生产安全理论知识培训
生产安全知识培训内容
生产安全知识培训内容生产安全知识培训是为了提高员工的安全意识和应急反应能力，保护其身体健康和生命安全。
下面是一份关于生产安全知识培训的内容，包括安全生产法律法规、危险物品的正确使用和储存、事故预防和应急处理等。
一、安全生产法律法规1. 介绍《安全生产法》、《劳动法》、《消防法》等主要法律法规的基本内容和要求。
2. 解释不同岗位对员工的安全责任和义务。
3. 分析安全生产违法行为的后果和法律责任。
二、危险物品的正确使用和储存1. 详细介绍公司常用的危险物品种类、性质和特点。
2. 着重强调危险物品的正确使用方法和注意事项。
3. 指导员工正确存放和储存危险物品的规范和措施。
三、事故预防1. 分析事故的成因和分类，以及常见的生产安全事故案例。
2. 强调员工的基本安全意识和安全行为习惯的培养。
3. 介绍事故预防的常用方法和措施，如安全检查、风险评估等。
四、应急处理1. 教授员工应急避险的基本原则和行动步骤。
2. 指导员工学会使用灭火器、逃生器具等应急设备。
3. 演练各类突发事件的应急处理方法和技巧。
五、安全设备和防护用品1. 介绍各类安全设备和防护用品的种类和使用方法。
2. 强调员工在操作时正确佩戴安全设备和防护用品的重要性。
3. 指导员工日常维护和保养安全设备和防护用品的方法。
以上内容涵盖了生产安全培训的主要方面，对于提高员工的安全意识和应对能力非常重要。
在培训中，应采用简洁明了的语言，结合实际案例进行讲解，加强与员工的互动和参与，使其能够深刻理解并掌握这些知识。
最后，通过练习和考核来巩固培训效果，并定期开展回顾和更新，以确保员工的安全意识得到持续的提高。
企业安全生产管理理论培训
安全培训企业安全生产管理理论培训企业安全生产管理理论培训旨在全面提升员工的安全生产意识，使员工掌握基本的安全生产知识与技能，熟悉岗位安全操作规程及应急措施，确保企业在生产过程中实现事故零容忍，为企业的可持续发展奠定坚实基础。
1. 提升员工安全生产意识（1）强化员工对安全生产重要性的认识，提高员工遵守安全生产规章制度的自觉性。
（2）树立员工安全风险意识，提高员工对潜在安全风险的识别和防范能力。
（3）培养员工养成良好的安全行为习惯，降低人为因素导致的安全事故发生。
2. 掌握基本的安全生产知识与技能（1）使员工了解国家安全生产法律法规、标准及企业安全生产规章制度。
（2）让员工掌握安全生产的基本原理、方法和安全生产技术。
（3）培训员工掌握事故应急预案的制定、实施和演练方法。
（4）提高员工在紧急情况下的应急处置能力和自救互救技能。
3. 熟悉岗位安全操作规程及应急措施（1）使员工熟悉本岗位的安全操作规程，降低操作失误引发的安全事故。
（2）培训员工掌握岗位安全检查、维护和保养方法，确保设备设施安全运行。
（3）让员工了解本岗位可能存在的安全风险和隐患，提高员工对突发事件的应对能力。
（4）使员工熟悉岗位应急措施，提高员工在紧急情况下的自救互救和应急处置能力。
1. 提高员工的安全素养，使安全生产成为员工的自觉行为。
2. 使员工具备基本的安全生产知识和技能，为企业的安全生产人才保障。
3. 降低安全事故发生率，提升企业安全生产水平。
4. 增强企业应对突发事件的能力，保障企业稳定发展。
二、培训内容企业安全生产管理理论培训将围绕以下五个方面展开，确保员工全面掌握安全生产知识与技能。
1. 安全生产基础知识（1）国家安全生产法律法规、标准及企业安全生产规章制度。
（2）安全生产基本原理、方法和技术。
（3）事故成因、事故分类及事故报告程序。
（4）安全标志、防护设施及个人防护用品的使用。
2. 岗位安全操作规程（1）本岗位安全操作规程及操作要点。
生产安全知识培训资料
生产安全知识培训资料1. 工作场所安全（1）熟悉工作场所的安全出口、紧急逃生通道等，确保在紧急情况下能够迅速撤离现场。
（2）注意工作区域的环境卫生，对于一切可能引发事故的隐患，要第一时间上报，并及时整改。
2. 机械设备使用（1）在操作机械设备前，必须穿戴好相关防护装备，并经过专业培训后方可上岗。
（2）严禁在机械设备运行时擅自接触，必须停机后方可进行维修保养。
3. 化学品安全（1）严格按照化学品使用说明书执行，避免直接接触皮肤和吸入有害气体。
在操作化学品时应佩戴防护设备。
（2）化学品应分类存放，避免混淆使用。
废弃的化学品应根据规定进行处理，防止对环境造成污染。
4. 火灾防范（1）各部门要明确消防通道、灭火器等消防设施的位置，以及灭火器的操作方法。
（2）发现火灾隐患，应立即上报相关人员，及时进行排除。
5. 个人防护（1）戴好安全帽、护目镜、防尘口罩等个人防护用品，保护自己的生命安全。
（2）严禁在工作中穿着拖鞋、露脚踝等不符合安全规定的服装。
希望大家在工作中能够时刻牢记生产安全知识，严格按照规章制度执行，共同营造一个安全、稳定的工作环墶。
谢谢大家的听讲。
在工业生产中，安全是首要的。
每位员工都应该时刻关注自己和他人的安全，注意潜在的风险，并严格遵守相关的安全规定和标准。
下面我们将继续探讨生产安全知识的培训内容，希望能够为大家提供更全面的知识和指导。
6. 电气安全（1）操作电气设备时，应确保手部干燥，避免因潮湿等情况导致电击事故。
（2）新设备的接线和改动应由专业电工人员进行，不得私自改动电气线路或接线盒。
7. 高空作业安全（1）在高空作业时，应该佩戴安全带并接受相关的高空作业培训。
（2）在高处作业时，注意检查作业平台和相关设备的稳固性，确保无任何不安全因素。
8. 防止施工现场坠落事故（1）在施工现场应设置围挡和安全网等设施以防止物品坠落。
（2）施工人员在高处作业时，应佩戴安全帽，并妥善使用安全扣具。
9. 搬运和操作货物（1）搬运重物时，应采用正确的搬运姿势，并使用辅助工具，防止因搬运不当导致的损伤。
安全生产知识培训
安全生产知识培训1. 安全意识培养：- 安全意识的重要性：介绍安全意识对于减少事故和保护生命财产的重要性。
- 典型事故案例：列举一些典型的事故案例，强调事故的严重性和危害性。
- 安全意识培养方法：介绍如何培养安全意识，如定期安全会议、安全宣传活动等。
2. 安全管理：- 安全制度和政策：介绍企业的安全制度和政策，强调员工遵守和执行的重要性。
- 安全责任和权利：明确各级管理人员和员工的安全责任和权利。
- 安全组织和培训：介绍企业的安全组织和培训机制，确保员工具备必要的安全知识和技能。
- 安全设施和防护措施：介绍企业的安全设施和防护措施，如消防设备、安全标识等。
3. 作业安全：- 作业前的准备：介绍作业前的准备工作，如检查工具设备、消防设备等。
- 安全操作规程：详细讲解安全操作规程，如正确使用工具、正确操作机械等。
- 高风险作业：介绍一些高风险作业，如高空作业、电气操作等，强调安全注意事项和防护措施。
- 应急预案：介绍应急预案的编制和执行，以应对突发事件和事故。
4. 危险源识别与控制：- 危险源识别：介绍如何识别危险源，如物理因素、化学因素、生物因素等。
- 风险评估：讲解风险评估的方法和步骤，如风险矩阵法、风险评估表等。
- 危险源控制措施：介绍常见的危险源控制措施，如隔离、装置改进、个人防护用品等。
5. 火灾防控：- 火灾原因及危害：介绍火灾的原因和危害，如电器故障、明火等。
- 火灾预防措施：介绍火灾预防措施，如电器设备的使用和维护、禁止使用明火等。
- 灭火器使用方法：详细讲解各类灭火器的使用方法，如干粉灭火器、二氧化碳灭火器等。
6. 个人防护：- 个人防护装备：介绍各类个人防护装备的使用方法，如头盔、眼镜、耳塞等。
- 安全用品的选择和使用：讲解如何选择和使用安全用品，如安全鞋、手套等。
- 对危险品的防护：介绍对危险品的合理存储、搬运和使用，强调危险品的标识和处理方法。
7. 健康检查：- 健康检查的重要性：讲解健康检查对于预防和早期发现疾病的重要性。
安全生产培训知识培训
安全生产培训知识培训一、背景介绍安全生产是企业发展和社会稳定的重要保障，而安全生产培训则是提高员工安全意识和技能的有效手段。
通过安全生产培训，员工能够了解和掌握各类事故防范措施，有效降低事故发生的可能性，保障自身和他人的安全。
二、培训内容1.安全意识培养安全意识是安全生产的基础，也是预防事故的第一道防线。
员工应当明确安全生产的重要性，了解安全法规和企业安全制度，遵守工作规范和操作规程。
培训中可以通过案例分析和讲解，让员工深刻认识到安全意识的重要性，引导员工养成安全第一的工作习惯。
2.安全操作规程培训每个工种都有相应的操作规程，员工需要掌握并严格遵守。
在培训中，应该详细介绍各项操作规程，包括正确佩戴防护设备、使用安全工具、正确操作机械设备等。
通过讲解和示范，让员工深入理解并熟练掌握操作规程，从而减少操作中的安全隐患。
3.事故预防知识培训防患于未然是安全生产的核心思想，员工需要了解事故发生的原因和常见的危险源。
培训中可以讲解各类事故案例，分析事故原因，并介绍相应的预防措施。
通过培训，员工能够提高事故预防意识，从而减少事故发生的概率。
4.应急疏散演练培养员工在紧急情况下的冷静应对能力非常重要。
开展应急疏散演练可以让员工熟悉应急逃生通道和设施，并学习正确的疏散方法和自救技能。
演练过程中，可以设置不同场景和难度，提高员工在突发情况下的处理能力。
三、培训方法1.讲座培训讲座培训是最常见的培训形式之一，通过专家讲授安全生产知识，向学员传递相应的理论知识。
讲座培训具有批量培训的优势，能够快速传递知识，但需要注意培训内容的生动性和实用性。
2.案例分析讨论案例分析讨论是一种互动参与程度较高的培训形式。
将安全事故案例引入讨论，让学员分析事故原因和演变过程，并提出相应的预防措施。
通过参与讨论，学员能够更加深入地理解和应用安全生产的知识。
3.实地实操培训实地实操培训通过现场演练和模拟训练，让学员亲身体验安全操作和应急疏散的过程。
安全生产教育培训的内容范本（三篇）
安全生产教育培训的内容范本安全生产是企事业单位的基本要求，也是保障员工生命安全和财产安全的重要措施。
为了提高员工的安全意识和安全技能，进行安全生产教育培训是必不可少的。
以下是一个一日安全生产教育培训的内容范本，供参考。
一、开场白（5分钟）主持人首先向参加培训的员工介绍培训的目的和重要性，强调安全生产是企业的首要任务，并提醒大家要重视此次培训，认真学习。
二、安全理论知识（60分钟）1. 安全生产的基本概念和意义；2. 法律法规和政策要求；3. 安全责任制的建立和落实；4. 安全生产管理体系的建立和运行；5. 事故原因及预防措施；6. 常见的安全事故案例分析；7. 安全意识和安全责任的培养。
三、安全技能培训（120分钟）1. 火灾防护知识- 灭火器的选择和使用方法；- 灭火器的种类和作用；- 起火初期自救方法；- 火灾逃生和疏散规则。
2. 电气安全知识- 电器线路的安全使用；- 防止触电事故的预防措施；- 安全使用电器设备的注意事项；- 电气事故的急救方法。
3. 化学品安全知识- 化学品的标识和分类；- 化学品的储存和使用规范；- 化学品事故的应急处理措施；- 化学品事故的防范和控制措施。
4. 机械设备安全知识- 机械设备的使用安全规范；- 机械设备的操作技能培训；- 机械设备的维护和保养；- 机械设备事故的预防和处理。
四、现场演练（120分钟）1. 灭火器使用演练；2. 火灾逃生和疏散演练；3. 化学品泄漏事故的应急演练；4. 机械设备操作技能演练。
五、总结讲话（15分钟）主持人对安全生产教育培训进行总结，强调培训内容的重要性，希望员工能够将培训所学应用于实际工作中，不断提高自身的安全意识和安全技能。
六、答疑环节（15分钟）根据员工的问题，解答与安全生产相关的疑问。
这只是一个安全生产教育培训的内容范本，具体内容可以根据实际情况进行调整和补充。
同时，为了保证培训效果，还可以考虑采用案例分析、互动讨论等形式，激发员工的学习兴趣和参与度。
安全生产基础知识培训内容
安全生产基础知识培训内容以下是 7 条安全生产基础知识培训内容：1. 嘿，你知道吗，安全意识就像我们出门必带的钥匙一样重要啊！比如说，在工厂里，如果大家都没有安全意识，那岂不是像没带钥匙就出门，随时可能遇到大麻烦呀！我们每个人在工作中都得时刻紧绷安全这根弦，要对小细节也不放过，万一一个疏忽，那后果可能不堪设想啊！你说是不是？2. 哎呀呀，操作规范那可真是安全生产的保护神呐！就好比开车要遵守交通规则一样。
你想想看，如果操作机器的时候不按照规范来，那不就跟在马路上乱开车一样危险嘛！咱可不能胡来，一定得严格按照规范一步步来，这才是对自己、对大家负责呀！怎么样，能做到不？3. 哇哦，防护设备简直就是我们的超级英雄装备呀！就像战士上战场要穿铠甲。
比如戴安全帽，要是没它，万一上面掉下个东西，那脑袋可就遭罪了呀！所以，大家可别小看这些防护设备，该穿戴的时候就得穿戴整齐，这可是给自己加了一层安全保障呢，对吧？4. 嘿，安全检查可不是走过场呀！它就像给我们的工作场所做体检一样。
一旦发现问题，那必须得赶紧解决，不然就像身体有了小毛病不治疗，等严重了就麻烦大啦！大家可都得认真对待安全检查哦，可别应付了事，你们说呢？5. 哇塞，紧急救援知识那是关键时刻能救命的呀！想象一下，如果突然发生意外，大家都懂怎么急救，那就能挽救很多生命呢！就像火灾发生时知道怎么用灭火器，有人受伤了知道怎么包扎，这多重要啊！大家平时可得多学学这些知识呢，能做到不？6. 喂喂喂，培训和教育可是让我们变得更强的法宝呀！这不就跟我们上学学习知识一样嘛。
通过培训，我们能了解更多安全知识和技能，让自己在工作中更加得心应手，更加安全。
大家可不能小瞧了培训的作用哦，一定要好好参加，好不好？7. 安全文化就像空气一样无处不在呀！大家在一个人人都重视安全的环境里，自然而然也会更加注意安全呀。
就好像你身边的人都很讲卫生，你也会受到影响变得更讲卫生一样。
我们要共同营造一个浓厚的安全文化氛围，让安全成为我们工作的一部分，大家一起加油呀！我的观点结论就是：安全生产基础知识太重要啦，大家一定要牢记在心并认真践行，这样我们才能开开心心上班来，平平安安回家去！。
安全生产知识培训3篇
安全生产知识培训第一篇：安全生产基础知识安全生产是保障劳动者生命安全和身体健康的重要保障措施。
以下是安全生产的基础知识：1. 安全生产的定义：安全生产是预防事故，保障生命财产安全，改善劳动环境，促进生产安全和社会发展的一项综合性工作。
2. 安全生产的意义：安全生产关系到企业的生产力，也关系到劳动者的生命安全和身体健康。
只有保障了安全生产，企业才能稳步发展，劳动者才能全身心地投入工作。
3. 安全生产的法律基础：中国《安全生产法》。
该法规定了企业在安全生产上的责任及违法行为的处罚。
4. 安全生产的主要内容：包括预防措施、事故应急、事故调查、事故处理等方面。
5. 安全生产的责任：安全生产责任主要分为企业责任和个人责任。
企业应严格执行国家安全生产管理制度，加强安全生产教育及培训，提高员工安全意识和自我保护能力，确保在生产活动中不造成人身伤亡及财产损失。
6. 提高安全生产意识的重要性：提高安全生产意识是安全生产的基础，劳动者应该树立安全意识，发现安全隐患及时报告，避免因疏忽大意而造成安全事故。
以上是安全生产基础知识的简要介绍，只有深入了解安全生产的相关知识，才能更好地预防事故，保障生命财产安全。
第二篇：安全操作规程安全操作规程是在安全生产意识指导下制订的规范操作流程，主要起到约束作用，防患于未然。
以下是安全操作规程的要点：1. 制定前的准备工作：安全操作规程的制定必须经过科学分析，全面评估，在实践中得到验证，以确保规程的实施性和可操作性。
2. 规程的内容：安全操作规程应包括工作流程、安全措施、操作注意事项、防范措施等方面。
3. 规程制订人员的资格：规程制订人员必须有一定的行业知识、技术背景和工作经验。
4. 规程的试行：试行阶段需要对制定的规程进行评估和修订，最终将完善的安全操作规程推广到每一个岗位。
5. 规程实施时应做到的事项：(1) 安全措施必须与操作活动完全相适应，严格落实人机和物的防护措施(2) 操作人员必须妥善保管操作工具、设备等物品，防止意外(3) 开展必要的安全培训，提高安全风险意识(4) 日常巡检，及时发现隐患，进行及时处理以上是安全操作规程的要点，制定并执行安全操作规程能够有效预防事故的发生，提高企业安全生产保障措施的有效性。
安全生产培训知识培训
安全生产培训知识培训安全生产是企业发展中至关重要的一环，为了保障员工的生命安全和财产安全，安全生产培训成为每个企业必不可少的一项工作。
要想有效开展安全生产培训，首先需要了解相关的知识培训内容和培训方法。
安全生产知识培训内容1.安全意识教育：培养员工的安全意识是安全生产的首要任务。
通过讲解安全事故案例和安全意识培训课程，提高员工对安全问题的敏感度和重视程度。
2.作业规范培训：清晰明确的作业规范对于减少事故发生具有至关重要的作用。
员工需要接受关于各类作业规范的详细培训，包括机械操作、化学品使用、高空作业等。
3.应急演练培训：及时有效的应急处置是防止事故扩大的关键。
通过定期组织应急演练培训，让员工熟悉应急预案和对应的应急措施，提高应对突发事件的能力。
4.安全设备使用培训：正确使用安全设备是保障员工安全的重要保障。
员工需要接受包括安全帽、安全鞋、防护眼镜等安全设备的正确使用方法培训。
安全生产培训方法1.集中培训：组织全员参加定期的集中安全生产培训课程，由专业讲师讲解相关知识，可以提高培训效果和统一员工的安全意识。
2.现场指导：利用生产现场进行实地指导和演练，让员工身临其境地了解安全设备的使用和安全操作规范，增强培训的可操作性和实效性。
3.案例分析：通过分析安全事故案例，让员工深入理解事故发生的原因和应对方法，引导员工从实际案例中吸取教训，提高安全意识和自我保护意识。
4.互动讨论：进行员工间的互动讨论和经验分享，鼓励员工提出安全问题和疑惑，促使员工在讨论中形成共识和改进方案。
安全生产培训知识培训是企业管理中不可或缺的一项工作，只有通过系统化、全面化的安全培训，才能有效提升员工的安全意识和安全素养，降低安全事故的发生率，确保企业的稳定运行和持续发展。
希望每个员工都能珍惜自己的生命安全，认真参与安全生产培训，共同营造安全、和谐的工作环境。
安全生产知识培训内容
安全生产知识培训内容安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全和健康的重要举措。
为了提高员工的安全生产意识，预防和减少事故的发生，进行安全生产知识培训显得尤为重要。
本文将围绕安全生产知识培训内容展开讨论，希望能够为企业和员工提供一些参考和帮助。
一、安全生产法律法规知识。
安全生产法律法规知识是安全生产知识培训的基础，员工需要了解国家、地方出台的安全生产相关法律法规，包括《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等，掌握相关法律法规对于员工正确处理工作中的安全生产事务至关重要。
二、安全操作规程。
企业应该建立健全安全操作规程，明确各项操作的安全要求和注意事项，员工在实际工作中必须严格遵守安全操作规程，做到规范作业，杜绝违章操作，确保安全生产。
三、危险源辨识和风险评估。
员工需要学习如何辨识工作中的危险源，了解危险源可能带来的风险，掌握风险评估的方法和程序，做到有备无患，预防事故的发生。
四、应急预案和逃生演练。
企业应该制定完善的应急预案，员工需要学习如何在突发情况下采取有效的逃生措施，参与逃生演练，提高自救和互救能力，确保在事故发生时能够迅速、有序地撤离现场。
五、安全生产技能培训。
针对不同岗位和工种的员工，进行相应的安全生产技能培训，包括安全操作技能、应急处置技能等，提高员工的安全意识和安全技能水平。
六、安全文明施工。
对于建筑施工行业的员工，需要进行安全文明施工培训，学习施工现场的安全管理要求和文明施工的相关知识，做到文明施工、安全施工。
七、安全文化建设。
企业需要加强安全文化建设，培养员工良好的安全行为习惯和安全生产意识，营造良好的安全生产氛围。
通过以上安全生产知识培训内容的学习，员工可以全面提高安全生产意识和技能水平，减少事故的发生，确保员工的生命安全和身体健康。
同时，企业也能够提高安全生产管理水平，促进企业持续稳定发展。
希望企业和员工都能够重视安全生产知识培训，共同营造安全、和谐的工作环境。
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生产安全理论知识培训
一、车间安全教育内容
1、认真遵守安全操作规程
新工人必须牢记的第一件事是要遵守工作场所的安全操作规程，各种安全规程很多是从我们前辈的事故、伤害等经历中总结出来的，我们应该严格遵守。
任何操作都应有正确的程序，它是能够使操作“顺利”“安全”“容易”进行的方法。
因此，不按程序操作，就可能造成事故、伤害。
有人认为“按自己的方式做就行”，按程序“太麻烦”，但“欲速则不达”，只有忠实的遵守操作程序，安全才能有保障。
2、岗前安全早预知
上岗前，要搞清楚工作中的注意事项，有不清楚的地方要积极提问，直到弄清楚。
要检查自己作业的范围有无安全问题；有无打滑、摔到的危险；使用的工具、用具有无损坏；使用的材料、机械有无异常。
在工作中要随时想一想“下一步要进行的作业存在什么危险”、“如何才能避免这种危险”。
严禁随意进入危险区域和乱动阀门、电气开关等。
二、造成生产安全事故的原因：
1、人的因素：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。
（1）违章操作；
（2）违反劳动纪律；
2、物的因素：机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。
3、人与物的综合因素：上述两种因素综合引起。
三、员工常见的八种不安全行为
1、操作错误、忽视安全、忽视警告：
未经许可开动、关停、移动机器；开、关机器时未给信号；开关未锁紧，造成意外转动、通电或漏电等。
2、造成安全装置失效：
安全装置被拆除、堵塞，作用失效，调整的错误造成安全装置失效。
3、使用不安全设备：
临时使用不牢固的设施，使用无安全装置的设备。
4、冒险进入危险场所
5、攀、坐不安全位置
6、不安全装束：
在必须使用个人防护用品用具的作业场所忽视其作用。
在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大服装，女员工的长发不盘起来。
四、影响企业安全生产最常见的六种职工心理状态
自我表现心理；
“经验”心理；
侥幸心理；
从众心理；
反常心理；
逆反心理。
五、从业人员的安全须知
1、虚心学习，掌握技能
以虚心的态度认真学习；
不懂的地方一定要问清楚；
要努力掌握学到的知识；
要逐步进行实践；
生产技能要反复进行练习。
2、遵守安全生产的一般规则
“安全三原则”：
整理整顿工作地点，确保有一个整洁有序的作业环境；
经常维护保养设备；
按照标准进行操作。
3、严格遵守安全生产规章制度和操作规程
a、“五必须”
必须遵守厂纪厂规；
必须经安全生产培训考核合格后上岗作业；
必须了解本岗位的危险因素；
必须正确佩戴和使用劳动防护用品；
必须严格遵守危险性作业的安全要求。
b、“五严禁”
严禁在禁火区域吸烟，动火；
严禁在上岗前和工作时间饮酒；
严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志；
严禁擅自触摸与己无关的设备，设施；
严禁在工作时间串岗，离岗，睡觉或嬉戏打闹。
4、做到“三不伤害”
不伤害自己；
不伤害他人；
不被他人伤害。
5、使用安全装置和安全设施的注意事项
“四有四必有”：
有洞必有盖；
有台必有栏；
有轮必有罩；
有轴必有套。
6、开工前，完工后的安全检查
开工前：了解生产任务，作业要求和安全事项；
工作中：检查劳动防护用品穿戴、机械设备运转安全装置是否完好；
完工后：应将阀门开关关好；
整理好用具和工具箱，放在指定地点；
危险用品应存放在指定场所，填写使用记录。
六、几种通用作业的安全要求：
1、车间内的电器设备不要随便乱动，发生故障不能带病运转，应立即请电工检修。
2、经常接触使用的配电箱、闸刀开关、按钮开关、插座以及导线等，必须保持完好。
3、需要移动电气设备时，必须先切断电源，导线不得在地面上拖来拖去，以免磨损，导线被压时不要硬拉，防止拉断。
4、打扫卫生、擦拭电气设备时，严禁用水冲洗或用湿抹布擦拭，以防发生触电事故。
七、从业人员的权利和义务：
1、“八大权利”
知情权；
建议权；
批评、检举、控告权；
拒绝权；
紧急避险权；
获得赔偿权；
获得教育培训权；
获得劳防用品权。
2、“三项义务”
遵章守纪，服从管理义务；
学习安全知识，掌握安全技能义务；
险情报告义务。
3、从业人员的其他权益
预防职业病和职业中毒的权益；
享有休息休假的权益；
女职工享受特殊保护的权益；
发生权益争议，有权提请复议和劳动仲裁。