做”学习教育中，必须带头勤学善思、带头真抓实干、带头求实创新、带头廉洁自律，带头下基层走走“接地气”，争当新时期合格党员。
多下基层走走，是推动社会发展的迫切需要。
当前，由于受地理条件的限制，我国东西、南北地区之间发展很不平衡，随着我国社会经济的高速发展，贫富悬殊进一步加大，社会各种矛盾日益凸显出来，拆迁、自焚、上访等事件不断上演，不得不给我们敲响了警钟。
因此，这就要求党员领导干部在制定政策时应当深入基层、深入一线，认真调查研究，倾听群众呼声，广泛征求群众意见，确保政策方案具有可行性和操作性，符合广大群众利益。
多下基层走走，是深化党群干群鱼水情的内在要求。
“两学一做”学习教育，最终目标是做一名新时期合格党员。
因此，作为从严治党新形势下的党员领导干部，必须以身作则，身先士卒，率先垂范，以上促下，坚决站在战斗一线，坚决向先进典型学习，向先锋模范看齐，坚决以反而案例为教材，时刻保持清醒头脑，甘于奉献，乐为人梯，不计个人得失，不与民争利。
只有多下基层，访民情、听民意、解民忧、惠民生，把群众视为“衣食父母”，才能做到急群众之所急，盼群众之所盼，正确处理好与群众关系，加深党群干群之间鱼水情。