医生聘用合同范本
医院医生聘用合同范本（精选6篇）
医院医生聘用合同医院医生聘用合同范本（精选6篇）随着人们法律观念的日益增强，关于合同的利益纠纷越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编帮大家整理的医院医生聘用合同范本（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
医院医生聘用合同1甲方______乡(镇)负责人：乙方姓名_____身份证号码__ _ _ 文化程度_____ 专业资质_____根据《安徽省村卫生室改革实施方案》和《广德县乡村卫生服务一体化管理实施方案》及其《实施细则》规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在本村卫生室工作，特签定本合同。
一、合同期限贰年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。
二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告;2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理;3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识;4、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录;5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施;6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作;7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导;8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务;9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。
三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。
四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：1、年度考核或者聘期考核不合格的;2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。
医生聘用合同模板4篇
医生聘用合同模板4篇篇1医生聘用合同甲方（用人单位）：_____________ （或简称为“雇主”）地址：_____________________电话：_____________________法定代表人（负责人）：_______________身份证号码：_____________________乙方（被聘用人员）：_____________地址：_____________________电话：_____________________身份证号码：_____________________鉴于甲方为招聘医生，为保障医疗服务质量，特拟定本《医生聘用合同》。
第一条聘用岗位及岗位描述1.1 甲方聘用乙方为医生，岗位为_____________。
具体工作内容包括但不限于诊断、治疗、咨询、开具处方等工作。
1.2 乙方应具备相应的医学学历和执业资格，并对从事医疗工作具备热情和责任心。
第二条试用期2.1 乙方入职后为试用期，试用期为_______个月。
试用期内，双方有权随时解除合同，解除合同需提前______天书面通知对方。
2.2 试用期内，乙方享有与正式员工相同的权利和福利。
第三条工资及福利3.1 甲方将根据乙方的工作表现及岗位要求，合理确定乙方的薪酬水平，并按时支付工资。
3.2 甲方将为乙方购买相关社会保险，提供相应的医疗保险和住房公积金。
第四条工作时间及休假4.1 乙方的工作时间为_______，每日工作______小时，每周工作______天。
4.2 乙方享有法定节假日以及带薪年假，带薪年假的具体安排将根据实际情况进行协商。
第五条保密义务5.1 乙方应保守甲方的商业秘密和客户隐私，不得擅自泄露或利用相关信息。
5.2 乙方离职后，应将所有与工作相关的机密信息和资料归还甲方，并在离职后对任何商业机密保密。
第六条解雇和辞职6.1 如果乙方在工作中出现违纪、渎职行为以及经济犯罪行为，甲方有权解除合同。
6.2 如果乙方因故不能继续工作或有其他工作计划，应提前______天向甲方提出书面辞职申请。
医院聘用劳动合同6篇
医院聘用劳动合同6篇医院聘用劳动合同1甲方：乙方：1、因工作需要，经院务会研究，聘用乙方作为我单位病房护士。
现拟定以下合同，望双方共同执行。
2、乙方在聘用期间，必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切规章制度。
3、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可根据有关规定给予纪律处分，直至解除合同。
4、乙方在聘用期间，必须做到态度和蔼、服务周到，认真、严肃，高度敬业。
5、乙方在聘用期间，必须严格各种操作规程。
乙方在聘用期间，必须坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责。
6、乙方在聘用期间，按工作安排做好自觉的本职工作，同时应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。
7、乙方在聘用期间，必须严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。
8、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发。
如事假连续超过三个月，病假连续超过半年。
甲方将视其情节解除合同。
9、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。
10、乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以基础工资为基数，按规定发给加班费。
11、乙方在聘用期间，月基础工资元，发给在职职工绩效奖金的80%.合同生效开始，甲方按有关规定计算购买养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购买。
12、乙方在聘用期间，如生病恢复后，不能继续胜任工作的，甲方有权解除合同。
13、本合同一式两份，有效期一年。
签字之日起执行。
甲方：乙方：年月日：医院聘用劳动合同2甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同。
甲方：__卫生院乙方：身份证号：甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制____(专业技术人员工人)。
聘用双方达成协议如下：一、聘用合同期限：(一)聘用合同有效期1、自____年__月__日起至法定退休年龄为无期限合同。
2、自__年__月__日至__年__月__日共__年。
(其中__年__月__日至__年__月__日为试用期)为有期限合同。
门诊医生聘用合同6篇
门诊医生聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘医生）：____________________根据中华人民共和国相关法律的规定，双方经平等协商，本着诚实守信的原则，达成以下聘用条款，共同遵守履行。
一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方为门诊医生，乙方应严格遵守职业道德规范，认真履行职责。
乙方的岗位职责包括但不限于：接待患者、诊断疾病、制定治疗方案、书写病历及处方等。
同时，乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
聘用期满后，双方根据实际情况可再行签订聘用合同。
三、薪酬待遇1. 工资：甲方按月支付乙方工资，月工资标准为人民币______元。
2. 奖金：乙方享有根据工作表现获得的奖金。
奖金的具体数额和发放方式按照甲方的相关规定执行。
3. 福利：甲方按照国家有关规定为乙方提供相应的福利待遇，如社会保险等。
四、工作纪律与考核1. 乙方应遵守职业道德，认真履行工作职责，确保医疗安全。
2. 甲方有权对乙方的工作进行定期考核，考核结果将作为是否续聘的依据之一。
3. 乙方如违反工作纪律或职业道德规范，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除聘用合同。
五、保密义务乙方在聘用期间及聘用期满后，应对涉及甲方的商业秘密及客户信息进行保密，不得泄露或非法使用。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 甲方未按约定支付乙方工资或福利的，应按国家有关规定支付经济补偿。
3. 乙方如违反职业道德或工作纪律，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同经甲乙双方签字（盖章）后生效。
甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：______________日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日篇2甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘医生）：___________________根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、守信的原则，就甲方聘用乙方为门诊医生事宜，经双方协商一致，达成以下协议：一、聘用概况甲方聘请乙方担任门诊医生职务，主要负责门诊患者的诊疗工作。
医院聘用医师协议书5篇
医院聘用医师协议书5篇第1篇示例：医院聘用医师协议书一、合同双方甲方：（医院名称）乙方：（医师姓名）二、协议内容1. 甲方同意聘用乙方担任医院的医师，乙方同意接受甲方的聘用，双方签订本协议。
2. 乙方应当认真履行医师的职责，为患者提供专业、负责任的医疗服务。
3. 乙方应当遵守医院的规章制度，服从医院的管理和安排。
4. 乙方应当遵守医学道德和职业操守，保护患者的隐私。
5. 乙方应当不得擅自离职或跳槽，需提前向甲方提交书面申请，并经过甲方同意后方可离职。
6. 甲方应当按照相关规定向乙方支付工资和福利待遇。
7. 乙方应当遵守医院的值班制度，保证按时到岗，接受工作安排。
8. 乙方应当认真学习医疗知识，不断提高自身的专业水准。
9. 双方应当尊重对方，保持良好的工作关系，有任何矛盾和纠纷应当通过协商解决。
10. 本协议自双方签字生效，有效期为（具体时间），到期后可续签。
三、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
2. 本协议的其他未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签名）：第2篇示例：医院聘用医师协议书一、甲方：医院名称住所：医院地址法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方：医师姓名职务：医师医师执业证书号：XXX鉴于甲方急需医师加入临床工作队伍，乙方具备相关医疗资质及执业证书，经过双方友好协商，达成以下协议：二、聘用岗位乙方应聘上述职务，具体职责包括但不限于诊断治疗疾病、负责开具合理合法的医疗处方、指导护士及医务人员工作等。
三、聘用期限本协议自双方签字生效，聘用期限为XXX年。
聘用期满前，双方如有需终止合作，应提前XXX天书面通知对方。
四、待遇和福利1. 乙方应按照医院规定落实工作日常及值班制度，享受医疗、人身意外伤害保险等福利待遇。
2. 乙方薪酬待遇为XXX元/月，其中包括基本工资、绩效奖金等，详细条款另行协商确定。
3. 乙方在聘用期内如有特殊贡献或成绩，将获得相应奖励。
医生聘用合同范本正式版5篇
医生聘用合同范本正式版5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意签订本合同，共同遵守并执行以下条款：一、聘用岗位与职务甲方聘用乙方担任_________________________（科室）医生职务。
乙方应严格遵守职责与义务，完成甲方规定的工作内容。
聘用期内必须服从甲方安排，自觉遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
未经甲方同意不得擅自离岗或从事其他职业。
二、合同期限与试用期本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。
试用期内因乙方工作能力或工作态度等原因不符合甲方要求的，甲方有权解除本合同。
试用期满表现良好的，可转为正式员工。
三、岗位职责与待遇乙方在聘用期间需履行以下岗位职责：遵守职业道德规范，按照诊疗规范及技术要求开展诊疗工作；负责处理患者的诊疗需求；严格执行消毒隔离制度和医疗废物管理规定等。
乙方试用期满正式录用后薪资按甲方规定标准发放。
其他待遇包括但不限于年终奖金、绩效奖金等将根据甲方政策和乙方的绩效进行评估。
因甲方的工作需求和市场情况的变化等情况下可以变更相应工资待遇或待遇发放形式等制度，具体内容双方协商一致后执行。
四、工作时间与休假安排甲方根据工作需要和实际情况安排乙方的工作时间制度及休假制度。
如因特殊原因需要加班的，双方应协商安排补偿或调休事宜。
乙方享有国家规定的相关假期制度，包括但不限于法定节假日休息、带薪年休假等。
具体休假安排按照甲方规定执行。
乙方休假前应事先安排好工作和交接事宜。
因乙方原因未能按时上班导致的工作延误等损失由乙方承担相应责任。
五、培训与学习甲方有权根据工作需要组织乙方参加各类培训和学术交流活动，提升乙方的专业技能和业务水平。
乙方应积极参加培训和学习活动，提高业务能力。
诊所医生聘用合同范本6篇
诊所医生聘用合同范本6篇篇1本合同由以下双方签订：甲方：XYZ诊所，地址：[XYZ诊所地址]，法定代表人：[XYZ诊所法定代表人姓名]，职务：[XYZ诊所法定代表人职务]乙方：[医生姓名]，性别：[医生性别]，出生日期：[医生出生日期]，住址：[医生住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下聘用合同：一、合同期限本合同有效期为[合同有效期]年，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方诊所从事医生工作，具体职责包括但不限于：诊断、治疗、预防疾病，提供健康咨询，参与医疗科研等。
2. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，确保医疗质量和服务水平。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间根据甲方的排班制度执行，包括全日制和/或兼职。
2. 工作地点为甲方诊所，位于[XYZ诊所地址]。
四、薪酬和福利1. 乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效工资和可能的奖金。
具体数额根据乙方的岗位和业绩确定。
2. 乙方享有社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。
3. 乙方还享有其他福利，如带薪休假、员工培训等。
五、保密条款乙方应对甲方诊所的医疗记录、患者信息和其他商业机密保密，不得擅自披露或使用。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同规定的各项义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 乙方如违反本合同约定，除承担法律责任外，还需赔偿甲方因此遭受的损失。
七、其他条款1. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充，补充条款与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
4. 双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
5. 乙方的医学技术和道德标准必须符合国家相关法律法规和行业规定。
6. 乙方在聘用期间不得从事任何其他有偿或无偿的医疗工作，除非得到甲方的明确许可。
医院岗位聘用合同书5篇
医院岗位聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：【医院名称】地址：【医院地址】法定代表人：【医院法人姓名】乙方（受聘人）：【员工姓名】性别：【员工性别】身份证号码：【员工身份证号码】联系电话：【员工联系电话】鉴于甲方需要雇佣医疗专业人员从事临床医疗、科研及相关管理工作，乙方具备相关资格和能力，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动并担任特定岗位一事，达成如下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任以下岗位：【岗位名称】，具体职责包括但不限于：【详细描述岗位职责】。
二、聘用期限本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为【金额】元/月，根据甲方规定及绩效考核结果进行调整。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪休假等。
四、工作时间与地点1. 乙方应按照甲方的规定完成工作任务，工作时间按照甲方的规定执行。
2. 工作地点在【工作地点】。
3. 甲方根据工作需要，可调整乙方的工作时间和地点。
五、培训与提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训。
2. 乙方应积极参加培训，提升自身能力。
3. 培训期间，乙方应遵守甲方的规定和要求。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、患者信息等进行保密，不得泄露。
2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
3. 违反上述约定的，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 若乙方违反本合同的约定，除承担法律责任外，甲方有权解除本合同。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2. 双方协商一致，可以变更本合同。
医院聘用合同范本6篇
3. 其他福利待遇包括：[具体福利待遇描述]。
四、职责与义务
1. 乙方应遵守职业道德和医疗规范，尽职尽责为患者提供医疗服务。
2. 乙方应接受甲方的考核和管理，参加甲方组织的培训。
3. 乙方在合同期内不得擅自离职或从事与甲方利益冲突的活动。如有违约，需承担相应的违约责任和经济损失赔偿责任。
乙方（受聘人）：[员工姓名]
性别：[员工性别]
身份证号码：[员工身份证号码]
联系电话：[员工联系电话]
鉴于甲方需要雇佣医疗专业人员从事医疗工作，乙方具备相关的医疗专业技能和知识，并愿意接受甲方的聘用从事相应工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就聘用事宜达成如下协议：
地址：[单位地址]
法定代表人：[法人姓名]
乙方（受聘人员）：[个人姓名]
身份证号码：[身份证号码]
联系电话：[联系电话]
鉴于甲方需要雇佣医务人员从事医疗服务工作，乙方愿意接受甲方的聘用，并承担相应职责，双方本着自愿、平等的原则，依据相关法律、法规的规定，经双方充分协商，特订立本合同。
一、聘用期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
篇5
甲方（聘用单位）：XX医院
乙方（受聘人）：[XXXXX]，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XX，专业：XXXX，职务：XXXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX，家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。
简单的医师聘用合同范本(通用5篇)
简单的医师聘用合同范本〔通用5篇〕简单的医师聘用合同范本〔通用5篇〕简单的医师聘用合同1甲方：XXX敬老院乙方：________________________性别：________________________出生日期：____________________户口所在地：__________________目前居住地：__________________身份证号码：__________________甲乙双方按照《民法通那么》、《中华人民共和国合同法》，经过平等协商，敬老院医师聘用协议书。
自愿签订并共同遵守本合同所列条款：1.原那么乙方在聘用期间，应遵守国家的各项法规，按敬老院的规章制度，尽忠职守，不做出有损敬老院形象和利益的事情，并致力开展敬老院下达的任务、指标。
2.聘用期限本合同期限为三年，自______年______月______日至______年______月______日。
甲方根据本协议第4条，每年对乙方进展目的考核，假如乙方完成年度目的，同等情况下有权优先受聘;假如没有完成年度目的，不得继续受聘。
3.工作职责(1)乙方受聘于甲方__________________职务_院长。
直接负责敬老院的管理工作。
(2)乙方有权推荐敬老院副院长、财务人员等各种工作人员，经甲方审核书面同意后，由乙方直接任命。
(3)有权在月度财务指标的限额内，审批日常财务开支，但不得对甲方财产进展任何形式的处置，也不得用于对外担保。
4.考核目的(1)在所属区域负责逐步创造、维护、提升敬老院品牌，在原根底上理顺客户网络，增加创收，管理及效劳才能。
(2)全年该区域完成创收指标______万元。
(3)全年该区域本钱指标控制在______万元之内，同时该指标逐月分解到账，不得以任何理由超支本钱。
(4)不得为第三人提供任何形式的担保。
(5)除担任本协议中的敬老院院长职务外，不得有任何形式的兼职行为。
5.聘用金和费用甲方以 ______元/月人民币作为聘用金。
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医生医师聘用合同
计算器聘用单位（以下简称甲方）：
具体部门：电话：
受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：
受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（）
受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证号码：
兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，
达成如下协议：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月
经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、工资待遇与奖惩
1、正式聘用期工资为：以人事局审核审定工资为准
2、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续甲方负责办理。
3、期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院审核审定
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴以院内规则为准。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖
惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务：
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安
精选资料
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排。
2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不
能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同
时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款
中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，
同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办
公室协助指导）。
5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符
合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
四、乙方的权力与义务：
1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接
工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接
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工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。
2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘
用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其
对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需
要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资
。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖
金及全部保证金等均扣除。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承
担相应的法律责任。
6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的
工作时间和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
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8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方
承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。
五、违约责任：
·学校临时工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·经纪人聘用合同 ·教师聘用合同
此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方
自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
六、合同生效与终止：
1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）。
2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，
过期补签者不计入连续聘用期限。
七、合同签署与争议：
1、具体程序为：（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议，（2）医务科、护理部、办公室
按所需条件认可，（3）院务会讨论决定试用或聘用，（4）乙方将毕业证、执业证